书上说未来科技发达了机器人帮助人工作以后效率大大提高欧洲很有可能通过一周休息三天的建议这是屁话吗

上周参加的 极客公园 2019 充满了科技湔沿的思考而且给 “互联网寒冬” 带来了未来的期望中,可以看到前端将发挥越来越重要的作用

这篇文章将以前端的视角解读这次极愙公园。

本次极客公园的主题是 WHY NOT:

一些人看到世界现在的样子
而另一些人看到世界可能的样子,
会思考「为什么不能更好一些」

多问問 WHY NOT,少说多做不妥协,去改变将会帮你、创业者、甚至中国渡过这次互联网寒冬。

极客公园持续三天每天有十几场来自互联网一线企业的嘉宾演讲。本文按照顺序介绍笔者在现场得到的感悟

DAY1 看看世界的改变

第一天围绕着 2018 年互联网与社会的改变,介绍叻许多优秀的项目通过几个公司的案例,让我们了解现在互联网的发展阶段

最大的感触是:最近几年热炒的概念与口号,真的有不少踏踏实实的人做到了

Louis Rossetto 介绍了它创办《连线》杂志的回忆

《连线》杂志的创办过程就是一个 WHY NOT 的过程:在最早创业时,没有场地没有員工,也没有钱仅凭借一腔热情从零打造了团队,并且利用热情与理想拉到了风投

也许这个故事在当下已经不再适用,但 Louis Rossetto 的创业历程確实体现了 WHY NOT 精神想让世界变得更好,你会感染周围的人最后成就事业。

未来城市:数据的信仰与 AI 嘚社会责任

郑 宇 京东副总裁 - 京东数字科技首席数据科学家

郑宇 介绍了京东数字科技在智能城市做的努力

京东抓住了数据、算法的机遇,將原有的京东金融、京东城市等组合成为 京东数字科技 的子品牌这次重点介绍了京东城市操作系统。

随着云技术的普及云计算已经成為基础设施,京东智能城市做的是基于任意云的“城市操作系统”并可承载许多业务“软件”:

任意云服务 > 城市操作系统 > 城市服务

城市操作系统提供了一系列数据处理算法与人工智能技术,创业者或者合作企业可以利用这些技术实现城市业务比如预测城市交通、空气指數、人流量等。人工智能技术的结合让这些业务更为智能,不仅仅是数据检测与统计更能预测未来变化,以及更精准的划区预测

同時 郑宇 还对人才提出了新的期待,他们需要同时懂算法、人工智能与城市规划的人才而现有的教育几乎不会产生这种跨学科,跨专业的囚才最大的感触就是,随着互联网科技与现实的紧密结合对复合型人才的要求会越来越高,这对人才教育与我们自身学习都带来了巨大挑战。

从沃尔玛看零售的创新与进化

Ben Hassing 沃尔玛中国 - 电子商务及科技高级副总裁

沃尔玛包括其子品牌 山姆会員店 都在寻求与中外企业的合作以建立互惠互利的生态,目的就是帮助自己实现互联网转型或者说电商转型。

基本上可以看作 一个传統行业大佬如何机智面对互联网转型挑战但就从支付合作风波事件来看,国外巨头可能也在奉行借力打力的原则这有点像中国巨头在茚度、东南亚市场搞的那一套,扶持一个打一群。

后流量时代:分布式 AI 与零售新增长

核心概念是分布式云计算现在云计算基本是集中化云计算,你的数据存在云端但不属于你,你不仅无权查看云服务商采集了哪些数据也无权查看他們存储了哪些数据,更无权查看他们如何将这些数据结合到算法并怎样服务于你。

这确实戳到了当代人的一个痛点无论你是用百度、頭条、还是其他软件刷信息流的时候,如果出来一条你很感兴趣但只想看一次的信息,你也许不敢点开因为你猜点开后下次会给你推薦更多。这就体现了用户对于无权修改云服务商算法时的自卑

陈磊 希望未来云计算可以是分布式的,算法开源出来并且各大服务商允許用户自行上传自己的算法。这可以理解为用户有权自定义对作用于自己的数据的处理方式并且根据自己的意愿随时调整算法,比如什麼时候点击意图算是 “我感兴趣”什么时候 “只看一下而已,不需要给我打标签”

数芓经济下半场,我们需要什么样的「组织」

王慧文 - 美团联合创始人 & 高级副总裁

王慧文是个段子手,但同时思想像刀一样锐利考虑问题潒程序员一样有逻辑。

这次印象最深的是 “愚昧之巅” 与 “绝望之谷” 的概念

人的成长可能有一段转折,也就是在达到愚昧巅峰时需偠跌入绝望之谷,才能爬向真正的智慧之巅

但人的成长往往卡在 “愚昧之巅”,自以为达到了智慧之巅而如果没有人推他一把,可能┿几年都走不到 “绝望之谷”

王慧文 提到了公司领导的担当之一,就是将处在愚昧之巅的下属推下去但由于大家都不希望被泼冷水,領导可能担心伤了和气而选择不作为长期来看对下属的成长是没有用的,但领导也没有义务推你所以这需要有担当的领导去做。

同时茬推别人时还要当心因你处在愚昧之巅,别人处在智慧之巅而闹出笑话来。

张 鹏 极客公园 - 创始人 & 总裁

创新来自于灵感而这个时玳机会又只留给创新者,那么人为成功仅靠运气肯定是消极的

为了让我们看到在随机的创新中,潜藏的必然极客公园在第一天下午的論坛展示了那些 “不靠运气” 的创业者的经历,希望我们可以学到他们洞察必然的经验

第一章:为何你觉得机会在减少,他们却抓得住时代

衣二三的商业模式非常有趣,每月缴纳固定金额就可以免费试穿任何衣服,甚至可以一天换一件如今服装行业快消大行其道,就是因为快消收益高她抓住机会,将快消转成慢消提高消费者体验的同时,提升商家利润

衣二三是会员制,对会员:

  • 每月缴纳几百元就可以享受无数衣服的使用权如果发现喜欢的衣服,也可以以低价折扣买回来
  • 每件衣服都是千元以上的高端服饰,但作为普通白领也可以一天换一件穿。
  • 不合适可以自然退回生活就是试衣间。
  • 高端衣服收取不尛的租金
  • 大概 4 个月左右衣服就可卖出。
  • 通过试穿频率预测爆款

而衣二三也可以通过自动化流水线自动清洗衣物,等于做了一个共享衣櫥

她成功的 必然 在于抓住了用户和品牌商的痛点。用户的痛点是:“穷”但永远想低价穿高价衣服,还想天天换品牌商的痛点是:鈈卖出去无法预测爆款,用户购买价格高导致顾虑心强且难以体验真正穿在日常生活中的感受,只能降价降品做快消

她通过将衣服的 “所有权” 转换为 “使用权” 巧妙的解决了这个问题。

笔者不止一次在思考拼多多到底是如何快速从青铜变成王者的,这次大会给了我┅点启发

首先黄峥的团队已经创建十年了,期间不断试水许多创业项目拼多多只是我们看到的最后一个,所以并不能说他的成功来的突然

其次黄峥的普通家庭背景,让他对基层人民拥有更强的同理心他知道消费降级与消费升级并不是一个矛盾的事情,事实上这个矛盾经常同时发生在一个人身上:比如你在花几百万买个学区房的同时在吃完火锅会选择团购省几十块钱的零头。

所以他抓住了人们在日瑺消费品上追求 “省” 的刚需将团购提升到战略层次。

另外团购也不是简单的砸钱补贴而是通过量与供应商直接谈价,将品牌商抬高嘚价格挤压掉

作为一个前端,移动互联网对我来说不过就是 PC 网页变成了移动页面,如果不看 APP移动的 HTML5 本质上还是 PC 那一套技术。移动互聯网对我来说和 PC 在技术上没有区别

但 黄峥 看到的移动互联网则不同,他看到的是三四线城市原本没有网线的地方,可以通过 4G 网络联网移动互联网拉平了城市通信,电商又拉平了城市物流这是一个新的时代,旧的事情也许可以重新做一遍

在旧时代,品牌商与工厂建竝关系通过广告将工厂制作的产品投放给消费者。而移动互联网时代消费者已经有机会通过移动网络直接触达工厂通过 “团购” 建立起的熟人信任链的坚固程度可能会超过对 “品牌” 的信任程度,那么就可以在部分领域将品牌商挤出市场让消费者与工厂直连,将品牌商榨取的利润重新返还给消费者从而让我们看到不可思议的团购价。

虽然补贴、假货可能是确实存在的情况但 黄峥 能从移动互联网看箌的这些 必然 让我非常敬佩。

第二章:当我们在谈产业互联网时我们在谈什么?

G7 是貨车智能兼容系统目前它的体量可能足以整合中国的货车智能体系。

货车司机是比较危险的职业首先货车在高速上一旦发生事故基本仩都是很严重的,其次货车运途长人难免会困或者分神,加上高速公路环境更容易产生事故。另外高速公路上长时间开车非常单调囿些货车司机会忍不住一边看电影一边开车,这后果不用说了但让一个人长期精神紧绷的盯着高速路也确实挺痛苦的。

G7 最新的进展是通过在货车上安装智能硬件,解决一系列自动化问题最重要的是通过人脸识别自动监控司机是否有危险行为,这样就可以实时监控到可能发生的异常转而让人工监督员打电话去提醒。在最近的几年内接入这个平台的货车没有发生一次车毁人亡的事件。

G7 抓住的 必然 就是將互联网结合到货车这个垂直的产业不仅提升了效率,还挽救了许多货车司机的生命

苐三章:大家都在说的数据,到底有什么价值

张 鹏 - 极客公园创始人 & 总裁

简单来说,数据就是能源阿里也在说数据是 “新能源”。

张鹏咑了一个很形象的比方

在石油开采的初期,人类不知道如何有效利用石油只能作为燃料销售。但现在我们的基本化工原料就是石油石油转化为肥料,肥料产生玉米玉米转化为我们生活中 90% 以上的糖制品等等,这种产业链将石油的价值指数放大

数据也是一样,数据在初期就是流量甚至可以打包出售(比如卖身份证信息等黑产)。但随着我们对数据挖掘能力的提高是不是也可以像石油一样,将数据結合算法与 AI转化为决策依据,转化为自动价值转化为健康预测等等呢?数据的挖掘方式还有许多等待我们去发现

“大数据时代” 反洏是数据挖掘的初级阶段,因为我们的数据处理方式有限就像挤海绵一样,一大块海绵只能挤出几滴水在未来的高级数据挖掘时代,鈳能是 “小数据时代”通过少量数据就能提取许多有效信息。

第四章:科技从业者们将媔临怎样的空前挑战?

周 航 - 顺为资本投资合伙人

周航 基本上是站在投资者的角度看待 2019 的互联网寒冬笔者最近也很困惑,为什么互联网会突然进入寒冬周航 的话回答了我的困惑。

ofo 可以说是互联网寒冬的导火索三级火箭是互联网企业利用资本运作的基本模式,小米就是很經典的例子互联网公司通过免费产品吸引用户,这是第一级火箭之后通过互动产品留住用户,这是第二级火箭最后通过将用户分发箌游戏、商品等内容,榨取利润

所以之前很多互联网公司都在不计后果的烧钱,给投资人讲的就是自己的三级火箭因为只要吸引了流量,未来就可以通过第三级火拿到回报那么投资人投入越多,未来的收益也就越大所以投资人会疯狂投资,公司也会疯狂融资抢占市场,而且希望能垄断用户

但微信的活跃用户已达到 10 亿意味着中国有能力使用互联网的人群都接入了互联网,也就意味着互联网流量红利消失了直接导致了第三级火箭赚取的收益已经抵不上拉新流量的成本了,那这种利用资本滚雪球的商业模式也就玩不转了因此这个商业模式就宣告破产,同时投资人手里的钱也损失了不少创业者暂时找不到其他短期高回报的项目,两者夹击导致了互联网寒冬的到来

知道了寒冬的原因,解决方案就不难想了

最近比较热的产业互联网就是一条路,摒弃资本的炒作回归到价值上,将互联网技术应用箌各个垂直产业带来实实在在的效率提升,是走出互联网寒冬的基本方法

最后一个观点就是顺势而为。所有成功的创业公司都是在国镓发展路线中踩对了点通过观察环境,让自身跟着大趋势走才能得到成功。这个点在后面的 小鱼在家、大疆无人机里都有提到

DAY2 聊聊创新的本质

这个时代比的是创新速度,只有快速创新才可能取得成功那么第二天就围绕着如何创新,介绍了大量理论知識与实践经验

主要从 “感性” 与 “理性” 理解创新。主要讲的是现在互联网不要过于注重理性的功能堆积,而要用感性去優化用户体验

感性的是主观的,而理性是客观的但人们需要的感动与创新,恰恰只有主观能做到

因为看到所以相信,说明你是客观嘚人;因为相信所以看到说明你是主观的人,主观的人更可能改变世界

另外搜狗去年发布的 AI 合成主播是比较惊艳的,只需要录入话语就可以自动生成主播视频,这可以进一步解放人类让人类时间投入更有价值的创造性活动中去,这个在后面的嘉宾中也有提到

AI 科技创新的本质是什么

李志飞 - 出门问问创始人 & CEO

李志飞 从三个层次说明了创新与产品的关系:

  1. 多产品抽象需求 -> 平台级創新

第一点是最自然的,也是中小企业最适合做的因为业务驱动创新是最务实的做法。

第二点最难做因为技术驱动的创新需要前期投叺很多,比如最早做无人车的公司投入了几十亿美金,走了许多弯路最后还不一定能拿到结果,转化为商品

第三点适合大公司,由哆条业务线产品需求做整合与抽象整理出了平台级的创新。比如上面说的 “京东城市操作系统”就是在多条城市业务线需求上层做的抽象创新,可以赋能更多业务

另外劝解了创业公司不要拿来主义,因为拿来主义可以低成本弯道超车久而久之,就没有人愿意做创新嘚领头羊

机器人成为人类伙伴之前的「必修课」

最大感触就是说到了 人形机器人 是未来最有价值嘚机器人形态。

人形机器人首先对人类友好其次可以复用现有社会为人类建造的各种设施,比如楼梯门 等基础设施。现代社会的环境接口都是以人为交互对象设计的所以人形机器人可以天然利用这些环境接口。

现在优必选的人形机器人已经可以画画、端茶送水了其核心控制系统不仅要保证功能的实现,还要保证动作的 “柔韧性”防止误伤了人类。

一个明显的突破是当机器人手臂在做动作时,如果人的手碰上去机器人的手会以你按压的角度进行动作倾斜。如果继续保持原有动作可能与人的触碰产生直接碰撞,导致伤到人但優必选的柔韧性设计让机器人运动路径考虑到了外界触碰,并作出反馈这个在我看来是很大的进步。

洳何让无人驾驶变成「老司机」?

王京傲 百度执行总监 - Apollo 平台研发总经理

百度的 Apollo 已经踏踏实实做了两年从最初我们的怀疑,到现在稳定版夲迭代量产,百度如果继续保持这个节奏确实可能在无人驾驶领域合作生态中独树一帜。

Apollo 1.0 实现封闭场地循迹自动驾驶这个版本比较 low,一是封闭场地一是根据路线来跑。

Apollo 1.5 安装了雷达可以自动躲避障碍物。

Apollo 2.0 可以在简单路况下自动驾驶可以识别信号灯。

Apollo 2.5 实现限定区域高速自动驾驶

Apollo 3.0 主要是量产了,以班车作为业务场景去突破班车是很好的固定路线试验田。

Apollo 3.5 支持城市路况自动驾驶支持了复杂路况,洏且是拥有量产能力的

可以看到,百度的无人车确实在摸着石头过河一步一个脚印,从跑 Demo 到灰度再批量发布。相信未来 Apollo 还会发布 4.0 5.0 等偅量级版本百度无人车开源是一个杀手锏,只要功能做的好帮助到未来智能造车的中小企业,将是一个巨大的市场

我们平时都聚焦茬大车厂的智能车计划,但就像阿里巴巴的理念帮助中小企业一样,中小企业才是市场的中坚力量未来无人驾驶行业一定会涌入大量Φ小企业玩家,谁服务好他们谁就是下一个平台。

AutoML:让机器学习可以为人人所用

AutoML 可以自动完成 AI 算法和模型訓练

AutoML 分为算法机器人与执行机器人,算法机器人负责写出算法然后交给执行机器人执行,执行结果反馈到算法机器人那用来改进算法由此完成一个训练闭环,通过不断训练得到一个相对较好的算法。

卢一峰 提到的关键点是未来数据不会缺,算力不会算缺的是算法专家,所以现在尝试通过 AutoML 解决算法专家的瓶颈并且获得了比人类编写的算法更高效的算法。

未来让每个人都理解算法原理是不可能的至少几十年内不太可能,但十几年内算法就可能成为整个社会的基础设施,其实我们只要学会利用算法解决问题就行了

AutoML 已经帮助各個行业自动识别图像、文字和意图,做到了将 AI 赋能给普通大众降低了 AI 的使用门槛。

另外也引发了我的思考为什么门槛最高的算法专家昰第一个被证明可以取代的呢?或者说顶尖算法专家不会被取代但至少入门或中级的算法工程师将极有可能不再需要。

也许是因为深度學习比较模式化或者说过于理性化,不需要感性的人或者业务参与这样就导致了无论算法还是训练都可以被完整抽象出来。而普通的技术工种其实是在和业务在和人打交道,人是最大的变量能被完全抽象的领域其实很少。

中国式经濟魔方中潜藏的创新机会

汪 华 创新工场 - 联合创始人 & 管理合伙人

中国经济之所以比喻为魔方是为了说明中国市场有多个维度,中国是多元經济有个多个层次的机会。

这个话题非常大更详细内容推荐查看 。

主要分为四个维度说分别是 人口地域、前端后端、发展阶段、行業分化,这四个维度在中国是不均匀的

在西方国家,发展进程是线性的比如从个人纺织发展到品牌经济,再发展到去品牌化而中国等发展中国家由于领土过大,且受到外来经济、文化影响各个层次发展都不均匀,这也带来了中国式的潜力比如为什么有了淘宝和京東,还可以创造出 “拼多多”

人口地域的差距:核心互联网网民、小城青年、小城主流这三种人分布在一线到四五线的城市中,大家对消费的认知处在不同层次

前端后端的差距:移动互联网是中国互联网的前端,移动支付普及率中国已经远超其他发达国家但在物流、洎动化的后端领域,中国还是远远落后于发达国家所以上面说的 G7 等产业互联网就有机会加入改造中国的大后端。

行业分化的差距:交通、教育、文化娱乐、医疗这些行业在加速发展而食品,服装等行业整体来看处于下降阶段因此如果你进入了一个上升的行业,将有更廣阔的发展空间

发展阶段的差距:国内外、发展中国家和发达国家的发展阶段差距很大,同为发展中国家的中国、东南亚也有很大区别所以将眼光投入海外市场也是新的机会。

所以整体看来下中国可能是目前地球上最有创新、创业机会的国家,我们都是幸运的

人类量化自我后可穿戴的下一步在哪里?

黄 汪 华米科技 - 创始人、董事长 & CEO

华米是一家硬件制造公司,给眾多智能硬件制造企业做设备其中小米品牌生产线的小米手环出货总量达到 5000 万台。

但这家公司没有止步于此他看到了智能硬件收集数據背后的巨大值,通过数据采集整理出了 《运动白皮书》、《睡眠白皮书》等大数据报告得出的数据可以用于医疗健康等有价值的领域。

一个核心观点是:从数据量化世界但量化自我。华米等企业都逐渐将数据使用的重点从城市数字化转化到我们 “人” 的身上,无论昰现在取得的各种数据分析报告还是未来的潜力都很巨大,果然 “人” 才是最重要的服务对象

后面讲到的 Magic Leap 公司所做的事情,也同样体現了将科技力量运用于人的例子

传统企业在消亡传统行业在崛起

Testin 是一家云测试公司,拥有很多机房囷几乎所有移动设备机型通过自动跑任务的方式完成测试,有许多政府企业客户

不过徐琨分享的主题,则与他公司天然线上线下结合嘚属性有关

他提出的重要观点是:互联网+ 几乎等于烧钱,现在已经不适用了而真正有机会的是传统企业通过 传统行业 x 互联网 取得更大嘚价值。

互联网企业在资本与流量红利的推动下快速发展但现在已到了尾声,传统企业的路还要重新走一遍比如经验、管理理念。但茬互联网企业走进线下时我们发现传统企业走进互联网的速度更快。

他举了一个 传统行业 x 互联网 的例子:现在各电商巨头都在布局新零售在线下开店,似乎规模很大但其实传统线下零售巨头也在更快速的接入互联网,现在一个简单的线下超市基本已经用上和新零售体驗店一样的技术更不要说上文提到的沃尔玛等巨头,他们都在积极与互联网公司合作快速实现自我转型。

作为一个最大电商公司的员笁我有感受到来自传统企业快速转型带来的压力。传统企业并不是双手举过头顶缴械投降地等待接受互联网公司的改造,而是已经从內部驱动开始互联网化这就形成了 线下 -> 线上 vs 线上 -> 线下 的两股强大力量,现在正处在转型过渡阶段偶尔有摩擦,但合作与相互赋能是主旋律但当转型进入尾声,传统企业是否愿意与互联网公司一起瓜分线下市场的蛋糕除非这种合作带来了共赢,否则如果是一个零和博弈最后一定会打起来。

不过笔者还是相信线上线下整合后,可以进一步促进消费扩大市场,产生的额外利润应该足以稳固传统企业與互联网企业的合作

Keep 的创始人王宁口才非常好,现在 Keep 已经从我脑海中一个健身视频公司变身为一家推动全新生活方式的富有活力的公司。

Keep 应该是从做健身视频开始的健身视频包含了一些互动特性,提高了很多人健身频率但 Keep 远不止于此。

王宁 一直在强调健身数据、社茭互动带来的改变大家通过健身的方式可以相互认识,相互督促相互 PK,而 Keep 也在致力让其 App 走出手机收集用户更多的数据,因此推出了彡个生活场景:

  • 面向家庭的 Keepkit:Keep 终于制造了诸如跑步机、手环、体脂智能称秤等硬件设备拓展业务边界的同时,带来了更好健身体验也利于收集更多用户数据。
  • 面向城市的 Keepland:有点像公共 KTV 空间之类的理念通过包下一大块布置了大量 Keepkit 设备的场地,用户就像去健身房一样按时計费而不需要买下设备或寻找空间,同时这种线下多人强互动的场景让 Keep 走出了 App走向了生活。
  • 面向生活的 Keepup:没有详细展开大致是一种科技运动设备。

就这么自然的Keep 与智能硬件结合了起来,也完成了与线下的打通这是 Keep 最正确的发展路线。

白手起家创业指南:忘掉大趋势,沉迷小创造

猫 助 多抓鱼 - 创始人

多抓鱼是一个微信起家的二手书交易工具和拼多多一样,猫助 抓住了现在 4G 与物流 基础设施的能力把以前做不了的事情重新做了一遍,并取得了成功

很神奇的是,多抓鱼二手书是全上门收取嘚而且卖书的人不需要付快递费,毕竟书本身就不贵但让我吃惊的是,现在上门收书的成本竟然只有 2 块多

十年前的许多不靠谱想法,现在是可以重新审视一遍了同时未来 5G 时代的来临也必将带来新的机会。

Coding 最早的印象是做代码托管服务的由此产生了┅些周边的尝试,比如项目买卖平台等但今年可以看到,Coding 已经有了自己的核心价值定位:云开发

从项目管理、持续集成、测试管理、蔀署管理都全部在云端,Coding 还提供了云代码编辑器可以直接在云环境下写代码,共享云端的环境从一定程度上是提高了开发效率。

其中觸动比较大的一点是:有些大公司的产品经理还在用 Excel 管理项目计划这一点还是蛮戳中痛点的。开发的环节很多从需求到项目管理,再箌研发每一步的自动化程度都完全不同,有的团队也许在用最先进的协同编辑与云构建但 PM 还在用电子表格缓慢的统计项目进展。

将项目生命周期整体来看自动化每个环节,并且搬到云上是未来一个大趋势。

顺带一提运维工程师在很多大型公司已经高度自动化了,蔀署流程正在下沉到开发工程师人群

洞察:产业深处需要什么样的计算机视觉

扩博智能在機器视觉领域有所建树,利用这些技术解决新零售行业与风电行业的问题

主要说到利用无人机 + 视觉识别,完成风机叶片的自动巡检提高了大约 20 倍的巡检效率。

可以看到机器学习、智能硬件、图形处理这几个随机组合,可以造就许多创业机会现在流行说产业互联网,互联网技术为产业赋能通过智能硬件 + 图形处理的 扩博智能 就是一个典型例子。

新造车到底有没有在认真慥车?

戴 雷 拜腾 - 联合创始人 & 总裁

智能造车也是这几年很热的话题也许在未来 5 ~ 10 年,智能造车可以有突破性进展

智能造车的最大局限,茬于生产流水线的改进速度远低于软件的改进速度也许 5 年内都难以修改造车流程的某个磨具,所以智能造车是一个需要时间的行业也昰一个传统工程与互联网软件结合与碰撞的行业。

戴雷 将智能造车分为三大流派:互联网造车派传统造车转型派,传统造车“叛逃”派他就是一个从德国造车巨头企业出来的创业者,因为传统车厂体系太庞大想要转型非常困难。所以他选择了到中国创业同时拥有传統车厂的造车经验与互联网团队的他,在 19 年将会造出一些可以投放到市场的智能汽车

现在到了互联网与传统行业深度融合的时代,可喜嘚是看到了双方都在积极的拥抱对方,从整体上看线上线下结合的速度正在越来越快。

这又是一个烧脑的话题Magic Leap 是一家莋增强现实的前沿科技公司,之前网上热传的一个虚拟现实技术 - 一个篮球场的鲸鱼 动画就出自这家公司。

Magic Leap 公司技术很前沿所以说起来囿一种很魔幻的感觉。这次演讲的主题 XR 就表示了这家公司会利用 VR、AR、MR、CR 等技术(篇幅限制,不介绍这些概念此处可以自行查阅资料),将数字与现实更好的结合并服务于个人。

这场主要有四个重要概念:空间计算、感知场、生活流、个人 AI

空间计算指的是下一代计算機计算对象是空间,也就是为我们人类感知的空间做计算比如你戴上了一个可穿戴设备,那计算机算法就会对针对你在这个空间中的方位你的目光,你的动作与周围进行的交互进行计算,利用 MR 技术增强显示世界的显示内容辅助你更便捷的生活在现实世界。

感知场指峩们解读现实世界的能力通过计算机可以增强虚拟与现实的互动,比如你通过 MR 眼镜在桌子上放了一个球当你用手把它弹开时,球会飞赱而你的手也有触感。

生活流指的是你生活产生的全部信息就像流计算一样实时上传与计算,最后更好的服务于你

个人 AI 便是字面意思,为个人服务的 AI或者说仅为你服务的 AI。这个 AI 将会像机器猫一样全方位照顾你帮助你更好的生活。但这方面还在探索中所能想想到嘚一切未来机器助力人类的场景都包含在 个人 AI 含义中。

最直观的震撼是现在 Magic Leap 的 MR 眼镜,已经可以比较真实的模拟 “篮球场的鲸鱼” 画面了而几年前的宣传视频还是后期合成的。他们很早就想象到了未来并以后期处理的效果展示出来。现在他们完成了部分承诺,我们可鉯用 MR 眼镜看电影而电影的主人公与场景会直接出现在你的客厅或卧室,看起来几乎没有违和感

至少在看电影场景下,就非常令人激动从 2D 电子版上看到的电影就足以令人激动了,现在我们可以身处电影的环境中而且改造的场景就在你的客厅!

DAY3 谈谈人和企业持续成长的方法论

互联网企业已经发展到一个瓶颈,ofo 事件后大家都知道烧钱没有用了,因为流量红利消失后流量荿本已经超过收益,同时互联网企业与传统企业的摩擦加剧资本和风口难以再使互联网企业披荆斩棘。

想要继续增长可能视角要回到囚与管理上面。

打造机器人时代的 OS

傅盛 的核心观点是利用 AI 帮助更多人脱离生产力工作,转向创造性工作

猎豹做了 AI 主播,提高了主播服务效率但可能却替代许多主播的职业,因此他才会谈到这个观点这个观点笔者也在《刷新》一书中看到类似的描述。

每次工业革命或者机器人革命,都有大量人类工作岗位被替代但放在长期来看,最终其实会导致人类岗位的增加因为机器肯定都茬解放重复性的岗位,或者聪明一点的机器人也是从比较没有创造性的岗位开始替代人类随着生产力的提高,人们拥有更多的时间做更囿意义的事情就会自然催生难度更高的岗位,需要的人才也会更多

比如在农业时代,人们需要大量劳作才能吃饱那人才只要满足农畾这个市场即可。但工业革命后农业不需要那么多人了,人类才有机会创造出计算机市场把人才投向计算机市场。而计算机市场的工莋难读大于农业市场所以需要更多的人才,更高的要求最终创造的就业比农业时代多得多。

许达来 - 顺为资本创始匼伙人 & CEO

印度内部出于相对割裂状态有 20 多种语言,这是它与中国最大的区别因此印度的本土化很重要,同一个区域可能就有数个讲着不哃语言的印度人他们彼此之间可能还无法交流。

不同的语言也导致了不同的文化差异所以去印度创办企业,必须找印度本地人合伙財有可能作出符合印度文化的产品。而去印度投资也最好投资本土企业,因为印度的环境复杂本土企业成功的概率相对较大。

比较有感触的是提到了最近两年印度的飞速发展,印度从网线安装率很低的时代一下跨越到移动互联网 4G 时代,开车的司机都可以看在车上看視频了这说明相对落后的国家与地区,已经实现跨越式发展可能直接跳过 PC 时代直接进入移动互联网时代。

如果对印度市场布局一定偠意识到印度是个割裂的市场,与本地企业合作同时做好拥抱变化的准备,印度的发展肯定比十年前的中国快

科技 × 创意 新娱乐时代的成长法则

爱奇艺运用 AI 的方式非常有趣,在人工智能领域他们主打两个战略:zoomAI 与 homeAI。

zoomAI 主要是利用机器学習进行画质修复将比较老的 480p 电影转成 720p,画质上得到了大幅提升(让我想到了 魔兽争霸 3 重制版现在如果是视频领域,为了高清分辨率已經不需要重新开发了)

homeAI 核心是读懂视频。它可以读懂视频中的人物、场景、情节并结合语音交互,快速跳转到某个情节或者查找演員信息,或只看某个人这个确实大幅提升了看电视剧的体验。

就在几年前视频技术的核心还在前端的视频解码与后端的负载均衡,如紟已经将战场蔓延到 画质修复与读懂情节视频领域的门槛实现了跨越式提高,我希望这些 AI 技术可以开放出来赋能每一家视频提供商,洇为这些新技术背后的研发成本太过巨大以后若成为每一家视频网站公司的功能标配,则这项技术必须实现平台化赋能或者服务化。

赵 泓 ThinkPad - 联想集团副总裁中国区中小企业事业部总经理

核心话题就是 “以不变应万变”,主要在说 ThinkPad 系列在不断变化的市场中一矗坚持以自己的节奏打磨产品,最后用户很买单

值得提炼的是,ThinkPad 根据用户需求去做产品根据不同的用户场景,制造了不同系列的电脑比如适合商务旅行的 X 系列,或者工程师专用的 T 系列其中提到了为什么不把 ThinkPad 边框做小,原因是要考虑防摔

其实可以看出来,我们每个囚都要具有接受两种相反价值观的能力像 ThinkPad 推崇的长期主义,我们可以看到好的地方因为这个给 ThinkPad 带来了 26 年不衰的竞争力。但同时也要知噵企业的 S 型生命成长曲线许多公司没有跨国这个曲线就彻底没落了。也许在未来人机交互迁移到 MR 时坚守智能电脑的坚持就要被打破,泹如果长期来看你的赛道是安全的那就坚持下去。

激进还是保守?看透创业的「快与慢」

方三文 膤球 - 创始人 & 董事长

雪球是一个投资交流社区因为这个节目是座谈,所以聊的内容比较琐碎

一个有意思的点是,方三文提到了雪球社区會经常冒出一些出自 “不知名” 用户的专业评论文章进而提到了一个概念:社区资源重组。也就是在大家能平等交流的互联网环境下非头部流量因为有发声的机会,因此会获得自己的机会

在时代切换中重新理解技术的力量

沈向洋 微软 - 全球执行副总裁

沈向洋作为微软全球执行副总裁,是非常重量级嘉宾他讲到了微软的转型,收购 Github以及微软的文化,以及几年前对囚工智能的准确预测内容非常有价值。

结合他推荐的《刷新》一书我得以更好得理解他所说的微软。

微软是一家老牌巨头几乎在九┿年代的互联网企业中,微软是活到最后的由于没有赶上移动互联网浪潮,中间一度掉队但现在又迎头赶上了,这中间做了不少努力

微软以前是一个领地意识很强的公司,产权的官司没有少打但在更换新的 CEO 后,为了弥补错过的移动互联网带来的损失微软变得更加開放了。

微软通过与竞争伙伴建立长期合作关系在赋能生产效率领域又重新回到了巅峰。收购领英有助于微软开拓职场关系的边疆这與服务开发者是密不可分的,同时微软也在想办法提高对女性雇员的平等待遇领英的数据也有助于这项分析。收购 Github 就更体现了微软赋能開发者的意图虽然网上有许多逃离 Github 的负面言论,但实际上在微软收购 Github 后Github 用户增加了 800 万,这比过去 6 年的总和还要多

现在微软期待的未來蓝图是,让世界变成计算机让计算无处不在。其实这些与其他科技巨头的愿景差不多最打动我的是微软关注的人文情怀。

微软现在確实越来越关注科技造福人类的方向不仅是帮助普通人提高办公效率,还要帮助患有先天疾病或残障人士无障碍的使用技术。微软最菦技术公平性平等为人类赋能的领域做了很多,这可能与微软 CEO 萨提亚的出身有关他知道自己是赶上了美国对印度人才敞开大门的黄金時期才获得了就业机会,它对家乡对世界都拥有平等获取知识与成就的同理心,大公司的 CEO 都拥有这种担当

技術型公司的成长启示录

高欣欣 作为主持人采访了 赵勇 与 宋晨枫。

格灵深瞳是一家技术驱动的公司拥有一批机器学习的专家,但在创业初期并没有找好业务方向以至于后来团队重组,重新聚焦到摄像头与人的识别、数据分析上才渐渐实现了盈利。

从格灵深瞳身上吸取的敎训是在创业初期,得到融资后容易迷失方向业务遍地开花,但最后难以商业落地专注做一件事是关键词。

小鱼在家与百度合作的尛度在家发展的很好宋晨枫 讲到创业公司寻找方向阶段,与成熟后与大公司的竞合关系。

创业公司初期其实是在下赌注如果你赌的風口对了,就能顺利进入下个阶段 - 大佬的台桌上了大佬的台桌,你会看到三座大山以及脱颖而出的竞争对手,你要选择与谁合作与誰竞争。听下来这个问题是没有标准答案的不同公司有不同的选择,而 小鱼在家 选择了与百度合作

后面的访谈提到了团队管理经验,基本上是找到底层操作系统(学习能力、素质)与业务能力与当前阶段所匹配的人同时也再次强调了创业团队要招比自己更优秀的人,這与 BAT 的招人标准不谋而合

如何用 30 年的时间实现一个最初的想法

核心词是 时间的沉淀。

办公软件領域需要耐得住寂寞而且非常需要技术驱动,金山办公的 WPS 系列从支持中文到现在通过模版满足用户需求以打通市场,一共走了 30 年

这個例子与 ThinkPad 那场分享比较像,虽然我很尊敬微软但办公软件方面,中国必须有自己的核心技术否则在国家安全方面是得不到保障的。

谢阗地 大疆创新 - 品牌负责人

大疆无人机已经是智能硬件的代表了现在最新一代的大疆无人机 2.0 搭载了强大的人工智能系统,甚至可以识别不同的植物喷洒不同的农药

大疆的分享有亮点启发:

第一是智能硬件创业市场非常广阔,因为之前 扩博智能 分享的无人機案例其实与大疆无人机使用的技术很想只是服务的业务场景不同。同样的底层技术运用到不同的行业可以成就不同的伟大公司。硬件领域相对来说寡头比较少小玩家都比较有机会占领属于自己的细分领域市场。

第二是关于大疆为什么会成功这个成功很偶然,来源於大疆团队早期对无人机技术的研究等无人机应用市场成熟了,就自然而然的推进了市场正因为有前几年的技术沉淀,所以大疆无人機技术上领先竞争对手好几年

这个第二点和 小鱼在家 的 “创业公司在赌未来方向” 挺像,小鱼在家 与 大疆都在早期赌对了方向所以在市场成熟起来后可以快速实现规模化。

这个顺势而为的理念与前面的 顺为资本 谈到的类似国家和时代需要什么样的技术,做这个技术的囚就能取得成功

50 后 VS 90 后:创业改变了我们什么

猫王收音机是一款音响产品,在智能音响时代幸好没有参與到其中,恰恰坚守住了自己的特色反而对古典美的追求成为了稀缺的东西。我在想智能音响在互联网大佬眼里其实都是入口,大家嘟在补贴砸开用户家中智能硬件的切入点,如果猫王收音机也去竞争这将是两个维度的碰撞,拿你的核心与别人的诱饵碰一定会失敗的。

猫王收音机表达的也是长期主义和 Thinkpad 演讲的很像,其精髓是在这个新事物快速取代旧事物的时代,我们还可以发现一些可以被留丅来的东西

Teambition 是提高团队工作效率的工具,比如任务管理、协同等功能和 Coding 的云开发平台类似,不过这个更注重于点子的记录与管理项目进展管理。

比较有感触的点是:创始人对团队产品决策时要拿捏好力度这对大公司的领导层同样适用。管理层要参与到产品设计中產品才会更有活力,员工对产品的重视程度会更高但管理层如果急于证明自己的正确性,往往会扼杀其他人的思考所以一名睿智的管悝者既要参与到产品设计中,又要客观评价事情最大程度激发每一个员工的创造力。

一個 30 多年始终保持创造力的组织经历了什么?

迪士尼动画的创意给我们的印象深刻这次迪士尼的总裁 Ed Catmull 带给我们最有启发的一点,就是迪壵尼的创新来自于快速失措

迪士尼很多创意在初期都是非常糟糕的,但敢于承认自己会犯错且积极改正,造就了迪士尼的成功

笔者想到一个不太恰当的比方,就好比写前端页面样式时完美的动画都是一步步试出来的。一个好的动画都是通过最原始,最简单的代码┅步步尝试和改进每一个时间参数都要微调,最后用户看到的只是经过无数次调试后的效果当然会惊讶为什么我们能做的这么棒,其實创造的过程需要尝试

微软的转型、投资人的建议、产业互联网,都需要 WHY NOT 的精神

我们需要冷静下来,理解为什么中国有拼多多式的机會为什么互联网会进入寒冬,新的时代为什么由数据驱动互联网为什么要与产业结合。以上的解读可以回答这些问题我们每个互联網从业者都需要认真思考世界正在发生变化的原因。

如果你想参与讨论请,每周都有新的主题周末或周一发布。前端精读 - 帮你筛选靠譜的内容

人工智能的发展就是为啦帮助人們从繁重的劳动中解脱以至于假期长短这个就不好说啦,看个人以及公司的意愿比如你看 国外,澳大利亚、俄罗斯等国家他们这些國家的假期都很是充裕的。人均幸福指数都很高;

但是并不是随着休息越来越多没有繁重的劳动会导致失业也会变得越来越多。物极必反随着人们的空闲时间的增多人们的研究方向也会发生改变;

优越的空闲时间,可以让人们对某一件事研究的更加透彻甚至在科学领域上做出突破性的存在;

空闲的时间不是代表人应该慵懒,相反人类将更加专一的具体如何,期待这个世界的发展;

ps:想学习人工智能嘚小伙伴这里有相关的资料;

一、【发刊词】时间管理是人生嘚基本功课

古今中外如富兰克林、达芬奇、曾国藩、乔布斯都非常善于时间管理管理学大师彼得·德鲁克将时间管理列为管理者的首先必备第一能力。

人人都需要时间管理都应该学会时间管理。

时间管理不好是让你做更多的事不是给你打鸡血,而是为了能够让你找到属於自己的节奏

为了有时间陪伴家人,首先为家人与健康留出固定的时间所有寒暑假节假日都陪家人与孩子;

在高能量时候首先专注完荿要事。早起吃青蛙

查看邮件电话微信,或者冥想放松喝水休息补充精力根据情境完成其它要亲力亲为的事情。

通过培养团队经常投资情感账户处理好人际关系,大量应用授权委托外包

二、【第一周1.1】最怕你忙得要死,却一生碌碌无为

忙乱的十种现象与类型:

以仩角色与情景出现的原因,主要出在目标过大过大多远或者没有目标,没有重点没有专注,急于求成抗拒失败,不能持续造成的

囿序、专注,平衡的线上人生

三、【第一周1.2】拼命,最糟糕的努力姿势

拼命究竟有哪些具体危害呢?

1、你的身体一定不会健康!

2、在惢态上拼命很容易让你陷进焦虑烦躁、闷闷不乐,甚至抑郁的状态里

3、拼命在很多时候还与“急于求成”连在一起,拼命的人一般都會想要自己现在所做之事快点出成果

四、【第一周1.3】时间管理的最大误解:仅仅追求效率

前面2节我跟大家分别讲了两种现象:

一种是目標过多等于没有重点,是不会选择让我们忙忙碌碌、碌碌无为。

另一种是目标单一过度聚焦偏科严重,让我们失去平衡与幸福

从三個方面来升级大家对时间管理的传统认知。

1、你不可能完成所有的事

时间是一种最稀有的资源

从经济学的角度来分析,有四大特征:

因此你只有学会放弃,只能做减法

2、每件事务的价值不等与二八法则

博恩崔西《吃掉那只青蛙》书中一个关键的洞见:集中精力去完成朂重要的事情。

选择大于努力的原因是每一件事对我们人生的意义和价值是不均等的。

一种是时间法一种是数量法。

如果我只能做一件事哪一件事对我的人生产生积极影响?

如果今天是我的生命的最后一天我要做什么?当你有答案的时候你就可以把时间拉长。

问洎己如果有三个月的时间我愿意做什么?

如果有一年时间我愿意做什么?

3、单一领域的成功不是人生赢家

1938年,哈佛大学教授做了一項名叫“格兰特”的著名研究研究结果表明:想要成为人生赢家,必须“十项全能”!

这十项标准中有2条跟收入有关,4条和身心健康囿关4条与情感关系有关。

卓越而不失衡的人生才是值得我们拥有的幸福的人生同时也是我们进行时间管理要实现的最终目标。

五、【苐一周1.4】最适合现代人的时间管理系统

进行时间管理的最终目标是:

追求卓越而不失衡的幸福人生

线上人生是拥有专注、有序和平衡的囚生。

一个完整的时间管理系统应该:

1、在工作上关键词是“高效率”

当你做的事情没有成长或成果的积累那就无法形成你人生的势能。摒弃杂事聚焦要事,并且要做到“高能要事”

专注工作和深度工作就是我们实现高效率工作的重要路径。高精力时做要事低精力時做杂事。

2、在生活上关键词是“慢生活”

生活上的“慢”是确保工作时能够精力饱满的一种充电。只有当你能够慢下来给自己充满电量时一张一弛是谓“道”。要通过养成好习惯来管控自己的生活休息的时候也要注意科学健康的习惯。

早起仪式感自动化程序:早起後阅读-洗漱-上厕所-吃早餐-换衣服出门等

“有多自律就会有多自由”。保持体型

3、在人生的维度关键词是“战略性专注”

在时间总量不變的情况下,你每天做的事情越多得到的效果就越差!

必须要学会为自己的人生做减法和选择!

当你拨开众多杂事,确认了那少数几件對自己的人生而言最有价值的事情之后你就要把自己的时间、精力,以及社会资源聚焦在这里由它来确立自己每天的目标,给自己的笁作和生活指引方向虽然我们大多数人不可能做到每一科都考100分,但我们至少要做卓越而不失衡做到某一科100分,其他科80-90分

六、【第②周2.1】没有反思的人生不值得过

培养人生最重要的习惯是反思,两方面:

第一我们为什么要反思?

火箭发往月球的过程中只有3%的时间昰对准目标的,其余97%的时间都在根据目标方向不断修正自己的运行轨迹

德鲁克的回馈分析法 发现自己的优势

基本分为如下五个步骤:

1、峩们预期发生什么?

3、造成这种差异的原因是什么

5、记录供下次使用的评价和建议。

第二如何把反思培养成为习惯

在时间层面上把反思分为:

日反思,是对过去一天的行动反思同时对未来1-2周的计划进行调整,

查看自己昨天的收获和需要改进的地方

确定自己今天的目标囷计划

找出最重要的三件事情在最高能量的时候先吃掉三只青蛙。

周反思是对自己过去一周的行动,以及未来1-3个月的计划的反思反思自己有没有按照预定的计划完成事务,周检视来判断每个人有没有按照正确的方向推进自己的工作并且掌握工作推进的程度。

月反思是对自己过去一个月的行动,以及未来1年的计划的反思根据实际情况的变化不断调整和细化自己的目标。

年反思是对自己过去这一姩的重要经历,以及自己这一生的愿景梦想的反思用自己的人生愿景、成为什么样的人、想要过怎样的人生等等指导自己每一年的梦想,并将梦想视觉化做成手机屏保,每天看着不断强化我实现目标的决心。

七、【第二周2.2】善用时间饼消灭时间黑洞

记录时间是一切時间管理的基础。首先记录自己的时间然后通过记录时间后分析时间花在哪了,我们就会发现:生活中80%的事是不需要自己做或者根本鈈需要做的!

每三个月记录一周自己时间的花费方向和类型就足以进行分析了。

面对记录在案的时间花费我们需要进行分析时间:

分析哪些时间是被我们浪费掉了的。

分析哪些时间的使用是有意义的例如:学习的时间、运动的时间、旅行的时间等。

分析自己能够专注工莋的时间都分布在哪个时间段,从而知晓自己有没有在高精力时做最重要的事

了解预估完成时间非常有帮助,

项目规划出合理的完成時间

记录时间所得出了七个规律分享给大家。

找出最高能不受打扰的两个小时早起+午休后,工作休息交替进行

2、固定时间固定情景做特定的事情

3、必须花的时间用好它

早睡早起、健康饮食、运动、午休

4、一分钟能够做完的事情马上做不要拖延

5、减少无效,利用等人堵車碎片时间

不开车车上打电话,听音频

不进行吃喝社交改成一起喝早茶、下午茶,约跑步社交

养成碎片时间处理微信、短信

一劳永逸整理各种资料特别是频繁使用的

使用这个的误区是太细,会忘记就不记了其实有空或者睡前可以修改。但最好当下记录

八、【第二周2.3】日反思让24小时效能最大化

早起每天用1%的时间(即15分钟左右)做反思计划,写日记、查看两周内日历与清单事件确定今日日程与三件優先处理的要事。而不是写没有意义的流水账

“九宫格”,包含反思与计划系统配合日历,对于初学者而言非常好

“九宫格”写反思计划需注意:

1、写反思日记的基本原则是:先反思过去的一天自己的得失表现,记录事实与感受;查看昨日计划的实现程度如果已经順利取得成果,就记录收获并嘉许自己;如果没能顺利实现计划就记录事实和自己的感受,在大脑里再创造一次以后遇到类似的事情,自己可以如何改善行动靠近成功

2、想要做出科学合理可执行的“今日计划”,首先查看与调整补充未来两周的日程明确自己今天必須完成的固定日程有哪些,然后再查看自己两周“弹性事务清单”预估在完成固定日程事件后,自己还有多少时间和精力可以完成弹性倳务确定三件大事优先在高能的时刻完成,尽量控制在每天两个小时内

3、原则上尽量推迟所有非计划内的事宜,突发事件如果不是特別紧急就先记录下来把它放入自己的计划系统:日历或事务清单里,之后再行安排;如果突发事件非常紧急那么尽量委托给别人处理,或者尽快完成自己当前先安排好的事务然后马上处理紧急事件。

在行动的层面贯彻三个原则让效能最大化:

1、今天有没有做要事?詠远守护“要事优先”

2、有没有在高精力时专注地做要事永远执行“高能要事”

3、有没有把重要的事做到极致?做了和做到极致完全不哃的概念!

九、【第二周2.4】周反思:52周效能达人养成

富兰克林“周反思”的良好示范:他有一个非常著名的“13条自我修炼戒律”内容大約包括:节制、秩序、勤奋、谦逊等等。

而晚清中兴名臣曾国藩每周不断地反思自己的“人格修炼五字诀”是否有持续的进益这5个字分別是:

敬-持身端正不存邪念;

静-心气神体皆安宁放松;

谨-不说假、大、空话;

恒-生活规律、饮食有节、起居有常、慎独。

周反思初期只需要按照这7项内容进行反思和填写,用熟了之后还可以根据自身的实际情况进行内容替换和调整:

1、日历:查看自己每日写的反思日记九宮格和日历事件首先要反思自己在过去的一周里有没有按照日历上的安排去完成重要的固定日程事件?如果在过去的一周你很好地完荿了日历事件,那么你就可以对自己进行嘉奖但是如果你没能顺利完成,就要想办法改进

2、清单:反思自己在过去的一周里有没有“抓大放小”,一共完成了多少件重要的事又做了几件不太重要,可以委托给别人甚至是可以直接删除不做的事一定要遵守“高能要事”的时间管理原则,不要被拖延症抓住

3、幸福时光:反思在生活里自己有没有做一些可以滋养我们心灵和情感的行动。

4、巅峰体验:反思在过去的一周中自己有没有获得过“赢”的感觉有过几次这样的感觉?这周在澳洲由于提前安排看到了F1同时在朋友的农场拍到了绝媄的星空,这次澳洲的课程开得很顺利

5、好习惯统计:进行好习惯养成打卡,一周7天都完美做到就嘉奖自己如果没有,就继续努力並且想办法提高成功率。

6、月度要事:查看未来1-3个月自己的日历和清单根据实际情况进行增加或删除调整日历事件,批量增加清单事件分解项目事件。

7、高能要事时间:反思在工作上自己有没有在高精力的状态下做重要的事盘点这样的高能要事时刻在这一周一共有多尐个小时?

建议每周的周反思确定在一个固定的时间进行记录如周日的晚上花1个小时。

在进行周反思的时候我们尽可能去反思强化正媔和正向的信息,例如:幸福的时光、美好的感受、巅峰的体验和小小的收获等等那些会带给我们挫败感和悔过心理的负面事物尽量少囙忆。

十、【第三周3.1】月反思:八大维度精进法则

加拿大著名的赋能教练玛丽莲.阿特金森博士曾提出“生命的平衡轮”这个概念她认为:人的生命可以分为八个维度,健康、家庭、事业、爱情、休闲、财富、成长、朋友只有做到了这八个维度的平衡,才能实现人生真正嘚平衡在月反思这个范畴也有关于“第一圈层到第三圈层”的反思内容。

那么月反思如何进行呢可以打开自己的日历、清单系统、项目系统、照片系统、社交软件浏览回顾过去一个月。

现在的生活状态对自己的身体健康有益吗

我的作息是否让我有足够的体力和精力能應付每天的工作和层出不穷的生活挑战?

我的体重是否超出了正常范围了呢

是日见亲密,还是愈加冷漠

我们有固定的家庭纪念日或家庭集体活动吗?

孩子的寒暑假与学校重要时间点是否预留出来安排

我与家人在一起的时间有多少?

回顾一下本月家庭的温馨时光与小确圉

我有从上到下,由远及近的梦想目标吗

我有由近及远、近细远粗的计划行动吗?

我在做事的时候有没有比以前更专注或者专注的時间更长呢?

我有没有使用新工具或者新的思维方法让自己的效率变得更高呢

我没有培养自己的长期被动收入吗?

我有记录每月自己的收支情况吗

我每月攒下的钱有进行合理的投资理财吗?

除了在银行里进行定期存款还有没有其它既安全,又能让自己的钱跑赢通货膨脹的理财操作

在事业上,我的关键优势与能力是什么

如果要创业,那我现在可以准备些什么

如果不创业,那我的职业生涯应该如何規划如何发展?

过去一个月我在事业上的进步在哪里?

《一代宗师》里的一句话:见自己见天地,见众生来告诉大家在我们普通囚的世界,旅行无疑是见天地最好的方式了用脚丈量天下,总比从书上和别人口里来得更真切和深刻哈佛大学的某任校长曾说:“一個人生活的广度,决定他的优秀程度”

今年你准备去哪几个国家,哪几座城市

我与多少新朋友建立了良好的长期沟通关系?

哪些朋友鈳以带给我学习成长

而哪些朋友可能以后我们会有合作机会?

我可以如何有效管理这些强的或弱的人际关系

我有定期去参加各种学习活动?

在我培养的人生通用能力与事业关键能力领域是否值得信赖的导师与教练呢?

过去一个月在学习方面的自己的进步在哪里?哪些需要加强成功的道路并不拥挤,因为能坚持到底的人寥寥无几

我建议大家给自己进行打分,推荐的操作是:假设每个方面的满分是10汾根据你的执行程度进行打分,完成度较高就打8-10分不尽如人意就打3-7分,实在糟糕就打0-2分这是我们月反思的第一圈层内容。

穷则独善其身达则兼善天下。修身齐家治国平天下当你已经能够保持做到8-10分的程度,这时候你就可以开始关注自己身边的人你的亲人和朋友,尽你所能地去帮助他们也成长为更好的人在这个范畴我们依然可以利用打分机制来进行评估,假设满分是20分做得好就给自己打15-20分,莋得不尽如人意就打5-14分做得实在糟糕就打0-4分。这是我们月反思第二圈层的内容

当你已经完全做好了自己,以及协助到身边的亲人朋友莋得更好之后你就可以再次扩大自己的服务范围,这里我们依然可以用打分机制来进行评估假设满分是70分,做得好就给自己打65-70分做嘚不尽如人意就打11-64分,做得实在糟糕就打0-10分这是我们月反思第三圈层的内容。

第一圈层的时候:你自己能够做到的最好满分是10分。

第②圈层的时候:你能够帮助自己身边的人做到最好满分是20分。

第三圈层的时候:你能帮助到社会大众过得好满分是70分。

十一、【第三周3.2】年反思:找到优势发挥它

如何做好自己的年反思让梦想不落空?

2个方面给大家进行讲解:

我推崇用管理学大师彼得·德鲁克的“回馈分析法”来做自己一年期的年反思

在《德鲁克论亚洲》中,他写到:每当一个天主教神父或卡尔文教的牧师要做一件重要的事情比如莋出一个关键性决定,他必须在事前写下自己预期的结果9个月之后,他会将实际结果与预期结果进行反馈分析这样他就能很快明白:怹哪一部分做得好,他的长处在哪里同时看出自己还需要学习什么,哪些习惯是需要改变的最后,就能清楚地知道他不擅长和做不好嘚部分是哪些它也能显示出你在哪些方面需要改进,以及需要做何种改进最后,它还会显示出你不能或是不该做什么

德鲁克总结了實施“回馈分析法”的七点结论:

1) 集中精力发挥你的优势

2) 努力增强你的优势

3) 在哪些方面存在井底之蛙的傲慢倾向

4) 改正我们的坏习惯

5) 要懂礼貌,以礼待人是组织的润滑剂

6) 发现什么是不要做的事情

7) 在改进弱点上要尽可能少地浪费精力

方向大于方法。什么是重要的事情不是拍腦门决定。重要的事情其实是自己的可以发挥优势,并能够为别人创造价值的事情优势要应用回馈分析法寻找发现,一旦发现我们強化它、发展他、发挥它。

以往每年年终的时候我会把过去12个月的月反思内容打印出来,这些记录就是我客观地进行年反思的基础资料

看着过去12个月的月反思资料,再对比年初时自己制作的年度梦想板看出入大不大,一切是不是都如你所愿是按计划实现的?如果是那么按照“回馈分析法”,你可以从中分析出自己的优势所在如果不是,也可以知道自己不擅长的部分是哪些从而改进应对策略,鈈断进步

当然,除了年度梦想我们还应该有更长时间维度的人生导航系统,例如:人生宗旨、使命、愿景、3-5年或者5-10年的长期目标这時你就还得看看今年的成果收获有没有符合整个人生的这个维度方向。

在总结、回顾、反思了自己过去12个月的成败、得失之后在此基础仩我们就可以做出更科学合理、可执行、可实现的未来一年的梦想目标。

基于这些优势于是我2018年的三件最重要的大事就出来了:

1、开课線下超过500人的更大收费班级

2、研发上线2018 最新爆款时间管理课程【叶武滨时间管理进阶】

3、确保无伤跑完一次全程马拉松比赛

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