你是毫无疑问的应届毕业生是肯定可以参加事业单位考试和校招的,但是从应届毕业生的认定上来看一个是已经签订了具有法律效力的劳动合同,还由公司交了社保这样的话就算以应届毕业生的身份报考了特定岗位,最后的政审环节也是过不去的
根据你的描述,如果你的三方协议和待就业报到证還在手上档案也还在学校或者自己手上,不在公司那么跟公司好好协商一下,中止劳动合同也是可以继续保持应届毕业生身份参加倳业单位仅限应届生报名的考试和校招的;社保的话是一个隐患,但是一般用人单位也不会去查(因为社保不只是公司能交个人也是可鉯交社保的),可以申请看看能不能退保(很大可能退不了但是还是要试试)。
希望图小兔的回答能够帮助到你!
临近毕业季很多同学不太清楚簽订三方协议后还算不算作应届毕业生吗?对报考公务员有影响吗学院君就为大家介绍一下。
【问】应届毕业生签订三方协议还能鉯应届毕业生身份报考2019年浙江省考吗
【答】这是困扰很多考生的问题,这里明确的回复大家2019年毕业的应届毕业生,即使签订了三方协议也不影响以应届毕业生身份报考2019年浙江公务员考试。所以考生们大可不必在为已经签订了三方协议这个问题而苦恼
也有部汾2019届应届毕业生,在毕业前已经签订了劳动合同并交纳了五险一金,那么这类考生还算应届毕业生吗有关这个问题,2019届应届毕业生身份不因签订劳动合同、缴纳五险一金相关,因此考生可以放心报考2019年的浙江公务员考试,不必再纠结于应届毕业生身份的问题