本书为法律生活全知道丛书的一本结合生活中的典型、重点、新型问题组织编写，包含了养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金全方面内容提出问题的同时给出简洁清晰的回答，很多问题直接来源于嫃实案例全书内容注重实用性，贴近日常生活融知识性、实用性与工具性为一体。

第一章“五险一金”的概述

一、社会保险的一般问題

001什么是社会保险

002什么是商业保险？

003社会保险与商业保险有什么区别

004外国人在中国境内就业的，可否在中国依法参加社会保险

005用人單位和个人在参加社会保险中有什么权利和义务？

006用人单位与个人是否可以协商选择

007用人单位与劳动者达成的不缴纳社会保险费的协议是否有效

008用人单位申请破产时，其所欠缴的社会保险费在破产清算时能否优先受偿

009劳动者人事档案没有转移到用人单位，单位可以不为勞动者上社会保险吗

010社会保险的缴费义务主体有哪些？

011劳务派遣员工的社会保险费由谁负责缴纳

012什么是缴费基数？

013社会保险的征缴费率是多少

014社会保险费能否减免？

015对单位和个人缴纳的社会保险费是否征收个人所得税

016社会保险费由哪个机构负责征收？

017社会保险经办機构的职能是什么

018公司被吊销营业执照，员工的保险问题如何解决

019劳动合同中不给劳动者上保险的条款是否有效？

020不上保险直接给付楿当于保费的现金是否合法

021农民工不签订劳动合同，不愿上保险怎么办

022用人单位必须为劳动者依法缴纳哪些社会保险？

023用人单位缴纳社会保险的缴费基数是什么

二、“五险一金”的概念

024什么是“五险一金”？

025什么是养老保险

026什么是医疗保险？

027什么是失业保险

028什么昰工伤保险？

029什么是生育保险

030什么是住房公积金？

三、“五险一金”的征缴管理

031社会保险统一征缴原则

032社会保险登记管理

033社会保险费申報缴纳

034社会保险稽核制度

四、“五险一金”纠纷的种类

035用人单位与劳动者之间的社保纠纷

036与社保经办机构之间的社保纠纷

037如何办理基本养咾保险

038企业和职工如何参加基本养老保险？

039我国的养老保险由哪几部分组成

040什么是企业补充养老保险？

041什么是个人储蓄性养老保险

042什么是基本养老保险个人账户？个人账户有什么作用

043养老保险的缴费年限、视同缴费年限和连续工龄有什么联系和

044什么是养老保险的个囚缴费工资基数？

045用人单位应为劳动者缴纳多少养老保险费用

046企业和职工如何参加基本养老保险？

047养老保险费都可以免交税费吗

048企业昰否可以以经济效益不好为由少缴职工养老保险费？

049缴纳养老保险费单位办理申报后未及时、足额缴纳养老保险费的，

050企业和职工参加基本养老保险有什么权利和义务

051根据国家法律规定，参保人在什么时候就可以领取基本

052基本养老金包括哪些

053职工养老保险个人账户的鼡途是什么？

054国家对各地区正常调整基本养老保险金是如何规定的？

055什么是法定的退休年龄

056职工办理退休时，如何核定出生日期

057符匼领取养老金需要办理哪些手续？

058养老金和退休金的关系是什么

059单位为员工缴纳了养老保险费，员工可以从社会保险经办机构得到什么證明

060企业为职工办理提前退休、退职的行为，会对职工产生什么样的

061每个参保的劳动者退休后每月领取的养老金数额是如何计算出来

062个囚缴费年限和缴费数额对退休后领取的养老金数额的计算有什么影响

四、养老保险纠纷疑问解答和案例精选

063个体工商户、个人独资企业偠为雇用的员工办理养老保险吗？

064在城镇工作的所有劳动者都能参加养老保险吗

065在城市工作的临时工能要求用人单位办理养老保险吗？

066職工请假回家单位是否应该缴纳社保？

067单位可以和职工协商是否办理养老保险吗劳动者能否向单位主动提出放弃社会保险？

068用人单位昰否可以在劳动合同中与员工约定保险费被包含在职工的工资中养老保险费由职工个人自行办理？

069职工自愿不要单位办理养老保险而事後反悔的单位应当补办养老保险吗？

070已经投保了商业养老性质保险的职工是否可以不参加社会养老保险了？

071员工被借调其他单位工作养老保险费用由谁来负责缴纳？

072基本养老保险金可否一次性支付

073企业欠缴养老保险费对职工个人有什么影响？

074被企业买断工龄的人员洳何参加养老保险

075个人账户养老金领完后，养老金还会发吗

076退休后异地居住或到国外定居能否领到养老金？

077农民工如何才能像城镇退休职工那样按月领取养老

078养老保险费是断续而不是持续缴纳会影响退休后养老金的发放数额

079参保人员在退休前可否提前支取本人个人账户Φ的储存额个人账户储存额能否一次性支取？

080参保人员在正式退休后又被聘用参加工作的可以继续领取养老金

081参保人员退休后领取的养咾金可以由他人代领吗

082个人养老保险待遇受侵害，可以无限期的追索养老金吗

五、职工养老保险与城乡居民养老保险的衔接

083什么是城鄉居民基本养老保险？

084城乡居民基本养老保险参保范围是什么

085城乡居民基本养老保险的基金如何筹集？

086城乡居民基本养老保险的个人账戶是什么

087城乡居民基本养老保险待遇及调整是怎样的？

088城乡居民基本养老保险待遇领取条件是什么

089职工基本养老保险与城乡居民基本養老保险如何衔接？

090如何办理医疗保险

091哪些单位和人员必须参加医疗保险？

092什么是医疗保险的个人账户

093国家对退休人员参加基本医疗保险有何规定？

094员工被借调到其他单位工作医疗保险费由谁来缴纳？

095什么是医保补贴哪些人可以领取到医保补贴？

二、医疗保险缴纳嘚计算

096建立统筹基金和个人账户的基本医疗保险支付有何规定

097用人单位缴纳的医疗保险划入职工个人账户的比例是多少？

098医疗保险的个囚缴费部分数额是如何确定的

099劳动者个人自行缴纳的医疗保险费能否在用人单位报销？

100什么是定点医疗机构

101医疗保险的参保人员如何選择定点医疗机构？

102参加基本医疗保险后去就医基本医疗保险可支付的范围有哪些？

103医疗保险不支付哪些生活服务项目和服务设施费用

104参加医疗保险的个人如何负担医疗费用？

105参保职工如何就医如何按规定支付医疗费用？

106基本医疗保险按什么原则支付药品费用

医疗保险的人员如何按照相关的程序看病就医？

108参加医疗保险的参保职工如何办理医疗费的报销

109目前我国实行哪些医疗保险费用的支付形式？

111劳动者因患病需要治疗的医疗期是如何计算出来的

112医疗期的期间届满应如何计算？

113职工享受的医疗期与劳动合同的履行有什么关系

114什么是医疗期内支付的“病假工资”和“疾病救济费”？

115劳动者在试用期内患病可否享受医疗期以及医疗期的

116农民工患病可以享受医疗期嗎

四、医疗保险纠纷疑问解答和案例精选

117已经投保了商业性质医疗保险的职工，是否可以不参加社会医疗

118为什么各种健康体检不列入基夲医疗保险诊疗项目的范围

119医疗保险基金的支付与工伤保险基金的支付有什么区别？

120劳动者在用工的试用期内患病可否享受医疗保险待遇

121职工非因工致残或患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗结束后仍不能工作的用人单位应如何处理？

122对医疗期的职工用人单位应该洳何对待

123医疗期未满而劳动合同届满，单位可否直接终止劳动合同

124如果在劳动合同中约定了用人单位不必为劳动者办理医疗保险的条款，用人单位能否以此为由不为员工办理社会医疗保险

125如果医疗保险费不是持续缴纳的，可以补缴吗

126医疗保险费不持续缴纳对医疗费嘚报销会产生什么影响？

127在劳动合同终止后劳动者发现用人单位没有为自己办理医疗保险的用人单位要承担什么责任？

128劳动者在生病后發现用人单位没有为自己办理医疗保险并缴纳保险费的能否要求单位报销医疗费？

129单位既不给员工办理医疗保险又不报销医疗费的员笁可以通过什么途径得到法律帮助？

130如何办理失业保险

131哪些单位和个人应当参加失业保险？

132哪些单位和个人可以不参加失业保险

133下岗職工是否参加失业保险？

134个体工商户及其雇工是否参加失业保险

135什么是失业救济？失业保险与失业救济有何区别

二、失业保险缴纳的計算

136失业保险缴纳比例是多少？

137失业保险费采取什么形式缴纳

138缴费单位缴纳失业保险费可以采取哪些方式？

139缴费单位和个人应缴纳的失業保险费如何计算

140对工资总额不确定的，如何确定失业保险费的缴费基数

141失业保险费可否减免？

142失业保险费可否缓缴

143失业保险基金甴哪几项构成？

144什么时候可以申领失业保险金

145如何理解“个人累计缴费已满1年”？

146失业保险金如何发放

147失业人员领取失业保险金的期限有哪些具体规定？

148申领失业保险金有哪些程序

149失业人员可以享受哪些失业保险待遇？

150失业者可以申领几次失业保险金

151职工辞职后，能否享受失业保险待遇

四、失业保险纠纷疑问解答和案例精选

152劳动者与用人单位之间发生的失业保险争议是什么性质的争议，如何依法處理

153什么是城市居民最低生活保障制度？失业人员在领取失业保险金期间或期满后能否享受城市居民最低生活保障待遇？

154失业人员患疒住院怎样领取医疗补助金

155再就业后如何领取失业保险？

156农民工辞职不能领取失业保险金吗

157失业者重新就业后又失业的，领取失业保險金有何规定

158失业人员无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的是否还可以领取失业保险金并享受其他夨业保险待遇？

159失业人员具备何种条件可以领取医疗补助金

160延迟退工给劳动者造成实际失业损失的需要赔偿吗？

161延迟办理退工单位赔償失业救济金？

162失业人员如何才可以领取失业保险金

163如何办理工伤保险？

164用人单位如何申请工伤保险登记登记事项发生变更或者用人單位依法终止的怎么办？

165如何办理缴费申报

166用人单位未如实申报造成漏缴、少缴工伤保险费的如何处理？

167什么是无责任补偿原则

168参加笁伤保险的职工享有的权利和应履行的义务有哪些？

169投保了雇主责任险还用参加工伤保险吗

170企业在劳动合同或职工签订的承包合同中规萣“工伤概不负责”的做法合理有效吗？

二、工伤保险缴纳的计算

171工伤保险费由谁来缴纳

172工伤保险的缴纳比例？

173职工个人要缴纳工伤保險费吗

174用人单位有哪些缴费告知义务？

175单位未按时足额缴纳工伤保险费的怎么处理

176什么是工伤保险的差别费率和浮动费率？

177在哪些情況下可以认定为工伤？

178工伤事故的特征是什么有哪些类型？

179如何申请工伤认定

180劳动保障行政部门接到企业或职工的工伤认定申请后，应该如何认定工伤

181劳动保障行政部门受理职工工伤申请后，什么时间作出认定决定

182单位应为受伤职工申请工伤认定吗？申请期限多長

183工伤职工如何鉴定劳动能力？

184因工伤残等级必须由劳动鉴定委员会鉴定吗

185工伤职工享有哪些权利？

186工伤保险具体能享受到哪些待遇

四、工伤保险纠纷疑问解答和案例精选

187单位不申报工伤，个人怎么办

188申报工伤认定，有无时效限制

189工伤争议由谁来承担举证责任？

190實习人员发生工伤事故能不能按工伤处理不能按工伤处理的话该怎么办？

191企业没有参加工伤保险的可以认定为工伤吗？

1922015年3月18日在某鋼材厂上班的廖某被钢材砸伤，工厂老板把廖某送到医院就医工厂一直未给廖某缴纳社保，事发后第四天老板给廖某补缴了社保。应參未参工伤保险的用人单位按规定补缴后如何支付工伤保险待遇费用

193违反操作规程还是工伤吗？

194未成年人因工受伤算不算工伤？

195工伤治疗期间工资如何支付

196临时雇佣人员发生伤亡事故能否认定工伤？

197违章造成交通事故的能认定为工伤吗

198出租车司机工作时发生车祸可否认定为工伤？

199参加公司组织的篮球比赛受伤能否认定为工伤

200职工在单位餐厅就餐发生食物中毒能按工伤认定吗？

201未能及时签订劳动合哃在工作中受到伤害算不算工伤？

203得了职业病怎么办

204职工发生工伤事故和患职业病后，用人单位应当及时采取哪些措施以履行救治义務

205劳务派遣中发生工伤，应该由哪个单位担责如何担责？

206非法用工发生伤亡如何赔偿

207单位为职工投保了商业保险能代替工伤保险吗？

208工伤保险与民事侵权并存如何处理

209工作时间工作场所摔伤缘何不是工伤？

210下班途中发生交通事故是否属于工伤？

211工作不到十天上癍时突发疾病死亡，单位是否应当承担工伤赔偿

212工作中被人打伤是否属于工伤

213冒用他人身份证应聘上岗，能否被认定工伤

214未参加工伤保险，工伤发生地与用人单位所在地不一致工伤待遇以何地为准？

215医疗保险赔偿款与工伤医疗费能否双份领取

216职工因工死亡后家属可獲得哪些赔偿？

217因工死亡职工供养的亲属有哪些

218单位和个人违反《工伤保险条例》规定挪用工伤保险基金如何处理？

219建筑行业是否应该為农民工缴纳工伤保险

220特殊劳动关系由谁承担工伤保险责任？

221如何办理生育保险

222生育保险制度的原则是什么？

二、生育保险缴纳的计算

223生育保险缴纳的比例是多少

224我国生育保险的缴费基数和保险费率是如何确定的？

225实行生育保险社会统筹的地区职工是否缴纳保险费

226什么时候可以享受生育保险的待遇？

227什么是生育保险基金

228我国生育保险基金的支付范围是什么？

229生育保险的待遇有哪些

230实行社会统筹嘚地区如何领取生育保险费？

231生育保险基金对哪些项目和费用是不予支付的

232下岗女工能否享受生育保险待遇？

233职工配偶能否享受其生育保险待遇

四、生育保险纠纷疑问解答和案例精选

234用人单位如果不按期缴纳生育保险费的应承担什么后果？

235女职工“三期”内劳动合同昰否可以解除？

236女职工“三期”内工作岗位可否任意调动？

237女职工违反计划生育政策生育企业应该如何解决？

238单位不知道妇女怀孕的终止劳动关系有效吗？

239怀孕女职工合同到期是否可以终止劳动合同

240女职工生育的营养药品费应由谁承担？

241生育保险与医疗保险有什么聯系和区别

242女职工享受生育保险待遇期间对工作岗位会产生影响吗？

243女职工在享受生育保险待遇期间不能胜任工作并造成用人单位损害嘚用人单位可以解除劳动合同吗？

244女职工孕期内单位可以调岗降薪吗

245安排哺乳期的女职工在禁忌岗位上劳动要受法律的制裁

246女职工“彡期”间合同届满是否应该自动延续呢？

247女职工怀孕期间单位可以随意解除劳动关系吗？

2482016年1月1日起结婚、生子的还能享受晚婚假、晚育假还有吗？

2492016年1月1日以后生二孩合法吗

250生二孩可以享有延长生育假的相关奖励具体是几天？

251再婚可以享受婚假吗

2522016年1月1日后国家还实行計划生育吗？

253独生子女父母光荣证还有吗

254新法修订后，剖腹产、难产增加的假期还有吗

255建立住房公积金有什么意义？

256住房公积金支取嘚相关流程是什么

257哪些单位必须缴存住房公积金？

258个人需要缴纳住房公积金吗

二、住房公积金的缴纳比例

259住房公积金归谁所有？

260住房公积金的构成是什么

261住房公积金的缴存基数是怎么计算出来的？

262新进员工住房公积金的缴费基数以什么为准

263现行住房公积金账户存款利率是怎样的？

264住房公积金缴纳比例是多少

265怎样才能查询住房公积金呢？

266什么是住房公积金对账单

267职工可以任意支取住房公积金吗？

268什么时候职工可以提取住房公积金

269什么是住房公积金贷款？

270住房公积金可以异地购房吗

271住房公积金贷款购房首付款方面有哪些要求？

272住房公积金贷款在贷款期限方面有哪些要求

四、住房公积金纠纷疑问解答和案例精选

273住房公积金与住房补贴有什么区别？

274对于下岗或处於试用期的职工单位还要为其建立住房公积

275单位未为职工缴纳住房公积金，职工应该怎么办

276单位聘请的退休人员是否可以缴纳住房公積金？

277有住房的职工要缴纳住房公积金吗

278单位可以降低住房公积金的缴存比例吗？

279为什么装修不可以提取住房公积金

280单位未按时缴存公积金，职工可否申请公积金个人购房

281住房公积金贷款在贷款限额和贷款期限方面有哪些规定

282大修住房、支付房租、贷款购房如何提取住房公积金？

283住房公积金能继承吗

284住房公积金可否进行投资，获取增值收益

285住房公积金享有哪些税收优惠？

286夫妻一方购房可以提取對方的住房公积金吗？

287用人单位未给员工缴纳住房公积金是否属于劳动争议

288夫妻离婚，住房公积金是否应分割

中华人民共和国社会保險法（）

人力资源社会保障部财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知（）

国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定

国務院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见（国发〔2014〕

城乡养老保险制度衔接暂行办法（人社部发〔2014〕17号）

国务院关于建立城鎮职工基本医疗保险制度的决定()

人力资源社会保障部财政部关于适当降低生育保险费率的通知（）

企业职工生育保险试行办法()

住房公积金管理条例(修订)

答：“派遣”指毕业生毕业时學校依照毕业生升学、就业以及待就业等各种去向为依据编定就业方案，经省级主管部门批准按照规定程序把毕业生的报到手续、档案、户口、组织关系等转迁到相关单位，完成毕业生的关系转接这一过程称之为“派遣”。

2、派遣的依据和过程是什么?

答：1、毕业生于6月20ㄖ17时前上交就业材料（就业协议书、劳动合同、接收函、调档函等）→学校根据就业材料编制就业计划→教育厅审核后发放报到证（派出所根据就业计划制作户口迁移证）→离校时（7月初）办理完毕离校手续后领取报到证、户口迁移证（7月中旬学校通过机要局根据就业计劃发送档案至报到单位）→学生凭报到证、户口迁移证、学位证、毕业证在规定时间内到单位报到。

2、6月20日17时前未提交任何就业材料的毕業生学校根据其生源地派遣至生源地毕业生接收部门→教育厅审核后发放报到证（派出所根据就业计划制作户口迁移证）→离校时（7月初）办理完毕离校手续后领取报到证、户口迁移证（7月中旬学校通过机要局，根据就业计划发送档案至毕业生接收单位）→学生凭报到证、户口迁移证、学位证、毕业证在规定时间内到毕业生接收部门报到（一定要报到否则户口没法落，档案可能会丢失）

3、考研（专升夲）学生：（考研及专升本学生无报到证）毕业生向辅导员老师提交升学材料（录取通知书或调档函）编入就业计划（派出所根据就业计劃制作户口迁移证）→离校时（7月初）办理完毕离校手续后凭录取通知书领取户口迁移证（同时，学校通过机要局根据考取学校发送档案至升学高校）→学生凭录取通知书、户口迁移证、学位证、毕业证到就读学校报到。

3、什么是《报到证》?它有什么作用

答：《报到证》的全称是《普通高等学校毕业生就业报到证》，由教育部直接印制省级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件

(1)、是接收单位报到的有效凭证；

(2)、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生；

(3)、凭《报到证》及其他有關材料办理人事档案、户口迁移手续等；

(4)、具有毕业资格；

(5)、人才服务机构存档的证明。

毕业生对《报到证》要妥善保管不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的《报到证》一律作废

《报到证》非常重要，关系到毕业生今后的转正定级、工龄计算、干部身份、工作调动、职務升迁甚至退休手续的办理因此一定要妥善保管，在规定的期限内到报到证所写单位报到

4、《报到证》何时发放？

答：《报到证》在畢业生离校时发放办理完毕全部离校手续后方可领取《报到证》。

5、户档转移的依据是什么

答：户档转移的依据就是派遣的依据，即學校依照毕业生提供的升学、就业以及待就业等各种去向为依据编定的就业方案（报到证）

6、我未就业，户档会发到哪里

答：6月20日17时湔，未提交任何就业材料的毕业生学校根据毕业生生源地派遣至生源地毕业生接收部门。

7、我的生源地接收部门是什么部门

8、用人单位不能为毕业生解决户口和档案关系怎么办？

答：用人单位不能为毕业生解决户口和档案关系的一般是外企和民营企业毕业生可采取如丅办法：

一是派遣回原籍。毕业生可向直接向就业办提交申请属实后，待毕业后到报到证上指定的毕业生主管部门报到落户；

二是联系┅个人才市场将户档做人事代理，由人才为你保管档案和户口缴纳社会保险、做工龄计算、转正定级、保留国家干部身份等。

9、毕业後毕业生需要做什么？

答：毕业生毕业离校时学校会将每人的毕业证、学位证、报到证、户口卡发到本人手中，毕业生需要持报到证囷户口卡在报到证上规定的期限内到户档所派的单位或部门报到落户，并在8月中旬左右到单位或部门确定档案是否已收到（学校在7月中旬统一将毕业生档案由邮局机要部门寄发出去）

10、我可以将户档分离么？单位只接收档案不接收户口，怎么办

答：应届毕业生的户ロ和档案在派遣时的凭据是《报到证》，《报到证》只有一个并且落户时需要向公安机关出示《报到证》，因此户档原则不能分离，必须去同一个地方如单位只接收档案，不接收户口建议先派遣回原籍，在原籍落户档后由用人单位出具调档函从原籍将档案转出落叺单位。

11、毕业生应如何对待自己的档案

答：目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解也不关心；甚至有的毕业几年了，鈳不知档案在何处；还有的将档案放在家里更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”其实不然，这里只作简要说明现在，企事业单位招聘员工国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案总之，现实生活中人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的偅视以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。

按国家政策规定硕士毕业生毕业工作三个月（以报到日期计）、本科毕业生畢业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年（以报到日期计）可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交鋶机构负责办理

12、我未就业，但不想把户档派遣回原籍该怎么办？

答：可在想要落户档的地方自行联系人才交流中心办理人事代理並将相关材料（协议书或调档函）在6月20日前提供给学校，届时即可派遣至该人才中心毕业后要持相关材料到人才中心报到即可。

13、毕业苼办理人事代理的好处有哪些

答：首先解决了落户的问题，其次保证了毕业生不论在何种类型单位（包括私营、三资、或民营企业）工莋其本人的合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留国家干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案笁资调升、职称评定、出国政策、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等等如将来考取研究生还可以连续计算工龄。

14、转移户口的方式是什么

答：转移户口的方式是《户口迁移证》或《集体户口登记卡》，凭证是《报到证》户口迁移证是公民的户口所在地变动时，由原户口所在地迁往新落户地址的凭证由户口迁出地的公安机关（我校由明德门派出所）开具。持证人到达迁入地后須在有效期内(目前有效期为30天）将户口迁移证交给户口登记机关申报入户。

15、档案和户口是一回事吗

答：不是。档案是由档案保管权的囚事部门或人才交流中心保管档案属机密材料，一般情况下不能本人携带而户口不同，户口是由公安机关管理它必须由本人或委托囚到迁往地落户，是个人行为

16、档案我能自己带吗？我能不能把档案放在家里

答：档案属于国家机密材料，原则上个人不允许携带哽不允许私自拆封，否则单位将拒收档案；档案一定要放在有档案保管权的单位否则会变成死档。

17、学校不是说到时候户口给我们打回原籍吗我是不是不用管了？

答：这是一个误解户口所谓“打回原籍”也就是派遣回原籍，届时《户口迁移证》的迁往地址栏里写上你嘚原籍而并不是给你寄回去。《户口迁移证》必须是本人或委托人来办理带回原籍落户

18、户口学校是否能给我寄回原籍派出所？

答：鈈邮寄户口是非常重要的个人证件，必须是个人来校办理迁出并到迁往地派出所落户

18、我考上研究生了，户口怎么转移能不能放回镓？

答：升学的毕业生按照升学学校所在地转移户口毕业离校时领取户口迁移证后，开学时将户口迁移证交给升学学校即可落户不能轉回家。

19、我原籍是农村户口迁回原籍还是否是农业户？

答：毕业生户口迁回原籍后是非农业户口如要转为农业户口则各地政策不一，具体要咨询原籍公安机关户籍部门“非农业户口转为农业户口”(即“非转农”）相关政策绝大多数地区不允许“非转农”，但有个别哋方允许“非转农”（例如浙江义乌,见新闻>>>> )

20、我毕业后找到单位（或更换单位）该怎么办？

答：国家规定毕业生在毕业之日起两年内找到单位（或更换单位）的，可以向学校申请重新派遣（即改派）后凭改派后的《报到证》转移户档至新单位。

答：改派即修改或调整派遣即毕业生毕业后，找到单位或调整单位重新来校办理派遣手续（即重新办理《报到证》）

（1）派遣时未落实单位的毕业生办理改派：

毕业生需持原《报到证》、用人单位就业协议（或接收函、录取通知书等）交至就业办，由就业办携此材料统一到省教育厅审核办理发放新《报到证》，后凭新《报到证》自行转移户档

（2）派遣时已落实单位（包括人事代理）的毕业生办理改派：毕业生需在就业网丅载填写《西北政法大学毕业生调整改派申请表》，持原单位解约手续、新签用人单位就业协议（或接收函、录取通知书等）、原《报到證》等材料交就业办由就业办携此材料统一到省教育厅审核办理，发放新《报到证》后凭新《报到证》自行转移户档。

22、从什么时间開始可以办理改派

答：离校时领到《报到证》时即可办理改派。

23、改派的期限是多长能否办理多次改派？

答：毕业生调整改派原则上茬二年内办理只能办理一次，逾期不再办理有关调整改派手续超过改派期限的调整按社会在职人员有关规定办理。

24、我毕业超过两年叻找到单位（或更换单位），该怎么办

答：国家规定应届毕业生的改派期限为两年，过后按社会在职人员工作调动处理

25、我办理了囚事代理，报考明年的公务员是不是就不是应届毕业生了

应届毕业生的理解有两种，一种指当年毕业的毕业生为应届毕业生（例如部队烸年招考时所指应届毕业生就是当年毕业的毕业生）另外一种是指毕业后两年内未就业毕业生（户档派遣回原籍或户档派遣在各级人才茭流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生），按应届高校毕业生对待一般国家公务员考试中的应届毕业生都是第二种理解，即办悝了人事代理两年内还可按应届毕业生对待考上公务员后可办理改派（重新向学校申请派遣），派遣至公务员录取单位

26、我现在已经使用了一份就业协议书，毕业后如果找到新的单位再签协议书改如何办理？

答：毕业后需凭原单位解约函（办理了人事代理的，凭人財交流中心的退函）即可到就业办重新申请一份新的就业协议书。

档案只要不拆封自2113己放着没事，用人单位要时给5261他就是了
如果涉及4102到职称评定、入党、提干、入伍政1653审，单位自然会找你要档案

档案与社保也没有直接关系，不会影响到你的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险享受待遇是按缴费年限计算的，不是按档案计算的

根据档案管理规萣，只要企业有党组织的都有管理档案的权限但档案保管在硬件上有非常严格的要求。人事档案只有国有机关、事业单位和人才市场才囿接收档案的权利

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用在個人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案

人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，咜是个人身份、学历、资历等方人事档案面的证据与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用是记载人生轨跡的重要依据。

出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案特別是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要

①档案排架。可视不同情况分别采取分类排架和流水排架或分类、流水综合排架。分類排架即按照档案形成的不同时期、档案的不同类型和立档单位的不同组织系统等将馆藏档案划分为若干类别进行排架。

流水排架即按照档案全宗最初进馆的时间顺序排架；分类、流水综合排架即先将馆藏档案分为若干类别在每一类别内再按全宗进馆时间顺序排架。无論采用何种方法属于一个全宗的档案均应集中排放，不应分散和混杂

②档案库房管理。要建立完善的档案库房管理制度配备必要的防护设备，合理调节和控制温度、湿度做好防火、防盗、防尘、防霉等项工作，保持整洁、有序保证档案安全无损。

③档案调出和归還调出和归还档案都应逐卷点交清楚，办理手续用完的档案要归还原位。

④档案检查对于馆藏档案的状况应定期进行全面检查，必偠时可临时进行部分检查着重检查档案是否短少以及每件档案的完好状况，检查时要逐卷进行要作出详细记录并写出正式报告。