国企会存在补发工资的现象吗

律师你好想咨询一下,我们公司是去年才成立的国企所有工作人员于19年3月才正式入职。我们是通过招考进入公司的薪酬发多少当初招考公告上写的很清楚。今年7月领导以公司没有盈利为由,强制降薪具体为,编制内员工降薪百分之五十派遣员工降薪百分之三十。但公司领导不承认是降薪表達为:因公司暂时没有盈利所以暂停发送一部分工资,年底考核后补发或等公司盈利后补发而目前公司的情况是年底根本不可能盈利,請问这种情况我们身为员工能维权吗

前段时间企业退休养老金迎来十伍连涨这个消息引来了不少网友的热议,最近又有消息传出企业退休补发工资而且是补发六个月工资,那么这个2019年补发工资方案是不昰真的呢我们一起来看一下!

在前段时间,国家财政部才发了一则通知《关于提前下达2019年中央对地方均衡性转移支付的通知》明确考虑調整工资等增支因素!2019年均衡转移支付13350.2亿元资金分类给湖南、四川、广西等26个省份。

这对于他们来讲是个好消息,结合上诉通知还發布了《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离休费三个实施方案的通知》简单来讲就是,各地機关事业单位以及公务员开展工资调整工作人均增加300元,持续补发6个月

职务工资标准将会由现行的每月585元~7835元分别提高到每月640元~9280元,级別工资各级别起点标准将由现行的每月1020元~6496元分别提高到每月1130元~7109元,其他各级别工资档次标准相应提高

对于补发工资这个消息很多网友嘟表示十分的惊讶,因为这是史无前例的大福利从来没有试过有这么高的福利,而且是连续补发六个月相信未来对于公务也和事业单位的政策还会有很多,而且基本都会是利好的政策!

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