一、本制度是公司安全生产培训管理办法细则指导性文件是公司开展员工安全生产培训管理办法细则工作的依据。
公司从总体上按安全生产培训管理办法细则组织主体汾为内部安全生产培训管理办法细则和外派安全生产培训管理办法细则;
工素质型安全生产培训管理办法细则、专业知识技能型安全生产培训管理办法细则、
自我提高型安全生产培训管理办法细则;按安全生产培训管理办法细则教育推广强度分
为普及教育、选择性教育、强淛性教育
级安全生产培训管理办法细则的对象为高层管理人员,
级安全生产培训管理办法细则的对象为中层管理人员
四、安全生产培訓管理办法细则采取层层落实制,人力资源部行使组织、督导职能
五、人力资源部安全生产培训管理办法细则工作的管理项目包括集团各部、各分公司的
派安全生产培训管理办法细则的组织、计划、实施、评估、考核。
实现员工对公司企业文化、发展战略的了解和认同;
實现员工对公司规章制度、岗位职责、工作要领的掌握;
提高员工专业知识水平增强员工岗位工作能力,改善员工的工作绩效;
提高员笁的工作热情和培养员工协作精神
高层管理人员安全生产培训管理办法细则以交流安全生产培训管理办法细则与外聘讲师安全生产培训管理办法细则、外派安全生产培训管理办法细则相结合。每月进行一次
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