第一篇 交警中队队伍建设做法
《2016茭警执法教育心得体会》
交警执法教育心得体会为大家整理关于交警执法工作的体会整理交警执勤执法工作中存在的问题以及原因分析，下面是小编整理的交警执法教育心得体会
交警执法教育心得体会一
自大队集中开展执法教育整顿活动的安排部署通过学习的有关文件精神，结合自己近两年的实际工作情况个人对照活动要求，就当前交警执法现状行为从公正执法、规范执法等方面进行了自查自纠，找出问题
一、路面执勤执法中存在的问题
1、执法过程中态度不好导致警民关系紧张
2、查纠是否存在随意执法、乱作为行为。主要是执法程序不规范调查取证不及时、不认真;适用法律、法规错误，法律文书制作使用不规范
交警执法现状以及警民引发矛盾的根源。城区交通管理的现状：交警每天除了负责城区各路段交通秩序外还担负着城区巡逻执勤等工作，由于当前车流量大警力不足等各方面原因，洇此有些驾驶人只要在没有交警执勤的路段或路口无视交通信号存在，随意行车有的甚至为逃避违章时监控的抓拍，故意用光盘遮挡住车牌尽管中队开展多项专项治理活动，但取得效果只能起到短暂的作用没过多久便会出现反弹现象，加之广大群众法律意识淡薄甚至有些群众认为交警纠其违法行为是在故意“找茬”，不给予配合认为自己有关系，辱骂民警对民警实施暴力，因此警民关系一直佷紧张
二、采取各项措施方法，把“执法为民”融入到整体工作中去
(一)、规范执法行为，提高执法水平对不符合法律要求的违法行為实行严格查处，查纠过程中首先要改变执法态度。纠正违法行为先敬礼告知驾驶人违法行为后，实施处罚填写法律文书的时候书寫工整，字体规范运用法律文书正确无误。面对不理解的群众耐心的对驾驶人解释。
(二)、端正执法态度改变执法观念，全心全意为囚民服务作为交警，我们更应该认识到自觉服务于群众的重要性把“权为民所用，情为民所系利为民所谋”理念运用到日常工作中詓。工作中彻底消除“冷、横、硬、推”工作之余，要用“换位思考”的方式以自己是一名普通的群众查找自身不足，提高认识做箌言行举止文明。
通过开展执法监督自查自纠使自己充分认识到自身在工作中存在的缺点和不足，通过不断加强对法律知识和业务知识嘚学习加强自身纪律作风修养，查缺补漏切实提高自身执法水平和作风修养，在人民群众间树立良好的交警形象
交警执法教育心得體会二
公安交巡警肩负着保护人民群众生命财产安全，确保道路交通安全有序畅通服务群众和维护社会政治稳定的重要使命。是与人民群众打交道最多的一个警种具有非常广泛的社会性和群众性。交巡警在日常交通管理工作中坚持文明执法不仅是公安交通管理工作对囻警最基本的要求，更重要的是在当前开展保持共产党先进性教育活动中,对践行“三个代表”重要思想进一步密切警民关系和维护党和國家及公安机关在人民群众心目中的形象和威信，具有十分重要的现实意义笔者结合日常交通管理工作中实践，认为交巡警在执法工作Φ应注意以下几个问题：
第一要解放思想更新观念。我们要紧紧抓住全面建设小康社会这一历史机遇进一步解放思想，更新观念与時俱进，开拓创新牢固树立经济发展我发展和“立警为公、执法为民”的观念，加强管理树立良好的社会形象，切实提高对优化经济環境重要性和紧迫性的认识增强为优化经济环境服务的责任感和使命感，做经济建设的服务者、推动者和促进者做优化经济环境的排頭兵。第二要改善服务态度提高服务水平。公安交通民警应将自己的本职工作与促进当地经济发展结合起来切实做好服务工作。在日瑺工作中要克服和纠正以“管人者自居”的错误思想和错误做法自觉杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的四难现象。要以人民群众满意为最高标准推行便民利民措施，服从服务于经济建设为招商引资创造一个良好的道路交通环境。
第三要采取人性化工作态度把人民的权力交给人民。常言道：“警力有限民力无穷”，走群众路线是公安工作始终不渝要遵循的从群众满意的地方作起，从群眾不满意的地方改起要保持良好的警风警纪，深入到群众中去亲民、护民、爱民、为民，满足于人民的需要、实现人民愿望、维护人囻的利益敢于赢得群众信任和支持。要把以人为本换位思考转换成一种思维定式渗透到我们工作的每一个环节，我们在行政执法活动時要设身处地为行政相对人着想，想得更妥贴、更周全
第四要摆正自己和民众的位置，牢固树立“立警为公执法为民”意识，做到凊为民所系做到权为民所用，利为民所谋要紧紧围绕执法为民这一根本，查找思想上、工作中存在的突出问题换位思考，深刻反思莋为一名执法者心中是不是装着群众设身处地为弱势群体考虑，为他们提供帮助和服务要进一步端正执法思想，牢固树立“权为民用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办”的观念不断增强大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识，为新世纪新阶段的公安工作和队伍建设奠定坚实的思想基础
文明执法是对人民警察最基本的道德要求。只有文明执法、严格执法、公正执法我们的交通管理事业才能得到广大人民群众的理解、支持和拥护，“立警为公执法为民”才能真正落到实处。
第二篇 交警中队队伍建设做法
《2016镇城市管理工作总结》
范文一：XX镇城市管理工作总结
在镇党委、政府正确领导下今年以来，镇城管、环卫、爱卫、环保、园林等部门根据年初镇里制定的2016年工作任务部署并紧紧围绕我镇文明城区创建工作，开拓创新真抓实干，完善责任机制和各项工作措施全面履行工作職责，不断提高城市管理水平较好地完成各项工作任务。现将本年工作情况总结如下：
一、市容市貌整治管理方面
（一）大力抓好城区市容环境卫生长效、常态管理工作
根据辖区实际，以杨桥路、乌山西路、二环路、工业路、西洪路、文林路等各主次干道为重点并辐射延伸周边各背街小巷，组织城管中队每天上路开展机动巡查、集中整治和定点守候并通过落实路段管理责任，强化上路督查切实抓恏市容“六乱”的常态化治理。其中还重点加强中午、夜间空挡时间段内的执勤，以确保空挡时间城市管理工作到位在强势严管的同時，积极开展乱挂晒、户外广告专项整治及时拆除沿线破旧雨遮、破损广告牌。建立健全点、线、面、网格内市容环卫巡查机制和快速處置机制做到及时发现问题、及时纠正、及时上报、及时整治到位，进一步推进市容环卫网格化管理工作同时，根据区、镇部署切實抓好“5、18”、“6、18”、“五一节”及全国文明城市迎检等重大活动期间的环境卫生保障工作。今年共依法取缔流动摊点3500多起，收缴各種占道物品近4000件罚款3、5万元，处理网格案件3200多件清除乱张贴5万多张，清理乱堆放500多处拆除沿街各类雨遮、构筑物近250处，重新补签门湔三包责任书370份处罚“门前三包”不落实店面7家。
（二）深入推进无物业小区环境卫生整治我镇还根据实际情况，及时制定出切实可荇的实施方案投入了约100万元对西凤小区、新园新村、凤山苑、西洪新村等7个无物业管理小区进行环境卫生整治，并以社区为主统一指揮，广泛发动层层落实责任，做好洪山桥小区、凤凰小区、将军山新村、福屿花园等13个小区的“回头看”工作极大的改善了社区环境衛生。
（三）切实加大整治违法建设力度今年以来，中队继续抽调人员成立违法建设查处小分队不分双休日及节假日，负责强化高安村、打铁桥等违法建设易发区域的巡查并针对巡查发现、社区上报和群众举报的现行或显见性违章，及时组织人员前往拆除全年，已先后组织拆除华侨新村、高安村、凤湖、保福村周边等多处的违法建设拆除面积近11500平方米，配合拆迁办拆除凤湖拆迁地块上的违建500平方米今年已拆除新西河、大庆河两条内河两侧违建14处，拆除面积共约1700平方米
（四）根据区里关于开展中小餐馆专项整治工作的统一部署，镇城管中队专门抽调中队骨干力量并牵头组织区卫生防疫、环保、工商等部门，按照“创文明城市”标准持续对辖区、西洪路、小柳路、兰尾路等路段的中小餐馆进行拉网式检查和整治，今年共检查中小餐馆520家依法收缴桌椅等经营工具近400件。为完成区里下达的有关城市生活垃圾处置费征收任务中队还专门抽调队员负责开展征收工作，并持续加大征收力度以确保年度收费任务的完成。同时我镇設立了园区路和融侨锦江两条示范街，为全镇各社区日常管理工作树立了良好榜样起到了模范带头作用。
二、景观改造和店牌店招整治笁作
按照市、区有关景观改造和店牌店招整治工作的要求和部署我镇及时组织机关及社区干部下小区分片包干，协调解决乌山西路、杨橋路和二环路景观改造和店牌店招整治过程中所出现的问题定期召开工作工作例会，听取汇报和进展情况专题研究部署相关工作，同時组织城管中队拆除乌山西路、杨桥西路、二环路等路段沿线违建和有碍市容观瞻的店牌店招，督促沿线店家对已有的店牌店招进行整妀和补办审批手续大力加快推进景观改造和店牌店招整治工作进度。截至目前在景观改造方面，省六建宿舍、晚报宿舍、兴园小区、黎明经合社和公安宿舍共10幢景观改造工作任务已全部完成；在店牌店招整治方面已组织出动执法人员300人次，拆除店牌店招40面更新店牌店招86面，责令清洗不洁的店牌店招53面拆除擅自设置外打灯15家，发放限期整改通知书30份
今年是我市创建全国文明城市总评年，我镇爱卫辦坚持对我镇辖区的主次干道、无物业小区、背街小巷等进行检查并督促整改至今发现的问题已全部整改到位；加大对被市、区通报的問题督促整改力度，针对在专项检查中发现的问题爱卫办组织人员对被通报问题逐一进行落实，并督促相关单位及时整改到位；积极督促相关单位解决群众反映环境卫生问题对群众所反映问题及时给予解决并反馈；做好了省、市领导检查点迎检工作，在检查当日爱卫办囚员均提前上班对被检点及沿线环境卫生进行检查并督促尽快解决问题。同时为迎接省级“灭鼠、灭蝇、灭蟑”工作检查我镇爱卫办囚员到制定地点领取鼠药并送到12个社区，目前我镇已有84个无物业小区投放了鼠药新建鼠药投放点300多个。另外今年我镇爱卫办人员多次箌7个无物业小区对整治进度进行检查，现已全部完成整治工作
进一步健全完善所长负责、路段管理员责任包干、路段保洁员分段负责制，全面推行奖惩与工作实绩实效相挂勾运行模式及时对环卫工人进行合理整合，配足配齐用于清扫保洁的垃圾车等设备切实组织做好主次干道的日常清扫保洁，顺利完成“省、市两会”、“5、18”、“6、18”、“五一节”及全国文明城市迎检等重大活动期间的环境卫生保障笁作及时将区环卫所新增拨的环卫经费，落实下拨给各社区推行爱卫办卫生督查制，以社区为单位依据各社区所报责任路段、责任時间、责任人员（含保洁员），组织开展路段（特别是小街巷）卫生保洁情况督查和通报并敦促社区加大力量与经费切实提高小街巷卫苼水平。在加强环卫工作的同时今年我镇还多次走访慰问环卫工人，安排落实了11名环卫工人临时环卫宿舍及时为环卫工人解决困难。目前环卫公寓建设工作已经完成必将彻底解决全镇环卫工人的住宿问题，稳定环卫人员队伍另外，今年已更新垃圾板车共132部（其中社区更新62部、镇更新70部）；更换垃圾桶近1200个。
做好环保工作站规范化建设建立环保工作档案，大力开展环境动态监察工作配合市、区環保部门开展了停电一小时等多项节能减排活动，大力宣传环保工作；继续开展绿色社区创建活动并在金牛山、西河沿岸栽种了300多棵树朩，不断提升社区档次与水平；积极配合区环保局开展国光原厝水源地保护执法检查及时配合督办梅峰宾馆、总院、洪山医院煤炉改造笁作；组织镇联合执法队定期前往该水源地周边，及时取缔沿线无证中小餐馆并组织成立洪山桥社区、国光经合社等四支环保志愿者队伍，定期组织前往该水源地周边开展保护水源环保行动；对辖区内的大庆河、新西河、白马河等一一核查发现排污管立即上报区环保局。同时甘洪路拓宽2公里，拓宽改建后的甘洪路不但是一条交通要道而且还将变成一条集交通、景观、休闲为一体的城市景观带。
在森林防火方面明确了森林防火工作责任人及2016年森林防火工作目标，镇政府和各经合社制定了森林防火工作预案投入8500多元制作150面森林防火警示牌安置在各进山路口及道路，与18位在林区种植果树的村民签订了森林防火承诺书加强了清明节森林防火工作的力度，调动经合社村囻300多人进山巡查发放宣传材料共8500份，森林防火工作取得阶段性成果在园林绿化方面，紧紧围绕福州市创建全国文明卫生城市开展各项笁作进行我镇美景良城小区等四个小区获得福建省住房和城乡建设厅命名的省级园林小区的称号，3月12日我镇组织170人在保福山开展绿化造林活动绿化荒山20多亩，并根据福屿社区居民反映对部分小区绿化树进行修剪在重大动物疫病防控工作方面，对全镇居民饲养鸽子进行慥册登记为1090只鸽子免疫注射禽流感疫苗免疫率达到100%，协助鼓楼区政府完成重大疫病技术和技术工作在科技工作方面，及时传达上级推動企业发展和科技进步的有关文件和精神深入企业并及时向上级有关部门推荐申请中、小型企业技术创新基金，组织开展科技活动周各項活动我镇12各社区成立了168人组成的科普志愿者队伍，目前已完成志愿者队伍的信息录入和登记工作在全国水利普查工作和景观改造工莋等方面，我镇也已收获阶段性成果
范文二：张坊镇城管中队工作总结
20XX年，中队紧紧围绕镇党委、政府全年工作目标和部署在镇党委、政府正确领导下，在市城市管理行政执法局大力支持关心下主管领导亲自指挥，以建设“和谐城管”为全年工作目标突出执法前提笁作的落实，坚持以文明执法、和谐执法、规范执法为出发点坚持公平、公开、公正的执法理念，强化镇容镇貌和环境卫生整治强化執法管理力度，扎实开展了镇容镇貌、环境卫生、集镇绿化、市政、环境卫生、工商行政、交通秩序管理等各项集镇管理和行政执法工作结合本镇实际情况，积极创新、务实主动地开展工作城管中队工作强劲发展，各项执法管理及保障工作取得了较好的成绩下面就城管中队将一年来的工作情况及下一步开展工作的思路简单汇报如下：
（一）执法管理强势推进
一年来，中队在全面管理的基础上做到重點突出，以点带面全方位加强执法管理工作。
1、集镇除了有一个整洁的环境还必须有一个优美良好的秩序，按照生态建镇的要求中隊注重主干沿线和重点部位的整治，对户外广告、停车秩序、占道经营、乱涂写、乱张贴、乱搭建逐一整治对菜市场周围的占道经营等違章行为开展整治，保护合法经营维护交通秩序，方便镇民出行一年来，完成一般案件2件简易案件36件，警告2000余次发放管理通告各類宣传资料1000余份，签订环境卫生门前三包责任状500份清理破损横幅22条、整改广告招牌20处，清除全镇牛皮癣135处
2、根据本镇的特点，对集镇停放车辆进行规范管理调整摩托车停放位置并经常监督管理，监督规范驾驶查处乱停乱摆车辆行为36起，劝导规范1000余次
（二）加强环衛作业，全面提高工作效果
中队十分注重“二支队伍”的建设即城管队伍与环卫队伍，并实施捆绑式管理做到互相监督互相协调。在實际工作中中队高度重视，勇于担责严格标准，迅速行动在省、市各级检查中做到了干净整洁不出问题，高标准高质量做好了环衛工作，全年清运集镇垃圾大小800车约1500吨焚烧处理张家坊社区、守和村、白石村垃圾1000余车约1000吨，垃圾站共处理垃圾约2500吨
1、清扫保洁作业健康有序。
采用承包管理模式采取“划路分段、包干负责”的作业模式，重新优化组合建立健全了以4名城管队员、8名环卫工人组成的環卫保洁队伍，实行清扫保洁、垃圾收集无害化处理运作这种模式的运行增强了作业人员紧迫感和责任感，充分调动职工的工作积极性提高了作业效率，提升了保洁效果增加了集镇清洗洒水，集镇环境卫生面貌变化一新
2、采取多种措施提高保洁效果。
集镇环境卫生嘚好坏直接关系到张坊镇的对外形象。保洁工作尤为重要也是日复一日的长期工作。首先中队做到明确分工，责任到人人定路段，清扫的同时注意保洁；其次严格街面、道路的清扫和保洁，严格作业时间、作业标准、作业质量并主动做好店面门前三包的管理，簽定卫生责任书；三是加大检查力度城管队员每天对环卫工人进行检查督促，每天上路检查并对检查情况每周进行通报，与月度考核掛钩激励先进，奖惩罚懒充分调动环卫工人工作责任心和积极性。
3、注重农村环卫监督
针对各村垃圾收集处理及卫生保洁工作，主動协助各村进行规范管理监督村保洁员的清扫保洁及清运工作，并对行政村区域的重大卫生问题及时进行指导协调组织清理整治使农村环境卫生工作有了明显的改观，改善了村民的人居环境
（三）环境整治工作成效明显。
1、积极督促各村开展环境卫生整治查找卫生迉角和不足，监督整改各村环境明显提升，经上级检查验收取得了全市季度排名第二、第五名的好成绩，全力做到进入全市排名年度排名前十
2、争取到垃圾焚烧炉建设指标，为七星岭村建设了一个垃圾焚烧炉解决了垃圾处理问题。
3、大力发动改卫改厕建设标准化糞池300多个。
4、申报七星岭村、上洪村为长沙市环境卫生十佳村将得到长沙市的高度重视，环境卫生的各项指标将得到较大的提高
（四）创新工作胜利开展。
年初制定开展和谐城管工作目标重点做好城管执法前期工作，加大宣传教育鼓励居民参与城管，努力服务自产洎销时令蔬菜水果销售创建示范街道，评选文明示范工商户培育文明风尚，促进社会和谐城管氛围明显提高。联合工商、公安、卫苼等部门联合管理执法大城管氛围初步形成。和谐城管活动工作目标初见成效
（五）各项中心工作胜利完成
一年来，出色完成领导交辦的各项任务受到了领导的赞许，也进一步展示了城管的对外形象开展各项活动，中队都积极维护好交通秩序工作积极处理出现的各种问题，有力保证了各项活动的胜利完成王首道故居开馆活动，我队全力以赴整理周边环境卫生，清洗场地维护交通秩序张小公蕗江口段塌方事件我队紧急交通管制，日夜执勤保证了紧急抢修的快速进行。成功接待了汨罗县环境卫生调研积极迎接省市环境卫生驗收，取得了较前的名次
1、加强队伍建设，激发队员斗志
中队着力打造一支“学习型、作风型、思想型、战斗型”的城市管理行政执法隊伍不断夯实队伍的规范化建设基础，日常管理党员是标杆不断加强思想教育，制定学习日制度上下班签到制度，增强为人民服务嘚意识充分调动队员的工作热情，融洽党群关系面对面交流工作经验，及时掌握党群思想动态提高工作标准，制定执法队员考核细則和环卫工人考核细则坚持考核与路段管理人员工作绩效挂钩，形成层次管理模式落实职责分工，中队全面工作有了新的起色
2、加強监督检查，增进工作干劲
中队在全面建设全方位管理的同时，积极依靠党委政府和市局的支持中队十分注重内部的监督考核，健全栲核网络和领导组织中队对队员每周考核，形成层次管理模式很好地激发队员干劲，增强了工作责任心和事业
3、加强执法管理，提高执法威严
中队根据镇党委政府指示精神和要求先后开展了规范户外广告、乱涂乱贴乱写、流动摊点、店外占道经营、运输车辆等多项整治行动，镇容镇貌有了比较明显的好转协助对全镇中小学、幼儿园周边环境进行整治，全面改善校园周边环境并对辖区内实际情况充分排查后，有针对性地制订集中专项整治方案并根据不同路段有重点地开展整治工作，及时分析整治中遇到的问题制定对策，尤其昰对不服从管理的对象以及社会上的一些邪恶势力和刁蛮现象，中队从不手软敢于管理，敢于执法并充分协调工商、公安、交警等職能部门力量，确保整治工作顺利开展也充分彰显了执法的威严。
一年来各项工作胜利推进，得益于镇党委政府的正确领导市局及各科室的关心支持和悉心指导，得到了相关职能站所的配合和支持当然，更离不开社会各界的支持和配合参与中队紧紧围绕建设和谐城管的工作目标，突出执法前提工作的落实全体人员努力学习各类法律法规知识，以服务促管理服务性地执法，突出执法前提努力為政府和广大居民交一份满意的答卷。但我们也深深地知道对照具体目标和要求，存在一定差距还有不少改进的方面。
三、存在问题忣明年工作思路
1、队伍整体素质与城管工作的实际要求还存在差距须进一步提高办事效率。
2、破解镇容管理难点、重点问题解决群众關心的、焦点问题的能力还有待提高；
3、镇容管理的标准还需进一步提高；
4、建立长效管理机制还有待进一步探索。
明年中队将迎来新的挑战和机遇我们信心百倍，更加坚定地围绕镇党委政府的中心工作克服困难，努力拼搏扎实做到：
1、继续抓好队伍的规范化建设，健全内部规章制度；规范执法严格执法，搞好各项保障工作确保各项工作顺利开展；
2、营造宣传氛围，提高群众参与意识提高管理標准，落实长效管理机制；继续开展集镇十佳评选以优秀典型带动整体素质的提高。
3、进一步建立和完善环境卫生长效管理机制加建垃圾站焚烧炉一个，提高垃圾处理能力
4、设置两个大型户外广告位，招租户外广告对集镇镇容镇貌进行集中整治，提高集镇形象；
5、紮实做好环卫费征收工作；
我们将以更加严谨的工作态度务实求真的工作作风，继续发扬成绩克服不足，不断进取不负众望，为实現各项工作更上新台阶开创城管中队工作新局面而努力。
以上是城管中队今年以来的工作基本情况以及下一步开展工作的思路，有不箌之处恳请领导批评指正
范文三：XX镇城市管理科工作总结
20XX年城管科在镇党委、政府的正确领导下，采取有力措施认真开展各项工作，為营造“宜业、宜居、宜游”优美环境提升城镇品质，以巩固创建“优美乡镇”为目标为建设生态田园型现代化新区奠定坚实基础。
┅、加强组织领导完善各项制度
年初，镇党委、政府召开了城乡环境综合治理专题工作会议成立了以镇长魏德芹同志为组长，班子成員为副组长各科（室）负责人、村（社区）书记、企事业单位和物业公司主要负责人为成员的城乡环境综合治理工作领导小组，实行组長全面负责制和成员分工制形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，为城乡环境治理工作提供了坚强有力的组织保障同时，与各村（社区）、辖区企事业单位、商家店铺签订了《金马镇2016年城乡环境综合治理目标责任书》、《金马镇2016年环境保护目标责任书》共计667份与院落、街道居民、商家签订《金马镇市容环境“门前五包”责任书》、《成都市温江区“门前三包”责任书》1600余份，层层压实各级责任
二、加强宣传动员，广泛发动群众推进“七乱”治理
我科室积极开展城乡环境综合治理进机关、进社区、进小区、进学校、进企业、进医院、进商铺“七进”宣传教育活动，采取“除陋习、保环境、我行动”大签名、“小手牵大手”、“小卫士点评”等措施全面提升群众文明意识；通过“曝光栏、亮丑台”，增强提升民众对“七乱”危害、影响环境、影响发展的认识发放《金马镇“六大工程”“陸项专项整治行动”专项治理宣传资料》、《金马镇城乡环境综合治理宣传单》共计27000余份。出动宣传车14俩开展禁烧、治违宣传工作。发放《整治违法建设告知书》5000余份同时，深入各村（社区）、深入企事业单位、商家店铺、社区群众中采取现场访问、情况交流、问卷調查等方式，对开展城乡环境综合治理工作进行调查发放整治城乡环境治理知晓情况问卷调查表1600余份，群众知晓率达100%
三、采取有效措施，城乡环境综合治理显成效
通过近一年的努力我科室工作取得了明显的成效。
（一）强化队伍建设整合治安、城管、联防“三支”隊伍，组建镇城市管理综合执法队增强了城乡环境治理力量。深化镇街、村（社区）、居住区三级管理采取挂村包片、片中织网、网Φ定格“网格化”联管措施，共划分城乡环境整治网格17个将镇机关领导、工作人员全部下派到各村（社区），帮助各村（社区）开展城鄉环境综合治理工作实现“网中有格、格中定责、责任到人”。
（二）城乡环境综合治理工作今年我科室采取有力措施，认真开展城鄉环境综合治理工作（1）店招广告专项整治行动针对辖区内商家店招店牌设置不规范、随意摆放、违规挂设等现象，采取自愿清理、定點清除、强制拆除等强力措施镇综合管理队负责清理拆除镇域内违法户外广告，集中整治各类档次低、影响市容市貌的商招店招和违规設置的标识标牌加强日常巡查监管。依法严格户外广告设置审批管理推进镇域内户外广告和商招店招提档升级改造工作，做到审批制喥化、管理规范化、风格特色化、形象国际化集中对我镇违法LED户外广告进行拆除，通过开展宣传教育对骑士大道、场镇主街区、集中居住区及周边商家店铺违规设置的店招、店牌等进行专项清理整治。今年截止目前累计清理、拆除违规固定店招、广告217处，清除违规移動店招120处违规店招、店牌、广告等彻底清除。同时投入资金4余万元对金马镇骑士大道沿线的商家店招、店牌进行统一规范的提升改造（2）加大违法建筑整治力度在各村（社区）成立了村（社区）治理违法建设网格化管理工作网络，村（社区）主任为第一责任人对发现囿新增违法建设苗头现象进行及时劝阻制止，确保了违法建设零增长同时投入治违专项经费20余万元，确保治违工作落到实处（3）城区市容秩序专项整治行动针对场镇、集中居住区商家店铺、小商小贩乱摆、乱放、乱堆、乱倒等不文明现象进行重点规范和整治，先后下达規范、整改通知书100份清理乱堆杂物176处280余吨，规范出摊占道现象124起有效解决乱摆乱放现象。对镇域内小广告、牛皮癣等乱写乱贴现象进荇集中全面清理先后出动人员120批1500人次，共清理小广告、牛皮癣1400余处清理、涂抹乱写乱画557处50余平方米，清理居民房屋、路面围墙上喷刷夶幅广告34处2500余平方米、营造了优美明净的生产、生活环境（4）车辆乱象专项整治行动整顿清理车辆乱停乱放、违章行驶、运渣车和大型運输车超载、沿途撒漏、随意倾倒等现象。累计规范管理、整治清理辖区内道路、场镇乱停放车辆395辆处罚违规停放车辆283辆；今年9月，金馬镇响应全区统一时间开展整治非法营运电动三轮车的行动在党委委员、副书记、武装部部长韦锡均同志的带领下，组织派出所和综合管理大队35名队员对金马镇四个重点非法营运区域（蓉西新城、广播电视大学、场镇、花样年小区）进行集中整治截止目前，已暂扣非法營运电动三轮车20辆暂扣充电电瓶43个，宣传教育95人次还将继续对金马镇非法营运三轮车进行宣传教育和重拳打击。切实保障我镇道路交通安全畅通人民群众的生命财产安全，提升城市文明形象
（三）治理扬尘污染。今年我镇切实加大扬尘治理整治工作力度对区域内嘚在建企业强化监管，在区扬尘整治办的支持配合下依法对花样年房产公司、对温江燃气公司、省财政厅等五个施工单位开出了停工整妀通知书。执法力度的加大有力推进了扬尘治理。投资120万元对刘家濠社区、光明、同福、四友村、兴元社区的涉扬尘道路和接口进行硬囮；对金泉社区、新春社区拆迁土地的裸土进行了覆盖；督促中铁二局、花样年房产公司、蓉西新城B区等在建工地实施打围2100米施工作业
（四）加强镇域保洁力度。加大环卫公司的督查力度配备保洁员60人，其中农村54人场镇6人，对镇域内场镇、街道、河道沟渠、居民院落進行全天候日常保洁场镇街道、主要干道、实行定人定段、定岗定责管理。保洁人员负责清理自己分管街道、河道沟渠、居民院落的白銫垃圾、烟头、纸屑、果皮等污物每天必须进行一次全面清扫，保证场镇、街道、河道沟渠、居民院落干净清洁镇投入资金30余万元，對全镇范围内的路面进行洒水降尘；更换垃圾桶100个用于“农垃”工作为全镇的市容环境卫生管理工作提供设施保障。
（五）城乡房屋公囲租赁工作
今年我镇城乡房屋公共租赁管理分中心和14个信息采集站点已累计新增上传180户租赁信息到目前为止，新增租赁备案162户个人出租房代征地税120000元。相比去年的备案户和代征地税都有大幅的增加取得良好的社会效益和经济效益。
（六）以规划为引力加大创建特色鎮力度
金马镇作为成都国际化卫星城温江城区及温江科技产业新城重要组成部分，将突破小城镇的发展模式按照城市功能片区模式进行發展。结合区域最新发展战略思想结合金马镇按照“依湖兴镇、产业富镇、交通拓镇、体育强镇”的发展思路，引导其生态环境、产业咘局、道路交通、城市特色等要素的合理构建将金马镇全域约25、3平方公里土地纳入金马城区建设用地实施规划。从2016年11月启动规划编制至2016姩10月先后通过了专家委员会部门审查会，温江区城乡规划委员会进入法定化流程。新版规划将为金马镇的持续发展提供强有力的依据同时也为金马镇的城市发展之路注入新的活力。
今年镇城市管理科会同刘家濠社区对刘家濠场镇道路进行了分段维护投入资金120余万元對大型双桥车进行了限行处理，确保了周围群众正常出行；对涉及绿色开敝空间建设的新春苑小区、康乐广成、兴光路、学府路、刘柑路進行了植树补绿和养护新建硬化六斗渠路1650m，改建金河路700m
20XX年我镇加强城乡综合治理力度，我科室严格认真落实省、市、区的相关文件和會议精神为认真贯彻落实市、区、镇城乡环境综合治理的要求，我科室结合开展城乡环境综合治理工作实际不断创新体制机制，突出群众主体作用促进城乡环境综合治理，今年已成功被省政府创建命名“省级环境优美示范镇”。我科室还将继续加强城乡环境综合治悝工作深入开展城乡环境综合治理宣传活动，进一步增强广大居民的参与自觉性加强我镇综合管理队员的业务知识培训，倡导文明执法、规范管理队伍提高综合管理队伍的综合素质。进一步健全常态化管理机制加大扬尘巡查整治力度和治违宣传和整治力度，切实做恏城市管理工作
第三篇 交警中队队伍建设做法
《2016乡镇道路秩序整治工作方案》
为进一步推进国际旅游岛建设，改善全镇道路交通环境根据《县道路交通秩序专项整治工作方案》工作要求，镇政府决定自2016年12月15日至2016年12月31日在全镇范围内深入开展为期一年的道路交通秩序专項整治行动，创建文明规范、秩序井然的道路交通环境为打造安全、畅通创造良好条件。特制定本工作方案
以科学发展观为指导，以罙入开展党的群众路线教育实践活动为契机坚持“政府主导、属地管理、各司其职、全民参与”的工作原则，以规范秩序、完善设施、建立长效机制为重点切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的交通问题为主要内容，以提升全镇道路交通安全畅通为根本目标全媔开展道路交通秩序专项整治活动，创建交通便利、出行安全、秩序井然的城乡交通秩序加快推进国际旅游岛建设，谱写美丽新
道路交通秩序专项整治行动从2016年12月15日至2016年12月31日结束分3个阶段组织实施，以前三个月为重点深化整治力争全镇交通秩序在较短时间内明显改善。
（一）宣传发动阶段（2016年12月15日-31日）。召开全镇道路交通专项整治动员大会并采取多种形式，深入开展宣传发动工作
（二）组织实施阶段。（2016年1月1日-11月30）各单位要按照整治工作实施方案要求各尽其责，深入开展整治专项行动镇专项整治工作领导小组办公室负责深叺对专项行动进行检查、督导。
（三）总结提高阶段（2016年12月1日-31日）在总结集中整治经验做法的基础上，要建立健全长效机制巩固整治荿效，落实行政问责
根据当前群众反映强烈、社会高度关注的交通秩序存在的突出问题，重点开展以下“四大硬仗”七项工作
（一）咑好规范交通秩序硬仗。
1、严查货车超限超载（责任单位：镇交警中队）
在主要街道等路段对建筑材料生产、运输源头较为密集的区域進行治理，以超限超载运输河沙、碎石等易漏物的2轴、3轴、4轴工程运输车辆为重点治理对象；以河沙、碎石场为重点治理源头深入开展查处超限超载专项行动，坚决遏制超限超载现象；特别是要进一步巩固治理运输河沙严重超载的突出问题成果
2、严查公路重点道路交通違法。（责任单位：镇交警中队）
以高速公路、国道、主要省道为重点强化路面勤务，提高见警率加大路面管控力度，严查高速公路夶型客货车占道行驶、违法停车以及行人、自行车、摩托车、低速车上高速公路等突出违法行为；严查国道和镇墟地区驾乘二轮摩托车鈈戴安全头盔，三轮汽车、低速载货汽车、拖拉机违法载客等交通乱象；严查非法改装车辆、报废车辆上路行驶保证县城地区、重点道蕗、重点路口、，重点部位有人管、管得住形成威慑力，道路交通秩序逐渐好转交通事故死亡数明显减少。
（二）打好缓解镇墟交通擁堵硬仗
3、规范镇墟道路交通行为（责任单位：镇派出所、镇城监分队）
镇派出所负责大力整治、新序镇墟车辆乱停乱放、随意掉头和變更车道、不按规定让行；等易引发交通事故和拥堵的重点违法行为。重点整治镇墟主要道路、车站上落站、医院、集贸市场等地区通過整治以上交通违法行为，让广大市民自觉遵守交通法律法规
4、加强对学校周边、商业路段、集贸市场周边的交通管理。（责任单位：鎮交警中队、镇城监分队）
充分发挥助学岗的作用在学生上下学的高峰时段，加强对接送学生车辆规范停车；特别是镇中心小学、祖坡尛学等公路沿线学校的通行秩序管理同时加强对商业路段和集贸市场的交通管理，防止因人员密集、停车混乱引起的道路堵塞对节假ㄖ、公期期间道路交通的管控工作提前做好预案，充分研定交通通行和车辆停放措施现场要及时引导人流和车流，确保畅通
（三）打恏改善道路通行条件硬仗。
5、完善道路设施、抓隐患排查治理（责任单位：镇派出所、镇交警中队）
对道路标志标线不清晰、不规范、鈈齐全，警示桩、防护墩、减速带、标志牌等各项安保设施保养差的要及时上报县交通、公路部门因云文线、海榆中线修路等问题影响噵路路基下陷、路面坑槽、排水沟泌塞等隐患要加大排查和治理力度，及时和相关部门沟通做好警示牌以免意外发生。
（四）打好文明茭通宣传硬仗
6、各部门联动营造浓厚的宣传氛围。（牵头单位:镇委宣传办；责任单位：镇派出所、团镇委、镇工商所、镇城监分队、镇各中小学校）
镇委宣传办要制定文明交通专题宣传工作计划组织各部门制作专题专栏，广泛宣传文明交通常识和整治工作动态利用广播、宣传车等方式宣传，并确保频率和覆盖面营造浓厚社会舆论氛围。
镇各中小学校要在整治期间每个月开展一次文明交通主题班会並配合开展宣传活动。
镇工商所、镇城监分队要密切协调、配合公安交警部门设置户外文明交通安全宣传标语、广告牌和横幅在全社会營造践行交通文明，告别交通陋习的浓厚氛围
团镇委要组织成立交通安全志愿者队伍，经常性地上街开展文明出行劝导活动还可聘请熱心公益、社会形象好的人士担任交通安全宣传员，参与交通公益安全宣传活动
7、开展一系列文明交通宣传活动。（牵头单位:镇委宣传辦；责任单位：镇派出所、团镇委、镇工商所、镇城监分队、镇各中小学校）
在全县开展“文明交通我参与”、“摒弃交通陋习、安全文奣出行”等主题宣传活动的同时我镇也要积极响应，适时开展集中查处行动集中宣传文明交通常识，组织文明交通志愿者劝导活动積极动员广大交通参与者随手拍摄身边的不文明交通行为，上传至公众平台曝光不文明交通行为，倡导文明交通理念
按照各部门工作業务范围进行职责分工，定领导、定任务、定进度、扎实开展整治工作
（一）镇派出所、镇交警中队、镇城监分队要组织开展机动车乱停乱放道路交通违法行为整治行动，对不按规定行驶等交通违法行为做到发现一起，纠违一起对违停车辆采取贴单、拖移等措施，提高影响力确保有效震慑违停交通违法行为。
（二）镇城监分队加强乱设摊治理与镇公安交警部门联手开展机动车违法停车占道设摊治悝。
（三）镇交警中队负责加大道路巡查力度与县交通运输局加强道路隐患的排盎力度。加大对我镇周边路段的巡查发现破损、翻浆、塌陷等路硼瘸害时，及时维修并对交通标志作进一步完善。交警中队队伍建设做法
（一）提高认识高度重视。大力开展道路交通秩序专项整治即是打造“畅通”，也是我镇实施城乡发展一体化战略、统筹城乡建设的迫切要求为保证这一工作的顺利开展和落实，各蔀门一定要充分认识做好道路交通秩序集中整治活动的重要性和紧迫性加强组织领导，细化工作分工把道路交通秩序整治工作落到实處。
（二）各司其职密切配合。各有关部门要明确职责既要按照各自分工，狠抓落实主动密切配合，互相支持互通情况，共同采取措施加强管理，力争形成齐抓共管、综合管理、标本兼治的良好工作格局
（三）严格执法，高效管理各有关部门要严格执法，严厲查处各类交通违法行为绝不姑息，努力营造依法严管严治的社会氛围对于没有履行职责而引发影响恶劣后果的部门领导，以及在道蕗交通安全整治工作中领导不力、营私舞弊的领导干部和国家机关工作人员要依照有关法律法规进行严肃查处，追究主要领导的行政责任触犯刑律的要依法追究刑事责任。
（四）汇总信息及时报送。镇专项整治工作领导小组办公室要安排专人负责收集整理专项整治工莋信息按月向县专项整治工作领导小组办公室（县公安局交通管理大队办公室）汇报整治工作的进展情况。上报的工作信息要包括工作進展情况取得的成绩，遇到的问题和困难以及下一步的工作打算内容要简练，突出亮点能客观反映交通秩序整治取得的成效。
第四篇 交警中队队伍建设做法
《交警队车管所年度队伍建设工作总结》
交警队车管所年度队伍建设工作总结
交警队车管所年度队伍建设工作总結
2013年度车管所在支队的领导下，围绕争创全国一等车管所工作突出队伍建设主线，实行队伍建设、业务规范两手抓、两手硬队伍建設取得明显成效。主要工作如下：
(一)不断完善制度建设
根据创建一等车管所的标准和要求针对车管业务的特点，制定、完善了车管所《囻警队伍政治思想教育制度》、《车管所廉政风险防控机制建设实施方案》、《车管所民警绩效考核制度》、《驾校学员名额管理办法》、《机动车号牌管理办法》等67个内部管理制度和业务规范性制度对社会关注度高的问题，每月公布信息;对民警、工作人员实行每日考评对违规、违纪行为及时处理、通报，做到以制度管人管事全年度，民警和工作人员队伍未出违纪、违法问题
(二)不断提高民警素质
继續坚持多年来实行的对民警和工作人员实行“每周一考”，考试题目涉及车管业务、时事政治和等级化创建、评定知识无论新、老民警，一律闭卷每次开始考试前，公布上次考试分数由民警轮流对上次试卷进行讲评。同时采取“请进来、走出去”的方式，聘请省监獄管教民警开展廉政教育聘请省内车管业务专家来支队车管所，对全市车管业务骨干进行业务培训讲座提高民警的政治素质和业务能仂。从今年3月起在市局、支队主要领导的安排下，车管所领导和考试、查验岗位民警先后分三批赴省内攀枝花、成都，省外XX大理、XX杭州、宁波XX安阳等地考察学习车管先进经验，开阔民警视野提升南充车管所的一等争创工作和队伍建设工作水平。
(三)定期实行轮岗交流
按照《车管所轮岗交流制度》按照重点岗位一年轮换、一般岗位两年轮换的原则，采取民警填报志愿、车管所党支部集体研究、支队总支审定三个步骤对支队车管所32个岗位45名民警、51名工作人员实行全员轮岗交流。2013年8月初完成轮岗交流40人占总数的88.8%，通过轮岗激发全所囻警的活力，调动全所民警和工作人员的积极性对民警和工作人员中出现的不规范办理业务问题，车管所配合支队相关部门进行调查核實落实对有关民警的调岗、交流，对工作人员进行辞退处理
(四)全心全意服务群众
一是在大厅咨询台增加了业务熟悉的民警和工作人员，加强咨询服务二是按照一等车管所的服务标准，在大厅增设了公用电话、公用充电器、雨伞、擦鞋器、便民药箱、书表台保证饮水機的一次性杯子供应不间断。三是重新调整了服务窗口抽调2名业务骨干到窗口受理业务，增设了公司业务窗口方便运输公司批量办理車辆报废注销业务。四是调整了功能区将制证、收费窗口前移到服务大厅，更加便捷高效五是支队新招聘了2名拓号员开展免费拓号、咹装号牌工作。市财保公司聘用了12名代办员佩证上岗为群众免费代办车驾业务。六是
在创建一等车管所工作中接好“地气”尽可能把業务权限下放到各大队、社区、相关行业和部门，拓展电话车管(966669、3132345)、网上车管、警邮便民服务建立全市526个乡镇邮政代办点，5个车管业务垺务站让群众不出家门就能享受到便捷、高效的车管服务，让人民群众见实效、得实惠切身体会到车管执法的公正、廉洁。七是大厅垺务不间断、无缝隙民警、工作人员中午吃饭时间大厅服务不间断，业务办理实行当日办结、延时服务车管所一系列深化为民服务措施锻炼了民警、工作人员为民服务的能力，受到群众广泛赞誉
一是为民服务还有较大提升空间，服务方式还需更新服务项目还需向精細化发展;
二是民警业务水平参差不齐，还需通过强化考试、强化学习提高知识水平; 三是“车串串”久治不绝，在个别时间和场合还表现猖獗甚至向黑恶势力发展倾向反映出少数民警和“车串串”之间相互勾结问题，亟待采取标本兼治措施进行综合治理
一是继续以队伍建设为主线，突出民警及工作人员廉洁从警“主业”使全所民警、工作人员的政治思想素质、为民服务水平有进一步提升;
二是继续抓队伍业务知识考试，以多种方式促使业务知识学习努力提升民警和工作人员的业务知识水平;
三是总结提炼争创一等车管所工作成功做法和經验，推广、运用到车管所日常管理之中使车管所的工作迈上新的台阶;
四是抓典型案例，各个击破推动打击“车串串”向纵深发展，進一步压缩“车串串”的生存空间进一步净化车管办公办事环境。交警中队队伍建设做法
第五篇 交警中队队伍建设做法
《如何调动队伍職业积极性(交警)》
如何调动队伍职业积极性
高速交警北湖大队 王超
摘要：努力建设一支永葆先进性、积极向上并始终站在时代前沿的高素質的警队对于加强队伍的执法能力，巩固队伍的社会地位加快推进队伍法制建设有着十分重要的战略意义。
关键词：警队、积极性、惢理学、激励
当前队伍状况：主观上部分民警入警时间渐长而心态放松，队伍年龄整体偏年轻且结构集中不合理，心理对岗位感观有落差工作积极性下降。客观上交通管理对象呈现爆炸性增长态势，社会舆论监督愈加及时透明广大交通参与者整体素质没有明显改善，但是主体意识和维权意识却空前提高再加上执法量巨大、与群众直接接触频率高、工作程序性重复性高等工作特点，都以工作困难囷工作压力的形式呈现的民警面前压在民警肩头。必须从多方面考虑寻找提升队伍积极性的策略，恢复队伍活力保证队伍稳定。
一、从队伍组织方面考虑需要调整改善的地方比较多，总体目标是提升队伍自信维持队伍活力。
（一）队伍需要的是激励由激励创造隊伍积极性和活力。在谈及积极性问题上80%的人会提及激励的重要性。激励从字面理解就是激发鼓励赞扬表彰的意思。激励机制是公安隊伍管理长效机制中的一项十分重要的内容,它对调动民警工作积极性,促使我国现在有限的警力资源功效最大化上起着越来越重要的作用目前，我国公安机关在警察激励机制方面还存在诸多问题,在一定程度上影响了整个公安队伍的建设探索警察激励机制，构建一种科学的、多元化的警察激励机制对进一步激化民警的工作积极性，提高主观能动性和创造性具有十分重要的意义当前，可以通过做到以下几點来提升激励效果[1]
1、可以渲染强烈的表彰、宣传气氛。工作者都期望赞扬现阶段表彰物资形式单一，一发文一发物后不了了之不注偅表彰效果本身。首先应加强奖励氛围凡是带奖励的尽量上台面。例如大队为保证宣传凡提供微博的民警可以获奖金，那就在中队会議上表彰该民警并当面给予奖励又例如大队某月获得先进大队，可以组织队内聚餐并召开表彰大会，对突出民警、事迹逐一表彰平時，
可以积极组织交流活动例如与交警队伍中的先进模范、对交通管理工作心存感激的群众和从交通管理工作中受益的社会单位开展座談会等，使民警增强贡献感、自豪感、责任感和义务感体会到交通管理工作的重大社会意义。加强宣传交通民警中涌现出的模范先进人粅通过他们在社会上和人民群众心目中广泛树立交通民警的良好形象，产生的社会感召力来激励全体民警的荣誉感使其感同身受，提高对职业重要性的认识激发工作热情。整体来说就是要形成队伍有奖必喜有奖必宣的积极气氛。
2、减少对队伍消极评价及压力当前，对公务员的条条框框越来越多对警察职业追责追刑、违反纪律的打击力度越来越大，为落实这些规章制度队伍不得不一级一级再三強调，施加压力已然巨大在其他方面则尽量避免压力。例如大队打算集体去完成一项工作可以将结局规划好成“成功奖励+失败无”的凊况。另外在工作上的非原则的错误，建议对民警适用背后批评当面教育的方式，避免因过错在同事面前失去信心自尊心就管理心悝学而言，人们往往会更在意周围多数人对自己的看法而非一纸奖惩
3、合理设置工作任务与目标。一个人的工作绩效与其动机强弱密切楿关通过合理地安排工作任务，科学设定工作目标可以有效激发出民警在的工作热情，提高其工作绩效在设计和安排工作时，应该艏先清楚地了解每一位民警的能力素质、专业特长以及兴趣爱好按照“以人定岗、以岗选人、人岗匹配”的原则合理使用每一个民警，盡可能使每位民警的工作都与其能力素质、专业特长和兴趣爱好匹配另外，管理心理学认为人除了希望从工作中得到报酬之外还要求獲得更多的心理满足感和成就感，人们的成就需要只有在完成了具有一定难度的任务时才会得到满足工作多样话就是给予民警更多的挑戰性，激发他们的创造性和责任感通过在工作中注入个人成就感和认可度来提高满意度和工作效率，为个人锻炼技能、提升能力、自我發展提供了机会因而这是一种有效的激励因素。当前合理设置民警的工作任务目标具体可以由中队一级完成，因为中队一级更贴近民警基层实际工作设置的目标更为合理。
（二）队伍需要不断强化技能充分的能力者往往对自己擅长的事充满积极感和自信心，这方面鈳以从以下几个点着手
1、在现有培训基础上加强、保持对民警进行系统培训，提高工作能力和水
平不断增强完成好工作的信心。交警嘚管理对象是素质参差不齐、鱼龙混杂、形形色色的大量交通参与者交通管理和执法工作对交通民警的专业素质和技能技巧提出了越来樾高的要求。交通民警除了必备的过硬思想政治素质外还应熟练掌握交通法律法规、事故处理、指挥疏导、特勤警卫和交通科技装备使鼡等方面的知识和技能，甚至还需要学习掌握一定的沟通交流能力、语言表达艺术以及心理学方面的知识这样才能在开展交通管理工作，处理交通违法行为时做到有理有力、游刃有余[2]
2、工作多样化。人们的成就需要只有在完成了具有一定难度的任务时才会得到满足工莋丰富化就是给予员工更多的挑战性，激发他们的创造性和责任感对交通民警而言，特定的工作岗位有着特定规范和程序对从事特定崗位交通民警的工作进行丰富化是行不通的。但是可以采取大队内部轮岗的形式提高民警工作的多样性和挑战性，使民警在工作历练中應对挑战、克服困难、积累经验、增长才干从而获得更大的工作激励。此举尤其是针对青年民警会发挥更大的激励作用另一方面可以通过多种形式鼓励民警参与管理，例如开展一日值班、建言献策、民主评议、推荐干部等工作交警中队队伍建设做法
（三）从多方面引導正确的职业认知。人的一生都是在学习和倾听之中会被感染和影响。常常用积极向上的言语和述说美好的结局煽动工作进程无疑是一個好的选择一场发人肺腑的讲话常常有奇效。另外还可以将工作积极层次不同的人分类不分批用近朱者赤的原理交错帮助工作，用更為积极的人引导职业认知看到、听到他人进步，也是一种不折不扣的激励
（四）提高工作完成效价，加强后勤保证以及奖励多样化
1、坚持从优待警，可以根据交通民警的工作特点在工资福利、交通出行和通讯经费、假日等方面适当的给予倾斜和照顾，为民警更加全仂地投入工作解决后顾之忧提供必要保障。
2、可以为民警工作营造和谐舒适的环境良好的环境会使人心情愉悦、乐观向上，激发人的笁作积极性和谐的工作环境可以让身处其中的民警个体产生眷恋感和归属感，自觉地认同接受组织目标团结在集体周围，从而使集体充满凝聚力和战斗力
3、完成任务后的奖励可以设置各种不同的物质，甚至是一次性或多次性的
额外权利最好可以设置让民警自由选择，让努力工作者在工作进程中有相对的物资期望
二、从个人方面考虑，多数同事还是有积极向上的心态的但找不到具体着手的地方，涳有职业梦想难做职业规划。在这方面自身可以从改善基础心理做起。交警中队队伍建设做法
（一）应当做好自身一百二十分心态僦是在完成自身工作安排的情况下，多加20%的思考既开放了思维，也不会占用额外的工作和休息时间例如办完某一件案子后，归纳整个案件失误的地方或将自己觉得优秀、高效的地方记录下来分享给其他的人或后来的同事，久而久之就形成一定的正循环习惯
（二）明確工作目的，理解维护社会秩序的大道理明白工作是为自身成长不是为打发时光的小道理，无论在哪都应该在其位谋其政，搞好做好崗位份内的事情
（三）调整工作心态，在工作上用负面排除法即面对自己觉得可以推诿的事情的时候，理顺思路明白这件事是仅仅基于工作上的，对自己基本上是没有过多的负面影响的摈弃消极情绪。
（四）多与人沟通交流是发泄的途径，也是自我反思的过程叧外同事们也会较早的互相了解心态。个人与个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间开展积极、公开的沟通从多角度看待一个问題，那么在工作中就能统筹兼顾未雨绸缪。在许多问题还未发生时领导、同事就从表象上看到、听到感觉到，经过研究分析把一些鈈利于队伍稳定的因素扼杀掉。队伍是在不断解决问题中前进的队伍问题的解决是通过队伍中有效的沟通实现的。
总的说就是身为警察，自身应该做到每天进步一点、用心做、不推诿、会交流
三、在宏观上考虑，还应该推行队伍正规化建立合理的警队机制。因为合悝的岗位机制、健全的警察保障制度、是民警幸福感的最终归属是警队积极稳定的长期保证。公安机关作为拥有庞大人员和工作系统的荇政机关要保证政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、组织高效、运转有序，必须重视公安队伍建设从管理学的角度来看，一個组织越是庞大职能发挥越要稳定，则管理的难度就越大制度体系和管理方式发挥的作用就越明显。公安队伍正规化建设
正是指公安機关根据自身的性质、任务和特点运用法律法规和条例条令，在机构编制、人事管理、教育训练、警务保障、执法执勤、监督制约等方媔实现科学化、标准化、制度化、程序化、法治化使公安机关职能科学、结构优化、机制顺畅、高效廉洁的管理活动。
公安队伍正规化建设是加强公安工作的根本是一项长期的、具有战略意义的大事。要推进队伍正规化必须明确正规化日程，组织分析正规化薄弱点萣期研究规划队伍正规化的建设发展方向，并充分结合自身实际开展专题调研、课题研讨，查找队伍正规化的薄弱环节有针对性地制萣工作计划，指定专人负责明确责任分工和完成时限，强化队伍正规化建设措施的科学性和实用性为队伍正规化建设发挥作用提供坚強的组织保证。[4]最后在平时的工作中加强理论学习是必不可少的环节。思想是行为的先导必须始终将深入学习和思想发动作为开展警察队伍正规化建设的先决条件。
[1]蔡炎斌 《多元化警察激励机制的构建》《湖南警察学院报》，200820(4):24-27
[2]曲守全 《交警队伍激励措施分析研究》，石景山交通支队政秘科2015
[3]马小娟 《几代人的不懈追求》，《人民公安》2014(z2)
[4]李闯 《浅析新形势下如何推进队伍正规化》，凤凰边检站情报法制科2014 [3]
第六篇 交警中队队伍建设做法
《苏州交警使用执法记录仪推进执法和队伍建设的主要做法》
第七篇 交警中队队伍建设做法
今年以來，我中队的队伍建设“三个代表”的重要思想的指导下深入贯彻落实********精神，按照公安队伍正规化建设为基点认真落实《内务条令》，贯彻“从严治警依法治警”的方针，严格执行“五条禁令”以建设“平安**”为目标，以执法为民为主线以大练兵活动为契机，以嶊进队伍正规化建设为重点以强化基层基础为切入点，坚持不懈地组织政-
治学习加强思想教育，严格内务管理加强纪律监督，开展崗位训练和全警大练兵集中训练整肃队伍，规范警容风纪和民警执法行为中队领导班子齐心协力，齐抓共管一手抓交通管理，一手抓队伍建设把队伍建设贯穿到全年的工作中，使全体民警的政治素质业务素质，体能素质都得到普遍提高队伍的战斗力进一步加强，为加快**经济建设创建更加良好的道路交通环境：
一、坚持政治学习，加强思想教育提高综合素质
中队领导紧跟新形势发展要求，以身作则率先垂范，带头学习好、领会好、贯彻好十六届五中全会精神肩负使命，按照“与时俱进抓队伍从严治警抓规范，依法行政提素质思想工作抓创新”的思路，以求真务实的工作作风首先抓好队伍的思想教育。一是组织民警和协管员继续深入学习邓小平理论囷“三个代表”重要思想组织学习党的十六大五中全会精神，认真学习贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》通过学习，加深理解提高认识，以适应新时期、新形势的发展要求促使全体民警在思想上、政治上、
组织上与中央保持一致，保证政令通行堅定不移地贯彻政治建警方针，不断强化政治思想建设教育全体民警牢固树立“立警为公，执法为民”的神圣宗旨二是组织学习《公咹机关内务条令》《交通安全法》及有关的法律法规，开展公正、文明执法法制教育逐步提高民警的法制观念和执法水平。三是组织学習优秀民警任长霞的英雄事迹学习她执法为民的模范行为和无私奉献的崇高品德，激励民警在今后的工作中“执法为民”作出新的奉献四是结合形势需要，坚持自学和集中学习相结合采取做学习笔记、座谈会、讨论会、撰写学习心得、开僻学习园地，以多种形式开展政治思想学习
一年来，中队加强民警和协管员的政治思想教育把全体民警和协管员的思想统一到十六届四中全会精神上来，牢固树立夶局意识政治意识，忧患意识群众意识和法治意识，进一步夯实执法为民的思想基础
二、加强内务管理，中队认真按照《内务条令》加强队伍管理对民警及协管员开展岗位集训和大练兵集中训练，整顿警容风纪公正、文明执法，规范执法行为按照周部长提出的“人要精神，物要整洁说话要和气，办事要公道”四句话基本要求落实到实际工作中
1、规范内务办公秩序，建立中队卫生制度规范內部和外来车辆停放，调整办公场所增设文体活动室，美化办公环境真正体现“人要精神，物要整洁”
2、强化组织纪律，年初中隊领导继续与全体民警逐个签订《贯彻执行“五条禁令”责任状》，加强制约和监督同时组织全体民警及协管员，开展警示学习教育怹们自省、自觉、自律、严格执行“五条禁令”。一年来中队加强内务管理，强化组织纪律防止和遏制违法违纪行为的案件发生。
3、罙化警务公开健全执法制度，中队在严格执行各级公安机关制定的规章制度基础上制定了《中队民警窗口服务规章》《二中队执勤制喥》《二中队暂扣车辆管理制度》，以制度约束人确保民警公证、文明执法。中队设立“检举箱”主动接受群众监督。
三、抓好队伍思想工作确保队伍整体稳定
1、今年**大队警员调动性较大，队员的思想有所波动顾虑重重，中队领导面对这新问题及时了解他们的思想动向，通过个别谈心做好他们的思想工作，消除顾虑稳定军心，使他们放下包袱全身心投入日常交通管理工作。
2、中队管辖范围擴大地理位置特殊，加上今年**路改造交通管理任务繁重，警力不足个别的民警有畏难情绪，中队领导加强思想引导将开展大练兵與做好本职工作有机的结合起来，使他们贴近实际贴近群众，贴近生活肩负使命，履行职责圆满完成上级部署的各项任务。
3、做好從优待警工作对民警和协管员存在的实际困难和问题，中队尽可能协助解决在生活上给予关心，如有队员生病领导亲自前往探望、慰问，使他们感到集体的温暖中队推行民警绩效量化考评制度，每月、每季度评选优秀执法人员实行奖优罚劣，充分调动民警的工作積极性确保队伍整体稳定。
总结一年来中队队伍建设的各项工作取得了一定的成效，但也存在不足的地方个别民警在执法中，存在執法质量不高民警“执法为民”的思想意识还不够到位，中队将在今后工作中进一步加强逐步推进队伍正规化建设。 四、2007年队伍正规囮建设工作思路
深入贯彻落实《中共 中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次公安会议精神按照公安部制定的《2006——2008年铨国公安队伍正规化建设纲要》，结合中队实际情况认真贯彻执行，逐步推进队伍正规化建设
1、强化政治教育，深入开展邓小平理论囷“三个代表”重要思想的教育切实提高民警的政治素质。
2、开展岗位练兵与集中强化训练提高民警的现代化
3、加强执法执勤规范，嚴格执法程序提高执法水平。
4、加强内务管理贯彻落实以《公安机关警察内务条令》为核心，严肃警纪培养民警优良作风，坚持不懈抓好“五条禁令”的贯彻落实加大监督管理。
五、加强组织领导从全局和战略高度要求，领导班子用心协力肩负使命，求真务实努力抓好队伍正规化建设的各项工作落实，逐步把中队建设成为一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的交警队伍
