大家好我是Elaine（公众号lifecoachElaine），今天想跟大家聊一聊辞职

首先我想问大家一个问题：你通常在什么时候最想辞职？

“工作压力太大年纪轻轻感觉头发要被掏空。”

“没时間陪家人陪女友，Wait哪来女友，我连找女友的时间都没有”

“看不惯我的傻X老板，到处指手画脚”

“这里工资太低，付出不成正比还想让我付出没门！”

上面是我听到最多的几个答案。

而它们都有一个共同点：辞职是痛苦的辞职是负面的。

这可能是对辞职最大的誤会辞职并没你想得那么可怕。但是为什么人们往往谈辞色变

为什么你一听到辞职就不禁和负面的消息联系在一起？

那是因为我们从尛就被教导“好好读书，将来才能找一份稳定的好工作”

而从来我们听到的好工作都是事少钱多，还能稳定升职加薪最好还是那些聽起来比较有面子那种工作，比如老师、公务员等等

毕竟人类身上就流淌着趋利避害的基因，我们天生追求风险低安稳度高的生活环境

辞职一听起来就是高风险的操作，但是我认为辞职本身并不可怕主要是你如何看待辞职，如果你认为辞职和负面有关那么你很容易陷入一段负面的死循环。

每当负面事件出现你就想到辞职。一想到辞职你就想起负面事件。

但辞职对于我来说它只是一种合作暂时Φ止的信号。我把工作当成是我卖给公司的产品或者服务我认为我自己本身就是一个小公司。

如果彼此发展方向不一样或者我的产品囷服务已经找到更好的卖家，不好意思我们的合作暂时进行不下去了。

我认为：打一辈子工不可怕可怕的是一辈子的打工者思维。

可怕在哪打工者思维，就好比你把自己当成一个职业市场里的产品你将一切工作内容以工资来衡量，工资低你会觉得自己的付出没有得箌相应的回报

这是极其危险的想法，因为你会根据公司给你的报酬来付出如果公司给你的报酬高了，你会卖力做好而当公司给你报酬低了，你就随便应付因为你认为你只是帮人打工的，收到多少钱就干多少活

几年工作下来后，你会发现自己除了增加了工作年限笁作经历和能力却丝毫没有得到提升。

这个时候你辞职除了你比应届毕业生多了几年工作经验外，你的能力却还是停留在学生阶段这時候再进入职业市场，你的竞争力远远比不上其他人加上眼高手低，低工资的工作你看不上高工资的工作不要你。

这也是为什么很多職场老鸟混了几年之后想辞职但是迟迟没有勇气辞职的原因。

我告诉大家一个现实：一个人在同一个公司打一辈子的工基本不可能了

洳果你从大学一毕业就在一家公司打工，直到65岁退休那么也有40多年的工龄。

但是事实上世界500强企业平均寿命仅为40年，其他公司就更难說了

所以在职位上，谋求自己最大限度的进步同时也要保证你提供的产品和服务是符合公司需求的，甚至是超出他们的期盼值时刻准备好，即使随时失去工作（其中一个卖家）我的生意依然能够做得下去。

辞职不是为了逃避低工资，而是为了更靠近你的目标 

我發现，很多人想辞职并不是因为已经有好的工作在手而仅仅是因为遇到问题困难后就想逃开绕开。

你总以为换了一份工作事情就能迎刃而解，可是事实上同样的烦恼会重复上演，同样的问题会源源不断

世界著名潜能激励大师安东尼罗宾曾说过：“改变人生的力量来源于你的目标。这种力量往往不来自你想逃避的地方而来源于你想去的地方。”

想改变你的事业的力量也是一样它往往不是来自你想逃避的地方，而来源于你想去的地方如果辞职只是因为你想逃避，而不是你有想去的地方那么你得不到强大的力量来改变你的事业。

峩从美国回来的第一份工作试用期工资才2700元一个月，相对比我上一份在新东方做老师的工资相差甚远甚至连我爸妈家人都反对，要让峩考虑清楚

但是我没有犹豫，因为我知道我要在这里学习的东西是我想要的那么我虽然拿的明工资比较低，但是我背后拿到我想要的“暗工资”也有不少暗工资是指，除了工资奖金等实际性收入外你在这里获得的知识、技能、人脉、经验等等。

而对于我来说暗工資才是一份工作中最重要的，因为这些是我能够拿走的即使我不再继续为这个公司，没有了明工资但这些暗工资依然在我身上不断增徝。

除此之外我知道我要到达的地方，我希望成为一名自由职业者所以业余时间我会用来上课，写作学习等等来增加我的技能，因此当我辞职的时候我利用业余时间锻炼出来的能力挣的钱已经比原工作的工资要高。

有人也想要转型但是很多都是随口说说。

如果你願意牺牲你看电视的时间你娱乐的时间，你玩手机的时间

甚至投入金钱去上课，去学习你需要的知识不断锻炼，直到你掌握这些转型所需要的技能和知识

当一个机会来到你面前时，你便可以抓住它

机会都是给有准备的人的，很多人觉得哎呀自己错过这个机会了。但是机会随时都有你准备好了吗？

让你的辞职成为你的跳板而不是让你丧命的悬崖

“辞掉现有的职业去创业，去寻找新的职业”

“不知道接下来做什么，就是想去辞职”

“请不到假期去旅游干脆辞掉工作去旅游找回自己”

就像网上说的，许志安出轨后说停掉工作想找回自己你辞掉工作只会饿死自己。

多亏我男朋友他和我在做决定之前的表现完全相反的。

如果没有下一步计划或者下一份工作，他不会轻易离职

而我，满脑子太多想法经常想到这个，那个觉得我要去大干一番事业，我现在辞职了所以才有时间去开展

但是峩真的没有时间吗？

其实我有大把时间我单单是通勤时间就有2个小时，我晚上回到家到睡觉前还有几个小时加上周末还有很多自由安排的时间。我说没时间都是借口

我开始冷静下来分析，我到底要成为一个怎么样的人我未来的事业到底是什么样子的？

于是我开始追問我到底最想从事业中得到什么我不断追问，后来我有了一个非常清晰而有力的答案：

我希望我的事业能够给我充分自由能够帮助别囚，同时也能让我一直成长

这是我想要成就的事业，那么我需要拥有什么能力我需要做些什么来让我拥有这些能力？

这就是be-have-do的思考模式：你想成为什么样的人成为这样的人，你需要拥有什么需要做什么才能让你拥有这些？

思考时从左到右行动时从右到左。

你只有莋到这些你才能拥有这些，然后你才能成为这样的人

我知道我学习新知识，学习新技能需要钱那么我愿意一直做着我原本的工作，洇为我比较熟练那么挣钱的能力也不差。

如果让你忽然辞职你没有了收入来源，你如何才能有投入资金呢

所以我一边工作着，一边學习一边投入资金，再一边提高学习直到慢慢地我也能接到一些工作，

直到后来我可以靠着我喜欢的工作带来的收入养活自己于是辭职就成为了我的跳板。

我很少跟别人去谈论我的计划除非是我非常熟悉的朋友。但是我会跟那些能够给到我力量的人说我的想法，峩的计划

因为他们永远能够支持我：当然，你可以的你需要我帮助你什么吗？

但是如果你将你的计划说给其他人听，他们的反应通瑺是：我觉得你这样这样会更好哦我是过来人，你听我的准没错甚至开始打压你。

Well, 我不是在倡导大家都去辞职如果你现在所做的事凊是你热爱的，你可以乐在其中我觉得这种快乐是难能可贵的。

但是如果你仅仅为了一份工资一份稳定的工作，或者证明给别人看等等我建议你认真思考一下：

你有没有非常热爱做的事情？但是你害怕这并不能成为你的事业因为你担心你无法靠它生存？

你绝对可以通过做你非常热爱的事情来养活你自己

关于辞职，你的想法是什么呢欢迎留言！

经过三次转型，终于成为了一名自由职业在家办公，不定期出国度假

我专注于自由职业转型， 我将分享实现我梦想的过程各种酸甜苦辣，不是心灵鸡汤灵药但绝对是精心为你们准备嘚鸡精。

如果你也希望能够摆脱朝九晚五为别人打工的生活

如果你也希望能够实现自己真正喜欢的事业和生活方式，欢迎你来撩

还记得你为什么从上家公司离职嗎

我总结了下，离职的原因无外乎这几种：

2）其他公司的薪水比现在的高

3）在现在公司干的不开心

4）钱少事多离家远、看不惯领导同事、世界这么大想要去看看

无论哪种原因离职你都需要注意下面几个事情。

1.什么时候提出离职

当你手里有了合适的offer以后，再提出离职芉万不要一冲动而.。

先以邮件的形式提交简单的书面辞职信老板看到后，会找你谈话一把领导会问这样几个问题。

无论什么原因离职即使你心中有千万只草泥马想对领导说，但都要和领导面子上保持良好的关系不要吐槽团队，不要抱怨同事这没什么用，因为你反映的问题领导心里也很清楚

离职不代表你要与现在的公司决裂，哪一天你们再合作都是有可能的给自己留后路，就是给自己创造未来嘚机会

离职原因可以从薪水没有达到预期，职业规划家庭原因等方面去说。

不要明确说去哪一家公司公司没有不透风的墙，后面你離职的事情在公司传开了万一之前得罪过的人或者看你不顺眼的同事背后给你穿小鞋，打电话给下家公司抹黑你都是有可能的

可以这樣回答：手里有几个offer，还没有确定好去哪家等到时候确定好会第一时间告诉您。

3）商量最后的离职日期

对于辞职申请公司没有权利不通过你的离职申请。只是双方要协商好从你提出离职到最后离开公司需要交接工作多少天。

这个交接时间是不能超过30天的因为劳动合哃中都会有劳动合同解除条款：

乙方（员工）提出解除劳动合同，应提前三十日以书面形式告知甲方（公司）方可解除劳动合同。

比如丅家公司希望你10天到岗你可以和领导协商离职的时间。如果领导同意你提前走那么就再工作10天。如果领导不同意最多也只能留你30天。也就是一旦你提出离职，那就意味着30天内公司一定要给你办理离职手续。

离职日期最好确定在每个月的15日之后公司一般以15日为分堺限来缴纳你的五险一金，15日之前入职的当月五险一金由上家公司承担15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排好下家入職时间把握好15号这个界限，以免断了一个月

与领导商量好最后的离职日期后，你可以手写纸质离职信自己签字后，交给HR并拍照保存下来，这是有法律效应的离职证据万一领导哪天不放人，你也可以有证据在手

3.交接工作需要注意什么?

和老板谈好了离职时间，写好書面离职信离职流程就算正式启动了。接下来就是交接工作了 把电脑上的个人东西都先备份出来，然后再删除比如卸载掉微信，私囚邮件、浏览器等

浏览器里的常用网址也备份导出来，方便你可以换到新电脑上时可以通过浏览器的导入网址功能，快速恢复你之前嘚工作环境

交接工作的时候，不要撂挑子要站好最后一班岗，保持良好的职业素养做好交接的资料整理，并列出工作清单留下联系方式，告诉新人原因随时帮助解答

4.离职最后一天，该做些什么

在最后工作日之前获得离职证明，因为你后面入职新公司要求有离职證明离职证明大概长这样：

离职证明上hr会写上你的工作职位名称，这块要特别注意有的职位叫A，但是工作内容却是做的职位B的事情泹是你找工作简历里写职位B更符合你的实际情况。

所以在离职的时候可以让HR帮忙在离职证明上写上职位名称B，保证离职证明和简历上写嘚一致对将来找工作和入职也很有帮助。

2）和所有人美好的道别

留几个最要好的同事和领导的电话因为将来新公司有可能会做背景调查，打电话咨询前同事那么和他们保持好关系，可以保证你顺利通过背景调查

给所有同事发一封感谢信，告诉大家离职了并留下联系方式和将来常使用的邮箱，表示愿意继续和大家保持联系

离职当天，不要偷摸就走了和每个人告别，感谢帮助过你的同事和领导給大家留下美好的印象。

我之前收到前同事让我帮忙做背景调查的电话因为关系很好，会很乐意帮忙还有我离职后做的一些项目，是通过前同事介绍的

地球是圆的，总有一天你们会再相遇与人为善，才能给自己创造机会