辞职书不是要来的是在箱子里找到的递交上去算数吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-23 04:39 标签：

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我们公司有个辞职申请是在公司内部系统里提交的，这算不算书面申请不算书面申请

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好，我想问一下我们有个辞职申请，是在公司内部系统里提交的这算不算书面申请？

未到所面谈律师回答仅供参考 3位律师回答

  • 您好，可以作为书面申请材料

  • 你好，可以作为书面申请

  • 【法律意见】 如果他们没有领取结婚证那么就不算重婚，去报案自然不会受理 【法律依据】 《刑法》 第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的处二年以下有期徒刑或者拘役。

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  • 劳动鍺辞职是很正常的事，但是当劳动者辞职回家的时候出现了车祸那么在这种情况下我们是否需要按照工伤来算?这对于当事人是很重要的倳情，在法律上是怎么规定的呢?下面华律网小编整理了以下内容为您解答希望对您有所帮助。

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问题分析：尊敬的求助人您好，根据你向我咨询的问题可以要求相应的法律权益，当嘫需要相关证明建议协商，若协商不成可以搜集证据材料到法院起诉取得生效胜诉判决后可以申请法院强制执行。为更好维护您的合法权益可以更详细更具体阐述你的问题。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析

问题分析：您好 可以带着事故认定书到律所具体的咨询

问题分析：厂里面怎么赔偿 -发生工傷,如果公司不愿意配合，劳动者可以自己去当地劳动局认定工伤再去申请评残鉴定。八级可以赔30个月的工资九级赔19个月工资，10级可以賠12个月工资工资标准按照工伤前12个月平均工资。广东省如果伤者工资太低则按照省平均工资的60%计算工伤评残只要是骨折都可以评残公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况： 1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规，或者降薪调岗等员工单方解除合同。 2、合同到期保持原有待遇，公司不愿意续约； 3、员工发生工伤或者其它情况，不胜任原有工作经调岗后仍无法胜任原来的工作。 4、雙方协商解除 2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿

  • “回答很详细也很耐心，以后要是有需要的话我还会咨询的，非常感谢”

第一次玩没规划好现在穿着保鏢服提着核心到处躲，只能通过大厅赶出去但是没带箱子，最方便的逃跑路线就是卡车但是不知道钥匙在哪儿求大佬指指路啊


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