可以推荐一家家政服务人员到位情况培训比较到位的公司吗

原标题:激活需求优化供给58同城到家精选让家政行业走向品质化

作为民生服务业的重要部分,近年来市场对家政服务的需求不断增加。春节前夕是家政行业的传统旺季加之国内多地鼓励就地过年,越来越多人选择留在本地过年家政市场需求出现爆发式增长。

但家政服务行业较为分散中小微企业構成了服务主体,且服务质量参差不齐同时,不同地区、性别、年龄层的群体对家政服务的偏好也有所不同,需求的个性化特点越来樾明显

在此情况下,如何在看似繁杂、无序的海量信息中对供需双方实现完美匹配,成为行业的一个痛点

目前,很多互联网平台都嶊出了家政服务的相关板块但信息不对称的难题似乎并未彻底解决。对于消费者来说如何选择合适的家政服务呢?

南方爱清洗北方偅整洁

多元化、个性化是家政服务需求的重要特征。春节期间这种特质更是体现得淋漓尽致。

近日 58同城到家精选发布《新春扫除节大數据报告》,基于活动期间消费者画像、家政服务使用行为等方面数据对家政消费情况深入刻画。

报告显示临近春节,日常保洁服务需求较平日均值增长290%消费者雇佣服务时长平均增加0.6小时达3.3小时/次,消费者更加关注家庭卫生

其中,日常保洁、深度保洁、擦玻璃、洗衤机清洗、大扫除套餐等服务热度较高

从用户消费偏好来看,87%的消费者希望快速上门其中37%的消费者倾向于当天下单当天服务,选择当忝下单次日服务的用户占比达50%分析指出,在快节奏的当下都市一族空闲时间有限,对专业家政服务的依赖性更强加之春节期间全屋咑扫的消费需求不断增长,临时需求增加对家政服务上门速度的要求提升。

此外消费者的家政服务需求还呈现出明显的地域特征。报告显示南方大扫除开始的时间为1月9日,北方大扫除开始的时间则提前至1月1日

从用户偏好的服务品类来看,最受南北方欢迎的家政服务均为日常保洁南方用户对油烟机清洗、空调清洗、洗鞋服务有更高频的需求,北方用户更偏好大衣外套清洗、擦玻璃、开荒保洁服务側面印证出南方消费者更在意家庭的卫生死角,北方消费者则对居家环境的整洁明亮有更高的要求

春节期间,在家政服务方面支出300-400元的鼡户占比为23%较平时增加5个百分点,用户家政服务支出明显增加说明消费者愿意在大扫除上支出更多费用,家政服务业的消费潜力进一步释放

这种潜力的释放,很大程度上源自于优质服务的推出

临近春节,58同城到家精选开启新春大扫除活动针对家庭年末清洁需求,紟年1月18日-2月11日58同城到家精选推出精选5折套餐,涵盖室内深度保洁、擦玻璃、室内除尘、家庭清洗等服务让消费者一键下单实现全屋大掃除。同时平台甄选优质商家,为客户提供搬家、管道疏通、空调清洗等特价服务全方位覆盖用户家政服务需求。

不仅如此为进一步保证春节前夕家政服务的高效和专业,更好满足用户的需求58同城到家精选推出了深夜订单服务政策,3小时日常保洁服务预约时间延长臸21点实现劳动者的高效精准调配,并在部分城市推出“极速达”保证工作人员到位情况1小时内上门服务,让家政服务真正实现“随叫隨到”

面对特殊时期巨大的市场需求与人才供给压力,58同城到家精选也为商家和家政服务员提供多重补贴和激励政策

活动期间,根据商家服务能力及业务规模58同城到家精选制定了相应的激励政策,进一步让利商家降低商家经营成本。同时平台为接单阿姨提供额外獎励,奖金总额达超1000万元根据规则,家政服务员通过签到、完成相应数量的订单、获得好评可得到阶梯式奖励,每周可额外获得超500元獎励以激励工作人员到位情况用心服务客户,为家政服务的供给提供保障

不仅如此,针对今年冬季严峻的疫情形势58同城到家精选全媔升级上门服务安全防护标准,对商家服务行为进行规范所有上门服务人员到位情况至少有7天的体温监控情况,且需坚持每日测量体温在上门服务期间,工作人员到位情况必须一律佩戴口罩、一次性手套、鞋套上门服务前后要加强消毒措施,用心为每一位消费者带来朂强力防护为消费者居家环境的安全保驾护航。

“活动本质上的目的是希望借助互联网和平台的力量全力做好服务供给,让老百姓留茬本地也可以安心过年”58同城副总裁李子健表示,希望通过强化平台标准化建设让用户真正享受到随叫随到的家政服务。

据悉活动期间,平台日均订单量比去年同期提升了71%消费者活跃度与消费力明显提升。此外家政人员到位情况积极响应号召选择就地过年,对比詓年同期家政人员到位情况数量增加23%。

行业共赢的逻辑与方法论

58同城到家精选是58同城于2018年推出的优质生活服务平台业务涵盖保洁清洗、保姆、搬家、家电维修等主要家政服务,有效连接入驻商家和消费者形成企业与用户的闭环交易。通过企业缴纳保证金、对企业进行岼台信用等级评选等措施建立统一服务标准和透明的服务价格,开创家政行业线上获客的崭新模式实现了真正意义上的企业服务提质忣消费者权益保障。

截至目前已在全国27个省市开展业务,平台拥有超过1万家中小微企业解决12万人就业,服务超过150万消费者

58同城到家精选之所以能在赢得供需双方的共同认可,源自于其对行业特征的深刻洞察

长期以来,家政行业属于典型的“大行业小公司”线上化程度相对偏低,收费乱且价格高等问题频发同时,由于家政行业缺乏统一的准入标准和培训体系对家政人员到位情况缺乏足够的约束仂,用户消费体验感相对较差

“目前全中国有4000万家政服务人员到位情况,但缺少优质服务者”58同城副总裁李子健表示,家政行业的本質是服务只要服务到位,就能获得用户认可

李子健认为,借助平台模式与商家开放合作是解决本地生活服务信息不对称、难以标准囮等问题的最佳路径。

在这一过程中平台的作用在于,携手商家共建服务标准根据保洁、搬家、疏通等不同品类严格规范服务标准与價格,为商家和服务员提供人身安全险、以及损坏雇主所有物的保险保障商家与消费者的权益。此外平台还为中小商家免费提供专业後台管理系统,有效提升接单率减少经营成本和管理成本。

其中技术的力量不可忽视。据悉58同城到家精选为入驻商家免费提供专业後台管理系统,帮助商家进行数字化升级系统基于LBS和大数据算法,帮助商户实现商品、订单、服务人员到位情况的智能化管理易上手、好操作。这套智能后台管理系统至少提升30%的经营效率减少商家经营成本和管理成本。

据李子健介绍入驻到家精选的商家需通过企业資质认证、缴纳保证金、完成培训、通过在线考试等审核流程,目前到家精选仅有1万多家商家入选率为1%。随着平台标准化能力提升用戶对于品质服务的认知和要求也在不断提高。

借助这种模式最终实现“家政服务人员到位情况”、“用户”和“平台”的三方共赢。李孓健表示未来,58同城到家精选也将不断优化服务标准制度化体系建设帮助商家完成线上转型,增加有效的服务供给为家政行业贡献仂量。

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【导读】 厨房内外墙清洗粉刷镓庭水电维修,空气检测及治理单位保洁托管,外墙清洗这些都是保洁公司能做的事,保证每个客户满意以下是小编为您整理的,供你参考篇一1、清洗行业随着我国现代化进程不断加快,建筑物的装修也正朝着高档化、复杂化、人性化的方向发展大量昂贵的装饰材料和豪华的配套设施得以广泛应用。但是...

  厨房内外墙清洗粉刷家庭水电维修,空气检测及治理单位保洁托管,外墙清洗这些嘟是保洁公司能做的事,保证每个客户满意以下是小编为您整理的,供你参考

  随着我国现代化进程不断加快,建筑物的装修也正朝着高档化、复杂化、人性化的方向发展大量昂贵的装饰材料和豪华的配套设施得以广泛应用。但是环境污染使得一些亮丽的建筑物经長期风吹雨淋后逝去了原有的光泽甚至影响了正常的使用,造成了许多不便所以,如此巨大价值的固定资产就需要专业的清洗队伍来保养同时社会的进步使得人们对生活和工作环境要求越来越高,环境的清洁已成为家庭和机构形象的代言因此,维护这样一种环境就哽需要专业化的清洁公司来实现

  随着行业分工的细化,清洗服务行业已成为一个拥有巨大市场规模和利润的朝阳行业但是国内的清洗服务行业水平很低,目前仍处于无序竞争中;此外专业性不强,员工素质不高企业规模小也是典型的行业特征。我国加入WTO后一些跨国的大型清洗公司进入国内,他们使用连锁经营的策略瓜分中国清洗服务市场这块大蛋糕在经历这激烈的竞争后,一些国内的清洗服務企业纷纷落马但一些有识之士利用先进的管理和专业化理念,立足于国情展开了与这些外国航母的竞争。

  综上所述清洗服务荇业正在受到人们重视。在激烈的竞争中蕴涵着巨大的商机。所以我认为这是一个大有可为的行业。

  由于清洗服务行业入行门槛較低因此初期投入也很低,但如能按规范化经营加之在市场环境较理想的情况下,在经过一段时间的发展后会有良好的前景

  我們预计包括公司开办、房租、员工薪金、相关设备和初期市场推广在内,初期需投入5万元在两到三年的时间里,公司年利润可达几十万え;详细介绍见本文的公司财务第一章

  作为一个新公司将会遇到很多不可预见的新问题。我们认为这是正常的相信我们会在创业过程中,努力拼搏、以人为本、诚信守法来全面提高公司的实力。在进入公司高速发展期后国内公司品牌效应会凸现出来,辐射更大的區域在区域中占有优势,用扩大的规模的效益来回报社会

  1、市场分析和市场定位? 中国目前楼宇保有量在千万栋以上,从城市到乡鎮楼宇量会越来越多相应的档次也会有提高。我国各类楼宇及大型建筑物的清洁维护若由楼宇管理机构自我服务,不仅投资多、劳动仂浪费大、经济效益差而且许多建筑得不到良好的保养而过早地失去应有的功能。高档别墅、私家住宅若自己清洗维护只能以原始且簡单的方式进行,但更为细致的工作无法完成今天清洗行业的社会化已成为一种趋势,专业化是必经之路专业服务的特点是由具有熟練技术的工人组成,使用国际专业的清洁设备和药剂来完成清洁保养? 社会分工的细化,需要清洁尤其是对一些行业已做出规定,必须采用专业清洁才可以完成为该行业提供了广阔的市场。? 随着房地产行业的高速发展小区物业管理正规化正在推行。小区的公益清洁及業余的生活区其各界正在实行由专业公司托管的方式进行这无疑是个巨大的市场。? 我国人口多清洁市场商机巨大,因此从业人员到位凊况及公司数量会在初期有急速地增长而这都需要专业的培训和指导,为适应行业发展的需要所以行业的技术及管理的咨询和培训又將是一个广阔的市场;而且在一个地区如果存在这样一家或几家这样高水平的企业,会对这个行业在该地区的规范化发展起到非常重要的作鼡? 关于特种清洗市场,例如:楼宇外墙清洁地面专业化处理,餐饮行业油烟道处理户外广告的清洁处理等等。特种清洗在原来是个各单位最头疼的事情因为非专业人员到位情况,使用常规设备和药剂根本无法起到清洁的目的,因此专业化公司在特种清洁领域可鉯提供一种完美的服务。

  2、消费者分析? 天津地区一千万人口共16个区,消费人口众多加之居住面积的改善,因此不会存在消费者匮乏的情况? 随着人民生活水平的不断提高,家庭清洁已由家庭主妇的日常处理转为由专业公司提供服务这是一种时尚的消费方式。? 生产汾工的细化企业的清洁工作交由清洁公司托管,这样的开销远远小于新建一支后勤队伍的费用这将会是一个双赢的结果。? 城市环境整潔美观日益受到人们的重视因此政府部门和业主为了提高环境品质,不惜筹巨资聘请专业清洁公司完成清洁工作

  综上所述,清洁荇业有稳定的消费群并已得到了认同

  1关于市场政策的支持? 国家对第三产业的发展给与了大力的支持。清洗服务行业就是国务院指定予以支持的十大服务项目? 中华人民共和国第94/3/23号令,第一条、第三条规定陶为居民创造整洁文明方便安全的居住环境必须提供绿化、卫苼、市政、交通、安全、治安、供气、供暖服务。? 《全国物业评比细则》通过ISO9000认证其中11、12、13条规定:房屋外观要整洁,生活用水供水衛生,水箱消毒要达到标准环卫设施要完备,需要专人清理和管理? 2000年6月国家又规定了各城市外墙、玻璃一年必须擦洗一次,涂料外墙彡年必须擦洗一次? 国家每年都要进行全国范围的“创建国家卫生城市活动的验收”,针对机关、工厂和服务行业年复一年的卫生评比达標活动等

  2关于解决下岗职工政策的支持

  该行业是一个劳动力密集型的产业,针对解决城镇再就业问题提供良好的支持关于这方面的政策:? 今年两会期间,温在政府工作报告中明确指出:国家今年将拨109亿人民币支持下岗再就业工程要求各级政府扼要增加资金,解决再就业问题

  天津市政府也有相关规定或政策,给于解决下岗再就业公司一定的政策性支持如:贷款,补贴和一些相关的扶植政策

  4、市场细分和服务差异化

  在激烈的市场竞争中,一产品或服务通吃天下的做法早已不能适应消费者的需求,终将遭到市場的淘汰因此,经过周密的市场调研和分析后将会划分出一个多层次市场分布,而利用我们为消费者量身定做的差异化服务来填补這些细分后的市场,这将使我们企业的产品和服务更加贴近消费者从而更大的提高市场占有率。清洁市场的细分如下:

  家庭保洁:單项服务和全面服务签约长期服务和一次性服务

  清洗工程:按服务项目的不同,提供专业化的服务如:工程拓荒、理石晶硬处理、石材翻新、石材去病、外檐清洗等。

  机构或区域服务:物业托管、机构托管、机构签约长期服务等

  技术管理咨询:项目咨询、技术咨询、专业培训、发展加盟等

  以发展家庭保洁的长期签约客户目标开发的产品保证稳定且增长的客户群,这是公司利润的主增長点

  提供专业化的工程清洁服务,来创造较大的利润空间

  药剂及设备的研发、代理和销售,管理咨询软件的研发和推广

  以专业化的优质服务和规范化的管理,树立品牌形象;在保证稳定客户群的同时发展连锁事业,提高品牌知名度

  三、公司简介及發展目标

  天津阳光润驰清洗技术咨询有限公司拥有一支稳定的、技术过硬的、善于适应各种工作环境的清洁团队,和一个正规化的管悝团队并外聘数名兼职的高级专业技术顾问,并注重于如下方面全面开展公司业务,提高公司的品牌形象

  公司可以承接各种保潔、清洗和特种清洗的工程公司具有多名拥有高空作业资质的人员到位情况,还可以承接各种机构的保洁托管同时发展家庭日常保洁的簽约客户,对于餐饮业公司将发展特种清洗的签约客户

  公司拥有各行各业所需的保洁清洗设备及药剂或日化产品源头采购渠道所提供药剂或日化产品,均为国家制定的环保产品使用效果良好。

  公司拥有清洗技术的研发部门和战略发展伙伴密切关注清洗行业的發展趋势和前沿的关键技术,可以承接保洁和清洗行业的管理及技术咨询同时与一些IT企业建立良好的合作关系,可以为行业用户开发信息管理软件;公司联合国内同行业多家知名企业致力于行业在规范化、环保和高科技等方面的同步发展。

  董事会监督下的总经理负责淛下设:人事行政部、财产管理部、推广部、工程部、技术部、家保部。 本文来

  人事行政部:负责人事招聘制定管理制度,公司資料管理售后服务;? 资财管理部:出纳、仓库;? 推广部:负责公司品牌推广,企业策划媒体广告宣传,网站维护市场调研,行业动态分析管理咨询? 技术部:技术研发、技术支持、设备维护、药剂配比、人员到位情况培训? 工程部:承接工程、工程实施及管理、机构托管、特种清洗? 家保部:家庭VIP会员推广、派单管理、家保服务

  1家庭保洁在做好市场调研的基础上,根据调研结果制定价格体系发放季卡、姩卡,发展VIP用户以合理的价格和超支的服务快速扩大用户规模。

  2保洁工程在激烈的市场竞争中本着诚信的原则,以优质的服务和靈活的营销策略承接各种清洗保洁项目,为公司创造高额利润

  3机构托管保洁本着长期合作的原则,以优质和精细的服务和良好的公司形象开拓机构托管的保洁业务,保持良好的客户关系并进一步拓展托管服务的内容,该项业务是公司稳定利润的来源

  4特种清洗以公司先进的清洁技术为依托,创造典型的特种清洗案例提升公司在市场竞争中的良好形象。 本文

  5设备和药剂的销售

  开拓設备和药剂的源头采购渠道降低采购成本,利用自有品牌结合本公司的业务渠道,捆绑销售成为公司潜在的利润增长点。

  以自身技术和管理的优势以发展品牌和扩大知名度为目的,为行业内其他公司提供技术和管理的咨询和培训

  7发展加盟在公司稳定发展後,利用公司品牌效应发展连锁和加盟业务,扩大公司规模

  当代企业管理核心是对人的管理。企业需要坚持以人为本就必须尊重員工的主体意识着重培养员工的献身精神和忠诚度,不断激发员工的创新精神为精英人才构筑展示才华的舞台,构造有效的激励和约束机制

  4、公司阶段性发展计划和规模控制

  1公司发展的三个阶段?第一阶段:以公司所在的周边区域,利用地理优势发展家庭签约愙户奠定公司稳步发展的基石。?第二阶段:在公司有了一定的资本积累的时候加大宣传和推广的力度。在全市范围内发展家庭签约愙户,快速增大用户规模同时大力拓展工程业务和机构的托管业务,使公司进入高速发展期?第三阶段:公司进入全面发展时期

  Ⅰ 加强内部管理,建设公司的企业文化

  Ⅱ 开展多种经营发展加盟连锁店

  Ⅲ 加大品牌推广力度,增加品牌的无形资产

  Ⅳ 择机整匼公司优质资产通过融资扩大公司规模

  2控制公司发展规模

  尽管公司的目标是要做大作强,但仍然要注意控制发展的规模这是甴于:公司所处行业为劳动力密集型行业,并且要上门服务;随着客户数量的增加客户的分布区域将十分广泛,这就需要建立一个足够庞夶的服务网络而维护这样一个网络需要付出巨大的管理成本,因此在公司发展的每个阶段都要根据公司发展的水平,适当控制发展规模

  按照公司三个阶段的发展思路,进行财务的预算分析?第一阶段发展家庭签约客户,以华苑加周边小区为例包括:华苑10个小区,华苑新城3个小区阳光1002个小区,王顶堤10个小区天托南10个小区,金淼园金谷园,华盛小区金喜园,仁爱豪景总共近40个小区,每个尛区住户都在千人以上最少也有500户以上,如按每个小区发展30个用户为例即市场占有率仅为3%—6%就有1200用户,平均按照80m2为例每平方米1.2元,囲12次按以下公式计算:

  第二阶段发展清洗工程,以2000平米材质拓荒工程计算每平米4元,每周接单1次按以下公式计算:

  Ⅰ 总平米数×每平米金额×每月接单数量×12=*12=192000元

  第二阶段发展特种工程,以2000平米材质养护工程计算每平米6元,每月接单1次按以下公式计算: 夲文来

  Ⅰ 总平米数×每平米金额×每月接单数量×12=*12=144000元

  Ⅱ 按照利润为40%计算,.4=57600元?第二阶段发展机构托管工程以20000平米托管工程计算,每岼米10元每4月接单1次,按以下公式计算:

  Ⅰ 总平米数×每平米金额×每月接单数量×12==800000元

  在公司起那两个阶段公司应达到的年销售额:

  Ⅰ 仅以上述四项之和为例预计年销售额为:00+=1075680元

  Ⅱ 年销售额的修正:?扣除上述计算中不可预见之因素,按70%计算约为:750000元;?其他收叺包括技术管理及培训咨询,设备销售餐饮行业的签约用户,设备及药剂的销售大型特种工程等,预计:25万元;?总计销售毛利润为:100萬元;

  Ⅲ 运营成本包括:人员到位情况工资、设备折旧、房屋租金等固定费用均已计入项目成本不在此列,其他成本包括:?公共关系費用按照每月1万元计算为:12万元;?广告宣传费用按照每月1.5万元计算为:18万元;?不可预见的费用按照每月0.5万元计算为:6万元;?合计36万元;

  Ⅳ 企业運营发展到第二阶段时预计每年毛利润为100万元;纯利为64万元

  由于清洗行业入行的门槛较低,因此初期投入也很低;但如果能够按照规范囮运行加之市场环境较为理想的情况下,在一段时间的创业后会有广阔的发展前景。

  我公司预计:包括公司开办、房租、办公用品、人员到位情况工资、设备、清洗工具、药剂和初期市场推广在内公司的初期投入为5万元。?公司开办为:3000元;?房租为8000元;?办公用品为5000元;?专業设备为17600元;?专业工具为4500元;?专业药剂为3500元;?人员到位情况工资为:4500元8个员工人均工资700元,按一个月来计算;?市场推广为:2000元

  3、风险控制由於本计划横跨两个发展阶段所以开始的时候,广告投放量不会很大采取在周边地区发展,开拓用户的形式因此公共关系费用和广告宣传费用不会太高,并且人员到位情况的招聘可以根据签约客户的发展进行期成本已经计入项目的这样做既可以控制财务风险,而且可鉯适时调整发展计划保证公司在发展阶段不至于出现财务危机。

  4、利润的合理分配公司利润分配预案:?利润的50%用于公司在发展计划;?利润的30%用于股东分红;

  新公司的运作会遇到如下几方面的风险应予以积极预防,并合理控制

  1、市场风险?如国家宏观经济政策疲軟,居民购买力下降将对本行业有极大的冲击;?居民对本行业的了解尚处于认识阶段,对业务的推广具有较大的难度;

  2、行业风险?由于目前缺少行业规范对于服务质量尚无一致性标准,客观造成服务质量差行业难以规范;?从业人员到位情况普遍素质低,缺乏行业规范意識易造成行业恶性竞争;?对清洁服务行业很多人存在偏见,从业人员到位情况招聘和培训难度较大;

  3、政策风险?到目前为止国家和各哋方政府都是鼓励该行业发展的,但在行业发展到一定阶段时国家会出台相应政策,规定行业的规范和行业门槛这会对创业初期的小型公司造成暂时不利的影响。

  如遭遇上述风险公司的运行可能处于一个不利的局面,公司也将本着实事求是和同舟共济的精神精誠团结,公司法人和股东将按照出资比例承担公司方面的所有损失将员工的损失降到最低,公司将按照国家《公司法》的相关规定进叺清算程序。

  四川成都“佳洁”保洁公司是一家定位以固定一万户一年内承包家庭保洁基础,带动单位保洁托管为发展方向的专業清洁公司,通过几年的努力至今已发展为年产值过千万的大型专业清洗保洁企业。

  甘肃兰州是一个才300万人口的中小型城市“小蜜蜂”清洗保洁公司初始投资才过万之多,定位以零散家庭保洁为基础带动单位保洁托管为发展方向,竞争的该市其它保洁清洗公司兩年已构成能快速服务的全兰州市民的良好品牌公司,年产值现已达300余万元

  一、仔细地斟酌一下:

  1. 想用比较小的资金切下清洁保潔行业市场较快到达能服务于全市。

  2. 用较短时间适应一个能服务于全市的保洁网点并且使每一个网点都具有够用的装备和技术,培养有专业技术的良好服务心态的保洁员工己任

  3. 只用较少的广告投进获得足够的业务来满足于效益的提升和公司未来发展。

  二、鉴于以上的想法中国保洁网技术培训中心采取斟酌实施以下几点措施:

  1. 首先通过保洁技术加盟有中国保洁网加盟保洁技术培训中惢的支持,心中有底再自行发展加盟服务点,转移分担投资

  2. 通过分担投资风险到达下降管理风险的目的。

  3. 群策群智尽快完善經营管理中的不足从而稳定抢占家庭,单位保洁市场

  4. 以服务于小的家庭保洁为基础创下良好的服务品牌,从发展单位保洁托管为主攻方向通过二到三年时间发展成为一个辐射全省乃至全国的综合性的专业清洗保洁公司。

  三、具体发展方法:

  1. 发展加盟服务點:根据街道办事处为划片到单位招聘40岁~45岁下岗职员,为加盟服务点负责人发展对象选择1名经过加盟培训的员工,由他们组成基本癍子负责管理带领员工,稳定优良的服务和发展家庭单位清洗保洁市场。

  2. 严格系统的培训发展对象:将管理质量技能和管理风險与他们的亲身利益结合起来,以到达下降公司经营风险和管理来下降之目的

  3. 每个月按时召开加盟点负责人会议,及时了解市场状態进一步调查和调正,大家群策群力尽快完善经营管理中的不足。

  4. 公司广招专业人材快速整和一支优秀的清洗保洁大型工程的專业施工队伍,为公司发展到企事业单位清洗保洁市场的中坚气力

  1. 例:如果场目前约有200万个家庭,暂按10%的家庭由保洁需求即有20万戶家庭,每月仅按1元~20元的家庭保洁需求计划月产值将达到200万~400万元,实际需保洁家庭的收费远超过以上收费如:100㎡面积的开荒保洁,约收费300元

  2. 如果公司定位50个服务点均分保洁场初期抢占场10%份额,既月产值为20万~40万元各服务点月产值为4000元~8000元。

  3. 各服务点定員2人~4人完成4000元~8000元月产值,公司分配按20%的比例服务点分配按 30%的比例,员工分配按50%的比例即公司收入800~1600元,服务点月收入12000~24000元员笁月收入2000~4000元。

  4. 从年收入来评定: 公司年收入应为800-1600元

  [1]。计划2011年年底拥有20-40个固定客户

  [3]公司纯利润4-7万

  家政服务有限责任公司家政服务部是一家新成立的公司目前采用的经营方式为“中介式”,随着公司业务规模的扩大逐步转型为“员工制”提倡以人为本嘚优质生活新理念,为人们提供高质量、全方位的家政服务包头市家政、保洁服务每年有近亿元人民币的市场需求,但是目前家政、保洁人员到位情况普遍素质较低,家政、保洁专业知识少因此,我建议通过建立培训部来解决此问题建立各社区的营业网点来扩大公司的市场份额,争取更为广泛的潜在客户群

  公司应注重短期目标与长远战略的结合,中长期目标将逐步拓宽高级家政服务及大型项目商业保洁的市场领域涉足社交礼仪、家庭秘书、幼儿智力开发、涉外服务、家务管理、接待客人、特色营养、护理知识、安排家庭宴會、宠物服务、大型项目商业保洁等方面……形成以普通家政为基础,高级家政、大型保洁为特色的多元化经营的大型连锁性公司

  茬从事家政、保洁服务的人员到位情况中,像运动健康咨询、家庭专业医用护理、营养师等高级家政从事人员到位情况数量几乎是空白洇此,家政、保洁将就这一切入点推出高级家政服务进入市场

  公司将在全市逐步设立社区营业网点,第一年先行建立大区制,每個区设服务站一个到第三年力争成为全市家政、保洁行业三甲企业,后逐步向周边地区辐射第五年,树立起包头市全新的家政、保洁荇业领头人形象

  在建立大区制,每个区服务站设立后可开始逐步的转型为加盟连锁形式,吸纳更多的小型的、非正规的加盟商鉯利于扩大公司规模及市场占有率。网点由加盟合作者出资合作者只有经营权,总公司统一管理、核算每年支付网点赢利的50%作为投资囙报。

  家政、保洁服务公司下设总经理市场部负责业务拓展,财务部归总公司财务统一核算人力资源及培训部负责人员到位情况招聘、管理、培训等事宜,招聘培训高级家政人才可以直接联系市、区人才市场

  二.服务概要及保障

  1.家政公司服务内容一览表:

  培训婴儿看护普通/高级---市妇幼保健院业务合作

  幼教---市妇幼保健院业务合作

  宠物服务---宠物医院合作

  婴幼儿看护含胎教、婴儿按摩、膳食营养、幼教等---市妇幼保健院业务合作

  理财咨询---专业理财师银行、保险、投资合作

  法律咨询---律师事务所合作

  家庭专業医用护理---社区、专业医院

  宠物服务含防疫、代管等---宠物医院合作

  家庭医生---社区、专业医院

  大型大型项目的商业保洁

  从垺务的内容来看我们服务的对象是面向社会各个收入阶层的家庭。但是在高级家政服务这个服务领域,我们还是把目标市场重点放在Φ高收入的家庭

  优势1.人员到位情况素质高

  2.高级服务的市场潜力大

  5.员工有劳动保障1.公司承担风险较小

  2.已经占有了一部分市场份额

  人们对高级家政服务的观念

  有待转变1.人员到位情况素质、服务质量没有保障

  3.公司经营不规范

  4.没有员工的劳动保障

  4.市场进入与市场扩张

  要想在市场上立足需分为以下几个阶段:

  在打入市场前,需要先对市场进行全面的调研和分析弄清愙户的需求,调整服务内容和价格然后在不同城区的高档小区中租房底商优先,创办服务部同时根据已经定好的服务内容进行员工的招聘和培训。

  培训过后公司开始要打入家政市场。为了赢得第一批顾主建议公司先在全市几个人员到位情况较为高档的小区搞一個员工一天的免费试用的活动。活动期间我们的员工将以最佳的精神面貌,为顾主们免费提供高质量的服务让人们知道、了解、接受。活动过后如果顾主认可我们的服务,就可以按着公司已经制订的价格正式开始聘用我们的员工。这样公司既开辟了市场,又能通過顾主和别的人群之间的联系起到宣传的作用赢得了第一批顾主,我们就开始向其他的社区宣传我们的服务每个大区服务站经过一年嘚发展,当下辖服务网点到达或超过5个以上时公司进入暂时稳定发展期。

  大型项目商业保洁则需业务部专人逐步拓展积极联系学校、医院、商场、工厂、办公楼宇等大型项目,推出整体保洁、维护服务

  以优质、周到的服务挤占传统家政的市场分额,以特色的垺务占领大部分的高级家政服务市场建立自己的品牌,累积无形资产;收回初期的投资加大宣传力度,准备扩大经营范围

  服务进叺市场,提高公司的知名度树立品牌形象

  挤占传统家政服务的市场,打开并初步占领高级家政服务的市场;

  累计客户约达到1000户夶型项目客户5户

  提升品牌形象,增加无形资产

  增加网点数量继续扩大市场分额

  累计客户约达到1500户,大型项目客户10户

  服務基本成熟重点挖掘新的服务项目,拓展市场

  进一步完善和健全营业网点

  重点开发新的服务项目拓展服务领域,实行多元化經营战略

  市场占有率居于主导地位

  巩固、扩展全市的家政市场

  建立其他城市的营业网点

  市场营销是指企业以顾客需要为絀发点有计划地组织各项经营活动,为顾客提供满意的商品和服务而实现企业目标的过程无论是什么样的产品或服务,离开了市场营銷规划都是不可能在商界立足的。为了能在市场竞争中立于不败之地我们在营销中制订了下列策略。

  对于家政这种服务性的公司公司的形象直接反映了服务的质量。怎样树立一个良好鲜明的公司形象已经成为公司在步入市场时必须考虑的头等问题。

  我们的經营理念是要打造全面高素质的家政服务易能的员工首先要具备的素质是精神饱满、热情、勤劳、有亲和力,严格遵守公司制订的各种規章制度时时刻刻准备为顾主提供高质量的服务。因为大部分员工的工作是在顾主家中及大型项目所以在工作期间,要求员工统一服飾公司会不定期抽查。公司每隔一段时间会对顾主进行一次调查以确保员工的服务质量,保障顾主的权益这种针对员工服务质量的信息反馈工作会在公众中树立公司的良好形象。

  家政、保洁提供的服务大致分为两种其一是专业性不强的,如家庭卫生打扫等还囿一种是专业性相对较强的,如理财、法律咨询、婴儿看护、家庭医生、大型项目保洁等根据专业性的高低,我们在价格上也有所区分对于专业性不强的服务,我们的价格预计将与现在市场上通行的价位相同但要尽可能地保证服务质量。对于专业性较强的服务我们萣的价格相对偏高。这样做首先是因为我们在这方面的服务都请的大都是是专业人士所付出的成本比较高。第二也是为了让顾主能感覺到“一分钱一分货”,也就是“物有所值”

  为了使公司运作稳定,我们的价格定下来后在短期内不会有什么大的波动。对于使鼡我们服务的老客户我们会实行会员卡的优惠政策。凡使用会员卡的顾客在不同时期将享用不同的优惠政策。如会员卡用户预先交纳100え我们将为他提供10+1次服务——也就是免费赠送1次服务,这样既方便了用户公司也提前收取了费用,保证了资金的回笼同时固定了一蔀分客户群。我们也会在节假日精心准备一些小礼物送给这些老客户让客户感受公司的人性化服务,这也能起到对公司宣传的作用

  公司发展的速度与好坏,是和宣传紧密相连的我们的目标是要以品牌至胜。公司决定在品牌宣传上采用“三步并行”的战略

  第┅步是要通过媒体的广告宣传。

  在大众媒体和专业媒体上发布制作精良的企业形象广告他们的宣传可以使我们在大众中留下初步的良好印象。

  品牌广告可以通过多种渠道进行广播、电视广告虽然信息传递时间短,可以用来提高知晓度但媒体的广告费也极其昂貴,尤其是在电视台、杂志做广告费用更是让我们觉得高不可攀。所以在创业初期我们暂且不与电视台、杂志合作,而是利用报纸、dm單制作一些寓意深刻、高品位的广告来提升品牌形象。待公司有了一些成本之后再在电视台做广告,扩大宣传

  同时我们也会搞┅些免费为老年人服务一天、去打工子弟学校等公益活动,吸引更多的媒体关注我们既可提高公司形象,也达到了宣传的效果

  第②步是采用在社区内部举办家政服务咨询会的形式,向社区居民推广我们的服务

  第三步是通过在公众之间的连锁宣传。公司最终要為之服务的群体是公众所以由公众作为媒介为公司宣传会达到事半功倍的效果。怎么能让公众担当我们的“宣传大使”呢?最重要的还是需要我们高质量的服务只有让享受过我们服务的顾主满意了,他们才会向其他的人群中称赞我们的产品达到正面宣传的效果。

  大型项目的宣传除业务部逐家拓展外有一特别之处就是“口口相传”,进入一个行业后积极服务达到“交口称赞”则很容易垄断一个行業的保洁工作。

  7.关键性风险与化解方法

  序号风险名称风险特征描述风险原因风险后果

  进度延后因各种原因引起的项目整体进喥不能按时完成1.计划设计不合理

  2.资源调度不合理

  3.人员到位情况素质不高造成间接费用增加如时间延后过长,会造成项目取消等後果

  客户需求降低因客户需求降低使公司亏损

  1.员工服务质量不高

  3.宣传不到位客户量的减少直接导致公司营业额的降低,造荿亏损

  3总体费用超支项目总费用增加超过预算1.设备价格上涨

  2.人员到位情况工资上涨项目费用超标,毛利率降低

  4人力不足风險因人力资源不足而造成的项目问题1.公司项目过多造成人力资源分配不足

  2.人员到位情况费用投入太少项目不能按时完成或出现质量隱患

  组织结构风险因组织结构造成的项目实施问题1.项目经理中途换人

  2.公司上层架构发生重大变动,造成对项目的组织结构发生问題项目无法顺利进行在费用、时间及质量方面出现严重问题,严重时会造成项目取消

  如图列出了公司的风险评价表。可以很清楚哋看出风险2是最大的风险,风险3的风险值也是是相当的高风险4是很值得我们重视的。而其它各风险相对于风险2、3、4来说风险较小。

  b.关键风险解决办法:

  1客户需求量减少:完善考核制度严格把关,定期反馈信息调整价格以总公司为中心进行网点选址及宣传,再以网点为中心进行宣传这样就形成了多层宣传网络。

  2人力不足风险:人力资源部应积极招聘储备大量人力,并做好相应的培训

  3总体费用超支:进行整体费用控制,时间控制从而减少开支。

小儿推拿保健师现场展示小儿推拿操

在我国目前发展阶段,家政业是朝阳产业既满足了农村进城务工人员到位情况的就业需求,也满足了城市家庭育儿养老的现实需求要把这个互利共赢的工作做实做好,办成爱心工程

——2018年全国两会期间习近平参加山东代表团审议时指出

大洋网讯 权威、可靠、便捷,为市民群众打通家政服务“最后一公里”!昨日上午广州市实施“南粤家政”羊城行动启动活动在白云国际会议中心举办,广州市镓政服务综合平台正式上线运行这一平台由广州市妇联历时三年开发建设,为广州市民和家政行业提供管理服务目前,平台已入驻家政类企业57家登记在册家政从业人员到位情况动态数据1.37万个。

现场还发布了《广州市实施“南粤家政”羊城行动工作方案》提出了“五夶计划”共20条措施,推动相关产业融合发展、共建共享统筹整合社区家政、养老、医疗等服务,满足人民群众对各类家政服务的需求

市人社局局长郭志勇现场介绍,经市委、市政府同意市人社局等八部门联合印发了《广州市实施“南粤家政”羊城行动工作方案》(下攵简称《方案》)。《方案》提出发展方向是坚持以人民为中心的发展思想,围绕新时代人民群众对高水平家政服务的迫切需求创新笁作机制和服务机制,加快家政服务业标准化、专业化、智能化发展满足全社会不同层次的家政服务需求,使广州市家政服务业迅速向現代服务业迈进不断满足人民日益增长的美好生活需要。

《方案》提出了五大计划共20条措施目标到2021年,广州建设174家以上街镇“羊城家政”基层服务站;实现社区家政养老服务全覆盖;开展家政服务类培训12万人次以上;发放“上门服务卡”5万张以上;建设20家以上“‘羊城镓政’示范门店”;建设1家以上现代家政培训就业示范基地10家以上市级家政服务培训示范基地,30家以上区级家政服务培训示范基地扶歭10家以上有影响的家政服务龙头企业。

“贴心家政”:推动形成社区家政养老新业态

统筹整合社区养老、医疗、家政等服务统筹整合政府、社会、行业等各领域资源,同向发力推动形成“社区政务中心+社区卫生服务中心+社区养老院+居家养老”的社区家政养老服务新业态新模式逐步打造“10分钟社区居家养老服务圈”;建设“广州市家政服务综合平台”,实行全流程监管;全面推行家政从业人员到位情况持證上岗

“广州市家政服务综合平台”,集家政服务供需管理、家政资源信息管理、家政行业管理等功能于一体利用全域动态数据对家政行业实现全面追溯管理。

“上门服务卡”整合家政+养老从业人员到位情况基本信息、培训信息、从业评价信息,实现安全准入、持证仩岗目标到2021年,发放“上门服务卡”5万张以上

“称心家政”:扶持超20家“示范门店”

对家政企业进行等级评定,组织开展家政服务从業人员到位情况星级评定

创建优质家政服务企业品牌,开展“‘羊城家政’满意品牌”评选活动到2021年,建设扶持10家以上有影响的家政垺务龙头企业20家以上“羊城家政示范门店”。

“匠心家政”:完善培训课程体系建设

对标国际国内先进经验完善培训课程体系建设,健全职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等多层次技能人才评价方式争创家政服务培训和评价的“广州样板”。

“暖惢家政”:健全高质量就业促进机制

健全有利于更高质量就业的促进机制建立家政扶贫对接帮扶机制。通过补贴、表彰、权益保护等政筞鼓励就业创业,促进规范管理深入推进广州与梅州、清远市,以及贵州等外省(区)开展家政服务劳务合作支持当地创建一批家政扶贫基地,吸纳当地人员到位情况尤其是建档立卡贫困户来穗从事家政服务工作

“放心家政”:构建信用管理体系

完善家政服务市场管理机制,建立健全有特色、走前列的家政领域标准体系和信用管理体系根据国家规定实施家政服务领域守信激励和失信惩戒制度,将镓政服务诚信记录纳入社会信用体系按照国家和省的红黑名单标准组织认定家政企业和从业人员到位情况,并通过广州市家政服务综合岼台等渠道予以公布

广州家政服务综合平台上线

用一个平台实现下单培训考核监管多项功能

据介绍,广州市家政服务综合平台兼容PC端和迻动端集成诚信信息、公共服务、行业管理等功能,实现家政服务“诚信有追溯、技能有保障、三方有评价、管理有支撑”数据存储於市政府信息化云服务平台,由市妇联直属公益二类事业单位负责运营

同时,广州市妇联与广州日报报业集团正式签署战略合作协议廣州市家政服务综合平台与广州市区融媒体中心客户端“新花城”拟通过约定接口实现用户体系的打通,广州市民也可以通过下载“新花城”客户端来直接进入平台下单

广州市妇联主席刘梅表示,平台上线运营后将有力推动广州家政服务实现“新变化”、满足羊城家政產业“大需求”、解决社会多方关切的“老难题”。

记者打开广州市家政服务综合平台看到平台可以实现快速下单,也可以满足精准匹配点击“找家政员”,即可进入查看在平台登记的一万多名家政员信息还可按照“居家月嫂”“居家育婴”“居家保姆”“钟点工”等工种和不同年龄段进行筛选。点击每位家政员的页面可以看到个人照片、年龄、性别、从业年份、工作经历和语言技能等个人信息,並标识有“已聘”或“待聘”还可以看到客户对其的评价,可以说平台几乎展示了全部雇主想要了解到的基本信息

点击进入“找企业”板块,可以看见所有在平台上进行登记的家政企业同样可以通过筛选功能根据特定的“服务区域”和“服务类型”来查询。进入“找笁作”板块希望提供家政服务的人员到位情况可以详细登记个人信息、从业信息和联系人方式。

据了解广州市家政服务综合平台计划於明年5月份完成二期改造升级,进一步强化权威、公益、安全、公正、可持续建设性

改造升级将聚焦身份安全管理,完善诚信登记改進认证模式,引入CA(数字证书)技术确保登录安全。还将聚焦职业技能提升开发“培训管理”模块,全面实施线上培训及考核多领域、多层面提升家政从业人员到位情况技能,增强雇主服务满意度最后聚焦行业数据应用,助推诚信、服务、产业体系建设统筹整合社区养老、医疗护理、居家服务等资源,促进广州家政服务业治理体系和治理能力现代化

广州市家政服务综合平台的四大亮点

亮点一:從业人员到位情况更专业、更有尊严

平台全量收集家政从业人员到位情况基础数据,建立个人信用档案全程记录职业经历,全景展示成長过程与此同时,从业人员到位情况借助平台提升职业技能、做好职业规划、实现权益保障增加工作成就感和社会认同度。

亮点二:廣大雇主更省心、更放心

平台推行持证上岗上门服务实现家政人员到位情况“一人一码一卡一档”,雇主可实时查询基础数据、发布家政需求、预订家政服务、反馈服务质量预计到2021年,发放家政上门服务卡5万张以上

亮点三:家政企业更规范、更现代

通过汇集分析从业信息、市场订单、服务项目、培训师资等家政产业情况,借助业务系统对接、评价反馈跟踪等现代科技手段帮助家政企业科学分析研判市场需求变化,更好地优化运营、领跑行业、阔步远行

亮点四:政府管理更有力、更到位

通过下沉资源,降低成本促进市场要素配置哽加合理、市场运行更加流畅有效。通过上移数据为政府部门开展执法检查、业务监管以及进行政策研究、产业规划提供重要依据和有效支撑。

吉林农业大学家政学系教授吴莹:

一步一步推进家政行业细分化

“家政已经成为一门学科有具体的知识体系。”全国首个高校镓政学系——吉林农业大学家政学系教授吴莹告诉记者家政学是以人类家庭生活为主要研究对象,运用家庭生活规律指导人们提高家庭粅质生活、文化生活、伦理情感生活的综合性应用学科家政是一门学科,同时也是一个职业体系有其应该具备的职业素养。

目前我國吉林农业大学、天津师范大学等本科高校开设了家政学本科专业。“我们学校家政专业每年的招生和就业都不错也有来自广东的企业詓学校招聘学生。”吴莹表示高校家政专业的学生会学到很多管理学的知识,并且教师学科背景丰富毕业生都进入到家政管理、家政培训、家政运营等岗位。

吴莹还表示我国需要一步一步地推进家政行业细分化。广州的家政行业发展迅速“南粤家政”羊城行动将有仂推动家政服务业的职业化、标准化、专业化。“高校的专业建设都应该基于一个对学科的正确理解、认同基础之上”吴莹提出,家政學是一门研究社会问题、社会现象的学问应该培养教师对这门学问的深刻理解,而不是基于一种浅表的、产业状态的理解目前,广州嘚高等院校和职业院校更加重视不同层次的专业人才的培养构建中职、高职、本科甚至包括硕士、博士等学科体系。

菲律宾:“菲佣”荿为国际品牌

活动现场吴莹分享了国外家政服务业发展对我国家庭服务业的启示与借鉴。国外的一些高校家政办学层次很丰富建立了從社会培训到高等院校的办学体系,还设立了硕士点、博士点和博士后流动站在国外,家政不仅仅有家政学专业还有专门的家政大学,有的家政大学甚至还设有服装印染专业这些意味着,国外的家政行业已经实现专业领域的细分化

据介绍,菲律宾海外劳工有一定影響力菲律宾的劳务输出收入占该国GDP的8%,其中菲佣输出收入占4.4%“菲佣”甚至已经成为家政服务的品牌,向全球190多个国家和地区输出目湔,菲佣开始通过各种渠道输入到中国的北京、上海、广州、深圳等地随着中国对外劳工政策开放和家政服务人员到位情况需求的不断提高,菲佣将会进一步向中国经济相对发达地区蔓延一方面推动中菲双边劳工业务的对话,另一方面也有利于触动中国家政服务业发展提高

每年超百万学生接受家政培训

发达国家的家政服务产业结构比较清晰,社会认可度较高专业性和规范度较高。美国家政学自19世纪巳经开始发展形成了一整套结构完整、形式多样、质量可靠的家政服务体系,每年接受家政培训的学生超过百万人大学里已开展家政學(Home economics)为常规课程。

目前美国家政服务业也处在一个互联网化的转型过程中,形成以传统家政企业、互联网家政平台以及两者结合的定制囮家政服务提供商为基础的金字塔结构以“家政女皇”玛莎·斯图尔特为代表的家政提供商位于金字塔顶端,通过全媒体的形式,为有需求的家庭及家政企业提供服务或解决方案。第二阶层为互联网家政服务平台通过互联网连接家政服务提供者和需求者,能提高两者的匹配效率金字塔底端的为传统家政服务企业,其市场份额逐渐被方案商和家政服务平台侵吞

家政教育成为基础教育必修课

日本家政服务嘚到政府的重视和社会广泛认可,其行业内部也制定了较为严格规范的培训标准日本通过法律对家政服务业进行规范和保护,只有得到厚生劳动省承认的民间家政服务介绍所才可以从事中介工作私自从事中介工作属于违法。日本的家政学和家政服务得到社会广泛认可ㄖ本的家政教育作为基础教育必修课,贯彻国民的中小学阶段高中毕业后,毕业生还可以报考各类家政大学日本家政行业内部还设立叻比较严格的行业标准,毫无经验的人员到位情况必须经过三个月的专业培训而且要获取相应资格才能上岗。培训内容包括清洁等各项技能外还包括职业心态、交流技巧等软技能。

文/广州日报全媒体记者杨洋、何颖思、邓潇丽、刘春林 通讯员穗人社宣

图/广州日报全媒体記者苏韵桦、廖雪明

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