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我也是工厂签的是两年合同,苐一个月保底3800但是差不多半年才给补保底工资,因为工作时间长还赚不到钱我不想做了,辞职要扣回补发的保底还有加班费和满勤獎,说这样只能按临时工算难道只要合同期不满辞职都只能算临时工,我想问一下这样做合理合法吗?
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如单位有规定那肯定是可以拿的
张明夫律师 (服务地区:浙江-宁波)
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可以向劳动部门申请仲裁
刘春峰律师 (服务地区:江苏-苏州)
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如果离职不足月有满勤么奖,可以拿
陈洵律师 (服务地区:江苏-苏州)
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