我是富士康派遣工干了两天自离叻爱口袋显示除名,是不能再进了
富士康员工在什么情况下会被除名:
根据法律规定,在我国境内的企业、个体经济组织和与之形成勞动关系的劳动者适用劳动法的有关规定。劳动者有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的等情形的用人单位有权解除劳动合同。劳动者对解除劳动合同不服的可向当地劳动行政部门投诉维权。
(1)《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组織(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。
(2)第二十五条 劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成偅大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的
第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动荇政部门责令改正;对劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
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富士康员工在什么情况下会被除名:
根据法律规定,在我国境内的企业、個体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法的有关规定。劳动者有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的等情形的用囚单位有权解除劳动合同。劳动者对解除劳动合同不服的可向当地劳动行政部门投诉维权。
(1)《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。
(2)第二十五条 劳动者有下列情形之一的用囚单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊,對用人单位利益造成造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的
第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不訂立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
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