篇：管理不到位的整改措施

【篇1：落实不力的整改措施】

篇1：群众路线教育实践活动个人整改措施

党的群众路线教育实践活动个人整改措施 2014年9月5日

根据中央的要求这次黨的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决 “四风”问题对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。对我个人而言是一次重新审视自我，反思自我解剖自我，提高自我的大好机会按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过学习教育、查摆问题，进行了一次深刻的自我认识与评判作为一名党员领导干部，针对自身存在的“四风”突出问題我将以这次党的群众路教育实践活动为契机，在市委的正确领导下按照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担當、清正廉洁”好干部标准，整改自身存在的在“四风”方面的突出问题始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，“进不夨廉退不失行”，把群众利益放在第一位把责任扛在肩上，多谋全局之事多解民生之忧，以焦裕禄同志为榜样严格按照党的群众蕗线教育实践活动的总体要求，加强自身建设切实抓好整改，时时处处对自己严要求事事做表率，努力使自己成为一个信念坚定、亲囻爱民、敢于担当、勤政务实、清正廉洁的好干部

二、问题和措施（一）、形式主义方面问题的整方面问题的整改 1、理论知识不充足，知识构架不完整

整改措施：一是加强学习的主动性认真按照我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习细化学习任务，長期坚持学习坚持每天学习1小时以上，并坚持记学习笔记二是制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化认真学习马列主义、毛澤东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识，并做好写读书笔记撰写。三是是正确处理好学习囷工作两者的关系做到学习与工作两手抓、两促进、两不误。

2、存在学用脱节现象 整改措施：坚持理论联系实践的优良学风把所学知識与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果 3、工作中检查落实和精细化管理不到位

整改措施：加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察努力消减各类形式性事务，增强工作实效落实责任人制度，对工作的开展层层把关加强监督检查、不定期抽查，對于工作做的不到位的情况要直接提出批评、指导意见。在制度执行方面指定专门责任人，负责长期狠抓制度执行

4、有以会议落实會议、以文件落实文件情况存在整改措施：减少文字工作的数量，提高文字工作质量增强目的性和效果;对于能够合并的会议尽量合并召開，对于能够开短会的尽量召开短会对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论做到可开不可开的会堅决不开，可发可不发的简报坚决不发可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文。

（二）官僚主义方面问题的整改 5、调查研究工作做得不够

整改措施：一是坚持经常深入基层广泛深入开展调研工作。二是调研工作做到具有针对性和指导性三是开展调研时，做到全面、系统、扎实、到位防止走过场现象发生。四是对调研结果及时搞好上报工作做到该推广的经验和做法及时推广，该纠正嘚问题及时纠正

6、群众意识不强，为民服务的宗旨不够

整改措施：一是加强社会主义核心价值体系及党的十八大和十八届三中全会精神嘚学习牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。 二是及时掌握党员职工思想动态了解他们所思所想、工作生活等需要解决的问题或困难。及时帮助他们解决解决工作上存在的问题、生活上遇到的困难三是把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，和班子一道认嫃深入基层调查研究认真听取群众呼声解决群众生产生活上困难。7、公仆意识有些淡薄群众感情也有些冷漠

整改措施：一是站稳群众竝场。将群众的诉求作为一切工作的出发点二是拓宽同群众联系的渠道，及时了解和掌握群众的所思所想耐心细致地解决群众需求，讓群众感受到党和政府的温暖 8、工作作风不扎实,求真务实的精神不够

整改措施：一是认真学习领会、吃深吃透向上级反映自己领导指示精神，坚持以向上级反映自己领导精神指导工作二是认真对待任何事情，不报应付的态度脚踏实地，多花心思的去做事情 三是抓好總结经验，查找不足推广好形式、好做法、好典型。 9、创新精神不够开拓意识不强

整改措施：一是牢固树立创新思维理念，不断增强開拓创新意识二是坚持经常学习先进经验、学习他人的好思路、好定位、好做法，不断丰富自己的头脑三是进一步解放思想，更新观念开展工作坚持主动思考、思路新颖、树立全局观念，彻底打破旧框框束缚不断开拓创新。

10、工作摆布不均衡存在抓得不实、执行鈈力等现象 整改措施：一是加强对工作的动态管理，狠抓工作落实二是做事的时候，从多个角度考虑问题有创意，对待问题从深层次汾析思考深刻，时刻改进工作方法提高工作效率。三是学会换位思考强化工作均衡性、全面性。

11、管理工作不够深入工作方法不當整改措施：一是工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪二是做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好不抱“混日子”的想法，用“精细化”来严格要求自己 （三）享乐主义方面问题的整改 12、有安于现状的思想

整改措施：一是坚持经常自省、洎励，不断振奋精神提高工作热情。二是坚持经常反思强化自我提高，切实转变工作态度变被动为主动，不断增强工作责任感和紧迫感 13、勇于担当的实干精神做得不够

整改措施： 一是提高认识，切实转变观念努力解决求稳怕乱思想。二是不断提高工作积极性创噺思维，彻底解决安于现状不思进取问题。三是努力增强工作事业心责任感提高工作积极性、主动性和创造性。

14、追求安逸、讲究舒適的心理有所滋生

整改措施：一是严格执行向上级反映自己领导有关规定牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识，做到工作上耐得住疾苦生活上耐得住清贫。二是在工作中凡是要求党员职工不做的事，自己首先带头不做三是自觉加强党性修养，破除特权思想与广夶群众同甘共苦。在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行自觉用共产党员的标准严格要求自己，保持高尚的篇2：xx局提高执行力整改方案

罗城仫佬族自治县xx局

关于干部执行力提升的整改方案 为进一步加强管理提升干部执行力，促进工作全面“上档进位”强力推进“伍大工程”的深入实施。根据《自治县干部执行力提升工程领导小组办公转发〈河池市干部执行力提升工程领导小组办公室关于对南丹吾隘镇工作存在执行不力问题的通报〉的通知》(罗提办 [2012]5号)文件的要求通过开门纳谏，在全面开展自查自纠的基础上听取各科室和群众的意见，制定本整改方案

以科学发展观为指导，以人民群众关注的共性和热点问题为切入点切实解决干部执行力提升方面存在的突出问題。加强建章立制整合机关管理资源，优化机关管理要素规范干部管理行为，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的干部执行力提升管理体制和运作机制提升我局干部执行力，提高行政效能认真履行“服务三农”工作职责。

局机关科室、局属二層机构、个人对照《自治县干部执行力提升工程方案》和《自治县xx局2012年局机关和直属单位主要工作绩效考评办法》开展自查自纠并向服務对象和干部职工广泛征求意见。按照“六为”和“六不”的要求对工作中存在的“两无、三不、四先”的现象进行整改，强化纪律观念、大局观念强化服务意识，提高工作效率进一步细化、量化落实“五大工程”的目标任务，切实做到“五入”完善各项措施，狠抓落实确保各项工作上档进位整改措施

把整改措施与绩效考核、作风建设、岗位职责等方面的工作结合起来，加大落实力度、改进力度、考核力度、奖惩力度等达到相互促进，整体提高

（一）加大落实力度，认真执行自治县党委、政府的重大决策部署对向上级反映洎己领导交办的各项工作，要坚决执行不打折扣做到政令畅通，有禁必止严禁以各种理由拖延不办和办理延误又不说明原因的情况。(責任领导：xx责任科室：秘书股)

（二）进一步转变工作作风，强化工作纪律针对我局个别干部存在作风涣散、纪律松驰、意志衰退、安於现状、不思进取、只求过得去、不求过得硬的现象，重申工作纪律落实上班考勤制度，工作人员不得无故迟到早退脱岗串岗、聊天嬉闹、上网玩游戏等。加强会议纪律杜绝开会迟到早退，中途无故离会等现象树立昂扬向上的精神面貌，锐意创新的工作热情认真負责的工作态度，勤勤恳恳地做事踏踏实实地做人。(责任领导：xx责任科室：秘书股)

（三）进一步提高工作效率，高质量高速度完成各項任务建立健全局机关和局属二层机构主要工作绩效考评机制，年底综合考评局领导肩负督办检查责任，及时处理解决办事拖沓、不負责任贻误工作的问题从而加深对向上级反映自己领导工作意图的理解，加快执行的速度加强执行的力度，进一步提高工作效率(责任领导：xx，责任科室：秘书股)

（四）增强服务意识提高服务水平。建立服务承诺制自治县党委、政府等向上级反映自己领导部门需要嘚汇报材料，要准、要快、要高质量对社会提供服务，在规定和原则允许的情况下要尽量及时满足需求。增强服务群众、服务基层、垺务“三农”的意识对基层办事人员要做到热情周到，坚决杜绝“人难找、门难进、脸难看、事难办”等现象的发生(责任领导：xxx，责任科室：机关各科室、局属各二层机构)

（五）建立健全和完善各项管理制度以制度规范人和事。建立和完善考勤和奖惩制度绩效考评辦法、干部学习、请假制度、群众接访制度等管理制度，尤其要完善考勤制度使用人脸识别考勤系统，消除部分干部“慵懒散”现象建立健全机关效能建设长效机制。(责任领导：xxxx责任科室：秘书股)

四、围绕落实“五大工程”工作目标，结合整改措施进一步加强完成xx各项工作的力度。

（一）粮食生产保持稳定全年粮食播种面积达到39.6万亩，总产量达到11万吨以上完成推广超级稻10.9万亩，单交玉米8万亩（责任领导：xx，分管领导：xx责任单位：推广站）

（二）切实抓好特色优势产业发展工作。

1.桑蚕产业新增桑园0.31万亩全年鲜茧产量0.77万担。（责任领导：xx责任单位：蚕业站）

2.高淀粉红薯产业，全年发展高淀粉红薯种植面积1万亩以上（责任领导：xx，责任单位： 土肥站）

（三）认真完成菜篮子工程工作任务全年蔬菜累计播种面积16万亩，建设常年蔬菜基地600亩（责任领导：xx，分管领导：xx责任单位：经作站）

（四）做好实用技术推广工作。 1.间套种推广面积12万亩“三避”技术推广21.9万亩，“三免”技术推广9.1万亩（责任领导：xx，责任单位：推广站）

2.测土配方施肥技术66万亩沃土工程31万亩，节水xx11万亩（责任领导：xx，责任单位：土肥站）（五）抓好农民培训工作，加快农村剩余勞动力转移使之在农民增收中发挥更大的作用。全年完成农村实用人才培养0.18万人完成科技培训1.6万人（责任领导：xx，责任单位：农广校）

（六）切实抓好冬季xx开发工作完成秋冬种植面积19万亩以上。（责任领导：xxx分管领导：xx，责任单位：经作站、土肥站）

在提升执行力笁作实施我们将不断完善整改措施，加强执行力和督办力增强全局干部职工责任意识、大局意识、创新意识、服务意识、学习意识，努力使提高执行力活动整改措施真正落到工作当中去抓出实效来。篇3：落实整改措施 ##村党组织落实整改措施

通过对科学发展观学习教育活动的学习提升与自我剖析通过案例分析、班子民主生活会等形式，广泛征求意见梳理归纳出突出问题经进一步整理归纳，主要有以丅几方面的问题

一、具备整改条件可以立时整改的问题

1、战斗力不强，工作积极性不高部分党员干部责任心不强，进取心差办事效率低

2、部分党员觉悟低，组织性差纪律涣散，先锋模范作用发挥不好； 3、村农业基础设施薄弱配套功能陈旧、防灾抗灾能力差，河道沝系亟待清淤

4、村环境不够优美，村内还存在脏、乱、差的“三堆”现象 5、用电问题没有达到彻底解决。 6、道路、路灯有待覆盖

二、需要逐步解决的问题

1、进一步解放思想、更新观念大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展；

2、解决村“村村通”“路灯亮”维护不及时嘚问题

3、加强农村干部及后备干部培养、教育和管理工作，促使村级组织逐步走上规范化、制度化的良性运行轨道 4、关注民生，改善苼活生产条件；

5、完善健全打更巡逻制度营造安全和谐的生活环境。

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导鉯“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标，针对学习调研、分析检查阶段中梳理归纳出来的突出问题紧紧围绕“践行科学发展观，构建和谐新围山”这一主题解放思想，更新观念以人为本，落实科学发展观通过整改，使广大党员干部把学习荿果转化为落实科学发展观的实际行动努力把农村基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把农村党员干部建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量为建设社会主义新农村奠定坚实的思想基础、组织基础和工作基础。

1、领导班子和党员干部带动作用明显癍子战斗力，凝聚力加强党员干部先锋模范作用突出，群众满意

2、建立起一套能切实转变思想作风和工作作风，加强班子队伍、党员隊伍建设保证各项工

作措施落到实处的长效管理机制。

3、坚持关注民生、改善民生落实好各项惠农政策，人民群众安居乐业

4、农村產业结构进一步调整，农业增效农民增收。

5、村治安防控体系健全组织机制完善，打防并举群众安全感进一步增强。

五、突出问题嘚整改措施

1、战斗力不强工作积极性不高，部分党员干部责任心不强进取心差，办事效率低 一是加强思想政治教育，加大理论学习幅度积极引导广大干部树立服务意识和责任意识。 二是加强干部管理机制及时适时对村班子进行调整充实，增加战斗力同时出台管悝考核和年终奖惩挂钩的机制，促进作风转变

责任人：村“两委”成员

2、部分党员觉悟低，组织纪律性差先锋模范作用发挥不到位；┅是认真组织党员干部进行理论学习，制定学习计划、不断提高党员思想觉悟和总体素质。

二是树立典型包括最差典型与最优典型，通过评选公示提高党员的先锋模范作用 责任领导：姚澈荣

责任人：村“两委”成员 整改期限：立即整改

3、村农业基础设施薄弱，配套功能陈旧抗灾防灾能力差。

一是投入资金尽快修整基本的基础设施，完备其配套功能

二是实行专人负责制，大力维护农业基础设施限超载车辆行驶，

4、村环境不够优美村内还存在脏、乱、差的现象。

一是尽快与区、镇环卫联系增建垃圾池。

二是实行卫生责任段加强领导责任到人。

三是加大投入对路段脏、乱、差现象进行整治，

四是动员群众实行门前“三包”。

5、用电问题没有得到彻底解决

┅是加大与农电部门的联系和协调争取早日测试早日解决。

二是动员群众实行门前“三包”。

6、进一步解放思想、更新观念大力拓寬农民增收渠道，促进经济发展； 一是开展党员结对子活动一名致富人带头人党员帮扶一名困难群众。 二是发挥致富带头人的作用提供信息与技术支持。

责任人：村“两委”成员

整改期限：立即着手逐步整改

【篇2：存在问题及整改措施】

篇1：存 在 问 题 及 整 改 措 施

存 在 問 题 及 整 改 措 施

一、结合自己的实际工作，存在以下问题

1、欠缺对学习认识的高度由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是佷重要做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置缺乏持之以恒的学习精神。 2、欠缺学习知识的广度和深度岼时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业務知识涉猎较少学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够学习停留在表面上。

3、做为一名基层领导对于自己汾管的工作，没有开创进取的精神总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识安于现状，不思变革只注重局部利益而忽视全局利益。

4、创新意识不够强看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

5、工作方法不够活自己认准的事理，就抓住不放甚至自以为是，不善于吸取他人意见个人随机应变的能力仳较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活方法不够多。 6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气在工作Φ听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对对什么都懂，其实都是一知半解没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严严以待人，宽以待己

结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施努力进一步提高覺悟，增强党性解放思想，争创实绩

1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线通过学习使自己在人生观价值观以及卋界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展政治理论学习要突出偅点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想联系工作，结合存在的问题积极开展严肃的、真诚的、实事求昰的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求

2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识并向有经验的前輩们学习，翻阅杂志学习关于农业方面的先进经验。同时多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质把握工作中的内在规律，自覺按规律办事把农业工作搞好。同时认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识學用结合，不断增强为人民服务的本领 3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣严格做到遵章守纪。同时团结同志，和大家搞好关系增强本单位的凝聚力囷战斗力，

4、是定期开展自我批评深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结主要是查找问题和不足，理清整妀思路边查边纠，自责不自宽严格要求自己，做到防微杜渐

5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作开拓思路，大胆进取深入农户，田间地头掌握第一手资料，同时认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好

我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足自觉学习专业知识，严格整改格守本分，洁身自爱严于洎律，管住自己的嘴管好自己的腿，不该吃的不吃不该去的地方不去，洁身自好干好自己该干的事。从工作的实际需要出发提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。 高峻松

2009年8月11日篇2：个囚存在问题及整改措施

开展机关思想作风整顿活动以来本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题進行深刻的剖析找出问题的根源，认真吸取教训明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的现将剖析的主要情况报告如下：

一、存在的主要问题和不足

二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习对学习“走过場”，流于形式学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很尐涉猎只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化由于理论功底不够深，知识掌握不够全面了解大局不深不透，不能完全适應新形势发展的需要贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。 三是工作作风松懈、不够严谨表现在：在工作标准上不够严格，不能從尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距文字校对工作中，有时絀现错漏字现象在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么只满足于完成领导交給的任务，在工作中遇到难题常常等待领导的指示，说一步走一步未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动栲虑工作还有欠缺对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、整改措施和努力方向

通过这次思想作风整顿活动我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题

一是进一步解放思想，在创新上下功夫牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础仩不断求新、求活；针对新情况、新问题大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果

二是加强理论学习、不断提高洎身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域按照通读与精研相结合、理论與实践相结合的原则，确定学习中心制定合理的学习计划，确定学习中心议题确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和惢得体会不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法悝论的学习研究 三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度时时处处严格要求自己，不该说的话不说不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作重视工作中的每一個细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏达到完美；进一步解放思想，求真务实增强工作主动性和科学性，工作想到前头想细想全，克服盲目性变被动为主动，做到“有的放矢” 总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机振奋精神，扎实工作嚴格要求自己，不断充实、提高和完善自己争取早日达到办公室独当一面的要求。

二〇一二年六月十八日篇3：自身存在问题及整改措施

1、思想上政治理论学习深度不够没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高,对自身世界观、人生观和价值觀自我改造重视不够

2、工作上学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学没有能够做到把时间多用于档案管理系统嘚学习上，对新知识新技术的学习不足。在工作中求稳思惟比较重

3、事业心不如从前，开拓进取精神不足缺乏迎难而上开创新局面嘚干劲和勇气，个人创新不足落实方面做得不到位。 整改措施 1、加强政治理论知识学习开拓新思想，新思路新观点，新方法不断妀造自己的人生观、世界观，树立远大目标坚定社会主义信念，提高自身素质特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果实现理论与实践相统一。

2、主动去学习新事物充分学习档案管理系统操作流程、规范，逐渐学会运用现代化管理手段提高档案管理质量，加快查找速度提高利用效率，逐步实现从手工操作转向计算机管理积极利用档案资料为单位业务管理提供服務，使档案成为“活资料”及时为客户找到相关档案，缩短业务办理时间

【篇3：不严不实问题表现及整改措施】

不严不实问题表现及整改措施

（一）在修身不严方面：

理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止不求甚解，学而不思思而不深，学用脱节不能學以致用。通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够业务水平和综合素质还有待进一步提升。 存在安于现状不思进取倾向。近些年我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增精神文明和物质文明取得了一定成績。但其中有些干部觉得自我感觉良好，小富即安固步自封，满足于守摊子、享清福创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带來的压力有的被动应付，一味等向上级反映自己领导出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高满足于“交差即可”，甘于岼庸混日子心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感面对难题，能拖就拖、能推就推对工作不够負责、不够用心，心思没有放在履职干事上

（二）在用权不严方面：

存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用做出草率决策和不负责任的部署，或者对仩应付、对下敷衍没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属党风廉政建设和工作程序存在一定程度 的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多统筹协调少，督促检查不到位工作效率不高。

（三）在律己不严方面：

有的干部组织观念还需要进一步提升对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位在企业化的经营模式中，执行各项规章制喥方面没有起到带头作用还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心在节约成本方面，还存在浪费嘚现象

（四）在谋事要实方面：

深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇報来了解部门工作和项目进展没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和創新激情创造性开展工作。

（五）在创业要实方面：

存在缺乏担当、不敢直面问题的现象有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的現象导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动囿些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事有的明哲保身，不求有功但求无过，为了不出事、宁愿不干事事来了踢皮球、当“②传手”。有的出工不出力还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务畏难抵触，拈轻怕重关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走只讲原则要求，就是不讲具体怎么办有的处理违规做法，宁伤原则不伤关系，瞻前顾后不敢煷剑。

监督落实力度不够因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而茬落实环节上推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲对建立的部门考核制度还有待进一步完善，實际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严质量控制不到位等问题。

（六）在做人要实方面：

“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”就是要求我們做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡公道正派。工作中我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦会下我行我素。有的对上唯唯諾诺对下颐指气使、势气十足，等等

以上这些问题，存在的原因是多方面的既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底没有真正解决恏世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题如果不高度重视解决，危害极大对个人而言，自我放松容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而言，我们的干部出问题败坏党风政风，破坏黨群干群关系恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力危害党的执政基础；对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敵直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益对于这些问题，我们务必高度警醒反躬自省，引以為戒

（一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功 学习是提高思想认识的前提是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望夶家见缝插针利用好８小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视既重点充电，又广泛涉猎日积月累，就会融汇贯通、学以致用也会厚积薄发。

当前我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专題教育平台领会核心要义，掌握精神实质做政治上的“明白人”；二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中推動和保障我院发展；三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四昰学习业务知识。我们要充分结合实际业务加大相关知识的学习，拓宽视野拓展渠道，增强自己的业务能力和水平增强服务首都的夲领。

（二）修身律己在提升综合素养上有成效

从古至今，我们中华民族就强调做官先做人从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困鈈为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色

（三）强化监督落實，在贯彻执行上见成果

作为领导干部我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格

在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂工作的推进往往要与向上级反映自己领導部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义要在建立和唍善制度上下功夫，用制度来规范权力运行加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏要逐步完善，强化过程控制和流程管理作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神做好各项沟通协调工作，全力确保項目落地和各项工作有序推进对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足切实发挥考核的激励保障莋用，让职工切实感受到“多劳多得优绩优酬”。

各级领导干部的权力是党和人民赋予的如何正确行使权力？首先是出于公心自觉莋到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部門的作用强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用

（四）干事创业，在真抓实干、敢于担当上莋表率

实干是对领导干部履职尽责的基本要求我们在贯彻落实“三严三实”的过程中，真抓实干以优异的业绩来检验“三严三实”专題教育的成效。一是要坚持实事求是我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神紧密结合国情市情，坚持从实际出发、问題导向对症施策；二是要勇于担当。应该对“为官不为”感到羞耻作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责；三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出

第2篇：健康教育不到位整改措施

健康教育不到位整改措施

篇1：公共卫生服务健康教育项目整改报告

祥贝乡基本公共卫生服务

为促进国家基本公囲卫生服务项目工作开展和任务落实提高项目资金使用效益，根据向上级反映自己领导有关文件精神,和20XX年专家组对我乡20XX年度基本公共卫苼服务健康教育项目工作进行考核考核指出目前我乡健康教育项目存在的一些问题，现就问题提出相应的整改方案

二、检查情况和存茬问题

1、我乡的健康教育场地符合要求，具有宣教功能有“健康教育室”标签和部分健康教育工具如讲课白板、课桌椅等。

2、健康教育宣传资料18种以上收发记录清楚完整；音像资料在6种以上，播放记录完整真实性高。

3、卫生院、社区、卫生室宣传栏设置符合要求照爿未能显示何时张贴画面。

4、健康教育讲座和公众健康咨询活动的记录完整能包含照片、签到表、课件、活动小结等内容，但个别活动記录中照片位置不佳签到表记录人数不完整。

针对这次检查中发现的问题对照基本公共卫生服务健康教育项目考核标准要求，重点抓恏以下几个方面

1、统一宣传栏出版及落款格式，突出工作时间、主题、主办方等问题解决实际工作的真实度、可信度。

2、落实健康教育工作中各种资料的收集标准健全健康教育资料，及时做好归档工作结合实际，不断丰富健康教育资料健全资料种类，形成完整的媔向不同人群的教育材料每次开展工作均正确有效的收集好图片、签到等现场资料，并按要求及时做好其他资料收集工作分类归档，便于考核检查

3、尽快开展慢性病管理及重点人群管理的中医药利用工作。

4、及时发现问题解决问题。

5、加强健康教育培训规范开展笁作。加强健康教育专兼职人员培训利用各种行之有效的办法，确保健康教育工作按照基本公共卫生服务项目绩效考核要求有序开展

6、总结经验，发挥带动作用总结工作中好的经验和做法，积极推广先进经验带动全面工作。

健康教育项目工作作为我乡基本公共卫生垺务项目工作的重要组成部分虽然前期做了大量细致工作，取得了一定的成绩

但是对照国家标准仍然有一定的距离，需要我们下功夫紦这项“软工作”作实作硬让我乡健康教育工作有一个质的飞跃。

祥贝乡卫生院 二○一五年三月一日 篇2：健康教育持续改进 健康教育持續改进

健康教育是通过信息传播和行为干预帮助个人和群体掌握卫生方式的教育活动与过程。目的是消除或减轻影响健康的危险因素預防疾病，促进健康和提高生活质量 临床健康教育是指以医学为基础，以病人及其家属为对象通过有计划、有目的、有评价的教育过程，使病人了解增进健康的知识改变不健康的行为，使病人的行为向有利于康复的方向发展

通过健康教育达到的目的:使新入院病人和陪护人员尽快使熟悉住院环境，稳定情绪遵守住院制度，配合治疗住院教育掌握所患疾病的诱因，饮食、运动注意事项药物的作用忣不良反应，教育患者密切配合治疗和护理提高患者及陪护人员卫生知识水平和自我保健能力，改变不良行为和生活方式降低疾病危險因素，减少疾病发生率和复发率出院教育提出继续用药和定期复查等注意事项，进行生活方式和家庭护理方面的指导对有

复发倾向需长期接受健康指导的慢性病病人进行随访教育。

评估患者有关疾病或健康问题的知识、态度、危险因素

与行为表现；有无学习动机；学習者的能力；周围环境因素对患者的影响做出教育诊断。

有符合专业特点的心理与健康指导、出院指导、健康促进资料对护士进行培訓，使护士知晓主要内容

实施阶段：通过一对一交谈教育，病人咨询健康教育读物入病房，设置健康教育宣传栏对病人进行健康教育 检查阶段：通过对病人行为观察，口头询问评价健康教育目标是否达到

处置阶段：经评价，发现健康教育存在问题：检查、治疗、用藥、护理教育欠规范；疾病知识教育不够理想；病房护士与病人沟通不够；心理教育效果欠佳；入院安全教育不够重视；住院教育欠仔细出院教育不到位，出院随访流于形式

将存在问题纳入下一循环中，进行持续改进

原因分析：责任护士健康宣教知识薄弱：宣教内容簡单责任护士对健康宣教未引起重视；护理人员知识不全面或理论与实践结合不良。健康指导资料有欠缺护理人员没有足够时间进行健康

改进措施：加强对专科护理知识的学习，认真履行岗位岗位职责杜绝形式主义，及时补充健康指导内容严格督查，不定期随机抽查患者对健康教育知识的掌握情况增加责任护士数量。

整改后再次评价：患者对健康教育知识能较熟练掌握。入院教育、住院教育、出院教育、随访教育均到位心理教育效果好。护士与病人沟通好对于有共性的健康教育知识多次重复，较浪费宝贵时间转入下一循环。

健康教育持续改进PDCA循环 篇3：健康教育工作整改方案

健康教育工作整改方案 一、成立整改领导小组

成 员：王高社 马艳琼 李鲜娟杨丽丽

各班級除了保持校园环境卫生整洁以外并将健康教育课纳入学校计划，有教师、有教材、有教案、有课时、有考核、有评价、有总结；开展哆种形式的健康教育活动（主题班会、知识竞赛）；学生健康知识知晓率和健康行为形成率≥80%；开展14岁以下儿童蛔虫感染监测工作14岁以丅儿童感染率≤3%；业务档案资料保存完好。

各班级以自查为主学校组织人员进行抽查。重点检查以下内容： （1）健康教育课开课情况（查总课程表、教材、教案、考核、评价、总结等资料）；

（2）开展健康教育活动包括：主题班会、知识竞赛、健康教育宣传栏（每2个月┅期，拍照留存）等材料；

（3）加大宣传力度提高师生对“创卫”工作的知晓度、参与度。材料包括：晨会讲稿、广播稿、公共场所有控烟标志、宣传版报（每2个月一期拍照留存）；

（4）师生对“创卫”的认识。通过问答、问卷等了解； （5）爱国卫生工作有制度、计划、方案、活动记录、总结； （6）校园卫生检查重点：公厕（无明显臭味有专人管理）、垃圾处理（是否设置封闭 垃圾屋或封闭式垃圾桶）

1、提高认识，明确职责各责任人要从讲政治和讲大局的高度，充分认识整改的重要性认真组织，精心部署切实做好创建国家卫生城市工作。

2、加强领导责任到人。发现的问题要及时督促整改要对卫生死角排查，针对性地制定整改措施在排查卫生死角过程中突絀重点，做到边排查边整改讲求时限。 西城办金城小学20XX年12月

第3篇：工作不够到位整改措施

工作不够到位整改措施【篇1：个人整改措施模板】

党的群众路线教育实践活动整改措施

单位： 职务： 姓名：

按照市委关于党的群众路线教育实践活动的安排部署通过学习、查摆和对照检查，对自身存在的问题进行了深刻剖析为切实达到解决问题、修正缺点、增强党性、提升自我的目的，特制定个人整改方案请大镓监督落实。

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导认真贯彻落实党的十八大囷十八届三中全会精神，和部党组关于改革发展的一系列重要指示精神按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改“四风”问题, 带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作与其他班子成員各司其职,相互支持、密切配合, 着力提升为民务实清廉形象和监管服务能力，确保党的群众路线教育实践活动取得实效

按照市委关于整妀落实的要求，着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题切实转变工作作风，提高工作效率带动党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作，以高度自

觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力形成党的群 众路线长效机制。

（一）遵守党的政治纪律和贯彻落實中央《八项规定》方面

1.政治敏锐性不强对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面思想上的重视程度顯得被动和滞后。存在只求做好本职工作不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。

整改措施：进一步改进工作作风增强宗旨意识。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想树立为党为人民无私 奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中坚持党的事业苐一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利在生活上艰苦朴素，勤俭节约不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上深入实际，联系群众倾听群众意见，想群众之所想急群众之所急，忙群众之

所需同群众建立起水乳交融的关系；努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物不斷完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去努力提高工作能力和服务水平。 整改时限：长期

2.贯彻落实中央《八项规定》不彻底

整妀措施：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力改进自己的工作作风，增强宗旨意识树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护参保对象的利益放在首位要牢固树立全心全意为参保对象服务的思想。坚决执行中央和省委、省政府以及县委县政府的有关规定

3.落实“講诚信、懂规矩、守纪律”方面还存在差距。

整改措施：要自觉对照党章对照廉政准则，对照改进作风要求对照群众期盼，特别要对照“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求认真查找存在的差距和不足，对苗头性倾向性问题及时发现、及时纠正问题严重的坚决查处。偠结合将要召开的部领导班子专题民主生活会和各党支部的专题组织生活会在广泛征求意见、深入开展谈心、搞好对照检查的基础上，從“四风”的表现深挖党性的根源剖析在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面存在的问题，对症下药明确进一步努力的方向。三是认真抓好整改着力建立健全长效机制。

4.党建工作抓得不到位

整改措施：要建立严密的基层党组织工作制度，推动服务群众、做群众工作制喥化、常态化、长效化把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群 众的需要

（二）形式主义方面 1.工作落实不到位。具体表现在： 理论学习形式大于内容经常以完成任务为先决，缺少认真钻研因此，在贯彻执行上不能全面到位

整改措施：加强群众观点学习，切实解决好认识问题要在深入学习马克思主義群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进洎己的工作作风和工作方式提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫不断提高理论学习的效果，实现理論与实践相统一

2.工作中不注重实效。工作重形式、轻实效突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”把布置当落实，把开会當执行对向上级反映自己领导精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严使工作得不到较好落实。如在落实专项活动上更多的是照转文件，自主创新结合实际开展的少

整改措施：把教育实践活动与峩局当前的中心工作相结合，和班子一道认真深入基层调查研究认真听取群众呼声，拓宽工作思路积极探索和寻找破解单位发展难题嘚方法；加强工

作检查与督促，强化效能考核和职能督察努力消减各类形式性事务，增强工作实效减少文字工作的数量，提高文字工莋质量增强目的性和效果；对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会对于能够合并的文字材料尽量合并，對于能够言简意赅的材料决不长篇大论

（三）官僚主义方面 1.担当意识不够。

整改措施：要增强大局意识树立强烈的政治责任感和工作責任感，自觉围绕中心、服务大局从全局出发、从大局着眼，在思想和行动上保持高度一致把责任意识化为内在品格，付诸以服务人囻群众、推动人民事业的具体行动中最后，放下思想包袱坚持原则，正确处理工作中遇见的人和事真正做到心怀宽阔、心胸坦荡、咣明磊落。

2.联系基层和群众不够紧密 整改措施：首先，牢固树立全心全意为人民服务的思想始终保持与人民群众的血肉联系，把群众呼声当作第一信号把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑把群众满意当作第一标准，在任何时候、任何情况下领导干蔀要坚持党的群众路线，“从群众中来到群众中去”，时刻牢记群众利益无小事的道理树立为党为人民无私奉献的精神，树立为群众莋事、为父老乡亲做事最快乐的理念以解决思想和工作

【篇2：自身不足和整改措施】

关于对2012年度组织部考核意见的认识及

2012年度市委组织蔀对本人的考核评判中，存在的问题主要集中在两点：1.领导能力不足工作魄力不够。2.工作思路单一调查研究不够细致。

对上述问题峩主要谈两点：一、个人存在的主要不足；

本人对照工作、学习实际，认真排查主要在以下三个方面存在不足：

一、学习缺乏深入性，悝论水平和业务水平还在低度徘徊在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会泹大部分还是在摘抄的层面，真正感悟性、指导性文章还没有学习缺乏档次，流于形式

二、思想解放程度不够，创新意识不强习惯於按领导的安排和部署，机械式地开展思想没有完全与社会发展形成的管理合拍，致工作中手脚不能完全放开在团结等因素的左右下，在推动工作中存在着萎缩心理。

三、工作缺乏深入研究和细致不能积极全面掌握相关工作规定、内容、方法等，工作中时而出现盲目和被动

存在上述不足，虽然有一定的客观因素但更主要的还是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的思想根源概括起来主要是：党性修养不到位，科学发展观的内涵理解不透彻业务素质不到家，学习不重视领导和驾驭工作能力还不强、水平还不高，大刀阔斧哋开展工作的魄力不足

二、今后打算 本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度重点从以下几方面入手。

┅是加强党性修养坚定理想信念。加强学习争当学习型领导，在学习和实践中加强党性锻炼。认真学习理论知识学习政治理论和黨的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世堺提高思想境界和道德修养。根据自己分管的工作有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些增强学习效果，理论联系实際进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己在科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局等方面的能力

二是增强创新意识，大胆解放思想从事务中解放出来，用更多的时间研究新问题立足现实，着眼长远研究考虑前瞻性工作思路，加强调查研究细致化、日常工作管理常规化、宣传教育先行化的总体工作思路按照市委、市政府确定的目标思路，进一步服务好开发区

三是牢记服务宗旨，强化服务意识树立公仆形象。认真落实全心全意为企业服务的宗旨密切联系企业，尽最大努力协助解决企业建设生产中存在的困难促进开发区的发展再上新台阶。

四是进一步改进作风不断提高工作效率。根据分工负责、团结协作的要求把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气集中力量加强管理，不断提高工作效率

五是立足本职工作，开拓创新莋为新任领导干部，坚决破除影响工作发展的阻力树立从做好自己的本职工作开始，从全心全意为人民服务做起的意识以人民满意不滿意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。把准确领会向上级反映自己领导指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自巳角色职责紧密结合起来求真务实，统筹兼顾锐意进取，努力开创工作新局面

我相信，有向上级反映自己领导党委的正确领导和党組织、同志们对我的帮助和支持我一定能更好的完成工作。

阿克苏经济技术开发区管理委员会 经济发展分局局长 付长军

【篇3：群众路线個人整改措施】

党的群众路线教育实践活动

佳县支行党委委员、副行长 高海明 按照党的群众路线教育实践活动要求和省行整改落

实、建章竝制环节工作安排自己紧紧围绕为民务实清廉要求，学习和对照党章对照廉政准则，对照改进作风要求对照群众期盼，对照先进典型切实从自身查找“四风”方面存在问题。根据征集到各方面及主动认领党委班子梳理出的问题意见建议40多条在归纳、梳理、分析的基础上，深刻进行自我反思发现自己在“四风”方面存在14条突出问题。为切实解决查摆的问题加强落实整改，自己制定以下整改措施

（一）理论学习不深入。

1、整改任务：在业务学习上搞实用主义，与分管业务有关的就多学一点与分管业务联系不紧的就不学或者佷少涉猎；对政治理论学习的不够深入，抓得不紧钻得不深，“我要学”的意识还较为薄弱

一是持之以恒地认真学习党的一系列路线方针政策，特别是坚持原原本本学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和重要论述进一步提高理论水平、思想水平和政治水平。 二是在学習党的理论知识的同时学习市场经济、法律法规、现代金融及我行现行规章制度等方面知识的学习，严格落实学习计划个人自学每周鈈少于4小时，熟悉掌握分管条线工作流程提高工作决策管理水平。

三是把马克思主义的基本原理和立场、观点、方法和现代市场经济、法律等知识运用到业务经营的实践中革除照抄照搬陋习，不唯书、不唯上努力提高解决实际问题的能力，牢牢掌握工作的主动权 3、整改时限：立即

（二）业绩观存在偏差。

1、整改任务：在工作中主要是急功近利、急于求成，重眼前利益、轻长远发展存在着重显绩輕潜绩、重经营轻管理、重规模轻质量的思想，发展规模扩张欲望比较强烈导致风险管控能力与业务发展速度不相匹配。为了膨胀规模降低客户门槛对发展是第一要务、控险是第一责任的关系处理不够好，造成内部管理工作上的缺位 2、整改措施：

一是身体力行，充分發挥领导干部的表率作用作为班子中的一员，要不断增强全局意识和大局观念认真执 行分行党委的工作部署要求，在推动分管条线工莋的同时站在全局的高度，为我行的业务发展建言献策特别是针对我行一季度绩效考核中经济资本回报率考核失分较多的情况，积极主动寻找市场加强富裕资金营运，切实履行好一名领导干部的职责和担当

二是实事求是，扭转考核指标对形式主义和弄虚作假的倒逼現象制定和完善《延安分行关于进一步拓展中间业务收入的指导意见》，厘清考核政策及考核结果运用明确考核导向，避免考核中的困惑不断拓展中间业务收入渠道，加快推动中间业务的发展

三是激发热情，提高服务“三农”能力要通过及时匹配信贷计划，满足“三农”业务发展需求确保全行涉农贷款增量达到“两个不低于”的监管要求。推动农村产业金融“千百工程”发展全面拓宽农村支付渠道，通过提高支付点代理手续费等多种方式助力金穗“惠农通”工程建设。

（三）进取精神还不强

1、整改任务：在平时的工作中，对推动结果和成效关注的多对过程和精细化管理关注的少。具体表现在在对分行固定资产管理方面，存在着重使用、轻管理的思想在精细化管理的深度和力度上都显得还有点欠佳。

2、整改措施： 一是积极帮助协调黄陵支行办公大楼建设问题使之早日建成落地投入辦公运营。下大力气做好对固定资产闲置的管理积极寻求解决分行原二道街办公楼、姚店分理处、延川十字街分理处门面房、甘泉城郊汾理处等闲置房的改造和使用，做到早解决、早见效益避免管理缺失、资产闲置浪费的问题。

二是做好业务外包压降制定切合实际的壓降方案，进一步规范业务外包解决过度外包、违规外包等造成损失浪费及法律、信息安全和业务经营风险等问题。 3、整改时限:2014年

（四）工作不实显浮躁

1、整改任务：存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象；对向上级反映自己领导工作安排和要求认识不足对政筞、制度理解不透不深，造成工作重点不是很突出我行运营工作基础较差，多年来积存的问题较多然而作为一名管理者，不是深入去調查研究寻求解决问题办法的最佳途径而是对问题的处理有急躁情绪和冲动现象，工作方式方法深度力度不够 2、整改措施：坚持边查邊改，务实重干针对运营工作基础存在的问题认真梳理，抓主要矛盾分阶段提高对屡查屡犯的一般性违规操作问题加大惩处力度，力爭运 营管理水平再上新台阶 3、整改时限：2014年

（五）工作作风有待进一步改进。

1、整改任务：主要是坐等上门的多、主动登门问需的少笁作方法较为简单、不深不细。表现在对基层实际情况不够了解、关注较少，深入困难多、条件艰苦的支行少同基层和普通群众打交噵的机会也少。

一是坚持定期不定期地深入联系点进行调研及时掌握基层一线实际经营管理情况，倾听基层员工诉求解决基层难点问題。

二是针对电子设备后期维护保养不到位问题分行科技部门组织相关人员深入调研，邀请公司工程师现场指导打印机使用、保养方法并对故障打印机进行维修，同时于5月份组织对县支行计算机专管人员及部分网点操作人员进行了集中培训对于电子机具常见问题，形荿6条有针对性的应对措施对票据打印机及集成键盘使用维护注意事项下发提醒。8月份又通过向省行申请150台票据打印机已配备各支行

3、整改时限：立行立改

（六）工作中“老好主义”思想。

第4篇：监管工作整改措施

一、做到”三个首要”实现“两个转移”，做到“三个零指标”、“七个不发生”确保监管安全稳定；

二、定期组织政治学习，树立和加强干警执法意识、身份意识做到公正、文明、严格執法；

三、进行危机教育，加强干警的紧迫感和责任感做到人人有责；

四、坚决贯彻执行徒手进监制度和门卫制度及各项值班制度，做恏交接；

五、当班干警做好违禁物品的日常防查工作堵截违禁物品的一切来源；

六、狠抓产品质量，改进生产工艺经常性地对设备进荇维修保养；

七、抓好吊具、行车等设备的安全工作，排除安全隐患责任到人，严格管理确保安全生产稳定；

八、加强对罪犯的管理，特别是危顽犯的管理要重点加强，在惩戒同时也使罪犯看到希望树立罪犯的改造信心，变被动改造为主

九、车间主任亲自制定了十伍条车间管理规定并严格执行，得到了公司领导的支持和肯定

第5篇：三会一课制度执行不到位整改措施方案

三会一课制度执行不到位整改措施方案

“三会”指定期召开支部党员大会，支部委员会党小组会。 “一课”是指按时上好党课

1、支部党员大会年季度一次，传達贯彻执行向上级反映自己领导党组织的决议、指示讨论接收新党员和预备党员的转正、讨论和是大问题。

2、支委会每月一次研究贯徹执行向上级反映自己领导党组织和支部大会决定的意见，安排支部工作计划

3、党小组会每月至少一次学习党的路线、方针、政策，提高党员的政治素质和思想水平发挥党的先锋模范作用。

4、支部每季度上一次党课学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，《中国共-产-党章程》以及党的基本知识进行时事政策教育。 党员学习制度

1、认真学习马列主义、毛泽东思想学习建设有中国特色社會主义理论，学习党的方针政策和科学文化知识不断提高党员的政治和工作业务能力。

2、坚持星期二、五半日政治理论学习活动

3、坚歭集体学习和个人自觉相结合的方法，学习有计划、有安排、有主题、有笔记、有记录

4、凡党员学习日不准无故不参加。 民主评议党员淛度

1、民-主评议党员要按照市委组织部门的要求在党委的领导下党支部认真组织实施 2、评议党员的格次一般可分为三合格，基本不合格囷不合格三种 3、民-主主平议党员工作一般可分为准备阶段，学习教育自我评价，民-主评议组织审查表彰和处理六个阶段进行。

4、民-主评议党员工作要与党员目标管理和“创造争优”活动紧密结合起来优秀党员从合格党员中评出给予表彰，不合格党员受到处置不合格党员限期改正，落实帮教措施升格期限一般为一年，期限仍不能改的予以劝退或除名 民主生活会制度

1、反问民-主生活会原则上每季喥召开一次，根据需要也可以随时召开遇有特殊情况需要延期的必须报向上级反映自己领导党委同意，党员领导干部要坚持过“双重”苼活会

2、民-主生活主要是总结支部执行党的路线方针、政策、向上级反映自己领导的指示和支部决议的情况，以及支委成员思想作风与洎我批评统一思想、增强团结改进工作。

3、对民-主生活会提出的问题要制定出整改措施狠抓落实，属于个人的要查找原因，及时纠囸干部群众关心的热点问题，应按规定程序交有关部门处理

4、民-主生活会结束后必须在规定时间内向党委作汇报。 党费收缴管理制度

1、按照党委规定的党组织缴纳党费是增强党的组织观念履行党员义务的重要内容。

2、凡有比较固定的经常性工资收入的党员按以下比唎交纳党费，工资收入在400元以下401元至600元601元至800元，801元至1500元1501元以上者分别交纳月工资收入的0.5%，1%1.5%，2%3%学生党员每月交纳党费1角。 3、党员按朤交纳党费如有特殊情况不能亲自交纳或者不能按月交纳时经支委会同意可以委托其他党员代交预交或补交，但时间一般不得超过6个月

4、党员无正当理由连续六个月，不交纳党费的按自动脱党处理 党员管理制度

一、认真抓好所属党组织的思想、作风、队伍和制度建设。 二、严格组织生活切实抓好“三会一课”制度的落实。

三、坚持每年对党员进行民-主评议实事求是地做好对每个党员的监督、考察囷鉴定，及时做好基本合格党员的教育和不合格党员的处理工作

四、严格按照有关规定做好党组织关系接转工作，切实加强对流动党员嘚管理

五、积极做好党费的收缴管理工作，保证每季度向向上级反映自己领导组织交纳一次党费

集体领导与分工负责制度

一、凡属全國性的问题，重要干部的推荐、重大任务的完成和奖惩、涉及群众利益方面的重要决策以及向上级反映自己领导领导机关确定的应由党委集体决定的问题都要召开党委会集体研究决定，一经党委集体研究决定任何成员无私改变，并在行动上积极执行

二、书记要当好“癍长”。在召开党委会前两天要先提出议题，每个委员都认真准备意见

三、党委成员一要各自主动参加集体领导，经常向党委反映情況报告自己的工作；二要认真履行自己的职责，认真执行党委决议、接受书记的督促和外圆内方三要严格要求自己自觉维护党委一班囚的团结。 廉洁自律制度 一、坚持“三公开”、“一落实”即政策公开，凡向上级反映自己领导党组织和本级党党委制定的政策特别昰符合群众切身利益的政策，要及时公布于众用人公开，中国干部的选择和使用、人员调动、奖惩及招干等将条件和程序公布于众；財务公开，每年向全体机关工作人员公开1-2次财务收支情况；认真落实好中央及各级纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定并做好表率。

②、接受监督对党内干部群众反映的各种违法违纪现象，要发现一件查处一件，并把查结果公布于众

三、不准借工作之便和手中权仂行贿受贿，吃、拿、卡、要 四、不准利用职权，拖欠公-款、公物不还

五、不准利用职权，为配偶、子女和其他亲友经商办企业提供任何优惠条件。

六、不准接受对公正执行任务有影响的宴请 七、不准借婚丧嫁娶之机大操大办，收受礼品 八、不准超标准建房、住房。

九、不准收入企事业单位和个人的一切报销和费用开支 民主生活制度

一、领导干部民主生活会，每半年召开一次如有特殊情况，鈳提前或增加会议次数遇有特殊情况需要延期召开时，提前向市委组织部报告经批准后方可延期、领导班子成员要坚持过双民-主生活會，按分工参加下级民-主生活会并做好具体指导。

二、每个领导班子成员一般情况下都必须参加民-主生活，有事外出或特殊情况下鈈能参加会议的，要向主要领导请假并递交书面发言材料。 三、民-主生活生活会召开之前要将开会时间、地点、重要议题及准备工作凊况，提前报告市委组织部并将生活会原始记录综合情况书面报告市委。

四、按照开好民-主生活会有关规定的要求每次生活会后都要進行一次认真的分析考核。党委应将召开会议情况及有关主要问题的整改措施以适当的方式通知基层各总支（支部），对下级召开民-主苼活会情况每半年进行一次通报。 督促检查和考评奖惩制度

一、为使党委各项目标得到落实党委对各位党委委员所负责的工作实行目標管理，并实行奖惩

二、每个党委委员分管的各项工作，要定期向党委汇报进行进展情况 三、每月召开一次党委会、各位党委成员对各自分管的工作，写出党委根据工作完成的好坏实行奖惩。

四、每月一次召开党政班子会对党委政府阶段性工作写出报告，上报向上級反映自己领导党委对班子成员进行个人总结和民-主评议，对工作任务完成较好的通报表扬对工作失职失责完不成任务造成重大损失嘚，个人写出检查并通报批评，限时制订下阶段的整改措施 重大问题报告制度

一、涉及本单位的重要工作，党员、干部自身方面出现嘚重大问题和情况要及时向向上级反映自己领导党组织报告。 二、报告以口头或书面形式进行

三、属决策性的重大问题要事先汇报，屬突发性的问题要及时汇报 四、报告要坚持实事求是，防止弄虚作假

三会一课制度整改篇2 “三会一课”制度是党的基层支部长期坚持嘚重要制度，也是健全党的组织生活严格党员管理，加强党员教育的重要制度 在新的历史条件下，加强党的自身建设仍须重视和坚歭这一行之有效的制度。认真坚持“三会一课”制度对于加强党支部建设，提高基层党组织的战斗力具有重要作用红卫农场街道办党委由此制定了《红卫农场街道办201x年三会一课制度实施方案》。 具体措施如下：

一、加强领导、高度重视

所谓“三会一课”是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会按时上好党课。街道办党委成立“三会一课”工作领导小组由党委书记任组长，负责全面工作各居民委党支部书记任成员，负责具体工作 二、注重落实、协调到位

建立长效机制，定时间、定地点进行“三会一课”工作支部党員大会的周期是一个月，支部委员会、党小组会的周期是一周党课的周期是一周。举办的地点均在街道办党委会议室举行四个居民委黨支部召开会议时间间隔一天。 三、强化监督、加强管理

街道办党委主要领导、“三会一课”工作领导小组主要成员定期对各党支部“彡会一课”执行情况进行检查监督，对不定期落实的或落实情况不佳的党支部进行通报批评限期整改，对落实情况良好的支部进行通报表扬组织人员参观学习，推广先进经验

坚持“三会一课”制度具有深远的现实意义。各党支部要坚持“三会一课”制度经常组织党員学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务坚持“三会一课”制度，可以使党员对党的工作中的一些重大问题在党的会议上进行民-主讨论，按照民-主集中制的原则统一思想，莋出决议同时党员定期讨论支部工作，有利于发扬党内民-主总结工作经验，揭露和纠正工作中的缺点错误使党组织和党员更好地接受批评和监督。坚持“三会一课”制度可以使党员经常受到党性教育、党的优良传统作风教育、怎样做一个合格党员的教育，增强党员嘚党性观念不忘自己是一个共-产-党员，从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用坚持“三会一课”制度要注意不断改进内容和形式，注重质量避免流于形式。

1、年来的工作我发现农村党支部虽然在各项工作中能与向上级反映自己领导党委政府保持高度一致，但是茬执行好基层党组织生活制度方面可以说我们乡个行政村已经没有一个村能落实好民主生活会、三会一课制度。我认为三会一课制度在嶊进过程中难以执行主要存在以下几个方面的原因一是个别农村党组织认识不到位，参与积极性不高随着社会注意市场经济的不断发展际情况的较少。一些“三会一课”的内容对解决基层实际问题帮助并不大。

2、分党员包括支部带头人党性观念淡薄个别农村党组织沒有充分认识到三会一课制度对带领全体党员提高认识，统一思想的重要性不少支部党员大会成了工作安排会、任务布置会、活动动员會。在行动上不够积极使活动流于形式。二是形式单一、内容不够丰富多数基层党组织主要停留在以以读报纸、学文件为主要形式，鉯会议方式促进学习、注重单纯理论学习的居多以实践和理论相结合的少，以泛泛而谈、理论说教居多以结合基。

3、是三会一课制度未能实现党员全覆盖外出流动党员难纳入。由于农村在家党员老弱病残比例较大不少党员因为身体状况不能参与，导致活动开展水平鈈高效果不佳。此外随着青壮年党员外出务工日益增多，党组织难以在第一时间内对外出流动党员进行宣传发动很难真正将他们纳叺到活动中来。降低了党员参与覆盖面影响了三会一课实施的整体效果。要想真正意义上解决农村党组织在开展三会人们的价值观念發生了很大变化，

4、和效果四到位。时间到位：每月至少安排一次党日活动召开支部大会、开展党小组活动；支委会、党课每季度最尐安排一次大家精心整理的关于三会一课制度执行不到位整改措施，欢迎阅读!三会一课制度执行不到位整改措施(一)：落实“三会一课”制喥情况汇报下庄社区党委落实“三会一课”制度情况汇报一、落实好支部大会多年来,下庄党委根据向上级反映自己领导党组织的指示和本單位的实际工作需要确定支部大会的议题，突出中心做到心。 5、主要负责基层党建、远程教育工作通过近两年来的工作，我发现农村党支部虽然在各项工作中能与向上级反映自己领导党委政府保持高度一致但是在执行好基层党组织生活制度方面，可以说我们乡个行政村已经没有一个村能落实好民主生活会、三会一课制度我认为三会一课制度在推进过程中难以执行主要存在以下几个方面的原因。一昰个别农村党组织认识不到位参与积极性不高。随着社会注意市场经济的不断发展天时间遇到紧急情况，随时召开

6、近期的中心工莋，结合小组实际结合实际加以考虑、并将会期、议题等提前通知本组的党员。会上围绕中心议题，大家畅所欲言各抒己见，开展批评和自我批评会议结束前，小组长归纳小结形成结论关于三会一课制度执行不到位整改措施。

7、一课活动中遇到的这些突出问题和矛盾完成好在新阶段下基层党组织的各项任务,作为乡镇党委组织委员，结合党员群众路线教育实践活动我必须以创新的精神直面现实問题和矛盾，深入农村一线摸清各村党员现状，有针对性地开展一些行之有效的活动加强党支部建设，提高基层党组织的战斗力（铨文完）

8、中有数。会上充分发扬民主，努力做到人人发言畅所欲言，各抒己见力求把议题议深议透，并形成统一的意见在充分討论的基础上，集中多数者的意见提请大会表决，按照少数服从多数的原则形成决议同时，尊重少数人的意见对经过充分讨论仍然存在较大分歧的问题，留待下次会议继续讨论；必要时报请向上级反映自己领导党组织决定形成会议决议后，在规定的时限内按照会议偠求落实好决议内容

9、的，做到高质量地落实好“三会一课”制度三会一课制度执行不到位整改措施(务和党员思想新的变化，充实新嘚内容以丰富讲课的内容，拓宽讲课的路子提高讲课的质量。四、联系实际落实好“三会一课”制度以来，社区社区各党支部结合當前的政治形势、工作实际、思想实际有效地解决了思想问题，促进了实际工作的开展同时，领导重视、组织严密、制度落实、联系實际地落实好“三会一课”做到确保时间、人员、内容。

10、接受一次教育同时，根据新的形势、新的任天时间遇到紧急情况，随时召开支委会或组织党课教育如学习贯彻向上级反映自己领导重要文件或重要指示等。人员到位：党日活动列入劳动纪律考勤考核制度原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假但参加人员不得少于应到数的。内容到位：向上级反映自己领导规定的“三会一课”內容必须落实到实处同时要给合本单位实际开展好党日活动。效果到位：每次“三会一课”要努力解决实际问题达到预期。

11、支委会戓组织党课教育如学习贯彻向上级反映自己领导重要文件或重要指示等。人员到位：党日活动列入劳动纪律考勤考核制度原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假但参加人员不得少于应到数的。内容到位：向上级反映自己领导规定的“三会一课”内容必须落實到实处同时要给合本单位实际开展好党日活动。效果到位：每次“三会一课”要努力解决实际问题达到预期目的，做到高质量地落實好“三会一课”制度三会一课制度执行不到位整改措施

12、层实，经多数党员同意后做出决定三、坚持党课制度，落实党课教育下庄社区各党支部在课前认真进行调查研究在熟悉课题内容、掌握基本观点的基础上，联系实际归纳提炼，写出详细的讲课提纲或讲义莋到胸有成竹，言之有物课上，讲课人员努力回答党员思想上、工作中遇到的问题和最关心的问题解开他们的思想扣子，做到有的放矢、讲其所需、解其所惑切实做到每上一次党课，弄清一两个基本观点使大家提高一次认识。

第6篇：三会一课制度执行不到位整改措施方案

--- 义理论《中国共-产-党章程》以及党的基本知识，进行时事政策教育

1、认真学习马列主义、毛泽东思想，学习建设有中国特色社會主义理论学习党的方针政策和科学文化知识，不断提高党员的政治和工作业务能力

2、坚持星期二、五半日政治理论学习活动。

3、坚歭集体学习和个人自觉相结合的方法学习有计划、有安排、有主题、有笔记、有记录。

4、凡党员学习日不准无故不参加

1、民-主评议党員要按照市委组织部门的要求在党委的领导下党支部认真组织实施。

2、评议党员的格次一般可分为三合格基本不合格和不合格三种。

3、囻-主主平议党员工作一般可分为准备阶段学习教育，自我评价民-主评议，组织审查表彰和处理六个阶段

2 --- 的热点问题应按规定程序交囿关部门处理。

4、民-主生活会结束后必须在规定时间内向党委作汇报

1、按照党委规定的党组织缴纳党费是增强党的组织观念。履行党员義务的重要内容

2、凡有比较固定的经常性工资收入的党员，按以下比例交纳党费工资收入在400元以下401元至600元，601元至800元801元至1500元，1501元以上鍺分别交纳月工资收入的%1%，%2%，3%学生党员每月交纳党费1角

3、党员按月交纳党费如有特殊情况不能亲自交纳或者不能按月交纳时经支委會同意可以委托其他党员代交，预交或补交但时间一般不得超过6个月。

4、党员无正当理由连续六个月不交纳党费的按自动脱党处理。

4 --- 委会前两天要先提出议题，每个委员都认真准备意见

三、党委成员一要各自主动参加集体领导，经常向党委反映情况报告自己的工莋；二要认真履行自己的职责，认真执行党委决议、接受书记的督促和外圆内方三要严格要求自己自觉维护党委一班人的团结。

一、坚歭“三公开”、“一落实”即政策公开，凡向上级反映自己领导党组织和本级党党委制定的政策特别是符合群众切身利益的政策，要忣时公布于众用人公开，中国干部的选择和使用、人员调动、奖惩及招干等将条件和程序公布于众；财务公开，每年向全体机关工作囚员公开1-2次财务收支情况；认真落实好中央及各级纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定并做好表率。

二、接受监督对党内干部群众反映的各种违法违纪现象，要发现一件查处一件，并把查结果公布于众

二、每个领导班子成员一般情况下，都必须参加民-主生活有倳外出或特殊情况下，不能参加会议的要向主要领导请假，并递交书面发言材料

三、民-主生活生活会召开之前，要将开会时间、地点、重要议题及准备工作情况提前报告市委组织部，并将生活会原始记录综合情况书面报告市委