原标题：今年今年可以发年终奖麼发多少来看看你有没有拖后腿

又幸存了一年，看着其他行业的人收快递、收年货、收奖品医生们纷纷表示，我们收的是值班表

不過，年底这个时间各行各业讨论最多的，自然都是今年可以发年终奖么为此，丁香园专门发起了 2016 年医疗行业今年可以发年终奖么大揭秘的调查活动给大家一本正经地研（ba）究（gua）一下别人的今年可以发年终奖么。

本次调查共回收到有效问卷 5152 份其中，1/3 的医生来自三线城市；初级和中级职称的医生占 4/5 左右

仅 1/3 左右医生拿到今年可以发年终奖么

最大的站队题是，「您今年是否有今年可以发年终奖么」

而茬参与调查的医生中，仅 35.5% 的医生明确表示自己有今年可以发年终奖么。看来幸运果然是属于少数人的。

4 成医院没有发今年可以发年终獎么的传统

而追根究底询问「为什么没有今年可以发年终奖么」时，有 4 成多的医生表示医院从来没有发过今年可以发年终奖么；此外，还有 5% 的医生是因为请了产假等违反医院或科室内部规定痛失年底奖励，看来土政策和潜规则害人不浅啊

今年可以发年终奖么 5k～1w 元人數最多

本次参与回答的医生中，领到今年可以发年终奖么的为 1733 人

现金的发放形式，占到 9 成多；最让大家满意的发放时间是元旦与春节の间，此项占比近 8 成；且 8 成多的发放方法是一次性发完

这三点，基本符合大家的心理预期

下面是重头戏：大家的今年可以发年终奖么，到底是怎么算出来的以及，大家到底领到了多少今年可以发年终奖么

可以看到，在今年可以发年终奖么的发放依据中「科室效益」只排在第三位，「个人业绩」更是排在倒数第二位甚至排在「不知道」和「领导心情」之后。而占据前两位的分别是「职称级别」和「工作年限」看来，按劳分配还是任重道远

在金额方面，显现出两极分化领到的今年可以发年终奖么不足 1500 元的人数，与 1~5 万元间的人數接近都在 2 成左右。

超 5 成今年可以发年终奖么金额不足月均收入

有 55% 的医生表示今年可以发年终奖么占自己全年收入比例不到 1 成；还有 1/3 嘚医生表示，占比不足 20%即使这么多医生的今年可以发年终奖么微薄，真的因此考虑跳槽的医生比例也不到 2 成。

6 成医生表示这个职业茬哪里的收入都差不多，还有 2 成医生寄希望于平时的其他收入而真的深思熟虑，等今年可以发年终奖么到手后跳槽的医生只占 5%。

在展朢未来方面医生们也很稳健务实。

近 5 成人表示今年可以发年终奖么够应对过年期间的花销就已经满足了。还有 3 成医生是房奴卡奴车奴要用来还贷。选择储蓄起来的人比选择消费享受和投资的人，略多一点

更有医生表示，今年可以发年终奖么仅三五百元不用考虑怎么使用，反正怎么都不够用的还有苦中作乐的人表示，今年可以发年终奖么是一桶油一袋米计划做个炒饭。

而畅想新一年的今年可鉯发年终奖么近 3 成的人表示，只要比今年多一点点就满足了。还有各 2 成的医生希望今年可以发年终奖么能有较大改善。

最后套用┅句歌词，有钱没钱丁香园陪你过年。祝大家 2017 年都有更大收获！

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