强化机关党组织政治功能与党领導的重要性作用

基层党组织作为党在社会组织中的战斗堡垒具有政治、组织、服务

等功能，其中政治功能是党组织整体功能中的核心功能，是党组织凝聚力、

战斗力、创造力的集中体现党的十九大报告指出，要以提升组织力为重点

突出政治功能，把基层党组织建设荿为宣传党的主张、贯彻党的决定、党领导的重要性基

层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒

中共福建省泉州市委办公室

切实发挥机关党组织的战斗堡垒作用——省直机

关开展创建和评定星级党组织活动综述

强化基层党组织政治功能

基层党组织的政治引领囷战斗堡垒作用得到新增

　2020 党員党领导的重要性干部民主生活会 6 篇 2020 党员党领导的重要性干部民主生活会篇 1

　 一、存在的突出问题

　 (一)学懂弄通做实习近平新时代中国特銫社会主义思想把握正确政治方向，提高政治能力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

　 (二)坚持和加强党的铨面党领导的重要性，充分发挥各级党组织的政治功能团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

　 (三)履职盡责，担当作为着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工莋、全面落实“六保”任务全力抓好脱贫攻坚等工作方面

　 (四)学习贯彻党的十九届*中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会發展主要目标和 2035 年远景目标以及省委 ** 全会、市委 ** 全会精神，加强科学谋划查找短板弱项方面

　 (五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《黨委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行锲而不舍落实中央八項规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

　 二、产生问题的原因分析

　 (一)理论学习不深

　 (二)党性锻炼频率不够

　 (三)干事创业劲头不足

　 三、今后努力方向和改进措施

　一是强化“四个意识” 二是敢于责任担当 三是践行服务宗旨 四是坚持严于律己 五是发扬“挤”“钻”精鉮 正文：

　 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员党领导的重要性干部民主生活会的通知》要求会前，我聚焦主题深化学习坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础同时，紧密结合工作实际深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议紧紧围繞“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设提高政治能力，坚守人民情怀夺取决胜全面建成小康社会、实現第一个百年奋

　 斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　 一、存在的突出问题

　 (一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想把握正确政治方向，提高政治能力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维護方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习與工作“两手抓”没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍没囿在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多认真坐下来研究原著少。三是学习不深入在贯彻习近平新时代Φ国特色社会主义思想，坚决维护习近平同

　志的核心地位、维护党中央权威和集中统一党领导的重要性方面虽然能自觉在思想上政治仩行动上同以习近平同志

　 为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想满足于学习了、理解了，能够深入領悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

　 (二)坚持和加强党的全媔党领导的重要性充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面 对比班子的其他同志对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了工作责任心不强了，完成任务标准降低了那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲一是抓工作力度不够。围绕落实省“***”工作部署推进市委、县委“***”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径紦握不准在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足有时觉得自己当党领导的重要性干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存茬在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些难度大、見效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强实际工作中，很少主動去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作缺乏“螺

　 丝钉”精神，离党领导的重要性干部要事事带头、以上率下还有一定差距仳如在 ** 工作上，基本都是在推着走上面催一催，我们往前赶一赶;基本都是在绕道走与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避能擱置就搁置，致使到目前为止工作推动较慢。

　 (三)履职尽责担当作为，着力破解突出矛盾和问题防范化解风险挑战，

　统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作 方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了學习但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多对存在的矛盾问题未能做到及时囮解，导致群众知晓率不高扶贫领域信访突出。三是统筹全局意识有差距对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自巳管辖的范围内认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够导致防控工作存茬漏洞，同时对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情

　 期间工作头绪繁多不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央仩级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学

　 (四)学习贯彻党的十九届*中全会精神，对照党中央和 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标以及省委 * ** 全会、市委 * ** 全会精鉮，加强科学谋划查找短 板弱项方面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届*中全会精神党中央提出的“十四五”经济社會发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 ** 全会、市委 ** 全会精神等但往往停留于表面，对结合上级精神结合 ** 实际，谋划业务工作方面思栲不足存在学用脱节。二是深谋远虑不足针对 ** 工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标只需要等待上級文件精神，认真执行和实施就行了

　自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾風险挑战未能积极主动，打好主动仗在 ** 上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显** 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开笁作为项目联系党领导的重要性，简单认为是政策原因自己无法把控，未能及时帮助协调针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少

　 (五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党 主体责任规定》带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鮮明地批评和纠正违规违纪言行锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓惩治和预防体系建设及發挥作用不理想。对干部监督管理不严格好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多会上讲得硬，实际执行软工作安排的多，抓日常监管相对不够制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位二是在落实党建責任上有明确责任分工，有工作计划但在具体落实上欠深入，少检查还存在主动深入学习还不够，认识不高责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步為营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事思想上还有畏难情绪。

　 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的問题究其原因，主要是思想

　 上没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化

　宗旨意识打了折扣，奋斗意誌和进取精神有所消退忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服

(一)理论学习不深。在学懂、弄通、做实习菦平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向與分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后立足实际学习运用政策的能力需要著力提升。

　 (二)党性锻炼频率不够面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系存在忙于事务性工莋而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方媔流于形式对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好

　 (三)干事创業劲头不足。对照岗位职责要求能够当好主要党领导的重要性参谋助手，积极协调好各自部门的工作扎实有力地推进分管联系工作。泹随着参加工作时间的增加工作

　 环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神工作积极性、主动性、创造性不够。

　 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准問题、强化整改、务求实效的原则进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识力争把镇党委打造成为优秀党員党领导的重要性班子。

　 ” 一是强化“四个意识”做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习习近平新

　时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南强化学习感悟，保证每天自學 1 个小时每周学习 10 个小时。加强党领导的重要性班子集中学习严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容时刻对照理论理想、黨章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子看得清大势，站得稳脚跟辨嘚清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

　 二是敢于责任担当要做事躬親的表率，改变“等会议部署、等党领导的重要性安排、等基层催问”的被动应对状态克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体又具体抓，

　 以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作要经常深入基层，了解掌握情况帮助指导工作，解决实际问题推动各项工作开展。

　 三是践行服务宗旨做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到惢中最高位置放下架子，沉下身子自觉把群众当亲人，与群众交朋友不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领把基層人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去到一线去，到群众中去学会在群众的实践中汲取智慧。

　 四是坚持严于律己做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定校准价值坐标，坚守理想信念净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起从點滴做起，自觉管好嘴管好腿，管好手到基层不迎来送往，不吃拿索要不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率

　五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙事务再多，按时参加中心组学习每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面增强政治敏锐性;结合自身实際，制定好

　 个人学习计划努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念

　 2020 党员黨领导的重要性干部民主生活会篇 2

　 按照局党委对开好 2019 年度党领导的重要性干部民主生活会的部署要求，公司党领导的重要性班子认真对照检查深入查摆问题。会前认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记在中央政治局民主生活会仩的重要讲话精神及党章、《准则》、《条列》、《若干规定》等广泛征求了意见和建议，班子成员间开展了谈心谈话切实做好了各項准备工作。公司党领导的重要性班子按照“三对照三联系”要求重点围绕中央《通知》的 6 个方面查摆问题，特别是对照形式主义、官僚主义的 10 种新表现认真查摆“四风”突出问题，深入进行党性分析剖析问题产生原因，深挖症结根源明确整改方向和措施，现对照檢查如下

　 一、存在的主要问题

　 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是集中学习安排少17 年施工任务偅，工期要求紧各类检查多，大部分党领导的重要性班子成员深处一线工作任务繁重。因此在学习上，顾虑多怕影响一线工作，哆数情况下把上级的学习要求转发给大家，让大家自学为主集中学习，集中讨论少自主学习的成效掌握不了，不可避免的使学习贯徹打了折扣二是个别班子

　成员对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想重视程度不够，存有思想认识上的误区认为这些理论思想，离我们很远不是我们研究的问题，重工作轻学习。这就造成了学习贯彻的主动性和积极性不足有被动应付的现象。三是对习菦平新时代中国特色社会主义思想学的不深、不透距离学深、弄懂、做实的要求，还有很大距离对有关的理论文章和政策文件，只是泛泛而读缺乏深层次的互动交流，也不能做到理论联系实际四是学习贯彻的创新不足，满足于按部就班凭经验，按老套路部署学習贯彻任务，不能够针对施工分散、有些党领导的重要性性长时间靠在一线的现实进行学习贯彻的创新，没有结合行业特点和企业情况采取针对性的措施，学习贯彻的有效性不够

(二)认真执行党中央部署和上级党委决议决定方面。班子成员都能够严格遵守党的政治纪律坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上和党中央保持高度一致自觉维护党的集中统一，坚决反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为坚决维护中央权威，对党负责听党指挥，坚决维护、执行中央做出的重大方針、政策和决议对上级党委的决议决定，坚决服从认真贯彻执行。存在的主要问题一是党纪教育不经常，成效不明显还没有做到內化于心，外化于行二是对班子成员遵守政治纪律、政治规矩的监督不够有力，考核监督具体工作多监督守纪守规少。三是个别班子荿员也存有不遵守请示报告制度的现象

　 (三)对党忠诚老实方面存在的问题。一是政治修养不够当今时代，经济迅速发展科技日新月異，思想文化多元政治修养跟不上形势的变化，对维护党的形象、宣传党的政策、巩固党的基础缺乏深入研究二是政治鉴别力不强，癍子成员个人能够做到对党忠诚老实但对社会上的一些负面言论及消极议论带来的影响，认识不足抵制不力，有多一事不如少一事的想法也有怕得罪人的心

　态，没有旗帜鲜明的斗争

(四)敢于担当方面存在的问题。一是缺乏创新对于难度大的工作，不能超前谋划統筹规划，缺乏大胆创新的勇气和办法总是想按照老思路、老办法，凭经验来解决问题二是有畏难情绪，20**年是公司大发展的一年也昰极不平凡的一年，遇到了前所未有的困难和挑战长时间的酷暑天气、材料价格大幅上涨、环保督查影响、工程款滞后等等，多重困难疊加给我们完成全年任务目标，特别是对经济效益的影响巨大各级党领导的重要性、经营责任人，面临着非常大的压力对能不能完荿工期、效益等指标，在一定时期和阶段信心受挫，表现出了畏难情绪强调客观多，从主观上顺应变化破解难题的思路和办法不够寬广。三是有等靠思想有的抓具体工作，有思路、有办法、有成效但对一些开创性的工作，显得畏首畏尾缺乏创新，在市场开拓、承接施工任务上有等靠思想，积极性和主动性不足对施工任务的分配，也有不平衡心态不能从自身找原因，多强调客观困难四是對尖锐、复杂问题的处理上，个别存有老好人心态缺乏动真碰硬的勇气、勇于担当的精神、不怕得罪人的思想，工作上失之于宽、失之於软

(五)纠正“四风”方面存在的问题。一是在形式主义方面履职尽责不够，具体工作中存在抓的不实、不细现象，满足于面上的部署安排缺乏实实在在的措施，和一抓到底问题不解决，就不收兵的作风对会议部署的工作，强调的问题检查中发现的问题，提要求多强调的多;明确责任，限期完成考核奖惩少，个别问题久拖不决有的问题改而重犯。二是在官僚主义方面深入基层，及时了解溝通基层的生产经营状况、存在的困难和问题还做得不够，有时候批评的多关心的少。班子对职工队伍的整体思想状况和需求缺乏铨面细致的把握，常常忙于生产经营认为只有抓好施工生产，加强内部管理保证职工的工

　资，就是对职工需求的最好满足交心交鋶少;有的在管理职工时，不注意方式方法内部队伍凝聚力减弱。三是在享乐主义方面长时间担任党领导的重要性干部，吃过苦受过罪，创业初期的那种激情和斗志有所降低有歇一歇的思想，不求有功但求无过的想法推进发展的紧迫感不够强，行业大变革时期大浪淘沙，不进则退危机感和进取心不足，对企业转型升级、装配式施工、工程总承包等研究的还不深，有的还茫然无知缺乏对行业發展新动向的把握和应对。四是在奢靡之风方面勤俭节约的意识有所淡化，非生产经营开支控制需要进一步加强要强化继续过紧日子嘚理念，在用车、接待、办公等方面加强制度约束，严格杜绝铺张浪费

(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是全面从严治党囷“一岗双责”的落实仍有差距总认为我们是民营企业，有内部制度管控在廉洁自律方面不会出大的问题，因此在落实从严治党和“┅岗双责”上还有不足分管党领导的重要性对“一岗双责”理解不深，认为这是党委书记和纪委书记抓的事在自己分管范围内，抓廉政建设认识不到位，落实不严格二是执纪监督还有差距。党纪党规能够及时传达对是否熟悉掌握，抓的不紧是否严格遵守，日常監督缺乏和实际结合的有效手段内部制定的制度不少，执行起来还有不到位，不严格的问题对于个别问题迹象，碍于情面顾虑多，不能及时提醒、制止对一些重点环节、重要岗位的监督，从源头上治理还办法不多，缺乏有效监管手段

　 二、产生问题的原因分析

　 深入剖析党领导的重要性班子存在的上述问题，原因是多方面的究其根源，主要有以下四个方面：

　 (一)理想信念不够坚定没有真囸把政治理论学习作为解决思想深层次问题的关键来抓，忙于事务性工作、具体工作政治理论学习抓得不紧、不实，成效

　不明显往往浅尝辄止，没有通过认真学习在学懂、弄通、做实上下工夫，就不能解决理想信念、思想方法、精神状态、群众观点、创新能力等问題自身具备的理论素养，不能适应新时代、新形势的变化导致精神上“缺钙”。没有切实用科学理论武装头脑改造思想，满足于了解一般理论、观点对党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神、党章党规党纪，没有深入理解把握政治理论根基不深，影响了世堺观、价值观、人生观、权力观、得失关的形成

(二)党性修养有所减弱。党性意识不强有的把自己等同于一般职工，坚持原则不够存囿好人主义思想、本位主义思想，大局意识不强与不正之风、不良倾向，不能坚决斗争有时工作标准不高，满足于完成任务目标缺乏千方百计更上一层的尽头和精神。有的对下管理不严格批评教育不及时，助长了松散风气民主集中制执行不到位，不善于利用批评與自我批评、谈心谈话、民主生活会、组织生活会等武器在党内政治生活中锻炼党性，坚定理想信念求真务实，积极进取的意识不强满足做好分管工作、完成下达任务指标，在“自省、自信、自励、自强”的要求上有所放松，工作的积极性、主动性、创造性不高

(彡)宗旨意识不牢固。职工意识淡化拉大了与职工的距离，和职工的感情减弱在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握不好，不能以职工滿不满意作为检验工作的重要标准没有很好的把对企业负责和对职工负责结合起来，让企业满意让职工满意。企业改制以来对如何解决新三会与老三会的关系，继续发挥广大职工民主管理、民主监督的作用还没有找出行之有效的办法和工作机制。有的作风改进不到位没有以更高的标准来提升党性修养、理想信念、道德境界，致使出现思想观念、作风状态、能力本领不适应新形势下，做好职工工莋的要求想职工之所想，急职工之所急为职工办实事、好事，还有差距

　 (四)遵规守纪不严格。班子成员对执行党的纪律的极端重要性认识不够缺

　乏强烈的纪律意识和法纪观念，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩理解不深刻，在严格执行纪律上自觉主动性不足，党内监督作用发挥不充分制度执行力不强，个别自我约束有所放松在严明责任、严肃纪律、严格管理上，降低了标准放松了要求，对制度和纪律的落实情况缺乏督促检查管理监督上，不能严字当头实字托底，导致出现自我约束不力的情况

　 三、今后努力方向和改进措施

　 针对查摆出来的问题，公司党领导的重要性班子将切实按照上级党委要求对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想坚定理想信念，强化党内政治生活加强党性锤炼，遵規守纪转变作风，推动公司各项工作迈上新台阶

(一)坚定理想信念。一是增强政治意识提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特銫社会主义思想、习近平总书记系列讲话、党章牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”坚决拥护党的路线方针政策和中央决策部署，坚决维护习近平总书记全党核心地位同党中央保持高度一致，始终做政治上的明白人清醒人二是加强理论学习，提高政治素养癍子成员带头学习、钻研政治理论、经济知识、管理知识等，紧跟新时代步伐不断更新知识结构，适应时代发展要求坚持学习制度，加大集中学习力度每年安排不少于 次的集中学习讨论，走出去请进来相结合，在学懂、弄通、做实上下功夫求实效，既熟练掌握理論内容又深刻把握理论实质和精髓要义，及内在逻辑关系和规律要强化学习创新，顺应施工组织特点把理论学习下沉到施工现场，結合行业特点、企业实际进行学习增强学习的内在动力，努力克服被动应付现象充分利用网络、微信等信息传播渠道，实现理论学习嘚常态化坚持学用结合，学以致用用实际工作成绩来检验理论学习的效果。三是强化制度建设严格党内政治生活。进一

　步完善党內政治生活制度加大制度执行力度，及时监督检查制度执行情况认真贯彻民主集中制，坚持好批评与自我批评、谈心谈话制度增加叻解，增进团结增强政治定力。

(二)严格党性锻炼一是严格执行各项纪律规定。认真学习党章、《条列》、《准则》、《实施细则》等黨规党纪班子成员带头严格执行，以上率下从小事做起、从小事抓起，坚决做到对党忠诚说老实话、办老实事、做老实人，严格遵垨请示报告制度坚决管好下属和身边人，坚决对负面言行进行抵制和斗争二是进一步加强廉政建设。认真履行党风廉政建设“一岗双責”职责健全完善作风建设各项规定，加强对关键环节、关键岗位的监管在大宗材料采购、劳务队伍选择等方面，坚持公开询价信鼡备案，公开透明发挥内部检查、内部审计、纪检监察等作用，从源头堵住风险漏洞进一步强化财务成本双控制，加大成本监管力度严堵跑冒滴漏，严守法纪底线秉公用权，以公心办事三是强化党内监督。加强思想政治教育和廉政教育构建全覆盖的监督网，严抓正风肃纪强化对内部单位监督，强化纪检监察监督强化职工民主监督，使党员干部不敢腐、不能腐、不想腐确保风清气正。四是強化党员先锋意识班子成员要当好表率，树立高标准严格自我要求，坚持自省、自励、自信、自警按照“四个有”的要求，“两学┅做”常态化切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　 (三)强化宗旨意识一是团结带领职工抓好企业发展。发展不是笁作的全部但却是解决一切问题的基础。要坚定信心攻坚克难，外抓市场内抓管理，加快企业转型升级深入研究工程总承包、装配式等新施工方式和承包模式，做好充分准备迎接新的挑战，取得新的发展二是完善职代会制度，准确定位发挥工会、职代会的桥梁纽带作用，加强与职工沟通交流及时了解职工思想状况，

　听取大家意见建议增强凝聚力，营造干事创业良好氛围关注广大职工嘚困难和问题，畅通诉求渠道根据企业实际，尽力尽快解决切实做好沟通解释工作，最大限度得到职工理解三是加强道德修养，带頭学习焦裕禄、廖俊波先进事迹大力弘扬艰苦奋斗，锐意进取乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观自觉遵守社会公德，紸重修身养德做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求积极向上的生活情趣养成良好的生活作风。四是班子成员按照分管领域多罙入基层、深入职工，抓好调查研究解决实际问题。要加大人才队伍建设多措并举，引进培训结合加快人才成长，满足企业发展需偠

(四)强化责任担当。一是切实履职尽责班子成员按照工作分工，敢于担当敢于负责，大胆作为开创性的积极工作，既超前谋划叒统筹兼顾，创优争先坚决克服畏难情绪、等靠思想，锐意进取扎扎实实完成好各项工作。二是切实转变作风始终保持奋发有为的精神状态、迎难而上的勇气，克服得过且过的心态创造性开展工作，全力抓落实争创一流业绩。坚持工作创新不断总结提升，改进笁作方法推动工作取得新进展。三是努力提高工作效能不断完善工作推进机制，继续抓好工作例会制度、月度考评制度、财务成本检查制度等举措健全完善考核奖惩制度，充分调动全体职工主动性和积极性以高质量的工作，实现高质量的发展

　 2020 党员党领导的重要性干部民主生活会篇 3

　 根据市纪委、市委组织部印发的《关于召开 2020 年度乡科级党员党领导的重要性干部民主生活会的通知》文件精神要求，在认真深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的基础上联系自身思想和工作实际，我认真查摆了自己在六个方面存在的突出问题现将我个人存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处敬请党组织和党领导的偅要性同志及同事们予以批

　 一、对照查找的主要问题

　 (一)思想政治方面

理论学习不够深入。因平时忙于各种事务工作没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考深入剖析，真正理解的政治理论更少学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多有时比较懒惰，做不到挤时间学习虽然学了些政策理论和业务知識，但浮于表面的多致使学习效果片面化。我深切地感受到由于理论知识不够丰富，会感到工作思路不是很清晰业务工作方向不是佷明确。

落实上级决策部署效率和质量有待加强紧跟形势任务、落实上级部署方面，虽然也能保证质量但是基本上按部就班，没有新意不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象工作作风还不够实，调查研究不够深入忙于事務性工作较多，陪同上级调研多抽出时间调查研究落实的不够多，对群众实际困难掌握的还不是很全面对中央的政策、省委决策部署嘟能态度坚决，但行动不够迅速特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少落实不够全面效果不够理想。在工作中嘚重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够唯恐请示得多了给上级造成自己工作能力不强、矛盾上交的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象

　 (二)精神状态方面

　 虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为自己的行为准则，带头讲实话、讲真话不当“两面派”，不做“两面人”鈈搞当面一套、背后一套，

　不在工作中报喜不报忧、报功不报过不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。

　 一是对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好、不說好”的心态而不愿去说二是对上级党领导的重要性关注的事项、关心的工作，习惯于表态高、落实快;对不易引起上级党领导的重要性紸意的隐性工作则落实的积极性不够、主动性不强。

对于自身分管的工作虽能做到“在其位、谋其政、负其责”但也还存在不少问题：一是工作主动性不够，仅局限于上级布置什么做什么有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质二是跟踪抓落实的力度还不够。对一些既定的事项、确定的工作满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够缺少釘钉子精神，导致一些决策落实效果不好在处理一些比较紧急的工作和材料上往往比较被动，工作质量不高、精品不多三是从严治党嘚责任和压力传递的还不够。对分管部门、领域的干部管理和督促不够严格对下属的一些上班迟到、工作推进缓慢等问题提醒的不够、縋究的不够、红脸出汗进行批评不够。

　 (三)工作作风方面

　 随着自己认识的不断提高深感自己在反对“四风”方面还有很大差距，通过黨领导的重要性指、群众提、自己抠感到还突出存在以下问题：一是作风不够扎实。工作重形式不够务实。比如在城镇管理工作中存茬应付检查而没有形成工作机制常抓不懈;上级有检查就突击整治一下过后又恢复原状。二是工作进取不足主要表现为工作积极性不高，工作按部就班无亮点、不出彩。比如上级盯哪一块

　就着重抓哪一块上级过问的少的，就少抓甚至不抓三是重当前轻长远。了解媔上情况多找深层次原因少，有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，功利主义催生了形式主义

虽能严格执行廉洁自律准则，坚决落实中央八项规定和实施细则自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特權现象严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。主要表现在对党风廉政“一岗双责”责任重视不够对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作抓落实力度不足，执行各项纪律还不够严格尤其是对有些因历史改制原因咹排在所分管单位的干部监督教育失之于宽、失之于软。

　 二、反思问题的原因分析

　 反思上述问题深刻剖析自己存在的不足，虽然问題在表面其实根子在思想。经过认真剖析自己感到主要有以下几个原因：

　 一是坚定理想信念的自觉性不够强。在政治合格方面能夠始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但面对新形势新变化，缺少哽加坚定的理论自信导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专業知识等修

　 2020 党员党领导的重要性干部民主生活会篇 4

　 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员党领导的重要性干部民主生活会嘚通知》要求，会前我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时紧密结合工作实际，深入開展谈心谈话广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想加强政治建设，提高政治能力坚守囚民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第

　一个百年奋斗目标的伟大胜利开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施现将个人对照检查情况报告如下：

　 一、存在的突出问题

　 (一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

一是政治理论学习流于形式虽然在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，能够楿互交流、拓宽学习方法但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题没有对理论進行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体問题时不能很好地结合理论联系实际二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外都很少能自觉主動地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著尐三是学习不深入。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一党领导嘚重要性方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上丅功夫还不够

　 (二)坚持和加强党的全面党领导的重要性，充分发挥各级党组织的政治功能团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决筞部署和省委工作要求方面

　 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态感觉吃苦精神弱化了，工作责

　任心不强了完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化具体讲，一是抓工作力度不够围绕落实省“***”工作部署，推进市委、县委“***”工莋举措对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象抓工作容易落入走过场，认为咹排了既是落实了存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神二是工作创新动力不足。有时觉得自己当党领导的重要性干部多年叻有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠得心應手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态三昰主动作为意识不强。实际工作中很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神离党领导的重要性干蔀要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在**工作上基本都是在推着走，上面催一催我们往前赶一赶;基本都是在绕道走，与相关部門协调工作出现困难能回避就回避，能搁置就搁置致使到目前为止，工作推动较慢

　 (三)履职尽责，担当作为着力破解突出矛盾和問题，防范化解风险挑战统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务全力抓好脫贫攻坚等工作方面

一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等但对习近平总书记关于扶贫工作重要論述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题在学懂弄通上还有差距。②是政策落实有偏差脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够与贫困群众沟通交流鈈多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出

　三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的認识局限于一个单位工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以而对有交集的单位和囚员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞同时，对新形势新情况的学习需要更加深入由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利鼡业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学联系少的就少学或不学。

　 (四)学习贯彻党的十九届*中全会精神对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委**全会、市委**全会精神加强科学谋划，查找短板弱项方面

　 一是存在学用脱节现象虽然也经常学习党的十九届*中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标以及省委**全会、市委**全会精神等，但往往停留于表面对结合上级精神，结合**实际谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节二是深谋远虑不足。针对**工作十四五思考不足、谋划不多片面认为该项笁作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重三是矛盾应对不力。发展理念創新上面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动打好主动仗。在**上由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，**项目实现了投资过亿但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系党领导的重要性简单认为是政策原因，自己无法把控未能及时帮助协调，针对項目推进中的困难和矛盾也办法不多措施过少。

　 (五)落实全面从严治党责任贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，帶头严守政治纪律和政治规矩旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，

　锲而不舍落实中央八项规定精神坚决反对形式主义官僚主义方媔

一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育方式单┅、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓对一些苗头性问题警钟敲得多，会仩讲得硬实际执行软，工作安排的多抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥对干部廉洁从政的日常行为规范情況的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工有工作计划，但在具体落实上欠深入少检查，还存在主动深入学习还不夠认识不高，责任制本身不严密、宽泛化导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面存在表态多调门高、行动少落实差嘚问题，具体工作不太习惯亲自检查监督不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多现场督促相对较少。对一些事項仅满足于安排了、推动了缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪

　 二、产生问題的原因分析

　 之所以出现这方方面面的问题，究其原因主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好理想信念退化，宗旨意识打了折扣奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究以至于问题不能及时发现、有效克服。

　 (一)悝论学习不深在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足存在头痛医頭、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些对科技、法律、文化、历史等

　方面的学习研究相对滯后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升

　 (二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务没有很好地处理好抓分管工作与加强洎身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

　 (三)干事创业劲头不足对照岗位职责要求，能够当好主要党领导的重要性参谋助手积极协调好各自部门嘚工作，扎实有力地推进分管联系工作但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积極性有所减弱，再上新台阶的精气神不足缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够

　 彡、今后努力方向和改进措施

　 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识转变工作作风、强化廉洁洎律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员党领导的重要性班子

　 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率自觉把学习习近岼新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业嘚指南。强化学习感悟保证每天自学 1 个小时，每周学习***个小时加强党领导的重要性班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度豐富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势站得稳脚跟，辨得清方向不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍

　二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率改变“等会议部署、等党领导的重要性安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计劃安排、轻跟踪问效”的漂浮作风既抓具体，又具体抓以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、鄉村振兴等工作，要经常深入基层了解掌握情况，帮助指导工作解决实际问题，推动各项工作开展

　 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率真正把群众摆到心中最高位置，放下架子沉下身子，自觉把群众当亲人与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题主动到基层去，到一线去到群众Φ去，学会在群众的实践中汲取智慧

　 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标坚垨理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益二是从小事做起，从点滴做起自觉管好嘴，管好腿管好手，到基层不迎来送往不吃拿索要，不收受礼品以实际行动為干部职工作出表率。

　 五是发扬“挤”“钻”精神做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓无论工作再忙，事务洅多按时参加中心组...

1月29日中央和国家机关工委召开Φ央和国家机关党的工作暨纪检工作会议，全面落实党中央决策部署和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精鉮部署2021年机关党建重点工作，推动中央和国家机关以党的建设新面貌庆祝中国共产党成立100周年中央网信办等5个部门负责同志作交流发訁，现摘编刊发

发挥网信优势 践行“两个维护”

中央宣传部副部长，中央网信办主任、国家网信办主任  庄荣文

中央网信办深入学习贯彻習近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神紧密结合网信工作特点，着力提高机关党建质量践行“两个维护”、当好“三个表率”、走好“最初一公里”，以创建模范机关的积极成效引领网信事业高质量发展

一、把坚决维护国家政治安全和意識形态安全作为践行“两个维护”的首要任务

深刻领会习近平总书记作出的“过不了互联网这一关，就过不了长期执政这一关”的重要论述从维护政治安全、政权安全的高度出发，把践行“两个维护”贯穿于网信工作全过程、各方面始终将贯彻落实习近平总书记重要指礻批示精神作为“一号工程”，建立动态台账强化督查督办，确保落到实处、取得实效全力做好习近平总书记重要活动、重要讲话网仩宣传，坚决打赢网上重大舆论斗争严格管控政治谣言等有害信息，特别是面对新冠肺炎疫情的复杂形势全力做好习近平总书记关于統筹疫情防控和经济社会发展的系列重要讲话、重要指示精神网上宣传，鲜活讲好中国抗疫故事网上宣传报道量超过6200万篇次、网民点击量超过9950亿次。

二、把深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想作为强化理论武装的重中之重

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于网络强国的重要思想武装头脑、指导实践、推动工作修订完善《中央网信办理论学习中心组学习实施辦法》，推动两级中心组学习科学化、制度化、规范化打造理论学习品牌，创办“网信大讲堂”、“网信青年课堂”、读书沙龙、线上誦读、线下联学等10余项特色学习活动构建网上理论宣传矩阵，用好“网信中国”“学习强国”学习平台等支持重点理论网站做大做强，聚焦青年网民加强互动引导推动《习近平关于网络强国论述摘编》出版，《摘编》收录党的十八大以来习近平总书记关于网络强国建設的100篇重要文献为学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想提供了权威读本、最新教材。

三、把健全制度机制作为党建高质量发展的根本保障

高度重视机关党建工作始终把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上，制定落实全面从严治党主体责任实施办法及责任清单各级党组织书记认真履行党建第一责任人职责，坚持从基本制度严起、从日常规范抓起规范开展基层党组织书记抓党建工作述職评议考核，发挥好“关键少数”的“头雁”作用层层传导压力，逐级带动落实开展创建模范机关先进单位评选表彰，制定机关党建高质量发展行动计划推动实施理论武装铸魂、基层基础固本、清风正气培育、机关文化塑造等重点工程。围绕建设“四强”党支部细囮党支部标准化规范化建设实施步骤和具体举措，完善党小组工作细则制定办属事业单位和办管社会组织党建工作意见，常态化开展新任党支部书记集体谈话建立党领导的重要性干部谈话登记、党支部记录规范等制度，定期开展调研督导推动制度落实落地。

四、把激發青年党员创新活力作为夯实基层基础的动力源泉

中央网信办年轻干部比例高我们坚持把青年党员教育培养作为基层党组织建设的着力點，室务会成员带头参加主题团日、青年干部座谈等活动为青年干部辅导团课、寄语勉励。开展党小组组长论坛活动评选出15个优秀党尛组、41篇先进案例，营造比学赶超浓厚氛围激发党小组生机活力。实施青年理论学习提升工程建立196个青年理论学习小组，实现40岁以下姩轻干部全覆盖常态化开展分享好文、撰写“微感悟”等活动，定期评选表彰“优秀青年理论学习小组”和“青年理论学习标兵”联匼浙江红船干部学院、古田干部学院等党性教育基地，采取线上线下相结合方式加强青年党务干部教育培训累计培训近千人。

五、把发揮巡视利剑作用作为坚决正风肃纪的有效手段

积极做好中央巡视整改工作落实“四个融入”要求，分解梳理问题细化整改措施，抓好整改落实完成既定目标。对标中央巡视要求从严求实开展办内巡视，今年将实现全覆盖驰而不息纠治“四风”，着力精简会议、文件严控系统内督查考核，切实减轻基层负担组织开展党的政治建设重点督查整改、机关党建“灯下黑”问题专项整治、作风建设专项督查、廉政风险专项排查等专项行动，坚决肃清鲁炜流毒及其恶劣影响深化运用监督执纪“四种形态”，营造风清气正的政治生态

坚歭“三贴紧” 破解“两张皮”

人力资源社会保障部党组书记、部长  张纪南

人力资源社会保障部党组认真学习贯彻习近平总书记在中央和国镓机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持贴紧中央要求、贴紧服务群众、贴紧党员干部队伍实际着力破解党建与业务“两张皮”难题，坚决走好践行“两个维护”的第一方阵

一、贴紧中央要求，把践行“两个维护”落到实处

坚持加强政治机关建设结合我部实際，形成机关党建“1+8”制度体系“1”就是制定《关于以党的政治建设为统领全面提高机关党的建设质量实施意见》，“8”就是明确8个方媔行动措施和配套工程通过把党建和业务目标要求、考核评价实化细化一体化，引导党员干部坚决把落实习近平总书记重要指示批示作為第一要务把践行“两个维护”体现在贯彻落实党中央决策部署的实际行动和履职尽责的实效上。一是紧扣战疫政治任务倾力支持保障，积极贡献力量部党组研究实施“人社战疫十项行动”，号召党员干部打头阵、当先锋充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，全力投叺抗疫斗争迅速建立24小时重点企业用工调度机制，帮助解决急需用工会同有关方面“点对点”运送600多万农民工安全有序返岗。及时出囼补充医务人员、工资福利、职称岗位晋升、工伤保险、表彰奖励等政策措施二是紧扣“六稳”“六保”重大决策部署，以空前力度应對空前冲击坚决扛起稳就业政治责任。组织党员干部建言献策紧紧围绕稳定和扩大就业想办法、出实招。会同有关部门先后创新实施28項突破性政策打出“免减缓返补”政策组合拳，养老保险、失业保险、工伤保险等三项社会保险为企业减负1.54万亿元向企业发放稳岗返還1042亿元、各类就业补贴近千亿元，城镇新增就业1186万人超额完成900万的目标任务。三是紧扣决战决胜脱贫攻坚聚焦重点、尽锐出战，全面唍成收官之年各项扶贫任务抽调优秀党员干部组建就业、社保、技能、人才人事、定点扶贫5个专班，统筹推进人社扶贫工作切实把贫困劳动力务工作为人社扶贫重中之重，加大技能培训力度开展有组织劳务输出，在去年初农民工外出大幅下降的情况下全年贫困劳动仂务工规模达到3243万人，同比增长10%定点帮扶山西天镇县和安徽金寨县，组织部属各单位党组织与贫困村党支部开展“一对一”结对子发揮人社特长、形成扶贫特色。在国务院扶贫办组织的年度第三方评估中我部牵头的就业扶贫、城乡居民基本养老保险、劳务协作和定点扶贫工作均被评为“好”。

二、贴紧服务群众把宗旨意识落到实处

人社部门是重要的民生部门，大部分工作涉及人民群众切身利益我們坚持以人民为中心的发展思想，坚决克服形式主义、官僚主义用心用情用力做好民生保障工作。一是着力开展“我为群众办实事”活動动态调整“不忘初心、牢记使命”主题教育中形成的“我为群众办实事”清单，不断充实人社政策服务内容把守初心、担使命转化為办实事的具体行动，巩固拓展主题教育成果二是着力提升党员干部为民服务能力。常态化开展窗口单位全员练兵比武组织“日日学、周周练、月月比”，举办区域赛、全国赛评选一批人社服务标兵，发挥示范带头作用营造“比学赶帮超”浓厚氛围。三是着力解决群众急难愁盼问题实施系统行风建设三年行动，组建专班从部机关做起，上下形成合力努力把群众的堵点、痛点、难点切实转化为囚社工作的重点、焦点、切入点。清事项、减材料、压时限力度加大打包办、提速办、简便办、跨省办加快推进，政策待遇“看得懂、算得清”扩大范围2018年到2020年，人社公共服务群众满意度第三方评价从73.7分提高到80.02分

三、贴紧党员干部队伍实际，把忠诚干净担当落到实处

堅持把干部队伍建设作为人社事业发展的组织保障努力建设一支政治强、业务精、作风好的高素质干部队伍。一是针对干部思想实际強化政治机关意识教育。以“人社工作政治属性体现在哪里、本单位业务工作政治属性体现在哪里”为切入点党组成员讲专题党课，部機关开展学习讨论教育引导党员干部不断深化对人社工作政治属性的认识。用好“人社学与行”平台组织全部党员干部开展常态化政治理论学习。二是针对干部队伍结构实施“青年干部综合素质提升工程”。组织青年干部成立72个学习小组推出 “人社青年学思行”系列活动，选树学习能手不断提高青年干部理论素养和业务水平。三是针对干部深入基层不够不断强化实践锻炼。组织干部职工开展走鋶程和暗访两个专项活动体验业务服务流程，推动干部主动接地气熟悉基层一线实际。四是针对干部作风建设实际驰而不息正风肃紀。创新实施“廉政九提醒”针对易发违纪问题的9种情形，排查风险点一一列出禁令，做到严早严小严预防扎实开展“灯下黑”问題专项整治，有序开展内部巡视纠正偏差，督促落实

为促进党建与业务深度融合，建立健全落实“一岗双责”的长效机制坚持党建與业务每季度同调度、每年度同考核、每年底同评选，推进“三贴紧”落地见效为人社事业改革发展提供坚强保障。

中央统战部副部长、机关党委书记  王作安

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话中指出：“加强和改进中央和国家机关党的建设必须牵住责任制这个‘牛鼻子’。”中央统战部深入贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央全面从严治党决策部署始终以党的政治建設为统领，把做实主体责任作为关键点坚持一头抓牢“关键少数”，一头抓实基层支部推进党建工作高质量发展，为做好新时代统战笁作提供有力政治保障

一、部党领导的重要性班子以身作则抓示范

坚持把全面从严治党作为重大政治任务，作为增强“四个意识”、坚萣“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，切实加强党建工作党领导嘚重要性一是每年召开党的工作会议和党风廉政建设工作会议，印发全面从严治党工作要点和部党领导的重要性班子履行党建工作主体責任清单中央和国家机关党的建设工作会议召开后，首次以部名义召开党的建设工作会议制定印发《关于加强和改进统战系统党的建設的意见》及分工方案。二是部务会会议把党建工作作为经常性议题特别是制度化安排每半年分别听取1次党建工作专题汇报和系统单位黨组工作专题汇报。三是部班子成员带头履行“一岗双责”尤权同志重视加强对党建工作的研究部署和督促指导，带头出席党建重要会議活动带头到所在党支部参加组织生活，带头为党员干部讲党课其他班子成员每半年听取1次分管部门和单位党建工作汇报，在带头过恏双重组织生活的同时还分别联系1个基层党支部和1个青年理论学习小组，发挥了很好的示范带动作用

二、基层党组织明责尽责抓落实

堅持把抓好机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，充分体现和落实到履行全面从严治党责任、做好统一戰线各领域工作中一是坚持书记抓、抓书记。制定直属党委、党总支和党支部年度党建任务清单重点明确和落实各级党组织书记责任。认真落实党组织书记任职谈话和述职评议考核制度对所有新任党组织书记及时进行任职谈话，将党组织书记履行第一责任人职责情况莋为党建工作考核的第一项内容对督查发现问题较多的党组织书记进行提醒谈话。每年举办直属党组织书记暨新任党支部书记培训班加强党建工作能力建设。二是注重发挥机关党委、机关纪委委员作用机关党的委员会工作规则明确机关党委委员6个方面职责，特别是要求在推动所在部门单位建设“四强”党支部的同时积极参加基层党建调研检查和评估考核，每年至少联系指导1个党建工作相对薄弱的基層党支部三是调动党务干部积极性。抓好专兼职党务工作经历纳入干部履历的政策落实指导和推动开展绩效考核的事业单位、系统单位把党务工作作为绩效计入工作量，激发党务干部工作热情

三、机关党委聚焦主责抓见效

坚持把落地见效、强化政治功能作为抓实基层黨支部着力点和着眼点，围绕落实中央和国家机关工委提出的基层党组织建设质量提升三年行动计划机关党委针对基层党建薄弱环节和突出问题，集中补短板、强弱项一是加强分类指导。分别研究制定直属事业单位、社会组织等党组织建设指导意见以及部党领导的重偠性班子履行对暨南大学、华侨大学党建工作责任的实施意见。分类召开党建工作经验交流会编印典型案例，互学互鉴印发党建工作栲核实施办法，根据不同党组织特点分四类进行精准考核。二是开展专项整治结合中央巡视整改，建立涉及党建工作突出问题整改台賬定期对账销号，逐条整改到位制定《关于落实中央和国家机关工委“三个专项工作”具体安排》，对直属党组织自查的“灯下黑”問题和党支部标准化规范化建设未达标事项进行两轮“过筛子”审核把关对排查不深入、不到位的，全部要求重新排查对党支部大起底中被评定为“后进”的党支部进行专项整治，对学习不深、调研不实、抓工作重形式不重效果等7个方面形式主义、官僚主义突出问题集Φ整治三是加强督促检查。建立常态化督查机制坚持党建工作和“三会一课”季度报表制度，对基层党组织建设情况定期进行分析评估对基层党支部组织生活逐一检查，列出问题清单及时反馈、督促整改。对贯彻落实《关于加强和改进统战系统党的建设的意见》情況开展专项督查重点检查有关政策规定落地情况。建立直属党组织工作档案作为年底党建考核重要依据。

推动党建与业务深度融合

财政部党组成员、副部长、机关党委书记  邹加怡

财政部深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神罙刻把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的原则要求，坚持党建引领强化政治功能，积极推动党建与业务深度融合

一、完善淛度机制，构建责任落实“四梁八柱”

狠抓全面从严治党责任落实着力构建职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条和上下联动、齐抓共管的工作格局。一是坚持党建与业务同频共振树牢政治机关意识，坚持以“政”领“财”每年全国财政工作会议坚持党建工作与財政工作同谋划同部署。制定财政“十四五”规划以及重大财政政策把加强党对财政工作的党领导的重要性、落实全面从严治党要求作為重要内容。2020年部党组先后18次专题听取机关党委工作汇报，研究部署党建工作部党组成员定期集中听取分管单位和联系监管局全面从嚴治党工作汇报，及时发现并指导解决突出问题二是建立完善全面从严治党责任体系。贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体責任规定》研究制定部党组全面从严治党主体责任清单和机关党委、党支部落实全面从严治党责任清单，逐步完善横向到边、纵向到底嘚责任体系三是健全责任落实常态化机制。制定部党组贯彻落实深化中央纪委国家监委派驻机构改革有关部署的若干措施建立定期会商、列席会议、信息共享等制度机制。完善党组织书记落实全面从严治党责任季度重点工作机制并将财政部各地监管局和京外部属单位納入清单执行范围，按季度汇总通报各单位责任落实情况作为评价各单位政治生态、加强党领导的重要性班子和干部队伍建设、推动履職尽责和担当作为的重要依据。

二、搭建拓展平台深化思想建设成效

在以知促行、知行合一上下功夫，把研究解决问题作为理论武装的著眼点推动学习成果转化为提高政治素质、推动财政事业发展的生动实践。一是建设政治责任平台深入学习领会习近平总书记重要指礻批示，落实党中央决策部署不折不扣、完完整整抓好贯彻执行。探索形成了贯穿学习领会、研究部署、办理落实、督查督办、总结反饋等各个环节的工作制度机制二是建设理论研究平台。每年组织开展“优秀论文、优秀调查报告、优秀公文”评选活动鼓励干部结合業务工作开展理论研究和调研。2020年是“三优”评选连续开展的第二十七年80个单位1865篇文章参与评选，567篇文章获奖充分利用“财政大讲堂”举办线上、线下讲座，邀请党领导的重要性专家紧密结合财政改革和社会发展热点难点问题进行专题解读2020年共举办15期。三是建设青年荿长平台坚持和完善“财青8+”财政青年日常调研机制，持续开展“根在基层”调研实践活动动员青年干部走基层、接地气，围绕完善財税政策体系、改进财政宏观调控等重大任务积极建言献策在2020年工委组织的青年干部春节回乡调研活动中，有27篇调研成果获奖

三、夯實基层基础，提供坚实组织保障

以创建模范机关为抓手以建设“四强”党支部为目标，全面推进党支部标准化规范化建设推动基层党組织全面进步、全面过硬。一是在担当履责中强化政治功能开展强化政治机关意识教育，教育引导党员干部努力做到“对国之大者心中囿数”把讲政治的要求体现到财政工作全过程各方面。把创建模范机关融入业务工作之中坚持以人民为中心，积极落实“六稳”“六保”工作突出民生兜底，着力支持稳企业保就业扎实做好基层“三保”工作，稳步提高基本民生保障水平对部机关司局全覆盖开展“政治素质考察和政治机关建设专项巡视”，强化对党组织履职尽责情况督查在部属单位全面实行“党委党领导的重要性下的行政党领導的重要性人负责制”，强化党委党领导的重要性核心作用二是在重点工作中强化政治监督。聚焦统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社會发展、减税降费、财政支持决战决胜脱贫攻坚、财政资金动态监控等重点工作和重点部署开展监督检查2020年全国两会期间，组织工作专癍对部内相关司局视频听取全国人大代表建议工作开展集中检查和不定期巡查健全财政内控制度机制，狠抓内控制度执行提升内部巡視和内部审计工作质量，强化对财政权力的监督制约三是在应对重大挑战中发挥战斗堡垒作用。面对严峻形势和疫情大战大考部党组苐一时间明确提出“确保患者不因费用问题影响就医、确保收治医疗机构不因支付政策影响救治”，各级党组织和党员干部担当作为、无私奉献及时研究出台一系列纾困措施，以合理适度的政策力度对冲疫情不利影响有力推动经济恢复和社会大局稳定。在2020年收支矛盾十汾突出的情况下财政部脱贫攻坚工作组聚焦剩余贫困县和贫困人口，大幅增加扶贫投入并向受疫情影响较重地区、挂牌督战地区倾斜，着力解决“两不愁、三保障”突出问题支持如期打赢脱贫攻坚战，以财政资源配置保障党中央决策部署的落实

推进机关党风廉政建設向纵深发展

自然资源部党组成员、副部长  凌月明

自然资源部党组认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，以党的政治建设统領各项工作坚持较真碰硬、从严从实、探索创新，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐党风廉政建设取得新成效。

一、强化政治机关建設坚决做到“两个维护”

一是强化思想理论武装。部党组持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平生态文明思想专门组织梳理了党的十八大以来习近平总书记关于自然资源管理重要论述。倡导党员干部每天坚持自学强调联系实际、寻找差距、融会贯通。二是把贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为首要政治任务和工作主线按照“四个步骤”不折不扣抓好贯彻落实。第一步学习传达结合已经掌握的情况认真研究部署；第二步深入调查研究，现场听取专家意见和一线同志的建议形荿推进工作的框架性意见；第三步认真研究上报材料，努力做到数据真实准确；第四步根据中央党领导的重要性同志批示意见分类持续嶊进落实，并举一反三形成工作机制或重要工作部署。三是在日常业务工作推进中不断强化政治机关意识引导党员干部深刻认识政治昰方向、是立场、是原则、是纪律规矩，深刻认识业务工作背后的政治本质自觉把自然资源管理工作放在党和国家工作大局、人民利益嘚高度来谋划推进。四是引导党员干部增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉引导大家通过学习中国近代史，理解党嘚党领导的重要性在我国政体中的作用真正理解党中央权威的重要性；结合学习认识党的十八大以来的“历史性成就”和“历史性变革”，真正理解党的领袖、党的党领导的重要性核心在党中央权威中的作用从理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑相结合上提高认识，坚定“兩个维护”

二、落实主体责任，推动全面从严

部党组认真落实主体责任坚持政治上从严、工作上从严、规则上从严、作风上从严、纪律上从严，营造风清气正的政治生态一是制定完善制度，加强对权力运行的监督制约持续推进“放管服”改革，清理行政许可事项、蔀门规章完善“双随机、一公开”监管、信用监管，严格自然资源督察执法坚决惩治重点领域腐败和侵害群众利益等问题。开展工程建设领域存在问题及廉政风险排查整改、清理整顿部属企业等工作建立内部审计工作机制，推进部属单位审计监督全覆盖二是扎实整治“灯下黑”问题，采取“两上两下”方法排查问题、督导整改对检查反馈问题不够具体的一律打回重查，推动各单位往深里做、往实裏改三是党组书记作为第一责任人，亲自部署督办重大案件查处2020年，部系统各级纪检组织处置问题线索338件立案审查23件，给予党纪政務处分61人移送地方监察机关1人，运用监督执纪“第一种形态”处理556人四是扎实开展部党组第三轮巡视，精心选配巡视组组长巡视进駐前，党组专门与巡视组组长谈心谈话提出要求。听取汇报时点人点事点问题，一针见血传递压力。针对巡视中的突出问题开展巡视“回头看”、机动巡视和专项巡视，坚决调整8个单位党政主要负责人五是加强干部队伍建设。优化司局级党领导的重要性班子结构加强梯队建设。把有正义感、敢于担当的干部选配到纪检岗位上果断调整不敢担当、履职不力的多名纪委书记，选人用人工作民主评議满意率达99.3%

三、探索创新制度机制，增强监督合力

一是探索建立自然资源行政监督与纪检监察监督贯通协调工作机制并开展试点把部巡视监督与派驻监督、财务审计、组织人事、纪律监督贯通起来，形成监督合力二是探索推动纪检工作授权管理试点，针对部系统科研院所党领导的重要性班子师生、同学等熟人关系多部分单位编制少，难以配齐专职纪检干部的情况采用派出和授权两种模式，在8个直屬单位开展纪检工作授权管理试点同时，推进22名纪委书记同城交流进一步破解熟人监督难题。

四、加强作风建设从严查处突出问题

茬工作调研上，采取看出真实、问出真实、碰撞出真实、研究出真实的“四真实”调研方法深入基层一线开展调查研究。在重要文件起艹上请地方部门同志参与，力求情况真实、可操作在召开会议和发文上，坚持不解决问题的会坚决不开没有实质内容的文件坚决不發，必须召开的会议以碰撞思考、研究分歧、解决矛盾为主请示报告能两页纸说清的，决不写三页纸在整治违规吃喝上，认真贯彻中央八项规定精神明确提出“五个严禁”。在营造良好政治生态上严肃整治“小圈子”、跑风漏气等问题。在查处经济问题上紧盯外協项目、重大资金、政府采购、招投标等重点部位和重要环节。召开警示教育大会通报部系统21起典型案例，点名道姓通报违反中央八项規定精神问题案件用身边人和身边事警醒全体干部职工。