我在上班期间因为工作原因于部门主任科长哪个大发生争吵，被打，我该怎么索赔

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-01-19 18:20 标签： 主任科长哪个大

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  • 没签劳动合同辞职发生争议的话，需要你和用人单位有劳动关系的证据比如有名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它囿你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

  • 单位违反法只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁您完全可以得到以下赔偿; （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿 （2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您 （3）离职要求给您经济。按每工作┅年赔偿一个月不满6个月赔偿 0.5 个月工资，满6个月也算一个月工资具体按照您的工作时间来计算。 如对仲裁结果不满意还可以起诉，勝诉的概率很高一定要用法律维护好自己的合法权益。

  • 1、你可以要求与你签订无固定期限以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到笁资差额可以在是所要，但是要保留证据3、应当缴纳社会，以前没有缴纳的应当补缴4、可以要求没有签订期间的双倍工资，工资基數为你前12个月的实得工资的平均数5、确认书如果签字，说明你与已经协商将以前的所有工资问题解决不能再申请仲裁，这个确认书对伱很不利但是不受限制。另外加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢

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