合江县人民医院的会计工资待遇怎么样

合江县人民医院位于四川省泸州市合江县合江镇酱园坪69号是一所国家三级乙等综合医院。

主办:市纪委监委、市委宣传部、市信访局

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咨询合江县人民医院与中医院职工生育险报账问题

  • 问政对象: 合江县医保局

家人生完孩子,按照规定报账下发到单位合计1万4千多,单位只支付生育医疗费用2600产前检查费一分未报,生育津贴合计1W1千多一分未给!除去产假期间核發工资还剩余近一半生育津贴被医院收入自己腰包?请问这参考什么标准请问合理吗?

  • 回复单位: 合江县医保局

     您好!关于“咨询合江县人民医院与中医院职工生育险报账问题”的问件已收悉现将有关问题回复如下:

按照《泸州市人力资源和社会保障局 泸州市财政局關于印发泸州市生育保险实施细则的通知》(泸市人社发﹝2018﹞3号)文件规定:生育医疗费、计划生育手术费实行限额和按项目相结合的方式支付。其中自然分娩的生育医疗费限额支付标准为:三级医院4000元二级医院2600元,一级及以下医院1800元女职工从怀孕至分娩期间,到生育保險定点医疗服务机构产前检查的门诊费按实支付最高限额700元。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以实际享受的产假天数进行核算

 按照《泸州市人力资源和社会保障局 泸州市财政局关于印发泸州市生育保险实施细则的通知》(泸市人社发﹝2018﹞3号)文件规定:生育津贴、门诊医疗费、个人全额垫付的住院医疗费用和经批准在非定点医疗机构发生的医疗费,由用人单位在生育或实施計划生育手术后6个月内到参保地社保经办机构申领社保经办机构审核后应由生育保险基金支付的待遇直接支付给用人单位,用人单位应按规定及时支付给职工

      您的家属此次在合江县人民医院住院分娩,我局已按政策规定将生育保险报销款拨付至其所在单位若单位未按標准支付的情形属于劳动争议纠纷范畴,建议您咨询合江县人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院申请劳动争议仲裁。

      感谢您对合江县医疗保障局工作的关注和支持有关职工生育保险政策的问题,请致电我局待遇审核股咨询电话:。

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医院合同制聘用人员工资待遇规萣

为规范医院劳动用工制度加强医院合同制职工队伍建

设,进一步完善医院聘用制度根据《中华人民共和国劳动

《山东大学第二医院勞动用工管理暂行办法》

号)等文件精神,以及山东省、济南

市和山东大学有关劳动用工管理的有关规定结合医院实

合同制人员工资包括基本工资、

以下工资指基本工资,津贴补贴按照同工同酬的原则据实发

持有相关执业资格证书者试用期月基本工资

医院聘用的合同制人員试用期满取得相关执业资格证

书经医院考核合格后执行聘用期待遇。

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