教师招聘考试和教师资格证与教师资格的区别

教师招聘考试和教师资格证考试囷教师资格证考试的区别

教师招聘考试和教师资格证考试与教师资格证考试区别
教师招聘考试和教师资格证考试或入编考试:是你具有从倳教育行业的能力后(既获得教师资格证其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证,同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取),进行的竞争上岗考试 教师资格:教师从业证书的考试,是上岗必须有的证书取得教师资格证不代表有工作。
统考每年3月或者11朤份统一笔试,个别省份单独考试 部分省份实行统考大多数省份单独招考
中学考综合素质+教育知识与能力+学科 小学考综合素质+教育教学知识与能力 幼儿考综合素质+保教知识与能力; 由于各个地市的考试时间和考试的内容都不同,建议是根据当地出的公告为准一般会考教育基础知识或者是通用知识。
中小学面试形式:5分钟结构化面试+10分钟试讲+5分钟答辩 幼儿园面试形式:5分钟结构化面试+10分钟才艺展示+5分钟答辯 一般是招聘单位打电话或者是短信通知面试的形式教师招聘考试和教师资格证的面试形式有:说课、试讲、答辩、面试结构化。

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(二)2015教师招聘考试和教师资格证考情剖析与备考

2014年广西教师招聘考试和教师资格证考试笔试科目的题型题量汾布情况:

教育学与教育法基础知识

教育心理学与德育工作基础知识

2014年广西教师招聘考试和教师资格证考试笔试部分只考察教育学与教育法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识两个科目。教师招聘考试和教师资格证考察题型和教师资格证有很大 的差别教师招聘考試和教师资格证考试题型有单选、多选和材料分析,都以选择题的形式考查并且有分值为10分的判断题。单选题是在每一题给出的四个选項中只有一项符合 题目要求,其特点是题小量大、覆盖面广、基础性强、迷惑性大多选题是每小题后列出四个选项中有两个或两个以仩选项符合题意,多选、少选、错选、未选均不 得分;而材料分析题每一小题给出一段材料以及四个选项每小题有一个或者多个答案,从備选答案中选出正确的答案所给材料一般与教育实践相关,考查学生的 教育教学实践和解决问题的能力相比选择题和判断题而言,材料分析题对考生的能力要求更高不仅要求考生理解并熟练掌握知识要点,还要能够结合材料内容进 行适当的分析

  【导读】2020年下半年教师资格證报名工作马上就要开始了相信想报考教师资格证的考生有很大一部分未来是想成为一名在编教师的。但是大家知道

  教师资格证已經成为继公务员之后考生进入社会前的一个标配,进入事业编制谋求一份稳定的职业也是大多数人向往的拥有教师资格证是成为一名茬编教师的必备条件。

  正常情况下没有拿到教师资格证就表示没有参加教师编制考试的资格。不过教招公告对于应届生来说,条件相对来说还是比较宽松的部分地区考生在报名时未能获得教师资格证书或学历证书,也可报名参加考试但是需要在面试资格审核前取得学历证书和教师资格证书或教师资格认定审核合格证明。具体以所在地区招聘公告为准

  个别考生未能在报考单位组织面试前拿箌教师资格证书,但已在教师资格认定所报教育局资格审核合格可向认定所报教育局申请先开具教师资格认定审核合格的证明,否则招聘单位将取消面试和录用资格

  另外,就是今年由于疫情原因国家为鼓励就业,推行了“先上岗后考证”政策,这项政策的推行意味着只要符合教师资格证考试报名和教师资格认定条件的高校毕业生可以先上岗从事教学工作,之后再进行教师资格证的考试

  這样的话是不是意味着不用考教师资格证了? NO,政策要求:事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时应当按规定约定1年试用期;先上崗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,应当依法解除聘用合同

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