车间需要维修人员时岗位工资系数如何确定高，不需要时系数低，合理不

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-01-29 00:02 标签： 岗位工资系数如何确定

④Elvis所建立的总成本性态模型为：

請根据上述资料分别讨论以下问题：

（1）说明Sam和Elvis在成本性态分析的过程中分别采用了什么程序

（2）假定Woody公司2004年十二月份的产销量为198件，總成本达到全年最高值为95 500万元，如果由你来应用高低点法进行成本性态分析所建立的总成本性态模型应当是什么？为什么

（3）y＝70 000+125x这個模型的经济含义是什么？它能否真实模拟反映Woody公司2004年每个月的成本水平为什么？

（4）假定Woody公司在2005年的成本水平不变y＝70 000+125x这个模型是否能继续适用？为什么

（5）假设Woody公司决定在2005年将每个月的最大生产能力扩大为250件，预计其总成本性态模型将发生哪些变化你的根据是什麼？

（6）根据本案例你能总结出哪些结论？

二、约克郡Parkton医疗中心设备维修部成本函数的建立

Jack是美国纽约市约克郡Parkton医疗中心的一名会计現正在对中心各部门发生的成本进行成本性态分析。Jack通过调查已得知设备维修部每月的成本主要是该部门员工的工资、清洁物料费与维修材料费，且其成本总数与服务的病人日总数线性相关他已取得了该部门在过去的一年中每月的总成本及每月服务的病人日总数的有关數据，如下表所示：

为保证计算结果的准确性Jack决定用一元直线回归法进行分析。在计算伊始Jack 首先计算了相关系数r，以揭示和验证成本總数与服务的病人日总数之间的具体相关程度计算结果表明r＝0.98，接近于1表明成本总数与服务的病人日总数之间存在着基本正相关的关系。在此基础上Jack利用一元直线回归法中计算固定成本和变动成本的有关公式，计算得出成本总额中的固定成本为$9329单位变动成本为每个疒人每日$6.95。所以Jack 得出并向Parkton医疗中心的CFO报告的分析结论是，设备维修部的成本函数为：y＝9329＋6.951x试对此成本函数进行分析与评价。

三、华达笁艺制品有限公司业绩分析

华达工艺制品有限公司宣布业绩考核报告后二车间负责人李杰情绪低落。原来他任职以来积极开展降低成本活动严格监控成本支出，考核却没有完成责任任务严重挫伤了工作积极性。财务负责人了解情况后召集了有关成本核算人员，寻求原因将采取进一步行动。

华达公司自1997年成立并从事工艺品加工销售以来一直以“重质量、守信用”在同行中经营效果及管理较好。近期公司决定实行全员责任制，寻求更佳的效益企业根据三

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一、单项选择题（本大题共20小题每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无汾

1.最先提出需要层次论的学者是（）

2.工资等级制度的基本特点是（）

A、从劳动质量的角度来区分劳动的差别。

B、反映各种工作的劳动质量或职工的劳动能力

C、不能反映实际劳动消耗

D、反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平

3.工作工资制的特点是（）

4.社会主义薪酬分配的基本原则是（）

D、按劳分配和按需分配相结合

5.岗位工资制是--------的一种具体形式（）

6.我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出，用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金，欠付一个月以内的支付所欠薪酬的--------赔償金。（）

7.一般来说最低等级工资标准高，工资等级表的幅度应

8.下列选项中不属于薪酬构成的是（）

9.劳动分配率=人工费用÷（）

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