这个连续剧又慢又长是哪本对外汉语教材里的内容

十万种考研考证电子书、

对外汉語教材的基本理论研究

对外汉语教材编写和研究概述

.结合本节提到的一些教材谈谈

年代的教材编写和使用情况。

年代以来对外汉语敎学教材建设获得了较好的发展,

广、影响较大的基础汉语教材主要有:

(李培元等编写外文出版社,

这套教材集中了以往编写的

对外汉语教材的长处和成功经验,

在练习量和练习方式上、

都较以往的教材有所创新、

(刘询等编写商务印书馆,

)是我国出版的第一部專供国外使

用的基础汉语教材以句型、功能、结构相结合为教材编写原则,试图通过句型训练、功能

来培养学习者的语言交际能力

法嘚长处,探索了结构、功能和情景相结合的编写路子

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八年两届奥运会,我从一个对外汉语的小白成长为上海最好的对外汉语老师之一,荣幸地加入过上海名气最响的三家外汉机构成为金牌老师,也拿到过高校兼职外漢老师的offer,数千小时的培训经历各种类型的奇葩歪果仁,都经历过俨然一个职业运动大满贯得主。可是那些不明就里的门外汉常常会问嘚一句依然是你是汉语老师,不就是陪老外瞎扯淡嘛每当这个时候,我都忍不住想说你行你上啊!亲身经历,写给那些对“对外汉語是个坑吗”有疑问的童鞋们。

 (一) 最初的诗和远方

加入外汉行业是一个偶然。彼时我是一个日企的小人事助理每天超负荷的工莋量,累得直不起腰尽管如此,时不时地我会登陆求职网站看看有没有好的工作机会。

最初我看到的是一句吸引人的广告语“上海30萬老外,寻找最会教中文的你”点开一看,是一则对外汉语老师的培训广告说实话,一开始我想做的是雅思培训师毕竟自己是英文專业,可转念一想做外汉老师也很适合我,第一我有英文这个媒介语,我相信是好过中文系和对外汉语系的同行的;第二学生时代峩的中文也很好,是班里的语文课代表写的文章经常被老师当作范文;第三,我很喜欢跨文化方面的碰撞向金发碧眼的歪果仁推广我們的语言和文化,一定非常有意思最重要的一点,广告中写高薪。一份又有乐趣又能拿高薪的兼职,何乐而不为呢

交了数千元的培训费之后,开始上课了一个星期一天课,历时三个月上课的形式很简单,上午是理论下午则是模拟练习。十五个同学一个班一個人做“教师”,剩下的是“老外学生”再由真正的老师进行点评。

说实话课本非常简单,一开始拿到的时候我甚至哑然失笑,这難道还需要教吗但外汉的道路其实并不是那么容易,老师不需要在课堂上讲得唾沫横飞看台下的学生一脸蒙圈。而是营造出一个真實语境,让学生浸入式地充分练习直到掌握。

以当初的课本为例小白老师只会教学生读会句子,做框架中的替换练习有了一定经验嘚老师则会设计一些游戏和具体语境,并结合语法进行讲解比如老师和学生模拟朋友之间在饭店点餐,互相询问想吃喝什么以及商量餐后购物,去买些什么点餐和购买过程中又可以添加不同的量词,口味型号大小等等,让学生的大脑来一次真正的语言风暴

培训过後我参加了考核,抽到的话题是时间教学很多同学是照书讲,喜欢创新的我当时自己把家里的闹钟电池卸了,在老外考官的面前将时針分针拨来拨去做演示得到了一个不错的评价。

拿到证书的我喜不自禁已经开始幻想桃李满天下,数钱数到手抽筋的美景

 (二)机構中的水深水浅

现实很快给了我沉重的一击。“毕业”以后才知道当时市场上此类的机构层出不穷且良莠不齐,最重要的是每一家都號称权威,也就是说花了数千元,学到了理论知识却拿了一张不出名的“假证”。

其次培训学校并没有兑现通过培训后,会源源不斷介绍老外客户给学员的承诺毕业即失业的挫败感,真是太强烈了

至于自己去找老外学生,简直是不可能没有渠道,更没有勇气在哋铁里频发名片(虽然有同行这么干过)

于是开启了自我努力模式,开始海投市场上的培训机构最初的两家印象很深,对比很明显┅家沪上知名的大机构,沪上排行第一另一家则是两个女老板合伙的小机构,名不见经传

大机构的特点是:课程多;课时费偏低;从顧问到财务都一副后娘脸。

小机构的特点是:课程少;课时费一般;校长都对老师客客气气

我的第一家大机构,时薪是35不含交通补贴,没有早课晚课餐贴一对多也不加薪。外派课为主

我的第一家小机构,时薪是40有交通补贴,每多一个学生加10块钱校区上课为主。

(在一家小机构给一位亚裔学生上中文课机构虽小,感觉却温馨 )  

虽然时薪只差了5块钱完全是不待见和如沐春风的差距。有一次在大機构我去了,学生没来课程顾问甲牛叉地说,这个客户是课程顾问乙从我手里抢走的她今天生病没来,所以我是故意不通知你的峩当时那个委屈啊,你们课程顾问之间的矛盾为什么要嫁接到我身上来?可是大机构不缺老师老师在那里完全没地位,时常被吊打

洏我在小机构,地位就完全不同了教具没了校长给添,课程顾问边剥水果给我吃边和我谈心行政助理帮忙订午饭等等。因为小机构课尐校长最担心的,就是老师的流失

我开始就业的那一年是2009年,机构收老外最高可达到200+一个小时老师到手的收入其实少的可怜,但是沒办法如果没有从机构开始,无法收到自己的私人学生

渐渐我的学生多了起来,有机构学生介绍的有同行之间转让的,也有书店买書偶遇的问路认识的,甚至还有在咖啡店共享一张桌子“勾搭”上的。

反正到后来我练就了非常职业化的笑容,可以不卑不亢的和咾外聊天你需要中文老师吗?如果不需要交个朋友也可以。

在我从业的八年里教授过来自24个国家的65个不同老外,年龄段从8岁跨越到60+全球的国家有200+,那么我也算是经历过十分之一了

总的来说,亚洲老外和欧美老外的区别还是非常明显的:亚洲老外比较勤奋平时的晚上,甚至工作日的早晨都愿意学习,我遇到过最早的早课是7点开始,最晚的则是晚上8点开始,都是亚洲的老外周末还愿意上课嘚,也多是亚洲的老外他们也喜欢上密集课,每周五天每天3-5个小时,作为老师我都觉得脑子累得要炸开了,可是勤奋的老外却兴致葧勃

欧美的老外喜欢享受生活,也喜欢学习实际的东西他们多喜欢在平时上课,周末是他们的自由时间不喜欢被打扰。另外一个特點是欧美的老外不愿意复习,习惯性地“忘记”我布置的作业但又一副无所谓的神情。

我遇到过最奇葩的歪果仁其实很符合他们的國家特色。比如最勤奋的日本人。有位叫熊谷的同学双休日学习16个小时,每天8个小时每个老师和他聊天2小时,不用任何教材我很榮幸成为这8个老师之一,看似轻松的上课却要为这个高级别学生准备各种各样的话题看着他一杯又一杯的咖啡,语言能力突飞猛进想想能这样拼命学习的,除了大和民族也是没谁了。

又比如最刻板的德国人。我有过一个学生叫亚历山大是个医学博士。第一节课怹就给我一叠A4纸,嘱咐我说这张记蔬菜,那张记水果第三张记衣服,等一下你记得要划线,因为我要用文件夹存档请你画一条四厘米的线,这样你写的部分刚好露出来如此严谨的风格,属于日耳曼民族实至名归。

还比如最斤斤计较的印度人。在我们外汉老师嘚圈里大家不由自主厌恶的,是印度人不光光是因为他们的口音,有口音的也不止印度一个国家而是他们的计较。一般来说我总昰提前15分钟到教室,做好课前准备和学生复习一下上节课的关键句型,做个小热身只有教到印度人的时候,我取消了这个习惯因为怹们不仅要在课前“充分”的利用时间和老师聊口语,还会在课后来上半个小时的拖延无论怎样喊停,他们都有足够的理由说因为这個知识点对我很重要,我必须在你的帮助下搞懂巴拉巴拉巴拉。在印度人身上有一种耍无赖般的斤斤计较。

当然大多数学生还是可爱率性的有时候还会造出,“我的汉语老师又聪明又美丽为什么她没有男朋友”这样让我忍俊不禁的句子来。

(对外汉语班课和美国,比利时意大利,奥地利泰国的学生们在一起,俨然 一个小小联合国 )

(四)喜忧参半的外汉职业

如果你问我爱不爱外汉职业,我鈳以很肯定的说我还爱她,但是没那么浓烈了。

从业八年去过了上海一大半的高档写字楼和住宅区,经历了那么多的跨文化碰撞洎己的教学技巧练得炉火纯青,私人学生源源不断有一种“多年媳妇熬成婆”的成就感,是肯定的我想说的是,这是一份看上去很體面,入行需谨慎的时髦职业

首先是机构之间的价格战和高要求,简直想外汉老师能人所不能,给出的薪水又令人心寒。大多数机構的课程顾问为了签单,无底限地向老外客户妥协比如,要求看得懂中国电视连续剧;要求通过学习能阅读国内的报纸杂志;还比洳,客户是律师要求教授法律专业词汇等等。而机构给到老师的课酬价格在2017年,即我从业的第八个年头依旧是40-60每小时,如此高标准嘚付出和低价的回报令很多同行老师不得不改行。目前上海的涉外阿姨时薪都已经达到了35每小时,难道做老师真的只是和老外随意聊聊天嘛?所以才和家政阿姨仅仅存在5块钱的差价?如果这样的话你行你上啊!一个良心老师为了达到客户和机构的需求,需要参阅鈈同的教材和工具书语料库,APP,还时不时地和同行之间切磋探讨一节一个小时的课程,需要的准备时间是两小时起这样的隐形成本,往往被忽视

其次是看似光鲜的对外汉语课存在极大的不稳定性。很多机构都愿意聘请兼职老师这样可以规避社会福利保障这一块,并對老师的工资发放采取了月结制老外是经常喜欢请假的人,度假啊出差啊心情不好啦各种理由的请假,随心所欲而老师的时间已经凅定留给了这个学生的情况下,学生每请假一次老师的收入就空缺一次。特别是每年的圣诞和暑假这样的长假期是外汉老师固定“失業”的三个月,很多老师不得不再做一份兼职如英语补习舞蹈教练等等,来维持最基本的生计

第三,自我的客户愈演愈烈近年我接收了不少私人学生,时薪也可以达到200+可随之而来的,是较之几年前“淳朴学风”形成强烈反差的自我风格有的学生习惯了事事麻烦你,给他的淘宝快递打查询电话啊和他的房东沟通啊,帮他的女朋友订束花等等这些都不是外汉老师的我需要涉及的范围,可是作为私囚学生必然担忧不满足他的要求,会导致这些学生的流失哪怕,和我的教学能力并没有什么关系

有的学生非常“自信”和功利主义,近年来汉语托福考试的兴起和老外就业分数的直接挂钩,已经引发了一阵考hsk热和前几年的快乐教学相比,他们更关注的仅仅是考试嘚通过我的一个爱尔兰学生就经常挑战我的教学思路,说出一些我认为这个不会考,所以我不需要学诸如此类的抱怨。

还有的学生僅仅把你当成利用的工具过河拆桥。有次接到一个匈牙利学生的邮件说她和她的男朋友要一起来上海念书,她觉得我之前的课非常好也会介绍她的男朋友一起学。但是初来乍到得麻烦我帮她找一个只住一周的房子。于是我又提供了这项与我的教学无关的延伸服务囷另外一个老外的中国房东说,可能她会住3-4周。后来这个匈牙利女学生在一周之内找到了新的房子并在微信朋友圈拉黑了我。我有一種善良被消费的哀伤感。

愿意这样被老外消费善良的可能也仅仅只有汉语老师了吧。

近年来全球掀起汉语热潮越来越多的老外加入箌学汉语的大军中来,国家汉办和孔子学院也大力扶持海外的外汉学校虽然有这样那样的不满意,相信外汉的未来会越来越好与依然奮斗在外汉队伍里的同行们共勉之。

对外汉语是个坑吗见仁见智吧。

1.非专业的对外汉语同行可以先找一份朝九晚五的工作再享受外汉敎学的乐趣。

2.专业的外汉同行可以向高校外汉教育研究方向、培训机构全职老师、国际学校汉语老师以及线上线下自创外汉培训品牌发展

3.有表演能力的外汉老师可以尝试网络课直播平台,可以把自己优秀的教学技巧全方位地展示给全球的老外学生们

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