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2017年出版专业资格考试得高分诀窍
诀窍一、啃书最要紧
偶是“十一”才开始正经看书的,逼自己每天细看两章,是按照考纲熟悉、掌握、了解的标法,有重点的看。那个黄金假期实在太煎熬了,LG正好出国,父母就住过来陪我。我基本上是早上陪爸妈和宝宝,纯玩或纯做家务,下午两三点再去上岛咖啡看书,傍晚在那里搞定晚饭算是中场休息,然后看到晚上八九点甚至十点回家。临睡前再做些真题或者网上的练习题,巩固一下记忆。
诀窍二、至少啃两遍
等过完长假了,我就开始看第二轮。不过一旦上班,复习效率基本上只有长假期间的一两成了。还好临考前,领导恩准我们放了三天的温书假,正好利用着啃完第二遍书(说实话,看第二遍时又发现第一遍看的都忘了,毕竟自己都快三十啦,加上生完孩子后记性变好差呢)。
诀窍三、真题也要做
最后两天,开始重点做真题。因为啃书啃得还蛮细的,所以真题做下来基本上选择题能拿个八十分上下(当然得刨去那些老版内容的考题),这也让偶心里有了底。此外还得主攻计算题。说起计算题,我平时就老是会在计算器上按错数字,于是让LG去买了个正版卡西欧计算器,也算是给自己一点心理暗示。不过结果也不管用,考试那天我照样按错数字,真是连自己都看不懂。
诀窍四、不抛弃不放弃
考实务的时候,看到版权页和选题报告的题目,真是傻了眼。因为偶是做杂志的,上述两个考点平时压根没有实践过,那时候简直快抓狂了。但平静下来想想,既然考了,总不能因为这两题就功亏一篑吧。选题报告还好些,虽说没见过,但毕竟教科书上还有罗列出十几个要素,所以偶拼着劲地回忆着教科书上的内容,按着自己想象中的格式地写了一篇自以为是的报告文章。至于版权页,真有些让人哭笑不得,偶平时买书时总喜欢翻书价和出版日期,曾经多少次地扫过那一张版权页的内容,于是在考场上,在考题图例的提示下,我逼自己快点回忆出来:上面有什么,没什么,大致什么位置?押宝一样地猜答案,心想十六分的题目应该能拿个七八分吧……就这样,考卷最终被偶涂了个满满当当。虽然不算圆满,但也真是竭尽所能了!
“2017年出版资格考试通关技巧”一文由出国留学网出版专业资格考试栏目分享,希望帮助到广大考生!提前祝广大考生顺利通关哦!
2017年出版资格考试通关技巧
技巧1、通读出版资格考试教材,并做到理论联系实际。
出版资格考试辅导教材可看出,着重点不是单纯的理论知识,而是实际中各环节应知应会的知识。从近几年出版资格考试历年真题命题情况看,试题实践性和综合性越来越强。因此一味死记硬背理论知识是绝对不够的,要在实际工作中总结经验,做到理论联系实际。
另外,通读出版资格考试教材,有所侧重。灵活应用知识点,不要死记硬背,熟悉章节中不同层次知识点的掌握层面,重点记忆考试有关知识点,去粗求精,紧密联系工作实务,融会贯通地领会大纲精神,才能达到较好的复习效果。
技巧2、重视出版资格考试大纲,抓住复习重点。
出版资格考试单选和多选则基本上考查的都是教材知识,因此结合大纲可以确保考试知识点均衡分布。
因此学习时要学会利用出版资格考试大纲,着重掌握考试大纲所涉及知识点,万不可忽略大纲对考试题型介绍。要注意复习全书,掌握全书,对辅导教材认真通读3 遍以上,全面掌握其内容。对照考试大纲严格按照“掌握、熟悉、了解”的要求区分重点和非重点。
技巧3、剖析历年真题,把握命题规律。
通过对出版资格考试历年真题演练与剖析,把握出版资格考试的出题方向,可能考到每章节的题量,甚至哪些内容考查的可能性较大等等。然后再去翻看教材,此时要学会有的放矢,不可遗漏。
历年真题的演练与剖析,可在出版资格考试考前1 个月进行。
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2017年出版专业资格考试攻克各种题型窍门
1.在单选题上不要花太多时间,快速浏览快速选择。
2.多选可以稍多考虑,答题宁缺勿滥,先把确定的答案写上,不确定的问题做个记号,誊抄答题卡时再考虑一下。
3.加工题,加工整理、审稿和校对,注意格式。一般整理加工是直接在稿件上修改;审稿要写明修改意见;校对用校对符号。
4.计算题理清思路,如果碰到我们没做过的题型也不要着急,先看一下问题,再思考用哪几个数据可以算出结果,如果题目中有的数据,就先记下;没有的数据,找出计算得出的方法。然后列出完整的式子,进行代入计算,特别注意单位(如kg和吨)、小数点以及保留多少位数的问题。
5.案例题,先列出案例中涉及人物及其对应的行为,再根据要求进行判断。
6.大题目答题心经:
A.切忌死记硬背、不求甚解或断章取义、不做深入的探究;要充分理解基本概念及相关的知识,要理论联系实际;
B.考试过程中要仔细审题,认真阅读每一个字,把关键字句用笔勾画出来,做完之后再读一下题目,看是否有用错的数字或遗漏之处;
C.牢记公式、准确计算是得高分的保障。
D.不要轻易放弃答题,题中考核的知识,一般都有难也有易,只要努力去答,总有得分希望一旦放弃回答,那就肯定不能得分。
7.合理安排时间,一般30题单选15分钟内完成;40题多选题35分钟左右;综合题每题15分钟左右,前面比较有把握的加工题要做得快一些,省出一些时间给计算题和案例题,7题全部要控制在120分钟以内;最后留10分钟涂答题卡和检查。3个小时180分钟,总的来说还是比较紧的。 如果做完还剩很多时间,那么先检查试卷是否已全部做完;如果确实做完了,恭喜你,已经成功了大半!
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备考2017年出版专业资格考试建议
1、【备考策略】通读考试教材,理论联系实际,注重能力培养任何一门职业考试都比较注重实际应用,它的任务是针对实际工作要求选拔、培养出版专业人才。从考试辅导教材就可以看出,它考查的不是纯理论,而是实际工作中各环节的应知应会的知识。从近几年命题的实际情况来看,试题内容的实践性和综合性越来越强。考出学生的实际能力和水平,是所有考试的终极追求。所以对于准备参加考试的考生而言,仅死记硬背理论知识是不够的,也很难拿到高分,考生应当在实际工作中注意总结经验。
【复习建议】通读教材,有所侧重。考生特别注意能够指导实践、应用于实践的那一部分教材内容。灵活应用知识点,不要死记硬背,熟悉章节中不同层次知识点的掌握层面,重点记忆考试有关知识点,去粗求精,紧密联系工作实务,融会贯通地领会大纲精神,才能达到较好的复习效果。
2、【备考策略】每年的考试真题(初、中级)都分三部分:单选、多选和综合题,综合题主要考察的是考生的专业综合能力,只有将《出版专业基础》、《出版专业实务》、《法律法规》等教材以及自己工作的实际结合的很好的时候,处理这些综合题的时候,才会觉得游刃有余。单选和多选则基本上考察的都是教材的内容,单选和多选分值一共是 100 分,占总分值的一半,并且相对综合题来说,应该是较简单的,比较容易拿分。在试题分布上,每一章节都考察 2 道以上的题目,从题量上已经可以确保考试知识点的均衡分布。这样一来对全书而言就无所谓重点非重点,辅导教材所有内容都是重点。因此,对于一味的追求做题、押题,以期通过于此来考出好成绩,这不可取。
【复习建议】我们应该学会充分利用考试大纲,着重掌握考试大纲所涉及的知识点,并且不要忽略大纲中对考试题型的介绍。要注意复习全书,掌握全书,对辅导教材认真通读3 遍以上,全面掌握其内容。对照考试大纲严格按照“掌握、熟悉、了解”的要求区分重点和非重点。要克服押题心理,因为这样很容易漏掉考点。
3、【备考策略】熟悉法律法规,平时注意积累,尤重新增法规通过分析历年的出版资格考试试卷真题,我们可以发现,法律法规在考试中所占的比例较大(平均都在 30 分左右)。稍加分析不难找出其中的原因。第一,出版工作具有很强的思想政治性、意识形态性,国家对于出版工作有许多特别的规定,这些规定都是通过法律法规体现出来的。对于出版从业者而言,熟悉相关法律法规不仅仅是考试的需要,也是今后实际工作的需要;第二,出版学、编辑学还不成熟,实际工作中的做法又多种多样。用什么标准来判断正误,保证题干和答案的准确、唯一,法律法规无疑是最权威的。对考试而言同样如此,法律法规一般是不会有争论、也不会有错误的,这种题目的题干和答案能保证很好的准确性、唯一性,也非常合乎出版产业的特性。这是考试必须考虑的。
【复习建议】考生务必注意国家有关部门每年新颁布的有关出版的法律法规。要熟悉出版领域基本的法律法规,如《国家通用语言文字法》、《出版管理条例》、《期刊出版管理规定》、《出版物市场管理规定》,特别是近期新增或新版的法律法规,尤...
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2017年出版专业资格考试得分窍门
1、微观上夯实基础知识,保证选择题不丢分
在出版资格考试的选择题中,选择题所占分值高达100分,只有在此部分能够保证不丢分或者是少丢分,才能顺利地成功过关。
首先,一定主要利用好历年真题。圣才学习网为广大学员提供了历年真题及答案和历年真题各章的分类汇总。
针对此部分的复习策略是运用圣才学习网提供的历年真题和真题分类汇总专题,集中训练选择题部分。每次做完题目后,将所错的题目进行归类汇总,如此才能够达到查缺补漏的目的。
其次,每次做题时,一定要树立少丢分的信念。每做完一次题目,争取自己的丢分就少一些。另在做多选题时要有策略,题目中要求是至少有一项是错误的,其实就等于告诉你绝对没有选项全部正确的,所以如果遇到没有把握的试题,就可以使用排除法的方法,达到得分的目的。
2、中观上分析专业技能题目,争取少丢分
在试卷中经常有下列一些题型,如简答题、改错题、编辑加工、审稿等题目,这些试题是稍有难度,但是作为中级考生必须要掌握的内容,针对这部分的题目,应该是少丢分。
如要做到少丢分,有如下几点:
首先,针对真题把握出题大致方向。在研究历年真题的基础上,总结出出题的重点考点。通过分析历年真题可知,目前在出版资格考试基础知识方面的这部分内容主要侧重于编辑加工、审稿、写作和根据案例回答关于著作权问题等方面的内容。因此考生要加强此方面的训练。
其次,加强重要考点的复习。针对易于出题的章节内容,要花大力气弄懂弄通透,各个攻破,从而达到心中有数,考试不慌的有备而战的状态。
3、宏观上背诵重要公式,争得计算题的得分点
在出版资格考试中,在综合考试题目中有较多的计算题出现,好多的学员总觉得自己的数学基础差,看到数字就感到头昏眼花,感到无力去应对。实际上,在出版考试的计算题并不是让考生推导数学公式,只是要求学员学会利用公式解决问题。因此考生完全不必遇到计算题就想放弃,只要你熟记了一些公式,再加之细心的对题目进行分析,必然能够应付裕如的。一些重要的公式应该达到背诵的程度,尤其是一些关于成本核算、版税、铜板令、开数等内容的公式一定要烂熟于心才可以。
通过了这种知己知彼的夯实基础知识不丢分,扩大专业技能少丢分,争取计算题得点分的复习策略,相信一定会顺利通过考试的。
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2017年出版专业资格考试答题注意事项
出版专业技术人员职业资格考试设中级和初级2个级别,每个级别设出版专业基础知识、出版专业理论与实务2个科目,各科目均为主、客观题混合试卷。报考人员均须在1个考试年度内通过全部应试科目,方可取得资格证书。
考生应考时,应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本编辑功能的计算器。考场上应备有草稿纸,供考生使用,考后收回。
各科目均在专用答题卡上作答,采用网络阅卷,全国统一实施。请监考人员务必在开考前提醒考生:
(一)答题前要仔细阅读应试人员注意事项(试卷封二)和作答须知(答题卡首页);
(二)使用规定的作答工具作答;
(三)在答题卡划定的区域内作答。
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2017年出版专业资格考试通关攻略
攻略1、通读出版资格考试教材,并做到理论联系实际。
出版资格考试辅导教材可看出,着重点不是单纯的理论知识,而是实际中各环节应知应会的知识。从近几年出版资格考试历年真题命题情况看,试题实践性和综合性越来越强。因此一味死记硬背理论知识是绝对不够的,要在实际工作中总结经验,做到理论联系实际。
建议:通读出版资格考试教材,有所侧重。灵活应用知识点,不要死记硬背,熟悉章节中不同层次知识点的掌握层面,重点记忆考试有关知识点,去粗求精,紧密联系工作实务,融会贯通地领会大纲精神,才能达到较好的复习效果。
攻略2、重视出版资格考试大纲,抓住复习重点。
出版资格考试单选和多选则基本上考查的都是教材知识,因此结合大纲可以确保考试知识点均衡分布。
因此学习时要学会利用出版资格考试大纲,着重掌握考试大纲所涉及知识点,万不可忽略大纲对考试题型介绍。要注意复习全书,掌握全书,对辅导教材认真通读3 遍以上,全面掌握其内容。对照考试大纲严格按照“掌握、熟悉、了解”的要求区分重点和非重点。
攻略3、剖析历年真题,把握命题规律。
通过对出版资格考试历年真题演练与剖析,把握出版资格考试的出题方向,可能考到每章节的题量,甚至哪些内容考查的可能性较大等等。然后再去翻看教材,此时要学会有的放矢,不可遗漏。
历年真题的演练与剖析,可在出版资格考试考前1 个月进行。
为了帮助考生系统的复习出版资格考试课程,出国留学网出版专业资格考试栏目精心整理提供“备考2017年出版专业资格策略”希望可以帮到广大考生,了解更多相关讯息,请继续关注我们网站的更新!
备考2017年出版专业资格策略
1、通读考试教材,理论联系实际,注重能力培养任何一门职业考试都比较注重实际应用,它的任务是针对实际工作要求选拔、培养出版专业人才。从考试辅导教材就可以看出,它考查的不是纯理论,而是实际工作中各环节的应知应会的知识。从近几年命题的实际情况来看,试题内容的实践性和综合性越来越强。考出学生的实际能力和水平,是所有考试的终极追求。所以对于准备参加考试的考生而言,仅死记硬背理论知识是不够的,也很难拿到高分,考生应当在实际工作中注意总结经验。
复习建议:通读教材,有所侧重。考生特别注意能够指导实践、应用于实践的那一部分教材内容。灵活应用知识点,不要死记硬背,熟悉章节中不同层次知识点的掌握层面,重点记忆考试有关知识点,去粗求精,紧密联系工作实务,融会贯通地领会大纲精神,才能达到较好的复习效果。
2、重视考试大纲,抓住复习重点,切忌压题心理从历年的试卷真题来分析,自 2007 年使用新教材以来,近 3 年
每年的考试真题(初、中级)都分三部分:单选、多选和综合题,综合题主要考察的是考生的专业综合能力,只有将《出版专业基础》、《出版专业实务》、《法律法规》等教材以及自己工作的实际结合的很好的时候,处理这些综合题的时候,才会觉得游刃有余。单选和多选则基本上考察的都是教材的内容,单选和多选分值一共是 100 分,占总分值的一半,并且相对综合题来说,应该是较简单的,比较容易拿分。在试题分布上,每一章节都考察 2 道以上的题目,从题量上已经可以确保考试知识点的均衡分布。这样一来对全书而言就无所谓重点非重点,辅导教材所有内容都是重点。因此,对于一味的追求做题、押题,以期通过于此来考出好成绩,这不可取。
复习建议:我们应该学会充分利用考试大纲,着重掌握考试大纲所涉及的知识点,并且不要忽略大纲中对考试题型的介绍。要注意复习全书,掌握全书,对辅导教材认真通读3 遍以上,全面掌握其内容。对照考试大纲严格按照“掌握、熟悉、了解”的要求区分重点和非重点。要克服押题心理,因为这样很容易漏掉考点。
3、熟悉法律法规,平时注意积累,尤重新增法规通过分析历年的出版资格考试试卷真题,我们可以发现,法律法规在考试中所占的比例较大(平均都在 30 分左右)。稍加分析不难找出其中的原因。第一,出版工作具有很强的思想政治性、意识形态性,国家对于出版工作有许多特别的规定,这些规定都是通过法律法规体现出来的。对于出版从业者而言,熟悉相关法律法规不仅仅是考试的需要,也是今后实际工作的需要;第二,出版学、编辑学还不成熟,实际工作中的做法又多种多样。用什么标准来判断正误,保证题干和答案的准确、唯一,法律法规无疑是最权威的。对考试而言同样如此,法律法规一般是不会有争论、也不会有错误的,这种题目的题干和答案能保证很好的准确性、唯一性,也非常合乎出版产业的特性。这是考试必须考虑的。
复习建议:考生务必注意国家有关部门每年新颁布的有关出版的法律法规。要熟悉出版领域基本的法律法规,如《...
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2017年出版专业资格备考计划
每年的出版考试都安排在10月的第三个周日,也就是说我们要合理安排自己的复习计划,把复习分为几个阶段:
第一阶段:浏览教材
教材如果有条件可以提前购买,孔夫子网、淘宝网甚至编辑论坛都有教材卖,手里有书心不慌嘛,呵呵。3月一到,教材就可以闲的时候随便翻翻了,此时要你记你也记不住,翻翻就好了;案例那本书可以当闲书来看,那些小故事其实还是蛮有意思的,对我们的工作也有帮助,提早学习了案例,就可以避免考试前手忙脚乱看不进去书的问题,毕竟案例也占至少二十分呢,这个分不能轻易丢。
8月以后,书也翻了一两遍了,虽说没能记住,不过多少也有个印象,那就开始按照章节做习题吧,建议大家买本人民文学出版社的《全国出版专业职业资格考试辅导练习和参考答案》,里面的习题都自测一下,了解出题的方式。
第三阶段:认真看教材
转眼到了9月,有了之前几个月的“翻”书,现在再针对大纲理出重点、次重点,按照大纲上注明的掌握、熟悉、了解有重点地进行复习,自己也可以归纳出每章需要掌握的内容(归纳的相关内容,回头我可以传到编辑网来),大家都是编辑,归纳能力都比较强,书中的某级标题其实就可以作为选择题来出,熟悉了这些标题,那做起选择题来自然轻松。月底的时候,可以把书中的计算题好好研究一下,公式不用死记硬背,理解了自然就记得住,在编辑网上找些计算题多做做,加深印象。案例也要再好好熟悉熟悉;法律那本书就不用怎么看了,一来没时间,二来也记不住,可以结合教材中提到的或者案例里提到的相关法律条文来看,这样更有针对性。
第四阶段:考前冲刺
10月有长假,这七天也不需要天天看书,那也太辛苦了,可以抽出几天来做做编辑网上的各年真题,没必要全部做,做近几年的就好了,了解一下试题是怎么个出法,做到心中有数。长假过后,还有十几天的时间,这期间可以把教材再大致翻一翻,琐碎的时间就翻翻案例书。大家都是有工作的人,不可能像学生时代一样,一心只读圣贤书,只能利用工作之余来复习,所以在学习方法上就一定要有重点,不能眉毛胡子一把抓,否则临考试了,才发现这也没看,那也没看,复习的效率自然就很低。考试前一天是周六,不要指望再把两本书看一遍了,那是不可能的,不妨把自己平时归纳整理的资料再看一看,公式也再熟悉一下,挑几个案例读一读。
第五阶段:考场独行
一定要提到的一点就是,在考场一定要做个独行客。我们的考试是分上下午两门的,中午时间大家基本上都在考场附近吃饭休息,我劝大家还是不要跟同事一起吃饭了,自己解决好了。因为同事在一起免不了要互相问考试得怎么样,这样非常影响情绪。我这次就遇到这种事情,中午吃饭同事一见我就问考的怎么样,我说还凑合吧,那个同事就说她考的非常好,很自信的样子,因为基础那门的选择题历史那部分我做的不是很理想,所以心里还有些怵怵的,听到别人说考的那么好,我就开始泄气了,一...
虽然我不是做基金工作的,但是在老师的细心讲解下,我顺利通过了这次基金从业科目一的考试,谢谢李超老师。
我很激动,考试通过了,43岁的我经过半年的准备,努力总算没有白费。感谢李超老师
刚查了成绩,证券投资基金75分,基金法律法规82分!真心感谢会计网校的每一位老师!
基金从业资格考试一次过关,感谢李超老师、感谢徐娜老师。你们辛苦了!
李超老师的课程思路挺清晰的,现在正在学习,争取一次通过!
科目一76分,科目二73分,学的时间不长,竟然可以通过考试,太感谢网校了!
一、高校毕业生基层就业(1--26)
①中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位,包括乡(镇)政府机关、农村中小学、国有农(牧、林)场、农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站、乡镇劳动就业服务站等;
②工作现场地处以上地区县以下的气象、地震、地质、水电施工、煤炭、石油、航海、核工业等中央单位艰苦行业生产第一线。
/)或微信搜索关注“国家 24365 大学生就业服务平台”(ncssfwh)公众号并绑定学信账号,获取求职意向登记、岗位一键搜索、职位精准推荐、在线求职应聘等一站式服务。
(2)各地各高校不定期举办各类线上线下招聘活动,高校毕业生可以通过各地各高校就业指导部门及其网站,获取信息服务。
(3)教育部推出“互联网 + 就业指导”公益直播课,通过新华网、央视频、学习强国、中国教育电视台等平台,围绕就业形势与政策、职业生涯教育、求职择业指导、行业发展趋势等主题,帮助毕业生答疑解惑。毕业生可通过“24365就业资讯”(ncssweb)公众号获取课程直播信息,通过“国家 24365 大学生就业服务平台”(/)学职平台版块回看课程。
(4)组织开展“宏志助航计划”,教育部推出全国高校毕业生就业能力培训网络平台,提供就业指导和职业技能类网络课程,帮助大学生拓展职业视野、了解行业发展和岗位要求、提高职业技能和就业竞争力,学生可通过“国家 24365 大学生就业服务平台”(/)宏志助航版块进入,符合条件的在校生还可在高校报名参加线下培训。
(5)各地各高校开展线上线下就业指导活动,提升毕业生求职就业能力。毕业生可以在各地各高校的就业指导部门获取指导服务,也可通过“国家 24365 大学生就业服务平台”(ncssfwh)公众号访问“我的辅导员”与辅导员关联,获取辅导员帮助指导。
三、签约及去向登记服务
(6)毕业生在微信小程序或皖事通中搜索 “安徽省大学生就业服务平台”或“大学生就业”,实名验证后登录进入平台。
(7)毕业生可使用平台完成意向登记、简历投递、线上签约 / 解约、线下签约 / 解约、登记就业协议信息等,具体操作方式可咨询本校就业部门。
(8)签订就业协议的毕业生在网签平台上传就业协议,经学校(院系)审核通过后,完成去向登记。其他去向的毕业生通过平台选择毕业去向类型,按照具体要求填写相关去向信息,上传证明材料,经学校(院系)审核通过后,完成去向登记。
(9)教育部提供毕业生就业去向查询反馈服务。每年 6 月 -9 月,应届毕业生可以登录学信网在“学信档案”中查看本人毕业去向,并可在线反馈信息是否准确。如信息不准确,可备注说明具体情况,由毕业生所在高校根据反馈情况及时更新。
37.主要有哪些机构为高校毕业生提供就业服务?
(1)公共就业和人才服务机构
由各级人力资源社会保障部门设立的公共就业和人才服务机构,为高校毕业生免费提供政策咨询、就业信息、职业指导、职业介绍、就业援助、就业与失业登记或求职登记等各项公共服务,按规定为登记失业高校毕业生免费提供人事档案管理等服务。此外,还定期开展面向高校毕业生的公共就业服务专项活动,比如每年3-5月“大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”“国企招聘专场”、4月“民营企业招聘月”、5月“百日千万网络招聘专场招聘会”、“离校未就业高校毕业生场暨人才对接专场招聘会”、8-9月“高校毕业生就业服务月”、10-11月“金秋招聘月”、11月-12月“人力资源市场高校毕业生就业服务周”等,为高校毕业生和用人单位搭建供需对接平台。毕业生均可通过“安徽公共招聘网”获得以上招聘信息。
(2)高校毕业生就业指导机构
目前,各省教育部门、各高校普遍建立了高校毕业生就业指导机构,为毕业生提供就业咨询、用人单位招聘及实习实训信息、求职技巧、职业生涯辅导、毕业生推荐、实习实践能力提升和就业手续办理等多项就业指导和服务。
主要包括从事人力资源服务的经营性机构,政府鼓励各类职业中介机构为高校毕业生提供就业服务,对为登记失业高校毕业生提供服务并符合条件的职业中介机构按规定给予职业介绍补贴。
38.流动人员人事档案如何保管?
流动人员人事档案具体由县级以上(含县级)人民政府设立的公共就业和人才服务机构,以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位管理。其他任何未经授权的单位不得开展流动人员人事档案管理服务工作。严禁个人保管本人或他人人事档案。跨地区就业创业流动人员的人事档案,可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。
高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的,由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位(非公有制经济组织和社会组织、外国企业常驻代表机构等)就业的,可由各级公共就业和人才服务机构负责提供流动人员人事档案管理服务。高校毕业生离校时没有就业的,档案可由学校统一发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管,档案不允许个人保存。
39.档案管理服务机构应为高校毕业生提供哪些基本公共服务?
(一)档案的接收、转递;(二)档案材料的收集、鉴别和归档;(三)档案的整理和保管;(四)为符合相关规定的单位提供档案查(借)阅服务;(五)依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明材料;(六)为相关单位提供入党、参军、录(聘)用、出国(境)等政审考察服务;(七)党员组织关系的接转等。
40.高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同?
劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
41.高校毕业生如何处理劳动人事纠纷?
发生劳动人事争议,可以通过协商解决和向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况,高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。
42.离校后未就业高校毕业生如何参加就业见习?
人力资源社会保障部门通过媒体、公共就业和人才服务机构以及电视、网络、报纸等多种渠道,发布就业见习信息,公布见习单位名单、岗位数量、期限、人员要求等有关内容,或者组织开展见习单位和高校毕业生的双向选择活动,帮助离校未就业高校毕业生和见习单位对接。离校后未就业回到原籍的高校毕业生可与原籍所在地人力资源社会保障部门及当地团组织联系,主动申请参加就业见习。
43.就业见习期限有多长?
高校毕业生就业见习期限一般为3-12个月。
高校毕业生就业见习活动结束后,见习单位对高校毕业生进行考核鉴定,出具见习证明,作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间,由见习单位正式录(聘)用的,在该单位的见习期可以作为工龄计算。
44.离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务?
(1)获得基本生活补助(基本生活补助费用由见习单位和地方政府分担,各地要根据当地经济发展和物价水平,合理确定和及时调整基本生活补助标准);
(2)就业见习毕业生的学籍档案可委托各级公共就业人才服务机构管理;就业见习期限超过6个月的党员、团员,可将组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党(团)组织,也可随同档案转移到县以上政府所属公共就业人才服务机构党(团)组织,按照规定参加组织生活;
(3)办理人身意外伤害保险;
(4)见习期满未被录用可继续享受就业指导与服务。
45.高校毕业生如何申请参加补贴性职业培训?
政府补贴性职业培训由各地人力资源社会保障部门负责组织实施。高校毕业生可到当地人力资源社会保障部门咨询了解职业培训信息,自主选择适宜的培训项目参加。也可以通过省人力资源社会保障厅官网,查询培训机构及补贴职业(工种)目录信息,联系培训机构参加培训。
职业培训主要由政府认定的培训机构、职业院校、技工院校承担。
46.高校毕业生能否享受职业培训补贴政策?如何申请职业培训补贴?
未就业的高校毕业生在毕业年度或离校2年内参加就业技能培训或创业培训,可按规定享受职业培训补贴。
培训补贴采取“先缴后补、直补个人”的方式进行,高校毕业生参加职业培训先行缴纳培训费用,培训合格后享受培训补贴。具体程序如下:培训机构组织高校毕业生开展就业技能培训或创业培训,通过安徽职业培训信息管理系统提交开班申请,经审核同意,培训机构开展培训。培训结束后,应当进行结业考核。当地人社部门对取得培训合格证书的参训人员按照规定的标准给予培训补贴,补贴资金直接拨付高校毕业生个人社会保障卡金融账户。
47.高校毕业生如何获取职业资格证书或职业技能等级证书?
符合国家职业技能标准规定报名条件的高校毕业生个人可向经过有关部门认定的职业技能评价机构自主申请参加职业技能鉴定或职业技能等级认定。职业技能鉴定或职业技能等级认定要参加理论知识考试和操作技能(专业能力)考核,成绩合格者,由国家部门或评价机构核发相应的职业资格证书或职业技能等级证书。
48.高校毕业生能否享受职业技能鉴定补贴政策,如何申请技能鉴定补贴?
离校2年内的未就业高校毕业生初次通过某职业(工种)的技能评价并取得职业资格证书或职业技能等级证书、专项职业能力证书的,按规定给予一次性职业技能评价补贴。
按补贴标准免除符合补贴条件的高校毕业生参加评价的有关费用,由当地人社部门直接补贴给评价机构。
,下同)进行报名,填写、打印《大学生预征对象登记表》和《高校学生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表》(以下分别简称《登记表》、《申请表》),交所在高校征兵和学生资助管理部门进行审核。
上半年 男兵:上年12月1日至当年2月10日
女兵:当年 1月1日至当年2月10日
下半年 男兵:上年12月1日至当年8月10日
女兵:当年7月1日至当年8月10日
(3)初审、初检:毕业生离校前,在高校参加身体初检、政治初审,符合条件者确定为预征对象,高校协助兵役机关将《登记表》和《申请表》审核盖章发给毕业生本人,并完成网上信息确认。
(4)实地应征:高校应届毕业生和在校生可在学校所在地应征入伍,也可在入学前户籍所在地应征入伍。
(5)组织高校应届毕业生在学校所在地征集的,结合初审、初检工作同步进行体格检查和政治审查,在毕业生离校前完成预定兵,9月初学校所在地县(市、区)人民政府征兵办公室为其办理批准入伍手续。
(6)在入学前户籍所在地应征入伍的,持《登记表》和《申请表》到当地县级兵役机关参加实地应征,经体格检查、政治考核合格的,9月初由当地县(市、区)人民政府征兵办公室办理批准入伍手续。
61.大学生征集工作由哪个部门牵头负责?
高校所在地兵役机关会同有关部门进入高校开展征集工作,高校由学生管理部门牵头负责,有意向参军入伍的大学生可向所在学校学工部(处)、就业中心、资助中心或武装部咨询有关政策。
62.高校毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策?
高校毕业生应征入伍服义务兵役,除享有优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先安排使用“四个优先”政策,家庭按规定享受军属待遇外,还享受优先选拔使用、学费补偿和国家助学贷款代偿、在部队期间选拔培养政策、退役后考学升学及复学政策、就业服务及技能培训等政策。
63.高校毕业生应征入伍“四个优先”政策是怎样规定的?
高校毕业生预征对象参军入伍享受“四优先”政策:
(1)优先报名应征。网上报名,并被确定为预征对象的高校毕业生,持《大学生生预征对象登记表》,可以直接到学校所在地或户籍所在地县级兵役机关应征。
(2)优先体检政考。被确定为预征对象的高校毕业生,在体检结束前,可在应征地随时报到参加体检。
(3)优先审批定兵。审批定兵时,应当优先批准体检政考合格的高校毕业生入伍。高职(专科)以上文化程度的合格青年未被批准入伍前,不得批准高中文化程度的青年入伍。
(4)优先安排使用。在安排兵员去向时,根据高校毕业生的学历、专业和个人特长,优先安排到军兵种或专业技术要求高的部队服役;部队对征集入伍的高校毕业生,优先安排到适合的岗位,充分发挥其专长。
64.应征入伍服义务兵役期间家庭按规定享受军属待遇的内容是什么?
入伍大学生按规定享受优待政策,义务兵家庭优待金由批准入伍地发放,其家庭享受军属待遇,具体可查阅《安徽省退役军人事务厅等36部门关于加强军人军属、退役军人和其他优抚对象优待工作的实施意见》。
65.应征入伍在部队期间选拔培养政策的内容是什么?
(1)符合条件的取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍,服役期间取得的),服役期间表现优秀的可以直接提干。
(2)参加全军统一考试,录取到有关军队院校学习。
(4)参加保送入学对象选拔,同等条件下优先推荐。
66.大学生应征入伍服义务兵役给予国家资助的内容是什么?
高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助,是指国家对应征入伍服义务兵役的高校学生,在入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款(国家助学贷款包括校园地国家助学贷款和生源地信用助学贷款,下同)实行代偿;应征入伍服义务兵役前正在高等学校就读的学生(含按国家招生规定录取的高等学校新生),服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格、退役后2年内允许复学或入学。
67.高校学生应征入伍享受学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免的标准是多少?
(1)学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免标准,本专科生每人每年最高不超过12000元,研究生每人每年最高不超过16000元。
(2)学费补偿或国家助学贷款代偿金额,按学生实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款(国家助学贷款包括本金及其全部偿还之前产生的利息,下同)两者金额较高者执行,据实补偿或者代偿。退役复学后学费减免金额,按学校实际收取学费金额执行。超出标准部分不予补偿、代偿或减免。
(3)获学费补偿学生在校期间获得国家助学贷款的,补偿资金必须首先用于偿还国家助学贷款。如补偿金额高于国家助学贷款金额,高出部分退还学生。
(4)从2015年起,国家对直接招收为军士的高等学校学生施行国家资助,入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款(包括校园地国家助学贷款和生源地信用助学贷款)实行代偿。
68.高校学生应征入伍服义务兵役都可以享受国家资助政策吗?
在校期间已免除全部学费的学生,定向培养军士等其他不属于服义务兵役到部队参军的学生,均不享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。
69.高校学生应征入伍服义务兵役享受学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免的年限如何计算?
学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免的年限,按照国家对本科、专科(高职)、研究生和第二学士学位规定的相应修业年限据实计算。以入伍时间为准,入伍前已达到的修业规定年限,即为学费补偿或国家助学贷款代偿的年限;退役复学后应完成的国家规定的修业年限的剩余期限,即为学费减免的年限;复学后攻读更高层次学历不在减免学费范围之内。
专升本、本硕连读、中职高职连读、第二学士学位毕业生补偿学费或代偿国家助学贷款的年限,分别按照完成本科、硕士、高职和第二学士学位阶段学习任务规定的学习时间计算。
专升本、本硕连读学制在校生,在专科或本科学习阶段应征入伍的,以实际学习时间实行学费补偿或国家助学贷款代偿;在本科或硕士学习阶段应征入伍的,以本科已学习时间或硕士已学习时间计算,实行学费补偿或国家助学贷款代偿,其以前专科学习时间或本科学习时间不计入学费补偿或国家助学贷款代偿。中职高职连读学生学费补偿或国家助学贷款代偿的年限,按照高职阶段实际学习时间计算。
70.高校学生申请应征入伍服义务兵役国家资助的程序是什么?
(1)高校学生登录全国征兵网应征报名后,按要求在线填写、打印《高校学生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表》(一式两份,以下简称《申请表》)并提交学校学生资助管理部门。在校期间获得国家助学贷款的学生,需同时提供《国家助学贷款借款合同》复印件和本人签字的一次性偿还贷款计划书。
(2)学校相关部门对《申请表》中学生的资助资格、标准、金额(如有生源地信用助学贷款,学校应联系贷款经办银行或贷款经办地县级学生资助管理机构确认贷款金额)等相关信息审核无误后,对《申请表》加盖公章,一份留存,一份返还学生。
(3)学生在征兵报名时将《申请表》交至入伍所在地县级人民政府征兵办公室(以下简称“县级征兵办”)。学生通过征兵体检被批准入伍后,县级征兵办对《申请表》加盖公章并将《申请表》原件和入伍通知书复印件,寄送至原就读高校学生资助管理部门。
71.因个人原因被部队退回,高校学生已获国家资助的经费要被收回吗?
因本人思想原因、故意隐瞒病史或弄虚作假、违法犯罪等行为造成退兵的学生,学校取消其受助资格,并不得申请学费减免。各省(区、市)人民政府征兵办公室应在接收退兵后及时将被退回学生的姓名、就读高校、退兵原因等情况逐级上报至国防部征兵办公室,并按照学生原就读高校的隶属关系,通报同级教育行政部门。
被部队退回并被取消资助资格的学生,如学生返回其原户籍所在地,已补偿的学费或代偿的国家助学贷款资金由学生户籍所在地县级教育行政部门会同同级人民政府征兵办公室收回;如学生返回其原就读高校,已补偿的学费或代偿的国家助学贷款由学生原就读高校会同退役安置地县级人民政府征兵办公室收回。各县级教育行政部门和各高校应在收回资金后十日内,逐级汇总上缴全国学生资助管理中心。收回资金按规定作为下一年度学费补偿或国家助学贷款代偿经费。
72.高校毕业生入伍服义务兵役年限是多少?
我国现行的义务兵役制度服役年限是两年。
73.大学生士兵退役后享受哪些就学优惠政策?
(1)高职(专科)学生入伍经历可作为毕业实习经历。
(2)退役大学生士兵入学或复学后免修军事技能训练,直接获得学分。
(3)设立“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划,每年专门面向退役大学生士兵招生约8000人,并向“双一流”建设高校倾斜。
(4)将高校在校生(含高校新生)服兵役情况纳入推免生遴选指标体系。鼓励开展推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的高校在制定本校推免生遴选办法时,结合本校具体情况,将在校期间服兵役情况纳入推免生遴选指标体系。在部队荣立二等功及以上的退役人员,符合研究生报名条件的可免试(指初试)攻读硕士研究生。
(5)将考研加分范围扩大至高校在校生(含高校新生)。退役人员在继续实行普通高校应届毕业生退役后按规定享受加分政策的基础上,允许普通高校在校生(含高校新生)应征入伍服义务兵役退役,在完成本科学业后3年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。
(6)高职(专科)毕业生及在校生(含高校新生)应征入伍,退役后在完成高职(专科)学业的前提下,可免试入读普通本科,或根据意愿入读成人本科。
(7)高校新生录取通知书中附寄应征入伍优惠政策。高校向新生寄送《录取通知书》时,附寄应征入伍宣传单,宣传单主要内容包括优惠政策概要、报名流程指南、学籍注册要求等。
(8)放宽退役大学生士兵复学转专业限制。大学生士兵退役后复学,经学校同意并履行相关程序后,可转入本校其他专业学习。
(9)面向自主就业退役士兵开展职业技能培训,实施学历证书 + 若干职业技能等级证书制度和学分银行制度,建立学习成果认定、积累和转换机制,按规定享受培训资助。
(10)役后一年内,凭用人单位录(聘)用手续,可办理就业报到手续,户档随迁。
(11)退役高校毕业生士兵可参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会,享受就业信息、重点推荐、就业指导等就业服务。
(12)乡镇补充干部、基层专职武装干部配备时,注重从退役大学生士兵中招录;在军队服役 5 年(含)以上的高校毕业生士兵可以报考面向服役基层项目人员定向考录的职位。
(13)教育部在“24365 校园招聘服务”活动中开辟退役大学生士兵岗位专区,畅通求职就业渠道。
74.什么是政法干警招录培养体制改革试点考试?
国家为培养政治业务素质高,实战能力强的应用型、复合型政法人才,加强政法机关公务员队伍建设,2008年开始重点从部队退役士兵和普通高校毕业生中选拔优秀人才,为基层政法机关特别是中西部和其他经济欠发达地区的县(市)级以下基层政法机关提供人才保障和智力支持。
75.应征入伍的高校应届毕业生离校后户口档案存放在哪里,如何迁转?
被确定为预征对象的高校应届毕业生,回入学前户籍所在地应征的,将户口迁回入学前户籍所在地,档案转到入学前户籍所在地人才交流中心存放。在学校所在地应征的,可将户籍和档案暂时保留在学校。
高校应届毕业生批准入伍后,档案放入新兵档案。
76.高校应届毕业生退役后户档迁移有何优惠政策?
高校应届毕业生入伍服义务兵役退出现役后一年内,可视同当年的高校应届毕业生,凭用人单位录(聘)用手续,向原就读高校再次申请办理就业报到手续,户档随迁。
77.没有参加网上报名预征的大学生是否还可以应征入伍并享受有关优惠政策?
未参加网上报名预征的大学生,在征兵期间需要补办网上预征手续,没有经过网上报名预征的大学生不享受有关优惠政策。
78.什么是军士?与义务兵有什么区别?
我军现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。义务兵役制士兵称为义务兵,志愿兵役制士兵称为军士。军士属于士兵军衔序列,但不同于义务兵役制士兵,是士兵中的骨干。义务兵实行供给制,发给津贴,军士实行工资制和定期增资制度。
79.国家资助直接招收为军士的高等学校学生如何界定?
是指直接从非军事部门招收为部队军士的全日制普通本专科(含高职)、研究生、第二学士学位的应(往)届毕业生;纳入全国高等学校招生统一考试、直接招录或选拔补充为部队军士的定向生。
以上内容来自于以下文件:
1、《财政部、教育部、人力资源社会保障部、退役军人事务部、中央军委国防动员部 关于印发<学生资助资金管理办法>的通知》(财教〔2021〕310号)
2、《教育部、中央军委国防动员部 <关于做好2020年大学生征兵工作的通知>》(军动〔2020〕485号)
3、《安徽省激励大学生参军入伍若干措施》(皖征〔2021〕15号)
五、其他就业相关事宜(80--100)
8/),为毕业生到国际组织实习任职和参加志愿活动等,提供信息、咨询、培训等服务。
(2)鼓励有条件的高校结合国际组织人才需求,开展培养推送高校毕业生到国际组织实习任职工作,将国际组织基本情况、招聘要求、职业发展路径等内容,纳入大学生就业指导教材和课程。
(3)对到国际组织实习的学生,高校应给予保留学籍、计算相应学分等政策支持;毕业生可向学校申请保留户口档案两年(直辖市按有关规定执行),两年内落实就业单位的可按应届毕业生身份办理就业手续。高校在制订本校推免生遴选办法时,将学生到国际组织实习情况纳入推免生遴选指标体系。
(4)国家留学基金管理委员会出台《国家留学基金资助全国普通高校学生到国际组织实习选派管理办法(试行)》,对符合条件的到国际组织实习的高校学生予以资助,包括一次往返国际旅费、资助期限内的奖学金和艰苦地区补贴,资助期限为3-12个月。详见教育部留学基金委网站(/)。
(5)国家留学基金管理委员会从全国优秀应届毕业生中选派实习生,前往联合国教科文组织、国际民航组织及国际电信联盟进行实习,为期3-12个月,并可提供奖学金资助。详见教育部留学基金委网站(/)。
100.高校毕业生到国际组织实习任职,需要哪些能力?如何在校做好准备?
联合国有六种官方工作语言,英语、法语、西班牙语、阿拉伯语、俄语和汉语。其中英语和法语最为重要,两者兼具的求职者进入国际组织有着天然的优势。联合国的很多机构在招聘时都要求应聘者能够使用两种或两种以上语言进行交流。除了要做到听说读写“四会”,更为重要的是运用这些语言进行沟通交流,比如能够进行协商谈判,做口头报告,在公众面前演讲,撰写相关报告或文件等。而且联合国要求员工必须能够与不同的对象进行交流,并做到有效、清晰、简洁、准确可信、能阐释复杂的问题,同时要有吸引力,便于对方理解。
在大学时期,要注重外语能力的培养,努力熟练掌握“听说读写”的基本技能,也要多锻炼使用外语进行口头和书面交流的实际运用能力。有条件的话也可以参加托福、雅思等在国际上被广泛承认的语言水平考试,取得的成绩有助于申请国际组织的实习、志愿、正式工作项目。
国际组织对所聘公务员的要求,不单纯是技术性、专业性的,更重要的是在任何职场都需要的沟通能力、管理能力,尤其强调国际组织、跨文化工作所需要的某些能力,例如伙伴关系(partnership)、团队精神(team spirit)、协同配合(synergy)、互动(interaction)、相互尊重与理解(mutual respect and understanding)等。在工作中,要有意识的培养有效行为的能力,避免无效行为。
世卫组织有一个全球能力模版(Global Competency Model),反映了对国际公务员各方面能力的总体要求,分为核心能力、管理能力、领导能力三大类,共13项内容,很具有参考价值。
以上内容来自于以下文件:
1、《科技部、教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家自然科学基金委员会关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》(国科发财〔2009〕97号)
2、《人力资源社会保障部、商务部关于加快服务外包产业发展促进高校毕业生就业的若干意见》(人社部发〔2009〕123号)
3、 《国务院办公厅关于鼓励服务外包产业加快发展的复函》(国办函〔2010〕69号)
4、《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)
5、《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(财社〔2011〕64号)
6、 《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》(国发〔2012〕14号)
7、《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)
8、《关于做好年国有企业招收高校毕业生工作有关事项的通知》(国资厅发分配〔2013〕37号)
9、 《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(国发〔2014〕22号)
10、《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发〔2014〕90号)
11、《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于印发《流动人员人事档案管理服务规定》的通知 (人社部发〔2021〕112号)
12、《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)
13、《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》(国发〔2017〕28号)
14、《失业保险条例》(国务院令第258号)
15、《人力资源社会保障部办公厅关于重大科研项目单位吸纳高校毕业生参与研究工作签订服务协议有关问题的通知》(人社厅发〔2009〕47号)
六、全省高校毕业生就业部门及人社部门就业服务联系方式
合肥市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险处 |
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合肥市人力资源和社会保障局职业能力建设处 |
|
合肥市财政局社会保障处 |
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合肥市公共就业人才服务管理中心 |
|
合肥市公共就业人才服务管理中心人事代理部 |
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合肥市公共就业人才服务管理中心劳动保障事务代理部 |
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合肥市公共就业人才服务管理中心人事档案社会化管理中心 |
|
合肥市公共就业人才服务管理中心就业管理部 |
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合肥市公共就业人才服务管理中心信息管理部 |
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合肥市公共就业人才服务管理中心大中专毕业生就业指导中心 |
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合肥市公共就业人才服务管理中心人才交流中心人才市场 |
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合肥市公共就业人才服务管理中心人才交流中心人力资源市场 |
|
合肥市公共就业人才服务管理中心交流合作部 |
|
合肥市失业保险管理中心 |
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合肥市瑶海区人力资源和社会保障局 |
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瑶海区公共就业和人才服务中心 |
|
合肥市瑶海区百邦创业服务中心 |
|
庐阳区就业和社会保障服务中心 |
|
合肥市庐阳区就业和社会保障服务中心 |
0 |
合肥市庐阳区就业和社会保障服务中心 |
|
合肥市庐阳区就业创业一站式服务中心 |
0 |
合肥市庐阳区百帮创业服务中心 |
|
蜀山区人社局就业促进科 |
|
蜀山区公共就业和人才服务管理中心 |
|
蜀山区社会保障服务中心 |
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合肥市蜀山区创业服务中心 |
|
合肥市蜀山区创业服务中心 |
|
0 |
|
包河区人社局就业促进科 |
|
包河区公共就业和人才服务中心 |
0 |
合肥市包河区公共就业和人才服务中心 |
|
合肥市包河区人事服务和人事考试中心 |
|
包河区财政局行政事业科 |
|
合肥经济技术开发区人事劳动局 |
|
合肥经济技术开发区人力资源中心 |
|
合肥经济技术开发区莲花社区委 |
0 |
合肥经济技术开发区芙蓉社区委 |
|
合肥经济技术开发区锦绣社区委 |
|
合肥经济技术开发区海恒社区委 |
|
合肥经济技术开发区临湖社区委 |
|
合肥经济技术开发区高刘社区委 |
0 |
高新区人事劳动局就业保障处 |
|
高新区人事劳动局就业保障处 |
|
高新区人力资源开发管理中心 |
|
合肥高新区人力资源开发管理中心 |
|
合肥新站高新技术产业开发区人力资源服务中心 |
|
合肥新站高新技术产业开发区人力资源服务中心 |
|
合肥新站高新技术产业开发区人力资源服务中心 |
|
合肥新站高新技术产业开发区人力资源服务中心 |
|
新站高新技术产业开发区管委会财政局 |
|
安徽巢湖经开区人社局人力资源服务中心 |
|
肥东县人社局就业培训科 |
|
肥东县就业服务管理中心 |
|
肥东县失业保险管理中心 |
|
肥东县人才交流服务中心 |
|
肥西县公共就业人才服务管理中心 |
0 |
肥西县失业保险管理中心 |
|
长丰县就业(人才)服务中心 |
|
长丰县社会保险服务中心 |
|
庐江县人社局就业失业管理科 |
|
庐江县劳动就业服务中心 |
|
庐江县人才交流服务中心 |
|
巢湖市人社局就业促进科 |
|
巢湖市公共就业(人才)服务中心 |
|
巢湖市公共就业(人才)服务中心 |
|
巢湖市公共就业(人才)服务中心 |
|
安庆市人才交流服务中心 |
|
安庆市公共就业创业服务中心 |
|
迎江区公共就业和人才服务中心 |
|
大观区公共就业和人才服务中心 |
|
宜秀区公共就业和人才服务中心 |
|
怀宁县公共就业和人才服务中心 |
|
太湖县公共就业和人才服务中心 |
|
望江县公共就业和人才服务中心 |
|
岳西县公共就业和人才服务中心 |
|
桐城市公共就业和人才服务中心 |
|
开发区人才劳务交流服务中心 |
|
高新区人力资源和社会保障局 |
|
市人力资源和社会和保障局 |
|
市人力资源交流服务中心 |
|
市失业保险和就业管理服务就业中心 |
|
怀远县人力资源和社会保障局就业股 |
|
怀远县公共就业(人才)服务中心 |
|
固镇县公共就业和人才服务中心 |
|
五河县公共就业和人才服务中心 |
|
亳州市公共就业人才服务中心 |
|
涡阳县公共就业人才服务中心 |
|
蒙城县公共就业人才服务中心 |
|
利辛县公共就业人才服务中心 |
|
谯城区公共就业人才服务中心 |
|
池州市就业创业服务中心 |
|
池州市人才交流服务中心 |
|
贵池区公共就业和人才服务中心 |
|
东至县人力资源服务中心 |
|
石台县公共就业人才服务中心 |
|
青阳县公共就业和人才服务中心 |
|
滁州市公共就业服务管理中心 |
|
来安县人力资源管理服务中心 |
|
定远县公共就业和人才服务中心 |
|
凤阳县公共就业服务管理中心 |
|
全椒县公共就业和人才管理服务中心 |
|
天长市公共就业和人才服务中心 |
|
明光市公共就业服务管理中心 |
|
南谯区公共就业和人才管理服务中心 |
|
琅琊区公共就业服务管理中心 |
|
阜阳市人才交流服务中心 |
|
颍州区公共就业和人才服务中心 |
|
颍东区公共就业和人才服务中心 |
|
颍泉区公共就业和人才服务中心 |
|
界首市公共就业服务中心 |
|
颍上县公共就业管理中心 |
|
太和县公共就业和人才服务中心 |
|
临泉县公共就业和人才服务中心 |
|
阜南县公共就业和人才服务中心 |
|
市公共就业和人才服务中心 |
|
相山区人力资源和社会保障局 |
|
杜集区人力资源和社会保障局 |
|
烈山区人力资源和社会保障局 |
|
濉溪县人力资源和社会保障局 |
|
淮南市公共就业人才管理服务中心 |
|
田家庵区公共就业管理服务中心 |
|
谢家集区公共就业管理服务中心 |
|
凤台县就业管理服务中心 |
|
屯溪区公共就业和人才服务中心 |
|
黄山区公共就业和人才服务中心 |
|
徽州区公共就业和人才服务中心 |
|
歙县公共就业和人才服务中心 |
|
休宁县公共就业和人才服务中心 |
|
祁门县公共就业和人才服务管理中心 |
|
六安市就业服务管理中心 |
|
霍邱县公共就业管理中心 |
|
舒城县公共就业和人才服务中心 |
|
金寨县公共就业和人才服务中心 |
|
霍山县公共就业和人才服务中心 |
|
金安区人力资源管理服务中心 |
|
裕安区人力资源服务中心 |
|
叶集区公共就业和人才服务中心 |
|
马鞍山市人力资源管理服务中心 |
|
含山县公共就业(人才)服务中心 |
|
和县公共就业(人才)服务中心 |
|
当涂县人才交流服务中心 |
|
花山区就业管理服务中心 |
|
雨山区就业管理服务中心 |
|
博望区就业管理服务中心 |
|
市经开区(示范园区)人社局 |
|
埇桥区公共就业和人才服务中心 |
|
砀山县公共就业和人才服务中心 |
|
萧县就业人才管理服务中心 |
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灵璧县公共就业和人才服务中心 |
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泗县公共就业和人才服务中心 |
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铜陵市公共就业人才服务局 |
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枞阳县人才交流服务中心 |
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铜官区人力资源和社会保障局 |
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义安区公共就业和人才管理服务中心 |
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郊区人力资源和社会保障局 |
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铜陵市经开区人力资源局 |
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芜湖市公共就业和人才服务中心 |
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无为市公共就业和人才服务中心 |
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南陵县公共就业和人才服务中心 |
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湾沚区人社局就业促进股 |
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湾沚区公共就业和人才服务中心 |
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繁昌区公共就业和人才服务中心 |
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鸠江区人才交流服务中心 |
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经济技术开发区人力资源开发中心 |
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宣城市公共就业(人才)服务中心 |
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宣州区公共就业(人才)服务中心 |
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郎溪县公共就业(人才)服务中心 |
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广德市公共就业(人才)服务中心 |
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宁国市公共就业(人才)服务中心 |
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泾县公共就业(人才)服务中心 |
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绩溪县公共就业(人才)服务中心 |
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旌德县公共就业(人才)服务中心 |