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各派训单位、参训学员： 安徽省财政厅关于组织实施安徽省“国培计划（2018）”项目的通知》(皖教秘师[2018]42号)精神，我校承担的安徽省乡村中小学幼儿园教师培训团队研修项目总结提升活动将于2018年4月9日开班。现将有关事项通知如下：
培训地点：淮南师范学院继续教育学院 包括教研论文（3000字左右）、校本研修或校本培训方案、返岗研修手册，在报到时上交。 包括电子版教研论文和校本研修或校本培训方案，按附件1-3分组名单分别发到各组长邮箱。 电子版论文命名格式：学段+学科+姓名+《论文题目》（例：初中英语张星国《》）。 电子版校本研修方案命名格式：学段+学科+姓名+“-校本研修方案”（例：初中英语张星国-校本研修方案）。 1、教研论文请参照附件4的格式要求排版，并附论文查重检索报告，查重率不可高于30%。 2、需申请优秀学员的，请参照附件5-6填写优秀学员申请表，报到时一并上交。 总结提升的考核结果将反馈至各项目县师训部门。总结提升阶段任务完成将颁发本年度结业证书及优秀学员证书。 1．参训学员因故不能参加培训者，须向所在的地市（县）教育主管部门开具请假证明，总结提升阶段不可换人；无故逾期两天不报到者，视为自动放弃参训资格，后果自负。 2．为方便学习，参训学员可自备电脑、U盘、防雨具等必要的学习和生活用具。 3．按照《安徽省教育厅 安徽省财政厅关于组织实施安徽省“国培计划（2018）”项目的通知》(皖教秘师[2018]42号)文件规定，食宿安排厉行勤俭节约，不安排任何与培训无关的参观考察活动。教师参加培训期间的往返交通路费按照《财政部 教育部关于印发<农村中小学公用经费支出管理暂行办法>的通知》（财政〔2006〕5号）有关规定，从学员所在学校公用经费中列支。 五、宾馆地址及乘车路线 1.淮南金茂国际酒店地址。 地址：淮南市田家庵区国庆西路8号，电话：。 淮南东站（高铁站）到金茂酒店，可乘坐G2公交车到市政府，再到路对面车站换乘3路公交车到金茂酒店站下车向北过十字路口即到，乘坐出租车车费大约40元。 淮南市国庆路长途汽车站到金茂酒店可在长途车站对面乘3路公交车到金茂酒店站下车向北过十字路口即到，乘坐出租车车费大约7元左右。 培训相关事宜也可咨询淮南师范学院国培计划项目执行办公室（继续教育学院），联系电话。 淮南师范学院国培计划项目执行办公室 二○一九年三月二十一日 |
根据《关于开展淮南市第五批“学科带头人”“骨干教师”和第五届“教坛新星”评选工作的通知》（教秘人﹝2018﹞202号）等文件规定进行评选，拟入围人员共237人，具体名单见附件。为确保公正、公平、公开，现予以公示。公示期为2018年12月26日至2019年1月2日，公示期内，如有异议，请与市教育局人事科联系，联系电话：6644784。
| 淮南市第五批学科带头人拟入围人员名单 |
| 淮南市谢家集区第二小学 |
| 淮南师范附属小学本部校区 |
| 淮南市谢家集区回民小学 |
| 淮南师范附属小学本部校区 |
| 淮南市谢家集区第二小学 |
| 淮南市谢家集区第二小学 |
| 淮南师范附属小学本部校区 |
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2022年河南郑州巩义市招聘幼儿园、特殊教育教师公告【108人】
根据我市学前教育和特殊教育事业发展需要，经研究，面向社会公开招聘幼儿园教师和特殊教育教师，现将具体事宜公告如下：
共招聘教师108名，其中：幼儿园教师103名，特殊教育教师5名。
招聘幼儿园教师根据全市各公办幼儿园教师需求进行分配，特殊教育教师分配去向为市特殊教育学校。
二、招聘条件和资格
)，点击进入“巩义市2022年教师招聘”专栏，点击“网上报名”进入网上报名系统，或微信搜索“旗帜云考试”微信小程序注册报名，考生应按要求如实填写、提交个人报名信息，并上传报名材料照片(jpg格式，大小200kb以下)和个人照片(jpg格式，大小30kb以下)。
(1)本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证);
(2)毕业证、学位证、学信网学历认证报告(2022年应届毕业生未取得学历证、学位证的，需提供本人学信网《教育部学籍在线验证报告》或就业推荐书或学校证明;国外学历者需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);
(3)教师资格证(教师资格证未取得者，此项可不上传;通过笔试、面试的，上传有效期内的教师资格考试合格证明、普通话等级证书);
(4)就业报到证(2022年应届毕业生可暂不提供);办理人事代理的此项提供人事代理合同;有工作单位的此项上传单位同意报考证明。
每名考生限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、学位证、身份证等相关证件显示的信息进行填报。招聘过程中发现考生信息填报有虚假、瞒报、与本人情况不符的，由此产生的一切不利后果，均由考生本人承担。
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)上公布。缴费成功的考生，请密切关注网站通知，并在规定的时间登陆原报名网站打印笔试准考证(A4纸)和《巩义市2022年幼儿园、特殊教育教师招聘报名登记表》。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证，造成的后果由报考人员个人承担。笔试准考证是参加笔试、面试资格确认、面试等招聘环节必须出示的证件，报名登记表是面试资格确认环节必须提供的材料。请考生妥善保管以上证件材料，遗失不补。
⑴招聘岗位计划招聘人数与报名缴费人数比例不低于1：3，低于1：3时，核减相应岗位招聘计划。核减岗位的信息于报名缴费结束后3日内在巩义市人民政府网发布。
⑵资格审查贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。
⑶考生应认真阅读并全面理解本次招聘公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
⑷根据国家、省、郑州市有关政策规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划，在巩义服务的河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生;在巩义服务的“大学生村干部”，在农村任职2年以上且年度考核合格的人员等，以上人员符合招聘条件和资格者，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分;服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。
同时符合上述多项加分条件的，只加一项。
以上申请加分人员网上报名缴费完成后，于2022年5月30日到巩义市教育局(嵩山路114号)203室现场办理手续。提交以下加分材料：项目服务证书(属国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划的考生，还需提供地市级项目主管部门证明)、“大学生村干部”聘用合同书、年度考核表等证件材料原件及复印件各1份，退役大学生士兵入伍退役(立功)证书等证件材料原件及复印件各1份，逾期不再受理。
⑸农村绝对贫困家庭、享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。通过网上报名资格初审后，正常缴费，于2022年5月30日到巩义市教育局203室(嵩山路114号)办理退费手续，逾期不予受理。办理退费手续需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。
⑹考生报名相关问题，可在工作日和报名期间(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)拨打咨询电话：2、。
考试分为笔试和面试。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试满分为100分。笔试内容分两部分：
(1)公共基础知识和教育理论(包括教育学、心理学、教育理论和法规、教材教法、班级管理)，占30分;
(2)专业知识：包括申报岗位的基础专业知识和技能，占70分。
笔试时间、地点及相关要求，以笔试准考证为准。
笔试最终成绩=公共基础知识和教育理论成绩+专业知识成绩+加分
笔试成绩可在巩义市人民政府网查询。
根据笔试成绩从高分到低分排序，各招聘岗位按拟招聘人数1:2的比例确定拟进入面试人员，入围人员最后一名成绩并列者，一并进入面试。拟进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点及相关要求将在巩义市人民政府网站公布。面试资格确认通过的考生，发放面试通知书。逾期不进行面试资格确认或面试资格确认未通过的考生，均取消面试资格。按相应岗位面试人员缺额，根据笔试成绩依次递补面试资格确认人选，递补只进行一次。
⑴面试采取试讲和特长展示的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲教材及内容在面试资格审查时公布。
⑵准备时间15分钟，面试时间10分钟。
面试满分为100分，面试成绩保留两位小数(四舍五入)。
因同一岗位进入面试人数较多需分设面试考场的，将按要求采取二次平均法对考生面试原始成绩进行平衡。
面试时间、地点及相关要求以面试通知书为准。
1.根据各招聘岗位总成绩排名，按照拟招聘人数1:1比例(四舍五入)确定体检人员。如招聘岗位进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，以笔试成绩确定进入体检顺序。
2.体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关规定执行。未尽事宜，参考公务员录用体检相关要求处理。体检费用自理。
3.因考生自愿放弃体检或体检不合格造成招聘岗位空缺的，按相应招聘岗位考试总成绩排名，等额递补。递补时如出现总成绩并列的，以笔试成绩高者确定为递补考察对象。
1.依据考试总成绩和体检结果，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。
2.考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发<河南省教职员工入职查询工作暂行办法>的通知》(豫检会〔2019〕5号)文件对拟聘用人员进行入职查询。
3.因考生自愿放弃考察或考察不合格造成招聘岗位空缺的，按相应招聘岗位考试总成绩排名，等额递补。递补时如出现总成绩并列的，以笔试成绩高者确定为递补考察对象。
1.根据考试总成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，并在巩义市人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
2.根据工作需要，由市教育行政主管部门综合用人单位需求情况，对拟聘用人员进行统一分配，不服从分配或未按规定时间到岗者，视为自动放弃聘用资格。
3.新聘用人员具有财政全供事业单位编制，试用期一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行试用期满考核，考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
(一)笔试准考证打印通知、笔试成绩查询通知、进入面试人员名单发布、面试资格确认通知、面试成绩及体检通知、拟聘用人员名单公示等事项均在巩义市人民政府网发布，请考生在招聘考试期间密切关注网站通知，并确保报名时填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。
(二)对于因缺考造成形不成竞争的岗位，其相应规定将在面试通知公告中予以告知。
(三)新聘用人员最低服务期限为5年(含1年试用期)，达到最低服务年限后方能向巩义市教育系统以外的单位调动。
(四)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)招聘期间，将严格落实国家关于新冠疫情防控的最新规定，遵从组织招聘工作方的防疫要求。
(六)本方案未尽事宜按国家有关法律、法规执行。
(七)本次招聘工作政策解释权归市教师招聘工作领导小组办公室。
巩义市2022年教师招聘工作组
原文标题：2022年河南郑州巩义市招聘幼儿园、特殊教育教师公告【108人】
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