衡水北大青鸟上课是线上课还是线下课?

此问答写与2019年7月,但机构在发展变化,今天训哥儿再来更新下(更于:2019年12月29日)。

两年前训哥儿还在IT培训行业工作时就关注到了这个问题,两年来这个问题下发生了许许多多的故事,有撕逼、有炒作、有实话实说、也有信口雌黄,回答每天都在增加,也有不少被默默删除。两年前高赞回答都是diss培训,两年后却全变成了机构的面孔,可以说,这个问题的回答史就是IT培训机构在知乎的渗透史。

回想这两年围绕这个问题发生的事儿,最热闹的还属对最高赞 回答的“撕逼事件”。

有人公开爆料他是某IT培训机构的***手,并在问答中直播“破案”,那条破案的问答一度排名第一,而 的回答则被踩到了“谷底”。两家机构的创始人也入场开撕,好不热闹,当时吃瓜的训哥儿大呼过瘾。然而不知道是何原因,“破案贴”被删,创始人退场,唯有这条备受质疑的高赞回答依然坚挺,现在它又回到了原来的位置。

相信现在看到这篇文章的小白还会继续点赞,因为群体是盲目的,赞数越多就会觉得越可信,没有人寻求事物的真相。

是不是抢手,已不再重要,他的这篇问答写的确实不错(有入门科普价值),但如果你想选择一家真正靠谱的IT培训机构,他的回答没有太大的参考意义。原因如下:

1.信息过时(已经两年多了),而机构是不断发展变化的。典型的例子的就是传智,两年前他们还是面授,现在变成了AB模式+视频授课(超一线城市面授保口碑,其它城市双元占市场)口碑已不能和当年相提并论。
2.矮子里面拔高个儿。当你真正了解了IT培训,你就会发现他所列举的机构大多是广告打得响的,几乎都算不上“靠谱”,找几家差的来衬托相对不那么差的,煞有介事的打上1234星,其本质是在一群矮子里面拔高个儿,这“高个儿”能高到哪里去呢?

广告和谎言充斥在这个问题下,训哥儿不想看到不明真相的同学因为某些不负责任的软广而掉进不良机构的“坑”。

这两年间,训哥儿有很多次写这篇问答的冲动,但却迟迟没有下笔,因为我要写就要写出对学生最有帮助的回答,以前的我没有信心做到,直到自己对IT培训有了3年的深入了解,调查了近百家IT培训机构,接触了上千名IT培训生后,我觉得自己可以动笔了。

既然问题是“国内不错的IT培训机构有哪些?”那么题主应该是已经决定培训了,所以我们就没有必要再讨论“该不该培训”“培训好还是自学好”“机构有哪些套路”这些旁枝末节的东西了。

本篇问答,训哥儿只分享凭借自己3年经验总结的选择机构的方法,然后列举6家符合我判断标准的机构,大家自行筛选。

1.训哥儿选择机构的方法

如果让训哥儿化身为一名学员,我会通过以下6个维度选出靠谱机构,如果你是一名对培训机构要求比较高的学生,可以好好参考,因为训哥儿的标准会打死95%以上的机构。

注意:我的判断维度里没有“就业数据”,很多答主分享判断机构的方法必然会带上“就业数据”(包括以前的训哥儿),那么请问,学生如何得知机构真正的就业信息?员工都不一定知情,别说学生了,说一个根本无法掌握的维度,跟没说一样。如果学生真的能获得各个机构真实的就业数据,那么其它方面基本不用看了,谁家就业率高去谁家准没错,因为对绝大多数学生而言培训就是为了就业。

教育圈有句话叫“生源决定一切”,听起来有点夸张,但在教育行业待了3年后,训哥儿认为生源虽不至于决定一切但决定一半是毋庸置疑的。

恰逢高考,咱们就以高考为例,高考成绩是不是决定学生读什么样的大学?因为大学是通过划分数线来录取学生。反之,分数线的高低也是衡量大学的标准,整体而言,分数线越高大学就越好。

而分数线是什么?说白了就是划分生源的手段,好的生源和好的大学相互成就。如果高考250分的人能上清华,那么清华还是清华吗?可以改名清华职业技术学院了。

咱们再以培训机构举个例子。

黑马程序员想必大家都知道,名声相当的好(前几年)在几乎所有大型IT培训机构都挨骂的时候黑马却成了一种传说,知乎上甚至有一个问题叫:

黑马程序员真的有传说中的那么好吗?(现在排名第一的回答好像是训哥儿的)

同样是IT培训机构,差距怎么就这么大呢?究其原因,就在于黑马(早期)不是什么人都能上的,有着严格的入学考核制度,筛选了优质生源。

早期黑马的入学流程如下:

2.学—看传智播客教学视频,每天坚持写日记;
3.考—参加入学笔试;
4 面—参加入学面试。

而如今黑马从神坛跌落,口碑大幅下降,甚至有了“黑马和达内没什么区别”的说法。又是为什么呢?因为他们把入学考核取消了,现在的黑马只要交钱基本就能上。

生源质量可以直观的反映出培训机构的质量,生源好的机构大概率差不了,生源差的机构一定好不到哪儿去。

因为原则上来说,入学者的水准越接近,老师水准越可以保证,相反,越是良莠不齐,老师讲的东西就越通俗,口水话,只要不傻应该都明白这个逻辑。

这其实是一个很浅显的道理,有的人不是不明白而是不愿意明白,他们只想做鸵鸟,把头扎进培训机构编制的“零基础、低学历,120天成就月薪过万”的美好谎言里。

装睡的人叫不醒,只能祝他们好运。

训哥儿攻略:要求大专及以上学历的机构就靠谱了一半。低学历怎么办?可以通过自考解决学历问题,自考期间可以找资源自学,等学历***快下来时再培训,有学历有基础,成功率翻N倍(从10%提到50%还是有可能的,不然成功率不会高于10%)。

生源的重要性毋庸置疑,但师资力量也十分重要。其实师资力量至少包括三个方面:

老师、管理和硬件建设。

管理(指机构对老师的管理)学生很难知情,硬件肉眼可见,所以训哥儿重点讨论的是如何判断给你讲课的老师是否靠谱。

作为一个小白,去判断讲师的专业水平难度极大,因为讲师再水也比小白懂得多得多,所以训哥儿认为从课堂角度判断要比技术角度更有效。

训哥儿“IT培训防套路中心”的柳同学分享过他判断讲师注重的3个点,训哥儿认为很有参考价值,如下:

1.讲课熟练度,没有卡壳,代码实例现场书写熟练;
2.课堂掌控能力,有没有学生开小差、掉队,有没有及时提醒、重复重难点;
3.讲义排版,有没有复制粘贴网上讲义的痕迹。

训哥儿攻略:除了以上3点,大家不妨再换个角度,不要只盯着老师,学会去看学生、问学生,如果学生听得很专注,且认可老师,这名讲师自然不会差,反之呵呵(大家回想一下自己的学生时代,A老师讲课时大多数学生都聚精会神,B老师讲课时大多数学生都心不在焉,这说明什么?)

对很多同学来说,之所以选择培训而非自学,就在于想有良好的学习氛围。

环境改变人,同样的学生,同样的课程,置身于奋发向上的环境中和置身于“王者吃鸡”的环境中,四个月后一定是截然不同的结果,除非你有很强的自制力,话说有这个自制力还培什么训?

所以,学习氛围是衡量一家机构的标准之一。

但是,如果是初次试听,你大概率会认为这家机构的学习氛围不错,原因有二:

1.大多数机构的学习氛围本就不差。大家都是成年人且花那么多钱,很多学生就指望培训“人生逆袭”呢,敢游戏人生吗?所以名声很臭的机构也不怕你试听(不能因为“不差”而舍弃更好的)。
2.没有参照物或者参照物不对(这点最重要)。氛围好坏是相对的,第一次接触机构你八成会拿大学作为参照物,拿大学的学习氛围和培训机构比得出培训机构氛围好的结论,这是活生生的坑自己。

训哥儿攻略:训哥儿为什么一直建议学生参加培训前一定要多考察几家机构?没有对比就没有差距,别做自己坑自己的煞笔。你图省事儿的那一刻,培训机构割韭菜的镰刀已经举向你。

班级人数是最直观的衡量机构的标准,因为它可量化(数一数就知道了)。

当一个班里的学生人数众多且良莠不齐训哥儿一定不会选择这家机构。因为老师的精力是有限的,随着学生数量的增加,老师的服务质量必然下降,分蛋糕的故事都听说过吧?

以前每天只有一两名同学咨询训哥儿,训哥儿能很详细的帮他们解答问题;
但现在每天10来名同学咨询训哥儿,再像以前那样去解答,时间和精力都不允许;
如果每天100人呢?我都不敢想象,可能回一句消息就不错了(所以,我打算限制次数了,每人限3次提问)

蛋糕只有那么大,分蛋糕的人越多你分到的蛋糕就会越小。

之前做机构测评,几名同学也提到了,因为班里人多,老师招呼不过来。像那种100来人的班,谁爱去谁去,反正训哥儿不会去。它往往看着气氛火热,然而效果并不怎么好(100人分蛋糕怎么着也比10个人分蛋糕热闹,但是分到每个人手里的蛋糕呢?)。

大班不可靠,小班就一定好吗?非也。

想好事儿的时候你要考虑客观的经济因素,开培训班不是搭台子唱戏,除师资外它还涉及维护、保洁、生活、纪律等各种补充人力的投入,还有场地、硬件、安全财务等一系列支出。

一期只有五六个人的培训班(只讲常规IT培训,高收费一对一之类不在讨论范围)不是真小班教学,而是真招不到学生了,开班赔钱不开班场地空着赔的更多,所以干脆把自己包装成“小班教学”,流“血”开讲。

这种状态显然是不健康的,入不敷出肯定要压缩成本,讲师水平不会高到哪里去(整体而言,薪资和水平成正比,5个人的班还不够发讲师工资呢)而且,流“血”开班,说不好哪天就玩完了。

训哥儿攻略:一个班多少人既能保障学生的学习效果,又能保障机构的健康发展呢?训哥儿认为30人上下的面授班是比较合理的。

老生评价的重要性无需训哥儿强调了吧?试听前你去知乎、贴吧查机构的评价,试听时为什么不问一问在读学员的感受呢?

或许训哥儿不提醒你也会去咨询老学员,但很多同学并不能掌握正确的方式方法,获得的回答往往并不真实。

因为在不熟悉的前提下你去问一名在读学员:

哎,兄弟,这家机构咋样?

对方八成会告诉你不错,因为他当时是懵圈的,一个陌生人突然来问,大多数人只会选择最保守、对自己无害的***(谁知道你是干嘛的)。

试听期间要多接触老学员,最好能住在一个宿舍,请室友喝杯奶茶,大家互相熟悉了,才会掏心窝子不是?

另外,咨询别人时问题尽量具体,不要一上来就:

兄弟,这家机构怎么样?

就像有些同学咨询训哥儿时,上来就是一句:

训哥儿,我想了解IT培训。

大哥,我知道你要了解哪方面?让我怎么回答?

训哥儿攻略:通过老生评价结合自己的试听感受摸清机构底细,想坑你?难了。

A和B两家机构不分上下,但A机构三天两头的催你缴费,B机构从不骚扰你,如果让训哥儿选,我会选择B机构。

1.催来催去很烦人,教育机构搞的跟房产中介似的能行吗;
2.训哥儿认可的靠谱机构,还真没有三天两头催学生缴费的,别说催缴费了甚至都是劝退的。

训哥儿攻略:催费程度算是一个附加项,如果通过以上5个维度的判断你已经有了明确结论,没必要再看催费程度了,如果A和B两家机构还是让你很纠结,就可以用到第6个判断维度——“催费程度”了。

通过以上6个维度的判断,选择出一家靠谱机构问题不大,至少不会让你踩坑。不过训哥儿还是要强调一遍,参加培训前一定要多对比几家机构(3家起步)。

美国管理学家R·摩斯科曾提出著名的摩斯科定理:

你得到的第一个回答,不一定是最好的回答。

买东西有“货比三家”,求***有“刨根问底”。一般来说,我们只有一种***时,只会觉得它是最好的,无法判定它的优点与不足,但当我们得到了更多的***或是不经意间知道了某些信息,我们才能更好的判断哪一个***是目前最好的。这种思维可以运用到我们生活的方方面面,如生活、工作、感情、学习…

方法已授,请学会运用!

按照常规操作,写到这里就可以结束了,哪怕文不对题(明明问的是不错的机构有哪些,回答的却是如何选择机构),因为只要你说哪家机构好就会有人认为你是水军。

这很正常,所以这一年来咨询训哥儿的学生不下千人,但我从未给任何一个人推荐过机构。

可是这样又造成了一个问题,方法说的再清楚学生也有选错的时候,很多同学不仅没有提升效率反而花费了更多的选择成本,或者压根没能找到靠谱机构,这和我的初衷是相违的。

直到我想出一个两全其美的方法,即把我所认可的机构全部列举出来,由大家自行筛选。这样既提升了大家选择机构的效率,又降低了选错机构的概率,同时,想黑我的人无从下口了吧。

2.符合训哥儿标准的机构

从16年接触IT培训到现在写这篇问答,已经整整三年了,在这3年间我了解的机构不下百家,但符合我心中靠谱标准的机构却凤毛麟角(全国机构有上万家,我了解的也只能说九牛一毛)。

与其看培训机构在知乎上水,不如直接把符合自己标准的机构说出来,让同学们自行选择(他们不说哪家机构好,因为他们就是培训机构,把自己的问答做到前排就是最好的推荐)。

因为训哥儿列举的机构均筛选学员(最低要求大专学历,除尚硅谷的运维课程),低于大专学历的同学没有必要往下看了。

低学历怎么办?上文已经说了,可以通过自考解决学历问题,自考期间可以找点资源学一学,等学历***快下来时再培训,有学历有基础,成功率翻N倍(从10%提到50%还是有可能的,不然成功率不会高于10%)。

没有任何一家机构100%靠谱,每个人对靠谱的定义也不完全相同,以下机构只是相对于大多数机构而言比较不错,代表不了所有靠谱机构,大家还是要有自己的判断,不要盲目(了解了解 列举的机构,再对比训哥儿列举的机构,你就会明白机构与机构之间的差距了,但若自己不好好学,什么机构都白搭)。

如果是零基础,就算你已经决定培训,训哥儿还是有两个建议:

1.自学一个月起步。因为培训节奏快,零基础很难跟上。你想一想,培训4-6个月,毕业后要包装2-4年工作经验,机构必然采取填鸭式教学。填了你也很难吸收,很多学生都跟训哥儿反映,刚开始还好,到了中后期就跟不上,包括有基础的(若觉得自己天赋异禀,训哥儿也不拦着。销售肯定会告诉你没那么难,因为他们要落袋为安。一个月后你不学了呢?换机构了呢?提成还要不要啦!)
2.多对比几家机构。磨刀不误砍柴工,货比三家是最简单有效的避坑方法。

进入正题,以下为训哥儿目前认为相对还成的6家IT培训机构,排名不分先后。

泰牛程序员创办于2015年,创始人是原传智播客PHP学科负责人韩顺平。

韩顺平在业内拥有一定的知名度,因为很多人是通过他的教学视频学习的PHP和Java,属于正儿八经的名师2011年加入传智播客负责PHP学科,年薪百万。

至于为什么辞职创业,据他自己所说:

随着传智的壮大,觉得失去了创业的激情,遂辞职创办了泰牛程序员。

训哥儿是17年知道的泰牛,当时看他们网站没有大多数机构那样浮夸,简单的甚至有点粗糙。学费低于大型培训机构5000元左右(优惠后低了一半),他们还承诺:

1.0元入学,真正不贷款;
2.保5K-10K就业,不5K就业不要钱。

让我觉得有些不可思议,于是我就多做了一些了解。

最令我印象深刻的是他们贴吧,内容大多是学员对机构的感情,对老师的认可,对学习的态度,对培训经历的分享。比起某些大型培训机构的遍地水军和中小机构的一片沉寂,泰牛程序员吧简直是一股清流。

不过遗憾的是,也就是在2017年泰牛程序员倒闭了(原因未知,可能是过于理想化了,要是达内、青鸟之流像泰牛这样搞,财报没法看),韩顺平在2018年初加盟了尚硅谷。

开设课程:PHP、Web前端。

尚马教育创办于2017年3月,是一家只做Java培训的机构。

训哥儿是在17年底注意到尚马的,当时我正处在对IT培训失望的阶段,觉得IT培训机构都是一丘之貉,萌生了离开这个行业的想法。

结果有一天搜索培训的相关问题,看到了尚马的回答,令我眼前一亮。

很多机构为了招生都会冒充学员在百度知道、贴吧、知乎上做问答(即大家常说的水军)绝大多数的机构都在拼命的夸自己,引导学生来培训,然而尚马却在劝退学员(如不建议零基础、低学历盲目培训等)正是看到了他们的这类问答,激起了训哥儿的好奇心。

训哥儿心想这是真坦诚,还是假情怀呀?毕竟打着情怀的幌子坑学生的培训机构太多了。于是训哥儿带着质疑冒充“零基础,低学历”的学员去尚马官网一探究竟。

令训哥儿意外的是,其咨询师听说我“零基础,低学历”后并没有向我推销课程,更没有给我做任何保证,而是建议我自学一段时间,判断一下自己的学习能力和适应能力。并坦言,“零基础,低学历”的人培训成功率不高,他们机构招收学员的标准是大专及以上学历(后来训哥儿才知道尚马没有咨询师,负责咨询的就是他们的创始人,也就是这个问题下排名最高的答主)

其官网公布的学费为13800元,低于大型培训机构6000元左右,不过他们明确声明:

不包就业,不推荐就业,包就业请左转富士康”

这点也非常令训哥儿印象深刻,当时训哥儿的第一反应是两个字——XX?(相信聪明的大家能猜到哪俩字)。

训哥儿机构测评第五期测评了尚马,采访了4名尚马学员,问了10个学生最关注的问题,具体细节可以点击链接查看:

开设课程:Java开发。

更新:尚马新开了武汉校区,模式和郑州一样,但到底如何还需时间验证,训哥儿收到过好的反馈也收到过不好的反馈。

大猿软件创办于2017年2月,也是一家只做Java培训的机构(具体时间是2月14日,这程序员还挺浪漫...)。

训哥儿是18年在知乎上知道的这家机构,感觉挺不错,他们官网宣称”为了改变南京培训市场的乱象而成立“,哪些乱象呢?

水平低,重宣传,重营销,重数量,重包装,技术差,质量差。

以上确实是IT培训行业普遍存在的乱象,至于他们是否真的为此而成立只有他们创始人知道了。对学生来说这也不重要,只要机构靠谱就成。

刚刚我打开大猿官网,看到他们置顶了一句话:

我们大猿不一样,从来没有骚扰过一名学生。

训哥儿有多名粉丝咨询过大猿,确实不会向你推销课程,更不会骚扰你。

大猿给我的感觉和尚马相似,都是只做Java培训,都是小班面授,都要求大专以上学历,学费也都比市场价低1/3左右,只是一个在南京一个在郑州。

开设课程:Java开发。

蜗牛学院创办于2015年5月,创始人是原博为峰的讲师邓强,人称强哥。

经常在知乎查看关于IT培训问题的同学应该对蜗牛学院不陌生,其知乎机构号几乎把IT培训的相关问题答了一个遍(因为他们在知乎上做的不错,其它机构眼红了,纷纷效仿,现在知乎快被IT培训机构攻陷了)。

训哥儿也是通过知乎了解到他们的,答题确实诚恳,说了很多的真话,给人的感觉是一家负责任的机构。其最令训哥儿印象深刻的是“培训七问”,如下:

1.合同制保证就业还是推荐就业?
2.敢不敢在合同里保证就业薪资?
3.敢不敢在入学后不满意随时退?
4.敢不敢给你看真实的就业信息?
5.敢不敢让免费的试听至少一周?
6.敢不敢合同承诺没就业退全款?
7.能否把精力放教学而非广告上?

还是那句话,打着情怀的幌子坑学生的培训机构太多了。训哥儿对这家机构很是好奇,做了一些了解。其官网公布的学员薪资基本在之间,不像其他机构鼓吹的“最高薪资23333,平均薪资12345”,可信度相对较高。

蜗牛是承诺包就业的,其上海校区承诺薪资6000以上,成都、重庆、西安承诺薪资4000以上(是不是觉得相比某些机构宣传的平均薪资过万有些可怜?呵呵,那些宣传信了你就输了)

注意,蜗牛学院在合同里承诺“没就业退全款“,但其实是有前提条件的,即:

乙方需全力配合甲方安排的面试,超过2次无故缺席,视为放弃,协议终止;
课程结束后3个月内未成功推荐乙方就业,甲方退还全部学费(3个月的时间有点儿久啊)。

此类的“保就业协议”现在不少,训哥儿曾写过一篇文章揭秘:,希望大家不要异想天开。不过,有前提条件也不是坏事,它可以从侧面督促学员学习,总之,有比没有强。

训哥儿机构测评第四期测评了蜗牛,采访了4名蜗牛学员,问了10个学生最关注的问题,具体细节可以点击链接查看:

地点:成都(总部)、重庆、西安、上海

班级人数:25-50人不等(校区和专业不同人数有差别)

开设课程:Java开发、软件测试、前端。

更新:蜗牛也新开了武汉分校,并且课程也做了延伸,新增了前端,怎么样呢?刚开,我也不知道。训哥儿的粉丝里倒是有报的,但尚未毕业,还不能下结论。上课模式,协议什么的和其它课程倒是没有区别。

尚硅谷创办于2013年,算是一家综合性的IT培训机构,上文提到的泰牛创始人韩顺平现在就在这家机构任教。

他们官网比其它几家机构营销性都强

在列举的几家机构里,尚硅谷是训哥儿最早知道的,不过知道的早不代表了解的多,因为在19年之前我并没有特别关注过它,只是偶尔听听业内八卦,比如哪家的名师又被尚硅谷挖走了(这两年尚硅谷疯狂挖名师)

直到今年3月份,训哥儿的一名本来要去上海蜗牛培训的粉丝最终却选择了尚硅谷,这让我有些意外,能从蜗牛嘴里抢“食儿”看来尚硅谷也不是吃素的。

直到今年3月份,训哥儿的一名本来要去上海蜗牛培训的粉丝最终却选择了尚硅谷,这让我有些意外,能从蜗牛嘴里抢“食儿”看来尚硅谷也不是吃素的。

于是训哥儿就对尚硅谷多做了一些了解,在他们身上我看到了传智早期的影子。先是挖一大票名师(佟刚、韩顺平、李明、宋红康、周阳等),然后靠名师录制视频教程,免费分享给学生,通过他们教程学习的同学被称为“谷粉”。

尚硅谷入学前需考核(不过学生反馈考核比较简单,除了大数据,其它课程就是一些逻辑题目,大家说感觉初中生都能过,这也叫考核?),关于学历要求,因其课程较多、难度不同所以对学生的要求也不相同,比如其运维课程通过考核就能入学,对学历卡的并不严,而大数据则要本科或者专科工作2年以上,其它学科基本要求大专及以上。整体而言大数据>Java>前端>运维。不过实际上,学历不达标它们也收,不像尚马卡那么严。那我想说,既然“身体”那么诚实,你整这一套干嘛呢?

名师压阵,教程输出,带动口碑传播,建立粉丝经济,和早期传智如出一辙。不过,随着规模扩大,对学生的筛选逐渐放松,虽有名师,但不可能给所有学生上课,所以尚硅谷清流程度不如另外几家。目前来看,尚硅谷最有可能成为下一个传智,不过他们家的视频教程确实值得一看(传智的视频教程也是圈内闻名)。

多名同学给训哥儿反馈尚硅谷分校质量不如北京总部,不是很满意的同学也有,具体可看下图(其实,各个机构总部一般都要比分校强一些,因为总部便于管理,资源也更倾斜,根据地呀。没有一家机构能让100%的学生满意,大家也不能只听评价,包括我的,还是要结合自己的判断,一句话,货比三家是最简单有效的避坑方法)。

地点:北京(总部)、深圳、上海

班级人数:30-60人不等(校区和专业不同人数有差别)

开设课程:Java开发、Web前端、运维、大数据

更新:尚硅谷Linux运维课程黄了,已经不再开班,学科负责人沈超已离职,学生貌似转到了尚观。据学生反馈,运维班就业不佳,大部分是在校生,打算年后找实习。课程设置也不够完善,偏向于传统运维,CICD的流程都没有讲,其实黄已经说明问题了。这是继Python之后尚硅谷黄的另一个课程,这也说明了一家机构不可能所有课程都能做好。当然,行情不好也是一方面因素。

王道程序员训练营创办于2013年,它本来并不是培训班而是一个计算机考研的论坛,叫王道论坛,为什么做培训训哥儿也不得而知了。

他们的官网就是论坛,看这画风。。。

我忘了自己是怎么知道王道的(噢,想起来了,是有人打算办培训班,咨询我,想要参照王道的模式,我就关注到了)说实话,他们一下子就吸引到了我,因为王道是训哥儿所知道的机构里对生源要求最高的:

1.学历要求:本科及以上学历。大专要求有本专业背景及相关工作经验(需经见面或视频面试考核;且仅Java方向考虑接收)。
2.态度要求:积极认真完成王道来之前的作业,若开课后的基础知识水平和交作业情况差距太大则会被直接劝返。

训哥儿说过生源对教育机构很重要,生源好机构基本差不了。王道因为是做计算机考研论坛,所以他们的学员相当一部分来自王道论坛上考研的同学,这点应该不难理解吧。据说他们的学员中本科985或者211约占20-30%,这个数据很吓人,没参加过培训可能有所不知,普通IT培训机构一个班里能有两三个985就已经很难得了。

另外,王道的学费也是比较低的,Linux C/C++ 11600,Java 13800,和泰牛、尚马、大猿差不多,均低于市场价1/3左右。

不过有学生反映王道的师资并不算令人满意。也有训哥儿的粉丝在王道培训,据他说,王道讲师学历普遍较高,但是教学经验太少,下面是他给训哥儿的反馈。

四个讲师,两个哈工大研究生,一个哈工大本科,一个同济大学本科,这在培训机构里算高配了。相当一部分讲师别说重点大学,本科学历都没有。不过并不是学历高,课就能讲好,很显然王道的老师还需要提升授课经验。后来,这名同学又给了我新反馈,说王道做了个匿名调查,引来一波儿吐槽,吐槽的重点就是讲师和课程,觉得课程没有大机构的公开课做得好,确实如此,很多学生培训后都会有这种认知。因为大机构的公开课做的确实好,录制公开课的讲师基本都属于名师大佬,就像上面说到的韩顺平,公开课是门面,拿不出手怎么吸引学生?因此,在其它机构培训的学生看了这些公开课就会觉得这机构不错,而去了公开课好的机构的学生又会觉得实际上课和公开课有差距。综上所述,王道讲师得授课经验可能确实有待提高,课程还需继续打磨,零基础就不要去了。

以上是训哥儿目前认为相对还不错的IT培训机构,共6家,如有新发现我会补充,机构是会发展变化的,如有新动态,我也会更新。这些目前看着还不错,但以后谁也说不好,因此训哥儿打算把自己认可的机构固定为10家,如果发现更靠谱的机构,我会去掉这10家中相对较弱的那一个,一直迭代更新,不求最靠谱,只求更靠谱。

候补待考察机构名单(指训哥儿感兴趣但还不足够了解的机构,如果经受住了训哥儿的审核,我会把它加上去):

开课吧、源栈、多易教育、码农星球。

训哥儿列举的全是纯IT培训机构没有UI设计课程,因为UI设计并不属于IT行业,IT是Information Technology的缩写,一般指的是信息技术产业,而题主的问题就是“国内不错的IT培训机构有哪些”,问什么我就答什么。

不知道有没有想在这个问题下了解UI设计培训的同学,如果有,训哥儿可以根据赞同和评论情况,做适当补充。

强调强调再强调,知乎上的问答都不可全信,包括训哥儿的,大家一定要结合自己的判断!

训哥儿其它防套路问答:

此问答写与2019年7月,但机构在发展变化,今天训哥儿再来更新下(更于:2019年12月29日)。

两年前训哥儿还在IT培训行业工作时就关注到了这个问题,两年来这个问题下发生了许许多多的故事,有撕逼、有炒作、有实话实说、也有信口雌黄,回答每天都在增加,也有不少被默默删除。两年前高赞回答都是diss培训,两年后却全变成了机构的面孔,可以说,这个问题的回答史就是IT培训机构在知乎的渗透史。

回想这两年围绕这个问题发生的事儿,最热闹的还属对最高赞 回答的“撕逼事件”。

有人公开爆料他是某IT培训机构的***手,并在问答中直播“破案”,那条破案的问答一度排名第一,而 的回答则被踩到了“谷底”。两家机构的创始人也入场开撕,好不热闹,当时吃瓜的训哥儿大呼过瘾。然而不知道是何原因,“破案贴”被删,创始人退场,唯有这条备受质疑的高赞回答依然坚挺,现在它又回到了原来的位置。

相信现在看到这篇文章的小白还会继续点赞,因为群体是盲目的,赞数越多就会觉得越可信,没有人寻求事物的真相。

是不是抢手,已不再重要,他的这篇问答写的确实不错(有入门科普价值),但如果你想选择一家真正靠谱的IT培训机构,他的回答没有太大的参考意义。原因如下:

1.信息过时(已经两年多了),而机构是不断发展变化的。典型的例子的就是传智,两年前他们还是面授,现在变成了AB模式+视频授课(超一线城市面授保口碑,其它城市双元占市场)口碑已不能和当年相提并论。
2.矮子里面拔高个儿。当你真正了解了IT培训,你就会发现他所列举的机构大多是广告打得响的,几乎都算不上“靠谱”,找几家差的来衬托相对不那么差的,煞有介事的打上1234星,其本质是在一群矮子里面拔高个儿,这“高个儿”能高到哪里去呢?

广告和谎言充斥在这个问题下,训哥儿不想看到不明真相的同学因为某些不负责任的软广而掉进不良机构的“坑”。

这两年间,训哥儿有很多次写这篇问答的冲动,但却迟迟没有下笔,因为我要写就要写出对学生最有帮助的回答,以前的我没有信心做到,直到自己对IT培训有了3年的深入了解,调查了近百家IT培训机构,接触了上千名IT培训生后,我觉得自己可以动笔了。

既然问题是“国内不错的IT培训机构有哪些?”那么题主应该是已经决定培训了,所以我们就没有必要再讨论“该不该培训”“培训好还是自学好”“机构有哪些套路”这些旁枝末节的东西了。

本篇问答,训哥儿只分享凭借自己3年经验总结的选择机构的方法,然后列举6家符合我判断标准的机构,大家自行筛选。

1.训哥儿选择机构的方法

如果让训哥儿化身为一名学员,我会通过以下6个维度选出靠谱机构,如果你是一名对培训机构要求比较高的学生,可以好好参考,因为训哥儿的标准会打死95%以上的机构。

注意:我的判断维度里没有“就业数据”,很多答主分享判断机构的方法必然会带上“就业数据”(包括以前的训哥儿),那么请问,学生如何得知机构真正的就业信息?员工都不一定知情,别说学生了,说一个根本无法掌握的维度,跟没说一样。如果学生真的能获得各个机构真实的就业数据,那么其它方面基本不用看了,谁家就业率高去谁家准没错,因为对绝大多数学生而言培训就是为了就业。

教育圈有句话叫“生源决定一切”,听起来有点夸张,但在教育行业待了3年后,训哥儿认为生源虽不至于决定一切但决定一半是毋庸置疑的。

恰逢高考,咱们就以高考为例,高考成绩是不是决定学生读什么样的大学?因为大学是通过划分数线来录取学生。反之,分数线的高低也是衡量大学的标准,整体而言,分数线越高大学就越好。

而分数线是什么?说白了就是划分生源的手段,好的生源和好的大学相互成就。如果高考250分的人能上清华,那么清华还是清华吗?可以改名清华职业技术学院了。

咱们再以培训机构举个例子。

黑马程序员想必大家都知道,名声相当的好(前几年)在几乎所有大型IT培训机构都挨骂的时候黑马却成了一种传说,知乎上甚至有一个问题叫:

黑马程序员真的有传说中的那么好吗?(现在排名第一的回答好像是训哥儿的)

同样是IT培训机构,差距怎么就这么大呢?究其原因,就在于黑马(早期)不是什么人都能上的,有着严格的入学考核制度,筛选了优质生源。

早期黑马的入学流程如下:

2.学—看传智播客教学视频,每天坚持写日记;
3.考—参加入学笔试;
4 面—参加入学面试。

而如今黑马从神坛跌落,口碑大幅下降,甚至有了“黑马和达内没什么区别”的说法。又是为什么呢?因为他们把入学考核取消了,现在的黑马只要交钱基本就能上。

生源质量可以直观的反映出培训机构的质量,生源好的机构大概率差不了,生源差的机构一定好不到哪儿去。

因为原则上来说,入学者的水准越接近,老师水准越可以保证,相反,越是良莠不齐,老师讲的东西就越通俗,口水话,只要不傻应该都明白这个逻辑。

这其实是一个很浅显的道理,有的人不是不明白而是不愿意明白,他们只想做鸵鸟,把头扎进培训机构编制的“零基础、低学历,120天成就月薪过万”的美好谎言里。

装睡的人叫不醒,只能祝他们好运。

训哥儿攻略:要求大专及以上学历的机构就靠谱了一半。低学历怎么办?可以通过自考解决学历问题,自考期间可以找资源自学,等学历***快下来时再培训,有学历有基础,成功率翻N倍(从10%提到50%还是有可能的,不然成功率不会高于10%)。

生源的重要性毋庸置疑,但师资力量也十分重要。其实师资力量至少包括三个方面:

老师、管理和硬件建设。

管理(指机构对老师的管理)学生很难知情,硬件肉眼可见,所以训哥儿重点讨论的是如何判断给你讲课的老师是否靠谱。

作为一个小白,去判断讲师的专业水平难度极大,因为讲师再水也比小白懂得多得多,所以训哥儿认为从课堂角度判断要比技术角度更有效。

训哥儿“IT培训防套路中心”的柳同学分享过他判断讲师注重的3个点,训哥儿认为很有参考价值,如下:

1.讲课熟练度,没有卡壳,代码实例现场书写熟练;
2.课堂掌控能力,有没有学生开小差、掉队,有没有及时提醒、重复重难点;
3.讲义排版,有没有复制粘贴网上讲义的痕迹。

训哥儿攻略:除了以上3点,大家不妨再换个角度,不要只盯着老师,学会去看学生、问学生,如果学生听得很专注,且认可老师,这名讲师自然不会差,反之呵呵(大家回想一下自己的学生时代,A老师讲课时大多数学生都聚精会神,B老师讲课时大多数学生都心不在焉,这说明什么?)

对很多同学来说,之所以选择培训而非自学,就在于想有良好的学习氛围。

环境改变人,同样的学生,同样的课程,置身于奋发向上的环境中和置身于“王者吃鸡”的环境中,四个月后一定是截然不同的结果,除非你有很强的自制力,话说有这个自制力还培什么训?

所以,学习氛围是衡量一家机构的标准之一。

但是,如果是初次试听,你大概率会认为这家机构的学习氛围不错,原因有二:

1.大多数机构的学习氛围本就不差。大家都是成年人且花那么多钱,很多学生就指望培训“人生逆袭”呢,敢游戏人生吗?所以名声很臭的机构也不怕你试听(不能因为“不差”而舍弃更好的)。
2.没有参照物或者参照物不对(这点最重要)。氛围好坏是相对的,第一次接触机构你八成会拿大学作为参照物,拿大学的学习氛围和培训机构比得出培训机构氛围好的结论,这是活生生的坑自己。

训哥儿攻略:训哥儿为什么一直建议学生参加培训前一定要多考察几家机构?没有对比就没有差距,别做自己坑自己的煞笔。你图省事儿的那一刻,培训机构割韭菜的镰刀已经举向你。

班级人数是最直观的衡量机构的标准,因为它可量化(数一数就知道了)。

当一个班里的学生人数众多且良莠不齐训哥儿一定不会选择这家机构。因为老师的精力是有限的,随着学生数量的增加,老师的服务质量必然下降,分蛋糕的故事都听说过吧?

以前每天只有一两名同学咨询训哥儿,训哥儿能很详细的帮他们解答问题;
但现在每天10来名同学咨询训哥儿,再像以前那样去解答,时间和精力都不允许;
如果每天100人呢?我都不敢想象,可能回一句消息就不错了(所以,我打算限制次数了,每人限3次提问)

蛋糕只有那么大,分蛋糕的人越多你分到的蛋糕就会越小。

之前做机构测评,几名同学也提到了,因为班里人多,老师招呼不过来。像那种100来人的班,谁爱去谁去,反正训哥儿不会去。它往往看着气氛火热,然而效果并不怎么好(100人分蛋糕怎么着也比10个人分蛋糕热闹,但是分到每个人手里的蛋糕呢?)。

大班不可靠,小班就一定好吗?非也。

想好事儿的时候你要考虑客观的经济因素,开培训班不是搭台子唱戏,除师资外它还涉及维护、保洁、生活、纪律等各种补充人力的投入,还有场地、硬件、安全财务等一系列支出。

一期只有五六个人的培训班(只讲常规IT培训,高收费一对一之类不在讨论范围)不是真小班教学,而是真招不到学生了,开班赔钱不开班场地空着赔的更多,所以干脆把自己包装成“小班教学”,流“血”开讲。

这种状态显然是不健康的,入不敷出肯定要压缩成本,讲师水平不会高到哪里去(整体而言,薪资和水平成正比,5个人的班还不够发讲师工资呢)而且,流“血”开班,说不好哪天就玩完了。

训哥儿攻略:一个班多少人既能保障学生的学习效果,又能保障机构的健康发展呢?训哥儿认为30人上下的面授班是比较合理的。

老生评价的重要性无需训哥儿强调了吧?试听前你去知乎、贴吧查机构的评价,试听时为什么不问一问在读学员的感受呢?

或许训哥儿不提醒你也会去咨询老学员,但很多同学并不能掌握正确的方式方法,获得的回答往往并不真实。

因为在不熟悉的前提下你去问一名在读学员:

哎,兄弟,这家机构咋样?

对方八成会告诉你不错,因为他当时是懵圈的,一个陌生人突然来问,大多数人只会选择最保守、对自己无害的***(谁知道你是干嘛的)。

试听期间要多接触老学员,最好能住在一个宿舍,请室友喝杯奶茶,大家互相熟悉了,才会掏心窝子不是?

另外,咨询别人时问题尽量具体,不要一上来就:

兄弟,这家机构怎么样?

就像有些同学咨询训哥儿时,上来就是一句:

训哥儿,我想了解IT培训。

大哥,我知道你要了解哪方面?让我怎么回答?

训哥儿攻略:通过老生评价结合自己的试听感受摸清机构底细,想坑你?难了。

A和B两家机构不分上下,但A机构三天两头的催你缴费,B机构从不骚扰你,如果让训哥儿选,我会选择B机构。

1.催来催去很烦人,教育机构搞的跟房产中介似的能行吗;
2.训哥儿认可的靠谱机构,还真没有三天两头催学生缴费的,别说催缴费了甚至都是劝退的。

训哥儿攻略:催费程度算是一个附加项,如果通过以上5个维度的判断你已经有了明确结论,没必要再看催费程度了,如果A和B两家机构还是让你很纠结,就可以用到第6个判断维度——“催费程度”了。

通过以上6个维度的判断,选择出一家靠谱机构问题不大,至少不会让你踩坑。不过训哥儿还是要强调一遍,参加培训前一定要多对比几家机构(3家起步)。

美国管理学家R·摩斯科曾提出著名的摩斯科定理:

你得到的第一个回答,不一定是最好的回答。

买东西有“货比三家”,求***有“刨根问底”。一般来说,我们只有一种***时,只会觉得它是最好的,无法判定它的优点与不足,但当我们得到了更多的***或是不经意间知道了某些信息,我们才能更好的判断哪一个***是目前最好的。这种思维可以运用到我们生活的方方面面,如生活、工作、感情、学习…

方法已授,请学会运用!

按照常规操作,写到这里就可以结束了,哪怕文不对题(明明问的是不错的机构有哪些,回答的却是如何选择机构),因为只要你说哪家机构好就会有人认为你是水军。

这很正常,所以这一年来咨询训哥儿的学生不下千人,但我从未给任何一个人推荐过机构。

可是这样又造成了一个问题,方法说的再清楚学生也有选错的时候,很多同学不仅没有提升效率反而花费了更多的选择成本,或者压根没能找到靠谱机构,这和我的初衷是相违的。

直到我想出一个两全其美的方法,即把我所认可的机构全部列举出来,由大家自行筛选。这样既提升了大家选择机构的效率,又降低了选错机构的概率,同时,想黑我的人无从下口了吧。

2.符合训哥儿标准的机构

从16年接触IT培训到现在写这篇问答,已经整整三年了,在这3年间我了解的机构不下百家,但符合我心中靠谱标准的机构却凤毛麟角(全国机构有上万家,我了解的也只能说九牛一毛)。

与其看培训机构在知乎上水,不如直接把符合自己标准的机构说出来,让同学们自行选择(他们不说哪家机构好,因为他们就是培训机构,把自己的问答做到前排就是最好的推荐)。

因为训哥儿列举的机构均筛选学员(最低要求大专学历,除尚硅谷的运维课程),低于大专学历的同学没有必要往下看了。

低学历怎么办?上文已经说了,可以通过自考解决学历问题,自考期间可以找点资源学一学,等学历***快下来时再培训,有学历有基础,成功率翻N倍(从10%提到50%还是有可能的,不然成功率不会高于10%)。

没有任何一家机构100%靠谱,每个人对靠谱的定义也不完全相同,以下机构只是相对于大多数机构而言比较不错,代表不了所有靠谱机构,大家还是要有自己的判断,不要盲目(了解了解 列举的机构,再对比训哥儿列举的机构,你就会明白机构与机构之间的差距了,但若自己不好好学,什么机构都白搭)。

如果是零基础,就算你已经决定培训,训哥儿还是有两个建议:

1.自学一个月起步。因为培训节奏快,零基础很难跟上。你想一想,培训4-6个月,毕业后要包装2-4年工作经验,机构必然采取填鸭式教学。填了你也很难吸收,很多学生都跟训哥儿反映,刚开始还好,到了中后期就跟不上,包括有基础的(若觉得自己天赋异禀,训哥儿也不拦着。销售肯定会告诉你没那么难,因为他们要落袋为安。一个月后你不学了呢?换机构了呢?提成还要不要啦!)
2.多对比几家机构。磨刀不误砍柴工,货比三家是最简单有效的避坑方法。

进入正题,以下为训哥儿目前认为相对还成的6家IT培训机构,排名不分先后。

泰牛程序员创办于2015年,创始人是原传智播客PHP学科负责人韩顺平。

韩顺平在业内拥有一定的知名度,因为很多人是通过他的教学视频学习的PHP和Java,属于正儿八经的名师2011年加入传智播客负责PHP学科,年薪百万。

至于为什么辞职创业,据他自己所说:

随着传智的壮大,觉得失去了创业的激情,遂辞职创办了泰牛程序员。

训哥儿是17年知道的泰牛,当时看他们网站没有大多数机构那样浮夸,简单的甚至有点粗糙。学费低于大型培训机构5000元左右(优惠后低了一半),他们还承诺:

1.0元入学,真正不贷款;
2.保5K-10K就业,不5K就业不要钱。

让我觉得有些不可思议,于是我就多做了一些了解。

最令我印象深刻的是他们贴吧,内容大多是学员对机构的感情,对老师的认可,对学习的态度,对培训经历的分享。比起某些大型培训机构的遍地水军和中小机构的一片沉寂,泰牛程序员吧简直是一股清流。

不过遗憾的是,也就是在2017年泰牛程序员倒闭了(原因未知,可能是过于理想化了,要是达内、青鸟之流像泰牛这样搞,财报没法看),韩顺平在2018年初加盟了尚硅谷。

开设课程:PHP、Web前端。

尚马教育创办于2017年3月,是一家只做Java培训的机构。

训哥儿是在17年底注意到尚马的,当时我正处在对IT培训失望的阶段,觉得IT培训机构都是一丘之貉,萌生了离开这个行业的想法。

结果有一天搜索培训的相关问题,看到了尚马的回答,令我眼前一亮。

很多机构为了招生都会冒充学员在百度知道、贴吧、知乎上做问答(即大家常说的水军)绝大多数的机构都在拼命的夸自己,引导学生来培训,然而尚马却在劝退学员(如不建议零基础、低学历盲目培训等)正是看到了他们的这类问答,激起了训哥儿的好奇心。

训哥儿心想这是真坦诚,还是假情怀呀?毕竟打着情怀的幌子坑学生的培训机构太多了。于是训哥儿带着质疑冒充“零基础,低学历”的学员去尚马官网一探究竟。

令训哥儿意外的是,其咨询师听说我“零基础,低学历”后并没有向我推销课程,更没有给我做任何保证,而是建议我自学一段时间,判断一下自己的学习能力和适应能力。并坦言,“零基础,低学历”的人培训成功率不高,他们机构招收学员的标准是大专及以上学历(后来训哥儿才知道尚马没有咨询师,负责咨询的就是他们的创始人,也就是这个问题下排名最高的答主)

其官网公布的学费为13800元,低于大型培训机构6000元左右,不过他们明确声明:

不包就业,不推荐就业,包就业请左转富士康”

这点也非常令训哥儿印象深刻,当时训哥儿的第一反应是两个字——XX?(相信聪明的大家能猜到哪俩字)。

训哥儿机构测评第五期测评了尚马,采访了4名尚马学员,问了10个学生最关注的问题,具体细节可以点击链接查看:

开设课程:Java开发。

更新:尚马新开了武汉校区,模式和郑州一样,但到底如何还需时间验证,训哥儿收到过好的反馈也收到过不好的反馈。

大猿软件创办于2017年2月,也是一家只做Java培训的机构(具体时间是2月14日,这程序员还挺浪漫...)。

训哥儿是18年在知乎上知道的这家机构,感觉挺不错,他们官网宣称”为了改变南京培训市场的乱象而成立“,哪些乱象呢?

水平低,重宣传,重营销,重数量,重包装,技术差,质量差。

以上确实是IT培训行业普遍存在的乱象,至于他们是否真的为此而成立只有他们创始人知道了。对学生来说这也不重要,只要机构靠谱就成。

刚刚我打开大猿官网,看到他们置顶了一句话:

我们大猿不一样,从来没有骚扰过一名学生。

训哥儿有多名粉丝咨询过大猿,确实不会向你推销课程,更不会骚扰你。

大猿给我的感觉和尚马相似,都是只做Java培训,都是小班面授,都要求大专以上学历,学费也都比市场价低1/3左右,只是一个在南京一个在郑州。

开设课程:Java开发。

蜗牛学院创办于2015年5月,创始人是原博为峰的讲师邓强,人称强哥。

经常在知乎查看关于IT培训问题的同学应该对蜗牛学院不陌生,其知乎机构号几乎把IT培训的相关问题答了一个遍(因为他们在知乎上做的不错,其它机构眼红了,纷纷效仿,现在知乎快被IT培训机构攻陷了)。

训哥儿也是通过知乎了解到他们的,答题确实诚恳,说了很多的真话,给人的感觉是一家负责任的机构。其最令训哥儿印象深刻的是“培训七问”,如下:

1.合同制保证就业还是推荐就业?
2.敢不敢在合同里保证就业薪资?
3.敢不敢在入学后不满意随时退?
4.敢不敢给你看真实的就业信息?
5.敢不敢让免费的试听至少一周?
6.敢不敢合同承诺没就业退全款?
7.能否把精力放教学而非广告上?

还是那句话,打着情怀的幌子坑学生的培训机构太多了。训哥儿对这家机构很是好奇,做了一些了解。其官网公布的学员薪资基本在之间,不像其他机构鼓吹的“最高薪资23333,平均薪资12345”,可信度相对较高。

蜗牛是承诺包就业的,其上海校区承诺薪资6000以上,成都、重庆、西安承诺薪资4000以上(是不是觉得相比某些机构宣传的平均薪资过万有些可怜?呵呵,那些宣传信了你就输了)

注意,蜗牛学院在合同里承诺“没就业退全款“,但其实是有前提条件的,即:

乙方需全力配合甲方安排的面试,超过2次无故缺席,视为放弃,协议终止;
课程结束后3个月内未成功推荐乙方就业,甲方退还全部学费(3个月的时间有点儿久啊)。

此类的“保就业协议”现在不少,训哥儿曾写过一篇文章揭秘:,希望大家不要异想天开。不过,有前提条件也不是坏事,它可以从侧面督促学员学习,总之,有比没有强。

训哥儿机构测评第四期测评了蜗牛,采访了4名蜗牛学员,问了10个学生最关注的问题,具体细节可以点击链接查看:

地点:成都(总部)、重庆、西安、上海

班级人数:25-50人不等(校区和专业不同人数有差别)

开设课程:Java开发、软件测试、前端。

更新:蜗牛也新开了武汉分校,并且课程也做了延伸,新增了前端,怎么样呢?刚开,我也不知道。训哥儿的粉丝里倒是有报的,但尚未毕业,还不能下结论。上课模式,协议什么的和其它课程倒是没有区别。

尚硅谷创办于2013年,算是一家综合性的IT培训机构,上文提到的泰牛创始人韩顺平现在就在这家机构任教。

他们官网比其它几家机构营销性都强

在列举的几家机构里,尚硅谷是训哥儿最早知道的,不过知道的早不代表了解的多,因为在19年之前我并没有特别关注过它,只是偶尔听听业内八卦,比如哪家的名师又被尚硅谷挖走了(这两年尚硅谷疯狂挖名师)

直到今年3月份,训哥儿的一名本来要去上海蜗牛培训的粉丝最终却选择了尚硅谷,这让我有些意外,能从蜗牛嘴里抢“食儿”看来尚硅谷也不是吃素的。

直到今年3月份,训哥儿的一名本来要去上海蜗牛培训的粉丝最终却选择了尚硅谷,这让我有些意外,能从蜗牛嘴里抢“食儿”看来尚硅谷也不是吃素的。

于是训哥儿就对尚硅谷多做了一些了解,在他们身上我看到了传智早期的影子。先是挖一大票名师(佟刚、韩顺平、李明、宋红康、周阳等),然后靠名师录制视频教程,免费分享给学生,通过他们教程学习的同学被称为“谷粉”。

尚硅谷入学前需考核(不过学生反馈考核比较简单,除了大数据,其它课程就是一些逻辑题目,大家说感觉初中生都能过,这也叫考核?),关于学历要求,因其课程较多、难度不同所以对学生的要求也不相同,比如其运维课程通过考核就能入学,对学历卡的并不严,而大数据则要本科或者专科工作2年以上,其它学科基本要求大专及以上。整体而言大数据>Java>前端>运维。不过实际上,学历不达标它们也收,不像尚马卡那么严。那我想说,既然“身体”那么诚实,你整这一套干嘛呢?

名师压阵,教程输出,带动口碑传播,建立粉丝经济,和早期传智如出一辙。不过,随着规模扩大,对学生的筛选逐渐放松,虽有名师,但不可能给所有学生上课,所以尚硅谷清流程度不如另外几家。目前来看,尚硅谷最有可能成为下一个传智,不过他们家的视频教程确实值得一看(传智的视频教程也是圈内闻名)。

多名同学给训哥儿反馈尚硅谷分校质量不如北京总部,不是很满意的同学也有,具体可看下图(其实,各个机构总部一般都要比分校强一些,因为总部便于管理,资源也更倾斜,根据地呀。没有一家机构能让100%的学生满意,大家也不能只听评价,包括我的,还是要结合自己的判断,一句话,货比三家是最简单有效的避坑方法)。

地点:北京(总部)、深圳、上海

班级人数:30-60人不等(校区和专业不同人数有差别)

开设课程:Java开发、Web前端、运维、大数据

更新:尚硅谷Linux运维课程黄了,已经不再开班,学科负责人沈超已离职,学生貌似转到了尚观。据学生反馈,运维班就业不佳,大部分是在校生,打算年后找实习。课程设置也不够完善,偏向于传统运维,CICD的流程都没有讲,其实黄已经说明问题了。这是继Python之后尚硅谷黄的另一个课程,这也说明了一家机构不可能所有课程都能做好。当然,行情不好也是一方面因素。

王道程序员训练营创办于2013年,它本来并不是培训班而是一个计算机考研的论坛,叫王道论坛,为什么做培训训哥儿也不得而知了。

他们的官网就是论坛,看这画风。。。

我忘了自己是怎么知道王道的(噢,想起来了,是有人打算办培训班,咨询我,想要参照王道的模式,我就关注到了)说实话,他们一下子就吸引到了我,因为王道是训哥儿所知道的机构里对生源要求最高的:

1.学历要求:本科及以上学历。大专要求有本专业背景及相关工作经验(需经见面或视频面试考核;且仅Java方向考虑接收)。
2.态度要求:积极认真完成王道来之前的作业,若开课后的基础知识水平和交作业情况差距太大则会被直接劝返。

训哥儿说过生源对教育机构很重要,生源好机构基本差不了。王道因为是做计算机考研论坛,所以他们的学员相当一部分来自王道论坛上考研的同学,这点应该不难理解吧。据说他们的学员中本科985或者211约占20-30%,这个数据很吓人,没参加过培训可能有所不知,普通IT培训机构一个班里能有两三个985就已经很难得了。

另外,王道的学费也是比较低的,Linux C/C++ 11600,Java 13800,和泰牛、尚马、大猿差不多,均低于市场价1/3左右。

不过有学生反映王道的师资并不算令人满意。也有训哥儿的粉丝在王道培训,据他说,王道讲师学历普遍较高,但是教学经验太少,下面是他给训哥儿的反馈。

四个讲师,两个哈工大研究生,一个哈工大本科,一个同济大学本科,这在培训机构里算高配了。相当一部分讲师别说重点大学,本科学历都没有。不过并不是学历高,课就能讲好,很显然王道的老师还需要提升授课经验。后来,这名同学又给了我新反馈,说王道做了个匿名调查,引来一波儿吐槽,吐槽的重点就是讲师和课程,觉得课程没有大机构的公开课做得好,确实如此,很多学生培训后都会有这种认知。因为大机构的公开课做的确实好,录制公开课的讲师基本都属于名师大佬,就像上面说到的韩顺平,公开课是门面,拿不出手怎么吸引学生?因此,在其它机构培训的学生看了这些公开课就会觉得这机构不错,而去了公开课好的机构的学生又会觉得实际上课和公开课有差距。综上所述,王道讲师得授课经验可能确实有待提高,课程还需继续打磨,零基础就不要去了。

以上是训哥儿目前认为相对还不错的IT培训机构,共6家,如有新发现我会补充,机构是会发展变化的,如有新动态,我也会更新。这些目前看着还不错,但以后谁也说不好,因此训哥儿打算把自己认可的机构固定为10家,如果发现更靠谱的机构,我会去掉这10家中相对较弱的那一个,一直迭代更新,不求最靠谱,只求更靠谱。

候补待考察机构名单(指训哥儿感兴趣但还不足够了解的机构,如果经受住了训哥儿的审核,我会把它加上去):

开课吧、源栈、多易教育、码农星球。

训哥儿列举的全是纯IT培训机构没有UI设计课程,因为UI设计并不属于IT行业,IT是Information Technology的缩写,一般指的是信息技术产业,而题主的问题就是“国内不错的IT培训机构有哪些”,问什么我就答什么。

不知道有没有想在这个问题下了解UI设计培训的同学,如果有,训哥儿可以根据赞同和评论情况,做适当补充。

强调强调再强调,知乎上的问答都不可全信,包括训哥儿的,大家一定要结合自己的判断!

训哥儿其它防套路问答:

泻药,晨跑结束答一题。

曾经接触过程序员的招聘,在筛选毕业生简历的时候,基本上遵循以下几条:

其中“其他”又分为几种:

实在找不到合适的人的时候,会到民办及培训机构的毕业生里去碰碰运气,这类人又分为:

1 非计算机专业转行去培训的

2 计算机专业毕业又去培训的(基本上不看就pass)

所以在我和公司的hr看来,培训机构都一样,没啥技术含量,顶多教会你几个名词让你对计算机有个感性的认识。一般这些人基础不牢,招到靠谱的程序员基本上属于中彩票。

一个合格的程序员,不仅仅是会用python或者java写个hello world这么简单,背后是需要整个体系的教育。所以才会有本科的那些基础课程,从离散数学、计算机体系结构到编译原理、操作系统等。

培训机构毕业,就相当于刚上井冈山,还没有突破国民党的反围剿呢,万里长征都还没有踏上第一步呢。

职业生涯中,见过学中医的靠自学转行成为一个优秀的程序员,还没有见过一个培训机构毕业的优秀程序员。

从某种意义上说,培训机构毕业,意味着你自学能力不强。而程序员行业,是需要不断自学来成长的。

我要回帖

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