我是专科毕业,想问一下,专科生写简历应该写哪些方面?

目前多省份已公布2020高招一二本批次投档线,不少名校已陆续发布录取结果并寄送了录取通知书。在已发布二本批次投档线的省份,考生已能登录查询自己是否被投档的状态。二本批次(个别省份仍有三本批次)征集志愿结束后,将全面进入专科批次录取。

相信很多同学在高中阶段拼命努力学习的最终目标就是能够上一所本科大学,有些同学考不上本科甚至会选择复读一年,再一次向本科冲刺。这不禁让人疑惑:专科真的很差吗?

知乎上关于这个问题的回答很多,那么多的回答几乎可以用一句话概括——“专科不如本科”。那么,专科和本科的区别到底是什么?它们的差距到底在哪里?高三学生在挑选学校和专业的时候又有什么需要注意的地方?我们一起往下看吧!

今天,我们就来和大家深入聊聊这个话题。

目前,绝大多数省份的高招录取还是分批次进行的。虽然录取批次合并是大势所趋,但“一本二本三本大专”的传统概念在人们头脑中还是根深蒂固的。尤其在高考志愿填报时,估计很多考生和家长都有这样的困惑:

  • 为什么有的高校称为**大学,有的高校称为**学院?
  • 同样是三本批次录取,有的称**高等专科学校,有的称**职业技术学院...它们之间的区别到底在哪里?
  • 独立学院、专升本、五年一贯制、成教、网络教育、第二学位...这些“五花八门”的学历教育,都能称为“考上大学”吗?它们毕业后的毕业证一样吗?

且不说自己能考上什么层次的大学,但一定要先弄清楚这些区别。否则辛辛苦苦高考完,稀里糊涂报了志愿,还不知道自己上的什么“大学”,一不小心就可能对你的就业乃至一生都造成巨大影响!

在本科一批招生的大学,主要是教育部直属、其他部属及部分省属重点大学(大部分是985或211工程院校)。

在本科二批招生的大学,多为省属大学或外地的非985、非211大学。和本科一批招生院校相比,两类院校的发展侧重点不同:前者注重理论研究,后者更注重理论的实践应用。此外,两者在师资、硬件等方面也有一定差距。

其实,985/211高校与“普通本科院校”同属本科学历层次的教育,本质上没有什么区别(都是本科层次的高校),学制都为4-5年,毕业证书和学位证书也不会标明“几本”,都将获得国家和社会承认的学历学位证书。

而专科的毕业证书会注明“专科”字样,且没有学位证书。所有正规高校的学生毕业证书内容由国家规定,具体内容如下:

普通高等学校本、专科毕业证书﹝内容﹞

独立学院毕业证书﹝内容﹞

普通高等学校“专升本”毕业证书﹝内容﹞

五年一贯制专科﹝高职﹞毕业证书(内容)

成人高等教育本、专科毕业证书(内容)

成人高等教育专科起点本科毕业证书(内容)

网络教育本﹑专科毕业证书(内容)

第二学士学位生毕业证书(内容)

高等专科学校和职业技术学院

高等专科学校是指经国家教育部批准设立,进行专科教育的普通高等学校。根据教育部相关规定,师范、医学、公安类的专科层次全日制普通高等学校应规范校名后缀为“高等专科学校”。

非师范、非医学、非公安类的专科层次全日制普通高等学校,则应逐步规范校名后缀为"职业技术学院"或职业学院。

大体来说,高职院校有三种类型:

  • 第一类是本科院校的高职专业。这其中一部分是重点本科院校,也有一部分是省属高校。
  • 第二类是公办高职院校。这些院校招生数量大,高职办学时间长,在职业教育与就业上有一定优势。
  • 第三类是民办高职院校,国家承认学历,不过学费较高。

其他大学真的一无是处吗?

这个问题,高考君觉得让有亲身经历的“过来人”告诉大家答案,可能更有说服力!

核心观点:学校之间差距太大,尽最大努力多考点分吧!

男朋友是本科中原地区某211研究生东北某985, 自己是普通二本。先来说二本和211的差别。

211学校真的比我们学校学霸太多!!!

他们每学期开始的时候去图书馆都找不到位置,我们学校期末考试临近图书馆也都还是轻松有位置的。

男朋友周末的时候就是各种去实验室,去上自习,各种努力学习,我这种就是大一大二的时候有空就宅宿舍,更不用说上自习了。

他们学校的好多人从大二的时候都开始想着保研好好学,我大二的时候还在各种混社团,混着玩。

当然211也有学渣,二本也有。

可是,再怎样211还是一个211。

拿某银行总部招聘来说,要求的条件必须985院校和指定的几所财经院校,所以说,不管再怎样强调能力的问题,进入壁垒这么高,没学历进去哪里能发挥你的能力。

他们学校4800多亩地,各种小商业街,生活条件各种便利。我们学校比较小,离他们学校差3公里左右远,只有学校里边的小商店周围基本什么都没有了,对了,大一的时候学校南门还是玉米地。没有体育馆,没有游泳池。

他们学校四个体育馆,各种体育场,游泳池,大大的校医院,我们的校医院只有两三间小房间的那种。

交通,他们的公交地铁是直接通到市中心的不用换乘的那种,我们学校前些年不通公交车,都是坐小黑车去他们学校门口坐车,也是心酸。

他们的实习真的是走出去!

我们的见习,两周停课,没有任何活动,自己写个报告交了就好。

他们的实习去的某油田待了一个月,学校报销住宿,都是酒店标准间。

我们学校工科的实习,搬去厂区住,然后去造锤子,对,就是自己做锤子。我们这种专业的都是直接参观工厂,走马观花的看一看,然后听各种报告。

等到毕业的时候就会体现出来差别了。

男朋友宿舍一个保研的,两个考研考上的,班里好多出国和名牌研究生,还有各种好企业。

再来说一个男朋友班里的学霸,96年的妹子,11级的刚毕业,第一次考雅思就直接7分,六级都是600多的那种学霸。

我还没毕业,只是觉得首先研究生这个话题我们学校的那个比率简直太低…我们学校有两个学长学姐去年考研报的跟男朋友同一所学校,他俩今年都二战。今年4月份男朋友和七八个他的同校同学去复试的那个学校都考上了,这也是差别。

but,男朋友考研的时候说了一句话,早知道当时高考好好考,上个好些的985就不用辛苦考研了。

再来说985和211,也是男朋友说的。

首先,他现在学校和原来本科学校的实验室的设备简直是天壤之别!!他们本科的实验室设备一台都几百万了,现在这个更牛…

各种秒杀我们二本学校…

真心建议,好好努力,能考多少分考多少分,如果是普通家庭孩子的话,高考真的好重要。

核心观点:周围的人和大学氛围影响你的一生

毫无疑问,985院校是在所有层次学校是最好的,其他按上述顺序,无论是教研实力还是校园环境,最直观的表现可以查询各学校简介里拥有多少两院院士、长江学者等等,还有博硕士点的数量以及图书馆的藏书量。

2.平台不一样,眼界不一样

学校越好,举办顶级学术活动越多,学校对外学术交流和合作的越多,提供深造的机会同样也越多。

3.学校不一样,氛围不一样

能考进越好学校的等于高考分数越高,这说明要不就是智商相对较高,要不就更勤奋和自主学习能力越强,总得来说综合能力更强。

你大学四年周围的人以及学习氛围会对你的影响很大。

可能很多人说大学里逃课打机颓废每间学校都会有,但可以肯定的是学校越好这部分人的比例越小。

4.学校不一样,你结识的人脉不一样

对你未来的帮助也不一样,这点在你将来步入社会可能体会更深,更好的学校毕业出来的学生普遍平台更高,所以可以获得的校友资源也更多。

5.社会对学校的认同度不一样

到你毕业出来找工作你会发现,很多企业就是认定非985、211的不要。

举个栗子:企业招聘一个人,有十位毕业生面试,五位985、211和五位双非,在第一轮大部分HR想都不会多想,直接就筛掉后五位了。

虽然都说现在人人平等,但记住:平等不是完全对等,其实这个社会很容易潜移默化地给人划分阶层的,或以权力,或以金钱,或以学历……

核心观点:二本找工作太难了,感觉自己就是个loser

我在陕西一所公办二本工科院校,学的是最苦逼的专业土木工程。已经来西安找了20来天的工作了,天天跑各大高校的宣讲招聘会。投了有无数份简历,但人家一看学校名字(后面两个字是学院)就把简历扔一边或者让我们去别的公司看看。

也有五次进入第二轮面试,但即使进第二轮,我们的简历也是被压在最下面,我们是备选的!我也没放弃,每次也都等到最后,希望能有个面试的机会。结果有三次到最后给我们说招满了或者是直接给把简历退回来,两次说再看看让回去等消息。(ps:简历上该写的都写了,工作经历,证书荣誉也都有,成绩也可以。)

这五次面试,我也很感激,毕竟没有第一眼就淘汰我们给了我们进一步的机会。多么希望其他的一些更多的公司不要唯学校论,因为没听过、因为是学院、因为是二本,就淘汰掉我们。今早又八点过去投简历了,然后等了一早上,最后把简历又退回来。

以前自己各种不服,相信自己坚持,每天多投多跑多缠最终总会有人要的,但整整20天了,仍然毫无结果,倍受打击,很心累难受,现在感觉自己就是个loser,茫茫人群中最不起眼的那一个。

所以说,学历还是很重要的,希望同学们能抓住机会,给自己一个更好的平台。高考加油!

核心观点:学历是块敲门砖,二三本毕业后要更吃苦

本人三本普通院校,毕业已经6年多了。身边很多都是985、211的高中同学(鄙人高中还不错,只有鄙人高考不咋地…尴尬)

说一下我的感觉吧,整体来说好学校毕业的入门起点还是普遍高的,无论公司性质,还是收入。说下我自己的情况,我目前在某一线城市,一年收入大概20万(忘说我是女的),某好友985硕,工作三年,年薪七八十万(同为女,当然,她的收入在我们所有同学中也是很出挑了)。也有211一本的同学和我在一个城市,目前20万出头这样…某二本毕业同学做财务,年入25到30万这样,但仅限于这类专业。

基本上我比较认同的是,学历是一个敲门砖,在毕业前后,学历的重要性非常高。但基本上三年之后,学历只是很辅助的功能了,学习力、能力、责任心、为人处事这些点成为工作能否快速上升的关键。

我好朋友也是三本毕业,工作8年,现在年入四十到五十万。其实学历归根究底折射出的问题,不仅仅是学历本身,而是很多三本的学生自律能力、学习力、持久力、领悟力普遍比一本的学生要差(当然也不绝对,但应该涵盖大部分)。

所以用人单位在录取时,势必会考虑这些背后的因素。三本的学生要得到更好的待遇、职位和公司,在前三五年的学习、累积和吃苦是非常必要的,当然要用巧劲。

另外就是情商的问题,随着工作的深入,其实情商所占的比重很大。我也认识小部分好学校毕业,情商一般,现在混基层的。

我工作以来,一直不断的学习和充电,因为我心里也比较清楚要往上走,只有比别人付出更多努力才能成功,尤其身处那么多比自己优秀还比自己努力的氛围中,所以时刻不敢懈怠…或许这就是要在大城市生活下去、还要实现些小小价值的二三本学生的苦处和动力吧!共勉!

核心观点:院校是块敲门砖

本人是北京二本普通院校的,我来谈一下关于一本、二本、三本毕业后找工作过程中的区别。

首先来说我们在学校时候面对的资源是不一样的。比较好的学校拥有各种良好的硬件和软件设施,接触的人物和事物也是比较厉害。就单从讲座这方面来说我们院校一年也就请那么几个有分量的人物。然而我的上一本同学那边基本每月甚至每周都有知名教授学者去讲座,至于专科的同学他们可以依托以母校一本的实力去“蹭”讲座啥的。

然后从大的活动方面来说的话,我们院校就是自己玩,或者和附近几所院校一起玩,人家一本的动不动就是全国什么活动啥的。

其他方面就不说了差距还是蛮大的……

我们回归正题,在北京,说实话,对于一般的企业单位来说,如果你的学校在全国很有名气,公司一般来说会首先考虑给你面试机会,如果你的学校名气一般那么就只有“本科”这个统称学历,那就……当然我们不排除有些公司或者事业单位招聘信息上明确指出只招收211、985院校。

就是如上面所说,刚毕业找工作,你的院校是一块敲门砖。

核心观点:好学校毕业工作起点高

本人三本普通院校,毕业已经6年多了。身边很多都是985、211的高中同学,说一下我的感觉吧。整体来说,好学校毕业工作起点还是普遍高的,无论公司性质,还是收入。

说下我自己的情况,我目前在某一线城市一年大概20万,某好友985硕士,工作三年,年薪七八十万(同为女人,当然,她的收入在我们所有同学中也是很出挑了),也有211一本的同学和我在一个城市,目前20万出头这样……

某二本毕业同学做财务,年入25到30万这样,基本上我比较认同的是:“学历是一个敲门砖”。在毕业前后,学历的重要性非常高。因为学历折射出的一个问题,不仅仅是学历本身,而是很多三本学生的自律能力、学习力、持久耐力、领悟力普遍比一本的学生要差(当然也不绝对,但应该涵盖大部分),所以用人单位在录取时,势必会考虑这些背后的因素。

所以三本的学生要得到更好的待遇、职位和公司,在前三五年的学习、累积和吃苦是非常必要的,当然要用巧劲,另外就是情商的问题。我工作以来,一直不断的学习和充电,因为我心里也比较清楚要往上走,只有比别人付出更多努力才能成功,尤其身处那么多比自己优秀还比自己努力的氛围中,所以时刻不敢懈怠……或许这就是要在大城市生活下去,还要实现些小小价值的三本学生的苦处和动力吧!

核心观点:三本找到符合自己专业的工作不容易

我一个三本土木工程专业,明年毕业,现在还在跑“校招”,说说自己的经历吧。

中铁、中建这些中字头的最低要求就是二本及以上和CET-4通过,但是还是以211,985为主,我们这些三本生人家根本就不收你的简历。

前几天在中铁二十局的招聘会上有一个从外省来的小伙儿,16年毕的业在银行上班半年,但是觉得没有前途就想去中铁,和HR交谈了一番后还被问到了一句“你大学是一本吧”,得到确认后就让小伙儿去学校再弄一份三方来签,可见就算你有工作经验人家还是要看你的学历。一些大型的私企可能会收简历,但是投递之后也基本上是石沉大海,看到HR给重点大学的学生打电话让过来签三方时,真的是内心受到了一万点的暴击。

投了那么多简历,也有几个小私企让过去面试,不过面完试后又没有了音讯。

说真的,三本生要找一份符合自己专业的工作很不容易。

核心观点:大学能给人生打下好基础

本人一个211学生但不是985的,在9、10月走的“校招”,大部分公司筛选简历只看你学校,我女朋友是一个HR,他们公司有专门筛选网申简历的软件,就是学校不是211、985的直接不看,我不是危言耸听,你连简历都过不去,你再有多大能力也无法去后续了。

还有,我一个本科生的工资比一个普通一本研究生的多出好多,所以考研的要么就考好,要么尽早去社会。我也认识许多找了一个月工作,投了无数份简历,最后来句不还有“春招”吗,二三本的人,他们不是想放弃,但你去好学校参加校招就是浪费时间。

我还想说,那些认为学校只对第一次找工作有用的你们醒醒吧,好学校能去大企业,你跳槽无非大跳到小,大跳到大,很少有从小公司跳到大公司的。所以,一个好大学能给你的人生打下第一个好基础,所以高中生们加油啊,必须努力上211、985。

核心观点:名校的光环是一种优秀的传递

我自己就毕业于一所二本学校,深刻地感受过名牌大学提供的资源平台和我们学校简直不是一个台面上的。大三的时候我参加学校里的一个社团活动,和同学去复旦大学的兄弟社团做合作交流。 前面大家都还讨论地热火朝天兴致盎然,等讲到拉赞助的工作分配时,复旦的一名同学表示这一块他们来负责,“复旦的牌子说出去就是保证。” 这句话背后透露出的那股自信,让当时在场的我很尴尬。

那次是我第一次去复旦,带我去的朋友回来时羡慕地说 “人家学校随便搞一个活动都是区里市里的级别,嘉宾都是你在报纸电视上能看得到的人物,咱们最多一年能请到三四个就很不错了。哎,这就是差距啊。”

是的,差距,这么一个小事情背后反映出来就是学校和学校之间的差距。名牌大学就是比普通大学二本大学专科大学有更强大的师资,更专业的科研,更高级的社会资源对接入口,更响亮的名声招牌带来更快速的上升通道。好大学能带给你接触更广泛圈子的机会,人脉的扩张,也是一个人能力与资源的扩张。这是谁都无法改变的客观既定事实。

名校在人心中的地位始终就不一般,它的声望是由多年来源源不断地人才输入和输出才形成的。所以HR选择名牌大学的求职者,成本无疑是最低的。学历不能决定人一辈子,文凭也证明不了人的能力,但一些机会,在某些时候只留给有这张纸的人

为什么名校毕业生大多能找到外人眼中不错的工作?除了本身能力问题,校友的作用也很明显。比如前辈在大型企业上班,那你进入他的圈子实习和求职的机会,一定会比其他学校的学生多。

上面这几位学长说的都是985、211与普通二三本大学的差别,那么,对于很多不得不选择专科的考生,专科学历和本科学历对今后发展又有哪些影响呢?是不是即使选择专科,也得努力专升本呢?

1.国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格;

2.如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科,一些中小学招聘老师都要求本科以上,专科以上学校招教师都要求硕士或,本科生都基本没有机会;

3.公务员,大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考,而且工作地点基本在基层。由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。高中生学习(gzsxuexige)

有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生,或专科毕业满5年报考统招研究生;

尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍,要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等;

另外,在职获取硕士学位还要有学士学位,如果是专科,今后若想在职获取硕士学位,机会相对很少。

所以同学们如果要考专科,还是需要专升本,这样才能达到国家认可的“达到大学本科生的同等学力”。因此对很多专科同学来说,考研基本上是不指望的。如果我们一开始就考上了本科,那么未来无论是发展还是就业面都会更广。

许多国家职业资格证都要求本科以上学历,如司法考试报名条件要求必须是本科以上学历,国家承认均可,不分专业。许多律师本科都不是学法律的,学中文的、经济的、化工的,什么专业都有。

如果只是专科,不管是哪个专业,也不管毕业于哪个学校,也不管个人有什么背景关系,就基本做不了律师、法官和检察官了。

现在许多国家都承认我国的本科学历。有了本科学历,就可以在国外直接报读更高一级学历了,不需要在国外再浪费时间,这样会省许多费用。

不过,我国的自考在几种专升本途径中相对难度高,在国际上的认可度非常高,世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考。

目前,国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资;而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

当然,大部分企业并不以学历定岗,而是从员工创造的效益出发。

许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,专科以下即使找到工作,在以后的工作中晋升中也面临诸多困难。

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会与许多当主管领导的机会失之交臂,而没有本科,又会失去了评高级职称的机会。

俗话说,宁愿去读最差的本科,也不要去读最好的专科。虽然专科学校里也有不少爱学习的同学,但比例较少。整体的学习氛围远远不如本科。环境对于一个人的影响是很大的,如果你周围的人都是很不爱学习的人,即使你有一颗爱学习的心,如果不是自制力很强的学生很容易抵制不住诱惑,放弃学习。把大量的时间花在娱乐方面。人的青春易逝,在最美的时间里放弃学习是最不理智的选择。所以想要在这期间能有一个较大的成长,最好考入一所本科院校。

今天这个话题,不再说什么了,最后放个图:

前段时间,“北大博导发过 50 多篇论文、拿过国家杰青,竟被本科生嫌弃第一学历低”事件在网上引起一片哗然。

一位自称获得推免资格、有机会保送到北大读研的本科生,在查看北大师资情况时,认为该院系有位博士生导师的本科与硕士毕业于比较普通的大学,学历水平过低,故在社交平台提出希望北大整顿师资的建议。

无独有偶,湖北首屈一指的华中师范大学附属中学,曾以一条招聘录取信息成功地吸引了大众关注。

全部应聘人员中,15个清北博士投去了简历,学校刷掉了其中的小部分,并且给出了一个很重要的刷人原因:“本科非211不考虑!”在高学历成为标配的竞争中,“第一学历”似乎成为了胜败的关键。

其实早在2011年,《中国青年报》就进行过一项社会调查,结果显示:57.5%的被调查者感觉到招聘中存在学历“查三代”现象,而且认为这种现象在政府、国企和事业单位最为严重。

所以,越来越多本科并不出众的考研er开始陷入自我怀疑:

“第一学历,真的那么重要吗?”

“是不是第一学历差,就算考到研究生也低人一等?”

早在21年9月,教育部在回答网友关于“专升本(非成人高招专升本)毕业后的第一学历是专科还是本科”的问题时作出回复称:学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历。

国家教育行政部门相关政策及文件中没有使用“第一学历”这个概念。我们平时所说的“学历”,通常指的是个人获得的最高或最后的学历。而且,早在2014年8月,教育部就回答过类似的问题并提到:如果一定要强调“第一学历”,小学、中学也是学历。

第一学历的差距真的无法弥补吗?

第一学历的差距,是可以通过后天努力来追平的。

首先必须强调一点,第一学历确实对升学和找工作有一定影响,它不合理,却客观存在。但是这种情况的产生是建立在对比的基础上的,而且是出现了比你更好的人选之后才尤为突出。

举例来说,当大家能力都很不错但又必须淘汰一部分人,这时候,就只能从一些硬性条件出发制定标准。所以就会出现要985、211学校的却不要普通大学的这种隐形规定。

但是,人是有主观能动性的,不要一开始就给自己泄气。面对这种负面影响,我们需要做的第一件事就是停止抱怨,看看哪些部分自己可以提高,通过绝对的实力脱颖而出。

请相信,第一学历不好的影响远没你想得那么严重, 能通过很多方式的努力进行弥补。

接下来我们就具体谈谈,在考研复试和就业两个方面,如何通过后天努力来弥补第一学历的相对不足。

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如果你对自己的学校不自信,想在面试之前提高自己的竞争力,可以从下面几个方面着手:

如果你从很早的时候就认识到自己的第一学历学校不好、缺乏竞争力,而你又决定考研,那么在本科期间就应该认真学习,提高绩点,这是你本科时期学习态度和学习效果的一个凭证。如果你成绩很高,在复试的时候就会给导师们留下一个好印象,至少你是一个勤奋好学的学生,这样的人一般学习能力不会很差,就算掌握知识慢,但也是勤能补拙。

复试的时候,面试的老师一般都会提问几个专业性问题,这些问题可能是特别宏观的问题,也可能是考知识积累或者思辨能力的问题。老师们会根据你的回答来判断你是否有基本的学术素养,以及你的逻辑思维能力怎么样。

其实,知识积累和逻辑思维能力的培养,都是需要时间的,多花点时间来准备肯定会有提升。回答这些问题就靠平时的知识积累了。

再者,大家不要只把目光局限在课本上,大学不是高中的加长版,没有很大的应试压力,这一阶段的学习要有意识地提高自己的思维能力和研究能力,主动学习课本之外的知识,以此来完善自己的知识体系,拓宽自己的思维,很多时候思维的贫瘠是因为知识积累的贫瘠,当你的知识储备少了,当然就很难有真知灼见。

绝大多数第一学历不好的同学,在复试的时候心里会发虚,复试的时候过于敏感,对于面试官无意中的一句话反复揣测,觉得老师已经否定自己了,然后就特别沮丧。

千万别这么想!面对老师提出的质疑,大家一定要淡定,不要马上在气势上就怯下来,越是这种时候就越要理清思路,清晰地表达。抓住这次表现自我的机会,将自己的优势都展现出来。

第一学历和最高学历的差距,主要是体现在就业的时候。

其实以前HR也不太讨论这个话题,主要是现在优质的简历太多,优秀的应届生们也开始卷起来了,HR往往会给一份简历贴标签。

大家往往给第一学历贴的标签是:“真实”+“稳定”。

“真实”是高考带来的背书,我真见过第一学历不行,然后花钱海外读个研究生镀金的现象。我们称之为“水硕”。

“稳定”是第一学历棒,最高学历依然是好学校,会给人感觉是非常成熟的学霸,有持续学习的能力,以及持续学习的动力。

所以,在找工作时,大家可以通过以下几种方式弥补第一学历带来的客观差距。

(1)了解行业需求,提升自我能力

我一直强调,学历绝对不是影响求职和日后工作的唯一因素,当一个应届生找工作的时候,学历因素的影响很大,但是现在的单位很注重应聘者跟岗位的匹配度,如果你光有学历没有相关实践经历也不行。

一方面,在正式工作之前,可以明确目标,多做一些实习增加自己的工作经历,通过实习掌握些必备工作技能。找实习时要多投简历,有条件的话可以找自己的师哥师姐内推。

另一方面,就是持续学习。通过自学掌握一些工作技能,对于一些专业性能比较强的岗位,你的学习内容是比较明确的。当自己的专业能力上去了,有了别人不具备的专业素质的时候,学历因素的影响就微乎其微了。

(2)投简历要有“小心机”

现在简历很多都是网上投递,所以在写简历的时候要学会避轻就重。你大可不必把自己弱势条件写在最前面,让HR看到这句就没有兴趣继续往下读。

你可以挑自己的优势写,比如自己在什么比赛中获过奖,自己参加过哪些活动,挑跟单位有关的经历写。这就要求大家在平时的学习中有目的地参加各种实践活动,让自己动起来,千万不要因为觉得自己的本科学校不好就开始摆烂,自暴自弃。

如果说有的单位,从网申阶段就要求填写自己的学历,那么这种情况下也不要过于纠结,想想自己有没有其他机会。有的企业对学历的要求就是比较高,我觉得继续提升学历是一个十分明确的努力方向。如果你还没有就业,那么就可以考虑读研,通过提高学历的方式来弥补第一学历的不足。如果你是一个在职党,也可以利自己的业余时间提高一下自己的学历,从根本上解决问题。

2019年,华为高薪招聘的“天才少年”中,其中获得最高的201万年薪的张霁成为当时人们茶余饭后热议的话题。之所以广受关注,是因为与另外几名本科均毕业于华中科技大学的少年相比,张霁本科毕业于武昌理工学院(当时仅为三本院校),而且他还是一名复读生。

想要进入华为工作并不简单,入选华为天才少年更绝非易事,数轮的招聘流程任何一个环节出错或表现不佳都有可能遭到淘汰。如果拿一些用人单位在“第一学历”上设下的门槛来卡张霁,他也未必能去华为,但他终究是凭借出色的科研能力获得了华为的青睐,一纸文凭并没能成为阻拦他的理由。

所以,学历固然能一定程度上区分实力,但并不是评判一个人的唯一标准。王健林曾说“清华北大,不如胆子大”,马云马化腾也都毕业于“双非”高校,却成为中国最大的两家公司的创始人。

英雄不问出处,个人发展和对社会的贡献,学校的培养只是起步,自身的努力和能力才是长远发展的必要条件。在追求更高学历的教育和更优秀的工作时,不该被所谓的“第一学历”所束缚。无论在人生的哪个阶段,都要全力以赴,不留遗憾。

  就业推荐表怎么填写?毕业生就业推荐表(以下简称推荐表)是学校为帮助毕业生就业,专门向用人单位出具的一份正式的推荐函,具有较强的权威性和可靠性,该表对毕业生和用人单位都很重要。各学院在指导毕业生填写推荐表时,必须要求毕业生认真对待,如实填写,不得弄虚作假。下面小编为大家整理了就业推荐表填写方法,希望能为大家提供帮助!

  (一)填写注意事项

  1、学校名称:统一为“广东海洋大学”。

  2、学校隶属:填“广东省教育厅”。

  3、专业名称:要求填写全称。

  4、修业年限:一般本科的填写“4年”,专科的填写“3年”。

  5、生源地区:填写毕业生入学前户口所在地。

  6、外语水平:填写已通过的外语考试级别(最好不要笼统地填写“一般”、“较好”等)。

  7、本人求职意愿:主要填写希望从事的职业、工作岗位、工作单位的性质等情况,填写就业范围要宽阔一点,期望值需适度。

  8、院系推荐意见:由学院负责填写,主要填写毕业生德智体的表现,要突出学生的专长特长、在校的成果、今后的期望等等。

  9、学校意见:“联系地址、联系人、联系电话”请毕业生按下面所列出的所属校区填写,学校推荐意见由学校招生与就业指导中心填写。

  1、必须使用广东省高等学校毕业生就业指导中心制作的推荐表。招生与就业指导中心对采用其它格式的推荐表一律不给予办理审核手续。

  2、毕业生必须在规定时间前填写(具体由各学院定)。考研、出国等暂时不参加就业的毕业生也必须填写推荐表。

  3、没特殊原因,原则上不受理个人盖章。毕业生填写完成的推荐表经学院审核盖章后,由学院负责毕业生就业工作老师以专业为单位,送招生与就业指导中心进行审核盖章并加推荐意见。

  4、提前或延后办理程序:如因特殊情况要提前或延后办理推荐表的,必须事先向学院提交书面申请,经学院签署同意意见后,再到招生与就业指导中心办理相关手续。

  5、遗失补办程序:推荐表必须妥善保管,若不慎遗失,须向所在学院提交遗失情况的书面申请,经核实后到招生与就业指导中心申请补办。

  6、毕业生就业推荐表原件只能人手一份。毕业生在联系就业单位的过程中,需用复印件。待与用人单位达成就业协议后,单位需要推荐表原件时,才将原件交予录用单位。

  简历是用人单位了解你的窗口,一份好的简历会为你赢得面试机会,同时也给你信心,为面试和求职等过程做好准备。

  (一)制作简历的核心技巧:

  可能需要你花上较多的时间,不是简单地提笔就写。需要审视自我,了解公司,明白应聘的岗位和公司的需要。

  ①针对自己――写自己的特点、特长、特别在校期间的工作实践和经历。

  ②针对应聘的公司、职位――要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足公司的需要,能够给公司带来利益,并在你的简历中融入相关信息来迎合公司的需要。

  你所提供的一切都必需是真实的。

  (二)简历基本组成部分:

  姓名、联系地址(包括邮编)、电话(区号、不要留宿舍电话)、E―mail(不要用滑稽昵称)是必须的,且要用最少篇幅。

  性别、出生年月、年龄、籍贯、户籍、民族、身高、体重、视力、政治面貌等,不是必要的,可视公司要求而定。

  要求简洁,不超过两行。可直接表达你申请的职位、目标。

  一般采用倒序:先写现在的,再写以前的。

  大学学历情况:时间、学校、专业(为体现专业特长,可把主修课程列出,若辅修课程与应聘职位相关,也可列出。但也可不写,附成绩单即可)。

  学习成绩优秀,获奖学金、荣誉称号,曾发表的文章题目、发表的刊物名称、在职培训、国际交流等学习生涯中的闪光点,可以写上,以表明你的出类拔萃。也可以安排在别的栏目,不能重复。

  具体采用哪种,要以应聘的职位及单位招聘人员的习惯与喜好为依据。

  用人单位比较看重毕业生在课余参加过哪些活动以及在校期间参加的社会实践,因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。

  包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会、团委工作、社团等其他活动。

  要写明时间单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获(成果、成就和贡献)。

  要简明扼要、突出重点,不宜过细,重点是成果、成就及贡献。

  要根据用人单位的岗位设置、要求,甚至招聘者的偏好,来突出自己的特点。

  如果是工作经历,每项工作应列出:公司名称、职位名称、所在城市、工作时间、工作职责、正在进行或已完成的项目、你的提升过程。

  技能证书:外语、计算机、资格证书等。

  专业能力:大学期间的论文、成果、发表的文章。

  若奖励少于三个,可归入教育背景和实践活动中表述。

  可以展示你的品德、修养、社交能力、协作能力。但要与职业测评报告相符,与应聘职位有关,否则会弄巧成拙。

  如果你的工作经验有限,那么教育背景应该放在实践活动前面。

  如果经验和成就能够占优势,不妨把它放在前面,教育背景放在后面。(在招聘者看来,你刚获得的经验、技巧、成就,比你的教育背景要重要)。

  ①不该写、没把握的就不写,否则会成为面试中的`问题。

  ②一般一张A4纸,若写不下,可利用自荐信。

  ③不使用我或I等第一人称词语。

  ④独有的经历要保留。

  ⑤所选经历应为最近五年内发生的。

  ⑥应与应聘工作尽量相关(独特经历除外)。

  ⑦著名的要突出写,如名校,参加财富论坛,与某著名人士的接触等。

  1、好的简历应是:

  简洁明了,语言精练,表达专业,结构安排合理,内容全面真实,富有个性。没有语法和打印错误,与谋求进入的行业协调一致。

  2、不受欢迎的简历:

  文章式简历;手写简历(字写得漂亮的除外);用套话,不用数字说明;没有求职目标,装饰过于精美等简历。

  (一)求职信与简历不同

  简历传递的是关于你的技能、素质的信息,且只用片语表述。求职信则最具针对性,包含了更独特的信息,要说明你如何利用具备的技能帮助公司发展,你和其他应聘者有何不同,你对行业和公司的独特见解等。

  (二)一封完整的求职信的结构

  2、收信人姓名、职务。

  6、第一段:开门见山,表明你的意图。

  7、第二段:解释应聘这一职位的独特理由以及与职位相适应的技能。

  8、第三段:强调你能为公司做什么?

  9、第四段:得体的结尾,再次表达你的愿望,并预约面试。

  1、求职信的重点应放在你所具备的素质和能力以及你能为公司做什么,而不是你能从公司获得什么。

  2、不要重复简历中已有的词句,适当强调公司需要且你又所具有的独特的东西。

  3、将行业新闻、公司动向写在信里,能表现出你对行业、公司的关注和了解,但须注意你的语气。

  4、尽量使用行业术语,避免重复使用“我”这个词。

  5、不要忽视了称呼的重要性,通过一切途径了解你写信对象的称呼、全名和头衔。

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