近日，有网友报料称，有清华博士生报考湖南省长沙市岳麓区协警岗位，引发广泛关注。5月23日，相关话题冲上微博热搜榜第一。
协警报考审核通过名单中有10名硕士和一名清华女博士
记者在长沙市岳麓区人民政府官网查询发现，该区于5月21日中午12点公布的《岳麓区2022年招聘警务协助人员报考审核通过名单公告》显示，在通过“警务协助人员岗位二”审核的人员表格中，出现了众多本科硕士人员，其中，学历最高者为一位1994年出生的女生，标注的学历为“博士”，特长备注为“清华大学”。此外，名单中有10人学历标注为“硕士/研究生”，349人为“本科”，284人为“大专”。
公告显示，名单中人员已完成警务协助人员报名和资格审查，将按照要求参加体能测试。
23日上午，记者从长沙市公安局岳麓分局相关负责人处获悉，这名张姓女考生正在积极备考。相关负责人表示：“她是清华大学在校生，硕博连读，目前本科已毕业，符合《劳动法》中的用人要求。”此外，公告中关于1994年9月出生的女博士特长标注为“清华大学”，系笔误。
按招考程序进行资格审核
还有体能测试和面试等环节
5月12日，“岳麓公安”发布公告称，根据当前维稳安保工作需要，特招聘警务协助人员70人。
据悉，此次“警务协助人员岗位二”计划招录10人，要求为35周岁以下的女性，最低学历限制为大专，专业不限，有财务、文字工作经验者优先。
23日中午，记者联系上一位知情人士，据他介绍，他们是按招考程序进行的资格审核，进行如实公布的，该考生的学历符合招考要求，接下来还有体能测试、面试等环节。
没想过这件事会这么火”
根据招考要求，在体能测试中，根据体能测试成绩进行排名。“警务协助人员岗位二”招录10人，按照2：1的原则，将有20人进去面试环节，“能不能通过，要看考生自己的实力。”
知情人士还说，他们也与考生本人有过交流，询问其报考原因，对方回答说，“内心热爱这份职业，很喜欢这个事，想试一试。自己没想过这件事会这么火，不想受到干扰。”
“如果通过考试，确实被录取了，是件好事，工作岗位没有高低、贵贱之分，我们也鼓励年轻人，投身公安事业。”一位从事多年公安工作的民警如是说。
5月23日，清华大学回应称，根据该人员公示信息，在清华大学的在校生、应届毕业生、往届毕业生中均没有查找到与之匹配的学生信息。
记者看到该报名人员姓名为“张倩”。5月23日，清华大学学生职业发展指导中心主任张超回应称，反复查证发现，今年的毕业生当中没有叫这个名字的学生，所以显然不是今年的毕业生。
有媒体报道称，岳麓区相关人员表示，“该张姓博士为在校生，不符合招聘条件，因此遗憾未被录取。”对此，张超称，“我们又查询了在校生信息库，在校生中只有一位同名学生，但这位学生的出生年月、身高、手机号等信息和网上公示人员信息并不相同。”
“就该报考人员信息与学校学籍库进行比对，往届生、应届生、在校生等所有信息库中均没有找到与之匹配的学生信息。”张超表示，“经过反复查证，清华大学没有这个人”。 综合南方都市报、潇湘晨报等
清华博士为啥就不能做协警？
@安-利：特长——清华大学。好霸气！
@AnDorL：两个字：优秀。
@坏坏白：94年的清华博士。
@遇见：不是很多城市都搞硕博人才引进么，不用笔试，还有各种高待遇啊！
@瘦猫：可能人家只是报着练练手，不过就是有点大材小用了。
@板儿栗：谁说报名考试就能说明自己的人生理想是什么啊，人家可能只是觉得待遇不错顺手报一下增加个机会，哪怕练练手也不错，这年头谁找工作无论体制内外不是一下子投几十份上百份简历，然后双向选择啊，再牛也没人上门求着工作。
@Mart小宇：我寻思人家自己考上的大学，毕业之后想去什么行业，是人家自己的事情啊。
@春暖鱼：为什么清华的博士就不能做协警？人各有志，别人没资格指指点点吧。这也说明了，学历越高，就业范围越大。
近年来，博士报考社区、城管之类的新闻已不鲜见了，大家也能理解背后的原因，“宇宙尽头是考编”，为落户大城市提供保障。清华女博士报考协警也并不奇怪，奇怪的是，报考者在特长一栏写下“清华大学”，这引来网友猜测，难道是以为出身名校就必然具有竞争优势？要是没考上呢？
按照招聘要求，最低学历限制为大专，专业不限。这个门槛不高，如果竞争者众多，那么，当以岗位能力为核心竞争力，是否人岗相适才是考察的重点。公告显示，名单中人员已完成报名和资格审查，将按照要求参加体能测试。这个体能测试就是一关，学历与名校的份量，在这一关就没多少说服力。
这两天有则新闻，说的是重庆云阳县拟招190人，竟有176个名额要求研究生学历！虽然带有事业编制，但截至19日仍有73个岗位无人报名。该县距重庆市区有300公里。如果这些岗位是在大城市，相信又会是另一种报名情形。
据梳理发现，近期和云阳县一样大力引进高学历人才的县城不在少数，大多数招聘中，都明确要求研究生学历。
一方面，是各地对人才的重视，持续引进高层次人才，设有人才引进的高门槛，另一方面，是人才引进中的曲高和寡现象，有岗位没人报名，或者引进人才后又留不住人。所以，人才的“高消费”就常引来议论，招聘人才到底是唯学历是举，还是唯才是举。
对博士报考城管、协警之类，有网友就说，这类报考不妨对学历来个“限高”，以免大材小用。而设置硕士与博士门槛的基层岗位，有网友认为，报考条件应适度放宽，放低对学历的要求，给真正合适的人才以机会。
说来说去，大家希望人尽其才，适得其所。如果是为了学历而招人才，可能会导致人岗不匹配，造成人才的浪费。博士报考协警或城管之类，优势不应是名校与学位，而是具有相关岗位的工作能力，热爱并能胜任工作，这样或更有说服力。 据极目新闻
