为贯彻落实《关于我省深化人才发展体制机制的实施意见》（粤发〔2017〕1号），服务创新驱动发展，打造创新人才高地，为实现“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”目标提供人才保障和智力支撑。现就2017年“珠江人才计划”申报工作公告如下：

重点围绕新一代信息技术、高端装备制造、生物技术与新医疗、创新药物、新材料、新能源与节能、资源与环境等高新技术领域，面向全球大力引进取得先进创新成果或拥有自主知识产权、可实现核心关键技术突破或产业化前景广阔的创新创业团队，支持在粤高层次人才组建创新科研团队，加大对海外青年英才团队扶持力度，优先支持南沙、前海、横琴粤港澳人才合作示范区引进集聚高水平人才团队。

），注册账号并在线填写申报书及上传相关附件，按系统要求提交审核。

（一）市、县（市、区）辖管单位（含非公有制单位）经地级以上市科技部门、组织部门审核后提交申报。

（二）省直、中直驻粤及其他各类单位，经所在单位审核后提交申报。

具体以广东省科技厅组织实施通知要求为准。请密切关注“广东组织工作网”“广东省人才工作综合管理平台”发布的相关信息。

二、高层次人才认定项目

坚持高精尖缺原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可、社会认可的原则，以认定的方式引进符合广东科技创新和产业行业发展实际需要的专业化、国际化高层次人才和青年人才。

科技创新领军人才、高端经营管理人才、金融人才和青年拔尖人才，以及海外来粤短期工作专家。

（三）认定方式及补贴额度

采取“常态申报、定期认定”的方式进行认定，以用人单位“先引进、后资助”的方式给予支持。

经认定的创新领军人才、高端经营管理人才、金融人才和青年拔尖人才按实际年薪酬收入的1倍给予生活补贴。科技创新领军人才、青年拔尖人才从事应用研究和技术开发的可连续资助5年，对从事基础研究的可连续资助10年，每年均最高不超过100万元；高端经营管理人才、金融人才给予最高不超过100万元的一次性生活补贴。按就高不就低原则，被认定人员只享受一次我省人才专项资金资助。

经认定的海外来粤短期工作专家，来粤工作30—60天的，按照单位实际支出的薪酬，给予单位最高不超过25万元的资助；工作61天以上180天以下的，按照单位实际支出的薪酬，最高不超过40万元；对于粤东西北地区的聘请单位，资助额度可上浮20%。

申报人须具备良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神，无不良从业记录。科技创新领军人才、高端经营管理人才、金融人才和青年拔尖人才申报人须全职在粤工作，并与用人单位签订三年以上劳动合同人才，每年在粤工作时间累计9个月以上，且2016年1月1日后从国（境）外或省外来粤工作并依法纳税至少1年。海外来粤短期工作专家申报人须与用人单位签订工作合同，完成当年合同内容并取得预期成效，且当年在粤累计工作时间不少于30天，最高不超过180天，时间范围从2017年1月1日至申报截止时间止。

除以上基本条件外，各类申请人还须符合以下相应条件。

），按要求注册单位账号后按申报指南要求在线填写相应人才认定申请表，提交相关附件证明材料。

/)或省人力资源社会保障厅网站（/）下载。

2.单位审核推荐。设站单位对申请人选进行资格审核，限额推荐优秀人选（每个单位原则上不超过5名），12月1日前报省人力资源社会保障厅。

3.评审审核。对申报材料进行评审审核，公示呈批后确定入选名单。

1.省人力资源社会保障厅负责本计划的组织实施和考核管理工作。对受资助人参照国内博士后研究人员有关制度实行年度考核。

2.申报者及设站单位存在弄虚作假等不正当行为的，取消申报资格。情节严重的按有关规定严肃处理。

1.团队项目：广东省科学技术厅人才专项办公室

联系电话：（020）、、、；传真：（020）

2.科技创新领军人才、高端经营管理人才、金融人才和青年拔尖人才项目：广东省人力资源和社会保障厅引进领军人才工作办公室

联系方式：电话：（020）、；传真：（020）。

3.海外来粤短期工作专家项目：广东省外国专家局项目处

联系方式：（020）；传真：（020）。

4. 博士后资助项目：广东省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处：

联系方式：（020），传真：（020）。

1.广东省引进科技创新领军人才认定标准（2017年）

2.广东省引进高端经营管理人才认定标准（2017年）

3.广东省引进金融人才认定标准（2017年）

4.广东省引进青年拔尖人才认定标准（2017年）

5.广东省海外专家来粤短期资助计划专家认定标准（2017年）

广东省人才工作领导小组办公室

广东省引进科技创新领军人才认定标准

1.国际著名科学技术奖获奖者，包括诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学）获得者，菲尔兹奖、沃尔夫奖、克拉福德奖、笛卡尔奖、图灵奖、普利茨克建筑奖、科普利奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、京都奖、邵逸夫奖获得者；

2.中国国家最高科学技术奖及主要发达国家科学进步奖、科技创新奖等国家级科技最高奖项获得者；

3.中国科学院或中国工程院外籍院士、发达国家（美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国的）科学院院士或工程院院士； 

4.国家级或省级人才项目中顶尖人才项目获得者。近5年，中央“海外高层次人才引进计划（千人计划）”顶尖人才与创新团队项目中的顶尖人才和团队带头；“万人计划”杰出人才入选者；广东省“珠江人才计划”创新创业团队带头人；

5.担任国家重点研发计划、973、863、国家自然科学基金重大项目第一负责人且验收达到优秀的；

6.主持过发达国家国家级重大科技和工程计划且单个项目资助金额超过1000万元以上的；

7.英国高等教育研究机构QS(Quacquarelli Symonds）、英国《泰晤士报高等教育》（The Times）、《美国新闻和世界报导》（US News）、上海交通大学世界大学排行榜等较为通用的高校排名榜单发布的年度世界大学排名前200名高校的现职正教授； 

8.担任国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心、国家认定企业技术中心第一负责人；

9.美国科技信息所（ISI）基本科学指标数据库（ESI）、英国《自然》杂志（Nature）等权威性科研机构排名榜单近三年发布的前200名科研机构、科学技术组织的教授、研究员；

10.在《自然》（Nature）或《科学》（Science）杂志上以第一作者或通讯作者发表论文者；

11.在美国《财富》（Fortune））、《福布斯》（Forbes）杂志近三年公布的世界500强企业担任企业总部首席技术负责人；

12.在国际学术技术界享有较高声望，某一科学技术领域的开拓人、奠基人或对某一科学技术领域的发展有过重大贡献的知名专家。 

广东省引进高端经营管理人才认定标准

 一、创业企业家

1.创业企业投资领域为我省战略新兴产业领域（新一代信息工程、高端软件工程、新能源汽车工程、半导体照明工程、生物产业工程、新材料产业工程、卫星及应用工程）及我省增强制造业核心竞争力重大支撑工程领域（ 制造业创新中心建设工程、智能制造工程、绿色制造工程、工业强基工程、高端装备创新工程），拥有相对成熟的产品和相对完善的商业模式，具有较大市场潜力并可进行产业化生产。

2.申报人及所在企业在研制开发和推广应用创新成果工作中，开发出具有自主知识产权、在国际或国内处于领先地位的核心技术和创新产品，取得重大经济效益和社会效益；或在我省重大工程、重大建设项目、重大技术改造等工作中，解决了关键性重大技术难题，取得重大经济效益和社会效益；或在产业领域其他方面取得卓越成就，为我省经济社会发展作出重大贡献。

3.申报人须为创业企业法人代表或创始人，所占股份不少于50%（或虽不足50%，但能起到控股或实际支配作用）。创业企业管理层结构合理、分工明确、经营管理能力较强。企业具有健全的财务会计核算和管理体系，经营状况良好。   

4.创业企业具有独立法人资格，在粤成立时间不超过3年，企业实收注册资本不低于1000万元。企业经营状况良好，诚信守法，按章纳税，没有违法行为和不良记录。

5.申报人具有良好的职业道德、行为操守和社会责任感，无违反国家有关法律法规行为。

1.美国《财富》、《福布斯》杂志近三年公布的世界500强企业总部中高级管理人员，或美国《财富》、《福布斯》杂志近三年公布的中国500强企业高级管理人员；

2.曾任职企业绩效（净资产收益率）持续3年以上稳步增长，或企业综合效益指标达到世界或全国同行业领先水平；

3.在申报企业工作不超过2年，与申报企业签订3年以上聘用合同，现任申报企业的主要负责人（董事长或总经理）；

4.有良好的职业道德和行为操守，无违反国家有关法律法规，发生贪污受贿、泄露企业经营和技术秘密、实施关联交易损害企业利益和对企业形象有重大负面影响等行为；

广东省引进金融人才认定标准

A类：金融领军人才（100万）

至少符合下列两项条件的，可优先认定为金融领军人才：

1.曾有2年以上国际知名金融机构（见说明1）任主要高级管理人员或全国性金融研究机构（见说明2）任主要负责人的从业经历；

2.担任国家级重大金融政策规划主要起草人或主持省级以上重点金融工程、重大金融项目的研究和建设工作；

3.所专注并掌握核心技术的领域为当年国内乃至国际新兴的金融业态；

4.所带领团队和创造的盈利模式是广东金融业态亟需填补的新业态。

B类：金融专业人才（50万）

包括行业研究人才、离岸金融业务人才、投资银行业务人才、基金经理人才、保险精算人才、供应链金融业务人才、风险管理人才、知识产权投融资人才、互联网金融业务人才、再保险业务人才、保险资产管理人才、新金融产品研发人才、消费金融人才、绿色金融人才、私募股权（PE）与创业投资专业人才、金融信息技术人才、支付结算体系人才、财富管理人才、文化金融人才等（见说明3）。

英国汇丰银行（HSBC）

太平洋投资管理公司(PIMCO)

东方汇理资产管理公司（Amundi）

德国安联集团、法国安盛集团、英国法通保险公司、意大利忠利集团、美国国家农场保险公司、慕尼黑再保险、瑞士再保险等其他国际著名金融机构

国务院发展研究中心、中国社科院金融研究所、中国人民银行金融研究所、清华五道口金融学院、北京大学国家金融研究中心、 北京大学国家发展研究院（CCER）、中国精算研究院、其他国家知名研究机构

1.在金融机构、研究机构或行业协会从事经济金融政策研究、战略研究、行业研究工作3年以上；

2.研究成果获地级市以上奖励，作为第一作者撰写3篇以上金融市场分析研究报告（报告须被机构总部或地区总部所采纳，具有一定实用价值）；

3.获得高级经济师、高级会计师等经济类或管理类高级技术职称各或者获得博士学位或副高以上职称；

4.具有CFA（国际金融分析师）、FRM（国际风险管理师）、ACCA、CGA（国际会计师）、CPA（注册会计师）等证书。

（二）离岸金融业务人才

1.在金融机构从事离岸金融业务或相关业务3年以上(含3年) ；2.获得高级经济师、高级会计师等经济类或管理类高级技术职称各或者获得博士学位或副高以上职称；

3.具有外汇从业资格、ACCA（英国特许注册会计师）、CGA（国际会计师）、CFA（国际金融分析师）等证书。

（三）投资银行业务人才

1.在金融机构从事投资银行工作3年以上；

2.有主持一个以上投行项目（项目规模：承销保荐费用不低于1500万）的经验；

3.获得高级经济师、高级会计师等经济类或管理类高级技术职称各或者获得博士学位或副高以上职称；

4.具有证券承销从业人员资格、CFA （国际金融分析师）等证书。

1.在金融机构从事证券投资、产业投资基金等3年以上；

2.所在基金投资业绩上一年度在同类别基金内排名至少居于前20%；

3.获得高级经济师、高级会计师等经济类或管理类高级技术职称各或者获得博士学位或副高以上职称；

4.具有证券业从业人员资格、CFA（国际金融分析师）、FRM（国际风险管理师）等证书。

1.在保险机构主持开展保险精算业务工作3年以上；

2.曾作为上报给保险监管部门精算报告的精算负责人；

3.获得高级经济师、高级会计师等经济类或管理类高级技术职称各或者获得博士学位或副高以上职称；

4.具有北美精算师、英国精算师等国内外认可的精算执业资格。

（六）供应链金融业务人才

1.熟悉供应链金融相关业务操作流程，具备相应的知识机构；对供应链金融业务的相关法律、国际规则有清晰的掌握；具有对供应链业务的产供销各环节提供全方位综合金融服务的能力；

2.具有在海内外金融机构从事供应链金融业务的工作经历及较为丰富的相关工作经验；有独立主导为供应链业务提供一揽子金融服务的成功案例，并得到业绩认可；

3.获得高级经济师、高级会计师等经济类或管理类高级技术职称各或者获得博士学位或副高以上职称。

1.在金融机构或相关机构从事风险管理工作3年以上；

2.曾在金融机构风险管理岗位任职，并能熟练运用金融风险控制的模型和工具”；

3.获得高级经济师等经济类高级技术职称；

4.获得FRM（金融风险管理师）或PRM（职业风险管理师）等风险管理证书。

（八）知识产权投融资人才

1.在银行（或其他金融机构）从事知识产权投融资工作3年以上(含3年)；

2.从事过知识产权交易及管理岗、知识产权证券化岗、知识产权质押融资岗或专利保险岗；

3.获得高级经济师等经济类高级技术职称；

4.具有资产评估师或专利代理人资格证书。

（九）互联网金融业务人才

1.在第三方支付机构或互联网金融企业从事相关业务工作3年以上(含3年)；

2.参与过移动金融、互联网金融等交叉合作业务两笔以上或者参与过两种以上产品开发；

3.获得高级经济师等经济类高级技术职称；

4.具有电子商务师、国家系统分析师、AIX认证、Oracle认证、WebLogic认证、系统架构设计师等。

1.在保险业从事再保工作3年以上(含3年)；

2.具有再保险经纪业务从业经历或者海外再保险公司从业经历；

3.获得高级经济师等经济类高级技术职称；

4.具有中国精算师、中国准精算师等具有国外认可的精算执业资格。

（十一）保险资产管理人才

1.在保险公司、证券公司或相关机构从事资金管理运用等工作3年以上(含3年)；

2.所管理的资金具有较好的投资回报曾有进入行业内前10%；

3.获得高级经济师等经济类高级技术职称；

4.具有CFA（国际金融分析师）、FRM（金融风险管理师）等资格证书。

（十二）新金融产品研发人才

1.在金融机构从事金融产品研究工作3年以上(含3年)；

2.主持研究开发的创新金融产品得在市场运作时间超过3年以上，开发产品获得经济效益在系统内或市场内排名前30%；

3.获得高级经济师、高级会计师等经济类或管理类高级技术职称各或者获得博士学位或副高以上职称；

4.具有CFA（国际金融分析师）、FRM（职业风险管理师）、ACII（英国特许保险协会高级会员）等国际专业水平认证证书。

1.在消费金融公司或其他金融机构从事金融机构向消费者提供借贷产品和服务工作3年以上(含3年)；

2.具有日常的消费品、大件耐用消费品、汽车等消费金融业务经验，具有海外消费金融市场从业经验；

3.获得高级经济师等经济类高级技术职称；

4.曾担任过消费金融销售咨询师。

1.在金融机构从事绿色产业工作，或在低碳、能源等行业从事相关工作3年以上(含3年)；

2.研究开发工作得到认同，获得政府奖励，所开发产品为市场首创；

3.获得高级经济师等经济类高级技术职称；

4.从事过碳金融咨询服务，有CFA（国际金融分析师）等证书。

（十五）私募股权（PE）与创业投资专业人才

1.在金融机构或相关机构从事私募股权（PE）与创业投资工作3年以上(含3年)；

2.投资业绩优秀，参与过项目成功获得IPO，具有股权投资项目的“募投管退”经验；

3.获得高级经济师、高级会计师等经济类或管理类高级技术职称各或者获得博士学位或副高以上职称；

4.具有CFA （国际金融分析师）、创业投资从业人员专业资格或者证券从业资格各。

（十六）金融信息技术人才

1.在海内外金融机构从事信息技术工作3年以上(含3年)；

2.具有成功主持大型金融机构金融业务交易平台开发与设计或大型金融机构信息系统开发、升级、维护管理的经验；

3.获得高级经济师、高级会计师等经济类或管理类高级技术职称各或者获得博士学位或副高以上职称；

4.具有项目数据分析师CPDA（工信部信息技术人才培训考试职业技术证书）或者 IBM系列认证任。

（十七）支付结算体系人才

1.在金融机构从事研发支付结算产品以及设计服务流程工作3年以上(含3年)；

2.主持过2个及以上支付结算创新产品；

3.获得高级经济师等经济类高级技术职称；

4.具有国内支付结算从业人员资格认证、银行从业资格。

1.具有丰富的财税、金融会计、法律等专业知识，熟悉国内外大资管的发展趋势；具备针对不同客户的风险偏好，开展综合财富管理需求分析，制定相应资产配置方案；具有较强的执行能力与服务意识；具有较强的沟通能力。

2.在海内外著名国际研究机构或国际金融机构有较为丰富的财富管理工作经历；曾合作成功实施开发有一定影响力的财富管理方案，并整体推动财富管理项目；有特许金融分析师（CFA）、国际金融理财师（CFP）、英国特许注册会计师（ACCA）、律师资格证书等。

1.在金融机构或文化企业从事符合文化产业发展需求特点的金融产品与服务业务工作3年以上(含3年)；

2.一年以上适合文化企业特点的金融创新产品开发经验，开展过5单以上无形资产抵质押贷款业务；

3.获得高级经济师等经济类高级技术职称各；

4.具有资产评估师或专利代理人资格证书。

广东省引进青年拔尖人才认定标准

第一，国家或省级科技奖项获得者：

中国青年科学家奖（中国青年女科学家奖）获得者；

国家科技奖励（国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖）二等奖及以上获得者（排名前五）；

指定发达国家（见说明）科学进步奖、科技创新奖等国家级奖项二等奖及以上获得者（排名前五）；

国家科技奖励（国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖）二等奖及以上获得者（排名第六至十位）

第二，国家或省级重大人才项目入选者：

中组部“海外高层次人才引进计划（千人计划）”入选者（不含青年项目，文化艺术领域除外）

中组部“国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）”领军人才入选者（自然科学、工程技术类）

教育部“长江学者”奖励计划入选者（不含青年学者项目，领域为自然科学类、工程技术类）

国家自然科学基金“创新研究群体项目”入选者

国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者

中组部“国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）”青年拔尖人才入选者（自然科学类、工程技术类）

教育部“长江学者”奖励计划青年学者项目入选者（自然科学、工程技术类）

国家自然科学基金优秀青年基金获得者

广东省“珠江人才计划”引进创新创业团队成员

第三，国家或省级重大科技项目承担者：

担任国家重点研发计划重点专项项目第二、三负责人；

担任国家科技重大专项项目第二、三负责人；

担任“国家自然科学基金重大项目”项目第二、三负责人

担任国家“国家高技术研究发展计划（863计划）”项目第二、三负责人（立项财政资金在500万元以上，已通过结题验收）；

担任国家“国家重点基础研究发展计划（973计划）”项目第二、三负责人（立项财政资金在500万元以上，已通过结题验收）；

担任“国家科技支撑（攻关）计划”项目第二、三负责人（立项财政资金在500万元以上，已通过结题验收）

担任国家重点研发计划重点专项项目子课题负责人；

担任国家科技重大专项项目子课题负责人；

担任“国家自然科学基金重大项目”项目子课题负责人

担任国家“国家高技术研究发展计划（863计划）”项目子课题负责人（立项财政资金在500万元以上，已通过结题验收）；

担任国家“国家重点基础研究发展计划（973计划）”项目子课题负责人（立项财政资金在500万元以上，已通过结题验收）；

担任“国家科技支撑（攻关）计划”项目子课题负责人（立项财政资金在500万元以上，已通过结题验收）；

第四，国家认定的科技研究实验室或技术研究中心负责人（不设B类，仅设A类）：

国家重点实验室学术委员会成员

国家工程实验室负责人（前三）

国家工程研究中心负责人（前三）

国家工程技术研究中心负责人（前三）

国家认定企业技术中心负责人（前三）

第五，具有境外世界知名大学或科研机构工作及学习经历：

世界排名前200名高校的现职副教授（或相当于）；

世界排名前200名科研机构、科学技术组织的现职副教授（或相当于）；

世界排名前200名高校的助理教授；

世界排名前200名科研机构、科学技术组织的助理教授；

来粤前在世界排名前200名高校从事博士后科研工作2年以上，来粤全职工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员；

第六，近5年来，发表过国际高水平论文：

A类：曾在《自然》（Nature）或《科学》（Science）杂志上发表论文1篇及以上；

B类：以第一作者或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊（期刊所在专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区）发表论文3篇及以上；

第七，世界500强企业技术负责人（不设B类，仅设A类）：

在美国《财富》、《福布斯》杂志近三年公布的世界500强企业担任企业总部技术负责人（每个单位限报1人）。

说明1：世界知名大学排名参考英国高等教育研究机构QS(Quacquarelli Symonds）、英国《泰晤士报高等教育》（The Times）、《美国新闻和世界报导》（US News）、上海交通大学世界大学排行榜等较为通用的高校排名榜单发布的年度世界大学排名。

说明2：世界知名科研机构、科学技术组织排名参考美国科技信息所（ISI）基本科学指标数据库（ESI）、英国《自然》杂志（Nature）等权威性科研机构排名。

说明3：指定发达国家：美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国

广东省海外专家来粤短期工作

一、诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）；

二、获得以下奖项者：美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、科普利奖章、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖；

三、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、白俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国的科学院院士、工程院院士；

四、担任过国际著名学术组织主席或副主席；

五、担任主要发达国家重大科技计划项目负责人或首席科学家，主持过国际大型科研或工程项目且单个项目资助金额超过1000万元以上的专业技术人员；  

六、英国高等教育研究机构QS(Quacquarelli Symonds）、英国《泰晤士报高等教育》（The Times）、《美国新闻和世界报导》（US News）、上海交通大学世界大学排行榜等较为通用的高校排名榜单发布的年度世界大学排名前200名高校的校长、副校长、现职正、副教授；

七、美国科技信息所（ISI）基本科学指标数据库（ESI）、英国《自然》杂志（Nature）等权威性科研机构排名榜单近三年发布的前200名科研机构、科学技术组织的中级以上部门负责人，现职正、副教授，现职正、副研究员；

八、在国际学术技术界享有较高声望，某一科学技术领域的开拓人、奠基人或对某一科学技术领域的发展有过重大贡献的知名专家。

九、在《自然》（Nature）或《科学》（Science）杂志上以第一作者或通讯作者发表论文者；

十、曾在国际知名金融机构任主要高级管理人员，所专注并掌握核心技术的领域为当年国内乃至国际新兴的金融业态的国际金融人才。

十一、在美国《财富》（Fortune））、《福布斯》（Forbes）杂志近三年公布的世界500强企业担任企业总部首席技术负责人；

一直以来，我认为仓库数据统计与分析，直接关系到仓库管理工作的水平。数据的统计与分析可以看出一个仓库的效率，可提升空间，有助于进行合理的工作分配和绩效考核，最主要的是能作为后续仓库整改和作业优化的重要依据。

那么仓库应当统计好哪些数据，又要进行哪些分析呢？格式是怎样的？今天在这里做一个简单的分享，让大家有个了解，并作为参考！（备注：此文不讲美观，只讲实用，所有格式中的数据仅是举例，不具有真实性！）

我们可以把所有数据放在一个工作表中，以方便查阅，如上：所有的sheet命名，都可以用编号代替，在“sheet1目录”中做好链接，直接点击就可以进入相应的表格中。其中第2-14个sheet表主要是统计的信息数据，第15-21为分析的结果。

2.货品信息统计及格式

我们要知道库存货品的编号，名称，条码等主要信息，还要知道单位，单位重量与体积，以及包装规格，这有助于我们计算库存容积，货架承载量，以及库存货物是整件还是散件，有多少整箱，零散数量等。

3.库位信息统计及格式

要统计好这个仓库设有多少存储位，与每个储位相关的尺寸，空间，承重，所在库房，库区，以及巷道等等都对后续数据分析起很大的作用。

4.包材信息统计及格式

发货包装用到哪些包装材料和填充材料，除了分析后续的用量之外，也能帮助核对发货重量和体积。

5.库存数据统计及格式

库存数据是最主要的数据，主要统计清楚什么储位放着什么货，什么货放在什么储位，这样可以分析货品的分布，以及库位空间的利用率等。

6.入库数据统计及格式

统计好所有货品的入库信息，什么时间来的货，来了多少。如果有记录来货时，分别入到了哪些库位，就更好了。

主要是体现发货订单明细，每一天下了哪些发货订单。

也就是发货订单分别从哪些库位出的货，尤其是一种货分布在不同库位时。

所有发货是哪些人员拣配的，哪些人员复核，包装，称重的，这样可以知道每个人做了哪些事，做了多少。

统计发货时每一箱装了哪些货，每种货品分别装在哪一箱，这有助于分析货品包装用料，以及核对重量和体积的准确率。

统计发货包装用的是什么材料，同时看出每种材料的使用量，且可以核对发货的重量和体积。

每天仓库发出的货，分别交给了哪些货运公司或快递公司，用于分析每家货运公司和快递公司的货量，以及核对运费。

统计好每一天每个员工的工时，后续可以分析工作效率。

每个仓库内部的区域划分情况，以及每个区域的面积有大。

根据数据分析得到：每种货品在仓库占用了多少库位，尤其是累计发货频次，属于畅销还是滞销等。

分析每个库位，每个巷道的存储量，存储多少种货品，这个库位产生的拣货多不多等。同时看出货品分布是否合理，尤其是重型货架一层的货品，如果长期未动，就要考虑移走。

每一天的出入库订单量。

分析每一种物料的使用情况。

分析每家快递公司和货运公司的发货及交接工作量。

21.员工工作情况分析

分析每个员工累计工作时间，参与了哪些工作及工作量情况。

   对于一些职能较多的仓库，可能还涉及一些质检，验收，贴标，整理，维修等的工作量，我们统计数据无非是让我们知道，整个仓库有什么，有多少，分布情况等，以及我们做了哪些工作，消耗了多少人力和物力。同时，数据统计清楚，把分析结果做成各种图形，就更加直观了。至于如何根据数据得到分析的结果，以及如何优化，欢迎收听或参加仓储匠人实战力培训课程！

总之呢，仓库职业经理人要对整个仓库做到心中有数，同时让老板也能清清楚楚，我想这应该算得上是称职的仓储职业经理人了！