2022民办幼儿园新学期开学招生计划方案合集(4篇)。

古人云：凡事豫则立，不豫则废。为了让我们的工作中能创新，我们要开始准备民办幼儿园招生计划工作计划了，工作计划是对一定时期的工作预先做出安排和规划，你知道怎样才能写好民办幼儿园招生计划工作计划吗？考虑到您的需求，以下是工作总结之家小编精心准备的“2022民办幼儿园新学期开学招生计划方案”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

2022民办幼儿园新学期开学招生计划方案【篇一】

二、预计招生人数:小班预计招生15人；中班预计招生5人；大班预计招生15人；小班、中班、大班共计招生人数35人。

1、招生对象以具有本镇常(暂)住人口的2——6岁幼儿为主。

小班(4周岁幼儿)：20__年9月后———20__年8月前出生

中班(5周岁幼儿)：20__年9月后————20__年8月前出生

大班(6周岁幼儿)：20__年9月后————20__年8月前出生

1、通过网络在网站上发布相关信息进行宣传，将相关网站进行完善。

2、通过才艺表演进行宣传。

利用节日进行宣传活动：在“银座百货”进行演出活动；在“华联”进行演出活动。由小、中、大班幼儿在商场内部进行演出，与此同时教师进行宣传和介绍活动。

六、与家长进行面对面的交流

具体办法：到各小区、商场、超市进行宣传活动。与小区的物业进行联系，可以张贴海报，可设专门咨询点。

注意事项：在与家长交流的内容要完整、准确的体现幼儿园的特色，并留下家长资料和联系电话。事后与家长取得联系，以便确定其来园参观或参加活动的时间。

时间安排：各位教师可以根据自己的时间进行安排，如下班后、周六、周日等。

1、教师向家长宣传我园并留下咨询家长的详细联系方法和资料的，每份资料奖励该教师__元。

2、和家长取得联系后家长来园参观或参加活动的，来一位家长奖励该教师元。

3、家长带幼儿参观或参加活动后满意，并交费入园的，每入园一名幼儿奖励该宣传人__元。

4、如果半内幼儿数量达到定额，则奖励该班教师__元。

5、如果全园完成招生人数，达到定额，则奖励全体职工共计__元。

2022民办幼儿园新学期开学招生计划方案【篇二】

二、预计招生人数:小班预计招生15人；中班预计招生5人；大班预计招生15人；小班、中班、大班共计招生人数35人。

1、招生对象以具有本镇常(暂)住人口的2——6岁幼儿为主。

小班(4周岁幼儿)：20__年9月后———20__年8月前出生

中班(5周岁幼儿)：20__年9月后————20__年8月前出生

大班(6周岁幼儿)：20__年9月后————20__年8月前出生

2022民办幼儿园新学期开学招生计划方案【篇三】

本园现有班级6个，托班、小班、中班各一个，大班两个混龄班1个。托班现有人数9人，满员人数15人;小班现有人数22人，满员人数25人;中班现有人数23人，满员人数25;大班每班现有人数16、17人，满员人数25人。

托班预计招生6人;小班预计招生3人;中班预计招生2人;大班预计招生17人;另外需新增一个托班，预计招收幼儿15人。托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数43人。

1、通过网络。在网站上发布相关信息进行宣传，将相关网站进行完善。

2、通过才艺表演进行宣传。

利用节日进行宣传活动：在“银座百货”进行演出活动;在“华联”进行演出活动。由小、中、大班幼儿在商场内部进行演出，与此同时教师进行宣传和介绍活动。

四、与家长进行面对面的交流

具体办法：到各小区、商场、超市进行宣传活动。与小区的物业进行联系，可以张贴海报，可设专门咨询点。

注意事项：在与家长交流的内容要完整、准确的体现幼儿园的特色，并留下家长资料和联系电话。事后与家长取得联系，以便确定其来园参观或参加活动的时间。

时间安排：各位教师可以根据自己的时间进行安排，如下班后、周六、周日等。

1、教师向家长宣传我园并留下咨询家长的详细联系方法和资料的，每份资料奖励该教师元。

2、和家长取得联系后家长来园参观或参加活动的，来一位家长奖励该教师元。

3、家长带幼儿参观或参加活动后满意，并交费入园的，每入园一名幼儿奖励该宣传人元。

4、如果半内幼儿数量达到定额，则奖励该班教师元。

5、如果全园完成招生人数，达到定额，则奖励全体职工共计元。

周一、周二去小区;周三、周四去小区;周五去小区。

备注：每个小区连续去一个月，进行招生咨询活动。

宣传所需物品：海报、家长手册、条幅、入园咨询登记表(略)。

2022民办幼儿园新学期开学招生计划方案【篇四】

某某幼儿园是黄骅市首屈一指的全日托化管理的幼儿园，管理科学，环境优美，师资力量雄厚。提高幼儿保教质量为中心，注重幼儿素质培养及潜能开发，办园以来获得过大大小小的荣誉证书及称号若干，我们的幼儿园坐落在芳泽小区与东湖小区之间，具有良好的人文环境和独特的教育模式。幼儿园外墙主题颜色为三原色，红、黄、蓝。让幼儿生活在色彩的世界。幼儿园根据总体规划，现面向校内外公开招收20xx年9月1日入园新生

让每一个幼儿都能享受到优质教育！

年满3周岁(即20xx年8月31日以前出生)本园学区适龄儿童。在幼儿园招生计划尚有空余学位时，按出生日期的排序适当放宽。

计划招收小班幼儿，共计80人。

1、8月20日(上午8：00---10：00)招收本园学区适龄儿童(逾期不报，责任自负)。

2、在学位仍有空余时，8月20日上午(10：00-11：30)招录非本园学区适龄幼儿，录满为止。

1、报名时需携带幼儿及户口簿原件和户口簿首页、父母页、孩子页的复印件。

2、提交新生体检合格表：体检时间8月5日-8月7日。

2022秋季文化培训学校新学期招生计划汇编(4篇)

古人云：合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。为了提高我们的工作效率，我们需要好好拟制学校招生工作计划了，制定工作计划可以让我们在工作中监督自己是否按既定方向前进。你知道如何才能写好一篇学校招生工作计划呢？考虑到您的需求，以下是工作总结之家小编精心准备的“2022秋季文化培训学校新学期招生计划”，仅供参考，但愿对您的工作带来帮助。

2022秋季文化培训学校新学期招生计划【篇一】

一、招生前期工作安排（20xx年x月15日——x月20日）

1、统一各院校所招聘教师与负责人，分配不同的工作点，并分组进行实地调研，调研内容分包括教学点所在地有哪些学校（主要为中、小学），各学校放假时间，附近还有哪些培训机构及其培训内容与动态。

2、调研结果汇总，在了解其他培训机构动态及招生情况的基础上，选定我们需要进行重点宣传的学校，确定我们进行招生所用的形式（具体见招生中期），招生目标，开设课程及优惠政策等。

3、调整各区域任务，确定各站点负责人和注册招生员，并进行招生人员的培训，请有经验的教师或宣传人员讲解招生计划与宣传技巧，并分配任务，做到程度的挖掘招生人员潜力和举实例，在20xx年的基础上进一步完善招生网络。

4、材料准备部要制定广告标语、条幅、展板、招生简章、宣传单的内容及其数量，派发小礼品（印有学校标识字样的太阳帽、广告气球、扇子等），去年培训课及优秀学员的照片记录、上课所要向学员发放的资料等。

二、招生中期工作安排（20xx年x月20日——20xx年x月5日）

派发对象：小学生到初中学生，发给学生家长

派发地点：学校门口、大型超市附近、公园等学生家长常出没的地方

派发时机：对于学校，一般在学生中午、下午放学，周末放学及暑期放假当天（此时接送学生的家长较多）；对于超市、公园等，选择在下午购物家长较多且较清闲的时候为好

具体办法：可提前半小时到达学校派发现场，和等待孩子放学的家长进行攀谈、沟通，尽可能取得家长的联系电话、有意向的科目、希望我们暑假开设的科目等等。每个点覆盖2到3个发单人员。

在每所学校门口设立宣传咨询服务台，接待由发单人员带来的想具体咨询的家长，吸引家长前来主动咨询。可放置宣传栏，介绍我机构的情况、特色等，并加以布置以前优秀学员的照片及培训情况的宣传我机构的学习效果，布置彩色气球等，将小礼品放在醒目位置，吸引家长前来咨询，并为其赠送礼品。当场报名者可优惠。

设点时间：与在学校进行宣传的发单人员同时工作

任务：为家长具体介绍我机构培训项目；帮其选择适合其孩子的培训课程；介绍其参加公开课等；当场未报名但稍有意向者即可记下其联系方式，事后再电话联系，亲切关心其孩子情况3。教学点工作

接待报名组：接待家长报名，并鼓励带动邻居、朋友，说明优惠政策优秀教师组：准备公开课，积极投入，让家长与学生在公开课中感受到我们的

财务组：负责统计各项消费支出

后勤组：加强与招生人员的联系，为咨询点提供水、宣传单、彩印页等的供应

1、宣传单页要简单明了。很多培训学校设计的彩页，往往都想着面面俱到，任何时候都可以派上用场，其实这样往往适得其反，密密麻麻的子发到家长手中，家长很难有耐心看完。

2、彩页设计要遵循以下几个要点：色彩明快、内容简洁、有针对的区分制作、重点部分一定要醒目。

3、要确定好本机构的标语，如“让你的孩子超越自己”、“别让你的孩子输在起跑线上”，引起家长情感上的共鸣，在家长中形成独特的形象。

4、老师的专业水平（在以往的接待中，发现家长很注重任课老师的学历、教学经验等）。

5、为了让我们的宣传人员更加正规，可以统一着装，或佩戴统一工作牌，尽可能多的使用文明宣传术语。

6、充分运用敏捷的思维逻辑，良好到位的言语表达，耐心为学生、家长解决问题，与学生、家长之间保持朋友间的信任与好感，避免过度推销。

7、全体人员都应对工作充满信心，要井然有序的做好每天每项工作，提高工作的效率。

三、招生后期工作安排（20xx年x月5日——x月8日）

1、此时学生已放假，保留小一部分宣传人员，主要在下午一些休闲场所进行招生宣传工作。

2、对登记了但未报名的家长要加强联系，关心其孩子动态，争取最后的学员数量；关心问候已报名学员，及时通知各项事宜，争取没有退费人员。

3、整理学员资料，根据数量及所学课程准备需要的材料等。

4、完善教学点的布置及教师教学任务的分配，根据招生情况及时做出相应调整。

5、若无意外情况，7月9日开始正式授课。

2022秋季文化培训学校新学期招生计划【篇二】

北京科技大学成立于1952年，是教育部直属全国重点大学，也是全国首批正式成立研究生院的高等学校之一，北科大xx在京招生计划新增工程管理专业-高校动态。

今年学校在京共招生312人，其中理工科283人，文科29人，比去年减少11人。

学校新增工程管理专业，按“工商管理类”大类招生。理科实验班只招英语语种考生，考生实际总分应高出学校在本省录取最低分20分以上，高考热讯《北科大09在京招生计划新增工程管理专业-高校动态》。

提档比例控制在当地同类招生计划数105%以内。

接收服从专业调剂的非第一志愿考生。依据各省投档分数情况及非第一志愿考生的高考实际考分设定志愿分数级差，志愿分数级差一般为40分以上。

英语专业只招外语为英语的考生，需参加当地口试。

2022秋季文化培训学校新学期招生计划【篇三】

(1)注重学校网站建设，定期充实网站，使内容丰富有吸引力。形式上：注重版面、文字和图片的设计;内容上：教研部每周上传授课内容总结;教务部每周必做课堂新闻上传工作，5个班次轮流上传。

(2)合作网站。很多招生代理的网站都是免费的，如神州、培训通等。可以发表本学校的课程信息、特点等。这些网站能在百度、谷歌搜到。

(3)严格执行每天发帖的工作，保证发帖质量。是无需付费的广告，必须重视。可以考虑增加搜狐，新浪，qq等。

(5)增加百科词条。是指可以在百度百科、搜搜百科、互动百科等网站中建立和自己业务相关的一些词条。

(6)做好网站推广工作，尤其是百度推广，也可以考虑google推广。

(7)做各科历年真题以及模拟题下载资源的链接，以增加网站访问量和学校知名度。

(1)学校领导参加各类社会活动。如讲座、公开课等，派发名片，增强人脉，提升学校知名度;

(2)学校举办考前MBA、以及在读MBA公开课。邀请有兴趣的学员参加;

(3)走进名企。与企业合作，给企业内部员工做讲座。加深员工对MBA的了解，从而引导其参加MBA考试。

(4)校校合作。与其他没有竞争关系的培训学校合作，双方互惠互利，协助对方的'宣传;互换生源，资源共享，开发潜在隐形客户。

(5)广告宣传。选择宣传费用较少，宣传效果较好的载体做广告宣传;到各大企业、写字楼、图书馆，以及人口集中的繁华地段派单，或发放印有学校介绍的小礼品。

(6)拓展其他市场。增加不同年龄段的培训课程和科目，涉足领域越广，人气越好，更扩大学校知名度。

(7)举办各种社会活动，英语角，英语比赛等。

3、老学员介绍维护好与老学员的关系，服务好老学员，与老学员建立信任。建立老学员介绍新学员的奖励制度，并认真执行。可以通过定期回访，经常性沟通等手段来维持客户关系。例如可以利用短信、邮件、卡片传情，手册指导等方式，不定期给每名学员发送短信，邮件，卡片等。

(1)教育培训市场越来越激烈，培训机构普遍存在生源不足，可通过第三方招生机构拓展更多生源渠道。培训机构的招生和办学成本越来越高，招生推广费用和越来越大，可借助第三方招生机构的专业服务来降低招生费用和化解招生风险。

5、了解竞争对手的情况

彻底了解竞争对手的师资，学费，上课形式等情况，对比总结出我们学校的优势条件。实时掌握竞争对手的动态，做到依照竞争对手的情况，我们做相应的策略调整。

必须重视企业内训，提高内部员工的素质与专业知识。专业有素的招生队伍，是保证生源的最关键要素。

2022秋季文化培训学校新学期招生计划【篇四】

紧密围绕我校创建二职业学校,以"三个规范"为工作准绳,坚持科学发展观,解放思想,开拓创新,精细管理,踏实工作,保质保量的完成招生任务。

进一步分析近年来我校学生生源分布,掌握清浦区乃至淮安市及周边初中生源的状况,明确招生的重点地区,找准招生突破口;加大招生宣传力度,不断提升学校的信誉;强化招生人员的培训,打造一支精良招生队伍;完善招生网络,全面提高生源质量。

(1)开展淮安市建筑工程学校招生形势和对策的专题研讨,并让尽可能多的教师参与研讨,让全体教职员工了解招生形势,知道面临的危机,深知人人责任重大,做到个个积极参与学校招生宣传和招生工作,同时对专题研讨作出文字,并用研讨"成果"指导招生工作。

(2)程度的挖掘潜力,挖掘素材。对我校毕业生中所出现的就业明星进行深刻采访和追踪报道,把他们的典型事例加工成文字档案资料,从而加大我校招生工作的宣传力度和说服力。

(3)合理利用电视,报纸,网络等媒体进行招生宣传,提高学校知名度与美誉度。(4)与生源大户学校积极开展挂钩联谊活动,加强沟通,加深友谊,争取他们对我校招生工作的支持和帮助。

2、进一步完善招生网络,培养锻炼招生队伍

(1)通过对我校近几年的招生情况调查研究确定我校的主生源区与非主生源区,分析生源区形成原因,扩大主生源区面,增加非主生源区点,不断完善招生网络。

(2)建立各生源区初级中学分管校长,分管主任及各班主任小档案,以便及时沟通和联系。

(3)通过各种途径获取各生源区初三学生的有关信息,使招生时的工作能够有的放矢。

(4)做好招生市场的调研工作,积极开辟校外招生点。

(5)加大招生人员的培训力度,打造一支优质招生队伍。

3、踏实工作,保质保量的按时完成招生办各项其他任务。

(1)尽快打开短期技能培训班的招生市场。

(2)做好新生入学的各项工作。

(3)负责招生录取后遗留问题的处理工作。

(4)作好新生各种数据的统计,分析及材料整理工作。

(5)认真收集反馈信息,及时做好招生的计划与总结工作。

(6)按时认真的完成学校布置的各项其他工作。

新学期开学民办幼儿园秋季招生工作计划精选(5篇)

俗语说：今天所做的事情是为了我们有更好的明天。为了我们可以尽快达成工作要求，我们需要好好拟制民办幼儿园招生计划工作计划了，写工作计划，可以帮助我们增强书写能力和梳理工作思路，你知道怎样才能写好民办幼儿园招生计划工作计划吗？为了让您在使用时更加简单方便，下面是工作总结之家小编整理的“新学期开学民办幼儿园秋季招生工作计划”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

新学期开学民办幼儿园秋季招生工作计划【篇一】

为了做好xxxx年秋季我园招生工作，结合我园实际，特制定本招生安排。

（一）属地管理。按照相对就近原则，面向社会自主招生。

（二）免试入园。幼儿除入园前体格检查外，无任何形式的面试、考试等。

（三）公开公正。我园严格按照招生程序，阳光招生，确保招生工作公开、平稳，规范、有序进行。

xxxx年秋季招生总人数为50名，分政策照顾类和面向社会自主招生两类：

第一类：政策照顾类5%，即4名。

第二类：面向社会自主招生95%，46名（小班）。

中班、大班幼儿按照随时差额随时补招的规定执行。

桃园辖区居住的适龄幼儿（含桃园辖区进城务工人员子女）。

新学期开学民办幼儿园秋季招生工作计划【篇二】

生源是学校生存发展的命脉，为了激发和调动全校员工参与招生工作的热情，扩大生源规模，提高生源质量，促进幼儿园的发展，特制定招生工作奖励办法，落实奖励政策，鼓励全员积极参加招生工作，对招生工作表现突出贡献较大的人员予以更丰厚的奖励。具体计划如下：

上午12:00截止(视天气和现场情况而定)

发简章、发气球(吸引孩子注意力)、发小礼物(吸引孩子注意力)、组织大型活动———发体验卡(针对即将入园的宝宝)——咨询讲解——登记资料

①带幼儿到包河区保健站进行“幼儿入园体检”→②携带预防接种卡到接种医院查验盖章(未完成的疫苗接种需开补种单)→③报名登记→④获取缴费账号和密码→⑤网上缴费(具体操作方法和费用见园内公告)①②报名前准备完成；③4月17-18日当天完成；④⑤等通知

由于招生数量有限，望各位家长务必准备好材料，在规定时间内来园报名，缴费。

新学期开学民办幼儿园秋季招生工作计划【篇三】

为了切实维护学校广大教职工的根本利益，满足校内适龄儿童入园的需求，解决家长的后顾之忧，特制定20__年秋季新生入园方案。

一、：本校教职工子女，适龄健康儿童

托班：年龄为2周半(20__年9月1日—20__年2月29日出生)

小班：年龄为3周岁(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

中班：年龄为4周岁(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

大班：年龄为5周岁(2012年9月1日—20__年8月31日出生)

①带幼儿到包河区保健站进行“幼儿入园体检”→②携带预防接种卡到接种医院查验盖章(未完成的疫苗接种需开补种单)→③报名登记→④获取缴费账号和密码→⑤网上缴费(具体操作方法和费用见园内公告)①②报名前准备完成;③4月17-18日当天完成;④⑤等通知。

(3)预防接种本(原件、补种单或查验章页面的复印件);

(6)幼儿1寸免冠近照2张;

(7)家长身份证和工大个人信息门户ID号(须填写在报名表上);

(8)工作证(原件以及复印件);

(9)打印学校信息门户3-4月“个人工资查询”页面截图。

(10)请家长在规定时间内携带以上材料(其中两项需要复印件)到幼儿园报名。

3.各班幼儿人数按省一类园要求严格控制，招满即止。

由于招生数量有限，望各位家长务必准备好材料，在规定时间内来园报名，缴费。

新学期开学民办幼儿园秋季招生工作计划【篇四】

某某幼儿园是黄骅市首屈一指的全日托化管理的幼儿园，管理科学，环境优美，师资力量雄厚。提高幼儿保教质量为中心，注重幼儿素质培养及潜能开发，办园以来获得过大大小小的荣誉证书及称号若干，我们的幼儿园坐落在芳泽小区与东湖小区之间，具有良好的人文环境和独特的教育模式。幼儿园外墙主题颜色为三原色，红、黄、蓝。让幼儿生活在色彩的世界。幼儿园根据总体规划，现面向校内外公开招收20xx年9月1日入园新生

让每一个幼儿都能享受到优质教育！

托班：年龄为2周半(20__年9月1日—20__年2月29日出生)

小班：年龄为3周岁(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

中班：年龄为4周岁(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

大班：年龄为5周岁(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

二、报名时间：20__年4月17日—4月18日

①带幼儿到包河区保健站进行“幼儿入园体检”→②携带预防接种卡到接种医院查验盖章(未完成的疫苗接种需开补种单)→③报名登记→④获取缴费账号和密码→⑤网上缴费(具体操作方法和费用见园内公告)①②报名前准备完成；③4月17-18日当天完成；④⑤等通知

由于招生数量有限，望各位家长务必准备好材料，在规定时间内来园报名，缴费。

新学期开学民办幼儿园秋季招生工作计划【篇五】

1、2岁半-5周岁适龄健康儿童（户籍不限）均可报名。

20**年1月20日前，注意：额满即止。

XXXX幼儿园招生接待室。

1）请家长协同幼儿来园参观报名并简单面试。

2）所需资料：幼儿出生证明复印件或户口本复印件、父母双方身份证复印件、近期彩色1寸蓝底相片6张、幼儿预防接种查验证明、预防接种本打过记录复印件、幼儿入学体检资料。

3）收费方式：现金缴费或银行转账。

1）保教费：每生每学期4500元；伙食费：每生每学期1000元；校车接送费：每生每学期750元。

2）新生入园需一次性收取生活用品费，园服、床上用品等代收费用。

2022民办幼儿园秋季学期招生宣传计划方案汇总四篇

俗语说：与其忧虑生活，不如计划未来。为了明确下一阶段的工作目标，那么我们需要准备写民办幼儿园招生计划工作计划了。工作计划是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段，所以民办幼儿园招生计划工作计划主要是写哪些内容呢？工作总结之家小编经过搜集和处理，为您提供2022民办幼儿园秋季学期招生宣传计划方案，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

2022民办幼儿园秋季学期招生宣传计划方案【篇一】

1、2岁半-5周岁适龄健康儿童（户籍不限）均可报名。

20**年1月20日前，注意：额满即止。

XXXX幼儿园招生接待室。

1）请家长协同幼儿来园参观报名并简单面试。

2）所需资料：幼儿出生证明复印件或户口本复印件、父母双方身份证复印件、近期彩色1寸蓝底相片6张、幼儿预防接种查验证明、预防接种本打过记录复印件、幼儿入学体检资料。

3）收费方式：现金缴费或银行转账。

1）保教费：每生每学期4500元；伙食费：每生每学期1000元；校车接送费：每生每学期750元。

2）新生入园需一次性收取生活用品费，园服、床上用品等代收费用。

2022民办幼儿园秋季学期招生宣传计划方案【篇二】

本园现有班级6个，托班、小班、中班各一个，大班两个混龄班1个。托班现有人数9人，满员人数15人；小班现有人数22人，满员人数25人；中班现有人数23人，满员人数25；大班每班现有人数16、17人，满员人数25人，

托班预计招生6人；小班预计招生3人；中班预计招生2人；大班预计招生17人；另外需新增一个托班，预计招收幼儿15人。托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数43人。

5月10日通过媒体、发放宣传资料等形式向社会公开本幼儿园招生工作方案和幼儿园基本情况，幼儿园基本情况包括名称、地址、性质、类别、招生计划、报名时间，收费项目及标准、报名咨询电话等。

报名时，家长要带领幼儿，持户口薄或居住证到幼儿园登记，及时的.公布录取幼儿名单及编班情况。

四、报名地点：幼儿园教学楼二楼园长办公室。

方式一：小区设置招生点

利用周六、日到幼儿园周边小区、商场设置招生咨询点，与家长进行面对面的交流，并登记相关信息。在小区张贴海报以便达到长期的宣传效果。

资料准备：入园须知、宣传海报、咨询登记表、横幅

1、与小区物业进行联系，商议咨询点的设置。

2、商议在小区的宣传栏张贴海报事宜。

2022民办幼儿园秋季学期招生宣传计划方案【篇三】

为了做好xxxx年秋季我园招生工作，结合我园实际，特制定本招生安排。

（一）属地管理。按照相对就近原则，面向社会自主招生。

（二）免试入园。幼儿除入园前体格检查外，无任何形式的面试、考试等。

（三）公开公正。我园严格按照招生程序，阳光招生，确保招生工作公开、平稳，规范、有序进行。

xxxx年秋季招生总人数为50名，分政策照顾类和面向社会自主招生两类：

第一类：政策照顾类5%，即4名。

第二类：面向社会自主招生95%，46名（小班）。

中班、大班幼儿按照随时差额随时补招的规定执行。

桃园辖区居住的适龄幼儿（含桃园辖区进城务工人员子女）。

2022民办幼儿园秋季学期招生宣传计划方案【篇四】

本园小班新生，招收3周岁（即2018年9月1日及之后，2019年8月31日及之前出生）的适龄幼儿。

本园招收2个小班，合计招收50人。

4月8日在本园公众号及园门口公告栏对外公布招生方案。

1、5月9日9：00-5月13日17：00，凡符合我区教育部门办园报名条件的幼儿监护人在规定时间内登录“XXX区教育部门办幼儿园电脑派位招生服务平台”，在该平台上填写基本信息和电脑派位志愿，进行实名制注册后完成网上报名。不具备网上报名条件的家庭，其父母或者其他法定监护人向拟报名的幼儿园提出申请，由幼儿园提供网上报名服务。

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终于明白幼儿园保 健医证可以自己考吗2022已更新(今日/动态)

      很多人都说教育是天下最幸福的职业，教育一群天真的孩子，会觉得非常的舒服，不过同样担当幼儿园的保 健医生也是非常幸福的，为孩子的健康成长保驾护航。作为孩子的保 健医生需要的专业水平是很高的，很多人不禁会问，幼儿园的保 健医好考吗？

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?身为保-健教师不仅要懂怎么护理孩子，怎么消毒各类物品，浓度多少，作用时间多久，还要会开菜单（这个菜单不是随便开的，都是有要求的），知道营养室的规范操作（说的通俗点就是怎么避免食物中毒），能够辨别得出传染病，知道怎么隔离，会测量分析身高体重，能够指导家长和教师护理营养不良和肥胖儿童，知道怎么吃怎么动，会上健康教育课，会写教案，会写课题，会写专题，能写各种计划，小结，制度。能上接的住领导给的任务，下搞得定保育员和营养员，还能和班级教师合作无间，这真的不是涂涂红药水那么简单的工作！

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【保-健医生岗位要求】1、有处理儿童突发疾病和意外事故的技术和能力；2、熟练掌握儿童营养学知识，具备保-健医的基本素质；3、爱孩子，责任心强，有良好的敬业精神和职业道德操守；4、具有幼儿保-健师资格证和幼儿园保-健医生经验者优先?保-健医证，又称体检证、防疫证、保-健医师证、传染病保-健医师证。保-健医证，又称为体检证、医疗机构定点单证、疗养院定点单证、医疗机构定点服务范围定点单证、疾病保-健诊疗范围定点单证、健康调理系列试用证明书、民族特色种证书。

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      幼儿园医务室药品的管理等常规工作其他幼儿卫生保-健相关工卫生工作在幼儿园有重要的意义，因为幼儿园的工作是面对正在发育和成长中的幼儿，适应环境能力和对的抵抗力不足，容易受到外界各种因素的影响，从而影响幼儿的身体健康，关注每个的健康成长是我们的首要职责，幼儿园医证报考必要性:要求各个园所医必须持证上岗。

幼儿园保-健医证报考必要性：

（1）要求各个园所保-健医必须持证上岗，这是趋势必然也是对学期教育重视决心

（2）现在幼儿园事故频发，幼儿园保-健医作为后勤保障是合格园所的最基础的人员配置

（3）幼儿园孩子们的低，身体素质没有大人好，所以必须得保护好呵护好?

（4）了却了家长们的担心，可以让家长们安心工作。

（5）各个幼儿园可以规范化发展，可以淘汰一批没有资质的幼儿园。

    【工作目标与措施：】1、进一步完善各项卫生、安全制度，健全各条线管理网络，加强食品从业人员管理建设，结合本园实际情况，强化规范操作流程，做到有章可循，确保幼儿食品卫生安全。2、加强保育队伍建设，树立保育观念，逐步提高保育质量。全国通用，随时报名，保 健医含金量高，全国通用， 查询、国 家承认高考志愿规划师证报考条件不严，不用担心考不过，国网查询，费用低，随时报名，正规在线报考入口认可的高考志愿规划师证，全国通用，性高，终身有效，证书，在人力资源社会保障部查询，全国通用，认可，企业欢迎，就业，行业证书请加咨询。

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 在幼儿园一日生活中，我们在做好各种卫生保-健工作的同时，我园十分重视安全教育，建立了相应的安全制度，保教人员通过各种途径对幼儿进行安全卫生教育，增强幼儿的安全意识。为了扎实有效地抓好安全工作，我园成立了安全工作领导小组，每周进行安全检查，若发现问题及时向领导汇报，并做妥善处理，记录在册，杜绝了各种不安全因素。室内外环境及大型玩具定期进行维修保养，确保安全;各班的消毒及药品有专人保管，存放安全，标志醒目等。本学期无一例安全事故发生。

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      保-健是指保持和增进人们的心身健康而采取的有效措施。包括预防由工作、生活、环境等引起的各种精神病或由精神因素引起的各种躯体疾病的发生。虽不能直接提高个体的心理健康水平，但能预防个体不健康心理和行为的发生。

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    ? ? 保-健医针对本班的体弱儿、缺点儿要在医的指导下开展对其的积极干预，督促家长对异常项目及时到正规医院就诊、复查、进行积极的矫治。在各项活动中要协助教师做好积极的正面引导。食堂的炊管人员要严把“入口关”用科学方法为幼儿制作健康的饮食。严格按照食物“金字塔”为幼儿调配饮食，根据各班活动需要有必要到幼儿当中进行“现身说法”。

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 在幼儿园工作中，大家觉得保-健老师是幼儿园里***轻松的工作，她们只是负责幼儿的晨检、健康检查、进行膳食分析评等，但在实际工作中，由于幼儿的年龄特点，保育工作在幼儿园的分量很重。保-健老师不但要爱岗敬业，热爱幼儿，而且要具有卫生保-健的相关知识和技能，并应协助领导，指导全体教职工严格执行幼儿园卫生保-健制度。指导、培训保教人员开展卫生保-健工作。

    ? ?托儿所从事医工作人员福利院，幼教机构的医工作人员幼儿园园所里面的保育员也可以考取幼儿园医证书。求各个园所医必须持证上岗，在幼儿园频发，儿园们的身体素质没有大人好，却了家长们的担心。保 健医含金量高，全国通用， 查询、国 家承认高考志愿规划师证报考条件不严，不用担心考不过，国网查询，费用低，随时报名，正规在线报考入口认可的高考志愿规划师证，全国通用，性高，终身有效，证书，全国通用，认可，企业欢迎，就业，行业证书请加咨询。

安徽敏试教育将时刻关注考试动态，第一时间为各位更新安徽省各市、县（区）的中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案的相关内容，为同学们的教师招聘备考保驾护航。以下为为您整理：2022年安庆市墨子巷幼儿园教师招聘公告（若干人）。安徽敏试教育提供及时准确的公告政策解读，考试必备资料，学员经验分享等，更多资讯欢迎关注安徽敏试教育。安徽教招的考生们也可关注公众号：安徽敏试教育，获取最新考试动态与政策解读。

安徽敏试教育预祝各位同学都能蟾宫折桂，金榜题名，早日考取到心仪的岗位。

安庆市墨子巷幼儿园教育集团旗下目前有5个园部，今年秋季将有3个新园开园。在保证新园正常开园的同时为进一步吸引和凝聚优秀人才进入我们的团队，经行政会研究决定面向社会公开招聘工作人员，具体招聘公告如下：

坚持德才兼备、公开、公平、竞争、择优的原则。

（1）年龄35周岁以下（1987年3月31日以后出生），条件优秀者年龄可适当放宽；

（2）大专及以上学历；

（3）专业学前教育、幼儿教育及相近专业（美术类、音乐类、舞蹈类、体育类师范专业）

（4）具备幼师教师及以上教师资格证。

（1）年龄30岁以下（1992年3月31日以后出生），有幼儿园工作经验者优先；

（2）大专及以上学历；

（3）体育、计算机专业毕业；

（4）具有幼儿园或中小学教师证。

（1）性别：女，年龄40周岁以下（1982年3月31日以后出生）；

（2）全日制统招大专及以上；

（3）拥有《医师执业证书》或《护士执业证书》；

（4）有处理儿童突发疾病和意外事故的技术和能力，熟练掌握儿童营养学知识，具备4、保健医的基本素质；

（5）具有丰富的医学常识和卫生保健常识；

（6）会基本的电脑办公软件操作；

（7）有良好团队合作精神与沟通能力，执行力强；

（1）具有高中以上学历，年龄在40周岁以下（1982年3月31日后出生）的女性公民；

（2）热爱幼儿，有爱心和责任心，工作积极主动、吃苦耐劳、热爱本职工作，活泼开朗，会说普通话；

（3）具备妇幼保健所颁发的托儿所、幼儿园工作人员体检合格证，相貌端正，能胜任本岗位工作（条件优秀者和有保育资格证的年龄适当放宽）。

（1）初中以上学历，身体健康，男，50周岁以下（1972年3月31日以后出生）；女，年龄45周岁以下（1977年3月31日以后出生），条件优秀者年龄适当放宽；

（2）有厨师证或国家颁发的食品制作资格证书的优先录用，待遇从优；

（3）有责任心，工作细心，有奉献精神；

（5）具备从业人员体检合格证。

（1）女，年龄45周岁以下（1977年3月31日以后出生）；

（2）具有一定的烹饪技术，红案、白案操作熟练；

（3）熟悉食堂工作流程，具有良好的团队协作精神；

（4）有责任心，工作积极主动、吃苦耐劳、热爱本职工作；

年龄在45周岁以下（1977年3月31日后出生）的公民；有责任心，工作积极主动、吃苦耐劳、热爱本职工作；有较强的团队精神、合作服务意识、创新能力。

五险一金；带薪寒暑假；学期绩效工资；子女入园优惠政策；多渠道培训；教师职称评审；租房补贴。

（2）集团招聘工作领导小组复审并确定面试时间和内容；

（3）报名时间：自即日起

源标题：墨子巷幼儿园招聘公告