西北工业大学科研助理待遇？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-29 20:29 标签： 西北工业大学教授工资待遇

简介：2010年获加拿大维多利亚大学博士学位；2010年加入西北工业大学，入选教育部新世纪优秀人才。2003年11月-2004年7月，在美国奥斯汀市摩托罗拉公司从事研发工作；2013年7月，在日本公立函馆未来大学做访问学者。研究方向为无线通信。


简介：2007年获英国伦敦玛丽女王大学博士学位；2007年加入西北工业大学；2016至今担任澳大利亚皇家墨尔本理工大学兼职教授。研究方向为视频与图像处理。

简介：2012年获西北工业大学博士学位；年在澳大利亚国立大学从事博士后研究；年在澳大利亚国立大学担任ARC DECRA Fellow（澳大利亚国家“优青”），2017年加入西北工业大学，入选国家级青年人才。研究方向为人工智能与三维视觉。

简介：2018年获美国普渡大学博士学位，年在荷兰代尔夫特SkyGeo公司任首席工程师。2020年加入西北工业大学，入选国家级青年人才。研究方向为遥感信号处理。

简介：2017年获法国巴黎萨克雷大学博士学位；年、年分别在法国高等电信学院以及挪威特罗姆瑟大学从事博士后研究；2021年加入西北工业大学，入选国家级青年人才项目。研究方向为计算电磁学、电磁成像、人工智能以及信号处理。

简介：2015年获英国南安普顿大学博士学位；年在英国兰卡斯特大学从事博士后研究；2016年参加第一届翱翔青年学者论坛；2018年加入西北工业大学。研究方向为无线通信。

简介：2012年获日本北海道大学博士学位；2013年加入西北工业大学；研究方向为自旋电子学。

简介：2013年5月获得法国斯特拉斯堡大学仪器与微电子专业科学博士学位。2013年9月进入西北工业大学参加工作。研究方向为集成电路与芯片设计。

简介：2013年获荷兰阿姆斯特丹自由大学博士学位，2014年加入西北工业大学工作。研究方向为结构光场物理特性、电磁场与微波。

简介：本科和硕士毕业于北京理工大学信息工程专业电磁场与微波技术方向，博士毕业于香港大学，期间赴澳大利亚悉尼科技大学交流访问。2016年加入西北工业大学电子信息学院。研究方向为电磁场与微波、天线设计。

简介：自2012年至2015年，在巴黎第十一大学、巴黎高等电力学院和法国国家科学研究中心的信号与系统实验室攻读无线电物理博士学位。2016年在新加坡科技与设计大学从事博士后研究工作，并于2016年12月加入西北工业大学，随后在丹麦技术大学计算机与应用数学系从事应用数学理论相关研究工作。2018年3月全职回国参加工作。研究方向为电磁计算、人工电磁材料。

简介：2014年获西安电子科技大学博士学位；年在新加坡国立大学从事博士后研究；2016年加入西北工业大学，入选陕西省青年科技新星人才项目。研究方向为雷达信号处理。


简介：2013年获新加坡南洋理工大学博士学位；2012年-2015年就职于新加坡高性能计算研究所；2015年加入西北工业大学。研究方向为健康管理，故障诊断，无人机控制。

简介：2020年10月获香港城市大学博士学位，2020年11月加入西北工业大学。研究方向为多智能体协同控制，网络化控制，故障诊断。

简介：2017年8月获澳大利亚悉尼科技大学博士学位，2017年10月入职西北工业大学。研究方向为图像处理与人工智能。

简介：2015年获澳大利亚阿德莱德大学博士学位；年在澳大利亚阿德莱德大学从事博士后研究；2019年加入西北工业大学。研究方向为阵列信号处理。

简介：2019年获日本北陆先端科学技术大学院大学博士学位（公派留学），2019年加入西北工业大学。研究方向为无线通信。

简介：2014年获日本名古屋大学博士学位；年在日本名古屋大学从事博士后研究；2016年加入西北工业大学。研究方向为机器学习、模式识别、图像处理。

　　【导读】华图同步西北工业大学人事处发布：2021年陕西西北工业大学科研助理岗位招聘公告,详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!

根据《西北工业大学科研助理聘用实施办法》的有关要求，现面向社会公开招聘非事业编制科研助理人员，具体要求如下：

（注：请应聘人员将简历统一投递至上述邮箱）

2.提交材料：本人简历及附件材料(包括学历学位、获奖证书等)，不接受压缩文件。

1.资格审查：由用人单位对应聘者进行资格初审并确定参加面试的人选，未通过初评者不再另行通知，所有应聘材料恕不退还。

2.面试和考核：资格初审通过者由用人单位安排面试和考核。

3.审批聘用。面试和考核结束后，由各用人单位将拟聘用人员信息报送党委学生工作部就业办进行审核，审核后名单报人事处办理相关聘用手续。

原文标题：陕西西北工业大学科研助理岗位招聘公告

西北工业大学院长助理选拔任用管理工作办法


西北工业大学院长助理选拔任用管理工作办法 第一章 总则 第一条 为进一步加强学院干部队伍建设，建立来自教学科研一线的党政干部培养选拔链，为学院领导班子和学校各职能部处培养优秀年轻干部，根据中央关于领导干部选拔任用的有关文件精神，参照我校处、科级干部选拔任用的有关规定，结合我校实际，特制定本办法。 第二条 院长助理选拔任用工作除了坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则外，还应坚持培养和使用相结合，个人自愿和单位需要相结合，组织、教授推荐和个人自荐相结合的原则。 第三条 院长助理选拔任用要认真执行干部队伍年轻化、知识化、专业化的方针，要建立健全民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用机制和严格要求、严格监督、严格管理、有效激励、有效调控的干部监督管理机制。 第四条 每个专业学院可根据学院教职工和学生规模设置1-2名院长助理岗位。教职工人数100人（含100人）以上的，可以设2名院长助理；教职工人数在100人以下的，原则上设1名院长助理。 第五条 合理使用各年龄段干部。对于年龄超过院长助理选拔条件的后备干部或优秀干部，符合进入学院领导班子条件的人员，不需经过院长助理岗位的培养锻炼，可直接提拔任用。 第二章 岗位职责及选拔条件 第六条 学院制定每个院长助理岗位职责，明确院长助理具体任务分工。 第七条 院长助理除了具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列条件： （一）身体健康，年龄不超过35岁； （二）具有博士学位，在校工作满两年以上； （三）专业技术职务一般应为副教授。 第三章 公告、报名和资格审查 第八条 发布公告。党委组织部经征求学院负责人意见后，在全校范围内发布院长助理选拔公告。公布选拔职位数及岗位职责要求、选拔范围、报名条件和资格、选拔程序和遴选方式、时间安排等。 第九条 推荐报名。院长助理预备人选通过组织推荐、教授推荐或个人自荐等方式产生。推荐报名方式如下： （一）组织推荐：学院党政联席会议或各系党政联席会议可以组织名义一般以不少于2：1的比例推荐院长助理预备人选，填写《**学院院长助理组织推荐申报表》，相关推荐材料报党委组织部； （二）教授推荐：由教授个人或教授联名推荐预备人选，填写《**学院院长助理教授推荐申报表》，相关推荐材料交党委组织部或所在学院； （三）个人自荐：凡符合选拔条件的人员均可自我推荐，填写《**学院院长助理个人自荐申报表》，相关自荐材料交党委组织部或所在学院。 第十条 资格审查及考察人选确定。由党委组织部、纪委、人事处、相关学院等部门负责同志组成资格审查小组。按照公布的报名条件和岗位，对推荐及自荐人员进行资格审查，审查合格者成为正式预备人选。从正式预备人选中依照平时表现及推荐情况讨论确定考察人选，考察人选数与选拔职位的比例一般不低于2：1。 第四章 考察、讨论及决定任免 第十一条 组织考察。 （一）组织考察组，制定考察方案。由党委组织部、纪委等有关部门组成联合考察组。 （二）同考察对象所在学院负责人沟通情况，安排考察工作。 （三）实行考察预告制。通过一定方式在学院发布干部考察预告，公布考察对象、考察组成员和考察时间、地点及联系电话等。 （四）依据干部选拔任用条件和院长助理职务的岗位职责要求，全面考察拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面表现，坚持德才兼备、以德为先的标准，重点考察思想品德、工作实绩、群众基础等。 （五）参加个别谈话的范围是：学院领导班子成员、党支部书记、系主任及科级干部，教授及学校党代会、教代会代表等。 （六）考察组综合分析考察情况后，写出有考察人员署名的考察材料。考察材料必须如实填写，全面、清楚、客观地反映考察对象的情况。 第十二条 讨论决定。 （一）党委组织部和学院党政主要负责人共同听取考察组考察情况汇报后，将被考察人的考察情况向联系该学院工作的校领导汇报。 （二）召开学校科级干部任免专题扩大会议（相关学院党政主要负责人参会）讨论确定院长助理初步人选。 （三）将科级干部任免专题扩大会议结果报学校党委常委会批准。 第十三条 任前公示。选拔任用院长助理实行任职前公示制度。对党委批准拟新任职的院长助理予以为期三个工作日的公示，广泛听取群众意见。 （一）公示结果不影响任职的，办理任职手续，党委组织部发文任命。 （二）公示期间群众有反映意见的，要根据反映的具体问题组织纪委（监察）等有关部门调查核实，调查结果向科级干部任免专题扩大会议和相关领导汇报，决定任职或暂缓任职。 第十四条 办理任职手续。党委组织部和纪委领导同新任职的院长助理进行任前谈话，宣布任命决定。 第五章 管理与考核 第十五条 院长助理选拔任用工作在学校党委的领导下，由党委组织部和相关学院负责组织实施。 第十六条 新任职的院长助理按照正科级干部进行管理，任期四年（含试

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