为满足固安县中学教育教学工作需求，提高教师队伍整体素质，提升教育教学质量，根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号）《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（廊人社发【2015】37号），经研究决定，面向社会公开选聘50名教师，现就有关事项公告如下：
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，通过面试、资格审查、考察等程序面向社会择优选聘。
本次招聘工作采取选聘方式，由固安县人力资源和社会保障局组织实施。
固安县2022年事业单位面向社会公开选聘教师50名，具体选聘人数、岗位条件详见《固安县2022年选聘第一中学教师岗位信息表》（附件4）《 固安县2022年选聘职业中学教师岗位信息表》（附件5）。
2022年6月27日—7月2日，在固安县人民政府网站、固安县融媒体中心、固安县教育和体育局网站发布选聘公告。
3.报名时间：7月3日9:00-7日17:00，本次选聘不设开考比例,不收取任何费用。
4.网上报名的基本程序：
(1) 考生开始报名前，认真阅读公告与《固安县2022年公开选聘教师面试考生防疫与安全须知》（附件3），须完全了解本次选聘政策和报考条件，然后按规定步骤进行具体操作。
(2) 网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》，同意《诚信承诺书》后方能注册。对提交的报名信息真实性负责，在证件审核时，凡发现网上报名填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的，取消选聘资格。
(3)报名须使用有效期内的二代《居民身份证》注册后才能登录报名系统，账号和密码是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
(4)按规范填写或选择表项，并上传有效居民身份证（正反面）、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（往届毕业生提供）、《教育部学籍在线验证报告》（应届毕业生提供）、教师资格证、加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》（2022年应届毕业生提供）等证件及佐证材料电子版照片。上传近期小二寸蓝底免冠电子照片。电子照片（图片清晰、单张依次上传）要符合报名系统要求，否则将被报名系统自动拒绝。
(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核；“审核通过”的，信息及报考职位不能再修改。
考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考生诚信档案，并依规依纪依法处理。
7月25日-27日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30到固安县第一中学进行资格复审。参加资格复审考生需提供48小时内核酸检测证明纸质版。资格复审时须出具的证件和材料是：
1.按照报考岗位资格条件要求，能够证明自己符合条件的
身份证、毕业证、学位证、教师资格证和学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》等；
2.国（境）外留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证材料；
3.本人为事业单位在编工作人员的，须有原单位同意报考证明；
4.岗位要求的其他证明材料。
经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消面试资格，严重弄虚作假的要追究责任。以上证件和材料均需提供原件和复印件（A4纸张）一份,其他一律无效。
1.7月29日—30日考生登陆报名网站打印《面试通知单》。
2.面试时间：7月31日，应聘人员应按照《面试通知单》上确定的面试地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试通知单》《个人健康信息承诺书》（附件2）、法定有效的二代居民身份证，48小时内核酸检测阴性证明纸质版，缺少证件不得参加面试。现场向工作人员出示“河北健康码”绿码、行程码，经测温正常后可进入考场。
3.面试方法：面试采取试讲和答辩的方式进行，满分100分（试讲成绩占80%，答辩成绩占20%）。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，备考10分钟，试讲不超过10分钟。试讲结束后即刻进行答辩，答辩主要考察应聘人员的综合素质，岗位要求的相关专业知识等，由主评委提问，考生当场做答，每人不超过5分钟。面试评委全部聘请域外评委担任。面试实行百分制，打分方式采用“体操打分法”，即：对各评委的打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为应聘人员面试成绩。如面试成绩相同，进行二次面试。面试成绩每半天在考试地点张贴。
4.面试有关要求：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试成绩不及格（低于60分）的考生取消聘用资格。
8月3日-4日登录报名网站查询面试成绩、进入考察考生名单，参加考察考生下载《2022年固安县公开招聘事业单位工作人员考察表》。
8月5日-11日县人社局会同县教体局组织考察。考察的内容主要包括：
1.考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。
8月12日在报名网站公布体检考生名单、体检相关信息。8月13日前考生打印《体检通知单》，做好体检准备。
8月14日-18日，县人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
根据面试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员于8月19日-29日在固安县人民政府官网和报名网站向社会公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的拟聘工作人员，由事业单位主管部门提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开选聘工作人员审批表》，经县人社局审批，再报廊坊市人社局备案后，按有关规定签订聘用合同，办理编制、就业、流动、工资、档案、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。按照“先上岗，后取证”阶段性政策报名，并被确定为拟聘用人员的，约定一年试用期，试用期满未取得岗位要求的教师资格证的，由事业单位和主管部门依法解除其聘用合同。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，可以分岗位按面试成绩从高分到低分依次递补，未参加面试或成绩不及格（低于60分）的不能递补。
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2.请考生报名时认真填写联系方式，务必保证通讯设备畅通，因通讯不畅通造成的后果由考生本人承担。
3.凡考生未在规定时间内按要求资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
4.公告发布后，视疫情发展情况，公开选聘各环节时间需要推迟的，按照防疫要求规定，另行公告通知，请考生随时关注。
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