人工智能技术正在逐个“扫荡”传统行业，人们一面期待人工智能（AI）为我们的生活带来更多的便利和惊喜，但一方面也在担忧人工智能恐怕会夺走工作机会，造成大量失业。
最近，《纽约客》杂志的一张最新封面毫无征兆地在朋友圈里刷了屏。
封面上，人类坐地行乞，机器人则扮演了施予者的角色，意指明显——在未来社会，人类的工作机会被不断进化的机器人剥夺，从而沦为了流落街头的弱者。
也许，人类的工作真的会被机器人所逐渐替代，但到底什么工作才更不容易被人工智能取代、淘汰呢？
BBC为了找出这样一个答案，基于剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据体系分析了 365 中职业在未来的“被淘汰概率”。
结果按“被淘汰概率”从高到低，如下：
BBC统计了300多个职业，这个职业被认为被取代的几率最大！原因很简单，即使没有人工智能，这个单调、机械的工种也是会被淘汰的。
曾几何时，打字员也是一份体面的工作。如今只有速记员能靠打字生活，而语音识别技术的成熟则让其岌岌可危。
理由是，会计的本质是搜集信息和整理数据，机器人的准确性无疑更高。今年，德勤、普华永道等会计事务所相继推出了财务智能机器人方案，给业内造成了不小的震动。
保险业的智能化也在加速，去年多家国内保险公司将智能技术引入售后领域，未来更有可能替代人工成为个人保险管家。
被取代概率：96.8%
银行柜员被替代的前景显而易见，虽然现在不少银行机器人依然卖萌为主，但未来一定会走上大舞台。
被取代概率：96.8%
这里主要指的是政府底层职能机构的职员。这类工作有规律，重复性高，要求严谨，非常适合机器人操作。
被取代概率：96.5%
智能语音系统已经很发达，未来接线员被取代显而易见。
被取代概率：95.6%
前台是一个展示、引导、接待为主的工作，机器人恰恰很容易提供这样的服务，比如由日本软银公司开发的 Pepper机器人。
被取代概率：91.0%
说一个简单的例子：Siri。事实上，这类人工智能客服平台也是这两年国内创业的热门方向。
被取代概率：89.7%
简历审读、筛选可以通过关键字进行，此外包括薪酬管理等HR工作也可以被机器人代替。
被取代概率：89.3%
通过监控摄像机、感应器、气味探测器和热成像系统等，机器人可以执行大部分保安工作。
据悉，欧美一些房地产机构已经开始利用大数据和人工智能完成房产交易。这种方式可以避免太多不确定性。
13、工人，以及瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等第一、第二产业工作
体力活被机器人取代是大部分人可以预料的。
被取代概率：73.4%
这里主要指的是披萨机器人、咖啡机器人、酸奶机器人之类的机械厨师。可以想象，融合技术和艺术于一体的中餐厨师不在此列！
被取代概率：58.3%
人工智能可以取代IT部门中系统管理、项目管理等工作。
被取代概率：51.9%
条形码、二维码和智能系统将垄断这个职业。
被取代概率：50.3%
让人意外的是，不少人认为需要主观审美的摄影师也将被机器人取代。原因是，图像审美是可以被量化的。以谷歌开发的人工智能系统为例，便可以创作出这样的作品：
被取代概率：37.4%
演员很难被取代，但并非不可取代。机器人起码比“抠图”演员敬业吧？
日本研制的机器人演员“Geminoid F”
被取代概率：36.9%
化妆师也是一份依赖人类审美和社交技能的职业，因此比较难被机器人取代。不过去年奥地利设计师开发了一种化妆机器人，以“美学数字公式”提供体验。
被取代概率：32.7%
机器生成的翻译文章和新闻已经有模有样，未来经过语言学习和优化，将会更加完善。
被取代概率：32.7%
理发师比化妆师更难被模仿。
被取代概率：28.3%
奥林匹克的精神在于“更高更快更强”，机器人并不能取代，做陪练倒是可以。
被取代概率：22.4%
机器人警察的概念已经不止存在于科幻电影，今年阿联酋便出现了一款机器人警察REEM，预计2030年投入使用。它配备了“情感检测装置”，能够分辨 1.5 米以内人类的动作和手势，还可以辨别人脸的情绪和表情。
程序由代码构成，但是理解代码的意义还需要程序员来进行，人工智能更多作为助手协助。
记者的主观能动性以及对人文氛围的理解，是机器人很难取代的。这个数据也让小编略感欣慰。
需要情感投入的工种难以被机器人取代，同情人和情感交流是程序难以取代的。
机器人能够提供数据和建议，但是在具体操作上进行细致指导，只有八块腹肌的教练能做到。
28、艺术家、音乐家、科学家
艺术是人类最后的堡垒，它代表的是创造力、思考能力和审美能力。
人工智能或许能写出符合要求的申述书，但是难以基于社会公义、法律量刑和人情世故作出判断
精细的诊疗依然需要人类的诊断和操作。
画图纸不难，难的是对空间的抽象理解。看过《梦想改造家》的就知道。
同样，写公关稿是机器人能胜任的，但如何巧妙平衡舆论是人工智能做不到的。
人工智能对情绪和心理的理解仍然在初级阶段，短时间内很难有显着的突破。
教的会不一定教的好。人与人的互动能让学习的过程更加令人享受。
这个职业如此低的概率让人意外，不过看过《布达佩斯大饭店》就知道，酒店的管理者真的不是那么好做的。
从这些概率中，我们可以得出两个基本的结论：
如果你的工作包含以下三类技能要求，那么，你被机器人取代的可能性非常小：
社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术；
同情心，以及对他人真心实意的扶助和关切；
如果你的工作符合以下特征，那么，你被机器人取代的可能性非常大：
无需天赋，经由训练即可掌握的技能；
大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，但手熟尔；
工作空间狭小，坐在格子间里，不闻天下事。
不得不说当今社会对人工智能、机器人、机器算法这些领域对人类未来的影响已经充分重视，各种利弊讨论很热闹。
可以预测未来的人工智能和机器人将极大地替代简单、重复性、操作性的工种，这些工种不仅仅是传统上定义的工厂生产线工人，还包括很多银行职员、财会领域等现在被认为是职业技能的领域。
比如现在不少大机构操作股票交易采用机器人下单，提前编好程序，一旦条件触发，由机器人发出交易指令，这样比人工判断和操作速度更快，也可以减少操作失误。这种趋势下，基层员工数量将减少，而需要做决策的管理岗位将会被保留，同时催生了给机器人编程下指令的工作岗位。
未来的另一个趋势是，人类的工作时间会进一步减少，增加健身、娱乐、与家人相处的时间。这个趋势相应催生健康体育产业、休闲娱乐产业等领域的工作岗位。
比如各种体育比赛的组织管理，骨骼肌肉问题的专业训练师，组织孩子们和家庭户外野营的专业老师等等，这些从业人员的数量将有所增加。
科技发展带来的另一个变化是，人们在家办公的比例将越来越高。除了网络通信、小型办公设备等方面的需求外，家庭办公增加了人们对网络社交的需求。因为没有了办公室与同事沟通的环境，人们需要更多地转向网络，来满足基本的社交需求。
网络社交领域会越来越发达，催生更多的工作岗位，比如网页设计、软件编程、网络行为分析、大数据分析等等。
物联网的发展使这个世界越来越多的信息被捕捉，转为数字化信息，因此物联网研发设计、对数据分析、处理、储存方面的岗位需求会大量增加。
