网签就跟签纸质三方是一样哒！这不是为了进一步推进就业工作信息化，优化就业服务质量，提升效率，方便广大用人单位与学校毕业生便捷签。
很多学校从今年起，正式启用教育部“全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台”（简称“网签平台”）的线上签约功能，实现用人单位和毕业生就业签约手续线上线下均可受理。
下面我以 北京科技大学就业中心 发布的网签流程为例：
线上签约功能仅限于用人单位首先发起签约（毕业生首先发起签约可通过线下方式进行）。主要过程为：用人单位通过网签平台向毕业生发起签约邀请，经毕业生同意、学校（院系）审核通过后，线上签约完成，线上签约流程见图1。
毕业生和学校方网签步骤为：
1、毕业生登录网签平台
毕业生在得知用人单位网签意愿后，应尽快登陆网签平台，网址为：
毕业生使用账户初次登录系统时，应首先校验核对关键信息（姓名，身份证，学校，层次）是否与学籍信息一致，如信息无误则进入系统进行网签；如有信息需要变更，如手机号码等，则需要学生联系学院就业指导教师咨询变更。如学籍相关信息有误，可联系学校就业中心（电话）进行咨询。
图2 网签系统登录页面
图3 网签系统登录页面
图4 核实基本信息页面
2、查看用人单位发起的签约邀请
用人单位需先通过网签平台邀请毕业生签约后，毕业生登陆后的主界面会显示出用人单位发起的签约邀请条目，点击该条目可查看详细的单位及签约信息。
3、毕业生做出线上回应
毕业生在应约有效期内（应约有效期为签约单位设置，就业中心无法更改），对用人单位发起的签约邀请作出回应。若同意签约，则点击“接受”；若不同意签约，则点击“拒绝”；若逾期未回应，则该签约邀请失效，视为拒绝；逾期未回应的，只要用人单位再次发起邀约，毕业生仍可同单位实现网上签约。
毕业生一旦签约，其他单位的签约邀请只能查看，无法操作；毕业生只能和一家单位进行签约，线上签约完成后，将不能通过线上、线下与其他单位再签约。
毕业生应约后，应尽快联系学院就业指导教师进行线上审核；院系审核通过后，毕业生到学校就业指导中心进行审核。审核通过后，毕业生可下载就业协议。
1、毕业生与用人单位线上签约后，则不能再线下申领教委统一印制的北京高校毕业生就业协议书；已经申领了线下就业协议书的毕业生，在校方审核环节，请持纸质就业协议书到学院、学校就业指导中心进行审核。
2、毕业生一旦接受线上网签的用人单位邀约，就形成协议关系，网上签约生成的电子协议和线下签约的纸质协议的法律效力相同，毕业生与用人单位都应严格遵守协议约定，承担协议中双方的条约责任。一旦涉及违约等破坏协议的行为，应严格按照协议约定和学校的毕业生违约办理规定执行。
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大学生就业劳动合同模板 简单就业劳动合同模板 甲方用人单位： 住所： 法定代表人或负责人： 乙方劳动者： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为选择其中一项并填写完整 ： A、有固定期限劳动合同： 年月日至年月日;
B、无固定期限劳动合同，自月 C、以完成 2、本合同包含3个月的试用期自 年 日至 年 日。 第二条、工作地点： 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方从事 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。 第六条、劳动保护：劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方具体部门、职务为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法的原则协商处理;协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方签字： 乙方签字： 日期： 年
月 日 日期： 年 月 日 有关就业劳动合同模板 合同编号 甲方： 乙方： 单位名称： 姓名： 法定代表人： 性别： 委托代理人： 出生年月： 厂址： 家庭住址： 所属区： 一、合同类别和合同期限 1.有固定期合同履行期限为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为 个月自 年 月 日至 年 月 日止;乙方必须为甲方服务期限为 年自 年 月 日至 年 月
日止。合同期满应即终止，如甲方工作生产需要在双方同意的条件下，应即续订合同。 2、无固定期劳动合同自 年 月 日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为 年自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作岗位 负责外贸进出口业务，主要操作xxxx国际平台。 三、双方的责任和义务
1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。 2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业
