快到退休年龄失业会影响退休时间吗?

您好,我还没有到单位要解雇的,我可以领取失业救济金吗?

* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考

  • 被单位了,你领取过吗不少对失业金很陌生,在被单位辞退时,不少单位往往不会主动告知劳动者可以领取失业金,更不用说主动去办理了。“失业金办理需要去办,经办机构不对个人的

  • 失业救济金领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、终止劳动的;3、被用人单位解除劳动合同的

  • 你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

  • 1,签订了无固定期限合同,到了退休年龄后合同是不是自动终止? 2,到了退休年龄能不能领取失业金和经济补偿?

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导读谁也不能否认,提出延迟退休年龄挑战了百姓的忍耐极限,在这个问题上,一定要谨思慎行,因为退休年龄绝不仅仅是一个养老基金的财政问题。退休年龄提高,意味着失业率的增加,由此带来...

  谁也不能否认,提出“延迟退休年龄”挑战了百姓的忍耐极限,在这个问题上,一定要谨思慎行,因为退休年龄绝不仅仅是一个养老基金的财政问题。退休年龄提高,意味着失业率的增加,由此带来诸多负面效应,容易影响到社会的稳定。

  延迟退休年龄最新消息 也要关注负面效应

  失业率一直是世界各国政府、企业和民众都非常关心的一个重要经济指标。各国总统竞选,候选人无不把创造就业机会、降低失业率作为一条主要的竞选纲领。正因为如此,世界上绝大多数国家几十年来的实际退休年龄基本上稳定在60岁左右,哪届政府也不敢轻易提出延迟退休。法国前总统萨科齐竞选连任失败,这与他试图提高退休年龄4个月不无关系,而新任总统奥朗德的一个主要竞选纲领就是维持60岁退休不变,最终赢得了民心,他上台后立即废除了萨科齐延迟退休的决定。

  很容易理解,提高退休年龄,就意味着工作岗位上有更多的老年人,在劳动力供需平衡状态下,退休多少人,就空出多少工作岗位,就能安排多少新的就业人员。所以,延迟退休最直接的后果就是失业率上升。

  就业不只是青年的问题,也是老年的问题,甚至是少年的问题。因为种族繁衍,每代人都有下一代,谁都不希望自己的下一代长期处于失业状态。所以,外国抗议延迟退休的游行示威队伍中,“老中青少”四代结合,各个年龄段的人都有。

  举个例子,假如你60岁,你有个28岁的儿子,但一直失业,没有任何收入,那你希望现在马上退休,让儿子接班,还是希望自己再多干两年,让儿子一直失业?我想,绝大多数人都想自己马上退休,让儿子接班。退休后,自己可以舒展一下劳累了四十来年的筋骨,遛遛早,买买菜,做做饭,看看孙子,享受天伦之乐。同时,由于自己退休有了养老金,儿子也有了工作,相当于家里多了一个人的工资,生活也能更富裕些。

  延迟退休与社会公平的关系 教师延迟退休不利于学术发展

  延迟退休年龄不仅关系经济发展,更关乎社会公平。虽然现在就业不实行子女接班制,这个例子只是从家庭的角度来考量。如果把就业问题放大到整个社会来考量,那本质上就是接班,老的不退,新的就无法获得就业岗位。所以,对一个到了退休年龄的人来说,即使自己家里没有失业人员,即使延迟退休对自己大大地利好,出于对社会这个大家庭的责任,从机会均等的角度来考虑,也不该延迟退休时间,因为你不退休,社会上就会多一个人失业。

  另外,延迟退休也会增加用人单位的雇工成本。岁数大了,生病、生大病的机会就多了起来,可能会常请病假,这样,过去100个人能做的工作,现在就要雇佣110人,以保证有足够的替补职工随时担起休病假的老年职工留下的工作。

  有人认为机关、院校和科研单位的职工年纪大了,会更有经验,更有水平。其实并非全然如此。例如,院校的教师年纪大了就跟不上学术发展,研究滞后,讲课古板,必须及早用青年教师替换。在美国,有的教授没到退休年龄,学校也宁肯花一笔不菲的解聘费让他们离开,好给青年教师腾出位置,因为老教授不走,青年教师水平再高,也无法获得教授职称,这就堵塞了青年教师发展和展示才能的路子。

  延迟退休会导致失业率升高吗

  一个社会最怕的就是失业率升高,因为它会带来诸多危害。

  失业会让人失去尊严和社会归属感,让失业者感到自己是被社会遗弃的人,由此诱发失业者的生理、心理和精神疾患,甚至走极端的人会产生报复社会的行为。

  高失业率还会造成政局不稳。多一个人失业,政府就要拿出几个人的工资来增加维稳力量。1933年,德国的失业率高达20%,引发民众对政府的强烈不满,希特勒便利用了民众的这种不满情绪,顺利夺取了政权。

  因为中国统计失业率的方法存在弊端,所以中国目前有多少人失业,精准的数字谁也说不清。一些失业者因不符合人社部的《就业登记规定》而无法登记为失业人口,如不登记农村户口的失业人员,不登记下岗职工等。即便如此,我国的失业率也不算低,1996年以前基本上没有超过3.0%,年失业率一直在3.1%-4.0%之间徘徊。从2003年至今,失业率一直高于4.0%。

  从以上分析来看,延迟退休为社保基金所带来的一点经济收益,远远不能弥补由此向整个社会溢出的成本。

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