在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编帮大家整理的国庆放假安排通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　各处级单位，直属机构全体员工：根据国务院办公厅相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我司国庆节放假具体安排通知如下

　　1、放假时间：20xx年10月1日至10月8日放假，共7天。其中，10月1日（星期天）――10月8日（星期日）。

　　2、国庆节假期后：各位同事请于10月9号按时到岗，请各位同事安排好自己的相关事宜行程

　　3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作（值班电话：XXXXXXXX）。

　　4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。

　　5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。

　　根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，现将20xx 年国庆节放假调休日期的具体安排公布如下：

　　1、20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。10月xx日(星期xx)上课。

　　2、请各单位做好假期安全稳定工作，并于9月29日下午5:30前将假期值班安排表报至校办综合科。

　　3、从10月1日起实行秋(冬)季作息制度，具体变动内容见附件，请各单位遵照执行。

　　为了使您的孩子度过一个安全而又意义的的节日，希望各位家长督促您的孩子做到：

　　1、结合国庆假日，向幼儿进行爱国主义教育。

　　2、鼓励孩子帮助家人做一些力所能及的`家务。

　　3、引导孩子安排合理作息时间，养成良好的生活习惯。

　　4、注意饮食安全、交通安全等。

　　祝您和家人节日愉快!

　各处级单位，直属机构全体员工：根据国务院办公厅相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我司国庆节放假具体安排通知如下

　　1、放假时间：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。

　　2、国庆节假期后：各位同事请于10月9号按时到岗，请各位同事安排好自己的相关事宜行程

　　3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作(值班电话：xxxxxxxx)。

　　4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。

　　5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。

　　依据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕18号)精神，结合我院工作实际，经研究决定，20xx年国庆放假安排通知如下：

　　10月1日至7日放假调休，共7天。

　　行政人员10月8日、9日正常上班。20xx级(3+2)学生、20xx级学生、20xx级学生10月8日(星期六)补星期四课程，10月9日(星期日)补星期五课程;20xx级学生10月8日、9日军训。

　　请各系、部，处、室妥善安排好放假期间的值班和安全保卫等相关工作。学院行政值班人员须按原值班时间安排坚守岗位，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保全院师生员工度过一个平安祥和的国庆假期。

　　根据国家相关假期安排通知精神，并结合公司业务状况，现将公司“国庆”节放假调休的具体安排通知如下：

　　一、公司本部于9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

　　二、节后公司本部上班时间调整为(从10月08日起执行)： 上午：08:30―12:00,下午：14:00―17:30

　　三、公司中层(含)以上主管，手机要24小时保持开机，以便通讯联络畅通。 四、提醒假期外出探亲访友或游玩的员工:“注意出行安全，结伴而行”!

　　恭祝大家：“国庆快乐、阖家幸福!” 特此通知

　　二Oxx年九月廿七日

各处级单位，直属机构全体员工：

　　根据国务院办公厅相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我司国庆节放假具体安排通知如下

　　1、放假时间：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日，10月4日(星期一)、10月5日(星期二)公休。10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)

　　2、国庆节假期后：各位同事请于10月8号按时到岗，国庆假期后续连续上班7天，请各位同事安排好自己的相关事宜行程

　　3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作(值班电话：xxxxxxxx)。

　　4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。

　　5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。

　　衷心感谢您一直以来对我们工作的支持与帮助，根据国务院关于国庆节放假的安排，为了让孩子度过一个充实、平安的假期，国庆放假时间安排通知如下：

　　按照国家法定节假日，于xxxx年10月1号―10月7号为国庆假期(下周一至周日)，为期一周的黄金小长假。

　　9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。幼儿园开园，幼儿正常来园

　　再次感谢家长和小朋友对我园的信任与支持，国庆放假期间敬请家长配合，做好孩子的监护、教育工作，学园全体教职工祝大朋友小朋友国庆假期快乐，出行一路顺风，在家万事顺心，最后祝我们伟大的祖国生日快乐，繁荣昌盛!

　　xxxx员工20xx年国庆节放假通知如下：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)上班。

　　请将此消息转达给我们所有的同事、客户、供应商和任何有需要通知的伙伴。

　　各个部门如有需要请安排好假期值班人员。

　　祝全体员工度过一个欢乐祥和的国庆节假日。

各部门、各办事处同仁:

　　经公司研究决定，20xx年国庆节的放假安排如下：

　　1、生产部和办公室的同事(办公室包括：总经办、资材部、行政部、技术部、品管部以及业务中心的网络推广、客服文员、业务助理文员)：

　　国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

　　2、xx业务部、外贸部以及各办事处：

　　国庆节10月1日至xx日调休放假xx天(其中xx月xx 号星期天与10月xx号星期xx调休，xx号上班。)。

　　请各位悉知并做好节前节后工作的安排。在放假期间外出人员请注意个人财物与人身的安全。

　　以上如有给新老客户等带来不便之处还请见谅!

　　祝公司全体同仁及客户朋友节日快乐，阖家平安幸福美满!

　　为便于全市各市、区教育行政部门和中小学校合理安排教育教学工作，现将国务院办公厅通知明确的X年国庆节放假调休日期的具体安排公布如下：国10月1日至7日放假调休，共7天。

　　全市中小学要做好假期安全教育和安全管理工作，通过召开班会和家长会、发放宣传资料、手机短信、校园网站和班级QQ群等形式，向学生和家长进行防意外伤害、防火、防盗、防溺水、防煤气中毒及交通安全等方面的安全知识教育。

　　各学校要做好假期期间的校园安全保卫工作，坚持校园值班制度和信息报告制度，加强信息报送和情况沟通，保持信息畅通，重要情况和重要信息要及时、准确地向各级教育部门报告。

国庆放假安排通知书10

各教学单位，各室、部、中心、馆：

　　根据国务院办公厅《关于部分节假日安排的通知》以及学院实际情况，现将我院国庆节放假安排通知如下：

　　10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月7日原计划课程调至10月xx日(星期xx)上课，10月xx日(星期xx)全院正常上班。

　　请各单位根据放假时间，提前做好各项工作安排，妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处理，确保广大师生员工平安祥和地度过节日假期。

国庆放假安排通知书11

　　根据国务院对20xx年中秋节和国庆节的放假通知，幼儿园假期调休具体安排如下：

　　20xx年国庆放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上课。

　　在此，祝愿幼儿园全体教职员工、所有的小朋友们和家长们中秋节快乐!国庆节快乐!希望大家度过一个愉快而又轻松的假期!

国庆放假安排通知书12

各处级单位，直属机构全体员工：

　　根据国务院办公厅相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我司国庆节放假具体安排通知如下

　　1、放假时间：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期xx)、10月2日(星期xx)、10月3日(星期xx)为国庆节法定节假日， 10月4日(星期xx)、10月5日(星期xx)公休。10月8号(星期xx)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)

　　2、国庆节假期后：各位同事请于10月8号按时到岗，国庆假期后续连续上班7天，请各位同事安排好自己的相关事宜行程国庆节放假安排。

　　3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作(值班电话：xxxxxxxx)。

　　4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。

　　5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。

国庆放假安排通知书13

　　根据国家相关假期安排通知精神，并结合公司业务状况，现将公司“国庆”节放假调

　　休的具体安排通知如下：

　　一、公司本部于10月01日至07日放假公休，共7天。

　　10月08日（星期六）正式上班。

　　二、节后公司本部上班时间调整为（从10月08日起执行）：上午：08：30―12：00，

　　三、公司中层（含）以上主管，手机要24小时保持开机，以便通讯联络畅通。

　　 四、提醒假期外出探亲访友或游玩的员工：“注意出行安全，结伴而行”！

　　恭祝大家：“国庆快乐、阖家幸福！”

　　二Oxx年九月廿七日

【国庆放假安排通知书】相关文章：

根据广东省惠州市教育局直属公办中学、幼儿园发展需要，经研究，惠州市委人才办、惠州市人力资源和社会保障局、惠州市教育局定于2022年10-12月在惠州面向2023届普通高校毕业生专场招聘78名市直公办中学、幼儿园教师。待拟聘用人员确定后，由惠州市教育局统一分配至市直有关公办中学、幼儿园。现将有关事项公告如下：

惠州市市直属公办学校（不含民办、中职中专和在建学校）仅供参考

符合招聘岗位及资格条件的2023届普通高校毕业生（2023年1月1日至2023年8月31日期间毕业，毕业时间以毕业证书落款时间为准）均可报考。

三、招聘岗位资格条件及岗位待遇

/）的“‘惠’聚优才——惠州市教育局面向2023届普通高校毕业生专场招聘市直公办中学、幼儿园教师网上报名系统”进行报名，请应聘者务必认真、准确填写网上报名资料（报考资格初审以网上报名资料为依据），一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，出现有关后果应聘者自负；确认提交时，系统会给应聘者“报名流水编号”，请记住自己的“报名流水编号”，并在网上打印《“惠”聚优才——惠州市教育局面向2023届普通高校毕业生专场招聘市直公办中学、幼儿园教师报名资格审查表》。

以应聘者的网上报名资料为依据，对应聘者资格进行初审。

（三）发布笔试（或专业技能测试）考试通知（含通过初审人员名单）

在惠州市教育局门户网站发布笔试（或专业技能测试）考试通知，告知笔试（或专业技能测试）的时间、地点、考试有关事项，同时告知通过初审人员名单、现场验证等有关事项。

（四）现场审核报考资料、验原件、发放《准考证》

1.通过资格初审的应聘者严格按照笔试（或专业技能测试）考试通知要求，携带有关材料的原件（一般情况下验完后返还）和复印件（需留存），于规定时间内到指定地点（具体地点另行通知）进行现场审验，审验通过后现场领取《准考证》（证上有注明考试的时间、地点、考试须知等内容），并凭《准考证》和身份证参加考试。逾期未提供相关材料的视为放弃考试资格。

2.所有应聘者需提交以下资料：

（1）《“惠”聚优才——惠州市教育局面向2023届普通高校毕业生专场招聘市直公办中学、幼儿园教师报名资格审查表》，应聘者须于规定报名时间内（即10月31日24:00前），登录“‘惠’聚优才——惠州市教育局面向2023届普通高校毕业生专场招聘市直公办中学、幼儿园教师网上报名系统”进行确认打印，本人用钢笔或签字笔签名（需交原件，一式1份）。未在规定报名时间内打印《“惠”聚优才——惠州市教育局面向2023届普通高校毕业生专场招聘市直公办中学、幼儿园教师报名资格审查表》的，视为自动放弃报考。

（2）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），本人用钢笔或签字笔签名（需交原件，一式1份）。

（3）大一寸同底免冠彩色证件相片2张，在相片背面写上姓名、应聘岗位及职位代码，一张贴报名表，一张交验证人员（贴准考证）。

（4）提交身份证，原件和复印件（一式1份）。

（5）在《报名资格审查表》中填写的奖项都需提交获奖证书，原件和复印件（一式1份）。

（6）提交《毕业生就业推荐表》或《学生证》〔原件和复印件（一式1份）〕。注意：拟聘用人员必须在2023年8月31日前取得相应学历学位证书（应聘者为研究生的，还需提供本科学历学位证书），逾期取消其聘用资格。

（7）教师资格证：已取得《教师资格证》或持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》《师范生教师职业能力证书》的2023届普通高校毕业生，请在验证现场提交有关证书（证明），原件和复印件（一式1份）。注意：拟聘用人员必须在2023年8月31日前取得相应的《教师资格证》才能办理聘用手续，逾期取消其聘用资格。

①港澳台学习、国外留学拟归来人员在验证现场需提交就读院校开具的在读及毕业时间的证明原件（同时提供中文翻译件原件，各一式1份）。注意：拟聘用人员必须在2023年8月31日前提交教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》才能办理聘用手续，逾期取消其聘用资格。

②港澳居民还需提供以下材料：香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证；港澳居民来往内地通行证；港澳地区《无犯罪纪（记）录》（可在考察环节提供）。

③根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，对在2019年11月1日至2022年10月31日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，笔试（或专业技能测试）原始成绩加5分。符合相关条件的应聘者还需在验证时提交由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》（原件和复印件），以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。在验证交报考资料时，请将本人所属类别人员情况告知验证人员。

六、考试流程及相关安排

考试的具体时间、地点另行通知。请关注惠州市教育局门户网站发布的通知公告。

（一）考试包括笔试（或专业技能测试）、面试（含试教、综合能力测试）等环节。其中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术、特殊教育、幼儿园教师等12个教师岗位考“笔试”、“试教”和“综合能力测试”；体育、音乐、美术等3个教师岗位考“专业技能测试”、“试教”和“综合能力测试”。

（二）“笔试（或专业技能测试）”、“试教”、“综合能力测试”划定最低入围分数线均为60分（满分均为100分）。

“总成绩”以百分制进行计算，由“笔试（或专业技能测试）”成绩、“试教”成绩、“综合能力测试”成绩按4:4:2的比例折算而成，即：总成绩=〔“笔试（或专业技能测试）”成绩×40%〕+（“试教”成绩×40%）+（“综合能力测试”成绩×20%）。

（三）笔试（或专业技能测试）

（1）语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术教师等10个教师岗位的“笔试”主要考查应聘学科的中学文化知识，以闭卷形式进行。

（2）惠州市特殊学校特殊教育教师岗位和幼儿园教师等2个教师岗位的“笔试”主要考查应聘学科的专业文化知识，以闭卷形式进行。

（3）体育、音乐、美术等3个教师岗位的“专业技能测试”主要考查应聘学科的知识及技能，分别如下：

①体育、音乐等2个教师岗位的“专业技能测试”包括“综合考核”和“专项考核”两大项。

②美术教师岗位的“专业技能测试”包括“素描”和“速写”两大项。美术“专业技能测试”考场仅提供纸张，其余作画工具（如画板、炭笔、铅笔等）由应聘者自备。

2.有关延长考试时间及考生管理说明：

当参加体育、音乐等2个教师岗位的“专业技能测试”的应聘者人数太多而导致无法在一天内完成所有应聘者“专业技能测试”工作时，将根据实际情况，对体育、音乐等2个岗位的应聘者进行封闭式管理，延长考试时间，直到所有应聘者“专业技能测试”结束为止，请应聘者理解和配合，自觉遵守考场考务要求。

3.公布笔试（或专业技能测试）成绩：于所有体育、音乐等2个教师岗位的应聘者“专业技能测试”全部结束后的10个工作日内，在惠州市教育局门户网站公布所有应聘者的笔试（或专业技能测试）成绩。

4.查分时间：应聘者如果对自己的笔试（或专业技能测试）分数有疑问的，可在分数公布之日起3天内填写《考生查分登记表》，送到指定地点进行查分。每位应聘者只能申请查分一次。逾期不再接受查分。

（四）面试（含试教、综合能力测试）

1.发布面试通知：查分结束后，根据应聘者的笔试（或专业技能测试）成绩，按岗位招聘人数1:3的比例（不足1:3的，按实际符合条件人数），在惠州市教育局门户网站上公布进入面试（含试教、综合能力测试）应聘者名单，并通知面试有关事项。

①语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术、特殊教育、体育、音乐、美术等14个教师岗位的“试教”，主要考查应聘学科的中学文化知识传授能力，以讲课的形式进行。

②幼儿园教师岗位的“试教”，主要考查应聘学科的文化知识传授能力，以讲课的形式进行。

主要考查教育教学等方面的知识和能力，以提问方式进行。

3.有关考试时间说明：

应聘者试教前的备课时间为30分钟，试教时间为15分钟。试教结束后立刻进入综合能力测试环节，测试时间为5分钟。

4.面试（含试教、综合能力测试）成绩确认：面试（含试教、综合能力测试）成绩于本面试（含试教、综合能力测试）时段内在“候分室”向应聘者公布，并由应聘者在面试成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

（五）公布总成绩和入围体检人员名单

1.发布时间及内容：于面试（含试教、综合能力测试）结束的第二天的24:00时前，在惠州市教育局门户网站公布应聘者总成绩和入围体检应聘者名单，并告知体检有关事项。

2.有关确定体检应聘者说明：若应聘者考试总成绩相同，以面试（含试教、综合能力测试，下同）成绩的高分者为体检人选；若面试成绩同分，以试教成绩的高分者为体检人选。

根据应聘者考试总成绩，从高分到低分按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象，由我局负责组织体检人员按要求到规定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，由我局负责组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察期间，应聘者需提供本人户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明、中国人民银行出具的个人信用征信等证明。

经惠州市人力资源和社会保障局核准后，分别在惠州市人力资源和社会保障局和惠州市教育局门户网站上公示拟聘用人员名单。

因应聘者放弃体检、考察和聘用资格，或者应聘者体检、考察不符合要求，或者拟聘用人员公示的结果影响聘用，或者应聘者未在规定时间内提交有关证书，或者应聘者未在规定的报到时间内报到等情形导致拟聘岗位出现空缺的，在2023年9月15日前，按照应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补其他应聘者〔应聘者的笔试（或专业技能测试）、试教、综合能力测试各环节成绩均需60分以上〕。若应聘者考试总成绩相同，以面试（含试教、综合能力测试，下同）成绩的高分者为递补人选；若面试成绩同分，以试教成绩的高分者为递补人选。

经公示无异议并报惠州市人力资源和社会保障局核准后，办理拟聘用人员的有关编制、报到、聘用手续。

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