考研到底有没有必要报辅导班
　　我们在考研的时候，很多人会纠结着到底有没有必要报辅导班的问题。小编为大家精心准备了考研要不要报辅导班的资料，欢迎大家前来阅读。
　　考研辅导班有必要报吗
　　一、问清辅导班的组织举办者是谁
　　首先要问清辅导班的组织举办者是谁，只要有人承担责任估计不会因你这事而背一辈子的罪名，即使日后发生经济纠纷至少知道可以追究谁的责任，有好多辅导班神龙见首不见尾，打着高校不让老师在外讲课的晃子，连举办者是谁都不告知，交钱报名后，发生纠纷，你连是谁把你的钱拿走了都不知道，应问谁要钱都不知道。即使找到收你钱的工作人员，他也会一脸无辜的样子告诉你：“我也是受害者啊!”
　　二、通过往年的考生了解
　　比如说往年参加过辅导班的，或者已经考上的学生，问一下上哪个辅导班比较好，通过往年的考生可以告诉你。让他们提供一些足够的资料。这是一个有效的办法。
　　最重要的一点是看这个辅导学校或辅导班的信誉。有的学校根本不具备招生资格，甚至有的人根本不具备辅导学生的水平，但是这些学校往往打着“北大”、“清华”教授的旗号来蒙骗考生，这种情况你要保持清醒的头脑，多方位、多渠道的了解学校本身的实际情况。比如向往届参加过辅导班的师兄、师姐们请教，征求他们对辅导班的了解和意见;或者从比较公正的媒体上获取关于这些辅导班的信息。
　　三、看师资强不强，资料全不全
　　真正代表辅导班水平的是这个学校师资水平和师资力量。师资力量强的辅导学校，一般都有比较稳定的教师团队，因为任何一门课程，都不是由一、两个教师包到底的，而是一批教师配合的结果。有很多辅导班是出于蒙骗学生的目的而把自己的教师自诩为“考研巨子”、“实力派”等等，这就要深入了解教师的学术背景、资料著述成就、辅导成就等。选择辅导班一定要问清楚这个班的辅导老师是谁，是哪个学校的教师，然后通过一定渠道了解清楚是否属实。比如有的自诩为“北大教授”的辅导专家很有可能北大就没有这个人，这种情况就属于欺骗，不可信。判断师资力量关键在于综合实力。
　　全面、系统的好教材代表着雄厚的辅导力量和良好的服务意识。资料全不全，都是些什么辅导资料，是老师自己编写的还是用了别人的，这些往往能够体现出辅导班的质量和辅导班老师的水平。
　　四、仔细看招生材料
　　仔细研读招生简章，就是要看辅导班三要素：上课时间、上课地点和辅导老师。一些学校往往会通过一些不确切的、笼统的说法来蒙蔽考生，对这种情况要特别注意。有的辅导班不注明详细的上课地点或者上课时间，更为可笑的是，有两家学校竟然在宣传材料中注明同一时间同一辅导老师在这里上课!这类不确定信息使得考研辅导班的信誉大打折扣，对于这些信息要鉴别。
　　五、看辅导班有没有试听
　　另外还有一种鉴别方法是看辅导班有没有试听。好的辅导班往往会安排试听机会，如果不满意可以在规定时间内退费。一定要注意这些辅导班夸大其词的不实宣传。有的标榜自己为“考研巨子”、有的声称自己“连续五年国家阅卷组组长”，“深谙考生们的弱项”等等，对此不要轻易相信。对于搞“押题”辅导班尤其要保持警惕，要相信“有一份付出就有一份收获”，不能盲目相信押题战术，如果这样最后往往害了自己。
　　六、考研辅导班的种类
　　对应于考研复习的三阶段，辅导班主要有以下几种类型：
　　基础辅导班：主要针对复习期较长的基础公共科目，如英语、数学等开办，主要目的在于把基础打牢，及早指导考生在上强化班之前进行自我复习，掌握复习方法，避免第一轮复习走弯路，使后续复习更有效果。这些班开班较早(4、5月份就应开始)，班期比较长。
　　强化辅导班：这是传统班种，主要是在强化期进行辅导。重点集中在7、8月份暑假期间和秋季。
　　冲刺辅导班：用于考生最后阶段冲刺复习的班种，一般11、12月份授课。班期不长，一般几次课，但辅导内容密集，其中政治时事综合讲评是重头戏。
　　模考讲评班：模考班是某些辅导班独有的班种，其重要意义在于对自己的复习进行阶段性检阅，以查漏补缺，并增加实战临场经验。
　　点睛班：主要作用是：通报从各渠道、各方面获得的权威信息;参考重要信息，集中准确预测考题;解答同学比较集中的"疑难"问题。英语有作文预测班，主要内容就是大胆而科学的预测涵盖社会生活的方方面面并分门别类的精选作文素材。数学有重点题型班，主要内容就是将最近几年的考题中经常出现的知识点、经典题目以及结合专家的预测而精选的题目进行详尽透彻的讲解。
　　各个辅导机构开设的课程略有不同，同学们可以结合自己的需求进行选择。
　　我们为什么要考研
　　1、获取社会认同与尊重
　　古语有云“万物皆下品，唯有读书高”。据有关调查资料显示：72.7%的被调查者认为，我们的社会对高学历者的态度是尊重或以尊重为主，81.6%的人承认自己比较重视或很重视学历，表示不重视学历的人只占2%，中国人的学历观在未来很长一段时期内时不可能发生根本性变化。
　　2、获得优质工作岗位
　　无论经历什么，我们都将走向工作岗位，有人言“现在的研究生和以前的中专生、大专生也没有区别了”，针对这一言论，我们只需发问为什么越来越多的岗位提出学历要求为：硕士及以上学历!当然我们不可否认当今研究生培养质量的下滑，而作为社会个体的我们，为此更要立志考名校!
　　3、为更长远的发展
　　你看到了太多在校研究生与昔日同窗对比的消息，发现没考研的那一拨事业顺风顺水，稳定极了，而在校的研究生只是穷书生。但我们要以发展的眼光看问题，来日方长，优秀研究生的职业生涯将在高起点起航，同时，事业进程及人脉积累将呈现出本、专科同学所未曾拥有的加速发展。
　　4、为更精致的人生
　　如果说物质上的富足来源于优质的工作，那么精神上的富足将来源于我们身处何种圈子。读研期间，你遇到的同学、朋友、导师都将成为你的新圈子，这些资源转化为你的另类财富，深刻的影响着你对后续人生的选择。
　　“谁”需要考研
　　1、普通高校本、专科应届学生
　　人大代表陈丽芬曾发言：“取消本三招生并将其计划纳入职业教育。”也许这条新闻在别人那里会引发炮轰或者点赞，但我们要从其背后预见到非重点高校学子未来职业发展道路的愈发艰难。身处普通高校，就业优势较弱，并且自我创业意愿不强烈的学生是比较适合考研的。除私企以外，更多事业编岗位也同样竖起了211、985、硕士及以上学历的门槛，如此，我们将走向何方呢?
　　2、拥有考研梦想之士
　　很多人在本(专)科毕业的时候出于对家庭条件、生存状况的考虑，不得不先谋业后考研，这一群体自身是存有考研梦想的，为了圆梦，他们选择考研。
　　3、需更上一层楼的在职人士
　　很多单位的职位升迁，职称评选都与学历有直接关系。越来越明晰的高学历入职的发展趋势，促使在职考研成为新的充电模式。
　　到底如何考研
　　考研是一个系统工程，需要“策略、方法、规划、勤奋”。考研帮建议考生在备考之前要认真审视自己，不妄自菲薄亦不妄自尊大，为自己制定科学合理的学习目标与规划。
　　1、按照“跳起来够得着”原则选目标
　　最近很多考生咨询考研难不难，哪个学校好，这些问题反映出考生对考研的迷茫。考研专业无所谓好坏，难易程度也不能一刀切。但非要说如何选择，建议大家按照“跳起来够得着”原则选择目标。我们相信只要方向正确，成功就只是时间问题了。
　　2、按照“四阶复习理论”规划全程
　　所谓“四阶”，即基础入门、强化提高、冲刺串讲、模拟考场。考研备考时间跨度大，建议考生按照四阶复习理论来规划全程。其中，基础阶段，大家切莫好高骛远，基础阶段首先要调整备考状态，是需要多遍夯实的;强化阶段，正值暑假，大家一定要抓住这一复习黄金期，攻克主力题型;冲刺阶段，建议大家选则相应辅导班进行复习，短时高效的重要考点提炼，更具针对性;模拟考场阶段，模考可以减少考场紧张感和陌生感。
　　考研复试研究生导师选择指南
　　1、什么时候选择导师?
　　经过初试的激烈拼杀，将会有近一半的人被挡在了复试门外，剩下的则是命运的宠儿。然而，更加激烈的复试正在等待着他们。一些人认为在复试之前联系导师，可以增加成功的砝码，也有人认为复试之前不宜联系导师，担心那样会招致导师的厌烦。
　　联系导师当然是可行的，但是一般不要太早，除非本科就在目标学校，或者自己本科的老师可以引荐，一般成绩出来之后再联系也不迟。联系导师时要做到礼貌高于一切，导师一般都很忙，不可能和你深入交流，一开始最好是发邮件，导师一般都会回复，视回复的情况，导师希望了解可以继续交流，如果导师礼貌性地回复，明显没有想继续下去的意思，其实已经够了，再继续只会让人反感。
　　需要特别提醒一下的是，参加调剂时一般需要事先联系导师。
　　2、选择什么样的导师?
　　所谓“选择导师”强调的是选择合适你的导师，关键的要求是你是否能比较明确的把握住自己的研究兴趣。这是你选择导师的参考点，如果对自己的学术兴趣没有清醒的认识，那么，选择也只会是盲目而轻率的。
　　对于“候选”导师应该从以下几个方面进行着力比较和选择：
　　(1)人品好的老师
　　研究生阶段，老师的为人必然对你，甚至对社会都会有不可估量的影响。一个好的导师，一般都很谦虚，尊重学生，给研究生一个很宽松自由的研究氛围，并且很信任你，知道你一直在努力和刻苦工作。这个一般要通过学长才能了解到，当然也可以在跟导师的联系交往中看出来。
　　(2)科研能力强的老师
　　研究生的科研能力是在导师的指导下形成的，如果导师的科研能力不行，完全靠研究生自己摸索的话，要想在某方面有所建树就会比较困难。另外，报考前应该尽量对导师的科研项目和科研经费有一些了解。看看导师的科研经费是否充足，科研课题是否比较多，是否比较前沿。
　　(3)与自己性格相符的老师
　　首先要分析自己是什么性格，是主动型、外向型，开朗活泼型的，还是被动型，内向型，沉默少动型的。不同性格的老师有各自行事的风格，喜欢不同类型的学生，而通常你是没有资格要求老师来迁就你的个性的。
　　(4)导师科研方向与自己的兴趣相符
　　要尽可能从自己的兴趣出发，深入了解导师的研究方向，选择那些科研方向与自己兴趣一致的导师。这可以通过导师近期发表的论文以及最近研究的课题来了解。
　　此外，务必注意以下几点：看自己是喜欢理论还是喜欢实践。如果自己喜欢理论研究，在选择导师时就应该偏向于做理论方面的导师，最好找一个教授级别的老师;而感觉自己适合偏重实践方面，在选择导师时也应有所偏向，最好找工程项目多一些的导师，至于导师级别倒不是很重要。还要看自己今后有没有出国和读博的打算。想出国的.话最好选一个有海归背景的导师，想读博的话最好选一个教授级别的导师。如果想毕业后就业，导师选择就相对没那么重要。
　　3、如何查找导师信息?
　　对要选什么类型的导师有个大致的想法以后，就需要获得所在专业方向的各位老师的信息，根据信息划定一些老师，然后与这些划定的老师进行邮件或电话联系。中国教育在线研究生导师库是目前全国最大的导师数据查询系统，收集了全国各大院校及科研机构导师的信息供考生查询。
　　4、如何与导师有效沟通?
　　在选定自己理想的导师以后，应及时和导师取得联系。如何与老师有效沟通也是考研人很关心的一个问题。
　　与导师沟通的方式很多。一般而言，如果你擅长口头表达，可以首先电话联系;如果你不擅长口头表达，那么最好先发封邮件给老师，写明你的考研打算、个人情况(所在学校专业、成绩排名、科研实践经验、获奖情况等)、读研计划(对什么感兴趣、读研期间准备怎么做、是否有念博士的打算)等。最后表明你对导师的敬仰之情，感谢导师的阅读，并希望得到导师的回复。
　　与导师沟通时请牢记以下两点：
　　(1)实事求是。
　　不说假话，自己有什么就说什么，不要掩饰自己的不足之处。能力差，背景差一点都没有关系，关键是要诚恳、虚心、上进、勤于学习、勇于挑战，大胆改变自己的命运。
　　(2)大胆尝试。
　　确实有一些导师会对学生询问考研事情表现出冷淡的倾向，因为他不了解你，也不知道你能否考上，也可能他们自己的工作很繁忙。这个时候你不要气馁，不要灰心。只要大胆尝试，多试几次，总有可能遇到热心的老师的。即使万一遇不到，你努力了，也可以安心了，因为其他考生也会受到相同的待遇。复试时当面找老师谈可能就容易得多了。
　　考研攻略
　　选学校还是选专业？
　　我觉得这都要以你以后想在哪里生活为核心，这点成人的打算我想大家应该还是有的吧！给学渣的建议当然是名校里的冷门最好上位！本人本身是武汉的，有个学渣同学就报了武大的情报学，还藏着就怕别人知道来跟他抢，想想都可笑，不过现在也真的考上了，真的是半吊子一下成为武大研究生。现在专业不对口比比皆是，名校情结用人单位多少还是存在的。对于成绩不错的那就根据个人意愿了。比如本人原本报考山东大学数量经济学，可惜山东学霸大家都懂得，学校最后公布的也只对外招1个！识时务者为俊杰，没必要死盯著名校不放给学霸当垫背，所以选择自己喜欢的数量专业，考虑到想在江苏生活工作，就报了南财，非985.211。如果你以后不是在江苏工作，选择南财的意义不大，毕竟它在外省威力不够，只是名字改得好而已！总之，选一个自己用点力跳起来就够得着的目标。
　　复习时间的安排
　　因人而异。我给大家一个参考吧，我是上午效率低，所以早上8点30才开始，中午11点30吃饭，下午前期两点开始，最后两个月就没回宿舍吃完饭直接去图书馆了，5点30晚饭，直接回图书馆到9点30闭馆！最后一个月回宿舍了还会刷一套数学历年真题，对完答案两点睡觉。
　　复习进度
　　不要跟别人比，永远记住，你还有时间，一步一个脚印踩踏实点，到后来基础打牢固了冲刺是件很容易的事情。我考数三，数学教材过得很细，把正文部分的定义的证明推导一定要记住自己会推，现在考试越来越趋向于回归定义的证明了！不难，但是如果你压根没留意过记住，那你在考场上放心是绝对想不出来的！课后习题基本全做了，即使你会发现到最后你都忘记你做过的题，所以，教你一个我从高中就用的方法，分板块记录下易错题，超难题，巧妙的技巧题等，冲刺时它就是个好东西！再就是复习全书，我过得很细，并且会把前后有关联的地方一定找出来做上标记反复看，这里就是综合易考点！数学只用了教材，和李永乐的复习全书，再一本历年真题详解，最后135，比好多同学做了不知道多少其他的资料考的还要高！所以，基础，基础，最重要。考研多半也是基础。英语报了辅导班，跟着它走，现在看来也没必要，作用不大！自己准备好属于自己的大小作文模板就行，每天坚持一两篇阅读，完形填空没必要复习。政治是暑假过后每天早上开始复习，只用2小时，多了无意！最后一个星期左右会出来肖秀荣的四套卷，强推啊，好东西啊，我就是背他的句子，感觉都用上了！最后补一句，万能的某宝上十几块钱一大把各大名校知名老师的最新视频，种类齐全，没必要花大钱报辅导班，顶多最后冲刺政治报个完事。
　　心态
　　不要有太大压力，有谈恋爱的最好不要坐一起，很容易分心，很容易相互一望，觉得无聊，就立马去哪里溜达玩耍了！没有谈恋爱的就跟室友一起，最好不要一个人，孤单会慢点吞噬你的！我就是特地换了个寝室全是考研的！大家一起奋斗互相监督，很好！
　　最后祝福大家，踏踏实实洒下每一滴汗水，认认真真对待每一处细节，相信自己。考研没有那么难，难的是等成绩的煎熬过程！付出一定会有收获的，即使它现在不能立马已考上研究生的形式回馈于你，但未来它肯定能不经意间报答于你！
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2023年02月11日 00:13:07
本文目录一览：
1、培训班美术老师工资
2、培训机构
老师的工资一般多少
3、英语培训机构老师工资多少
4、讲师一月一般多少钱？
5、代课教师工资标准
培训班美术老师工资
培训班美术老师的工资大概是6000~8000左右，其实上美术班的老师的工资是多劳多得的
培训机构 老师的工资一般多少
现在的孩子，很多都去补习班补习。即便孩子成绩还不错，但是很多父母还是要将孩子送去补习班，希望成绩更上一层楼。
有的家长一年在孩子补习这方面，可谓是花费不小，有的多则一年几万，甚至十几万，少则几大千，这样无形增加了父母的负担。而如今物价什么的啥都涨，就只工资不涨的情况下，孩子的补习费用也跟着涨价200-500一期，这让很多家长苦不堪言。
既然补习费用增加了，培训机构的老师是否收入也增加了呢？其实不然，刚才已经提到了，现在啥都涨，就是工资不涨，培训机构的老师也是那工资的，作为打工者，工资跟学校收费没关系，学费涨500也还是那个工资。
那么培训机构老师真的赚钱么？是不是网上说的轻松月入过万，我实话告诉你，是有的！但是这个跟补习班所在地区不同，机构薪资解构相关联。
1.培训机构老师薪资受地域影响。
若在一个省会城市，一般老师能收入在6000+，上不封顶，毕竟省会城市消费水平不一样，二者就是客户群体不一样，家长收入水平也不一样，故学费比起县城要高出许多。
若在其他县市的培训机构补习，市区跟县城相差不大，一般一门课程一个学期收费在1100-1300之间，一共30课时，也就是孩子上一次课约么40块钱左右。
2.培训机构老师薪资受机构内薪资结构影响
很多学校的薪资解构就是底薪+提成+课时费构成，那么最主要的还是底薪和课时费影响，省会城市现对于其他县市要高出1000的样子。以县城为例，一般老师的底薪是1700的样子，也就是当地最低薪资标准，课时费不仅跟所带学生年级有关，还跟人数挂钩，小学一班一次课（两节连堂）是40-60元，如果班级人数较多，就是60元，初中50-80元起步，人数多可以拿到较高的工资。高中一次课80元起。
那么我以一个在县城补习班上课的老师为例，算一下他的收入。
底薪：1700
带4个班（小学）
课时费：50/次，一个月四周，每周每班两次课
一个月收入：1700+50X4X8=3300
所谓的提成，大部分培训机构是在每个学期前才有的，比如招一个新同学，提成10-20 元，还有就是原来的学生续读情况，在达到要求的续读率情况下一般也就20-30一人，加入一共带生人数80，续读80%。也就是64人，每人30元，也就1920元，1920是一个学期的，按5个月算，平均下来多400。
综上：培训机构的老师一般收入在3300+4
英语培训机构老师工资多少
一般来讲，英语培训机构的老师工资在3000-20000元不等，这是由于老师的教学水平、教学经验的差异导致的。
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相比于半路出家的老师，来自英国、美国、澳大利亚、菲律宾等以英语作为母语或官方语言的国家，或者毕业于国际知名学府，持有高等学历，学术背景和国籍身份可以保证他们拥有标准地道口音的外教而言，工资是肯定不能相提并论的。
有很多英语培训机构会专门聘请这些老师来提升自己机构的教学质量与教学水平，以阿卡索英语机构为例，外教均通过了专业测评考试和考核，大部分已经取得TESOL国际英语教师资格证书或持有TEFL英语教师资格证书，是有专业认证的。
建议有兴趣的朋友们，可以先领取上面的试听课链接，体验一下线上英语培训的学习效果，与其他培训课程做个对比。
讲师一月一般多少钱？
没有统一标准，讲师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且讲师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。
一、定义
1927年国民党政府教育行政委员会公布的《大学教员资格条例》，正式规定大学教员分教授、副教授、讲师、助教四级。中华人民共和国成立后沿用未变。1960年3月5日，国务院颁发的《关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》，规定助教提升为讲师的业务条件是:①已经熟练地担任助教工作，成绩优良;②掌握了本专业必需的理论知识和实际知识与技能，能够独立讲授某门学科，并且有一定的科学研究能力;③掌握一门外国语，能够顺利地阅读本专业的书籍。讲师的主要职责是担任某门学科的讲授，从事科学研究工作。欧美有些国家的大学设有讲师一级的教员;有些国家的大学以讲师为未定学衔的教员;也有些国家的大学设高级讲师，有的主持讲座，讲座讲师是由资历较深的教授担任的。
1、职称之名:大学教师中的一种职称，居于助教之上，副教授之下，属于中级职称。
2、讲课的老师，或特指培训行业中的授课者，或课堂讨论之主持人，有企业内部讲师、外部讲师之区分，见于企业培训中常用词。
3、中等职业学校教师中的一种职称，如高级讲师、中级讲师。
二、任职基本条件
1、大学专科毕业以上，担任助理讲师职务四年以上，能担任培训教员工作;
2、能胜任一门或一门以上课程的讲授和全部教学工作，质量较高，教学效果好;
3、掌握一门外国语，能阅读本专业的外文书籍和资料。
三、评审破格条件
1、学校教育、教学业务骨干、能胜任班主任工作，年度考核连续两年优秀、或近五年内累计三年优秀(当年必须优秀);
2、获市级以上优秀教师、优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任、德育先进工作者，教坛新秀、省春蚕奖、市新苗奖、县以上拔尖人才，地市以上劳模等荣誉称号者;
3、论文在省级以上专业学术会议上宣读或收入论文集并获奖、或在省级以上报刊发表过两篇以上者，或编写过一门中专以上程度的本专业教材的;
4、教育、教学科研成果获省部级四等奖、市地级三等奖、县(市、区)一等奖及以上的主要贡献者。或所教班级和指导的团体在省级(含省教委组织)竞赛中获一、二等奖，或辅导的学生累计有二人以上获省一、二等奖;
5、大专毕业从事本专业工作十周年以上或中专毕业后从事本专业工作十五周年以上。
代课教师工资标准
【法律分析】：教师工资待遇根据地区、教龄、学校等不同，存在差异，具体根据当地教育部门规定为准。教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。参考标准：代课教师工资基本在每个月2000-4000元左右。如果是临时代课的外聘老师，则按照课时或按天结算工资，基本上在每小时50元或每天200-300之间。
【法律依据】：《中华人民共和国教师法》 第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。 第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。 第二十七条
地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

导语：老师这个岗位是大多数人眼里的“铁饭碗”，工作稳定，有各项福利补贴，收入也不错，如果是大学老师的话，还不需要花太多时间去管理学生。
深大教师教书七年却经济困难，3月工资1038.48，没钱开网课教学
其实并不是这样的，老师这个岗位是非常辛苦的，也没有太多的私人时间，他们课前要备课，课后要批改作业，还要针对个别学生去做针对性的辅导，是非常辛苦的，而且工资也并没有大家想象的那么高。
就在前段时间，一名在深大拥有七年教龄的教授表示，他一个月的月薪只有2000，现在疫情期间要上网课，自己因为交不起网费已经无奈的向校方求助了。
深大教授只有2000月薪，连上网课的网费都交不起
大家都知道，全国各地都有或大或小的疫情，严重的地方已经停工停课，轻微的地方也要求戴好口罩，大部分学校的授课方式也改成了网课，老师们通过网课的形式上课和布置作业。在特殊时期下，这也是没办法的事情，老师和学生们也很无奈。
前段时间，深大的学校官网出现了一条留言，留言的人自称是学校的老师，他表示自己目前生活有些困难，一个月只有2000左右的月薪，这导致自己已经交不起网费了，没办法给学生们上网课，无奈之下只好到学校这里申请补助。
这名教师表示，他的教师考核结果是“基本合格”，这个基本合格就非常耐人寻味，他也因此直接要被扣除八万元左右的薪水，所以今年开年的三个月的平均月薪就是2000多。
他目前的经济非常困难，没有能力置办网络，前段时间也靠着蹭邻居的网才能完成网课，但是这蹭网也不是个办法，因此他也只好选择向校方求助，希望能有一些补助。
七年教龄只有2000工资，教师的工资怎么会变成这样？
陈教授入职深大已经有七年了，他从北大毕业，拥有博士的学位，可以说是相当有实力的。
陈教授的事情也引起了关注，有人专门找到陈教授来证实，陈教授表示，他确实没有钱交网费，经济也有些困难，不过学校在这个事情上对他做出了补助，所以他的问题解决了。
为什么陈教授的工资会只有2000呢
在我们的很多了解里，大学教授的工资可不低，包括很多学校公布的数据也证实了这一点，而且陈教授可是在深大执教，深圳可是个一线城市，工资只有两千怎么也说不过去。
不光是深圳，全国任何一所大学给教师开的工资都不可能这么低，这其实就跟教师的工资结构有关。
那么一个大学教授的工资由哪些部分构成呢？主要是三大类，一个是基础工资，也就是底薪，然后是岗位工资，之后是绩效工资。
大学教授的基本工资通常会在三千至五千之前浮动，而岗位工资就不低了，如果是大学教授的话，通常能达到一万元，至于业绩，主要就是指教学任务的完成情况，自己有没有按时上课，有没有按时出勤，有没有按照课程规划把课时上完。
所以说啊，陈教授虽然不是什么出名的老师，但是他毕竟是深大教授，怎么说都不该只有2000这个数。
其实这之中有个重要原因，那就是他提到的“考核”。他的考核结果是“基本合格”，什么意思呢，就是基本的东西合格了，但是再往上就有许多不合格的地方了，或许是课堂讲的不好，或许是教学任务完成的有问题。
而这些不合格的地方，自然就成为了他扣工资的标准，这也是很无奈的事情。
陈教授不合格的地方都有哪些
一位深大的同学说出了他的观点，他表示自己上过陈教授的课，但是陈教授的授课方式令他感到有些不满，因为陈教授很少会去按照课本讲知识，只是在对同学们做一些答疑，多数时候都是同学们在自习，这也导致这门课的挂科率远高于其他课，学生们都不敢选他的课。
还有学生表示陈教授出的一些题目也很奇怪，非常的无厘头，跟课程内容没有多大关联。
这以上的种种，都导致了陈教授在教师考核中只能做到基本合格，其实基本合格也就在不合格的边缘了，所以他被扣掉了这么多工资，以至于生活非常拮据。
要知道在深大公布的教师考核结果中，哪怕是“基本考核”也只在少数，而“不合格”更是只有个位数，所以陈教授也得总结一下自己在工作时是否有些地方没有做好。
笔者观点
笔者认为，深大作为一线城市的名校，确实不至于开出这么低的工资，教师的考核是非常严格的，目的也在于提高教学质量，提高教育的专业能力，而且学校也及时的帮助陈教授解决了困难，说明深大也是比较重视人才的，希望双方都能复盘自己的工作，让自己越做越好。
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