小学生怎么管理托管班的小学生如何用积分管理孩子?

展开全部地推招生注意以下几点:1. 以身作则,全员重视地推。很多机构的管理人员、校长在埋怨地推没用的时候,应该自问下自己是否有足够重视地推。我认识一家机构,他们的大BOSS每学期都参与地推,至少一周的时间,跟大家一起分组,一起比赛,输了一起接受惩罚。把地推当作光荣的任务去做。管理者的融入,可以让员工从心底中重视了地推,还能增加团队凝聚力。2. 出发前进行全员心理建设。很多机构团队都是领了任务,怀揣的传单,就出发了,今天效果不好,明日继续,结果在一遍遍受挫中激情就消耗殆尽了....3.每天出发前一定要来一次强有力的心理建设:效果好那一天,鼓励!金钱奖励,效果不好时,带领团队寻找原因!组员受挫时,适时的给他信心。4.发单过程中,面对各种各样的突发状况,最终的结果往往不是由客户决定的,而是发单人内心想与不想决定,只要你想拿到单,就一定能拿到!展开全部1. 地推要正式。地推本身是一个较低端的市场行为,如果不正式,没有展架、横幅等宣传物料,大家完全不知道你是干什么的,一个没听过名字的小机构地推人员贸然凑上来,家长很容易心存戒备。如果地推正式,阵仗大,这一定程度上会降低家长的戒备心,就好像我们总倾向于商场促销不会卖假货,但大街上的促销就不可信的道理一样。2.
传单要有辨识度。相信大家都见过这样的场景,集中地推时,学校大门口满地都是机构传单,但有的机构的传单被扔的很少。这是为什么呢?原因很简单,别人做的传单像书一样厚,甚至是有使用价值的文具、手提袋等,很多家长不舍得扔,这样他们带回家后还会再次翻阅。有校长会有“传单成本低,可以多发一点”的想法,但是有没有想过:传单如果成本高三倍,效果可能会好十倍呢?用心的传单不仅能为家长传达“机构用心教学”的思想,还会给家长“这个机构很正规、靠谱”的感觉。3. 地推最好有统一的制服。想象一个场景,当你走在大街上,随便一个便衣人来给你推销,你的第一反应是听听他的产品或服务吗?相信大多数人都会很警惕吧。你会想:这人是干嘛的,找我干嘛?机会就这样溜走了。当然,地推制服并不需要传达太多信息,有机构辨识度就可以了,更不要做成流动广告牌。展开全部想做好托管,生源是关键,拿走这份招生策划方案!一、托管对象一至六年级的学生(一至三年级一组,四至六年级一组)。二、托管内容1、专职老师接孩子放学,让安全、放心常伴左右。2、辅导孩子做作业,让孩子按时完成作业,并且对孩子进行错题纠正。3、每周三周五免费举办中英文朗诵会(周三:一到三年级;周五:四到六年级),采用游戏的方式以及分组的形式进行朗诵,在“互动、体验、玩乐”的氛围中让孩子产生浓烈的学习兴趣。4、每周一举办手工活动,让孩子自己动手剪纸;每周三周五提供水果点心,每天都会给孩子提供课外书籍,孩子写的观后感会张贴在教室,对孩子进行鼓励。5、每次朗诵会或活动课会采取积分式,小朋友们可以用积分换取奖品。三、招生方式1、宣传单发放:以各小学为中心大量发放宣传单。2、设立学习方法咨询点:在人口密集的地方设立咨询点,比如广场,大型游乐场。3、一对一宣传:选择口才较好的人员进行一对一宣传四、材料准备1、积分卡200张(积分卡分值1-100分值不等),便于活动时使用,鼓励孩子学习积极性。2、相应的奖品,铅笔、文具盒、书包等,积分数换取相应奖品。3、益智玩具,(以积木、拼插手工、折纸为主)供孩子在课余时间玩耍,有助于孩子智力开发。4、水果(苹果、香蕉、梨)为孩子提供课后水果点心。五、作息时间4:30-5:30课内作业(教师辅导学生做作业,并对错误进行纠正)5:30-5:50晚饭(教师组织学生吃饭,并采取光盘行动让学生懂得勤俭节约)6:00-6:20课间活动(老师带领孩子们做游戏)6:30-7:00阅读英语短文(让孩子们提高英语口语)7:00-7:30阅读课外书籍(写观后感)展开全部我看到我们这儿小学生午托班,都是午托班,因一些宣传单页,然后在学校门口进行地推,看到家长就给收起 更多回答(3)

我要回帖

更多关于 怎么管理托管班的小学生 的文章

 

随机推荐