教师退休金大概多少钱年底发放吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-06-10 10:35 标签： 养老金提前发放
说起教师“退休中人”的养老金，不仅是教师，整个机关事业单位都是如此，成了很多人心里的痛，特别是在2014年10月到2015年12月份退休的教师中人，部分人已经不在人间了，也还没有看到自己的正式养老金是多少，这的确让人有点感到痛惜。所谓的退休“教师中人”，主要是在2014年9月30日之前办理退休，2014年10月1日之后办理退休的教师，由于这部分教师处于新老两种退休制衔接的过渡期，所以被称为“教师退休中人”。其实退休中人这个概念不仅仅限于教师，凡是在这个阶段办理退休的机关事业单位工作人员都是退休中人。退休教师“中人”的养老金之所以存在补发的问题，并不是说教师退休后没有发放养老金，其实每个月的都是发放了养老金的，而且所发放的养老金与同期退休的企业职工相比，养老金水平还要高于企业职工，那么大家怎么还要问补发的问题呢？教师退休“中人”养老金的补发既是一个历史问题，也是一个现实问题。说是历史问题，这是由于新老两种退休制不同在过渡期产生的问题，而且已经过去了好几年还没有完全解决；说是一个现实问题，教师退休中人，虽然退休了好几年了，但是所领取的养老金还不是正式的养老金，而是在过渡期临时预发的养老金。这种预发的养老金，是按照过去老方案和新方案来对比计算的，老方案计算的养老金是按照2014年10月的工资作为基数，按照工龄的比例来计算的，同时还要按照新方案进行对比计算，按照新方案计算的如果高于老方案计算，按照新方案计算的结果来执行。但是新方案计算高出老方案计算的部分，并不是要全部发给教师退休中人，高出部分是按照10年过渡期的比例计发，即2014年10月到2015年12月退休的作为第一年，计发高出部分的10%，到2024年按照高出部分的100%执行。在过渡期内按照新方案计算高出老方案按比例计发的部分养老金，就是教师退休中人当年的正式养老金。但在很多地方虽然按照老方案计算了，每月也是按照老方案计算的结果，作为预发的养老金支付给退休教师中人，但由于新方案计算没有同步启动，或是没有完全理顺，导致很多教师中人不知道自己新方案计算的结果是多少，按照高出部分计发的比例具体是多少金额。高出老方案计算的部分，除了每月领取的预发养老金，这就还存在一个补发差额部分的问题，这个部分的补发要从领取养老金之月开始补发。目前像四川等地已经全部补发到位，有的地方也在分期分批开始补发，新办理退休的人员，完全严格按照新老方案进行对比计算，严格按每一年高出的比例按时计发到位，今后不再存在补发的问题。但有的地方则完全没有任何消息，没有消息的地方就只有苦苦等待了。
大家好，加强教师的工资待遇提高和养老金待遇的调整，这是机关事业单位工作人员福利也是权利和义务，同时也是面向新时代建设教师队伍必须采取的断然措施。第13个月工资在很多向京东，阿里巴巴这样的大型互联网企业当中，我们耳熟能详，而且京东可以实施了14K的年薪。教师享受第13个月工资，是工资还是奖金？它属于年终奖的范畴吗？首先要说明的是教师的第13个月工资不是全国统一实施，它是根据各地经济财力允许的情况下，根据教师总数量以及经济承受能力的原则实行，由地方自主决定是否在当地教师队伍当中实施第13个月工资。第13个月工资按照什么标准来发放？一般来说还是按照职称和教龄进行核算，按照教师平时岗位工资对比，享受基础工资加70%绩效，工资这两部分合并作为第十三个月工资的发放同时第十三个月工资发放是要建立在年度考核合格这个前提之下他事业单位年度考核，从德能勤绩4个方面进行量化，只有年度考核合格以上等次才能享受到第13个月的工资。教师第13个月工资的发放时间是怎么样安排的？发放的时间一般安排在12月31号之前，也就是说安排在年底，最后一个月最后一天之前一般来说不会推迟到元旦之后，一般都是在年终之前体现出年终奖的意味，但是我们今天要说的是教师的第13个月工资属于工资还是奖金，还是年终奖？画到哪个阶段更为合适，我认为教师的第13个月工资是中小学教师待遇，参照公务员之后实施的，包括30%的增量绩效工资，同样一个道理，他都是在弥补着教师队伍收入与公务员收入之间差距而实施的，所以我认为它的作用更多的是弥补差距，提高教师工资总收入，所以从这个角度想，我们说公务员年终的时候有年终奖，团队精神文明奖，平时也有房补车补餐，补出差费以及通讯费各种补贴，但是教师因为工作属性的特殊原因，不需要经常性的出差，不需要特殊的通讯费补助。但是要提高教师收入，缩小教师和公务员收入差距，就应当把公务员的年终奖借鉴过来，给教师发放年终考核绩效工资和第13个月工资作为一种平衡与公务员收入的有效手段，综上所述我认为教师享受第13个月的工资属于年终奖的范畴。教育优先发展科教兴国，科学技术是第一生产力，所以必须加强教师队伍建设，提高教师待遇，让更多的年轻人把职业理想定为从事教师最伟大的职业，但是也要让这些年轻人看到这个职业背后的发展前景和待遇的提升空间增加第13个月工资发放的标准，扩大第13个月工资发放的范围无疑对于教师提高总收入起到了巨大的重要推动作用，但是这个政策应该目前还是一种局部性的，不是全国性的，所以教师的第13个月的工资发放可以扩大范围，就像30年教龄荣誉证书一样，从最初的试点到最后的扩大范围，经过了几年时间取得了良好的激励效果。我相信对于在职在岗在编教师全面统一的实行第13个月工资，并且不断的提高标准，我认为它符合教师队伍建设的需求，符合提高教师待遇的客观需要，内部环境和外在需求都满足的情况下，那么这样的好政策接地气的政策就有可能很快会实施的，更加的细致，更加的全面。我是乡村十叔，欢迎点赞，关注，支持，转发，收藏，分享，这里有最原创的语言文字，这里有最接地气的视频分析。
2022-04-15 17:07
来源:
来学网建筑师考试
教师退休工资如何发放，一直是教师们关注的话题。有人说，教师干满30年，退休工资就能拿100%，和在职时一样。其实不是的。这个100%是指30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。实际上，教师退休后领到的工资大概只有退休前的60%左右。
中小学工作人员原享受的教龄津贴，在离退休时均按100%发给
现“教龄津贴”标准是按1985年文件执行，教龄津贴标准：教龄满5年不满10年的，每月3元;满10年不满15年的，每月5元;满15年不满20年的，每月7元;满20年以上的，每月10元。
中小学工作人员原享受的按月发放的政府特殊津贴，在离退休时均按100%发给
政府特殊津贴是专门给高层次专业技术人才和高技能人才发放的津贴。
教育部关于离退休教师待遇方面给过答复：党中央国务院高度重视退休教师的待遇问题，我国中小学在编教职工离退休待遇均按照国家机关事业单位统一规定执行。《中华人民共和国教师法》规定，教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。中小学工作人员原享受的教龄津贴和按月发放的政府特殊津贴，在离退休时均按100%发给。
看完教师的退休待遇，接下来我们来看下教师资格证的相关信息，例如：我国有几种教师资格证?如何申请认定教师资格证?每年什么时间可以申请认定教师资格?应届毕业生应在什么时间、如何申请认定教师资格?一个人可以申请认定两种以上教师资格吗?
一、我国现在有几种教师资格?
根据《教师法》和《教师资格条例》的有关规定，我国现在有七种教师资格。1. 幼儿园教师资格;2. 小学教师资格;3. 初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格(统称"初级中学教师资格");4. 高级中学教师资格;5. 中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格(统称"中等职业学校教师资格");6. 中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格(统称"中等职业学校实习指导教师资格");7. 高等学校教师资格。
成人教育的教师资格，按照成人教育的层次，依照上述分类确定类别。
《教师法》等相关政策法规规定，公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格，并持有与教学岗位相应的教师资格证书。
各级各类学校，是指实施学前教育、普通初等教育、普通中等教育、职业教育、普通高等教育以及特殊教育、成人教育的学校。其他教育机构，是指少年宫以及地方教研室、电化教育机构等。返回搜狐，查看更多
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