延迟退休按工龄和工龄退休矛盾吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-06-17 08:09 标签： 延迟退休按工龄
2021-07-23 17:07
来源:
糖心教育
现在社会的发展形式，大学生的就业压力大，而就业更是热门话题，更多的人追求稳定，想要获得一份铁饭碗的工作。而对于上了年纪的人来说，则更加关心自己的退休问题。
我国的老龄化比较严重，为了能够缓解老龄化的现象，让经济更好的发展，让社会更加有支撑力，有人提出了延迟退休的建议，但是延迟退休引起了热议，更多的人希望能够如期的退休。
一些人呼吁将延迟退休改成工龄退休，而对于工龄退休，老师非常的认同，公务员也十分的支持。
对于老师来说，教师的工作不仅仅是脑力上的劳动，也是体力上的劳动，老师的工作并不轻松，尤其是年纪大的教师，他们可能很难保证高质量的教学，并且现在的学生们都比较聪明，年纪大的教师也容易和学生产生代沟，如果教师能够实现工龄退休，那么就可以将位置空出来，更好的解决大学生的就业问题，让更多的年轻大学生积极的加入到教师的团队中，教师团队会注入更多的新鲜学业，老教师也能够更好的安享晚年，可以说是共赢的。
对于公务员来说，基层的公务员也没有我们想象的那么简单，工作内容也比较杂，但是公务员的岗位可以说是通过激烈的竞争，层层筛选才上岸的，如果改成了工龄退休，可能有更多的空岗，这样的铁饭碗工作，很受大学生欢迎，也能够让更多的大学生积极就业，努力复习考公务员，而新入职的学生，他们更加青春活力，更加有上进心，也能够更好的去开展工作。
其实除了教师，公务员之外，可能各行业都会比较支持工龄退休，大家在能够劳动的最好时间段内，努力去工作，实现更多的价值，创造更多的财富，退休后能够享受更安稳的生活，是很多人所向往的。
虽然是向往，但是工龄退休有些不符合实际情况，从事工作的工种有很多，想要推进的难度实在很大，也很难去界定标准和划分，虽然受到众人的支持，但是想要实现是很难的。
延迟退休的政策已经完善，可能将很快迎来延迟退休，其实延迟退休也有好处，希望大家都能够用积极的心态去对待，去支持。
第一个就是采取弹性的工作制度，不同的工种也会有不同的方案，比如脑力的工作者和体力的工作也会有不同的退休制度。
第二个延迟给予就业保障，让那些延迟退休后的人，不用去担心会失业，会得到你一定的保障金，延迟退休后，影响最大的是那些中老年人，而比较反对的也是中老年人，有保障这类群体也不用再担心了。
第三个就是到了年龄申请退休，不会受到其他因素的影响，会以人民的意愿为主，比如对于老年人来说，并不是每个人的身体素质都很好，有些老年人由于身体的状况没有办法继续工作，也会考虑免于延迟退休。
笔者认为国家在制定政策的时候，会考虑国家的发展，也会从个人的实际情况去出发，延迟退休能够有效的解决人口老龄化的问题，所以我们要积极的响应政策，国家强大了，我们人民才会更加的富有，大家才能够在更好的环境下生活。
社会的主力是中青年，现在的中年人几乎事业稳定，而对于大学生来说，眼高手低就业难，只有部分名校毕业顶尖的学生可能相对好就业，所以希望那些普通高校的学生能够努力完善自我，实现自己的工作价值，不仅仅是提升自己的物质生活水平，也是在推动社会的发展。
笔者寄语：延迟退休争议不断，“工龄退休”更获支持，同时还有3个好消息。希望每个大学生都能积极的投入到就业当中，不要在大学中浑浑噩噩，要更好的去提升自我，寻求适合的工作，成为社会的主力，去推动社会的发展。而对我们每个人中老年来说，也要能够积极的去响应政策，为国家出一份自己的微薄之力，这样我们才能够更好的生活，和谐的生活需要我们共同努力去创造。
今日话题：对于延迟退休你有什么看法？
欢迎下方留言评论，发表你的看法（图片来源于网络，如有侵权，请联系删除）
返回搜狐，查看更多
责任编辑：
收录于合集#工龄
2
个#人口老龄化
4
个导论最近一段时间，不少人都在热烈地讨论着推迟退休。尽管许多人都希望实行“延迟退休”政策，但由于我国今后将面对人口老龄化以及由此带来的人口失衡问题。这个政策的实施，是不可避免的，但还需要一段时间。但是最近，有人提议将退休制度改为按年制退休，而且还获得了不少人的支持，但这个办法，能不能行得通？为何要推迟退休？让我们来看看，到2021年第一季度，我国60岁以上的老年人数量已达2.51亿，有专家预测，到2030年将会有三亿老年人。随着老年人的增多，年轻人的数量也越来越少，到了那个时候，就很难再拿到退休金了，这也是为什么政府会在2022年实施推迟退休制度的原因。自从国家推出了延迟退休制度以后，老师、文职人员之类的工作就变得更加抢手了，如今每年的公务员报名数量都在以一种惊人的速度增长着，实际上就是因为这些职位可以一直干到退休，而且各种福利和保障也非常齐全。不过很多人对此并不感冒，所以最近有一位专家建议，将延迟退休改为按年制退休，这样会不会更加的人性化？专家说，只有工作了三十年以上，而且缴纳了十五年的社会保险，才可以提出退休申请。这样可以根据个人的工作岗位和工作性质，自主决定自己的退休年龄。因此，这种以年资为单位的退休制度，在很多人的心目中都是很受欢迎的，很多人都开始在网络上议论，说这个办法会比推迟退休更好，甚至还上了热门话题。但实际上，退休只是一个梦想，真正实现起来，却是一件非常困难的事情。相反，有关部门对推迟退休计划早有准备，并表示不会一成不变。届时，将会有更加灵活的退休制度，以适应工作的性质和性别。而且就算要推迟，那也是循序渐进的，一年一次的推迟几个月，这样对所有人的影响都会降到最低。那么，为何说实行工龄退休会有很大的困难？第一个原因就是这个计划并不完善，如果是这样的话，那么最好的办法就是给那些有稳定工作，又不想换工作的人来做。不过有些私人公司的工作并不稳定，这意味着许多人在工作了没几年之后，就会因为各种各样的原因失业，再等上一段时间。所以，他们的工作年限是很难统计的，而且国内的自由职业者和个体工作者也有不少，他们中的大多数人都是自己投保的，那么他们的资历是如何计算的？第二点，就是以这样的方式退休，会浪费大量的人力资源。由于工作时间不同，有的人工作到30多岁才能真正入职，但有的人二十多岁就开始工作，三十年后也不过50多岁，这个年龄提前退休，与国内的情况不符。我们可以想象，如果大量的50多岁的人退休，那么我们国家的人口将会出现更多的老龄化问题，而且还会造成大量的人力资源浪费。第三点，就是工作比较晚的人，工作起来比较困难，很多人都是在三十多岁的时候才开始工作的。最典型的例子就是普通的医学生，他们需要七到八年的时间才能完成学业，再加上他们在这里工作了三十年，那就是六十岁了，身体和体力都跟不上了。因此，是推迟退休还是改为退休？很多人都觉得这是一种更人性化的做法，但是却存在着“3个”的问题。结论工龄退休，这是一个不错的主意，在下级员工中也得到了广泛的认同。不过，这个系统最大的问题就是这个系统还不够完善，想要付诸实践的难度就更大了。虽然目前还没有出台关于延迟退休的规定，但有关部门肯定会做出最合理的调整，不会对所有人造成太大的影响。【免责声明】：转载自其他平台或媒体的文章，本平台将注明来源及作者，但不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证，仅作参考。本公众号只用与学习、欣赏、不用于任何商业盈利、如有侵权，请联系本平台并提供相关书页证明，本平台将更正来源及作者或依据著作权人意见删除该文，并不承担其他任何责任。

我要回帖

更多关于 延迟退休按工龄 的文章

 

随机推荐