近几年教育招教班哪个机构好一点发展的太快了，教招培训的招教班哪个机构好一点不知道怎么选，大家有推荐的吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-08-29 11:43 标签： 招教班哪个机构好一点
导语2021年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。“双减”政策，一减校内作业负担，二减校外学科培训负担。“双减”政策针对校内和校外提出不同的要求，整理如下：专项整治校外培训机构根据通知，各地区相继开展校外培训机构专项整治行动，进一步加强对校外培训机构违法违规行为的治理。各地区以全面普查、定时定点抽查或者突击检查的方式，组织相关专项成员对所在地区校外培训机构进行检查，并根据检查结果下发停办通知书和整改通知书，再通过各种信息公开方式，向社会公布校外培训机构整治情况。教育机构陷入行业寒潮自七月份“双减”政策实施以来，教育培训行业就陷入了行业寒潮。短短两个月，整个教培行业发生巨大转变。“裁员潮”“裁员潮”，包括一些知名的教育机构在内，都在大刀阔斧的裁员。一时间人人自危，降薪、调岗、解除劳动关系甚至失业，成了教培行业工作人员议论最多的问题。“退费潮”“退费潮”，受政策影响，想退费的家长反映在培训机构平台申请退费后迟迟未回应，想继续上课的家长担心会突然中途停课，更有家长担心机构跑路，一系列的问题引发家长们的恐慌。“关门潮”“关门潮”，各地区督察组通过调查关闭了一批存在的无资质办学、违反规定时间培训、“超纲教学”“提前教学”、虚假广告宣传的学科类校外培训机构，更有多家机构未能抵御行业寒潮只能选择倒闭停业。校外培训机构采取什么样的措施度过行业寒潮期呢？这其中，学科类培训机构受到的冲击最大，尽快转型自救也成为必然。根据转型方向不同，学科类教培机构可选择的转型方向有素质教育、职业教育和托管。01 学科类培训机构→素质教育素质教育是什么？随着政策推动，素质教育认知也将进一步深化，这让原本关注度并不高的素质教育开始受到热捧。素质教育怎么分类？我国的素质教育，可以简单概括为“德智体美劳”，即“德育”、“智育”、“体育”、“美育”、“劳育”。教培行业由此衍生的素质教育产品，则可以分为思维类、语培类、兴趣爱好类和其他。思维类：游戏故事、数理逻辑等语培类：英语、粤语、法语等兴趣爱好类：音乐、美术、体育、科学、编程等其他：营地教育、国际教育等素质教育不仅有助于促进青少年德智体美劳全面发展，对于未来的教育模式和实践探讨都有着重大意义。思维类：思维类素质教育主要是培养积极主动思考的能力。这类课程主要是通过趣味教学用具或者趣味游戏，结合孩子的主动思考能力和动手实践能力，激发孩子们的好奇心，主要培养的是学生的认知能力、探索能力、辩证能力、反思能力、总结能力、创新能力等。语培类：语培类素质教育主要通过营造语言环境实现对语言的学习。学习内容上注重多样化，不局限于课本之内，无论是丰富多彩的文学题材，还是富有启发的社科知识，有效培养孩子对语言的兴趣。学习环境上更倾向于营造大量不同的使用场景和应用机会，像日常的自然对话一样进行沟通和交流。学习方式上比学校更加注重自我思考、自我理解和自我表达，同时注重社交能力、沟通能力和团队协作力。兴趣爱好类：兴趣爱好类教育作为传统的素质教育赛道，一直都保持很高的热度，家长们也尤其注重对于孩子兴趣爱好的培养，特别是音乐、美术及体育类。培养兴趣爱好一方面可以陶冶情操，另一方面也让孩子在学习的过程中培养自我学习能力，自我管理管理能力以及自我约束能力。未来这个赛道也将会迎来更多的发展机会。其他类：如营地教育和国际教育。其中营地教育是通过户外教育的方式，通过自然环境和户外培训来培养学生领导力；国际教育中最常见的形式就是出国留学。这些都是有特定教育需求的家长和学生倾向于选择的教育方式。02 学科类培训机构→职业教育职业教育是什么？非学历职业培训本质其实就是行业岗位的教育,属于行业需求的辅助性教育。已有培训机构可借助在线教育的技术特点，不仅可以提供在线做题、留学等成人培训外，还可展现出更多的在线新型职业技能类培训。职业教育怎么分类？针对定义（用户需求）不一样职业资格考试培训、职业技能培训、人才招录考试培训及技术服务商、职业教育平台共同构成了目前的职业教育生态。培训客体不一样具体考试科目我国现在正处于产业结构升级期，因此，高技能人才需求缺口增大，职业教育重要性突显。再则是政策支持，国家越来越重视职业教育，尤其是近几年来国家越来越重视消防安全和建筑工程等大环境下的持证人数，据相关政策要求，从事消防的相关单位及相关工作人员必须持有对应的消防职业资格证书，很多企业高薪寻求消防设施操作员等相关人才，所以职业教育是个很好的发展机会。03 学科类培训机构→托管托管是什么？托管实质上是与学科培训有一定的相像，特别是作业托管，发挥出学科类机构的亮点。伴随着公办学校托管的开始，与学校进行业务合作。托管怎么分类？午托：相比较来说，适合从家到学校相对较远的学生，以防家长没有时间接送孩子上学。晚托：晚托机构日益火爆，主要是方便解决家长们的三大困难点。（1）接孩子。下午放学后，负责老师则会在学校外等候接学生，晚托班一般都设立在学校周围，同时在去晚托班那里，老师会让学生们学习遵守交通规则，方便培养学生安全意识。（2）吃晚饭。晚托班几乎都会提供晚饭，老师会安排学生用餐。晚饭后通常会配有水果、牛奶等点心。（3）辅导作业。会有专业老师辅导学生的作业，面对每个学生的学习情况和学习习惯，1v1帮助解决作业中的困难，逐渐培养孩子良好的学习习惯。对及时并很好完成作业的孩子，老师也会合理安排益智游戏，进行拓展，让学生放松。托管是能解决家长在工作日无暇照顾家中学生，解决家长最为担心的三个问题。学科类机构的转型需要思考很多问题，除了政策要求，更多的是要思考自身是否具备转向某个方向的条件。学科类培训学校的转型之路有很多、素质教育、托管、家庭教育、职业教育等赛道也都是可选的，但转型决策要综合考虑，一定要结合自身环境及市场环境综合考虑研究。
大家好，我是羽翼互动benny。教师的职业最近成了一个热点。其争论的核心是教师在哪里教学才最能体现价值。如果你想是挣钱的话，去培训机构：新东方、学而思、vipkid、都可以尝试，运气好的话每个月3万都有可能，但是要看自己的实力了~~我在从大的方面说说，对你去公立、私立、培训学校做个选择吧？1.对于一个刚刚从学校毕业的学生来说。能进入公办院校，那肯定是最好的。不存在说能进公办院校，还要考虑进私立学校和培训机构的说法。因为你什么经验都没有，培训机构或者私立学校也不会高薪收你啊。当然，如果你进不了公立院校。降格去培训机构或者私立学校学习一下。刚开始的时候期望不要太高。也许也是可以的。毕竟培训机构或者私立学校，他的授课能力是专业的。在这里，你才能体会到学生和家长是上帝时候，你应该怎么教书的感觉。这对你以后的发展是至关重要的。很多从公立学校教了很多年书之后，再去私立学校或者培训机构，不能适应的老师，都是因为没有经过这个阶段，或者说无法适应社会的新的发展情况。2.第二种情况就是在公立学校教了很多年书，有一定教学经验，能适应社会变化的老师。这个私立学校和培训机构是愿意高薪聘请的，这个高薪就看你能给多少了，如果说高薪高出了原来在公立学校的薪水的两倍，基本上都会跳槽了。稳定性的考虑，其实是个伪命题。现在连公务员的编制都取消了，以后这个编制其实是最不稳定的。而且大家都买了社保，医保，稳定这个问题也不在考虑之列了。3.第三种情况是，不管是公立，私立还得培训机构的老师。有一定的知名度，或者到网上开网课，能够一节课赚几万元的。这个基本上都会辞职，直接去办教育或者开培训机构了。所以实际上教师他并不是待价而沽。想去哪里要先看你的实力。有多少人能成为你的学生，是由你的情商来决定的。所以你不用为跳槽之后得到高薪而沾沾自喜。也不用为你根本跳不了槽而郁郁不欢。一切在冥冥之中自有缘分吧。如有其它问题，请关注公众号“scyyhd”，会安排专人，第一时间回答您的疑问~~
教育机构老师的日常工作大概有以下几点：1.授课，每天都授课，能够给你排8小时课，绝对不会排6小时；2.教研，课程没有排满的情况下，就在办公室参与教研；3.批改作业，教育机构每次课后都会布置作业，也是需要及时批改；4.跟家长反馈，在家长群里及时的回答跟教学相关的内容；5.参与招生，偶尔有一些市场活动需要参加，当然，有时候还会涉及到讲座；6.如果是管理的话，还会涉及到跨部门协作和人员管理。这基本上就是教育机构里面老师要做的工作了，很具体了……当然，除了关注具体工作以外，作为在教育行业待了八九年的资深运营狗，我也还要多讲几句培训机构的那些事，因为这涉及到教育机构老师的个人职业发展问题：关于老师，一些在行业里待了几年的人都清楚，就是机构赚钱的机器。美其名曰：传授知识。大部分机构里面，都有一套完整的机制培训老师快速上岗，应届毕业生1个月培训后就可上岗，这也是为了尽量减少教师离开为机构带来大的损失。第二，教育机构去培养老师的时候，一般是让老师按机构希望的模式去成长，比如说：你是一位英语老师，但是机构为了让老师有专长，同时又不能太全面，所以把老师的培养方向切分为：听、说、读、写，每个老师只专于一门，这样子的话，老师出去创业的风险就大大降低了。另外，一般老师只管教学，很难去接触到市场和销售，这不是因为老师能力不行，而是机构怕，怕老师知道如何招生，如何销售，最后学了几年就出去单干了。老师一旦出去单干，机构损失的不仅仅是人力成本和员工流失，更需要考虑的是老师带走学生，带来长期的损伤。毕竟学生的教学成果都是老师教出来的，而家长和学生认同的也是老师，老师离开，学员跟着流失是非常常见的现象。在教育机构做老师，还是得摆脱成为机构赚钱机器的问题。做好教学的同时，八小时以外也需要考虑个人职业发展规划。教师的职业瓶颈跟销售是一样的，也是很明显的，但是长板也很明显。很多教师从机构出来以后，大部分会选择创业，但是因为个人只懂教学，不懂机构运营逻辑，不懂销售，只知道努力教学，提高成绩，带来口碑和转介绍，所以创业往往是很难成功的。具体去什么教育机构，首先要看你的职业规划是什么，以及你从事的专业是哪一方面？但是在这个的前提，个人建议你去一个上规模的教育机构，无论是全国连锁或者说是深圳本地的大机构。其次，你说的思考乐和优胜教育，都有听说，两个都是上规模的机构。不过，就我个人了解，貌似优胜教育是一个加盟机构。加盟模式的优缺点另说，但是对于你来说，其实就是在一个小机构上班无异。思考乐是一个本地上规模的机构，还是不错，不过最近几年听到的关于这个机构的负面新闻比较多（不好做判断是否真伪，毕竟机构大了这种事情很正常，不过他们家确实多了点，也许是我工作原因接触的机构多的原因吧）最后，深圳还是有很多其他机构的，比如新东方优能、学而思、精锐、邦德、学大、科翰、卓越什么的很多，没必要在一棵树上吊死

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