都说宇宙的尽头是公务员~最近几年，从想要进入大厂，到想要进入体制，年轻人的思想也发生了转变。为什么想进入体制？铁饭碗、稳定、体面.......这些标签一直伴随在公务员左右。那哪个省份的公务员待遇好，也一直都是准备考公的小伙伴最关心的问题之一，但问题来了——“什么叫待遇好？”一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人的看法不同~在我看来，待遇好有两个概念：第一：工资高的；那妥妥的深圳，年收入30W+，中国大陆的翘楚！但房价那也是令人瑟瑟发抖。第二：性价比高；这时候就要考虑综合因素了，比如：离家近、幸福感、晋升、工资房价比例等。所以从这两方面，今天就带大家看看全国公务员薪资待遇是怎样的？一、从工资收入方面考虑待遇问题首先我们要知道公务员的工资构成是什么？公务员工资根据公务员法以及所在地的社会平均工资确定；工资由基本工资+津贴补贴，再加绩效奖金等组成；津贴补贴主要包括岗位津贴、地区附加津贴、艰苦边远地区津贴等。基本工资（职务工资+级别工资）这块，全国基本都是一样的： 如图所示：2022公务员职务工资对照表2022公务员职务工资对照表公务员级别工资档次对照表职务与级别对应关系表基本工资之外的津贴补贴以及奖金，全国各地则各不相同，因此各地公务员工资水平各不相同，同一个省份各个地市可能差别也很大；由于没有官方的统一数据，这里从网友提供和网上转载的相关情况，阅读之前，希望大家能够达成共识，如有收入不同之处，请谅解，勿杠。收入20w+省市北京北京市公务员工资构成：月工资+交通补贴+物业补贴+无房补贴+取暖费+公积金+十三薪+区县保留津贴+年终奖等。普通公务员，每月到手8500左右，公积金3000左右，年终有1.5万左右的奖金，此外还有若干补贴不到一万元，这是最标准的情况。算下来一年的纯收入大概十三四万。公检法公务员，一年差不多能达到25万。上海就目前而言，上海市公务员转正后一年到手在12到15万，应届生少些，12/13万，入职时有工龄的多些，14/15万。警察、法检人员收入更多些，（估计）在15到18万。入职五年后会发放一次性房补，按级别来，科员18万，副主任科员19.6万。上海公务员有一个很大的住房福利，就是住房满5年可以申请一次住房补贴，18w左右。广东深圳：可能是全国公务员收入最高的区域了，月到手14000左右，其他福利待遇每年10万左右，一年全包在30万+，但是房价也高的离谱；广州、珠海、东莞、佛山、中山这几个地方个地方，月到手1.1w左右，公积金4200（双边），年底补贴5000，绩效7w，补假5000。一年全包算下来大概在22w--28w。浙江省直：月到手7500左右，公积金一个月3000+，年终奖加上其他奖金6万左右。算上其他的补贴一年全包在20万左右。杭州、月到手7000+，公积金6000+，年终奖加上其他奖金10万左右，一年全包在25万左右。滨江、萧山、余杭等区收入更高一点。宁波：月到手1万左右，公积金1万左右。一年全包在25万左右。北仑等区域收入更高一点。江苏 省直：以省直机关里人数相当多的一级主任科员来说，现在每月实发到手大概在9千左右。年终奖在5万元左右，另外，如果当年没有休年假，还有1万多的未休假补贴，第13个月工资1万多，一年全包在22万元左右苏州普通科员全包年入25-30w，工业园区和部分区收入30-35w无锡、常州普通科员全包年入20w上下，乡镇等收入较多的在25上下南京普通科员全包年入20-35w，公检法收入更高，南京某区法院普通科员包年入可达30w收入10w--20w省市天津刚入职的天津公务员，转正后每月到手工资5000-6000，公积金4000-5000。一年各种奖金加绩效2.5万-3万。现在待遇较好的区：西青区、东丽区、南开区、武清区。总体来看，天津市公务员一年到手大概10万左右。加上公积金，一年大概15-17万左右，在天津这样的收入，购房、生活基本没什么问题。山东山东省直公务员6000左右，住房公积金1600左右，一年13薪，年终奖一般为3-4万，全年包含各项共12万多。济南每月到手工资5000左右，住房公积金2000左右，一年13薪，年终奖加其他奖金在3万左右。全年包含各项共12万左右，与省直单位差不多。重庆 16年入职，转正定级科员，当时每个月8000左右，包含公积金2500（单边），其实还挺不错了，记得第一年发了年终奖1万左右。四川 成都：基层公务员，一年收入12万，工资加补贴和奖金。工资一个月3k，车补科员每月500。德阳：刚开始看到2200的工资有点崩溃，但后来发现收入构成是工资+公积金+补贴+绩效+年终奖，才稍感安慰。工资+补贴一年近5万，四川这边一般是绩效和年终奖更高，就相当于单位帮你存钱。福建 省直：科员公积金四千多（双边含住房补贴），工资四千多，年底一万多。一年下来10万左右。厦门：在福建算是顶级的存在了，基本上一年15-18万左右。安徽省直：月到手5500左右，公积金3500左右，年终奖加上其他奖金40000左右，一年全包在15万左右。合肥：合肥是比较高的，月到手6k，公积金3k，年终奖加绩效7w+，一年全包18w左右。河南 郑州市直公务员工资试用期4000元 ，转正6000元左右，还有绩效考核奖金；每月公积金、有津贴，个别职位有车补、精神文明奖、社保走法定标准。一般市直单位新入职转正后8~9万一年(公检法等有津贴，不清楚)，县里要低1~2w，社保走法定最高标准，有职业年金。河北 省直：工资5000左右，公积金1000-1200；取暖补贴3000-4000，精神文明奖9600，绩效奖10000。湖北 湖北省直试用期到手3100，公积金单边1500，转正之后勉强十万（二级主任科员），多数为八万多（四级主任科员），和省内地级市差不多。武汉中心城区工作几年之后到手确实有15万，工资一年5万5，考核奖9万，房补1万，公休假补贴3-5k，饭卡1万。湖南 省直单位科员六千以上，科级上浮30%。一般地市科员每年到手10万左右。湖南省待遇最好的应该是长沙市公务员，总收入12-20万不等（公积金奖金全包），据说部分长沙街道收入可以达到20万。贵州岗位工资加上改革性补贴，扣掉五险一金之后，每个月拿到手的钱4500左右，公积金双边2000+基本处于贵阳市收入的平均水平，目前是一人吃饱全家不饿的状态，还行吧。云南 区级单位，每月工资到账7200左右，此外还有500车补、1000绩效、餐旅费等总计大概9000，年底3万左右目标考核，年入15万。黑龙江 哈尔滨公务员的待遇还算不错，比省直的待遇好，到手的科员应该能够拿到4000+，五险一金交得多，还有车补，机关食堂象征性收费等福利。辽宁 大连、沈阳两市公务员月入4-6千左右，辽宁其他地区公务员3-4千左右。年底绩效看地方财政，多的2-3万。吉林 法院：4000多+采暖费补贴+未休假补贴=5000元左右 除此之外还有年底绩效,不同地区绩效奖金不同。省直：省直机关工资不高。正科，算上车补，每月发到手大概4300多元。年底还有奖金三万元左右吧。内蒙古正式公务员编制一般在6800-9500元左右。西藏乡镇到手7300元，岗位津贴3300元，公积金2400元，包干路费13000元，13月全额工资，烤火费6000，话费120元。新疆 喀什地区某县某乡镇基层公务员一名，非党员，参照公务员编制，工资4500，住房公积金1400，全年无休息，无绩效，无奖金。收入10w以下省市甘肃入职转正的话工资4000＋，加上取暖补贴，年底十三个月工资，一年下来7万左右的收入。宁夏 平罗县乡镇公务员，实发工资6987元，年入8万。江西市直，普通科员每个月扣掉五险一金到手3000，加上车补一起到卡3500，公积金双边共1100，奖金的话全年2-4万左右。一年下来到手8万左右。广西普通科员到手3000出头，含车补，年终2-5万不等，实际到手年收入8万左右。山西 普通科员实际到手平均七八万左右。山西五线城市，一年到手估计不到5w。陕西 省直：省直副科，扣完医保、公积金、养老、职业年金，到手4321元一个月，第十三月工资（职务+级别）2272，纯工资收入基本就是五万四，当然加上补助、五险一金之类的会更多。海南 海南东线县级市公务员，入职两年，工资每月4800，4-10月份加300高温补贴，年底绩效1w。二、从性价比高综合因素方面考虑待遇问题你要说单从公务员工资层面，就断定待遇好，那深圳最高了，还有上海、北京的公务员，绝对收入在整个公务员队伍中，也属于前列的，但7、8w房价。。生活压力多大，成本多大？你觉得幸福指数会高吗？所以评价待遇好，光考虑工资方面还是不够的。你还要考虑，为了考公务员去别的城市或者外省到底值不值？在讨论值不值之前，先为大家普及几条基本常识：1、几乎所有基层岗位目前都规定了最低服务期5年，没有规定最低服务期的，一般也是默认5年最低服务期为5年是指在规定的服务期限内不得再考国家或其它省份公务员。服务期限：考上公务员后必须在这个岗位上服务特定年限，才可以报考其它公职考试的。最低服务期为5年具体指的是：①5年内不准辞职也就是说，在这5年内不允许离开当前的公职队伍，如果要离开，就要承担违约责任。违约责任会扣留你的个人档案，终生无法在国企或者公职单位任职。②5年内不准调动它包括跨级调动和异地调动两种情形。它要求5年之内只能在最初报考的这个岗位，连借调都不允许，想往市局调或者其他地方调，绝对是不可能的。③5年内不得离开基层岗位意思就是说，在这5年内不能离开基层的执法岗位，不能到更高级的岗位去，目的在于固定住人才。若服务期内辞职，按照辞退或者开除处理，并且列入诚信黑名单。自辞退之日起5年不得参加全国任何地区公务员、事业单位考试。如果是开除，则永远没法报名任何公务员、事业单位。2、2015年，国考规定了公务员不能重新参加公考。随后大部分省省考也做了类似规定，仅有极个别省市暂时还允许在职公务员报名，但也规定了苛刻的前置条件，所以，考上公务员后除非辞职，否则无法重新报名参加公考。3、公考考上后想实现调动，并不那么简单考上公务员后想调动，除非你或者你家里有过硬的关系，否则基本上是不可能的。想调动只有以下几种方式：①、借调借调，对于体制内的人来说，借调这个词显然不陌生。上级机关因为工作的需要，会从下级机关借调人员到上级机关工作，从某种意义上来说借调说明你有能力，被上级相中，但是机会可遇不可求，而且服务期内是不行的；②、遴选①中央遴选，是中央部委机关面向全国公务员的遴选，工作地点一般是在北京（少数有特派办在上海广州等地）。②省遴选，是省级机关面向本省辖区内的公务员，工作地点一般都是在省会。③大城市遴选，深圳市遴选是唯一长期固定面向全国的遴选；个别省省会城市市级机关或者副省级城市偶尔也有面向全省甚至全国的遴选。遴选分别在每年的上半年和下半年考试，考试内容一般有笔试和面试。③、婚姻调动以上便是两种常见的方式，遴选是公平的考试甄选，借调是凭借自己的实力和运气。当然，如果你都不具备，也会有最后一种方式---婚姻调动，这是特殊的调动形式，指的是夫妻双方都在公职系统中但是长期分居两地，有一方申请调动到另一方的工作地。但是这也限制在同省，跨省是很难很难的。说了这么多，不管是从“工资”和“综合因素”哪一方面考虑待遇问题，大家最终只有一个目的——就是想选个符合的心仪城市去上岸；所以，在了解完以上的内容后，姝姐给各位拿捏不住的公考小伙伴几条原则，仅供参考：一、不建议小伙伴们只考虑某个省份或城市的公务员工资高低去报考，为了工资去考公务员是盲目的！别只想着高收入，就北上广深这房价，一套房子就让你喘不过气，很现实~二、身处经济发达地方，建议抓住省考机会考回本地。因为省考岗位多，选择广，平台也大；身处不发达地区，建议考省会城市或邻近发达区。因为经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。三、管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门能提升能力。四、你要是精英想上进，就去大地方，尽量选省直机关；如果你知足，对政治没有很大兴趣，只是把它当成一份安稳的工作，就想安安逸逸的，那选离家近的经济发达城市，你会过的舒服一些。五、克服了一系列困难，还是想考外省，那千万别考落后地区的县城、乡镇；千万别考比你家经济、环境更差的地区；因为第一：毕竟工作都是要养家糊口的，如果你选择了一个工资不多的异地公务员，到时候你怎么安心养家呢？第二：你还会面临一个最重要的问题——晋升，别千里迢迢离开家乡，到头来却最多混个一二级主任科员，根本不值得。最后，总之，公务员地方选择要慎重，要综合自身考虑，用发展的眼光看待问题，不要只想着去大城市，如果你真的不知道该怎么选，选离家近点的，肯定不会有错。千万不要想着先考了再说，考进去再调动或者遴选，调动、遴选不会没那么容易，如果不想呆一辈子，就千万别考！关于更多此方面的问题，后续会持续更新，希望对你有用！我是 @高小姝，有趣的灵魂带你化身“卷王”Respect！