旺筑靠德筑建设是什么样的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-09-23 05:15 标签： 筑旺学堂真的假的

2022-12-29 14:01
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好奇心观察发布于：湖北省
近年来，国家人社部、住建部、民政部和各级地方政府密集出台了多个建筑行业相关的政策文件，从国家层面为行业高质量发展提供方向。今年两会期间，劳务品牌、技能培训、数字信息用工成为舆论焦点，有全国政协委员建议加快数字技术与建筑行业深度融合，实现劳务用工管理数字化。国家自上而下推动行业朝着数字建设方向变革，新趋势明朗，新要求明确，促就一片业务蓝海，但这意味着，从业者将面对更多的机遇和更大的挑战。
旺筑网络从成立之初，就确定了致力于加快建筑行业数字化转型的发展方向——以数字教育、招工找活为业务抓手，首创用工标准化信用评级服务平台旺筑靠德住，为企业客户输出一套高效便捷的数字用工管理解决方案，为建筑工人提供海量的就业机会和丰富的技能培训。公司在2022年年末，交出了一份令人满意的答卷——与上海宝冶达成深度合作，顺利覆盖上海、郑州、太仓、周口、南阳、安阳五大城市，产品上线半年接近10万用户注册，品牌知晓度覆盖建筑工人近100万。
行业破局 信用机制价值凸显
管理方式粗放、市场秩序不规范、劳动生产率低、人员互信程度低等问题一直困扰着行业发展，如何解决问题？行业需要有责任、有方法的从业者破局。
旺筑网络深入一线，在充分了解建筑企业和建筑工人需求之后发现，“信用缺失”是很多问题的核心症结。为了能够有效破局，旺筑网络提出价值主张——信用机制——以信任为合作基础，以信用分为监管工具，输出一套数字用工管理解决方案，逐步形成具有公信力的第三方信用监督平台。
从业务层面来说，让信用为用户站内行为背书，进而延伸到站外，形成个人数字信用资产。同时，用信用机制链接建筑企业和建筑工人，将双方背景信息透明化，拉进心理距离，减少信用壁垒，提高就业率和培训效率。
从更长远的视角来看，旺筑网络始终坚持夯实“信用机制”这个核心业务基础，不断拓展"信用”数字化、实战化的边界，不断修正行业因“信用缺失”造成的业务困境——为政府提供可靠的信用数据档案，助力规范市场行为、降低司法成本，推动行业转型；为建筑企业提供数字用工管理解决方案，降低用工风险，维护企业良好形象；为劳务公司提供信誉良好、技能优秀的建筑工人，提高招工效率；为建筑工人提供靠谱的工作和专业的培训，提升收入和成就感。
基于此，旺筑网络自主研发了To B的数字教育软件和To C的招工找活软件两款产品。双线产品有机结合，形成教育和就业两个相辅相成的业务板块。
推陈出新 数字教育焕发生机
线下聚集签单式教育培训因内容枯燥、流于形式、效果不明等问题，不符合国家对行业数字化转型的要求，但是，新形势下有新方法。
旺筑网络将建筑工地安全教育培训全线数字化，从根本上改变了传统模式——内容新颖，图文、视频相结合，更加丰富有趣，一键上传功能和一键转发功能更是加快了培训内容的流转速度；过程监督，所有教培环节的数据均可查询、可追溯，方便企业管理者随时监管培训过程；电子签单，不仅节能环保，实现绿色办公，还能留下数字痕迹，方便人员核查。该产品一经上线就得到了建筑企业和建筑工人的一致好评，极大提高了参与热情和培训效率，双向受益。
特别指出的是，建筑工人的在线培训行为与其信用分关联，对其综合“信用价值”形成重要的闭环影响——培训时间越长信用分越高，信用分越高就越容易找活，找活越顺利越增加培训时长。
重视刚需 招工找活促进就业
增加建筑工人就业渠道，提高建筑工人就业密度，一直是国家维护稳定、保障民生的重要任务。
旺筑网络作为一家有社会责任感的企业，必然为此不遗余力地贡献力量。旺筑网络一直在积极开拓全国范围内海量的、真实的就业机会，充分满足了不同工种用户的刚性需求。同时，在产品功能和用户体验上多次优化升级——信息触达更迅速、操作使用更便捷、展示内容更详细、客户服务更完善，助力供需双方同时缩短业务流转周期、获得信用良好的合作伙伴，推动招工找活效能最大化。
在这个过程中，“信用机制”发挥着重要作用，用户在站内的找活全流程纳入到平台数字监管过程中，公开展示的信用分成为促成供需双方合作的核心参考标准，前瞻式把控“用工风险”，降本增效。
精诚合作 旺筑网络高速发展
旺筑网络秉持着用户至上，互信共赢的价值观，吸引了志同道合的伙伴。纵使2022年疫情变化多端，给工作带来巨大挑战，但全体旺筑人依然紧密团结、高效配合，取得了良好的成绩。2023年，旺筑网络继续以持续为建筑行业提供靠谱的就业服务为使命，全力推动业务高速发展——一方面，进一步下沉一线，更加充分了解后疫情时代下的用户需求，侧重于优化功能，为用户提供“好用、实用”的产品和服务；另一方面，进行全国落地推广，覆盖更多的建筑企业和建筑工人，打响品牌知名度。
更重要的是，以信用机制为核心，逐步搭建全链路信用服务，构建完整的、可持续的信用生态。在此生态下，“信用”成为行业高质量发展的“标准”，用户可以凭借“信用”让工作更顺利、让生活更便捷。
国家中央经济工作会议顺利召开，为2023年经济发展指明了方向，全社会迎来了全新的发展局面。建筑行业数字化转型虽然是个漫长的、艰难的过程，但也在国家发展大势之下飞速前进。旺筑网络将顺势而动，以更加昂扬的姿态、更加坚定的意志、更加饱满的信心，为助力建筑行业迈向数字化转型新征程，增光添彩！返回搜狐，查看更多
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现在越来越多的建筑企业选择平台招工，高效便捷，那么平台招工有哪些优点呢？一：提高招工效率
工地开工前期，人员的需求量相对较大，因此，建筑企业需要在短时间内找到大量的工人，而传统的招工模式效率是非常低下的，工人们的综合素质也不高。使用建筑工地招工平台的话，建筑企业可以更快地完成招聘需求，并且在前期还能够进行人员筛选，避免在以后面试时发现不合适浪费彼此的时间。二：提高建筑企业形象
通过工地招工平台，建筑企业可以更好地展示自己的企业形象，吸引更多的求职者。这样可以让企业在招工的过程中建立更好的企业形象和提高自身的知名度，从而让企业更具有竞争力。三：招工信息准确
传统的招工方式通常需要进行多次沟通才能确定招工信息的准确性。而工地招工网站可以让企业直接发布招工信息，从而避免了信息传递的误差和不准确性。
众多建筑招工平台中，有哪些是靠谱的招工平台呢？小编为大家推荐旺筑科技旗下的产品旺筑靠德筑——在招工方和工人之间建立了桥梁，方便他们进行快速的匹配。建筑企业可以根据自己的需求发布招聘信息，包括工作地点、工作内容、薪资待遇等，同时可以筛选符合自己要求的工人。工人也可以在旺筑靠德筑平台上浏览各种建筑工地招聘信息，找到适合自己的工作。旺筑靠德筑极大地方便了招聘方和求职方之间的交流，为双方提供了更多的机会和选择。
总之，旺筑靠德筑在建筑工程行业的发展中扮演着重要的角色。它为企业和求职者提供了更便捷、更快速、更高效的服务，有助于行业人才的流动和资源的共享。随着技术的不断进步，旺筑靠德筑也将不断更新和完善，为建筑工程行业的繁荣和发展贡献更大的力量。首创灵活用工行业标准化信用评级服务平台
随着城市发展的迅猛，建筑行业作为支撑城市建设的重要产业，承载着人们对美好生活的向往。然而，频发的事故事件却给建筑行业的发展蒙上了一层阴影。近日，榆林市安委会对承建文昌和顺嘉府商业项目发生的起重伤害事故进行了挂牌督办，这一事件再次引发了社会对建筑行业安全隐患的关注。为了解决这一问题，旺筑科技以其独特的互联网人力资源服务平台为基础，紧密结合建筑行业的实际需求，提供一系列创新的安全管理解决方案。旺筑科技首先通过建设完善的人力资源管理系统，实现了建筑企业与工人之间的高效沟通和信息共享。建筑企业可以在平台上发布工人招聘需求，并通过系统筛选出符合要求的工人。同时，工人也可以在平台上录入个人资质和工作经验等信息，方便企业进行准确的人员选择。通过这种信息共享和精准匹配的方式，建筑企业可以更好地控制工作质量和安全风险。其次，旺筑科技通过旺筑靠德筑数字教育工具，对建筑工地的安全教育情况进行实时监控，帮助管理者了解培训动态，及时调整工作安排。同时，丰富的在线培训课程，涵盖了建筑行业的安全操作规范、事故预防和应急处理等内容。通过培训，工人们可以提高对安全工作的认知和技能，增强面对突发情况的应变能力，从而减少事故发生的概率。
旺筑科技的安全管理解决方案已经在多个建筑工地得到了成功的应用。许多企业在使用旺筑科技平台后，明显减少了安全事故和隐患的发生，工作环境更加安全。在未来，旺筑科技将继续致力于改善建筑行业的安全管理水平。他们将不断引进新技术、新工具，持续改进自身的安全解决方案，为建筑行业的可持续发展和工人的安全保障做出更大的贡献。首创灵活用工行业标准化信用评级服务平台

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