搞笑裁员工作总结范文1做为一个村上的工作是很杂的，无时间性的。可能对于我来说不适应，因为这样的工作没有规律性，在实际操作方面不太好抓住时间。但是正是这样，我通过自己在对村里工作的了解，对当前的困惑向所在村的村干部进行询问，我从不适应这样的工作，到现在逐渐适应上了这个工作。在工作上，我主要做了写材料，走访居民，我们村有关气象局修围墙的竞标现场等。工作过程中，我觉得自己有好多要学，有好多要做，现在只要自己好好的工作，好好向其它村干部学习，是非常重要的，努力的工作。搞笑裁员工作总结范文2作为一名行政司机，一年来我能明确自己的工作职责，遵循职业道德规范。在工作中严格按照各项规章制度，坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从领导，做到不迟到，不早退，不误事。在工作中任劳任怨，只要有需要时早晚或节假日都能随叫随到，不计报酬从无怨言；在资料文件的传递工作，做到及时传递无差错，较好地完成了领导和同事所交给的工作和任务。20xx年已经过去，我在安全驾驶方面和日常工作取得了一定成效，也得到了公司领导和同事们的肯定。但是我也深知与领导的要求相比，还存在一定的差距，在新的一年里，我将会发扬优势，克服不足，努力学习，不断提高自己，进1步增强服务意识，争取公司的发展做出更大的贡献。有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，因为我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，愿意为我挚爱的工作奉献自己的一切。行政部：XXX日期：20xx年xx月xx日转眼间，来到xx小学已经一年了，下面我把这一年的工作进行一下总结。搞笑裁员工作总结范文3新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我决心再接再厉，必须努力工作，打开一个新局面，期望我20xx年有着更加辉煌、灿烂的的工作成绩。1、力争客户服务满意率为100%，多和客户沟通，争取更多的订单，及时向领导报告客人所反馈的信息；2、及时、准确的评审客户订单，准确率到达100%；3、全面提升自已的工作本事、沟通技巧；4、服从领导的工作安排，做事认真、仔细，各项报表准确率为100%。工程共建线部分开工以来，我部门按照“一切工作围绕项目展开，一切工作服务项目建设”的思路，全力以赴开展项目征地工作，确保项目的用地需求。在公司领导的正确领导和政府相关部门的努力配合下，坚持科学发展观，提高认识，统一思想，周密部署，科学安排，细化政策，扎实工作，在规定的时间内完成了征地工作任务，确保工程的按期施工。在工程动工前，及时搞好协调，处理纠纷，化解矛盾，积极为施工队伍创造良好的施工环境。开展了扎实有效的工作，现将我部门本月的工作作如下汇报：搞笑裁员工作总结范文4一年来，虽然较好的完成了各项工作任务，但还存在一些不足和问题。一是相关理论知识的学习还不够深入，知识面还不够全面；二是畏难情绪偶有发生；针对上述问题在接下来的工作中我将一一认真克服，努力改进。忙碌的20__年即将过去。回首客务部一年来的工作，感慨颇深。这一年来客服部在公司各级领导的关心和支持下、在客服部全体人员的用心努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟，并且取得了必须的成绩。一、提高服务质量，规范前台服务。自20__年我部门提出“首问负责制”的工作方针后，20__年是全面落实该方针的一年。在日常工作中无论遇到任何问题，我们都能作到各项工作不推诿，负责到底。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实，保证公司各项工作的连惯性，使工作在一个良性的状态下进行，大大提高了我们的工作效率和服务质量。根据记录统计，今年前台的电话接听量达26000余次，接待报修10300余次，其中接待业主日常报修7000余次，公共报修3300余次;日平均电话接听量高达70余次，日平均接待来访30余次，回访平均每日20余次。在“首问负责制”方针落实的同时，我们在7月份对前台进行培训。主要针对《前台服务规范》、《前台服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、〈举止行为〉、〈前台办理业务规范用语〉等进行培训。培训后还进行了笔试和日检查的形式进行考核，而且每周在前台提出一个服务口号，如“微笑、问候、规范”等。我们根据平时成绩到月底进行奖惩，使前台的服务有了较大的提高，得到了广大业主的认可。二、规范服务流程，物业管理走向专业化。随着新《物业管理条例》的颁布和实施，以及其它相关法律、法规的日益健全，人们对物业公司的要求也越来越高。物业管理已不再满足于走在边缘的现状，而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。在对园区的日常管理中，我们严格控制、加强巡视，发现园区内违章的操作和装修，我们从管理服务角度出发，善意劝导，及时制止，并且同公司的法律顾问多沟通，制定了相应的整改措施，如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的，一经发现我们立刻下整改通知书，责令其立即整改。三、改变职能、建立提成制。以往客服部对收费工作不够重视，没设专职收费人员，由楼宇管理员兼职收费，而且只在周六、日才收，造成楼宇管理员把巡视放在第一位，收费放在第二位，这样楼宇管理员没有压力，收多收少都一样，甚至收与不收一个样，严重影响了收费率。所以，从本年度第二季度开始我们开始改革，取消楼宇管理员，设立专职收费员，将工资与收费率直接挂钩，建立激励机制，将不适应改革的楼宇管理员辞退。招聘专职收费员，透过改革证明是有效的。一期收费率从55%提高到58%;二期从60%提升到70%;三期从30%提升到40%。四、加强培训、提高业务水平物业管理行业是一个法制不健全的行业，而且涉及范围广，专业知识对于搞物业管理者来说很重要。但物业管理理论尚不成熟，实践中缺乏经验。市场环境逐步构成，步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都决定了我们从业人员需不断地学习，学习该行业的法律法规及动态，对于搞好我们的工作是很有益处的。客服部是与业主打交道最直接最频繁的部门，员工的素质高低代表着企业的形象，所以我们一向不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平，我们培训的主要资料有：(一)搞好礼仪培训、规范仪容仪表良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉，物业管理首先是一个服务行业，接待业主来访，我们做到热情周到、微笑服务、态度和蔼、这样即使业主带着情绪来，我们的周到服务也会让其消减一些，以使我们解决业主的问题这方面，陈经理专门给全部门员工做专业性的培训，完全是酒店式服务规范来要求员工。如前台接电话人员，务必在铃响三声之内接起电话，第一句话先报家门“您好”，天元物业×号×人为您服务”。前台服务人员务必站立服务，无论是公司领导不是业主从前台经过时要说“你好”，这样，即提升了客务部的形象，在必须程度也提升了整个物业公司的形象，更突出了物业公司的服务性质。(二)搞好专业知识培训、提高专业技能除了礼仪培训以外，专业知识的培训是主要的。我们定期给员工做这方面的培训。主要是结合《物业管理条例》、《物业管理企业收费管理办法》等污染法规、学习相关法律知识，从法律上解决实际当中遇到的问题，我们还邀请工程部师傅给我们讲解有关工程维修方面的知识，如业主报修，我们应能分清报修位置、基本处理方法、师傅应带什么工具去、各部分工程质量保修期限是多少，是有清楚了这些问题，才能给业主宣传、讲。让业主清楚明白物业管理不是永远保修的，也不是交了物业管理费我们公司就什么都负责的，我们会拿一些经典案例，大家共同探讨、分析、学习，发生纠纷物业公司空间承担多大的职责等。都需要我们在工作中不断学习、不断积累经验。五、组织活动、丰富社区文化物业管理最需要体现人性化的管理，开展形式多样、丰富搞笑的社区文化活动，是物业公司与业主交流沟通的桥梁。物业公司在往年也组织了超多的社区文化活动，如一些晚会、游园活动，短途的旅游及各类棋类比赛等。得到了全体业主的认可，但是结合此刻物业的实际运营状况，元/平方米标准的物业费连日常的管理开支都保证不了，更何况组织这些活动要花费相当大的一笔费用，在这种状况下，我们要克服困难、广开思路、多想办法，合理利用园区的资源有偿收费开展活动。我们结合实际状况，联系了一些电器城、健身器材中心、迎利来蛋糕店、婴儿早教中心等单位在园区内搞活动，这些公司提负责供完整的一台节目，园区业主共同参与，寓乐其中，经销商们不仅仅发放了礼品，而且物业公司还收取了必须的费用来弥补物业费的不足，透过一次次的活动，体现了__小区人性化的物业管理，同时也增进了物业公司与业主之间的沟通与交流，并为公司增加一笔收入，据统计自20__年3月以来以园区内开展活动形式收取现金及实物共计约13850元。六、清查二期未安装的水表，追缴经济损失。本年度客服部一向配合工程部对二期未安装水表的住户进行调查，据资料统计大约有近50家住户没安水表，从入住以来一向未交过水费。我们务必抓紧时间将表安装上，并尽力追回费用。而且在安装的过程中我们又发现了新的问题，许多卡式水表需换新的电池，面临这种状况我部抽调出专门人员负责这九栋楼宇的筛查和收取水费的工作。在与工程部的共同配合下目前为止我们已安装了36户水表，并且追缴了费用。七、执行新自来水的水费收费标准，及时调整水价。在今年7月份全市自来水进行统一价格调整，园区内2000多住户，我们务必在6月底前挨家挨户将水费结清，便于7月份水费上调的顺利过度。针对这一状况。时间紧任务重。我们及时调整班次，将人员划分范围，客服部全体人员停休，加班加点全员入户收水费。透过大家的共同努力，在不到一个月的时间内我们尽了最大努力完成了这一任务。使7月份的水价平稳的由元/吨上调到元/吨。于此同时我们对于那些从未收过水费的住户也基本上走完一遍，共查出漏户约50户，共计追缴费用约元。就此问题我部提出要求水费以后按月收取，代替以前一个季度才收一次的规定，减少工作失误，细查到位每一户。八、不辞辛苦，入户进行满意度调查。一、20__年主要工作(一)专卖内管职能进一步强化，企业自律和规范程度再上新台阶第一，根据全省专卖管理工作会议精神，狠抓机构建设，将业务素质、政治素质都过硬的优秀人才，充实到内管队伍中，从而健全了岗位、配齐了人员、固定了场所、配备了设施，使得这项工作得到有条不紊地开展。第二，完善方法措施，充分发挥长效机制作用。为建立真正意义的同级监管、日常监管长效机制，做到有效运转，根据内部专卖管理监督工作要求，结合日常监管和全面检查实际，我们紧紧抓住“组织落实、人员落实、任务落实、责任落实、制度落实、考核落实”六个关键环节，认真研究监管对象的经营流程和特点，找准容易发生问题的关键环节和关键部位，进一步细化监管措施，规范监管程序，建立了严格的责任追究制度，同时补充完善了8项操作性强的制度。第三，在内部监管的自查和检查方面，我们继续坚持日常监督与定期检查并重的手段，保证专卖内管的制度化、规范化、日常化，确保建立良好的卷烟内部经营秩序。于20__年5月份开展了为期一个月的专卖内管自查检查工作，根据省局内管工作要求，重点对20__年第四季度和20__年第一季度的卷烟经营行为进行了自查。通过召开专题会议及有关科室参加的协调会，对本次内部专卖管理监督检查工作进行了详细具体的部署安排，特别是在卷烟购进方面、卷烟销售方面进行了全面细致的自查，明确了拆单分摊、卖大户、超量供货、虚拟客户等不规范问题的界定标准。结合实际，在沿用去年制式表格的基础上，添加了7套更能反映现有问题的表格，进一步细化了操作程序，努力做到有的放矢，不放过任何一个可疑的环节，不漏掉任何一个不规范的细节，切实做到对象上不留空档、内容上不留死角、环节上不留漏洞。同时成立了督导组，对卷烟内部经营情况进行了地毯式又不失重点和针对性的检查以及对各县局、检查组的督导检查，并定期对各县局(营销部)的自查工作进行指导，做到了每个环节、每个步骤都有详细的自查记录和工作底稿，同时按时做好常规性资料的分类归档、装订等工作，保障了自查和检查工作的质量，于20__年8月份顺利通过省局的复查。(二)专卖队伍组织结构进一步优化，整体素质逐步提升第一，根据20__年全省烟草专卖管理工作会议提出的“统一机构，分类管理，科学设岗，明确职责，严格考核，落实报酬”总体要求，我们以统一机构为突破口，理顺专卖管理体制;以明确职责定位为突破口，切实转变工作职能;以规范岗位管理为突破口，提高专卖队伍的工作效率;以建章立制为突破口，提高工作质量和水平;以加强执法监督为突破口，提高专卖队伍的社会形象。第二，加强教育培训力度，提高队伍的知识水平。针对专卖队伍整体理论水平亟待提高的现状，我们加大了专卖队伍的教育培训力度，共举办法律法规知识培训2次，案卷制作培训1次，并督促全体专卖队伍利用业余时间自学包括其它相关知识在内的各种知识，不断拓宽队伍的知识面。由于专卖执法培训力度的加大，我市专卖整体执法水平明显提高，连续5年未发生行政诉讼和行政复议案件。第三，采取多种形式和方法提高队伍的素质能力。一是举行了假烟鉴别技能竞赛。采用实物鉴别形式，分条装、盒装、烟丝三类考查识别真伪卷烟的能力，从中选拔出3名优秀选手代表我市参加全省卷烟产品鉴别鉴定技能竞赛，并取得了优异的成绩;二是开展了为期58天的专卖队伍作风纪律整顿活动。以“深刻查找自身不足，整顿规范专卖队伍，打牢专卖队伍基础”为宗旨，从队伍的思想认识、工作作风、学习、生活作风、纪律几个角度入手，查看专卖队伍在大局观念、是非观念、作风和纪律方面存在的各种问题，重点关注重大问题、苗头性问题以及不良倾向。通过正确引导，全体专卖人员都端正了思想，认识到开展作风纪律整顿的积极意义。经过全面深刻的自查，全市行业共查出共性问题18个，并制定了有效可行的整改措施18条。通过整顿，全市行业专卖队伍的整体素质得到了明显提高。三是做好证件及案卷管理工作。进一步规范了零售许可证的发放，落实痕迹化管理，并及时做到检查证件的回收等。第五，切实做好法制宣传工作，树立良好的社会形象。20__年，我们以推动行业持续稳定协调健康发展为目标，大力加强法制宣传教育，不断提高专卖执法人员的执法水平和办案能力，有力推进了全市烟草系统依法行政、依法治局的工作进程。另外，市局还组织了大规模的假冒卷烟集中销毁活动，共销毁涉及160多个品种的假冒卷烟件(标值56万余元)，烟丝3980公斤，YJ14-23型卷接机3套，小型接咀机1台。省、市电视台也对此进行了报道，有力震慑了犯罪分子，进一步提高了烟草行业在社会和广大零售户心中的威信和地位。二、存在的问题和不足回顾20__年的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但是与领导的要求相比，与兄弟单位相比，还存在一定的差距和不足，主要表现在：一是学习教育培训力度有待进一步加强。二是专卖队伍的整体素质有待进一步提高。三是需要进一步提高案件经营意识和能力，进一步加强各部门之间的协调联动，完善公、检、法、烟联合执法办案机制，有效打击制售假冒卷烟违法行为，净化卷烟市场。四是需要在能够充分认识内部专卖管理监督工作长期性和艰巨性的前提下，进一步加大对内部经营行为的监管力度，将内部专卖管理监督工作继续深入扎实的进行下去。三、20__年工作打算一是加强队伍建设，规范执法行为，规范案卷制作，提高工作效率。二是在市局党组的带领下，进一步完善内管机构建设，做好人员、职能分配工作;发挥内部专卖管理监督长效机制的监督制约作用，对行业内部经营行为尤其是各县局(营销部)进行全程监控，重点监督。三是进一步完善专卖人员考核监督机制。搞笑裁员工作总结范文51、接听电话，准确的接听来访者电话，委婉对待骚扰电话，提高工作效率；2、传真接收，在接收到传真的第一时间将文件转发给相关负责人；3、来访人员接待及指引，配合人事部门做好应聘者信息登记；4、博物馆接待讲解；5、公司快件的收发，及时各部门及时领取快件，避免快件堆积；6、维护大堂卫生及音乐播放，下班时检查前台电脑、电灯的电源是否关闭。工作进行总结：公司前台这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况分工、安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序；还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验；这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的企业文化，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量！在前台工作的这段时间里我收获了很多，不论是理论的学习还是实际的工作，现在我对自己的岗位有了一个全面、较深层的了解。在工作中人不免会有情绪上的波动，这种情绪波动往往会影响他人的心情。如何调整好心态，用最好的心态去面对来访客人、同事、上级，如何展现给别人一个最好的笑容，是我每天所要认真思考的问题。在前台工作，每天都会接待不同的来访客人，面对不同的事件，来访者中不免会有些不太礼貌的客人，甚至会对接待人员出口恶言，面对这样的情况，如何安抚客人的情绪，同时也要为公司的利益着想，也是一个考验。我也会在实践中不断的去学习。时光飞逝，转眼20xx年立刻就要落下帷幕了。回首加入xx这个大家庭工作的日了，心中感慨万千。跟单员是公司对外沟通的窗口，其工作也是很重要的，需要做到很细心和很好的耐心。我为能成为公司这一重要岗位中的一员而感到荣幸。此刻我将对一年来各项工作的完成情景进行总结：搞笑裁员工作总结范文6我第一次到xx村，对这边的情况不太了解。因此，领导把有关xx村情况的材料交给我，让我对xx村的情况有更深入的了解，使她以后的工作能顺利开展。大学生到村任职，对于我来说，是一个锻炼的机会，是更好的帮助开展村里面的工作，成为人生当中的一个转折点。相信在相关领导的关心与帮助下，我到村任务的工作开展得越来越顺利。一年来，本人严格要求自己，认真履行自己的岗位职责，较好地完成了各项工作任务，现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：搞笑裁员工作总结范文7今年的工作虽然比较好，比较满意，但是也有一些小问题小缺点，导致工作中出现一些小错误。虽然错误不是很大，但急需纠正。毕竟一点点不足还是会影响一部分工作的。好在我及时发现了，所以我会努力改正自己身上的缺点，为来年的工作扫清障碍。其实一年根本不长。很快就过去了。我们正在进入新的一年。为了让我的新年工作更好，我必须在新的一年里抛弃更多的缺点，完成我的工作，为公司的良好发展提供力量，为公司贡献我最大的能力，回报公司的培养，努力做好我个人的工作，让领导看到更多更好的地方给我。在未来，我相信会有更好的提升空间，所以只有更加努力，我才会进步。20xx即将成为过去，20xx也在悄然走近。不知不觉我来到公司已有一年之久，在这一年的时间里，我积极投身在工作中，服从领导安排，虚心向同事学习，努力完成领导安排的各项工作任务，在取得成绩的同时也存在一些不足之处，先将具体工作情况总结及明年计划如下：搞笑裁员工作总结范文8实行各成员包干负责制，具体抓好小组长的工作。组织小组长和群众代表到现场进行土地测量、核对与登记，确保测量工作公正公平。要求各成员、小组长及群众代表对群众反映的问题，能解决的，必须尽快予以解决；不能解决的，耐心做好解释工作，及时上报，做到及时处理，稳步推进征地工作。在做好工作的同时，由县国土局与涉及村委集体签订总征地协议，再由涉及村委与各户村民再次签订征地协议，并根据客观实际，细分到个人，完善工作流程，做到上下紧密配合，层层严格把关，确保征地依法依规，公平公正。经过近一个多月的努力工作，我部门圆满地完成了红线扩征及临时用地征地事宜。体会到了公司领导在项目建设中的科学英明决策，以及得益于选调并重点培训了一支政策水平较高、业务精通、作风优良、具有丰富群众工作经验的精干征地工作队伍。外协部新世纪的办学格局，给学校的后勤工作增加了难度，提出了更深层次的要求。众所周知，后勤工作繁乱复杂，且时刻体现着紧迫性和重要性，而且该项工作是服务性工作，直接影响到学校教育教学工作，所以我充分认识到，在新形势下，更应具有强烈的服务意识，服务到位，在工作上主动积极，不断创新。搞笑裁员工作总结范文9积极参加教研活动，努力提高自己的理论水平。在学校的教研中，敢于提出自己不同的见解和发表自己的意见。积极上好汇报课、公开课，撰写教学思、教学案例、教学论文，为科研课题收集数据、资料。一句话，用科学的方法、严谨的态度、务实的作风搞好校本教研，搞好教学科研。一年来，身为一名小学教师，我踏实地做了一些工作，取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足，在今后的工作中，我一定要发扬优点，改正不足，争取更的成绩。不知不觉间，来到__公司已经有3年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、工作总结硫氨段工作自己总结一下。二、 在工作中主要存在的问题有：1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。三、工作心得1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。 现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的生产。在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。四、工作教训经过这几年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。2. 对流程不够熟悉;在工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提3. 工作不够精细化;平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。4. 缺乏工作经验，尤其是现场经验;今年的现场经验有了很大的提高，对整个工段有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。5. 缺少平时工作的知识总结;在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。6. 做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象;拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。五、工作计划其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：1、 要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;2、 工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;3、 要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;4、 把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作;5、 精细化工作方式的思考和实践。在我们的人生中，都有自己敬佩的人。我最敬佩的人是我的爸爸，他长得不是很帅，黑黑的头发，乌黑的眼睛，高高的鼻梁，脸上一个坑一个坑，好似那月球表面。嘿嘿!因此，妈妈常常嘲笑爸爸：“你看你，长得样子。”爸爸接着回了句：“你长得最好看啦。”这样一句反语妈妈也没听出来，谁都不生气了，我这个旁观者呢?倒是拾了点乐趣。爸爸很幽默，他常常用幽默的话语把大事化小，小事化了，不仅不让人生气，而且让人感到十分有趣，甚至捧腹大笑。有一次，我在家里写作业，妈妈一回家，发现盖在电视上面的布罩掉在了一边，就说：“你眼睛不好，为什么还看电视?”我说：“我没看啊。”可妈妈却说：“那为什么布罩会掉、”我委屈的说：“真没看。”眼看事情就要一步一步的恶化了，这时，我的幽默老爸回来了，一看我撅着嘴的样子，就知道我怎么了，只见他灵机一动，拿了几个油瓶，在我撅着的嘴巴前面比划来比划去的，我便问：“爸爸，你这是干什么啊?”爸爸说：“你看你的嘴翘的，能挂好几个油瓶了。”这时，我和妈妈异口同声的笑了，在我们笑着的同时，爸爸跟妈妈解释说;“今天风大，窗户又没关，风一吹，布罩自然会掉下来啊。”妈妈点点头气也消了。怎么样，我的老爸既幽默，又很会解围吧?时间总是转瞬即逝，在前台工作的三个月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应崭新的工作环境和工作岗位，认真地履行自己的工作职责，完成各项工作任务。从来公司的第一天起，我就把自己融入到我们的这个团队中。现将这半年的工作情况总结如下：搞笑裁员工作总结范文10在多年的工作中，我目睹了超市的蒸蒸日上，空前繁荣的局面，更加坚定了我为超市搞好服务，为市场的有序管理做贡献的信心。做司机非常辛苦，做个好司机就更不容易了。“做就做好”是我做人的原则。当工作到腰酸背痛深夜回家时，深感开车之苦；当看到领导信任和同志们赞许时，又享受到开车之甜。我始终做到爱岗敬业，以单位为家，尽职尽责做好本职工作。经常加班加点，节假日出车从不计补助和报酬。始终做到出车时能随叫随到，不管是领导还是同志用车，上车有迎言，下车有送语。搞笑裁员工作总结范文11根据公司20xx人工成本控制方案及《20xx年人员分流方案表》相关计划，现将人员分流工作做如下小结：一、人员分流概况：《20xx年人员分流方案表》原定计划在×月×日前分流×人，截止×月×日已分流×人，其中协商解除×人、劝退×人，计划完成率×%（剩余未分流人员为生产经营需要暂缓分流人员）。二、人员分流成本控制概况：根据《20xx年人员分流方案表》计划测算，虽然短期内需要支付人员分流产生的离职补偿金约×万，但从全年成本控制来看，可节约人工成本约×万（直接岗位减少带动人工成本减少×万，带动其余成本减少约×万）。三、人员分流工作难点及解决办法：1、 员工法律意识参差不齐，协商解除难度及成本增加：随着国家对劳动合同法等相关法律的宣传贯彻，员工法律意识均在提高，但由于员工对法律法规的理解不尽相同，也导致了员工对协商解除补偿标准理解不一，沟通的难度和成本增加。解决方法：通过前期与各部门的通力配合，加强前期与各部门负责人的沟通预防工作，进一步统一管理人员对分流工作的认识；通过对人员的精准分析、个案设计，人力资源部对×余名分流人员设计专属谈判策略，采取分期分批一对一沟通的方式，确保了人员分流无纠纷、不出现群*事件，将人员分流负面影响降至最低。2、 人员分流同时还需稳定在岗骨干员工、提升劳动效率：人力资源管理工作不能停留在“头痛医头、脚痛医脚”的层面，应当将组织的系统优化作整体考虑，在开展人员分流工作的同时，还要重点关注在岗人员的工作状态和效率，稳定骨干员工，不能因为人员分流工作影响公司生产经营工作。解决办法：各部门结合人员分流工作开展部门组织结构优化调整，进一步优化工作流程；人力资源部同步开展考勤排班模式调研分析，对员工整体效率优化及后续调整提供有效参考数据。除通过人员分流中的协商解除、劝退等方式外，同时采取停薪留职、调岗、技能培训（一岗多能）等多种方式，既降低了人员分流的阵痛，又对人员分流机制进行了有效的补充。四、小结：企业的变革是一种新常态，市场在不断变化，企业也要在变化中获取持续竞争的优势，谋求更大的发展空间。为了提升×公司的整体劳动生产率、市场竞争力，冗员的良性退出是一个必然的趋势，只有将市场的竞争压力源源不断的引入企业内部，让人力资源优胜劣汰、逐步沉淀，才能保证企业持续不断的发展前进。经过公司办公会精心策划指导，在各部门的大力配合下，充分沟通、周密准备，人员分流工作整体平稳，未出现重大纠纷或投诉事件，也未出现骨干员工异常流失等现象，确保了公司各项经营工作的顺利开展；同步开展的考勤排班专项调研工作，也为后续进一步的人力资源优化及效率提升提供了有效的数据参考及依据。搞笑裁员工作总结范文121、订单处理订单评审合格率为xx%。客户订单通常有xx（口头）、xx以及xx三种方式。接到客户订单后，进行订单评审（如是口头订单，与客户再三确认并做好记录）。确认产品型号、颜色、规格、数量、单价、金额、付款方式、交货方式以及包装要求等。在订单评审这一工作上，从最初的生涩到此刻能熟练的处理，并且能独挡一面，我觉得很开心，很有成就感。2、产品跟踪情景产品交付准时率为98%。收到客人款项后，通知财务解锁，时刻注意生产进度，产品入库后及时通知物流公司走货，并随时进行跟踪，确保交期。3、与客户进行沟通每一天至少给三个客户打电话沟通联系（除了当天下单的客户），时刻了解xx客户情景。4、客户资料整理很多客户是由销售公司转过来，资料很不完整。是我的疏忽，没及时建立完整的客户档案，我决定将客户相关资料完善并建档。对今后开发的新客户也建立相应的档案。搞笑裁员工作总结范文13在这一年的工作中，我一直认真学习业务知识，在本职岗位上，按照领导的要求准时安全完成各项出车任务，努力做好本职工作。作为一名行政司机，除了正常完成公司安排的出车任务之外，我还积极参加协助完成其它各项工作。为开源节流，在日常行车、洗车及车辆保养方面降低能耗、亲自洗车，减少控制车辆方面的费用。在公司领导和行政人事经理的带领下，我出色的完成了20xx年的工作任务，在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和公司需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬，从无怨言。平时在工作中努力做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能始终保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故，在公司内连续4个季度拿到了司机安全奖。虽然今年能较好的完成工作任务，但仍然在很多方面存在不足，对车辆的基本故障判断有待加强理论知识的学习，学习不够主动积极，在以后的工作中应该更加努力，不断的完善自己。搞笑裁员工作总结范文14我校与社会接触面较广，且与省、市校有一定联系，所以临时安排的招待次数频繁，这样势必增加不少工作量，我与食堂工作人员齐心协力及时周到地完成每一次招待工作。精心配置菜肴，做到热情服务，使用膳同志有宾至如归的感觉。总之，我与食堂工作人员团结工作，和睦相处，严格要求，生活上互相关心，以积极的姿态去做这份长期持久而又艰辛的工作。当然，在今后工作中，我会不断探讨工作套路，增强创新意识，为我校生存发展多做贡献。__年转瞬即逝，在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。在这一年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已最大的努力把工作做到最好;在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了__年的生产任务。总结如下：1、强化安全意识，落实安全措施：高度重视安全生产工作，充分利用班前会，向员工进行安全教育，使员工清楚了安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防范意识。2、基本保证了生产进度：全年共完成220个订单与样机，其中90%的是保证了进度要求。这在上年有所提高，其中不能保进度的大多都是希望的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效率都不是很高。3、提高生产效率：人员合理调配，规范工作纪律，培养了一部分技术员工。生产效率的提高在装配组表现的最为明显。4、加强基础设施的建设：(如工桩.夹具.样板等)努力为生产服务来保证生产效率。__年需要改进的：__年就要到了，在即将开始的新一年的工作中，为了在今后的工作中取得更好的成绩，我将朝着以下方向努力：1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。2、奖惩分明，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。3、进一步加强日常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。4、进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务。5、合理搭配人员分配工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点。6、个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量问题不够重视，严重影响车间整体形象。以上问题，我们会在下年的工作中重点解决。__年自己需要加强的：1、完善各项制度及操作流程。2、提高自身管理水平，完成工作任务。3、摆正工作态度，调整心态，不断接受新的挑战。4、培养沟通，协调能力。__年将努力学习管理知识，积极参与各种疑难问题的分析及解决，不断提高自身的技术水平，使自己的技能和管理水平更上一个台阶，使自己能更好的为生产服务，为公司创造更大效益。车间年终总结回顾20__全年的工作，我们车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提主要做了以下几方面的工作：1、合理调整劳动组合确保完成生产任务在生产工作中为了确保生产计划的顺利完成，特别是在旺季生产的时期，在公司领导和各车间员工的积极支持下，另外合理的请了一些临时工，合理调整劳动力、有效利用工作时间，充分调动生产技术骨干和员工的积极性。各班组长的积极配合努力，本年度保证了销售的供货需求，车间完成了公司生产任务。2、安全生产生产过程中认真宣传贯彻公司的各项规章制度，严格执行安全生产条例，严格按操作规程进行操作。车间向员工进行安全教育、使员工清楚的认识到安全工作的重要性，提高员工的安全工作防范意识。同时车间加大了自检自查，车间在本年度的安全生产基本达到了公司对车间的指标和要求。3、学习、提高在公司领导的带领下，调整好心态，加强理论和技术方面的学习，提高自身的政治素质和管理水平带领全车间各班组员工，不断学习提高，重视产品质量，配合各部门保证安全生产不折不扣地完成公司下达的生产任务和各项指标。__年工作计划20__年就要到了，在即将开始的新的一年的工作，车间将继续带领员工加强自身的思想和业务学习，将继续调动生产技术骨干，班组人员的积极性，配合各部门保质保量的完成公司、生产任务和各项指标。在生产过程中加强加大现场管理的力度做到安全生产，消除隐患。要让安全生产在车间员工心目中警钟长鸣，安全生产意识不减。加强质量管理严把质量关，杜绝各类事故的发生，积极配合、完善生产现场条件达到要求，高标准的.完成20__年的各项工作。大学生到村任职，xx市今年选派了10名，我被分到xx镇xx村任职，非常感谢上级领导对我的照顾。短短的一个月的时间过去了，到xx村任职无论在生活上，还是工作上，学习上，我有了一些深入的了解，更快的熟悉新的环境，在新的环境中更好的工作。搞笑裁员工作总结范文15上完这一学期的语文课，我越来越感到我们已拥有解读文本的力量后，应该学会如何重新建构课堂知识，建构出属于我们自已的艺术的课堂。以前的教学中，我时常会在课堂上把零碎的语文知识呈现给学生，觉得这地方该教，就教一点，那地方该读，就朗读一段，使整个课堂没有一个明确的学习目标，没有侧重点，总会发生“只见树木，不见森林”的怪现象，我只是赶着学生往前走，讲到哪算哪，最后草草结课。懂得了应该建构语文课堂知识后，我就在想一定要从整体上把握教学脉络，抓住教学主题，把必要的语文知识串联起来，系统地并清楚地设计自已的教学思路，整体设计这一堂课，哪个地方需要范读，指导读，哪个地方适合拓展训练，哪个地方可以让学生讨论来解决，在预设时，我们都应该考虑到。搞笑裁员工作总结范文16本学年，经过全体师生的共同努力，第一学期还被评为快乐中队，在学校的字词、口算比赛中均取得较好成绩，学生在春雷杯比赛中获得了三等奖，在学校卫生及行为规范评比中获得流动红旗，合唱节获优秀表演奖。在新的一年中，我将以优秀同行为榜样，加强自身政治学习、业务锤炼，不断提高教育教学水平和学校管理能力，严格要求自己，虚心学习、勤奋工作，争取在各方面取得更大的进步。写完了最后一课的教学反思，我又走完了一段语文课堂教学的路程，回首这一段路程，让我感到一路走来，一路收获，特以总结如下：搞笑裁员工作总结范文1720xx年又将是崭新的一年，随着公司发展的步伐不断加快，我们将迎来业务增长新的高峰。现将明年工作计划如下：1.做好本职的工作，加强自身技能学习，使驾车技术进一步提高；2.树立终身学习的理念，不断提高自身的素质；3.工作积极主动，配合各位同事，营造良好的人际关系；4.支持本部门工作，协助其他同事完成本部门的其它工作。行政部：XX日期：20xx年12月xx日11月份乙型流感在我区一些学校传播，严重的影响了学生的身体健康及学校正常的教学秩序。全市上下对此事十分重视，我校虽未有流感疫情，但自入冬以来个别班级也总有感冒病例发生对此我们没有掉以轻心，而是全校上下一心团结一致和流感做斗争。我从以下几个方面谈一谈我校具体开展的工作：搞笑裁员工作总结范文18我是外地人，离开家乡到xx生活，有很多方面会有些不习惯。首先，我对所居住的地方感到很满意，镇府对我的所居住的地方进行一些布置，把常用的生活用品，办公用品都买齐，我在生活方面没有遇到困难。同时，镇府领导还时刻的询问我，在生活方面的要求尽管提出来。总的来说，我在xx村这段时间来，无论是吃，还是出行等方面都对所生活的环境逐渐地熟悉起来。但是我唯一遇到的困难就语言方面，给我的生活、工作方面带来了麻烦，尤其是与人交往的时候。搞笑裁员工作总结范文19当秋风吹落了路边的黄叶，临冬的寒气逼人。公司的经营业绩也在寒风中摇曳，让公司领导不安。经过经营数据分析和人员职能梳理及 职以理合，裁员是事在必行。当收到裁员名单后，尽快的按照国家法律做了裁员预算和协商裁员的预算方案，但是由于公司经营困难，裁员预算批的你能想像的。心里有些忐忑，该如何与员工沟通是讲究方式方法的。总监级一人，试用期，入职时有承诺业绩，目前业绩目标尚未有达成。由事业部负责进行初步沟通进行劝退，友好协商解决，当天进行工作交接办理相关手续。普通员工一人试用期，属于裁岗。由于刚递交试用里工作总结，进行试用期访谈，对于工作前景及工作职责方面了解员工内心动向。经过一帆沟通，员工对于事业部业务的变动，个人有离职倾向。劝退成功当天离职。接到通知的第二天，正式员工开始关于裁员赔偿协商处理，对于赔偿方案不太满意。双方都留有余地，对于协商的过程中不建议找员工工作的失误或者不满意的地方。很多人是讲感情的，分析公司情况确有困难，请员工体谅。同时分析仲裁的利弊。留有时间考虑。第二天下午进行最后的沟通，最终未达成共识。向领导汇报工作的同时，提出建议尽可能的协商处理。仲裁的结果只可能比协商的结果要多，而且不利于公司员工稳定。经过长时间的沟通协商解决。当一切尘埃落定时，回想这一周的工作似乎很充实。劳动关系中法律是我们不可触及的`底线，但是身处江湖的我们，也是有江湖人的情节。算不上高效，算不上正面的案例。但做为HR的我们也是些许的不容易，一面是发薪的BOSS，一面是员工，身处中间的我们手心是跳动的红心手背是铁面无私的法律。搞笑裁员工作总结范文20作为一名司机负责人，我时刻牢记自己身上所肩负的重任，以确保领导和同志们乘车的安全为己任，在驾驶中保持精神高度集中，并严格按照操作规程和道路交通规则，做到万无一失。空闲时间抓紧学习各种交通法规，做到遵章安全行车。经常阅查交通图册，将各种交通路线熟记在心，行车中少走弯路，少走坏路，节时省油。在车辆维修和保养中，当好“医生”和“美容师”的双重角色，对车辆勤检修、勤保养、勤清洗，熟练掌握各种车辆技术性能，有故障及时排除，使车辆始终处于良好、安全的状态。在20xx年的工作中，虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不少，比如自身素质有待提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽自己最大的努力弥补这些不足，全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。在今后的工作中我愿为我的工作付出满腔热忱、捧出全部真诚，愿意为超市的发展奉献自己的一切。今年结束了，我这一年的工作真的结束了。回顾过去一年的工作，真的是感觉自己一直坚持这个岗位，对我来说算是很大的进步。现在，让我总结一下我的工作。搞笑裁员工作总结范文21对付传染病预防是关键，而多途径，多形式的宣传才会在师生中引起重视。为此我们一方面在利用健康课的有利时机，向学生宣传防病知识，另一方面，则通过午间的健康广播、板报，宣传挂图等形式向学生宣传预防流感等呼吸道传染病的相关知识。同时利用致家长一封信的形式与家长沟通，动员学生接种疫苗，提高防病效果。通过多种努力，自今冬传染病发生以来，我校虽也有某些班级学生感冒现象严重，但经排查均为普通感冒。预防传染病在学校这个易感人群密集的地方不是一个暂时性的工作，而是一个长期的工作需要常抓不懈。20xx年我在工作上兢兢业业，任劳任怨，服从单位领导安排，完满地完成了全年的工作任务，无事故记录。工作之余，我还努力参加各种学习培训，不断使自己成为本领过硬，思想先进的优秀员工。搞笑裁员工作总结范文22我的幽默老师姓林，全名叫做林小勤是我们班的数学老师。他性格幽默，喜欢做一些搞笑的事来逗同学们开心。每次上课都把同学们逗得开怀大笑。就连让同学们打起精神来上课的方法也很搞笑呢!记得有一次，林老师上课时，看见陆俊正在望着窗外发呆，便笑着问陆俊：“陆俊哥啊，你是不是该该名叫做‘呆哥啊’?”听了这话，全班同学顿时哈哈大笑起来。“呆哥”从同学们爽朗的笑声中惊醒过来，也在下面害羞的笑。还有一次，在数学科上天才般的我，因一时疏忽而写错了最简单的一题，林老师看见了，便问：“黄若龙啊，你到底是天才还是癫仔啊?”这下，同学们更是笑得合不上嘴了，这时我也不由自主地笑啦。这就是林老师的逗人方法之一——取外号。除了取外号，林老师还有一种方法既能让同学们打起精神来上课，又能让同学们开心呢!记得那时是一个星期五的下午，因为同学们都没有午睡，所以都无精打采的。林老师想了想，问“你们是不是没兴趣听我这个痴婆的课啊?用不用找个乌鸦嘴上来帮我讲啊?”听啦这话，同学们都情不自禁地笑了，笑完后，就有精神啦，就可以继续上课了。怎么样，这个方法管用吧?林老师的可真是太有趣啦，真希望她能把我教到毕业啊!推荐阅读：　　城区街道消杀工作总结(优选10篇)　　月度系统工作总结范文(通用43篇)　　消防宣传进门入户工作总结(热门16篇)　　校园汉堡店工作总结范文(共32篇)　　研发中心工作总结研讨(共24篇)　　清廉濮阳建设工作总结(实用15篇)

正好昨天写了一篇关于科大讯飞学习机的文章：这里摘取部分内容简单说一下。科大讯飞上个月底刚刚发布了最新旗舰产品T10，并且把之前讯飞智能学习机更名为科大讯飞AI学习机。这个操作什么意思呢？从讯飞到科大讯飞，或许意味着科大讯飞认可学习机这个赛道，也就是说在未来必定会加大在教育领域的投入，正好上个月底国家发布了减轻校外培训负担的意见，从一定程度上来说科大讯飞这一步走的很对。诟病科大讯飞资源不如老牌子多的也大可以放宽心，不久的将来肯定能补上。
学习机对于没时间没精力或者没有足够的水平辅导孩子的家长可谓是雪中送炭。以前觉得学习机
是智商税的家长可能也不会考虑那么多了，毕竟在溺水的时候管他是啥都会抓一下。2. 从智能到AI。很多牌子学习机现在都会在自家学习机前面冠一个智能的名头，反正家长也不懂，以为学习机能说话从某种程度上来说就叫智能。但是AI这个词不是说叫就能叫的。资源可以很快追上，但是科大讯飞在人工智能技术上的积累不是一般厂商在短时间内能赶上的。尽管名头很响亮，开启AI学习新时代，但是是骡子是马还得拉出来溜溜。要说家长们买学习机的根本目的不就是提高孩子学习成绩吗？但是提高成绩最重要是什么？是硬件配置吗？肯定不是。要好的配置直接花五六千买个ipad顶配不好吗？ipad销量这么好不能是因为提高孩子学习成绩吧。配置这个东西够用不卡就好。是资源吗？不见得。名校也有成绩不好的学生，是因为资源不好吗，老师水平不够高吗。资源决定上限，学习方法决定下限。个人观点：提高学习成绩两点最重要，第一个是孩子的主动性，第二个是学习方法。举个很简单的例子，今年奥运会苏炳添破了亚洲记录，32岁的年纪，在体育，而且是田径这个吃青春饭的项目，跑到了9.83s，站到了决赛场上。因为他想跑，想证明自己。因为他背后有专业的团队给他改善运动习惯，找能提高成绩的方法，甚至还发了一篇论文。有点扯远了.....回到科大讯飞的学习机其他回答也提高，科大讯飞学习机最大的亮点就是AI精准学，很多家长对科大讯飞学习机的AI精准学习功能的理解可能只是知识图谱和精准找弱项，实则不然。AI精准学习的背后是一整套旨在提高孩子成绩的逻辑，是由日常学习，备考，考试反馈组成的完整闭环。AI同步精准学AI同步精准学是指用少量题目自测或者试卷拍照分析，学习机通过知识图谱的形式呈现出孩子当前学习内容掌握的情况，再使用精准找弱项的功能对薄弱知识点进行针对性练习。这里以数学人教版八年级的勾股定理一节为例，简单演示一下此功能。勾股定理一共覆盖了32个考点，左下角是对应的考试频次和分值占比，可以让孩子了解知识点的重要程度，如果时间不够就把时间花在分值高和易考的知识点上。右下角是精准找弱项功能，点击精准找弱项，会到章节对应的做题界面，每一道题都是通过前一题的情况智能实时推荐：选择题可以直接点击选项作答，填空题可以将公式写在空白处，学习机会自动识别：简答题支持屏上和纸上作答拍摄上传：做完题之后，知识图谱就会刷新，以绿红黄三种颜色作为区分展示各知识点的掌握情况针对薄弱知识点，学习机会推荐对应的知识微课帮助孩子进一步理解，然后推荐同类题目进行练习巩固，知道孩子掌握为止。知识图谱不仅清晰精准的告诉和家长薄弱点在哪里以此针对性的提高，还会让孩子有主动把知识图谱刷绿的动力。既找到了孩子失分的原因也也增加了学习主动性。不仅仅是单个知识点，单元复习也是同样的逻辑，每个知识点。每一节，每一单元逐个击破，反复练习，这才是做题的正确思路。这个功能目前只有数理化英可以用，相信以后也会对其他学科进行支持。AI备考除了平时学习，到了考试之前，学习机还准备了期中期末考试备考的功能，就算平时没学好，也能再短时间内快速提分。备考功能主要分为考前任务和精品试卷两块。考前任务又分为知识回顾，考前突破，和考前过招三部分。知识回顾帮助孩子回顾总要的定义，考前突破再次考核重要知识点，考前过招则是用综合性强的题考察孩子对不同知识点的结合运用能力。精品试卷则是各种真题卷，名校模拟卷，帮助孩子提前适应考试难度和氛围。AI改试卷学习不是考完试就结束了，考后的复盘也很重要。家长可以在孩子考完试或者平时做卷子/作业结束之后，将孩子的作业/试卷放在学习机前，语音呼唤出摄像头对作业/试卷进行拍照分析。对于作业/试卷，学习机同样会给出知识图谱呈现各知识点的掌握情况，对于做错的题，可以在“我的试卷”中选择T10推送的相同类型的题目，以提升对该知识点的掌握。通过日常学习，备考，考试复盘三次对知识点进行巩固，孩子基础想不好都难。另外关于AI名师专题互动课，AI名师专题互动课，AI作文批改和口语对话这种虽然很牛但是实际上是锦上添花的功能可以去我的文章里看：虽然说硬件没有那么重要，但是有一个点还是值得提一下，科大讯飞学习机是配有AI作答笔的，这个也算是独有的。13.6克重，0.3mm精度, 40余小时的续航可以保证孩子流畅的书写体验，可以在学习机上完成做辅助线，画图，书写公式以及详细过程的工作，而且自带美化字迹。T10相对于其他品牌旗舰机的溢价可以给这支笔匀一点儿。。最后，我不敢说科大讯飞学习机一定笔其他学习机好用，但是从我的理解上看，是最贴合我的学习习惯的，大概率也是贴合众多学霸的学习习惯的。喜欢的家长可以试试，京东旗舰店15天免费试用。其他学习机参考：早教产品参考：

验收自查报告(15篇)　　随着社会一步步向前发展，需要使用报告的情况越来越多，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编收集整理的验收自查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。验收自查报告1　　一、工程概况　　1、xxxx工程位于xxxx区xxxx号，具体地址边界为：北临xxxx路，南临xxxx路，东临xxxx路，西临xxxx。建设占地xxxxxxxx㎡，建筑面积xxxxxxxxxx平方米，xxxx地下室所处地下一层，面积xxxxxx平方米，平时用途为汽车库，战时用途为物资库。　　2、工程建设投资单位是xxxx，勘察单位是xxxx，设计单位是xxxx公司，管理单位是xxxx公司，施工总承包单位是xxxx公司，监理单位是xxxxxx公司。　　二、执行基本建设程序情况　　1、该xxxx工程于20xx年xx月xx日经xxxx审批，20xx年xx月xx日通过了xxxx的设计审核及施工图设计审核，建设工程规划许可证号为xxxxxxxx，建设工程施工许可证号为xxxxxxxx。按照“建设工程质量管理条例”的规定，报请xxxx质量监督站xxxx站注册，监督注册号xxxxxxxx，工程于20xx年xx月xx日开工，竣工日期为20xx年xx月xx日。　　2、按照“建设工程招投标管理办法”对工程监理和工程总承包进行了招投标，最终确定工程监理由xxxx公司承担，工程总承包由xxxx公司承担。工程施工过程中，对已审批的xxxx施工图设计文件未发生变更文件，工程严格按施工图施工，严格执行国家关于xxxx工程建设的规程、规范和技术标准，以及管理和监督制度，较好地执行了基本建设程序。　　三、对勘察、设计、施工、监理工作的评价　　1、本xxxx工程较好地执行了国家关于工程建设勘察工作的法律、法规和技术规程、规范，对工程的岩土、验槽和检验基底土质等工作按照程序和规范进行了勘察工作，地基承载力满足设计要求，达到了xxxx工程建设要求。　　2、设计工作按照xxxx市民防局审查的设计方案进行了全面、系统、完整的设计，符合国家设计规范，满足了施工需要。　　3、施工单位按照国家有关xxxx工程施工的法律、法规和技术规程、规范，以及施工合同要求进行了施工。在工程进度、质量、造价和安全生产，以及施工资料等方面达到了工程竣工验收标准。　　4、工程监理比较严格地执行了xxxx建设委员会颁发的《工程建设监理规程》，对工程施工进行了全过程监理，重点在工程质量、进度和造价等三方面实行了严格监督管理，较好地履行了工程监理职责，确保了xxxx工程按期交工，工程质量达到了xxxx工程竣工验收标准。　　四、工程开工、竣工时间及验收程序组织形式和内容　　xxxx工程于20xx年xx月xx日开工至20xx年xx月xx日竣工，历经xxxxxx天。工程按照建设部有关xxxx工程验收规定，于20xx年xx月xx日由建设投资单位组织设计单位、施工单位和监理单位进行工程竣工验收。　　参加验收单位及人员：建设投资单位：xxxxxx，管理单位：xxxxxx，勘察单位：xxxxxx，设计单位：xxxxxx，监理单位：xxxxxx，施工单位：xxxxxx。　　工程竣工验收有以下几方面内容：　　1、建设、设计、施工、监理单位分别汇报工程合同履约情况和在工程建设各个环节执行法律、法规和工程建设强制性标准的情况;　　2、审阅建设、设计、施工、监理单位的工程档案资料　　(1)完成xxxx工程设计和合同约定的各项内容;　　(2)施工单位的xxxx工程竣工报告;　　(3)监理单位xxxx工程质量评估报告;　　(4)设计单位xxxx工程质量检查报告;　　(5)xxxx工程技术档案和施工管理资料。　　3、实地查验xxxx工程质量　　对xxxx工程设计、施工、设备安装质量和各管理环节等方面作出全面评价，形成了经验收组人员签署的xxxx工程竣工验收意见。　　4、xxxx工程竣工验收意见　　xxxx工程质量符合有关法律、法规和工程设计强制标准，符合设计文件及合同要求，地基基础工程、主体结构工程、xxxx口部、防护设备设施、防护门、密闭门、xxxx工程出入口及给水、排水、通风、电气等工程质量控制资料齐全，安全和主要使用功能检查符合要求，观感质量符合要求，综合质量达到验收标准，一致同意竣工验收，工程质量评为合格。验收自查报告2　　大学语文课程于xxxx年底被学院评为合格课程以后，我们大学语文课程组又申报学院重点建设课程，并获得学院批准，随后在院系领导的督促指导下，开始了优质课的建设工作。经过课程组全体老师近两年的共同努力，大学语文课程已达到优质课的标准，如今在接受优质课验收之际，课程组参照《襄樊学院课程建设评价指标体系》进行自查，报告如下。　　一、师资队伍方面：　　1、队伍结构：建立了一支学历结构、职称结构、年龄结构合理的高水平师资队伍。　　①近两年先后有29位教师担任大学语文的教学任务，其中硕士14人，在读硕士6人，其余为本科学历，硕士学历比例接近50％，学历结构合理，此项核心指标达到A级。　　②教授1人，副教授6人，讲师18人，助教4人，高级教师的比例占24％，中级职称占62％，职称结构这项指标达到A级。　　③55岁以上教师1人，35－55岁教师11人，35岁以下教师17人，形成了老中青的合理梯队，年龄结构这项指标达到A级。　　2、主讲教师：近三年内高职称教师的上课率达到100%。此项核心指标达到A级。　　3、师资培训：①该课程的任课教师全部参加过校内外的至少一次的继续教育，如全部参加过市人事局组织的依法执政的学习，四人参加了全国大学语文研究会组织的大学语文教师讲习班，不少人参加过相关的学术会议等。继续教育这一项核心指标达到A级。　　②35岁以下的青年教师全部参加过岗前培训，并考核合格。此项指标达到A级。　　二、教学条件　　1、教材建设：
①我们在总结多年教学经验的基础上，参考其他兄弟院校，如河南大学、东南大学的大纲，编制了教学大纲，该大纲突出了大学语文审美性和人文性两大基本特征，体现了大学语文通过文学审美进行人文教育的课程定位，适应了高校本科生的需要，此项指标达到A级。　　②我系教师参编教材两部。一是张建宏教授任副主编的《大学语文》教材20xx年由华中科技大学出版社出版，二是郑安云副教授任副主编的《大学语文》教材xxxx年由华中师范大学出版社出版。这一项核心指标达到A级　　③大学语文课程有与本课程密切相关的、丰富的教学参考资料，本课程组教师也编写了教学参考资料。此项我们指标达到A级。　　2、教学手段：全体教师参加了教务处组织的多媒体教学培训，并考核合格。唐明生、吴红光、高新伟等老师已经使用多媒体教学，受到学生的欢迎。广大教师正在摸索、总结一套能够培养学生创新精神和实践能力的教学方法。这一项核心指标达到A级。　　三、教学状态与质量　　1、教学管理：①全体任课教师都能认真履行教师职责，能从严执教，为人师表，无违纪违法行为。教风这一项指标达到A级。　　②全体任课教师能严格执行、实施上级教育行政部门、校内教学管理职能部门制发的各种教学管理文件，教学日历、教案、教学总结等资料齐全。此项核心指标达到A级。　　③全体任课教师能认真完成答疑辅导、批改作业、实习指导等教学辅助环节，并能根据教学需要开展第二课堂活动。此项可为A。　　④全院统开《大学语文》课后，一直是考查课， xx年上半年教务处批准将《大学语文》列为考试课。我们起草并修订了后的考纲，突出了对语文综合能力和人文素养的考核，在题型和难易度上都显现出灵活多样性，能够真正地考出学生的思想和文化水平。我们起草了与考试大纲相配套的试题库。该试题库六七万字，11种题型，在题型和份量上已经较为满意，题目的难易度、区分度、灵活性也较为满意，但是部分答案脱衍，因此，需要进一步修订完善，需要进一步规范化、科学化。我们能认真组织考试，有考试分析报告，存有试卷及试卷分析报告。此项核心指标达到A级。　　2、教学研究：xx年上半年，省教育厅批准了大学语文的教研项目，目前已完成论文多篇，对大学语文的课程定位、教材建设、教学方法等问题取得崭新的、领先同行水平的认识。同时我们不定期地组织教研活动，有教研活动记录。此项我们可评为A级。　　3、在科研方面：每个老师都能参加科研工作。但只有部分教师科研突出，整体水平不高，此项我们可评为B级。　　4、教学质量：xx年上半年，根据学院的要求，结合《大学语文》教学实际，成立了《大学语文》教学指导委员会，为提高教学质量提供了保证。近三年的教学质量评估80%达到了优和良，没有不合格者。xx年上半年大学语文任课教师刘群被学院评为院教学标兵。学生们认为我们大学语文课是他们收获最大的课程之一。此项核心指标达到A级。　　参照《襄樊学院课程建设评价指标体系》自查，课程组认为在10项核心指标中，有8项达到A级，符合学院优质课的标准，敬请专家组验收。验收自查报告3东河乡党委、人民政府、区教育局项目办：　　蔡家滩小学校园内一年级教室及科学仪器室（即进校门第二排马路西侧教室）为1984年修建的钢屋架结构教室，计108平方米；另学校教职工食堂44平方米，为1995年修建土木结构房。以上房屋共计152平方米，于20xx年全国校舍安全工程鉴定中被兰州城市建设设计院鉴定为D级危房，但由于我校学生增多学生教室缺少，教学中对各功能室的需要等因素，我校仍在继续使用上述房屋。　　特此向东河乡人民政府及上级部门报告，申请解决学校危房隐患。　　东河乡蔡家滩小学验收自查报告4　　一、基本条件　　1、证照办理情况：采矿许可证、煤炭生产许可证、安全生产许可证、工商营业执照、矿长资格证、矿长安全资格证齐全有效　　采矿许可证：C4100002009101120039012，有效期至20xx年10月；煤炭生产许可证：204103230173，有效期至20xx年11月01日；安全生产许可证：（豫）MK安许证字【20xx】208004，有效期至20xx年07月04日；工商营业执照：410323013000133；矿长资格证：付建伟，MK41LYS0393，有效期至20xx年12月；矿长安全资格证：付建伟，第10041010005194，有效期至20xx年11月01日。　　2、井下职工团体意外伤害保险办理到位。　　已按规定与中国人民健康保险股份有限公司签订人身意外团体伤害保险，有效期：20xx年05月30日至20xx年05月29日。　　3、签订有《矿山救护协议》。　　已与新安县矿山救护队签订了20xx年度的救护协议，并全额支付了救护费用。　　4、签订有《特种作业人员培训协议》。　　已与洛阳市煤矿职工技术培训中心签订了20xx年度特种作业人员培训协议，并支付了培训费用。　　5、签订有《河南省煤矿测控仪器技术服务合同书》、《煤质检测协议》。已与河南省煤层气开发利用有限公司签订了测控仪器技术服务合同；与洛阳市煤炭质量检测中心签订了《煤矿煤质委托检验协议书》，并支付了相关费用。　　6、管理机构完善。设置生产、技术、安全、通风、机电、地测、调度等管理部门，采掘、机电、通风等专业技术管理人员均少于3人，地测专业不少于1人；专职安全检查人员不少于20人。　　矿井机构设置有十八个科、室、队：综合办公室、行政保卫科、调度室、生产科、技术科、安检科、通风科、机电科、信息科、地测科、安培中心、采煤一队、采煤二队、掘进队、通修队、运输队、机电队、抽探队。专业技术人员共46人，其中通风与安全专业3人、地测专业3人、机电6人、采矿专业32人、综采专业1人，专职安全检查员22人。　　7、安全管理制度健全，落实到位。（1）各级领导、职能机构、岗位人员的安全生产责任制度；（2）安全办公会议制度；（3）安全目标管理制度；（4）安全奖惩制度；（5）安全隐患排查、治理和报告制度；（6）安全检查制度；（7）安全教育与培训制度；（8）安全投入保障制度；（9）安全技术措施批审制度；（10）安全质量标准化管理制度；（11）矿用设备器材使用管理制度；（12）矿井主要灾害预防制度；（13）事故应急救援制度；（14）安全与经济利益挂钩制度；（15）入井验身与出入人员清点制度；（16）安全举报制度；（17）矿领导下井带班制度；（18）安全操作规程管理制度；（19）安全形势定期分析制度。　　以上各项制度全部建立完善。　　8、技术管理完善。有实测的井上井下工程对照图、采掘工程平面图、通风系统图和避灾路线图等图纸，测量填图仪器仪表。有符合实际的《作业规程》、《操作规程》。　　各项图纸完善，有满足测量及填图工作的仪器仪表，各项工程均有《作业规程》或《安全技术措施》，编制有《各工种操作规程》。　　9、劳动组织管理规范。实行一体化管理、定额定员管理，下井人数不超定员；依法与从业人员签订劳动合同，为从业人员办理工伤保险，参加安全生产责任险。　　井下劳动定员按照洛煤［20xx］153号文规定实行定员管理，下井人数不超过定员规定。煤矿用工实行万基控股集团统一管理，依法与职工签订有劳动合同，为职工办理有工伤保险（20xx年1月11日签订）。向新安县政府交有安全生产责任风险抵押金300万元。　　二、采煤工作面　　1、采用正规壁式采煤方法，机械化运输，至少保持两个畅通的安全出口，禁止采用单体柱滑移顶梁放顶煤工艺。井下采煤工作面采用正规的走向长壁后退式采煤法开采，采用刮板输送机、胶带输送机运输。各采面均有上下两个畅通的安全出口，井下无单体柱滑移顶梁放顶煤面。　　2、工作面“三直一平二畅通”。三直：煤壁、支柱、刮板机铺设成直线，一平：工作面煤壁平直，与底板垂直，二畅通：工作面上、下安全出口畅通。符合规定要求　　3、端头支护、回柱放顶：符合作业规程要求。符合规定要求。　　4、工作面支护：单体柱有编号，有检验报告，初撑力φ110≧90KN，不能有失效柱和活柱；底板松软时，柱要穿柱鞋，工作面不缺梁少柱，备用柱符合作业规程规定。乳化液泵输出压力应满足单体柱初撑力的要求。工作面单体柱有统一的编号，单体柱有检验报告，工作面无失效柱和活柱，支护符合标准化要求，备用支架、材料数量符合作业规程规定。乳化液泵站采用PRB5A—80/20、30KW电机，最大输出压力20MPa（可调节）。　　5、技术管理：工作面有编号、作业规程、安全技术措施。各工作面均有编号，有作业规程及安全技术措施。　　6、工作面两巷：巷道净高不低于1。8m，支架完整、无断梁折柱、无空帮、空顶，巷道无积水、杂物，材料设备摆放整齐，行人侧宽不小于0。8m。机电设备无失爆现象。符合规定要求。　　三、掘进工作面　　1、矿井主要运输巷、主要通风巷净高不低于2m，净断面不小于8m2；采区巷道净高不低于1。8m，净断面不低于5m2。煤巷采用金属支护（包括锚网支护），岩石巷道应采取光爆锚喷、砌喧或其他复合型支护形式，杜绝木支护。　　主要运输巷：轨道大巷——　　1、半圆拱砌碹支护，墙高2m，拱高1。2m，宽3。6m，断面10。5m2；　　2、半圆拱锚喷支护，墙高2m，拱高1。2m，宽3。6m，断面10。5m2；U型钢支护，直腿高1。6m，拱高1。6m，宽3。2m，断面9。11m2；采区上下山巷道：运输下山采用11#矿工钢支护，上宽2。0m，下宽3。6m，高2。2m，断面6。16 m2；轨道下山采用11#矿工钢支护，上宽2。0m，下宽3。6m，高2。2m，断面6。16 m2；回风下山采用半圆拱锚网喷支护，净宽2。8m，墙高1。5m，拱高1。4m，断面7。26 m2。采掘工作面上、下顺槽——采用11#矿工钢支护，上宽2。0m，下宽3。6m，高2。2m，断面6。16 m2。井下巷道无木支护。掘进工作面应悬挂有巷道断面图、爆破图表及避灾路线图。各掘进工作面三图一表齐全。　　3、综合防尘：湿式钻眼、洒水降尘、水泡泥、个人防护装备齐全。煤尘有爆炸性的矿井应有隔爆设施。我矿制定有综合防尘措施，并严格按要求执行。我矿煤尘有爆炸性，运输大巷、上下山、采煤工作面、掘进工作面均按要求设置有隔爆设施。　　4、局部通风：符合《煤矿安全规程》、作业规程的规定，风筒吊挂整齐，实行风电闭锁、瓦斯电闭锁。高瓦斯矿井必须实行“三专两闭锁”。局部通风符合《煤矿安全规程》、作业规程的规定，风筒吊挂整齐，各掘进工作面实行“三专两闭锁”、双风机、双电源、自动倒台。　　5、机电设备管理：设备完好，摆放整齐上架，无失爆现象。符合规定要求。　　6、工程质量、爆破管理：符合规程的有关规定。符合规定要求。　　7、技术管理：工作面有编号、作业规程、安全技术措施。符合规定要求。　　8、巷道卫生：巷道无积水、杂物，材料设备摆放整齐。符合规定要求。　　四、机电设备　　1、主、副提升设备：有安全运行许可证且有效。设备完好，运转运行良好；双回路电源；有钢丝绳检测报告，各种安全保护齐全，井口护栏及阻车器正常使用；升降人员的防坠设施完好，正常使用；提升信号声光俱全；各种记录齐全；司机持证上岗。符合规定要求。　　2、矿井通风设施：有安全运行许可证且有效。主扇完好，一周一备，运转运行良好；双回路电源；反风设施，防爆门完好，能正常使用；风机房内安装水柱计、轴承温度计、电流表、电压表，有反风操作系统图；各种记录齐全，司机持证上岗，有反风试验报告。符合规定要求。　　3、压风设备：有安全运行许可证且有效。空压机机房必须设置在地面，必须有备用压风机，设备完好，运转运行良好，双回路电源，超温、超压、断水、断油保护齐全可靠，安全阀定期试验。符合规定要求。　　五、运输系统　　1、运输巷道断面：主要运输巷净高不低于2m，净断面不小于8m2；采区运输巷道净高不低于1。8m，净断面不小于5m2；其它巷道符合《煤矿安全规程》要求。符合规定要求。　　2、轨道质量：道轨符合设计要求，采用标准道夹板、标准道岔且轨面平滑。符合规定要求。　　3、运输设备：电机车、矿车、人车等设备完好，保护齐全。皮带运输必须使用阻燃皮带，皮带综合保护齐全有效。符合规定要求。　　4、巷道卫生：巷道整洁，无积水、杂物水沟有盖板，线管吊挂符合要求。符合规定要求。　　5、井下“一坡三挡”和“三固定、四保险”等装置配备齐全管理到位。符合规定要求。　　六、供电系统　　1、矿井井上下双回路供电，地面电源一用一热备。符合规定要求。　　2、井下电气“三大保护”齐全。整定合理，局部接电极接地可靠。符合规定要求。　　3、防爆设备及电缆有产品合格证和煤矿矿用产品安全标志，安全性能符合要求；井下电气设备杜绝失爆。符合规定要求。　　七、防排水系统　　1、排水设备：有安全运行许可证且有效。设备完好，三阀及真空表、压力表齐全，双回路电源，水泵的数量、能力符合《煤矿安全规程》278条规定；泵房内排水系统图。符合规定要求。　　2、对水仓进行清挖，水仓容量符合《煤矿安全规程》280条规定。符合规定要求。　　3、有经资质部门编制的《矿井水文地质报告》。有河南省煤炭地质勘察研究院为我单位编制的《地质及水文地质报告》。　　4、矿井防治水制度健全并按程序审批；有水害综合防治措施，中长期防治水规划，年度防治水计划。符合规定要求。　　5、按规定配置探水钻，钻杆长度符合要求。配置ZDY———550S煤矿用坑道探水钻2台（钻杆200m）、ZK—75型钻机1台（钻杆80m）。　　6、有专门的探放水队伍，有专门的考核、奖罚办法。成立有9人探放水队伍，有专门的考核、奖罚办法。　　7、井下采掘工作面严格执行探放水规定，有正规设计。井下采掘工作面严格执行“物探先行、钻探验证、有掘必探、先探后掘”的探放水方针和“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，按规程要求进行探放水，各掘进工作面编制有符合要求《探放水设计及安全技术措施》。　　八、一通三防　　1、通风系统：矿井通风系统独立、完整、可靠、合理，矿井总风量、采掘工作面和各供风场所的配风量符合安全生产要求。符合规定及设计要求。　　2、局部通风：符合《煤矿安全规程》128、129条有关要求。符合规程要求。　　3、通风设施：风门、密闭、风桥、风窗等符合规程要求。符合规程要求。　　4、通风管理制度：齐全，并落实到位。制度建立齐全、完善，并严格执行落实。　　5、不存在无风、微风、循环风和不合理的串联风。不存在违反规程要求的不合理通风情况。　　6、按规定配备风表并设立测风站，测风制度健全完善。符合规定要求。　　7、按规定进行瓦斯等级和CO2鉴定、报批。符合规定要求。　　8、按规定配备专职瓦检员。配备专职瓦检员12名。　　9、按规定配备瓦斯检测仪器。年产　　15、21万吨的矿井使用的光学瓦斯鉴定器要在10台以上、便携式瓦斯报警仪45台以上，其它矿井使用的光学瓦斯鉴定器要在15台以上、便携式瓦斯报警仪90台以上，并处于完好状态，且有检验合格证。共有光学瓦检仪15台，便携式90台，各种仪器处于完好状态、有检验合格证。　　10、不存在瓦斯超限作业。符合规定要求。　　11、高瓦斯矿井建立完善的瓦斯抽放系统，抽放泵站应有双回路供电线路，井下移动抽放泵站必须实行专用线路、专用变压器、专用开关的“三专”供电。达到规定抽放条件的，必须先抽后采，先抽后掘。符合规定要求。　　12、高瓦斯矿井要设置专用回风井和采区专用回风巷。符合规定要求。　　13、开采易自燃煤层和自燃煤层的矿井必须有专用回风井和专用回风上（下）山，建立灭火灌浆系统，采取综合预防煤层自燃发火的措施。我矿经鉴定，属不易自燃煤层。　　14、矿井防尘、防灭火设施齐全且使用正常，静压水池储水量不少于200m2，满足不少于2小时的供水量，供水压力不低于1MPa；供水管路必须通到每一个工作地点，供水可靠，有测尘仪器、井下有消防材料库。符合规定要求。　　九、安全检测监控系统　　1、煤矿安全监测监控系统完整，能够对井下有害气体、温度、风速等方面动态监控。系统完整，运行正常。装备齐全，传感器数量符合要求，数据准确，断电可靠。安全监测监控系统选用KJ70N系统，并通过河南煤矿安全监察局安全技术中心的检验。井下设置有KJ70N—F型分站11台，井下各硐室、工作地点共安装传感器78台，各种传感器的数量、种类、安装地点符合标准，调校符合规定，系统稳定可靠。　　2、监控室有专门值班、带班人员。值班人员持证上岗。监控室有专门值班、带班人员，并持证上岗。　　3、各监测监控设备安装位置符合设计要求和煤矿安全规程的有关要求。按设计要求设置11台分站、78台传感器，符合要求。　　4、矿井安全监控系统安装到位，正常运行。符合规定要求。　　5、井口安装有监控探头。符合要求。　　6、各种监测监控数据记录齐全，能正确指导矿井安全生产。符合规定要求。　　7、矿井测控仪器检测校验合格。符合规定要求。　　8、主提升井口装置计量设施运转正常。主提升井口安装有电子称，运转正常。　　十、安全避险救援系统　　1、煤矿的通风、防瓦斯、防水、防灭火、防煤尘、防冒顶、防冲击地压等安全设备、设施和条件符合国家标准、行业标准，并有防范生产安全事故发生的措施和完善的应急处理预案。符合规定要求。　　2、装备有矿井人员管理（定位）系统，所有入井人员必须佩带识别卡或携带具有定位功能的无线通讯设备。安装有江苏三恒KJ128A型人员定位系统，凡入井人员均按规定携带识别发码器。　　3、装备有完善的压风自救系统。压风管道应有钢管，必须通道每一个采掘作业地点，在灾变期间能够提供压风供气。地面设有两台SP2C—175SA型空压机，采用Ф150mm无缝钢管自主斜井送入井下东西翼分岔口中，运输大巷、上下山巷道采用Ф100mm无缝钢管，各采掘工作面采用Ф50mm无缝钢管传送。各采掘工作地点设有压风自救装置。　　4、装备有供水施救系统。完善防尘供水系统，所有采掘工作面和人员集中点设置供水阀门，在灾变期间能够提供应急用水。井下消防、防尘与供水施救系统采用一体化设计。采用Ф100mm无缝钢管自地面送入井下，东西翼分支采用Ф75mm钢管，各采掘工作面采用Ф50mm钢管。各采掘工作地点均设置有供水设施。　　5、井上下通讯联络系统完善。除在机电硐室、工作点、机房等处设置电话外，还要在每一个采区、水平、掘进中的上山巷道、矿井井下的标高最高处设置电话。在灾变期间能够及时通知人员撤离和实现与避险人员通话。符合规定要求。　　6、建设完善的井下紧急避险系统。为入井人员配备额定防护时间不低于30分钟的自救器。编制有建设救生舱或避难硐室的规划和年度计划。入井人员均配备有防护时间不低于30min的隔绝式化学氧自救器，编制有避难硐室建设规划和年度计划。　　十一、其他安全管理　　1、煤矿领导必须带班下井，与工人同上同下。制定有矿领导带班下井制度，并严格制度执行。　　2、按规定配备专职放炮员且放炮制度健全，落实到位。配备专职放炮员12名，经安全教育培训，持证上岗；放炮管理制度健全、完善，并严格执行。　　3、入井人员按照规定佩带自救器。符合规定要求。　　4、矿灯按规定数量配备且性能完好。配备有660盏双光源锂电池矿灯，性能完好，符合规定要求。　　十二、安全培训　　1、“五职”矿长经培训合格，持矿长资格证、矿长安全资格证上岗率100%。　　1）矿长付建伟，矿长资格证号：MK41LYS0393，有效期至20xx年12月；安全资格证号：第10041010005194，有效期至20xx年11月01日。　　2）机电矿长宁东光，矿长资格证号：MK41LYS0552，有效期至20xx年05月；安全资格证号：第09041020003055，有效期至20xx年06月25日。 3）安全矿长林发平，矿长资格证号：MK41LYS0508，有效期至20xx年06月；安全资格证号：第09041020006773，有效期至20xx年12月11日。 4）生产矿长宋广林，矿长资格证号：MK41LYS0394，有效期至20xx年12月；安全资格证号：第09041020004507，有效期至20xx年06月25日。　　5）技术矿长兼总工赵波，矿长资格证号：MK41LYS0553，有效期至20xx年05月；安全资格证号：第09041020003056，有效期至20xx年06月25日。　　2、安全管理人员、特种作业人员的数量符合要求，持证上岗率100%。安全管理人员实际配备36名，全部经过安全培训，持有安全资格证书；特种作业应配154名，实配175名，持证上岗率100%。　　3、煤矿井下作业人员经教育培训合格后上岗率100%。井下特种作业人员全部经过安全教育培训，并建立培训档案（一人一档）。　　4、《煤矿职工安全手册》发放率100%。共发放616册，人手一本，发放率达到100%。　　十三、安全试验记录　　1、井下主水泵运转记录及联合试运转记录。记录齐全，符合要求。　　2、人车运转记录及安全试验记录。记录齐全，符合要求。　　3、主扇反风报告及反风试验记录。有反风报告和反风试验记录，符合要求。　　4、矿井旬测风记录。旬测风记录齐全，符合要求。　　5、井下瓦斯检查三对照记录。瓦斯检查做到牌板、记录、报表三对照，记录齐，符合要求全。　　6、压风机安全阀校验证明。有校验证明，符合要求。　　7、地面锅炉安全试验记录。有安全试验记录，符合要求。　　8、井上下机电设备运行记录。机电设备运行记录齐全，符合要求。　　9、地面变电所运行记录。记录齐全，符合要求。　　10、地面主扇风机运行记录。记录齐全，符合要求。　　十四、矿井调度　　1、配备生产调度室和安全监控室。配备有生产调度室和安全监控室。　　2、各种调度记录完整齐全，记录清楚，保存完好。各种调度记录齐全、保存完好。验收自查报告5　　*********连锁药店　　开办验收自查报告　　市食品药品监督管理局：　　***药店已经市食品药品监督管理局批准建立（鲁（宁)****号）。为使药店管理不断向规范化方向发展，在筹建过程中，严格按照《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及**省《开办药品零售（连锁）企业验收标准》的有关规定进行运作，并展开了以下几方面的工作：　　（一）加强质量管理工作，完善各项制度。有具有药学及相关专业的人员担任药店质量负责人，全面负责药店药品的质量工作。同时，根据验收标准的规定，结合实际情况，药店制订了包括岗位职责、药品购进、陈列、养护、销售等环节的有关药品质量管理工作的制度和程序，使药店各项工作做到有章可循，使经营质量管理工作不断规范化、制度化。　　（二）加大门店人员的培训力度。不断提高门店人员的综合素质，各门店人员进行了岗位培训，主要包括药品验收、养护、调配处方等，营业人员积极参加岗位培训，进一步提高了服务水平。　　（三）完善了各项硬件措施。营业场所宽敞明亮、整洁，内设有空调、干湿温度计、冷藏箱、灭火器、蚊虫扑杀灯、粘鼠板等。新增了柜台、货架，销售柜组标志醒目，处方药与非处方药分类牌一目了然。设有符合标准的拆零专柜，拆零工具清洁卫生，更有效确保药品的质量安全。　　（四）健全了各项服务及售后服务措施。为提高服务质量，门店　　内设有顾客意见簿、总部监督电话、便民服务台。使顾客有一个比较舒适的购药环境。健全了药品销售退回制度，确保顾客的合法权益。通过以上自查整改，我们认为药店已具备开办药品零售的条件，由于水平有限和理解上的差异，可能存在一定的问题，敬请验收组对我们不足提出指正，我们将认真听取领导的批评和建议，认真完善和整改，提高药品经营质量和管理规范，为广大群众提供更好、更优质、更满意的服务，切实维护广大群众的用药安全。　　申请单位　　**年*月*日验收自查报告6　　一、基本情况：　　我校现有教职工20名，其中高级教师8人，本科学历10人，95%达到大专以上学历。在校学生260名，教学班10个，近年来我校从实际出发，在村委支部和联校的领导和大力支持下，办学条件不断改善改善，教学设备不断添置更新，学校管理逐渐制度化、规范化，教学质量逐年稳步提高。　　二、装备情况：　　（一）主要成绩　　学校实行小学六年义务教育，学生适龄少年入学率100％，在校生巩固率100％，服务于所辖区内的三个村（西关村、鹊山村、石板坪村）的适龄少年，为当地建设培养合格的人才。学校规模能够满足学生入学需要，所有班级班容量控制在规定范围内。　　1、校舍建设　　8个室中，现有多媒体教室4个，仪器室、器材室、图书室，其它室条件不具备暂无教室。学校有小型体育运动场所1个。没有配套的会议室、虽然办公条件较为简陋，教师都能教书育人、尽职尽责。　　2、教育教学设施设备　　（1）学校教学仪器基本达标。　　（2）2个专用多媒体教室，六年级2个教室配有多媒体，信息技术教育及电教设备基本能正常使用。　　（3）图书生均达13册，但有些书籍不达要求，由于学校经费紧张，图书更新较慢，学校订阅报刊杂志数量有限，无法满足教学需要。以后要随年增加新图书，满足和符合小学生阅读。　　（4）体育器材能达到要求标准，能供学生教学和比赛使用。　　（5）音乐小型乐器添置不少，缺乏钢琴等大型乐器，有待以后办学条件改善逐步添置。　　（6）美术有画板、画笔、颜料等各类绘画工具，但无专用教室和缺专业教师。　　（7）劳技工具具备，但无合适场地让学生实践。　　（8）卫生工具和工作基本达标。学生实验所需的仪器不足，只有常见的教学仪器，实验室一个60平方米，但配备不够齐全。　　3、学校管理　　（1）学校有远程教育领导组，有老师负责远程教育档案工作；有兼职的信息科教师，　　（2）有老师兼职负责学校仪器使用管理，有总账本和明细账本记录在册。　　（3）三年的使用记录较为齐全，教师演示实验，学生分组实验都有记录在册。　　（4）八种制度上墙，指导老师和学生规范使用　　（5）有教研活动、教研记录，有获奖教师论文登记。　　（6）每学期教师的自制教具都有登记。　　（7）张秀琴、翟树花、陈会云等老师参加过县里的各级培训，老师无论是做多媒体课件，还是使用电脑她们都积极予以帮助指导。　　（8）学校对每位教师有专门的考核制度和办法。45周岁以下教师每学期至少2节多媒体公开课，对于积极撰写和发表论文的老师，各级各类多媒体课获奖的老师，学校予以物质和精神奖励，鼓励教师积极使用远程资源，提高教育教学质量。　　（二）存在不足　　校舍设施比较简陋，各类教学配备不太完善，教师网络水平有待提高，专业教师有待逐步配备。　　三、今后采取的措施　　1、以优质教育共享过程为出发点，在新校舍建成后逐步改善办学条件，配备齐全各类校舍。　　2、以教师培训为重点，培养一流的教师队伍。创建学习型学校，提升教师教学水平。　　3、完善学校网络，逐步实现网络办公。学校与教师的博客逐步建立完善，指导日常的教育教学工作。　　4、以校本教研为主导，认真落实教育教学目标。继续开展课堂教学改革，探索大面积提高教学质量的有效途径。　　5、扎实工作，进一步完善各种档案资料等软件建设，购买教学仪器、各种设施设备，加强各种硬件建设，争取通过义务教育标准化。验收自查报告7　　xx区真光幼儿园创建于xxx年，目前是一所公办二级一类幼儿园，拥有总分两所园，占地5719；人均面积 16.8 ；建筑面积3390，人均面积9。8园内拥有10个班级规模，大、中、小10个班级，共320名幼儿。各类人员均符合有关法规规定的任职资格。　　多年来，在xx区教育局各有关部门的关心、帮助、指导下，我园全体教职员工以争创等级园为奋斗目标，以一级幼儿园的工作要求为幼儿园工作的衡量标准，以认真、务实、进取、创新的精神，力求做到有提升、有发展。全园教工紧紧围绕幼儿园发展目标，以创文明促师德；以凝聚求合力；以创新谋发展；以质量求效益有效积极地开展工作，努力把幼儿园办成幼儿开心、家长放心、社会满意的幼儿园。　　根据我园三年发展规划和等级验收的标准，近年来，我园全体教职工在xx区教育局提出的“办xx人民满意的教育”的精神指引下，在办园的目标激励下，全体教职工团结进取，奋发向上，连年获得xx区教育系统文明单位，年年获得xx区教育系统文明班组，和上海市心理健康实验基地、xx区绿色学校。　　我们重视环境的创设，注重幼儿个性化的发展，努力凸现“幼儿园是幼儿乐园”的教育理念。坚持保教并重的原则，全面实施二期课改，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作在园张显特色，求取发展。　　我们积极提倡教师参与区、支部等各项活动，如：张英老师设计的区角活动“上海市新课程擂台赛”三等奖。李欢欢、张英、陈剑勤的论文，《浅谈幼儿园运用多媒体教学的实效性》在全国幼儿园信息技术应用作品评比活动中荣获一等奖。教玩具区评比获得二等奖和三等奖，张莉洁的论文获得2等奖；张帆莉老师获得支部xx年三八红旗手；张莉洁和张英两位年轻教师被评为区教坛新秀。工会工作评比一等奖；第二届“朗盛杯”环保节目三等奖；xx年美育节《树叶舞》三等奖。　　一、加强制度建设，依法办园，民主管理。　　1、随着现代学校制度建设的不断推进，在依法办园，民主管理的准则的指引下，我园提出了“一切为幼儿”的办园宗旨。全园教职工以“服务于孩子，服务于家长，服务于社区”为工作准则，积极倡导和营造“勤奋、进取、和谐、奉献”的校园文化精神。通过定期召开民管会，让全体教工共同来规划幼儿园的美好前景。我们对幼儿园的各项工作实行校务公开，特别是每学期园长的工作报告，都在民管会上，让每位教职工充分讨论，提出建议，取得教工们的认可。对园内重大的事情和决策，如教职工的考核，特殊津贴人员的产生，幼儿园规章制度的修改，师德规范员工的奖惩等都做到公开、公示，使每一位教职工都参与幼儿园的民主管理，做幼儿园的主人，真正体现民主管理幼儿园。同时叶增强了教师们园荣我荣的主人翁意识。去年我们幼儿园的欢乐月末动得到了上级部门领导的表扬同时我们的工会各项工作评比有原先的二等进入了一等行列。　　2、随着人事制度的不断改革，人员的流动给教师带来了新的挑战。我们大多教师热爱这里，同时一些教师的流动增添了新的动力，从20xx年——20xx年，我们以文明建设为契机，外塑形象，内练素质。以弘扬为人师表，爱岗敬业，畅谈教师应具备哪些师德规范，努力倾听教师们的呼声，积极发挥教师代表传递教职工的声音。制定了“真光幼儿园教师师德规范”标准。这项活动的开展，进一步调动了广大教职工的积极性，从而促进了幼儿园的发展。同时，我们工会工作积极配合行政，围绕争创“和谐校园，欢乐校园”的主题活动，开展了形式多样的工会活动如：教职工健身活动、休闲娱乐活动、走进社区等活动， 这一系列活动的开展增进了我园的“凝聚力”，在全园教职工的共同努力下我园参加支部的教师健身操获第十五届区教职工运动会一等奖；第十五届区教职工运动会第三名；这些奖项的获得是广大教职工 “团队合作” 的精神面貌的充分体现。　　二、加强队伍建设，促进教师专业化成长。　　1、建设专业化的师资队伍，是实施二期课改和推进幼儿园发展的关键。我们本着培养一支、师德良好、有一定的业务水平、学历达标、三位一体的教师队伍为目标，坚持不懈地把加强师资队伍建设作为重中之重来抓。几年来，我们把创建文明与提高教职工专业化水平结合起来，我园制定了“十一五”教师继续教育规划和实施方案。以及“十一五”教师培训计划。每学期针对教师队伍发展现状，以及幼儿园发展的需要，制定青年教师培养计划。教师则制定了个人专业发展计划。围绕二期课改的精神和理念，对教师的教育观念和行为进行分析，明确专业成长是每个教师的内需。教师们则根据自身的情况进行分析，拟订自我发展目标。幼儿园对此有相关策略，如：为青年教师搭建平台，外出学习听课，专家来园指导，每学期1——2次公开教学活动，“十一五”职后培训。通过 “十五”的师资培训，我园教师的学历水平又上了一个台阶。目前我园专业教师19名，平均年龄38岁，大专学历已达42%。本科学历（包括在读）达42%；队伍结构呈现知识化、专业化。我园中青年教师较多，是幼儿园持续发展的生力军。我们鼓励和激励教师在岗位上学习，在岗位上实践，在岗位上成才。同时，我们在园为教师搭建平台：组织由骨干、教研组长的带教活动；每学期组织教师进行绘画、钢琴、美工等技能比赛；参加支部优秀教师的评比活动；幼儿园内实践课；园长、教研组长随班听课、评课。这一系列的活动为教师成长，教师的专业化水平的提高奠定了基础。　　2、后勤队伍100%达标并持证上岗。目前我们拥有营养师2名，育婴师2名。为提高后勤队伍的专业素质，我区教育局专门委托市里举办保育员中级培训班，我园积极响应，推派了保育员参加，并有一名保育员获得了中级职称；　　3、以创建欢乐校园为抓手，营造和谐幼儿园团队　　让欢乐进校园，促进校园氛围的和谐，推动幼儿园发展，实现学校人文关怀维护机制建设的新发展为工作目标，本学期成立的教师工作室就是以团队以特长和能力为目标，在幼儿园实现信息共享、资源共享、成果共享。　　三、开展园本研修，树立新理念，实施新课程。　　1、我园以教研组为住阵地，通过理论学习，专业引领，教学实践，观摩等活动，为教师提供平台，以园本研修为载体，以课程园本化为抓手，提高办学理念和办学质量。教研组围绕以“在学习活动中幼儿与环境互动的策略”教研目标，在实践中进行以年龄为主的环境创设的探讨，提高教师设计活动与教学实践活动的能力，本学期“以探索和尝试在数学习活动中幼儿与材料互动的策略。” 学习用案例形式展开个人教学经验、级组教研活动及开展的教育实践。　　2、通过活动发挥了教师的专业智慧和创新意识。在活动中教师们共同选择内容，共同探讨教学方法，共同设计制作教具，体现了较强的集体荣誉感和良好的合作氛围。从而促进了教研活动的有效开展。以主题活动为主线，聚焦课堂实践活动，探讨数元素在生活中无处不在将数活动的目标和技能渗透在每一个教学活动中，隐含在各项学习活动中。同时，鼓励教师开展实践活动，将教师在实施新课程中发现的问题通过教研组活动，大家一起来探讨，共同提高。教师在实施新课程中，在与幼儿不断的互动中，来不断调整自己的教育行为，提高保教工作的质量。　　3、鼓励教师参与课题的研究，以课题引领提高教研的质量，20xx年，我园参加了上海市心理健康协会课题的研究，“谈游戏和幼儿心理健康的融合”。首先，我们组织教师学习“课程指南”，帮助教师理解如何在运动创设环境，让幼儿自主的游戏。通过自主游戏中材料的投放和幼儿的自主选择活动内容来促进幼儿心理健康的发展。在学习、实践、探讨的基础上，我们以论坛的形式开展了交流，教师从工作的实践中体会到：幼儿园游戏活动是幼儿全面发展的重要组成部分，科学、合理、适合幼儿身心的游戏活动能促进幼儿身体的正常发育和机能的协调发展。创设宽松的环境，将学习活动和游戏活动有机结合，在区角和角色游戏中，丰富幼儿自主活动的内容，提供种类多样、数量充足的活动材料，让幼儿有充分选择，激发幼儿活动的积极性和主动性，从而促进幼儿心理健康发展。让幼儿通过有细的开展树立自信心，体验成功的快乐。我们坚持以科研出教研，挖掘幼儿心理健康教育研究与二期课改的契合点。将心理健康教育渗透于幼儿的一日活动。几年来，我们本着培养健康活泼、好奇探究、文明乐群、勇敢自信、有初步责任感的二十一世纪的儿童为教育目标，努力为幼儿提供共同生活、探索世界、表达与表现的良好环境，以游戏为基本活动形式，探讨适时适宜和灵活多样的教育方法和手段。园内还积极组织每位幼儿参与小朋友讲故事，积极参加美育节的活动和社区的活动等有益于促进每个孩子全面发展的大活动。增强幼儿的自信，体会成功的愉悦。在各项活动开展的同时，注重幼儿良好行为习惯的养成。　　为创一级园，在幼教科的牵线下与一级园杏山幼儿园结对，走教科研之路。xx年起，我们就已经开始，有《利用教师资源差异，提高教师专业化水平》、《关于开展叙事研究的认识》、《游戏活动对幼儿心理健康发展的作用》这些园内课题的研究，这些都是浅显的、缺少方法的研究。去年，我们请来了朱培芳老师就怎样开展“平民化”的科研做指导，从认识上、方法上学习做科研，将科研步入正轨。xx年9月根据幼儿园的发展情况，我们感到家长工作是我们当前的重要任务之一，我们将《家长会的策略研究》作为我们科研工作的起点，帮助解决教师家长工作中的困惑 。在朱培芳老师的指导和帮助下，目前正在进行阶段性的总结。　　4、 xx年下半年起，区和幼教科就开展在着手进行三年行动计划的先期准备工作，xx年为更进一步落实三年行动计划，提高各园的办园质量，区教研室为加强幼儿园保教质量评估管理制定了“好课标准”。组织了先导队（各幼儿园的骨干教师）、今年有相继组织了集体活动设计组、通过园际交流和圈、链、点的布局和辐射确保课改和课程的实施和落实。。。。我们幼儿园为根据自己的实际，根据等级验收的标准和幼儿园发展的三年规划，结合十一五的培训，建立了园本培训和园本教研制度建设，制定了三年基础性实施行动计划，抓园本教研，一是积极组织教师参加市、区组织的各类公开教学观摩活动，从中吸取养分，学习他人经验。二是提供舞台让青年教师展示自我。三是围绕新教材开展一课三研活动，坚持两周一次大教研组活动和两周一次小教研组活动，顺应不断调整园本教研制度，仅xx至xx年上半年间，我们就调整了3次，遵照制度我们执行每一项工作，努力做到目的明确，赏罚有据可行。　　（1）定期教研。遵循教研制度，每2周一次大小教研活动，业务学习，园长和大教研组长参与小教研活动，抓好教研组工作，为提升教研组长的.工作能力。我们还开展了优秀教研组的评比活动　　（2）专家指导。从20xx年3月起第一批对象是园里的中层骨干教师，每月1次，形式每次不一，有听课和讲座以及研讨；20xx年3月指导对象覆盖全园教师，指导内容也从教学活动目标制定——课后反思——游戏的设计——讲评，每月2次，郭琪芳老师的指导让老师们在加深了对课改理念的认识。　　（3）骨干培训。20xx年起在区教研室的关心下，我园开始将教师输出学习，有大教研组长参加区教研室的“先导小组”，和小教研组长参加区教研室的骨干教师培训，经过培训这样的轮训，大大提高了教研组长的实践与理论结合的能力，如：张莉洁的《教研工作，基础抓起》一文总结在区教研室的“先导小组”会议上进行了交流；石铁华在20xx年4月向区教研室展示了一次教学活动。除此之外，幼儿园的骨干教师形成的梯队无论是园还是支部或是向外延伸的实践活动都有他们来领头以此起到引领教师们在课改中不断进步。　　（4）实践开展。每学期除了教研实践活动外，我们在园内还为不同教师搭建课改学习交流的平台，如中年教师实践活动交流、青年教师的技能评比、高级教师公开活动以及经验论坛。　　（5） 在区教研室的指导下，我们学习了优秀教研组评选的标准，今年根据标准我们幼儿园自己先开展了教研组的评比活动，人人参与，另外，我们学习了好课评选标准，并结合自己情况制定了本园的好课标准在幼儿园从教育能手的展示和骨干教师先行开展了不同形式的教育教研时间和论坛；　　四、不断改善办园条件，努力提高后勤服务质量。　　1、我园是绿化合格单位，绿地面积2391平方米，幼儿活动均占7.47平方米，幼儿运动场地配有多功能大型运动器具，塑胶场地和草坪等活动设施。为幼儿户外活动创设了良好的条件。20xx年——20xx年我们对幼儿园校舍进行了大修，对幼儿盥洗室进行了改建，设施规范，符合幼儿的年龄特点。园内配有多功能大活动室、0——3岁早教室、结构室等专用活动室。每班配有一间盥洗室，最大限度地扩大了幼儿活动的空间。每班按照《上海市幼儿园装备标准》配置数量充足，适合幼儿年龄的玩具、图书。我园有独立的厨房，厨房安全设施齐全，达到《上海市中小学食堂建设达标工程硬件标准》。布局符合食品卫生管理规范要求。园内有独立的保健室，并符合规定的要求。我们严格按照财务制度和幼儿园发展需要合理编制预算，执行预算，几年来我们能认真完成上级下达的经济目标责任，没有外债。慎重用好每一笔钱，使教师收入逐年提升。全年以奖金为例：xx年比xx增加5.63％；xx年比xx年增加18.13％；年园容园貌不断改观，学校固定资产保持增值态势。我们在依法办园过程中，掌握财务和经费使用情况，物品有专人保管，做到帐物相符，严格执行物价部门的收费标准，亮证收费。严格做到幼儿伙食与教工伙食分开，定期召开伙委会，合理调整伙食运作情况。我园逐步加强管理资料的积累，逐步做到各类资料归类保存，20xx年幼儿园档案资料管理工作通过了区档案局和教育局的验收。　　2.、后勤管理工作是幼儿园开展各项工作的基础，是做好教育教学工作的保障。我们加强食堂常规管理，严格把好购买关、验收关、卫生关、价格关，合理运算，确保幼儿伙食的质量。几年来，幼儿园无一例中毒事故发生。保健教师和营养员根据幼儿的年龄特点、生理需要，设计出花色多样，适合幼儿口味、营养丰富的菜谱，保证了幼儿每天蔬菜的摄入量。因此，科学合理的安排食谱促进了幼儿的健康。20xx年——20xx年，幼儿血色素普查率达100%。贫血矫治率达100%。同时，每学期对幼儿进行一次视力普查和对肥胖儿和营养不良的幼儿，发现问题能及时请家长带孩子去医院治疗和配合矫治。在卫生保健工作中坚持把 “三关” ，即入园体检关、每日晨检关、消毒关，定期办卫生保健知识黑板报，宣传科学育儿和预防传染病等方法。“保育员”在工作中持证上岗，规范操作，认真履行《食品卫生法》、《消毒隔离制度》等，大大降低了发病率。我园坚持把安全放在第一位，幼儿园有各类应急预案，组织幼儿进行观摩消防员演习活动，使幼儿初步掌握一些自我保护的方法。为了使安全制度落实，安全工作领导小组对园内各类措施做到经常检查，及时上报，尽快维修，确保幼儿的安全。　　3、利用一切可用的空间创设幼儿园的专用活动室，每班一个卧室、厕所，专用活动室有5间，(多功能室、巧手坊、秘密小屋、结构室、涂鸦室)除幼儿的活动教室外。场外活动空间也很大，让每个孩子都有活动的空间。　　4、幼儿总数： 320（因为我们真光是人口导入区，生源很多，为落实三年，首先做到控制班额，xx年做到班额和学额双控制，（其实从今年我们已经着手在落实，小班人数得到控制，中班限制）控制学额的前提是确保本地区和本地段的幼儿。　　五、倡导学校、社区、家庭一体化教育。　　1、 我们积极倡导学校、社区、家庭联手活动，精神文明共建，对社区0——3岁婴幼儿　　上门指导，指导率达85%——95％。帮助社区内的家长掌握提高养育婴幼儿的科学方法。　　2、为了将环保教育辐射到社区和家庭，今年3月22日世界水日，我们与社区携手举办了“美丽社区是我们的家”，的版报宣传，把环保带到社区，让更多的人感受到环境是给与我们生存的希望，保护环境是我们大家的责任。　　3、关心社区孤老，是我们工会工作的一个方面。几年来，我园每年到敬老院，送去孩子们的歌声和微笑。送去教师们的关爱，让孤老们感受到社会大家庭的温暖，20xx年重阳节，我们自制了蛋糕幼儿们在老师的带领下把蛋糕送给了社区和敬老院的老人，与他们共渡重阳。使老人在敬老院度过了一个欢快和祥的重阳节。　　4、重视家庭教育，资源共享，我园定期为家长开放半日活动、亲子活动、亲子运动会、家长讲座等，形成了较好的家园互动教育。　　六、幼儿身心和谐发展。　　新课程的实施促进了幼儿身心和谐地发展，幼儿体格发育良好，体重、身高均能达标，血色素基本达标。幼儿适应幼儿园生活，愿意参加各类游戏活动，有初步的健康安全文明的生活习惯及自理能力。活动中能初步遵守规则，愿意与同伴交往、合作，友好相处，会主动招呼老师和同伴。有初步关爱他人的情感。喜欢在活动中摆弄、观察、提问和在老师的指导下学习探索，大部分孩子愿意用语言跟人交往，喜欢游戏活动，喜欢动手动脑的操作活动。我园三年连获区小青蛙故事比赛二等奖；两次三等奖。通过全园教职工的努力，我们取得了一些成绩，也为xx教育做出了小小的贡献。我们将把成绩作为新起点，一如既往地朝着新目标奋进。　　七、早教工作：　　1、通过社区宣传早教工作的重要性。　　为了帮助家长了解早教工作的重要，我们通过居委的宣传栏，向家长介绍早教的重要性，并提供一些相关的科学育儿信息，使家长增强对孩子进行早期教育的意识。　　2、与社区联手，最全面地掌握社区0—3岁婴幼儿的情况。早教覆盖率从xx年85％到目前为止达到95％。　　3、抓好师资关。除积极参加幼教科组织早教培训班，幼儿园还对本园教师进行自培，我们两名教师还利用暑假自费进行育婴师的资格证书学习，获得育婴师证书。在落实《学前教育的三年行动计划》中，还有教师每周定期到外区早教中心担当自愿者服务从中获得早教工作的经验，通过系统化的学习，对早教工作的意义有了深刻的认识，从而对早教工作的态度积极投入，今年，在骨干教师的带动下，教师自愿者们主动参与对0――3岁来园的孩子活动方案的设计和组织，全园动员人人参与，从上门家访到还孩子来园活动，教师们的文化素养得到了很大的提高，家长对教师工作的认可度也在逐年向上。　　4、做到四次来园有质量的早教服务，形式多样　　从家长需求的角度考虑，进行多元化活动的指导；首先园长带领教师进行早教家访、向家长发放宣传资料向家长介绍有关育儿指导的书籍和方法，提高家庭育儿的能力。其次开展各种形式的宣传和咨询活动，如：陈爱华老师主讲的《关注孩子、关注未来》、儿保所朱医生《预防婴幼儿上呼道感染》《婴幼儿营养膳食搭配》；郭正平《走向成功》开办家园亲子活动、举办家长讲座、家教现场指导等。xx年我们是针对邻近街坊的婴幼儿进行早教宣传和上门服务24名，现在根据局的精神，我们上门服务的对象和婴幼儿辐射到周边的招生地段。　　5、投入一定的经费开设了早教活动室，我们早教小组老师义务为0—3岁散居儿童组织各种活动，幼儿园免费为社区0—3岁散居儿童开放，得到了家长的好评。　　八、多媒体信息化　　1、创设硬件设施。　　局投入了相当的资金建立了卫生、安全标准系统的配备，监控设施、厨房专用设施，电脑配备等电脑从总分部各有1台逐渐增加到每级组使用1台，现在每个班级使用1台；电脑的型号逐年换代，旧的改换成新的，还准备以后每台电脑都配备打印机。幼儿园里，共有多媒体3件，给教师的教学活动带来很大方便。　　2、组织教师培训。　　园外：20xx年7、8月，组织9名教师参加市中级多媒体培训，9人均获得证书，同年9月参加支部组织的“教师flash制作评比活动”获得三等奖。　　园内：参加的9名教师分别向全园老师做汇报；开展带教活动——带领中青年教师学习flash制作和ppt制作，每位中青年教师完成2份与教学相关的ppt制作、带领老教师学习基本的word操作，教师们自发互相学习网上邮件发送。　　3、开通网络渠道。　　20xx年，园内开通了网络渠道。教师可以按需索取上网查阅资料，大大方便了教师的专业学习；教师们都采用电脑备课，教研组长能在网上看备课；园内若有通知，通过网络所有教都能在第一时间知道，降低了电话传递的差错。增加了园长与个别教师沟通的私密性。设想今后通过网络进行教研活动是否能增加教研活动的效能。　　4、多媒体的广泛运用。　　教学ppt：教师们大胆运用多媒体，制作课件ppt，给幼儿以动态的视听效果，至今，我们的教学ppt已有70多件，并且教师们还能相互运用，大大提高了资源的效能。　　教研活动：我们在教研中运用录像回放手段，展开教研研讨，增强了现场效果；教研小结也用ppt形式交流，增强了直观性。验收自查报告8　　今年是“十二五”规划的收官之年，也是“六五”普法迎检验收之年。五年来，我局在市交通运输局和县委、县政府的正确领导下，在县普法教育工作领导小组的直接指导下，紧紧围绕“进一步向广大交通干部职工宣传普及宪法和基本法律知识，不断提高干部职工的法律素质；进一步弘扬法治精神，提高全行业法制化管理水平，促进交通运输法治文化建设；进一步推进交通运输事业依法治理，不断夯实依法治交的实践基础，服务和保障我县交通运输事业又好又快发展”工作目标，坚持“围绕中心，服务大局；以人为本，服务群众；分类指导，注重实效；学用结合，普法并举；与时俱进，改革创新”工作原则，认真开展法律、法规的宣贯工作，取得了一定的成绩，现将有关情况汇报如下：　　一、强化组织领导　　为进一步推动“六五”普法规划工作的落实，顺利完成法治宣传教育第六个五年规划的目标任务，我局高度重视，结合市、县普法规划，制定了我县交通运输行业法制宣传教育第六个五年规划，明确了工作目标和任务，提出了工作要求，落实了工作责任，成立了有局党政一把手参加的领导小组，设立了办事机构，做到了领导到位、工作到位、投入到位、措施到位，确保普法工作取得实效。　　一是建章立制。交通运输行业点多面广，涉及人员多，为了保障普法工作顺利进行，我局从健全和完善法制学习制度入手，先后建立和完善了党委理论学习中心组集体学法制度、会议制度、廉政建设制度和党建工作制度等，要求上至领导干部，下至行政执法人员，除正常的法律学习外，每年还必须参加上级主管部门组织的岗位法律知识培训，把法律知识学习纳入日常工作考核，并健全了执法责任制、执法程序公示制和过错责任追究制。　　二是责任考核。我局作为县人民政府的一个工作部门，不仅要承担交通运输的日常管理工作，而且还负有运输市场的行政执法工作，如何正确履行法律法规赋予我们的职责，就要求我们在知法的同时，还要正确用法，要依法行政。因此，我局把熟练掌握和运用与交通运输行政执法岗位密切相关的法律法规作为学习重点，不断提高执法人员的法律素质和知法、守法特别是用法、护法的能力和水准，把严格执法，秉公执法纳入了重要工作的议事日程，并列入了干部职工的年度目标考核，考核结果与个人绩效挂钩。　　二、狠抓宣传教育　　为了进一步强化干部职工的法律意识，不断提高干部职工的法律素质，我局在宣传教育方面采取了很多措施，主要体现在以下方面：　　一是设立了普法宣传机构，职责明确，制度健全，配备了法制宣讲员，每年不定期组织培训和讲座，所需工作经费都纳入单位预算，做到了有岗位、有人员、有经费、有资料，确保了普法宣讲所需；　　二是聘请了常年法律顾问，在处理单位涉法问题的同时，要求律师不定期对干部职工进行法律知识培训、以案释法、解疑答惑。五年来，我局与县映山红律师事务所签订了常年协议，并先后组织3次培训，对《公路法》、《道路运输条例》、《行政强制法》和新《安全生产法》等进行了详细地解释和讲解，起到了很好的效果；　　三是结合“综治宣传月”、“安全生产月”、和“12.4”法制宣传日等活动，开展了形式多样的法制宣传教育活动，组织干部职工参加上级统一进行的法律知识考试，合格率达到100%；　　四是加强了干部职工学法用法督查，建立了每周五集体学法、办公会前学法、岗前法制培训、年度法制培训等制度，并把干部职工参加法律培训的考试成绩、学法笔记字数和学法心得体会纳入了年度综合考评的重要内容；　　五是严格执法、依法行政。根据上级的统一部署，我局认真开展了“三单一网”建设工作，组织人员对单位行政执法事项进行了全面清理，建立了权利清单和责任清单，制定了行政工作流程图和行政审批（许可）工作服务指南，把行政依据、标准、时限等有关情况都进行了网上公示、接受群众监督，提高了执法的公正透明度和工作效率。　　六是积极开展了“法律进企业”、“法律进基层”活动。根据县委、县政府的统一安排，“十二五”期间我局先后帮扶汤湖的玕山村和雩田的江背村、横岭村、雩田村等贫困村，为了将法律知识宣传贯彻到基层，我局结合帮扶工作计划和“干部夜访”等活动，经常组织工作组深入田间地头和村民家中，宣传党的方针政策和国家的法律法规，了解社情民意，听取群众意见，受理群众信访，化解矛盾纠纷，为我县“平安建设”工作做出了应有的贡献。　　三、总结经验、巩固成果　　法制宣传教育第六个五年规划即将告一段落，第七个五年规划就要来临，工作不止、学习不断，虽然我局在普法方面做了一些工作，也取得了一点成绩，但离上级的要求和广大人民群众的愿望还存在很大的差距，在工作中也存在许多不足，主要表现一是懂法律的人才缺少，制约了普法工作的深入开展；二是工作经费缺少，影响了普法工作的效果。因此建议上级主管部门和县普法工作领导小组在今后的普法宣传教育活动中进一步加强人员培训，提高单位法律讲解员水平，进一步加强经费统筹，扎扎实实解决普法工作中存在的困难，为实现我县进位赶超、跨越发展营造良好的法治环境。我局也将以此次迎检验收为契机，对“六五”普法工作进行认真的梳理和总结，发扬成绩，克服不足，为今后的普法工作打好基础、创造条件，争取使今后的普法教育工作更上一个新台阶。验收自查报告9　　20xx年2月22日，由xxx主持，在xxx召开了xxx两项单位工程竣工验收自查工作会议。会议成立了由xxx、xxx、xxx等单位代表组成xxx两项单位工程竣工验收自查工作组，同时邀请xxx市水利工程质量安全监督站的代表监督和指导自查工作。自查工作组听取了工程建设管理工作报告、工程质量评定报告、竣工决算审计报告和工程档案验收等报告，查看了工程现场，查阅了相关资料，依据《水利水电建设工程验收规程》（SL223—20xx）进行了认真讨论和评审，形成自查工作报告如下：　　一、工程概况　　(一)工程名称、位置　　xxx位于宝鸡市宝鸡市岐山、扶风县境内。　　(二)工程主要建设内容　　20xx年7月28日，省水利厅以陕水规计发[xxx] x号文批复的xxx主要建设内容包括衬砌改造渠道xxxkm，改造渠系建筑物xxx座。　　xxx等两项改造工程设计等级为Ⅴ等，建筑物为5等建筑物，灌溉设计保证率为75%，建筑物设计防洪标准为10年一遇。xxx设计流量Q设＝1.0m/s，3加大流量Q加大＝1.2m/；东分支设计流量Q设＝0.2m/s，加333大流量Q加大＝0.3m/。　　(三)工程建设过程　　20xx年7月28日，省水利厅以陕水规计发[xxx] xx号文批复了xxx的实施方案。20xx年10月24日和11月11日分别开工建设， 20xx年3月31日完工。　　二、工程项目完成情况　　（一）工程完成情况　　xxx实际衬砌改造渠道xxxkm，改造建筑物xxx座。完成土方工程6.60万m3，砼工程0.861万m3，钢筋制安33.134t。共完成建安投资合计xxx1万元。　　（二）完成工程量与初设批复工程量比较　　工程建设内容及工程量按初设批复已全部完成，渠道衬砌超计划xxxkm，建筑物改造少xxx16座。　　（三）工程验收情况　　分部工程验收：20xx年8月9日—8月15日，由xxx主持，对xxx两项改造工程分别进行了分部工程验收，外观质量评定和单位工程质量评定，xxx水利工程质量安全监督站参加了验收会议，对分部工程验收结论和外观质量评定结论进行了核备，核定单位工程质量合格。　　单位工程、合同工程完工验收：　　20xx年11月20日—11月21日，由项目法人组织建设、设计、监理、施工、运行管理等单位参加，对xxx两项改造工程进行了单位工程和合同工程完工验收，xxx水利工程质量安全监督站应邀参加了会议。　　专项验收：20xx年12月26日间，xxx档案局、xxx水利局组成档案验收组，对xxx两个单位工程档案进行了专项验收。　　竣工验收自查：20xx年2月22日,由项目法人主持召开了xxx等单位工程的竣工验收自查会议，项目法人、设计、监理、施工、运行管理单位代表参加了会议，市水利局、水利工程质量安全监督站应邀参加了会议。　　（四）工程投资完成及审计情况　　1、工程投资完成情况：20xx年5-6月，xxx审计局委托xxx对已完工的xxx进行了造价审核。xxx改造工程核定工程结算价xxx万元。　　2、工程审计情况：20xx年5-6月，xxx市审计局对xxx竣工决算进行了审计，审计结果为：两项工程共完成建安工程及设备投资xxx万元，待摊投资xxx万元，共计完成投资总额xxx万元。　　3、资金来源情况：　　截止目前竣工验收，该项目实际到位中央预算内专项资金xxx4万元，省级配套资金xxx5万元，中央预算内资金差额xxx万元为xxx财政局暂扣工程质量保证金，市级配套资金xxx万元正在落实中。　　（五）工程项目移交和运行情况　　xxx完工后，在进行单位工程质量评定后，建设单位及时将工程移交给管理单位进行试运行，待竣工验收后正式移交运行管理单位。通过移交后试运行，改造工程未发现质量问题，运行安全可靠，达到了设计要求，无遗留问题。　　三、工程项目质量评定　　xxx划分为2个单位工程，评定情况如下：　　1个单位工程，划分为5个分部xxx：该项目为工程，81个单元工程，实际完成5个分部，81个单元工程。经验收，所有单元工程和分部工程质量全部合格，外观质量得分率为82.6%，原材料和中间产品质量合格，施工资料和质量控制资料齐全。依据分部工程验收结果和第三方xxx水利工程质量检测有限公司检测结果，经xxx水利工程质量安全监督站核定单位工程质量等级为合格。　　依据《水利水电工程施工质量评定规程》（SL223－20xx）,自查工作组评定xxx等两项单位工程质量等级为合格。　　四、验收遗留问题处理情况　　无　　五、尾工情况及安排意见　　无　　六、存在的问题及处理意见　　目前，该项目已完成了全部的设计批复建设内容，具备竣工验收条件。主要存在的问题是市级配套资金不到位，建议尽快落实市级配套资金。　　七、结论　　xxx竣工验收自查工作组认为：xxx已按照批准的设计内容按期完成，工程质量合格，投资控制合理，竣工后及时进行了工程审计，工程档案资料完整并通过专项验收；各单位工程最少经过四个灌季的试运行，运行正常，达到设计标准。竣工验收自查工作组同意xxx通过竣工验收自查，建议尽快按有关程序申请竣工验收。验收自查报告10　　我局组织实施的XX廉租房建设项目已于20xx年6月全部完工，为确保按期交付使用，根据该项目建设工程规划许可证及附件、附图的内容为依据，对该项目实际建设情况进行了规划专项核验，现将核验情况报告如下:　　一、基本情况　　XX县XX廉租房项目位于XX县同州办事处XX社区，占地2800余平方米，概算总投资1960万元，规划建设廉租住房192套、9600平方米。该项目20xx年8月立项，20xx年8月开工建设，于20xx年6全部完工，由于该建设项目场地窄小和上空高压电线限制，实际建成廉租房162套8100平方米，商业门市1000余平方米，物业用房160平方米。　　二、核验情况　　1、平面布局。根据规划内容对该项目建设位置、建设规模、建筑红线、建筑间距等规划平面图进行了核实，符合规划许可内容；　　2、建筑物。根据建设规模对该项目总套数、建筑面积、建筑层数、建筑高度及使用功能进行了核实，符合规划许可内容；　　3、施工图。结合现场实际对该项目总平面图、设计（竣工）图、审图报告及图纸会审资料等进行了核实，符合设计图纸要求和规划许可内容要求。　　4、主要技术指标。根据图纸要求对该项目总用地面积、总建筑面积、建筑密度、容积率、绿地率等情况进行了查看，达到技术指标要求，符合施工图纸及规划许可内容要求；　　5、建设项目配套工程。根据配套建设标准对该项目供电设施、供排水管道、公用设施及地下管线等情况进行了查看，符合施工图纸布置和规划许可内容要求。验收自查报告11　　在“备好课”这轮校本培训工作中，我校积极贯彻国家和省、市有关教师继续教育的文件精神，认真落实有关教师继续教育校本培训工作的通知，以“备好课”为校本培训为主要内容，使我校教师教育教学观念得到更新，知识结构不断完善，教师综合素质进一步提高。现将我校校本培训工作自查情况报告如下：　　一、加强学习，统一思想，转变观念。　　组织全体教师认真学习省市区有关教师继续教育校本培训文件精神，开展学习、讨论，使教师们充分明确继续教育的终身性、紧迫性、重要性，意识到只有不断提高自身政治、业务水平，才能适应现代教育发展的要求。　　二、明确目标，加强组织领导，健全组织机构　　1、为切实做好我校教师继续教育校本培训工作，成立了第二实验小学教师继续教育校本培训领导组和校本培训工作组。　　（一）、培训领导组　　组长：刘靖军　　成员：闵凡连、张琛　　（二）培训工作组组长：吕延龄　　成员：郝学华、陈斌、谢马婷、杨德伟、李为琴、贾晓玲　　2、制定切实可行的校本培训方案，确定培训目标，分年实施。　　三、措施激励，制度保证，经费落实。　　1、健全管理制度。切实可行的制度，是继续教育工作顺利进行的保障。在制度建设上，领导小组认真学习贯彻省、市、区有关文件，结合学校实际，引入激励机制，将继续教育工作与教师年度考核、调资晋级、评优选先等挂钩。根据分级管理、分层实施的原则,制订完善了一系列继续教育校本培训管理制度，如：考勤制度、培训制度、登记制度、奖惩制度，学时审核制度，这些制度有力地保障了继续教育工作顺利开展。　　2、管理规范有序。登记审核工作做到公平、公正、公开，资料表册及时上报，每个教师每学年的继续教育学时都达到或超过了规定要求。认真做好继续教育档案的收集、归档、装订，资料做到较科学规范、完整。　　3、加大经费投入，保证了培训经费、培训教材的落实。为切实做好本次校本培训工作，为教师的培训提供一定的经费，为每位教师买了培训教材和相应的工具，同时对考核达标的教师实行奖励。　　四、“教、修、研”相结合的多途径、全方位开展好校本培训　　（一）、以备好课基本功为基本要求，努力提高教师职业素质。　　1、集中培训和自学相结合。教师的基本功是继续教育的重要内容，是提高教师素质、提高课堂教学质量的关键。在自培活动中，要求培训教师有计划、有反思、有重点读书笔记，形成书面材料。　　2、以比赛带动培训。组织教师的教学设计比赛，课堂教学比赛。　　（二）、以研促培，教研结合，促进继续教育工作的开展　　教科研工作，以小课题研究为载体，进行教、修、研相结合实研究促进教育教学质量的全面提高。坚持组织开展校级公开课、竞赛课、教案竞赛、教育教学经验交流、专题讲座。　　（三）、开展现代教育技术培训，提高教师计算机应用能力。 利用校本培训对我校教师进行现代教育技术培训。现在我校全体教师都能操作电脑，使用多媒体技术辅助教学，中青年教师能够制作多媒体课件。　　五、存在问题　　1、我们在开展各项活动时，有个别教师出现应付了事的现象，没有认真对待。　　2、在培训中，有的教师过于重视教学工作，偶尔忽视校本培训，缺少力度。　　3、有些活动流于形式，没有真正认识到其重要性。　　4、计算机实际操作能力弱。特别是要适应课程改革的需要，计算机与学科教学之间的整合仍旧是需要解决的一个课题。　　5、经过一段时间的探索，对于校本培训的管理工作、档案建设工作有了一定认识。但需加强电子档案建设工作。　　六、今后努力方向与措施　　1、加强领导监督，定时定量地检查每周、每月布置的各项工作。　　2、结合我校实际情况，制定各类考评方案，对广大教师进行量化考评，学期末、年终公开考评结果。　　3、穿插不定期的抽查形式，发现问题，及时例会说明。　　我们要在以后的校本培训中，吸取以前的好的经验，总结不足的地方，进行好上好课的校本培训。　　烈山区二实小教研室　　20xx年10月验收自查报告12　　为了进一步搞好我乡公益林验收工作，强化农民对公益林验收目的的理解，规范农户对公益林验收的重栽轻管的行为，确保公益林验收的成果得到巩固，一年来在县委政府及县林业局的指导下，狠抓落实并取得一定的成绩。现将20xx年的公益林验收工作的自查结果总结如下：　　一、公益林验收工程基本情况　　我乡实施公益林验收工程9016亩。　　二、工作开展情况　　一是组织人力开展自查，深入各公益林验收实施村，结合我乡实际，开展了二查：一查公益林验收工程质量问题，二查公益林验收工程补助款发放情况，在自查过程中，严格要求，以实地查看为主，彻底掌握查清公益林验收过程中存在的突出问题。　　二是认真总结，开展自查。在自查工作结束后，对自查情况进行了汇总分析，进一步对公益林验收政策进行宣传，明确公益林验收政策的实施目的及相关法律法规，鼓励退耕户增强积极性，巩固成果，结合自身实际进行认真整改，使工程建设得以日臻完善。　　三、自查结果　　结合我乡公益林验收实施实际，在自查中，确定自查重点内容，做到原因不查清楚不放过。经自查我乡各村集体及个人林地权属明确，没有因权属不明而产生任何矛盾纠纷。林，各村考核等级均在合格以上。在以往的补助款发放中都按照政策要求及时发放，做到“公开、公正、透明”不存在截留、挪用，代扣代缴等问题；　　四、存在的问题　　我乡公益林验收面积1488亩，自公益林验收实施以来我乡组织了一定程度的补植补栽。二是抚育管育差，公益林验收实施后我乡外出务工人员增多，出现了我乡公益林验收地重裁轻管的现象。　　五、落实管护责任，改善经营模式，提高工程质量。　　针对自查出的情况，我乡把管护责任落实到人，使公益林益人增强责任感，切实抓好管护工作。对存在的问题引起高度的重视，使工程实施人认真履行义务，强化措施、爪难点、抓薄弱环节，以保我乡公益林验收工程的可持续发展。验收自查报告13　　川林发〔xx〕153号文，遂林发〔xx〕3号文件的安排，按林业局印发的《退耕还林工程退耕地还林阶段验收办法》（试行）的规定，对全县实施的退耕地还林生态林、实施退耕地还林经济林了自查验收，现将全县阶段验收工作自查情况报告如下：　　一、自查工作情况　　1．自查的依据　　川林发〔xx〕153号文，遂林发〔xx〕3号文件，《退耕还林工程退耕地还林阶段验收办法》（试行）。　　2．自查范围及任务量　　本次县退耕还林工程退耕地还林阶段验收自查的范围包括实施退耕还林生态林8400亩，实施的退耕还林经济林151亩及生态林补查面积1.1亩，共计8552.1亩，涉及15个工程乡镇。　　3．自查工作情况　　此次自查工作，天然林资源保护和退耕还林工程建设从县林业局、乡镇农业服务中心、林业站抽出了28名人员组成14个自查，在培训，学习检查验收办法及技术规程的基础上，工程乡镇了自查工作。县组织了2个督导组自查工作的进度和质量把关。自查工作从2月25日展开，至3月10日结束。　　二、工程管理和建设　　（一）面积保存情况　　全县阶段验收总面积8552.1亩，自查保存面积8552.1亩，占100%。保存面积中成林面积8552.1亩，占100%；林权证发放面积8552.1亩，占100%。：生态林面积8400亩，实施面积8400亩，自查保存面积8400亩，占计划的100%。保存面积中成林面积8400亩，占保存面积的100%。林权证发放面积8400亩，占100%；退耕地还林经济林151亩，实施面积151亩，自查保存面积151亩，占计划的100%。林权证发放面积151亩，占100%；退耕还林生态林补查面积1.1亩，自查保存合格面积1.1亩，占100%，林权证发放面积1.1亩，占100%。　　（二）工程管理情况　　1．档案管理　　县林业局配备了专职档案管理人员，了的设施设备，作业设计、合同卡片、自查验收、政策兑现工程建设资料较为。　　2．管护情况　　退耕还林地管护以经营者管护为主。县、乡层层制定了管护制度和办法，各工程村制定了退耕地管护的乡规民约。全县把退耕还林地纳入天保管护的范畴，天保管护人员的职责，退耕地管护总体。　　3．退耕农户权益情况　　从工程建设一开始，就了退耕还林政策，公示制度，了监督检查，把补助钱、粮兑现到退耕农户手中。是近年“一折通”发放退耕还林补助资金，了中间环节，杜绝挤占、抵扣、挪用等违纪，了退耕农户利益，了工程建设。　　4．退耕地效益情况　　除业主承包经营的经济林地块管护措施，经营技术到位，效益，每亩收入可达多元，农户分散经营的地块经营管理较差，经济效益不高。　　三、问题反映和分析　　工程建设了，但涉及面广、任务重等原因，在工程建设管理中也还问题。主要是农户只享受补助，不抚育管护的义务，地方管护较差。有些小班总体上成林标准，验收合格，但仍有零星地块保存率较低，需要补植。　　附件：　　1、遂宁市县退耕还林工程退耕地还林阶段验收（检查验收）结果统计表　　2、遂宁市县退耕还林工程退耕地还林阶段验收（全面检查验收）成林与林权证发放面积统计表　　3、度退耕还林工程退耕地还林阶段验收申请补查面积统计表验收自查报告14　　为迎省督导验收，长期以来，我校在上级领导的正确指引下，全面贯彻执行党的教育方针，坚持以教育教学质量为中心，强化教育教学研究和常规管理，深入实行改革，执行教育行政的各种规章制度，加强教师队伍建设，以认真务实的工作作风，全面提高教学质量。现就我校迎省督导验收的工作情况汇报如下：　　一、学校基本情况及硬化、绿化方面　　学校占地面积85亩，校舍21236㎡，其中教室面积2870㎡，宿舍面积4156㎡，餐厅面积近3000 ㎡。现有33个教学班，其中初中七年级12个班850人;八年级10个班640人;九年级8个班501人;高中三个班110人。拥有专任教师和教辅人员128人。　　自迎省督导验收以来，经过几个月努力，校园道路、广场、操场及其它地面设施硬化工作已全面完成；校园十一个花池的绿化工作业已全面完成。　　二、学校各专室工作方面　　学校已配备物理仪器室，生物、化学仪器室各一个，全部为双一类标准配置；物理力学实验室、电学实验室各一个，化学实验室一个，生物实验室一个，探究室一个，设施设备完整，功能齐全；信息技术室两个，拥有计算机100台；音乐舞蹈室一个，配有钢琴、电子琴、音响等设备；美术室及档案室各一个。各室全部粉刷一新，并重新配备了新窗帘；制度已上墙，卫生已打扫干净并保持整洁；档案充实工作业已完成；各室文化设施大部完成，细节充实在进行中。　　三、文化建设方面　　1、校园文化橱窗及十八大教育方针已全部完成；两道文化长廊工程已完成大部分；教学楼走廊、墙壁进行了文化打造及文化提升，内容包括养成教育、礼仪教育、感恩教育、诚信教育、读书教育、爱校教育、能力教育、特长教育等方面。　　2、班级内设置了文化园地，读书角及新课堂条幅；大部分班级已配备了图书。特色细节充实在进行中。　　3、宿舍文化方面，本校特色的进出宿舍“六要六不准”已上墙，各宿舍个性化命名、宿舍寄语及装饰在进行中。　　4、为打造精品餐厅文化为主题的进入餐厅“八要八不准”、文明条幅已学习并上墙；班级餐桌已投入使用。　　5、操场跑道整修、篮球场硬化已完成；周围墙壁标语、运动简图等正在进行；厕所已改造完成，文明提示语已上墙。　　6、学校各花池内皆以布置完成文明提示牌，广场内的树木已由各班级承包并完成命名。　　四、采取措施　　1、我校成立了领导督查组。袁海山校长任组长，张瑞民、李群杰、冯平坷任副组长，每天带领督查组成员进行检查，发现问题及时责令相关科室进行整改。　　2、为确保各专室工作提前完成，学校规定督查中发现的未完成的各室节假日不得休息，由领导陪同一块完成。　　3、整个校园大环境节假日不过，紧锣密鼓、按部就班进行。　　4、为使迎省督查验收工作高标准完成，组织相关人员到其他学校参观学习并号召全体教师献计献策。　　虽然我们做了大量卓有成效的工作，但我们工作中一定还存在不足之处，希望领导多到我校指导帮助，以确保二中迎省督查验收工作顺利完成。验收自查报告15　　根据川林发〔xx〕153号文，遂林发〔xx〕3号文件的安排，按国家林业局印发的《退耕还林工程退耕地还林阶段验收办法》（试行）的相关规定，对全县实施的退耕地还林生态林、实施退耕地还林经济林进行了全面自查验收，现将全县阶段验收工作自查情况报告如下：　　一、自查工作基本情况　　1．自查的依据　　川林发〔xx〕153号文，遂林发〔xx〕3号文件，《退耕还林工程退耕地还林阶段验收办法》（试行）。　　2．自查范围及任务量　　本次县退耕还林工程退耕地还林阶段验收自查的范围包括实施退耕还林生态林8400亩，实施的退耕还林经济林151亩及生态林补查面积1.1亩，共计8552.1亩，涉及15个工程乡镇。　　3．自查工作开展情况　　为了做好此次全面自查工作，天然林资源保护和退耕还林工程建设领导小组从县林业局、乡镇农业服务中心、林业站抽出了28名业务人员组成14个自查小组，在集中培训，认真学习检查验收办法及相关技术规程的基础上，深入工程乡镇开展了自查工作。县领导小组组织了2个督导组负责自查工作的进度和质量把关。自查工作从2月25日全面展开，至3月10日结束。　　二、工程管理和建设成效　　（一）面积保存情况　　全县阶段验收总面积8552.1亩，自查保存面积8552.1亩，占100%。保存面积中成林面积8552.1亩，占100%；林权证发放面积8552.1亩，占100%。其中：生态林面积8400亩，实施面积8400亩，自查保存面积8400亩，占计划的100%。保存面积中成林面积8400亩，占保存面积的100%。林权证发放面积8400亩，占100%；退耕地还林经济林151亩，实施面积151亩，自查保存面积151亩，占计划的100%。林权证发放面积151亩，占100%；退耕还林生态林补查面积1.1亩，自查保存合格面积1.1亩，占100%，林权证发放面积1.1亩，占100%。　　（二）工程管理情况　　1．档案管理　　县林业局配备了专职档案管理人员，落实了相应的设施设备，作业设计、合同卡片、自查验收、政策兑现相关工程建设资料较为完善。　　2．管护情况　　退耕还林地管护实行以经营者管护为主。县、乡层层制定了管护制度和办法，各工程村制定了退耕地管护的乡规民约。全县把退耕还林地纳入天保管护的范畴，作为天保管护人员的重要职责，退耕地管护总体效果较好。　　3．退耕农户权益维护情况　　从工程建设一开始，就认真贯彻执行了国家退耕还林政策，严格实行公示制度，加强了监督检查，把国家补助钱、粮兑现到退耕农户手中。特别是近年采取“一折通”方式发放退耕还林补助资金，减少了中间环节，杜绝挤占、抵扣、挪用等违纪行为，维护了退耕农户利益，促进了工程建设。　　4．退耕地效益情况　　除业主承包经营的经济林地块管护措施落实，经营技术到位，效益较好，每亩收入可达多元，农户分散经营的地块经营管理较差，经济效益不高。　　三、问题反映和分析　　尽管工程建设取得了显著成效，但由于涉及面广、任务重等原因，在工程建设管理中也还存在一些问题。主要是少数农户只享受国家补助，不履行抚育管护的义务，部分地方管护较差。有些小班虽然总体上已经达到成林标准，验收合格，但仍有零星地块保存率较低，需要进一步补植。【验收自查报告】相关文章：验收自查报告11-06药店验收自查报告04-24廉租房验收核实自查报告12-30工程验收自查报告04-03项目验收自检自查报告07-01工程验收自查报告06-28验收自查报告15篇11-06工程验收自查报告07-25学校的复查验收自查报告06-11