广东广东省公务员工资一般是多少待遇怎么样 详细解读广东广东省公务员工资一般是多少薪资和福利待遇？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-11-01 08:30 标签： 广东省公务员工资一般是多少

影响待遇的因素有地区因素和部门因素，相同地区不同部门的公务员，待遇也相差很多。一般本科应届毕业生录取的科员岗位，和研究生、社会人员入职的科员岗待遇相差不大。应届毕业生因没工龄，试用期领八成工资，一年试用期满转正后工资略有上调。
一类发达地区：
广州市7000，深圳市8000，珠海市7000，东莞7000
二类发展中地区：
中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江门市5000.
三类欠发展地区：
韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000-3500元/月，下属县2000-2500元/月，乡镇1800-2000元/月。
一、 珠三角工资排名：
1、深圳市到手6000--8000元，全年合计：15万以上。
2、东莞市到手5000--7000元，全年合计：12万左右。长安虎门厚街可达15万。
3、珠海市到手6000--8000元，全年合计：12万左右。
4、广州市到手4000--8000元，全年合计：11万左右。罗岗番禺南沙可达13万以上。
5、佛山市到手4000--7000元，全年合计：10万左右。顺德南海可达12万。
6、中山市到手4000--7000元，全年合计：10万左右。小榄古镇可达12万。
7、惠州市到手4000--6000元，全年合计：8万左右。
8、江门市到手3000--5000元，全年合计：6万左右。
二、 性价比排名：1、中山；2、东莞；3、珠海；4、佛山；5、深圳；6、惠州；7、广州；8、江门。
三、 公平度排名：1、深圳；2、广州；3、珠海；4、佛山；5、东莞；6、中山；7、惠州；8、江门。
广州
5000元/月，加其他福利待遇每年10-12万左右。
1） 广东省直：5000元/月，加其他福利待遇每年12万左右。
2） 广州市直：5000元/月，加其他福福利待遇每年10万左右
3） 广州区直：3500元/月，加其他福福利待遇每年6-12万，（广州番禺区法院：第一年试用期拿到手4000+元/月。）
4） 番禺某某基层：6000元/月。
5） 一般来讲，广州街道待遇高于》广州直单位》广州市直单位，（其中番禺、萝岗区较高；天和、南沙次之；越秀、白云、海珠等区较低）。
6） 广州海珠区某街道，在海珠区排名靠后，税后每月5600+，转正后公积金3000+，住房补贴1000+，我朋友告诉我他的公积金加住房补贴有5000+。
深圳
8000元/月，加其他福利待遇每年12-15万左右。
1） 行政执法岗：刚入职助理级7300元/月，七级7800元/月
2） 市公安局八千多，下面一万多。
见习警员的工资薪级是3薪级，也就是7300
初级警员估计是6级，大概7800
过年过节发过节费，年终发第13个月的奖金，评优秀发1.3倍
每年年度考核被评合格以上的升一个薪级
实习期估计5000-6000
珠海
8000元/月，加其他福利待遇每年10-12万左右。
1） 市公安局：基本工资：约￥4500
住房维修基金：约￥2000
住房公积金：约￥2000
政法补贴：￥500一个月（一个季度发一次现金）
七大节各：￥1000
过年奖金一般一万左右。
2） 珠海地税：试用期，职务工资750、岗位补贴3000、住房公积金987，如不计公积金，每个月到手3350，另每年3个季度奖、一个年终奖、一个第13月工资、7大节日总8000、另有各种补贴，一年所有总计超过10W。
汕头
4000元/月，加其他福利待遇每年5-8万左右。
1） 汕头市直：3600—3900元/月不等。市直科员待遇7.5万到8万/年，大部分市直单位是8万以上。
2） 公安：区县还是市直都是高于8万年薪。潮阳公安分局5万出一点点的年薪。
3） 汕头下属中心区直单位：5-6万，个别区县高于8万。非中心区县：年薪3—4万
4） 金平区直：3200元元/月，区直公积金380—1400各单位不等，年终奖区直5800，故金平区直科员从5.7万—7万。
5） 金平检察院、公安拿：到手4000每月，区检察院年终奖8000元，金平政法委纪委和区检察院法院，有办案补贴每月要多些。
6） 金平区街道：每月金到手是3500元，街道年终奖3800—5000，公积金是380左右，年薪是5万多。
佛山
6000元/月，加其他福利待遇每年9-10万左右。
1） 市局：6000元/月，加其他福利待遇每年9-10万左右。
2） 佛山禅城区、南海、顺德的公务员差距不大，一年都是8万多；
3） 佛山顺德政府雇员待遇：5000元/月左右，加其他福利待遇每年7-8万左右。
4） 佛山市直待遇5600+到手，2000公积金，400房补，这个是每月的，奖金过节费最保守估计2.5W+
5） 顺德>南海>禅城高明、三水差不多
韶关
4000元/月，加其他福利待遇每年6-7万左右。
1） 市直单位：4000-4500月/元左右；
2 韶关市公安局：3500-4500月/元左右。转正之后3900多，除去550+的公积金，还有一个社保，转正到手3300左右。
3） 韶关市区：科员职别没有转正之前拿到手是2100左右，转正之后是2900左右。
4） 其他下属县：2800-3000月/元左右，每个月500元左右的补贴和过节费，总计4.5-5万元。
5） 县检察院：转正后拿到3200左右，住房公积金200块。
6） 乡镇公务员：2500-3000月/元左右。
7） 乐昌市、南雄市局级单位：2800-3000月/元左右，每个月500元左右的补贴和过节费，总计4.5-5万元。
湛江
3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。
1） 湛江市直：09年进去的，现在能有3500-4000，
2） 赤坎区：到手工资是1900再加1000多的公积金（可能还有节假日补贴）。
3） 湛江下面县市的待遇：2000月/元左右
4） 雷州：转正工资2400月/元左右
5） 湛江下面县城：1600多工资到手，公积金107，医保及养老200多左右，合计每月工资1900多元，不用交税。200元每月电话补贴，每半年或大半年发一次，500元法官或检察官补贴，年底才发，12个月6000，办案经费财政返还，多劳多得，或者没有！（补底3000，多则上万）
财政各个国家节日合计5500左右。
一年下来，合计可支配收入：36712，每月平均3059元
肇庆
4500元/月，加其他福利待遇每年6-7万左右。
1） 市直单位：4500月/元左右
2） 肇庆市区、高新区、四会6-8万，高要6-7万。
3） 四个山区县德庆>封开>怀集>广宁：大概在2300--2800之间。广宁还是有公积金的，不过是100*2，太少了。广宁的待遇在肇庆最低。
江门
1） 4500-5000+元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。
2） 江门市直4k+。
3） 江门市直（蓬江、江海）、鹤山4500每月左右，加上其他一年8万左右
4） 月工资4917/月，住房公积金共1400/月，其他七大节日共8000过节费。（到手是指每月扣掉公积金、社保医保和个税之后的收入。其他收入还包括一年7大节8000，机关作风奖2000，计生奖1800，及年底多一个月工资）
5） 江门台山某局，工资是4300/月，住房公积金1200/月
6） 政法系统4900/月，普通市局也就4500不到。到手是指每月扣掉公积金、社保医保和个税之后的收入。其他收入还包括一年7大节8000，机关作风奖2000，计生奖1800，及年底多一个月工资。
茂名
3000月/元左右
1） 市直单位：副科到手2800左右，公积金自己交的和补的一共1700左右，其他就是过节费一年2500.
2） 茂名国税：一个月拿到手3000+，其他福利没有说，大概一年全部加起来七八万。
3） 茂名监狱：到手四千多，一年八万左右。
4） 茂名乡镇：2800月/元左右
5） 县级市单位：应发合计5500，扣款合计1435，实发合计4065，还有其他各种补贴，全年总共大概2W多一点，全年到手大概7W多一点。转正以后每月多300左右。
惠州
3500月/元左右，加其他福利待遇每年6-8万左右。
1） 工商、地税工资很高，4500-6500左右
2） 一线为惠城区和惠阳区、大亚湾区，本科公务员一般转正后可达3000余元，惠州市的公务员稍高于城区300-500元
3） 惠东、龙门工资最低，约2000左右，龙门是国家贫困县，博罗比惠东、龙门高点
4） 工资3000-3800元，补助1600元，过节费一年一万左右
梅州市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。兴宁乡镇公务员待遇：1500月/元左右
汕尾市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。
河源市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。
阳江市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。
清远
4000元/月，加其他福利待遇每年7-8万左右。
1） 英德连州县级市的乡镇：财政统发3100元/月，补贴1100元/月，合计4200元/月，需要减去公积金个人700多，每月到手3500元左右。另外还有年终奖7~8K，七大节假日合计7千。全年总收入合计=3500*13个月+年终奖8000+过节费7000+住房公积金9000=7W.
2） 清城区：科员，财政统发的3200多，加数额不等的单位补贴，年终奖1W左右，另公积金共1500-2000。
东莞
7000元/月，加其他福利待遇每年9-11万左右。
1） 市区某两个局转正前接近10万转正后不足11万
2） 地税工资一般，但福利很好，年总收入十五以上
3） 东莞市直及各镇区：10-15万；（虎门、常平、厚街、寮步等镇待遇较高）
4） 长安：长安镇政府科员每年实际到手19万元。
5） 东莞市直人均年薪估算：9.3万-14.3万元/年
中山
6000元/月，加其他福利待遇每年8-10万左右。
1） 市直科员转正后在8W——12W.
2） 区机关的转正后在14W——16w.
3） 中山政法单位：级别办事员，转正，每月拿到手的6700，住房公积金自己+单位缴纳的共2000。七大节各一千。如果是试用期，应届毕业生没工作经历，比有工作经历的工资拿到手的要少1000多，转正之后就是一样。
4） 中山海事局：是国直单位，转正后中山局一年含所有11-12W
潮州市：2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5万左右。
揭阳市：2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5万左右。
云浮市：2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5万左右。返回搜狐，查看更多
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市级的，各种奖金、公积金、房补、生育补和明面上的福利加起来，平均在25W以上，横琴和高栏港和更多一点。珠海领导更换的很快，来的时候加一次，走的时候，再加一次，大家都会记得他。所以现在珠海的公务猿，待遇都很高。性价比在珠三角不是广深所能比的。这也造成了珠海的安逸，因为钱 多，房价相对广深又低，所以当地的公务猿过得还是很爽的，改革动力并没多少，鸭梨也很小，发展其实一直也不快，城市定位两年一变，每个领导来了新定位。最近几年，市委书记市长政协主席，人大 政协关键人物啥的，都有被抓过，可见事并不少。跟企业打交道的权力部门，经常还有不少灰色收入。不多说。太多同学个盆友在ZF各个部门了，如果大家想知道更多的，也可以私信我，或者留言都可以。更新下——税务局大概在20多，各个分局差不太多11月27日更新生态环境，工商局这种，业务虽然属于垂直管理，人还是珠海市在管，虽然省里也会有一定的任命，工资还是参照珠海市一样的，没啥大的区别。但是海关这种垂直就是真的垂直，工资比珠海的低，因为珠海是特区12月3日更新不少同学私信问，我不想去乡下，那个地方是不是很偏珠海是全广东人口最少、面积最小的城市，下面没有县，所以和其他城市不一样，珠海没有特别偏的地方，现在看来有点远的，不久后也会没那么远，城市小好发展，并且珠海的人口增速和经济增速，都非常靠前。特殊的地理位置决定，经济不会大发展，也不会很难，非常宜居是真的。2月5日更新最近，公务员都在降薪，至少广东是这样，毕竟要共同富裕，沿海的先富裕了，内地的公务员很多还在四五千，消费也不比珠三角差多少。工资要降，都知道，公务员收入其实不太透明，这里一点那里一点，工作十几年，收入条还看不懂，现在慢慢会趋向透明一点。降低的是其他各种一点、不规范的东东。然后要补税，之前其实都在违规避税，现在税源不足，既得利益要吐出来一点点。降低同时还要补税，这个加起来就不少了。其实大家不知道看到没，公务员没有以前好混了，压力会慢慢变大，待遇很难有啥大的提升，没背景的朋友，真的多考虑下，现在不是以前了。很多单位，十年前的收入和现在差不多，以前的那一批人，享受尽了各种不规范比较乱的红利。这种红利慢慢在减少，虽然还有，少了很多很多。3月23日更新昨晚出去和朋友吃饭，在市府某核心部门，市直很多待遇确实降了不少，大约四分之一，每个部门情况不一，一下少了大几万，的确珠海之前太高了。组织部是个好部门，调动机会多，去的实权部门也多，办公室、市府办、政研室之类的部分渠道相对比较少(非核心科室)，也看个人，也有伙伴从政府出来去了企业，现在发现的很好，空间也很大。之前有几个伙伴私信问我，企业37万和市公务员哪个好，这个真没法回答，信息太少，其实我觉得搞清楚自己想要什么，这条路达到自己想要的机会有多大，氛围喜不喜欢，至少以十年作为一个周期去看这个问题，普通人在公务员系统，绝大多数人，科长是天花板，然后活到老，很多连科长也到不了，也不是完全的能力问题，看机会吧。3月27日如果超过74赞，我会多写一些，包括公检法，司法局，税务局，国土局等的情况珠海市广东珠海市某区公安局普通科员，他跟我说的工资待遇，月基本工资是8000块左右，特区津贴约1500元，公安执勤津贴2000元左右，公积金每个月交5000块钱左右，考核奖每年4万，还有一个维修金，这个维修金呢大概是每个月3000块钱左右，可能是当地什么特色。再加上第13个月工资，以及车补房补过年过节的福利，加在一起总收入大概在28万这样。珠海某单位科员，月到手11k左右，公积金：3-4k，年终：5-6w，年综合收入：到手加公积金：20w+。珠海某科员，18年数据，月到手4800工资，绩效3000，住房补贴1800，车补450，公积金3400，以上为每个月到手的。年底还有奖金，一年全部包括公积金19万多点。珠海市一级：全市倒数第二，科员25+。区一级：斗门全市最低，科员20+，科长35+；横琴新区全市最高，科员40+，副处70+，包含各种市里没有的奇奇怪怪的补贴，自收自支，不需要对市里财政负责；高栏港、高新区比横琴稍差，科员35+，科长50+，副处60+；香洲，比以上差，比斗门高，比市一级略高，珠海某科员，公积金缴纳基数21741，乘以12等于26万。深圳市深圳市某单位科员，月到手14000左右，其他福利待遇每年10万左右，一年全包在30万+。深圳公务员工资，1.工资7500每月、2.房补2400每月、3住房公积金单边1500双边共3000每月、4。节日奖金一年8000，5。住房为现金3400每月、6.车补500每月、7.社保不详、8.年终奖约30000，全年到手20-22万，全包23-26万。深圳市直机关下属辖区局一级科员：月薪7800多一点，房补2400，交通补350，养老改革600，住房维修3300，基层补贴1000（深圳原关外区或者基层街道办才有）总计月入15000+。绩效,科员绩效基数2.2w，根据单位属性及性质，倍数在3.0到4.8不等。每年4月发放…所以…年薪数字自己算吧。公积金目前5000多。其他福利6000不到.深圳某单位四级主任科员，研究生学历，几年工龄,试用期每个月到手工资8400，各项房补车补住房维修金区补两贴等补贴共7500，公积金5300，年终绩效分4次发放，大概8-9万，年终各种考核精神文明奖计划生育奖工会卡杂七杂八的等2万左右。报料人父亲，在深圳公务员任职多年，工资算上公积金40w左右。没有年终奖！深圳光明区事业编制，研究生学历，公积金缴纳基数22466，按公积金缴纳基数算全年到手含公积金334392一年。不含医保卡入账。深圳比广州高10-20%，广州含公积金约25-30万现金，各区差别在2-3万，事业单位是公务员的80%收入，佛山珠海东莞待遇（20-25）差不多，中山一档，其他一档。深圳试用期，工资6500，车补350，房补2600，津贴800，其他补助1000，公积金4600，五险2700.深圳基层警察，正科，工龄29年，税后全年包括公积金总收入46W（已分房没房补，有房补的一年加3W）。单位本科新警，满一年转正后，全包约30W+。12年关内区直上岸，工龄8年，目前二级主任科员，年到手35+，加上公积金40+，日常吃在单位，15年结婚，爱人也是区直单位，两个人加公积金年入75～80左右，16年上车90方三居室，去年买了辆宝马。身边的同事基本上也都在深圳成家立业。答主普通二本毕业心高气傲想要出人头地，在私企被毒打了两年，一个月苦哈哈只有四五千块，跟人合租一个月要2000多，之后幡然醒悟，成功上岸深圳某区直单位。目前一年到手大概30左右，加公积金接近40个，住在单位提供的房子，虽然不大，但是免费。很满意的工作。点个赞再走嘛！

日期：2022-04-24 18:16:41
作者：fuli
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　最新公务员工资组成：　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。　　公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。　　公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。　　2022公务员工资套改等级标准对照表　　一、基本工资：　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。　　二、工龄工资：　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。　　三、奖励工资：　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。　　四、补助工资：　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：　　高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。　　六、退休公务员和参照公务员管理人员　　退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。　　公务员工资标准表　　一、实施范围　　机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。　　(一)、按照公务员制度管理的单位。　　(二)、经批准参照公务员制度管理的单位　　二、职级工资制的实施　　列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。　　(一)、套改办法　　职务工资:　　按现任职务执行相应的职务工资标准。　　级别工资:　　公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。　　现任职务，按干部管理权限任命的职务　　任职年限，按正式任命的开始时间计算。　　套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确在2022年考公热潮中，报考公务员的人数一度达到157万人，可是真正招聘的岗位不过3万人，想要成功上岸实在是太难了。另外不止有应届生报考公务员，还有二战的，对于应届生来说很不公平，毕竟二战的考公务员，有很多经验，不过还好有很多岗位只针对于应届生。虽然说相比于事业编，国企等岗位，公务员的上岸难度确实是比较大的，但是大学生因为懂得公务员的好处，所以说一心只执着于考公，就算是考公很难上岸，但是上岸就代表着以后的生活会很吃香。公务员其实不止是薪资稳定，福利待遇好，就连社保制度都是很完善的，还有社会地位比较高，对于以后找对象的问题都是很有优势的。因为老一辈人对于公务员的幻想很高，所以这种思想一直延续到后辈的心里面，但其实公务员真的有我们想象中的那么好吗？其实不然，当你刚进入到公务员岗位的时候，你的薪资并没有那么好，尤其是一些基层公务员，薪资还不到3000元，你需要晋升，你的职位越高，你的薪资才会越高，而且公务员的薪资和当地的经济发展水平也是紧紧联系的。每年都会有关于公务员岗位的改革要求，今年自然也是不例外的，据悉有消息传出来，公务员的新政策即将下发，对于绩效奖金这方面进行调整。众所周知绩效是公务员薪资的重要组成部分，很多公务员的绩效都是很高的，如果说真的调整公务员的绩效的话，那么对于公务员整体的薪资都是会影响的。要是说绩效上涨还好，但是要是降绩效的话，那么对于公务员来说，可是扎心了，据悉目前湖北省和山东省已经暂停发放公务员的绩效奖金了。听到这个消息，很多公务员都表示很担心，以后自己的绩效会不会没有了，但其实不然，请注意，文中提到的是“暂停”，而不是“停止”，相关部门表示确实好相关的具体调整标准后，就会对绩效奖金进行统一的发放。其实之所以会暂停发放公务员的绩效，主要是为了可以对于二三线的基层公务员调整绩效，让各个岗位的公务员薪资变得更加公平一些。这个政策下发后，会让整个公务员内部都可以进行公平的竞争，公务员也可以有更加好的发展空间。对于这个问题，笔者其实想要回答：并不会，薪资就算是出现变化也是不会影响到学生的选择的。毕竟公务员的薪资调整是很常见的事情，在以前进行公务员改革的时候，就会总是对公务员的薪资和福利待遇进行改革。再说大学生考公也不是冲着薪资去的，公务员的薪资本身就不高，很多学生都是冲着福利待遇好去的，而不是薪资高低。大学生在报考之前就已经做好了心理建设，公务员的薪资必定是不高的，想要拿到高薪的话，那么就需要在进入到工作岗位后努力工作，提升能力，争取提升职位，只有你的职位越高，你的薪资才会越高。公务员和私企工作不同，你在私企就业的话，只要你多干活的话，那么就是可以多拿到薪资的，公务员每个月的薪资就是死的，想要张薪资实在是太困难了，只能是把希望寄托于晋升。公务员晋升还是很困难的，必须要天时地利人和，你不但需要有着能力，还需要有着机遇，不然的话你这辈子都注定是一个小职员。最后想说：这一次公务员进行调整的话，其实对于大学生来说并不是一个困难，其实是一个机会，大学生想要成功就需要抓住好每一次的机遇，毕竟机会永远都只是留给有准备的人。希望2023年的毕业生可以好好地准备，努力考公，考公不是一件容易的事情，需要你付出时间和精力以及钱财，既然你付出了汗水，那么就一定要成功上岸，才不会辜负自己的努力。

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