这对报考事业单位政审的四必查，公务员这些，政审是不是就都错了，有挽救的机会吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-11-30 05:15 标签： 事业单位政审的四必查
公务员考试热度越来越高，虽然经常听到有人说公务员工资低、管理较为严格、考试难度大，但是毕业生报考公务员的热情却不减。大学生选择考公务员的原因都很多，因为家长的要求，见别人考自己也考，还有些毕业生真正致力于仕途。不管怎么说，现在就业压力这么大，毕业生为公务员放手一搏，考上很好，考不上再去找别的工作也没损失。每年都有大批毕业生报考公务员，而公务员考试需要经过层层筛选，最后能够脱颖而出的学生没几个，大部分考生都在笔试和面试中被淘汰，还有一小部分考生因政审、体检等环节被刷掉，从而无缘公务员岗位。考生公务员政审被刷掉，得知原因后有苦难言如果考生在笔试和面试阶段被淘汰，只能说自身实力不足，技不如人，也没什么可惜的。可是有的考生止步于政审阶段，而且还不是因为自己，那就属实叫考生有苦难言。淑芳在大学毕业后，没有选择直接就业，而是保留应届毕业生的身份打算考公务员，他凭借认真复习，考取了非常出色的成绩，并且以优秀的综合能力，成功通过了笔试和面试。本来他以为自己稳了，可以安心等录取通知。没想到政审环节出了问题，当他被告知政审不合格，淑芳难以相信，自己从小到大没有过违纪行为，怎么会政审不合格呢？经过核查，淑芳得知真实原因后心里苦，直呼这不公平。原来是因为早年间祖父曾有个污点，留有案底，这还是祖父年轻时候的事情，那个时候还没有淑芳父亲。所以，淑芳一家三口都不知道，也就没有注意过这个事情，没想到淑芳接受政审时被查了出来，还使得他与公务员岗位失之交臂。得知事情后，祖父悔不当初，可是于事无补，就连祖父都快忘记了。虽然考生觉得不公平，但难以接受这样的结果。政审要求中明确规定，查看三代直系亲属有无犯罪记录，是否被记录在案。祖父很显然属于三代直系亲属，政审结果没问题，只不过对于淑芳来说确实很可惜。考生应该理智看待政审环节可能有人会说政审太严格了，这样不是跟古代的“连坐”差不多吗。说出这样话的人，只能说对政审不够重视。其实我国很多岗位，在入职前都需要经过政审环节，比如事业单位、国企、教师等岗位。只不过是政审严格程度略有差异，毕业生若报考的是公务员中的公安局、法院、检察院等特殊岗位，要求会更加严格。政审严格是对考生负责，也是对所有人负责，毕竟需要经过政审的岗位都具有特殊性，考生的作风和思想远比成绩和能力更重要。考生要理智看待政审环节，以前做好自查工作，这样才能够在岗位上贡献自己的力量，为祖国发展添砖加瓦。在考公中什么样的毕业生更容易考上公务员？报考条件优越的毕业生。如果毕业生报考条件有优势，那参加公务员考试会轻松很多，比如应届毕业生，每年大量职位只面向应届生招考。也就是说应届毕业生能够报考的职位更多，这无疑是应届生的一大优势。此外还有专业优势、学历优势、政治面貌的优势等各项报考条件，都可以让考生在获得一定的优势。具备基层经历的毕业生。在公务员招考中，会设置一定的职位针对特定群体进行“定向招录”。比如“三支一扶”，“特岗教师”、“大学生村官”、“退伍军人”等，这些毕业生可以参加定向招考，竞争范围被缩小，上岸几率变大。所以，现在很多学生毕业后，会选择先去基层历练，然后以此作为“跳板”参加公务员考试，一定程度上规避公务员激烈的竞争。拥有扎实的基础知识储备的考生，公务员考试占比较大的还是笔试，同时也是难度最大的环节，而且公务员考试题目知识覆盖面很广。除了需要针对性复习，考生最好平时能博览群书，有意识地对各科常识进行积累，这样在笔试中更有优势。考生在备考时要有恒心，懂得抓住机会。当下就业形势严峻，考公是众多毕业生认为是最好的就业选择之一，但考公难度有目共睹。考生想要脱颖而出，就要认真备考，拿出恒心和毅力，如果考生不是立志考公，那就不要浪费时间和精力，想要裸考上岸的几乎不可能。考公是凭实力说话，考生要抓住机会，不到最后不放松，严格按照自己的计划学习，备考过程很无聊，需要考生树立坚定意志才能坚持下来。打算考公的学生，最好提前自查一下，包括三代直系亲属，以免到头来白忙一场。#知识红人季#（图片来源于网络，如有侵权请您联系删除）欢迎大家关注、点赞，在下方评论区发表你的看法！
关注 ▲铁蛋大官人▲ 和体制精英一起，向下扎根，向上成长公务员是皇族，底子正，地位高，但是因为正规，信息差相对少。事业编是贵族，地位低于皇族。但是设计范围广，不招眼，信息差明显，能出神仙岗位。先说重点：1、非参公事业单位，级别不重要。领导班子在乎单位规格，能理解。电梯超载，楼梯也走走，别耽误上楼。普通员工还在乎级别，那真是“上吊敷面膜——死要面子”；2、事业单位下限不低（毕竟有财政支撑，没大龄恐慌），上限很高，出“神仙单位”。神仙单位三大特征：一是细分领域别无分号，不解释，解释就是胡雪岩；二是低调不出名。体制内同志也不熟悉，一旦出名，棒打出头鸟，必然被拉平；三是招聘公告阅后即焚，百度前十页找不到痕迹。一、事业单位定义和特点：是指国家为了1社会公益目的，国家机关或组织利用2国有资产举办，接受3政府领导，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。划重点：1、成立目的：社会公益。解释：提供公共服务，不以盈利为目的；2、资金来源：国有资产。解释：常见的部委下属事业编，靠部委拨款运转，源头是财政预算；也有特定资金划拨的，或国企利润或政策划拨，都属于国有资产；社会资本发起的也有，比如各类官办基金会，资金来源是部委呼吁，“先富”解囊。情况复杂，本篇不讨论了；3、谁领导：政府。解释：事业单位是保障国家运作的支持部门，服从政府指挥，用专业技术服务社会。所以有重点1:事业单位，级别不重要。二、事业单位的发展历程：指导文件：2012年12号文《中共中央　国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》分三类改制：1、从事生产经营的，转企业。特点是：“赚不赚钱不知道，反正与社会主义大局无关”。如出版社、招待所、饭店等，改制后倒了一批，抱团重组了一批，活下来是靠强势上级单位分羹。2、不宜市场化的，转公益一类事业单位。特点是“能赚钱，但影响社会主义大局”，需财政保障。比如，纯市场化的小学和医院，会让穷人“上不起学、看不起病”。疫情初期，公立医院灯火通明、坚守一线，而市场化的私立医院则关闭发热门诊，拒绝医治患者。所以，义务教育和基础医疗，要由国家财政保障，在政府领导下运行。3、可部分市场化的，转公益二类事业单位。特点是“能赚钱，兼顾社会主义大局”，财政补助即可（注：公益一类是财政保障、公益二类是财政补助）比如，清华MPA学费9 .9 万，我们吐槽部委工资低，交不起学费。教授说，给你们上课真不赚钱，全靠和港大合作的（国际EMBA+MPA）学费70万港币贴补呢。用中东王子、非洲二代、日韩门阀们的钱 ，补贴中国学生，这样的公益二类多多益善。三、“铁蛋の五梯论”免责声明：讨论范围是中央和国家机关的事业编，与省市及以下事业编有本质区别。第一梯队：审批类、经济类事业单位。审批类单位，制定标准+审批，在细分领域具有绝对话语权。经济类单位，为金融服务，离资本最近，待遇感人。这类单位，有事业属性托底、有强大创收能力。盛产小而美的神仙岗，部委普通boss要么不了解，要么调不进去，列第一梯队。第二梯队：社会福利、拔尖科研类事业单位。社会福利类单位承担提升人民生活水平的职能，财政支出巨大，是纪委通报的重灾区，如福彩中心三主任接连落马。重拳监管后，狭义社会福利单位更加规范，新立的、广义的依然有优势；科研类指在“自然科学”有优势的单位，包括两院、拔尖高校、部分科技系统能沾光。国家政策明确：提高科技支出、减轻科研人员负担，相关事业单位处在上升期。这类单位，有事业属性托底、有强大的财政倾斜，列第二梯队。其中：有课题实力的科研类单位，有望跃升第一梯队。第三梯队：参公事业单位。优点是与公务员同待遇，缺点是与公务员同工资；拍脑门排序：央 >国（经济）>群大协>国（非经济）>直属服务中心。这类单位，工资稳定，待遇与班子风格高度关联，常与第四梯队混淆。考虑到托底有保障，列第三梯队。第四梯队：性价比类事业单位。性价比有两个角度：一是高报酬。领导有魄力，激励机制完善。比如几个宣传口，中层50w+，干事积极性充分被调动；二是工作舒畅。比如有长假的普通高校、培训机构、环境宜人的景区单位等。这类单位，或高薪或工作舒畅，性价比高，常与第三梯队混淆。考虑到性价比不具有稳定性，列第四梯队。第五梯队：其他事业单位。综上所述，在第一二梯队，部委羡慕你；三四梯队，提升自己，且行且看；第五梯队，放手一搏，没啥放不下的。关注 ▲铁蛋大官人▲ 让一部分人先懂体制

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