中学里行政教师岗和教辅岗的区别中,具体哪个岗位轻松些?实验室和图书室除外

1.广二师岗位设置A岗:事业编制B岗:非事业编制,又称校聘制或合同制,执行与事业编制相近的待遇C岗:劳务派遣岗位设置的相关招聘信息均可在人事处官网的公告中查看。2.笔试题目回忆-6.12 A岗简答题回忆(1)如何走出建设具有中国特色,世界一流大学的新路。(2)需要高质量的教辅工作,如何对教辅人员进行创新管理。(3)①育人功能的特征②实现思想政治教育育人功能的途径-6.24 B岗题目回忆选择题+简答题+论述题3.结构化面试题目回忆(1)实验室管理工作人员,预约系统坏了,老师争执,想先用实验室做实验,怎么协调(2)教学培训活动,不少老师兴致不高,你是活动负责人,你怎么筹划4.笔面经验提示(1)笔试高校岗位笔试的应试能力,需要经过多次练习来提升,可行的策略就是多报一些需要考试,又符合自己求职预期的高校岗位,若后续有机会进入面试环节,一方面既能在笔试上获得锻炼,另一方面又有较高几率获得符合预期的岗位。若报考的岗位较多,可利用手机备忘录,或是电脑excel表格进行岗位信息和节点日期记录,以免后续忘记报考过该岗位而错失良机。(2)面试结构化面试的流程都很规范,考官不会进行提问,也不会回答任何问题,考生回答的题目也都是同一套。面试也都是一个一个来,先轮流到一个房间看题3分钟,再到面试室进行答题5分钟。答题过程只能回答现场所给题目相关的内容,不得在回答过程中透露个人信息。答完题目即回到另一个房间等候成绩,领到成绩,签完名才可以领走手机。在面试前一晚我临时找了B站点击量最多的结构化面试视频(小马哥)进行突击训练,概括了一些答题思路如下。现场看题的技巧就在于,看题的3分钟要好好利用,现场有提供纸笔,要把下列这些思路的内容尽量全部概括出来。面试答题过程中,所讲内容不必太啰嗦,只要简单点到核心的问题即可。自信、微笑、流畅、回答合情合理即可。答题思路:①我的岗位是…;②我的职责是…;③现在的情况是…;④原因可能是…;⑤我处理的方法是…我那一个岗位来面试的共4人,我笔试本来排第三名,因为第一名没来面试,所以笔试事实上排第二名。面试获得90+的分数,最终被录用,其他人都是80-。根据我所列的思路,我面试回答得很快。答题剩下一分钟以及答题时间结束都会有现场提示,不过等到我回答结束,也还未见到有工作人员提示时间。从其他面试者那里得知,他们面试过程有出现卡顿现象,而且5分钟似乎不够讲。所以,从这一次经验来说,观看合适的学习视频,提炼视频经验,应用经验来达到有逻辑又顺畅的面试效果,是我靠面试逆袭的重要基础。

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