2022届（现高一）选考建议新高考制度下，高一学考最多选择三门，首先得将不选考的科目考掉，以免高二时还拖着学考复习，增加负担。所以，在确定学考报名时，也基本就要确定将来的选考科目了。只是如何确定选考科目，既能确保将来有最大范围高校和专业可以选择，又能够获取最大化的分数，这就是一门技术活了。选科比较难，难在哪里？1新高考选考科目实行赋分制。这不仅要自己学得好，还要看同一选考科目学生的群体层次分布和数量的多少。例如，物理学科，省内顶级高中学生和县域一级重高竞赛班学生大多还是会选择，省内薄弱学校学生选择物理的基本是两位数。同时，物理虽然有保底基数，但是，物理（6.5万保底赋分基数）考两次也只有1300个满分，政治（2020届全省14万考生）两次满分人数会达到2800，差距达1500人。按照比例，往后的赋分人数差距更大。那么中等层次的学生选择物理（不考虑专业选择的情况下）赋分必然吃亏。目前，化学学科也出现了这个问题，选考学生数逐年减少。2新高考录取按照总分实行分段录取制（20％、60%、90％）。当今社会用人对学生的第一学历要求越来越高，动不动就是211、双一流高校毕业以上，公务员、事业单位招考必须本科以上等。2019年5月教育部规定了19个门类的专业必须选考物理，这使选考物理人数有所反弹，但并不没有呈暴涨趋势。对专业并不是很在意，反而要追求高校层次的家长和学生来说，提高总分才是最重要的。3实话说，让高一学生就要明确将来的专业选择和职业倾向真地有点强人所难。再说，人的兴趣也会发生转移。现在喜欢，不代表两年后依然喜欢。对于有明确职业倾向的学生来说，选科相对容易。例如要当临床医生的，那“化学+生物”或者“物理+化学”组合必选。可是，我估计90％以上的学生并没有对自己有明确的职业规划，现在所考虑的基本是从提高分数的角度来进行选科的。这就有个博弈的过程，很纠结。4几乎所有学校都会在高二上学期按照选科组班开课，有的甚至在高一下学期选科组班（ST的规定根本就是一张废纸）。有些学科随着加试内容的授课，难度值也在不断上升。所以，家长、学生又担心选了这些科目，读着读着吃不消了，想要改成其他科目，又怕落下课程内容，又纠结。再纠结，也得按照新高考要求选择3门选考科目。那么怎么选？一.物理选不选？从上图可以看出，教育部对仅限物理学科的高校专业做了规定：一共19个门类专业必须选物理。也就是说，从北大清华等顶级高校到独立学院，这些专业必须选考物理。（一）必须选择物理的：1 .将来高校专业肯定是要选择教育部规定的那19个门类专业的学生。2 .总分成绩优秀的顶尖学生，目标要考北大、清华、复旦、交大、中科大、国科大、浙大（理工类）、南方科技大学等八所名校三位一体招生的，能选物理还是要选物理。实话说，裸考这些学校（除了浙大）的概率已微乎其微。中科大、国科大、南方科大三位一体只考数学、物理。复旦、交大除了理工类必须考物理外，经济类三位一体招生也必须考物理。虽然北大、清华、复旦、交大、浙大文科类专业也有三位一体招生，但是招考人数实在太少。（二）尽可能选物理的1.对于总分确保能上一段线，且专业倾向不明显，可以选择工科类专业的孩子来说，选择物理学科在将来填报志愿时拥有较大的优势。那些不限学科要求的专业，由于报考人数剧增，反而投档分会提高。选考物理的，填报仅限物理学科的专业，其录取的高校层次肯定高于同等总分的不选物理的考生。有的时候，除了专业，高校的层次也是家长和考生所需要关注的。2.男孩子能选物理的，还是要选物理。 毕竟将来选择专业余地大。仅限物理的本科专业有6100多个，且男生都是可以从事的。2020年3月中共中央政治局常委会通过了加强“新基建”的决议。同时，教育部也审核通过了浙江省高校2020年新增本科专业申请。无论是“新基建”涉及的行业还是浙江省高校新增专业，绝大部分都是需要“物理”学科的，少部分需要“化学”学科。3 .总分成绩偏弱，二段线（60%）基本考不上的，选物理有好处（当然，物理学考不能是“E”等）。好处一：保底赋分制度的“红利”。好处二：“低分高就”的可能性。好处三：几乎所有高职专科的文科类专业，在本科院校都有开设，三段生根本不具备竞争力。反而在理工技术类专业开设方面，具有一定的特色专业，例如“地铁轨道交通维护”、“汽车维修”、“直升机驾驶”等……这些专业在普通本科院校基本没有，毕业生反而很吃香，还需要采用“订单班”的形式进行培养。选物理就可以报考。（三）不必选物理的：1.将来肯定不从事工科（物理学科为主）类专业的孩子，就不要选了。因为选物理人数少，赋分制度下不划算。如法学类、财经类、语言类、新闻传播类、公安类等专业对物理是否选考要求并不高。2.女孩子（喜欢物理的除外）能够不选物理，就不要选物理。因为物理专业选择是多，但是，女孩子将来大多会选择财经类、语言类、法学类、新闻传播类、师范类等偏文的专业，很少有高校要求选考物理。3.数学不好的孩子，也尽量不要选物理。物理学家基本都是数学家。我们经常说一句话“物理成绩好的，数学肯定是好的；数学学不好的，物理肯定学不好”。二.“政治+历史+地理”纯文科可不可以选？（一）从整体上来看，文科所能报考的专业比理科是要少。但下列专业，纯文都可以报考：1. 经济学类（包括金融学、财政学、国际经济与贸易、金融与证券、会计学、经济学等）2. 法学类3. 教育学类（包括特殊教育、教育学、学前教育等）4. 外国语言文学类（包括英语、德语、法语、日语、商务英语等）5. 管理科学与工程类（包括经济信息管理、工业工程等）（这个比较少）6. 工商管理类（包括工商管理、旅游管理、金融管理、会计学、市场营销、 财务管理、人才资源管理等）7. 公共管理类（包括行政管理、海关管理、土地资源管理、公共事业管理、 劳动与社会保障等）8. 农林经济管理类（包括农林经济管理、农村区域发展等）9. 新闻传播学类（包括新闻学、编辑出版学、军事新闻等）10. 社会学类（包括社会学、社会工作等）11. 图书档案学类（包括图书馆学、档案学等）12 . 设计学类（建筑学、风景园林设计等，湖南大学工业设计也可以）（二）偏重于形象思维和记忆力好，文字表达能力强的孩子可以选择文科。（三）女孩子除非要读工科或者医学类专业，适合选文科。当然，要读复旦或交大经济学类或中央财经大学、上海财经大学金融学类的，物理还是必选的，其他北大清华人大等名校等经济类专业不限学科，上海财大经济学不限学科，金融学限考物理、历史。其他普通类高校一般不会限制，要有，也是对历史学科有要求。（四）从学科所花时间上来看，选文科科目比理化更经济。我们知道，物理化学多难啊！2019年4月化学选考试题难出了新高度。有时真的很无奈，花了大量时间和功夫依然赋分不高。而对于智力一般且勤奋的孩子来说，选择纯文学科只要努力，70-85之间的基本分还是没有问题的。（五）选择文科科目对于师资的依赖性要小于理科科目。这个大家应该是懂的。（六）一般的理工类普通本科的就业率比不过文科类普通本科专业。现在用人单位门槛越来越高，好一点的行业或单位动则本科学历“双一流”起点。哪有那么多“双一流”高校毕业生？大量的还是普通类毕业生。普通公费二本学院的理工类毕业生就业大多到县级微小私企，不限专业的公务员、事业编又难考。而文科类考生哪怕是独立学院的本科毕业生考公务员、事业编成功率却高的多。因为县级部门招考门槛就是全日制本科起点即可，专业需求依次为法学、财会类、汉语言文学类、计算机技术居多。大家可以去看一下今年湖州市公务员招考公告。我一直教文科考生，好多三本法学毕业的学生考上了公务员或者获得司考资格证，当了律师。（七）从2020届起，考试时间的调整，对选考政史地的普通类考生有利。为何？因为大量艺考生（2-3万）面临着12月的省艺术类专业联考，有的还要准备来年2月的校考，哪有时间准备1月的文化课选考？艺考生选理化生的总不大有吧？只要他们参加1月选考，绝大部分就是做“分母”了。他们可以选择不考，但谁又会放弃一次考试机会呢？反正他们是按照艺术类考生录取，大家都一样的。可是，成绩的赋分却是按照全体学科报考学生来进行的，普通类考生赋分肯定划算。（八）无论怎么选，都比原来大文大理时，选择余地更多，至少在所有专业的60％以上。所以，不要太纠结专业选择问题。80个专业平行志愿，你也只有1个专业可以读！三.教育部新规下的高校设置新变化有哪些？（一）根据教育部的新规，有了必选二和必选三的高校专业要求。那么，学生最好是选择“物理+化学+X”、“化学+生物+X”、“政治+历史+X”、“历史+地理+X”的组合。这样，在将来高校志愿填报时，可以按照必选三―必选二―必选一―二选一―三选一―不限学科的专业限制顺序报考。那种“化学+政治+技术”之类的组合只能从必选一专业开始填报，机会就少了。（二）报考医学类（西医）专业，无论是“物理+化学”还是“化学+生物”，化学成为必选科目。中医学和口腔医学本科倒还有不少学校是要求“物理、化学、生物”三选一的。选考“物理+化学”，想当临床医生的，总成绩要非常优秀（按2018年录取分数看，报考北大医学院、清华（协和）医学院、复旦医学院、交大医学院、浙大8年制本博连读医学，裸考必须680分以上，选考要求“物理+化学”）。不过，宁波大学科学与技术学院这样的独立学院临床医学也是选考“物理+化学”的，但很少。绝大部分医学院要求的是选考“化学+生物”。浙江大学医学院（和浙大本部专业分列招生计划）、温医大等要求选考“化学+生物”。对于预计总成绩660分以上的考生还是选考“物理+化学+生物”组合比较稳妥。成绩一般的，选考“化学+生物”。（三）报考建筑学、城乡规划、风景园林设计等专业，不必一定要“物理”，有历史、地理均可以报考。如东南大学、天津大学、华中科技大学、西北工业大学、大连理工大学等985高校建筑学专业就是要求“物理、历史、地理”三选一即可。苏州大学（211），有生物即可报考。（四）公安类大部分专业，必须选“思想政治”学科。浙江警察学院在招生较多的“治安学”、“侦查学”、“涉外警务”、“经济犯罪侦查”、“警务指挥与战术（反恐方向）”等专业仅限政治报考。招生较少的“刑事科学技术”、“交通管理工程”、“网络安全与执法”限考“物理、化学、生物”三选一。中国人民公安大学在浙江招生中8个专业限考政治，2个专业限考物理，5个专业限考“物理、化学、技术”三选一。公安类院校实行传统志愿方式在提前批中填报，即在院校专业中可以选择6个专业填报，并有“服从志愿”可以选择。同时，现在公安类院校招生分数也比较高，女生受招生数限制，录取分数更高。这些学生总成绩还是不错的。特别心仪公安类院校的学生，建议最好的选科组合是“政治+物理+X”。（五）成绩顶尖的学生（总成绩能考到660分以上），最好是“物理+化学+生物”或者“政治+历史+地理”，还是原来的大文大理组合比较好。因为9所高水平三位一体招生中，除了上海交大的文科校测考“语文、数学”，浙大的文科校测考“语文、数学、英语”，港中文（深圳）校测考“中文写作、英文阅读和写作、逻辑推理”外，其他对物理、化学、历史分别有测试要求。复旦更是以“理综（物理为主）”和“文综（历史为主）”进行测试。 虽然新高考进行选科，但是，传统理综、文综学科之间还是有相互促进作用的。要注意北大的三位一体招生政策。如果选科随意搭配，就有可能没法报考。如下图:如果学生选科没有物理或者历史，例如选考“化学生物政治”的考生没法报考；如果在其规定的四门选考科目中少于两门的，也考不了。例如，选考“物理地理技术”的考生就没法报考。（六）对于普通的学生来说，“两理一文”或者”两文一理“比较好。既兼顾将来专业选择范围，也有利于提高赋分。（七）“物理+化学+历史”组合，是专业通吃，但是，选择的却是最难的三门选考科目。除了文理兼修的优等生，尽量不要选。“政治+生物+X”或者是“生物+技术+X”的组合，是高二年级时，学生自主学习时间最多的组合。严格按省教育厅规定，大部分学校课程设置中，高一能学考的科目是“物理、化学、历史、地理”四门课中选三门。在上述四门中选择三门作为选考科目的话，比如某生选择“物理、化学、历史”作为选考科目，那么，高一学考掉“物理、化学、地理”三门课。高二上所必须上的课程为“语数英物化史”，还要加上“政、生、技”三门学考科目，共9门课。而选择“政治+生物+X”的组合，高一考掉三门不选考科目，高二上所学课程为“语数英政生”加上1门“X”选考科目和1门学考科目，共7门课。按一门课一周4节算，就可以有8节自修课多出来。省下来的时间可以多花点在语数英学科上。（八）技术学科的选科作用在减弱。仅限“技术”的高校专业要求在19000多个专业要求中，只有1个。例如，浙工大、杭州电子科大、浙大城市学院从2020年起，都取消了“技术”的选科要求。从某种程度上讲，技术学科也就只剩下增分功能了。有些高校专业选科要求则变成了“物理+技术”，反而不利于薄弱学校学生填报专业，因为相对而言，薄弱学校物理选的人很少。所以，对于有选报物理的学生来说，采用“物理+技术+X”比较好。而且，物理对通用技术也有一定的促进作用。要不然，怎么会有那么多物理老师改行教通用呢？（九）化学学科在2020届和2021届出现大幅下降现象（至少在本地区已既成事实）。将来要从事医学医药类、化工类、生命科学类、材料学类等专业的，这是必须选化学的。随着“新基建”的展开和高校相应专业的新增设置，学生可以选报的高校和专业也会增多。从这几年高校录取投档分来看，临床医学类专业投档分很高，哪怕是独立学院的临床医学专业分数都不低。总成绩不太好，即便选了化学和生物，想读临床医学专业也不容易。相反，化工类、材料类专业倒是各理工类高校招生专业中投档分相对是较低的。喜欢的话，可以考虑选考化学。对于成绩一般的学生来说，选了物理，不建议选化学了。由于选考人数的下降，赋高分会变得越来越困难了。（十）即便是同一专业，不同学校也有不同要求，考生要注意查看具体的学校要求。例如东南大学（985）、天津大学（985）建筑学要求“物理、历史、地理”三选一，同济大学（985）、浙江大学（985）建筑学仅限“物理”，太原理工大学（211）建筑学要求“物理+化学”。工业设计专业大部分高校都要求仅限“物理”，中国美术学院要求“物理+技术”，湖南大学则是“不限学科”。同一学校同一专业不同学制也有要求不一祥的。例如浙江大学8年制本博连读临床医学需要选考“物理+化学”，“5+3”8年制本硕连读（含）以下学制的临床医学选考科目为“化学+生物”。如果一个选考“物理+化学”（没有“生物”）的考生考了670分，则浙大医学院无法录取。因为，本博连读8年制2018年投档分为683分，其他够分数的浙大医学院专业，却选科不符合要求不能录取。四.学生个人怎么选科？（一）先读懂自己：1 . 个人兴趣爱好是什么？让高一的学生就能够确定将来所从事的职业，的确很难。但是，每个人都会有自己的兴趣爱好。选科不就是“选自己所好，考自己所长”吗？再说了，“兴趣是最好的老师”。2 . 个人学习能力专长是什么？学习能力必然存在个体差异性。数理逻辑思维能力和计算能力强的，可以适当偏理一些。记忆力好，形象思维能力强，文字表达能力强，相对选文科有优势。学生得弄清楚自己在哪方面能力相对突出。3 . 自己有无明确意向的大学和专业选择并了解该大学及专业的选科限制？ 既然选科涉及到将来高校专业填报的限制，所以，对于学生来说，有明确的高校专业倾向是最好了，那就可以很明确选定科目。可惜，这样的学生估计只占到10％。其余90％的学生都不太明白自己要读什么专业。这需要咨询专业人士，进行职业生涯的点拨或规划。学生也可以登录省考试院网站查询2020年高校选科要求。实在确定不了，就不要去考虑了，以提高总分为依据进行选科，选择那些自己最容易获得最大化成绩的学科。4 . 了解自己的真实学习成绩和大市的单科成绩排名（不要看原始分）学生的各科成绩要通过在学校，在县区，在市区的排名情况来确定选考科目比较好！原始分只对判断语数英学科强弱有用，对确定选考科目并无大用，需要看名次。样本越大，选科越准。还要考虑到本地区各学科选考学生的层次分布和人数的多寡。 举个例子：某考生地理成绩，期末全市排名800名。按湖州市上一届，有8400多人选报地理。那么该考生肯定可以进入全市选考地理人数的前10％，意味着该学生地理赋分肯定能达到91分以上。（二）要有前瞻性1 . 高一有兴趣，成绩还可以但到高二选科后难度加大的所带来的影响。我们都知道，理化生学科，包括技术学科，选考内容和高一学考内容在难度值上是有差异的。高一学得好，未必高二学得好。政史地学科相对好一些。就历史学科而言，所谓的加试选考内容难度值并没有比学考内容大，只是教学内容的区别而已，且高二选修三本教材选考分值只有15分左右。2 . 高一一般来说，学校对理化学科抓得紧一些，政史地学科松一些，从而误以为学理化要比学文科更好一些。这也是学校的课程安排结果。一般理化一周5节课，历史地理一周3节课，政治一周2节课。再加上理化老师一般上2个班，精力相对集中。历史地理一般上4个班，政治一般5-6个班，课后辅导肯定不如理化。但高二选考科目确定后，老师一般都是2个班了。课后辅导时间是一样了。3 . 不要盲从于任课教师。不能因为喜欢或不喜欢这个老师而误选。因为高二分班后，你并不知道是哪位教师任教你的班级。4. 不要受所谓的学校优势学科、固定班一定比走班好等外在因素的影响而放弃自己的优势学科。学生学习的主观能动性和时间的有效利用率一定是取的好成绩的根本因素。天略高中新高考以来，一直是全走班的，只要管理得当，反而有助于学生没有负担地选择自己的最强学科。最终总结无论如何选，语文数学英语最重要！高一时，这三门主科有缺陷，狠了命也要补上去！没有语数英，“野百合照样没有春天”！！！说明：这是根据2020年在浙江招生高校专业学科要求所做的分析。目前，2021届和2022届都没有新的选科要求出台。一般来讲，不会有太大的变动，当然也不排除部分高校在2021年做出微调。

招聘速览>青龙满族自治县2020年直聘和公开招聘普通高中和职教中心教师实施方案>唐山职业技术学院2020年高层次人才选聘公告>河北阜城中学招聘公告>三河市2020年公开招聘中小学和幼儿园聘用制合同教师公告>廊坊市广阳区2020年第一期合同制教师招聘公告>廊坊市第一中学2020年招聘代课教师公告>安国市选聘高级中学和职教中心教师公告>丰宁满族自治县人力资源和社会保障局2020年公开招聘教师公告>2020年蔚县公开选聘教师公告青龙满族自治县2020年直聘和公开招聘普通高中和职教中心教师实施方案为实现高中教育健康和可持续发展，适应新高考，逐步解决高中和职高教师短缺的问题，根据我县目前高中教师队伍结构性缺编的实际情况，经县政府常务会议研究同意，县委教育工作领导小组讨论通过，招聘工作领导小组研究决定招聘普通高中及职教中心教师85名，其中面向应届毕业生直聘事业编制教师35名。结合当前疫情防控实际,本着“公平、竞争、择优”的原则，制定本实施方案。一、面向应届毕业生直聘事业编制教师（一）招聘范围和条件1.2020年7月31日前全国全日制普通高等学校应届毕业生。2.遵守宪法和法律法规，品行端正;具有履行招聘岗位职责的能力；身体健康（参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》）。3.招聘对象年龄不超过30周岁（1990年7月31日以后出生）;全日制研究生以上学历年龄可放宽至35周岁（1985年7月31日以后出生）。4.岗位条件:（1）普通高中文化课教师岗位要求全日制师范类一本及以上学历，专业对口。（2）职教中心专业课教师岗位要求全日制一本及以上学历，专业对口。（3）申报语文学科岗位须取得《普通话水平测试等级证书》，并达到二级甲等及其以上标准；报考除语文外其他学科岗位须取得《普通话水平测试等级证书》，并达到二级乙等及其以上标准。5.有下列情况之一的人员，不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；（2）曾被开除公职的人员；（3）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。（二）直聘岗位设置1.普通高中文化课教师25名2.职教中心专业课教师10名注：（1）文化课教师专业要求：语文教师招聘中国语言文学类专业；数学教师招聘数学类专业；英语教师招聘英语专业；物理教师招聘物理学类专业；化学教师招聘化学类专业；生物教师招聘生物科学类专业；地理教师招聘地理科学类专业；历史教师招聘历史学类专业；政治教师招聘思想政治专业。（2）专业课教师专业要求：计算机类教师招聘计算机科学与技术、网络工程、软件工程、物联网工程专业；机电类教师招聘机械设计制造及其自动化、机械工程、机电技术教育、电气工程及其自动化、电气信息工程专业；汽修类招聘汽车服务工程、汽车维修工程教育、车辆工程、机械工程及自动化专业。学前教育类招聘学前教育、教育学、心理学、舞蹈、表演专业。（三）直聘方式直聘教师采取现场面试或网络面试方式（视疫情形势待定）。面试采取说课加现场答辩形式进行。说课满分70分，说课时间不超过8分钟，准备时间30分钟。说课范围为我县现行高中一年级各学科必修一教材内容。答辩满分30分，时间为5分钟，由评委现场出示答辩题目,应聘人员现场作答，评委赋分后取平均分，按面试分数高低顺序择优录用。职教中心专业教师岗位测试内容由评委现场决定。（四）聘用管理本次直聘教师纳入事业编制管理，签订事业单位聘用合同,聘期三年。聘用人员实行试用期制度,已取得教师资格证人员试用期六个月;未取得教师资格证人员试用期一年,试用期内未取得相应学段、学科教师资格证书者，解除聘用合同。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。二、面向社会公开招聘编外教师（一）招聘范围和条件1.2020年7月31日前全国全日制普通高等学校应往届毕业生。2.遵守宪法和法律法规，品行端正；具有履行招聘岗位职责的能力；身体健康（参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》）。3.招聘对象年龄不超过30周岁（1990年7月31日以后出生），全日制研究生以上学历年龄可放宽至35周岁（1985年7月31日以后出生）。4.岗位条件（1）普通高中和职教中心文化课教师岗位要求全日制师范类本科及以上学历应往届毕业生，要求专业对口。（2）职教中心专业课教师岗位要求全日制本科及以上学历应往届毕业生，要求专业对口。（3）申报语文学科岗位须取得《普通话水平测试等级证书》，并达到二级甲等及其以上标准；报考除语文外其他学科岗位须取得《普通话水平测试等级证书》，并达到二级乙等及其以上标准。5.有下列情况之一的人员，不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；（2）曾被开除公职的人员；（3）本县在职教师；（4）法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。（二）公开招聘岗位设置1.普通高中文化课教师45名2.职教中心专业课教师5名注：（1）文化课教师专业要求：语文教师招聘中国语言文学类专业；数学教师招聘数学类专业；英语教师招聘英语专业；物理教师招聘物理学类专业；化学教师招聘化学类专业；生物教师招聘生物科学类专业；地理教师招聘地理科学类专业；历史教师招聘历史学类专业；通用技术教师招聘物理学相关专业、通用技术专业和科学教育专业。（2）专业课教师专业要求：电子类招聘电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、集成电路设计与集成系统、应用电子技术教育专业；计算机类招聘计算机科学与技术、网络工程、计算机软件、软件工程、物联网工程专业；机电类招聘机械设计制造及其自动化、机械工程及其自动化、机电技术教育、电气工程及其自动化、电气技术教育、电气信息工程专业；电子商务类招聘电子商务、电子商务与法律、市场营销、物流管理、国际商务、财务管理专业；汽修类招聘汽车服务工程、汽车维修工程教育、车辆工程、机械工程及自动化专业。学前教育类招聘学前教育、教育学、心理学、舞蹈、表演专业。（三）考试方式面向社会公开招聘普通高中及职教中心文化课教师考试采取面试加笔试的方式进行。职教中心专业课教师考试采取面试加专业技能测试的方式进行。面试内容为教师基本素养、对教育的理解、语言表达、心理品质等。面试采取答辩方式。面试考核分合格和不合格两种。面试合格者发放笔试准考证及考生须知，逾期不参加面试者视为自动放弃。文化课教师笔试内容主要考查相应学科知识、教育教学理论和教学实践能力。笔试满分为150分，笔试时间为150分钟。考生凭身份证和准考证提前15分钟进入考场。笔试考试结束后，封存试卷，由外聘评委统一阅卷。不安排查卷。专业课教师专业技能测试内容由评委根据实际情况现场确定，保证报考同一岗位考生执行同一标准。(四)聘用管理面向社会公开招聘教师实行试用期制度，应往届未就业的各类院校毕业生试用期为一年，试用期内未取得相应学段、学科教师资格证书者，解除劳动合同。试用期满考核合格的，与学校签订劳动合同，合同期为三年。合同期满经考核合格者可续聘，考核不合格者不予续聘。被聘用人员工资参照我县在职教师工资标准执行（不含精神文明奖）;保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;住房公积金参照所在单位在职同类人员标准缴纳。职称评定参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发﹝1998﹞168号)办理。三、报名时间和方式本次直聘和公开招聘采取网络报名（识别微信二维码），报名时间为2020年7月8日至7月12日17:30。联系电话：03357883503报名时将身份证、毕业证、教师资格证（或中小学教师资格考试合格证明）、教育部学历证书电子注册备案表、普通话测试等级证书、就业报到证（或人事代理协议）扫描版及“青龙满族自治县2020年普通高中及职教中心教师招聘报名表”电子版发送至qlxjyjrsg@163.com。考生请加入“青龙教师招聘QQ群:179850632”，便于信息沟通。四、其他要求1.考试时间另行通知。2.未取得教师资格证的应届毕业生，按照人社部发〔2020〕24号通知执行，“先上岗、再考证”，试用期内必须取得相应学段、相应学科教师资格证，否则解除聘用（劳动）合同。3.面向应届毕业生直聘事业编制教师实际直聘人数少于直聘岗位数，剩余指标转入面向社会公开招聘岗位。某个岗位报名人员不足时，剩余岗位指标可根据报名情况调剂到其他岗位。4.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。5.本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。详情登录http://www.chinaqinglong.gov.cn/xxgk/content.jsp?code=00039377-7/2020-24175唐山职业技术学院2020年高层次人才选聘公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、中组部办公厅人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》、教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函[2019]1号）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，为满足我单位对高层次人才的需要，经上级批准，拟采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制人员27名，现公告如下：一、单位基本情况唐山职业技术学院是2001年4月经河北省人民政府批准、国家教育部备案的全日制公办普通高等职业院校。至今已有69年办学历史。2019年被教育部确定为全国优质高等职业院校。学院的主要职责是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的教育方针，坚定正确的办学方向，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，培养高素质技术技能型人才。二、选聘原则和方式坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，面向社会，在考试、考察的基础上择优聘用。采取选聘方式。其中笔试、面试（含试讲或技能测试）等工作由我院负责组织实施。三、选聘条件（一）应聘人员应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德；4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位（硕士研究生及以上学历学位）、专业、年龄和资格条件；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书；5.适应岗位要求的身体条件；6.具备岗位所需要的其他条件；7.应聘人员毕业时间截止到2020年7月31日之前。(二)岗位条件岗位条件详见《唐山职业技术学院2020年高层次人才选聘岗位信息表》 (附件1)。凡涉及到年龄计算日期截止到（1985年7月15日之后出生）。应聘人员须具有硕士研究生及以上学历学位，初始学历（高考后第一学历）须为普通类本科院校；本科专业须与研究生专业相关相近（辅导员岗位不受此条件限制）。2020年选聘按固定专业名称进行，资格审查时须与招聘岗位专业名称一字不差，专业要求有“类”的除外。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者，其所学专业名称与招聘岗位要求的专业名称不完全一致的，其所学专业课程与招聘岗位专业课程应大体相同。博士研究生年龄45周岁及以下（1975年7月15日之后出生条件特别优秀的，年龄可适当放宽）；硕士研究生年龄35周岁及以下（1985年7月15日之后出生）。（三）有下列情形之一的人员不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；2.现役军人；3.报考聘用后即构成回避关系的人员；4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；5.失信被执行人。四、选聘程序（一）发布信息2020年7月1日-7月14日，在唐山事业单位招聘网（www.tssydwzpw.com）、唐山人才网（www.tsrcw.com）和唐山职业技术学院网站（http://www.tsvtc.edu.cn）发布选聘信息，包括选聘单位、选聘数额、岗位条件、单位信息（地址、网址、联系人、联系电话等相关信息）。（二）网上报名及资格审查1.时间：7月15日-22日。2.要求：应聘人员须将报名表及相关报名材料投递到制定邮箱tzyrcxp2020@163.com。每人限报一个岗位（同一专业按限报条件进行报名，具体要求见《岗位信息表》。同一岗位设置为A、B岗：A岗仅限应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）报考，B岗不限。应届毕业生是指2020年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；择业期内未落实工作单位的毕业生是指在2018、2019两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。当某一岗位通过报名资格审查人员比例不足1：2时，核减或取消该岗位招聘。3.提交报名材料：（1）身份证（须在有效期内）扫描件一份；（2）普通类本科和研究生阶段毕业证及学位证扫描件一份；2020年应届毕业研究生须出具研究生阶段成绩单扫描件且于2020年7月31日之前提交研究生毕业证、学位证（二者缺一不可）扫描件（因疫情原因未能如期拿到毕业证和学位证的，最晚于2020年12月31日之前提交研究生毕业证和学位证原件）；留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件各一份；（3）报名表电子版一份（需将近期蓝底2寸免冠照片插入表格内）；（4）资格证扫描件一份等其他能证明岗位条件要求的相关材料扫描件。以上材料均根据疫情防控情况，在笔试结束后，携带原件及复印件再次复核审查，一经发现提供虚假报名申请材料的，以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消考试成绩。4. 发布资格审查通过信息：7月24日-25日在唐山职业技术学院官网（www.tsvtc.edu.cn）发布通过资格审查的人员名单，未通过资格审查的不再另行通知。（三）考试内容、时间、地点根据疫情防控情况，笔试、面试及试讲时间另行通知，通过资格审查人员关注唐山职业技术学院官网（www.tsvtc.edu.cn）“通知公告栏”。1.领取准考证：应聘人员在学院官网上自行下载打印准考证。2.笔试笔试内容主要为高等教育学、高等教育心理学及时事政治等三部分。笔试方法：笔试采用百分制，由学院组织专家统一命题，统一阅卷。根据笔试成绩高低，按不大于3：1的岗位比例，确定进入面试人员。笔试成绩低于60分的，不得进入面试。笔试时间、地点根据疫情防控情况，在学院官网“通知公告栏”另行通知。3.面试（含试讲、专业技能测试）面试方法：面试采用百分制。由考官提问，应聘者回答，时间不超过8分钟。试讲及技能测试：应聘教师岗位须进行试讲（采用板书教学方式）；应聘实验教师岗位的除试讲（采用板书教学方式）外，还须进行实践技能测试；应聘管理岗位（音乐与舞蹈学类、学科教学（音乐））的须进行专业技能测试。试讲内容为应聘专业高职通用教材，由考官指定章节, 应聘者备课时间30分钟，试讲时间约20分钟，考官按试讲测评标准评分。（1）应聘教师及实验岗位面试成绩=答题成绩×50%+试讲及实践技能测试成绩×50%。（2）应聘管理岗位[音乐与舞蹈学类、学科教学（音乐）]面试成绩=答题成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。（3）应聘其他非教师岗位面试成绩=答题成绩。面试成绩低于60分的，不予聘用。应聘人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试时间、地点，根据疫情防控情况，在学院官网“通知公告栏”另行通知。（四）体检进入体检人员，由学院组织到指定的县级以上综合医院进行体检。体检人数与岗位选聘人数按1:1的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定。如比例内应聘人员总成绩出现并列，笔试成绩高者居前。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格取消拟聘资格，出现岗位空缺，由同一岗位总成绩的下一名递补。（五）考察对体检合格人选进行考察。考察内容、程序、方式在市人社局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配方法》（冀办发[2014]40号）有关考察的要求执行。考察不合格人选，取消拟聘人选资格，出现岗位空缺，由同一岗位总成绩的下一名递补。（六）公示考察完成后，将考察结果和拟聘用人员信息报市人社局事业单位人事管理处，在唐山职业技术学院官网（www.tsvtc.edu.cn）予以公示，公示期7个工作日。拟聘人选公示的结果影响聘用及放弃聘用的，出现岗位空缺，由同一岗位总成绩的下一名递补。如递补人员比例内总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族应聘人员，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。（七）聘用拟聘人选确定后，学院提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，与选聘情况报告、拟聘人员名册报市社局办理审批。五、组织机构为加强对本次选聘工作的组织领导，确保选聘工作规范有序进行，在学院党委统一领导下成立学院高层次人才选聘工作领导小组，负责学院高层次人才选聘的组织指导工作；领导小组下设办公室，负责选聘的具体实施工作。（一）领导小组组 长: 院长副组长：党委副书记、分管人事工作副院长成 员：人事处、组织部、教务处、纪委监察审计处主要负责人（二）领导小组办公室主 任：党委副书记、分管人事工作副院长副主任：人事处处长成 员：人事处、组织部、教务处、纪委监察审计处相关人员六、其他事项本方案由人事处负责解释。单位地址：唐山市丰南区正泰街29号报名联系人：胡老师、刘老师联系电话：0315-2368623 0315-2368627详情登录http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20200702095528.html河北阜城中学招聘公告一、招聘学科、名额高中历史、地理、政治各2名；初中语文、数学、英语各3名；初中历史地理政治各1名；初中物理1名。二、招聘条件：1、热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生；2、应往届本科一批毕业生，本科二批中的优秀者；3、教学基本功扎实，普通话水平达到二级乙等以上（语文教师普通话水平必须达到二级甲等及以上）；4、大学期间成绩优秀，有奖励证书或班干部优先；有高中、初中教学经验者优先。三、薪资待遇1、按国家规定缴纳五险一金，签订工作合同；2、年薪可达6万元以上；3、根据学历、工作年限、职称发放基本工资；根据工作量、工作岗位发放课时津贴、绩效、职务津贴；4、学校免费提供单职工宿舍楼，有教工餐厅；四、招聘办法请将个人简历电子版发至邮箱　fczxlyl@163.com，学校审核后以电话形式通知试讲要求。联系电话：13784872870(微信同号472981093)联系人：李老师名额有限，录满为止。详情登录http://www.hbfczx.net/id3827052.html三河市2020年公开招聘中小学和幼儿园聘用制合同教师公告为满足各阶段教育教学工作需求，经市委、市政府研究决定，现面向社会公开招聘聘用制合同教师600名。一、招聘原则和方式坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上择优聘用。本次招聘工作采取统一招聘方式，由市人社局、市教体局共同组织实施，市纪委监委负责全程监督。二、招聘数量本次公开招聘采取笔试面试相结合的方式进行，共招聘聘用制合同教师600名。具体岗位条件详见《2020年三河市公开招聘中小学、幼儿园聘用制合同教师信息表》。三、基本条件1.学历要求：中小学教师需具有全日制普通高等院校本科及以上学历；幼儿教师需具有全日制普通高等院校专科及以上学历。2.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。3.身体健康，年龄在30周岁以下（1990年1月1日以后出生）。本市公办学校任教满5年的临聘教师参加招聘，年龄放宽到39周岁（1981年1月1日以后出生），由学校出具证明（学校主要负责人签字，加盖单位公章），市教体局负责认定。4.教师资格：为应对新冠肺炎疫情影响，教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施（主要适用于2020年应届高校毕业生，以及2018、2019年届尚未落实工作单位的高校毕业生），凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。已经具有教师资格证的人员，按照如下要求提供教师资格证：初中教师要具有初中或以上学段与报名岗位学科一致的教师资格证。小学教师要具有小学或以上学段教师资格证。幼儿教师要具有幼儿或以上学段教师资格证。先上岗的高校毕业生签订合同时，约定1年试用期，试用期内未取得以上与岗位相应教师资格证的，依法解除劳动合同。5.取得的相关资格证件有明确时间要求的，时间计算截止到发布公告之日。6.有下列情形之一的人员不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员；③被确定为全国法院失信被执行的人员；④法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；⑤我市在职的聘用制合同教师。四、招聘程序招聘工作按照发布公告、报名、笔试、面试、考察和资格审查、体检、公示与聘用、聘后管理八个步骤实施。本次公开招聘报考人数与招聘岗位人数比例原则不能低于3:1。如达不到这一比例，则核减该岗位招聘人数，或经市公开招聘教师工作领导小组办公室同意，比例降至2：1。1.报名及资格审核本次招聘采用网上报名方式进行，报考人员只允许报考一个招聘学科岗位，不得重复报名。（1）报名时间：2020年7月6日上午9：00-7月10日下午5：00。报名入口:http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1367（2）报名材料：①身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证（具有教师资格证的人员提供）、蓝底正面2寸彩照;《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)，2020届毕业生可以凭借学校开具的毕业证明或《高校毕业生就业协议书》先行报名，取得毕业证后及时提供原件及复印件;②择业期内毕业生须提供毕业生就业报到证;③超过两年择业期的毕业生，须提供人事代理机构的代理证明；④岗位要求的其他证明材料。以上证件和材料均需提供电子版或扫描件，具体格式以报名系统实际要求为准。（3）资格审核所有报考人员的报考条件均由市教体局、市人社局、市监委共同进行网上审核。报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，不予审核通过，不发放笔试准考证，对严重弄虚作假行为追究相关人员责任。（4）准考证打印资格审查合格的考生于7月16日至17日在报名网站自行打印《笔试准考证》。未在公告规定的时间内打印准考证的，视为自动放弃。2.笔试笔试采取闭卷考试方式进行。参加考试时，须携带笔试准考证、二代有效居民身份证和新冠病毒核酸检测阴性报告(考试前7天内，2020年7月13日以后)，缺少材料的考生不得参加考试。（1）笔试时间：2020年7月20日上午。（2）笔试地点：见笔试准考证。（3）笔试科目笔试科目包括《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试范围以教育学和心理学为主，考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。（4）进入面试人选进入面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶1.5的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。7月27日，笔试成绩、进入面试人选名单将在三河市人民政府门户网站公示。3.面试（1）打印面试准考证进入试讲的考生于7月28日-7月30日自行打印《面试准考证》，并根据规定的时间、地点参加面试。（2）面试时间：8月3日、4日。（3）面试地点：见面试准考证。（4）面试评委组成面试评委全部聘请域外人员担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。（5）面试方法面试采取试讲方式进行，每人不超过10分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。（6）面试要求报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场，每半天进行一场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。4.计算总成绩总成绩=(笔试总成绩÷2)×40%+面试成绩×60%招聘岗位按总成绩由高分到低分确定进入考察考生名单，对报考同一岗位总成绩相同的考生，按面试成绩高者、师范类毕业生的顺序进入考察人选。若再相同，组织复试。总成绩、拟聘名单及考察通知于2020年8月7日在三河市人民政府官网公布。5.资格复审及考察2020年8月10日至14日，由三河市公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施资格复审及考察工作。（1）资格复审。应聘人员需携带报名材料原件及复印件（A4纸打印）参加资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。（2）考察。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。6.体检体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)。7.公示与聘用根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在三河市人民政府门户网站公示。公示期满，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;无异议的，确定为聘用人员。市教体局会同有关部门办理相关手续。被招聘的教师实行聘用制合同管理，与政府公开招标确定的第三方服务机构签订劳动合同。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格审查、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。由于各种原因，在资格审查、考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分组别、分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。8.聘后管理和待遇市教体局、学校、第三方服务机构对聘用人员进行日常管理、监督考核。市教体局与第三方服务机构签订《聘用制合同教师管理协议》，明确双方的责任和义务。第三方服务机构负责与聘用制合同教师签订《劳动合同》，负责办理工资发放、档案工资调整、社会保险等相关手续。聘用制合同教师实行城镇企业职工社会保险制度，由第三方服务机构按规定缴纳养老、医疗（生育保险）、失业、工伤，并享受相应待遇。工资发放标准参照三河市公办学校在编同级教师执行。工资测算由教体局协助第三方服务机构完成，财政部门落实资金。改革性补贴、奖励性补贴、住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我市在编教师标准执行。聘用制合同教师首次签订的劳动合同期限为3年，第一年为试用期，试用期满后，经考核合格的继续履行劳动合同。三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。五、纪律监督招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪委监委和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。未尽事宜由三河市公开招聘工作领导小组办公室负责解释。详情登录http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=15836廊坊市广阳区2020年第一期合同制教师招聘公告一、招聘原则按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，面向社会公开招聘。二、招聘岗位本次共招聘合同制教师340名：(一)初中合同制教师60名，其中：语文学科12名;数学学科12名；英语学科8名；物理学科12名；化学学科6名；体育学科10名。(二)小学合同制教师60名，其中：语文学科20名;数学学科20名;英语学科10名；体育学科10名。(三)幼儿园合同制教师220名。考生只允许报考1个岗位。三、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。2、报考初中、小学合同制教师的，须具有国家承认的本科以上学历；报考幼儿园合同制教师的，须具有国家承认的专科以上学历。3、身体健康，年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生），现已在广阳区幼儿园、中小学任教满5年以上且仍在岗的（需提供校长签字，学校盖章的任教在岗证明），可放宽至40周岁。4、报考初中合同制教师的，须持有初中以上学段教师资格证书；报考小学合同制教师的，须持有小学以上学段教师资格证书；报考幼儿园合同制教师的，须持有幼儿园教师资格证书。5、有下列情形之一的人员不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；(2)现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员；(3)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。(4)在广阳区所属学校任教的合同制教师。四、招聘程序(一)报名与资格审查本次招聘采用网上报名的形式，报名时间为2020年7月4日至6日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。资格审查合格的考生于7月8日至10日在报名网站自行打印《笔试准考证》。报名入口:http://apply.hongruedu.com.cn/home/entry(二)笔试参加考试时，须携带笔试准考证、二代有效居民身份证和新冠病毒核酸检测报告（考试前7天内，2020年7月4日以后），缺少材料的考生不得参加考试。1、笔试时间：2020年7月11日，上午9:00～11:00。2、笔试地点：见笔试准考证。3、笔试内容笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历层次要求的专业知识(占50%)和教材教法(25%)以及教育学、心理学(占25%)，考试时限为120分钟，满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。4、确定试讲名单依据笔试成绩从高分到低分按各岗位计划招聘人数的2倍确定试讲名单。比例内末位笔试成绩并列的，都参加试讲。笔试有作弊行为的考生，不得参加试讲。5、对试讲考生年龄、学历、教师资格信息进行联网核验。联网核验合格的，确定参加试讲；不合格的，不得参加试讲，并按各招聘岗位笔试成绩从高分到低分顺延递补。6、笔试成绩、最终试讲名单于7月20日在廊坊市广阳区人民政府官网公布。7、进入试讲的考生于7月22日至24日自行打印《试讲通知单》，并根据规定的时间、地点参加试讲。(三)试讲1、试讲时间：2020年7月25日、26日。2、试讲地点：见试讲通知单。3、试讲内容与方法试讲主要考察考生设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间10分钟。试讲实行百分制，采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲成绩当场打分，当场公布。(四)计算总成绩总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%，按总成绩由高分到低分截取确定拟聘人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先。笔试、试讲成绩均相同者，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，优先聘用。总成绩、拟聘名单及考察通知于2020年7月29日在廊坊市广阳区人民政府官网公布。(五)考察考察时间为2020年8月3日至9日。考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。(六)体检体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。(七)公示根据考试、考察和体检情况，择优确定拟聘名单并在廊坊市广阳区人民政府官网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。(八)其它说明1、凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格;资格审查贯穿招聘全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。2、由于各种原因，在联网核验、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在联网核验后、体检后、公示后分岗位按总成绩从高分到低分顺延递补，未参加试讲的不能递补。五、聘用管理1、公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由学校与合同制教师签订聘用（劳动）合同，其订立、履行、变更、解除或者终止，参照《事业单位人事管理条例》《广阳区合同制教师管理办法（试行）》等规定执行。拟聘用人员在签订聘用（劳动）合同前，需提供与原单位解除聘用（劳动）合同且无劳动纠纷的相关证明材料。聘用（劳动）合同报区教育和体育局备案。2、首次签订的聘用制合同期限为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理解聘手续。按照“双向选择”原则，在合同期满前三个月，双方就是否续签合同达成一致意见，并报区教育和体育局备案。被聘用的合同制教师试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。3、合同制教师由广阳区教育和体育局、学校进行日常管理、监督、考核。区教育和体育局可以根据工作需要，按照双向选择的原则，在本行政区域范围内统一调配合同制教师。4、聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格的，违反相关工作纪律的，学校有权和被聘用人员解除聘用合同，并报区教育和体育局备案。5、合同制教师实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按照规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金，计提（存缴）基数、比例和管理办法，按广阳区有关规定执行。工资标准参照广阳区公办学校同级在编教师执行。六、其他事项本公告未尽事宜由广阳区教育和体育局负责解释。报名入口:http://apply.hongruedu.com.cn/home/entry详情登录http://www.guangyang.gov.cn/html/gygk/tzgg/2020/0701/16018.html廊坊市第一中学2020年招聘代课教师公告廊坊市第一中学是市直属重点高中、河北省示范性高中。2019年喜迁新校址，学校规模进一步扩大。根据我校实际教学情况，现面向社会公开招聘代课教师若干名，有关招聘条件公告如下：一、应聘人员基本条件1、有事业心、责任感和敬业精神，热爱教育事业，能胜任高中阶段教学工作，有一定的教育管理能力。2、年龄在18周岁以上、30周岁以下（1989年7月1日至2002年7月1日期间出生）；3、学历要求：本科：全日制普通高等院校本科一批毕业（含2020届应届毕业生）研究生：全日制普通高等院校硕士研究生毕业（本科为全日制普通高等院校本科二批及以上毕业、含2020届应届毕业硕士研究生；本科为全日制普通高等院校本科一批毕业优先考虑）4、所学专业与应聘学科相符且具有相应学科的高级中学教师资格证；5、身体健康，无传染性疾病和精神病史；6、具有下列情形之一的人员，不得应聘：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的；（3）受处分期间或者未满影响期限的；（4）身体状况不适应正常工作的；（5）按照规定需要回避的；（6）法律、法规和政策规定的其他情形。二、招聘岗位及要求三、招聘待遇：1、为临时代课教师提供报考公办编制的机会。将每年退休减员空出的编制与迁校增加的编制，用于为代课教师提供报考公办编制的机会。2、为单身代课教师提供员工宿舍。四、应聘流程：1、报名时间：2020年7月1日—2020年7月14日2、报名方式：将个人简历、本人身份证、毕业证（应届毕业生可暂缓提供；硕士研究生需提供本科毕业证）、学位证（应届毕业生可暂缓提供；硕士研究生需提供本科学位证）、高级中学教师资格证（或合格证明）、各类获奖证书等扫描件，发送至邮箱：lfyzzp@126.com，邮件标题注明：“姓名+应聘学科”。3、资格审查：对报名资料的真实性和合格情况进行审核，并根据简历及其他应聘材料择优筛选面试、试讲人员。4、面试试讲：学校将电话通知条件符合人员参加面试和试讲，面试时间、地点另行通知。5、体检：学校根据面试和试讲的成绩择优选择拟录用人员，安排拟录用人员进行体检，体检合格者予以录用。6、录用：根据体检结果，确定录用人员，办理代课教师录用手续。期待优秀的您加入我们的队伍！欢迎咨询招聘事宜。联系人：魏老师 汪老师联系电话：0316-8028086详情登录https://mp.weixin.qq.com/s/ElZXHOILar-SuYDRglE-Jw安国市选聘高级中学和职教中心教师公告为引进高素质人才和岗位急需人才，促进我市高中教育和职业技术教育事业均衡、快速发展，经市政府同意，现面向社会公开选聘安国中学教师60名、祁州中学教师10名、职教中心教师6名。一、选聘方式和原则1、本次公开选聘的方式为试讲加答辩；2、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。二、选聘名额本次公开选聘教师共计76名。其中安国中学60名、祁州中学10名、职教中心6名。三、选聘范围及条件选聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《2020年安国市选聘高级中学和职教中心教师岗位信息表》（附件1），同时符合下列基本条件:（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（二）身体健康，热爱教育事业，具有良好的品德和职业道德;（三）年龄条件：35周岁以下(1985年7月2日以后出生）；（四）专业条件：所学专业与应聘岗位专业一致或相近；（五）学历条件：全日制普通高校本科一批（2019年学校为本科一批，专升本的本科学历一律不符合条件）及以上学历应往届毕业生；研究生学历人员，本科基础学历不限本科一批，可按本科专业报名，也可按研究生专业报名。（六）无高级中学教师资格证者，应聘后必须一年内取得高级中学教师资格证，否则予以解聘；（七）外地在职人员报考需要单位出具“同意报考证明”，加盖单位及主管部门公章。（八）有下列情况之一者不得应聘：1、安国市在职在编人员不允许报考；2、受过党纪、行政或刑事处分的；3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。四、选聘程序（一）报名方式以电子邮箱的方式进行报名。每人限报一所学校的一个岗位。报名时间：2020年7月2日-2020年7月22日（1）河北安国中学报名邮箱：anguojiaowu＠163.com联系人：刘立峰：15081222198（2）河北祁州中学报名邮箱：505393546＠qq.com联系人：李 峰：13513325128（3）安国市职业技术教育中心报名邮箱：zhijiaohk＠163.com联系人：胡 凯：15131289119（4）安国市人力资源和社会保障局职称事业股联系人：王 莎：0312-3510558（二）报名要求应聘人员需填写《2020年安国市选聘高级中学和职教中心教师报名表》（见附件2），将电子版报名表及身份证、户口本（首页及本人页）、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证书、诚信承诺书（附件3）、在职人员同意报考证明等个人材料的扫描件以姓名和所报岗位命名打包发送到所报考学校的邮箱。通过对上述材料审查的办法，对应聘人员资格条件进行初审，通过初审者可不受招聘名额与资格审查人员比例限制均进入考试（试讲与答辩）环节。进入面试环节的人员以电话形式通知。注：报名者留好联系方式，务必保持通讯畅通。（三）面试1、面试时间及地点以实际通知为准。2、考试分试讲和答辩，共100分。试讲与答辩合并打分，其中最低分数线为70分，低于最低分数线者不得进入下一环节程序。（1）试讲：教材版本由安国市选聘高级中学和职教中心教师工作领导小组确定。试讲章节面试现场由评委抽取。同一学科试讲内容相同、准备时间相同，试讲结束后，直接进入答辩环节。试讲内容为教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、板书技能、教学体态仪表等。通过试讲主要考察应聘教师的仪表仪态，形象气质，反应能力，应聘教师把握教材的能力和驾驭课堂的能力。（2）答辩：评委小组结合应聘教师的试讲内容、试讲情况及岗位要求、专业知识、专业技能等提出答辩问题。应聘者准备时间为20分钟，试讲时间为15分钟，答辩时间为5分钟，试讲与答辩时间转换由考生自行把握，但每个人总体不能超过20分钟。评委依据评分标准对应聘教师的试讲、答辩进行打分。考试记分采取体操打分法。评委设7人（含主评1人）。评委打分，去掉1个最高分和1个最低分，然后汇总其他评委所给成绩，除以有效分评委人数，得出应聘者成绩。3、面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。否则视为违纪行为，取消聘用资格。4、成绩公布：面试完当天，在面试地点显著位置公布。5、依据考试成绩从高分到低分的顺序，分别按照职位招聘人数与考试成绩排名1：1的比例确定参加体检人选。若出现考试成绩排名并列的，按学历高者、年龄大者的顺序确定进入体检环节的人选。6、面试当天进行入闱体检。根据国家省、市有关防疫政策的要求，有以下情况的人员不得参加面试：(1)考试当日考生仍在集中医学隔离或居家观察期内；(2)考试当日考生体温≥37.3℃或出现咳嗽、气喘等呼吸道症状的人员。（四）体检体检在选聘领导小组指定医院进行。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》。（五）考核拟聘用人员进行综合复审，主要审阅毕业证件、调阅档案、政审考察。（六）公示结果选聘结果面向社会进行公示，公示期为7个工作日。在体检和考核环节，因考生放弃或不合格而出现拟招聘岗位空缺的，不再递补。（七）签订聘用合同，办理聘用手续公示后无问题的人员经市领导审批后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。试用期一年（试用期包括在聘用合同期限内），聘用人员纳入事业编制，试用期满后经考核合格予以聘用，不合格者取消聘用资格。五、纪律与监督（一）事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出回避。（二）招聘工作的全过程，做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。（三）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；2、应聘人员在应聘过程中作弊的；3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；4、违反本方案的其他情形的。（四）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。六、组织领导为加强选聘工作的组织领导，特成立“安国市选聘高级中学和职教中心教师工作领导小组”。名单：（略）七、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。详情登录http://www.anguo.gov.cn/info.html?lmid=9&nid=14330丰宁满族自治县人力资源和社会保障局2020年公开招聘教师公告为加强高中段教师队伍建设，解决高中段教师队伍面临的实际问题，经县委县政府研究决定，根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社[2011]87号）精神和实际需求，拟面向社会公开招聘高中教师41名（其中丰宁一中20人，实验中学11人，职教中心10人）,具体公告如下:一、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。二、招聘名额公开招聘共计41名，招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件《丰宁满族自治县教育和体育局2020年公开招聘教师岗位信息表》。三、招聘方式本次招聘采取公开招聘方式，每名考生只限报考一个岗位。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。四、应聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好思想品德，身体健康，年满18周岁至35周岁以下。具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。（二）丰宁一中和实验中学的语文、数学、英语、物理、化学、生物招聘岗位，仅限于具有国家统招全日制一批本科及以上学历的高校毕业生和具有国家统招全日制二批师范类本科学历高校毕业生报考,政治、历史、地理招聘岗位，具有国家统招全日制一批本科及以上学历的毕业生和具有国家统招全日制二批师范类本科学历高校毕业生均可报考；职教中心的所有招聘岗位，仅限于具有国家统招全日制一批本科及以上学历的高校毕业生报考。高校毕业生包括应届毕业生和择业期内（2018年和2019年毕业）未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。（三）有下列情形之一的人员不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、失信被执行的人员；2.承德市辖区范围内事业单位在职在编工作人员;3.承德市辖区范围内特岗教师；4.现役军人;5.在读学生（2020年应届毕业生除外）和肄业学生；6.法律法规规定的不得招聘为事业单位工作人员（教师岗位）的其他人员；7.报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定）。五、岗位招聘计划核减或取消依据承人社字【2016】357号文件规定，放宽艰苦边远地区事业单位招聘条件，对岗位招聘与岗位报考人数低于1:3比例的招聘岗位，不核减或取消岗位招聘计划，可降低开考比例，但设定进入面试考生笔试最低合格分数线。六、招聘的程序和方法（一）发布招聘公告报名开始前7个工作日，通过承德市人力资源和社会保障局网站、丰宁满族自治县人民政府网站、丰宁教育微信公众号、丰宁满族自治县教育局一楼公告栏、丰宁一中、丰宁实验中学、丰宁职教中心微信公众号，向社会发布公告。（二）报名和资格审核1.报名时间：2020年7月6日上午9:00-2020年7月12日下午4:30；2.本次招聘采取网络报名方式，对应考人员的资格条件进行网上初审，报名与资格初审工作同步进行；3.报名网址： http://www.fnrszp.com；4.通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，资格审查由县教育和体育局负责。要求材料真实准确，凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报名资格,并将按有关规定予以严肃处理。（三）考试1.笔试(1）时间、地点：视疫情情况再做安排，最终以笔试准考证为准;（2）笔试准考证领取地点：县教育和体育局人事股。（3）内容：《公共基础知识》占30%，《职业能力测验》（与报考岗位相应的高中学科专业知识）占70%，两科合并为一张综合试卷，满分100分，答题时间为120分钟。考试统一命题、集中闭卷考试、统一阅卷。（4）成绩查询：考试结束后，笔试成绩在丰宁满族自治县教育和体育局一楼大厅、丰宁满族自治县政府网站进行公示。（5）笔试注意事项：①考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》（或有效期内的临时身份证），缺少证件的考生不得参加考试。②应考者自带碳素笔、2B铅笔、小刀、橡皮等文具，不得携带手机、计算器等其他与考试无关的物品。考试开始30分钟后，不得进入考场，不得提前交卷、退场，不得将试卷、草稿纸带出考场。2.资格复审各岗位进入资格复审的考生依据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘与岗位报考人数1：3的比例分别确定，比例内末位成绩并列的都进入资格复审。岗位招聘与岗位报考人数达不到1：3比例的招聘岗位，笔试成绩不低于笔试最低合格分数线的考生，进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不进入资格复审环节。资格复审由丰宁县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织进行，地点在丰宁教体局进修学校四楼微机室。进入资格复审人员请关注丰宁县人事考试网（报名时网站），以网上发布公告确定的时间为准。参加资格复审的人员应按照招聘岗位条件由本人携带身份证、报到证、各学历层次的毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《笔试准考证》等材料的原件及复印件各一份。经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其面试资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。对弄虚作假行为要严肃追究其责任。3.面试（1）面试人员确定：根据招聘计划，分岗位按笔试成绩由高分到低分确定人员，按岗位数1:3的比例进入面试，比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不进入面试环节。（2）面试具体时间、地点安排和具体要求详见《面试通知单》。面试通知单领取地点在县教育和体育局人事股，时间另行通知。（3）面试形式：面试由丰宁县事业单位公开招聘工作领导小组组织，采取说课形式，抽签确定面试顺序和说课题目，准备时间为40分钟，面试时间为20分钟，满分100分，面试评委采用体操打分的方式，去掉最低分和最高分后计算平均分（保留两位小数）。（4）面试内容：面试主要考察学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理品质等。（5）面试结束成绩汇总后即时公布，请关注丰宁满族自治县人民政府网站、丰宁教育微信公众号、丰宁满族自治县教育和体育局一楼公告栏。4.总成绩计算考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(保留2位小数)。(四)体检依据考试总成绩从高到低排序，分学科按1:1的比例确定参加体检人员，招聘计划数末位出现总成绩并列时，按以下顺序确定进入参加体检人员：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者（如学历、学位相同，按照学历985、211、一本、二本的顺序录取），笔试成绩较高者，承德市户籍者，同是承德市户籍丰宁县户籍者，具有教学经验者优先，具有教学工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励级别较高者优先。如以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果由丰宁县事业单位公开招聘领导小组会议研究择优聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，须在指定时间到指定医院进行体检。体检不合格或放弃体检的考生，取消其聘用资格，按考试总成绩依次递补体检人员，体检合格的考生确定为考核对象。(五)考核政审对考生本人档案和相关证明材料进行全面审查，主要考察政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况和各种证件的真实性。考核政审合格者确定为拟聘用人员并进行公示，对考核政审不符合要求或公示期间被举报发现问题并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格，根据考试总成绩从高分到低分依次递补，递补考生进行体检和考核政审。(六)聘用1、对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。2、经公示无异议的拟聘用人员，按人事管理程序聘用为我县公办教师，（填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，经丰宁满族自治县人力资源和社会保障局审批后报市人力资源和社会保障局备案），纳入我县全额事业编制。3、被聘用人员须按要求及时报到，并按有关规定办理聘用手续。4、被聘用人员按规定实行试用期，期满考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。七、有关说明（一）笔试和面试封闭管理，全程电子监控，所有工作人员和考生都要经过安检和电子设备检测，并收缴通讯设备统一管理。（二）因不可抗力或无法预测等原因，在招聘过程中涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关网站信息，并须随时保持通讯畅通。（三）在本次招聘过程中，凡考生未按规定时间和要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程中任何环节发现考生填报情况不真实的，伪造有关证件材料或其他弄虚作假行为的及其他不符合招聘条件的，予以取消招聘资格。（四）招聘优惠条件: 丰宁一中本次正式聘用的教师，县政府无偿提供给每人 50平方米左右的奖励性楼房一套，但暂无所有权。研究生及以上学历者在丰宁一中工作满10年后，该住房产权归其个人所有，其他学历者在丰宁一中工作满14年后，该房产权归其个人所有。(五)本方案由丰宁满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由丰宁满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。咨询电话：人力资源和社会保障局： 0314-5979822教育局：0314-8012238 0314-8015517详情登录：http://www.fengning.gov.cn/art/2020/6/28/art_3204_607427.html2020年蔚县公开选聘教师公告根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号）有关精神，为满足我县教育事业发展需要，提高教师队伍整体素质，经研究决定，面向社会公开选聘教师30名。现将有关事项公告如下：一、选聘原则坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持按需设岗、专业对口的原则，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。二、选聘范围1、原985、211等高校全日制本科院校一本毕业生（含2020年应届毕业生）。2、全国普通高校全日制硕士以上研究生（含2020届应届毕业生），本科阶段要求全日制一本学历。三、选聘条件、岗位及人数（一）应聘人员应具备以下基本条件1、具有中华人民共和国国籍，政治素质高，品行端正，遵纪守法，身体健康，热爱教育事业，具有良好的职业道德修养。2、年龄要求30周岁（1990年1月1日以后出生）以下，年龄认定以身份证为准。3、毕业证所学专业需与所报岗位相近。4、如有工作经历的，报名时需与原单位解除劳动关系。5、根据2020年4月21号国家人力资源和社会保障部等七部门联合印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》的文件精神，对尚未取得教师资格证书的，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作、再参加考试并取得教师资格。本次选聘对教师资格证书不做统一要求。但若被聘用须在签订聘用合同后一年内取得相应教师资格证书，否则解除其聘用合同。有下列情况之一的，不得应聘：1、受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的；2、曾被开除公职的、受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分未过处分期的(至报名日期)；3、其他不符合选聘资格条件的。（二）十三所普通中小学校共计选聘教师30人。具体选聘人数和岗位条件等详见《2020年蔚县公开选聘教师岗位条件表》。四、选聘程序及办法（一）发布信息在 蔚 县 政 府 门 户 网 站http://www.zjkyx.gov.cn/上发布。（二）组织报名报名时间：2020年7月1日至7月10日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30（节假日不休息）。受疫情影响，报名采取现场报名和网络报名相结合的方式。在蔚县本地居住的考生采用现场报名方式，报名地点：蔚县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（蔚州镇牌楼西街84号）。报名时提供《蔚县公开选聘教师报名表》、个人居民身份证、毕业证、学信网学历认证表、就业报到证原件、复印件及其它证明材料原件；2020年应届毕业生报名时，如未取得就业报到证和学历证书的需提供学校盖章的就业协议书或其它证明材料原件。本人近期正面小二寸同底免冠彩色照片6张（背面注明考生姓名）、报名考务费100元。在外地居住的考生一律采用网络报名方式，报名考生请登录yxrljgbg@163.com邮箱(密码：7212198)下载《蔚县公开选聘教师报名表》，按要求填写报名信息，并将《报名表》、个人居民身份证、毕业证、学信网学历认证表、就业报到证及其它证明材料扫描件、电子照片一同发送到yxrljgbg@126.com邮箱。报名考务费100元（微信支付）。（三）资格审查报名人员由县教育和体育局、县人力资源和社会保障局共同进行资格复审，应聘者所提供的相关证件必须真实有效，对弄虚作假者，一经查实，立即取消其报名资格。（四）面试面试由答辩、说课两个环节组成。1、答辩答辩采用结构化方法，重点测试应试者的基本素养、举止行为、语言表达能力、思维反应状况等方面的能力。答辩由富有教育教学管理经验的中高级教师和领导组成评委组。答辩时，由参加答辩的人员抽签决定次序，按百分制量化计分，评委当场打分、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为应试者的答辩成绩。2、说课对参加说课的应试者分组进行该环节的考察。说课选聘若干名（不少于7人）具有中高级教师职称的教师组成评委组。说课内容从选聘岗位相应学段课程内容中选定，主要从教材分析、教法设计、教学流程和板书设计等环节对应试者进行考察。说课时，由参加说课的人员抽签决定次序，按百分制量化计分，评委当场打分、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为应试者的说课成绩。面试结束后，按答辩成绩占30%，说课成绩占70%的比例合成总成绩，总成绩出现并列时，以说课成绩高者优先。（五）面试成绩在县政府门户网站、蔚州教育官方微信平台、县教育和体育局公示栏公示，公示期为5个工作日。（六）体检对符合条件的人员按照1:1的比例进入体检，参照《国家公务员体检标准》进行体检。体检时间、地点由县教育和体育局指定。（七）聘用1、体检合格者确定为拟聘用人员，在县政府门户网站、蔚州教育官方微信平台、县教育和体育局公示栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签定《河北省事业单位聘用合同》（最低服务期限5年），办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。2、聘用人员安排到蔚县苏蔚实验学校顶岗学习锻炼1-3年，其编制、人事、工资关系等落在聘用单位。五、有关要求（一）本次选聘工作要严格按照《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定和要求执行。（二）用人单位领导和选聘工作人员在履行选聘工作期间，凡涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响选聘公正的应主动申请回避。（三）对违反纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。（四）本次公开选聘工作全程接受县纪委监察委及社会各界的监督。选聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。（五）鉴于当前属于疫情防控特殊时期，本地报名人员报名时需佩戴口罩，出具健康码并配合测量体温。六、其他本公告由县选聘工作领导小组负责解释。未涉及到的其他重大事宜，由领导小组集体研究决定。咨询电话：0313-7212127 蔚县人力资源和社会保障局举报电话：0313-7010940 蔚县监察委员会详情登录http://www.zjkyx.gov.cn/xxgk/content.jsp?code=741511465/2020-00781&name=%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA来源：河北日报编辑：来淮主编：张书娟、张晓明监制：朱湘鹤、刘新艳