用英语来回答面试应注意的问题_百度知道
用英语来回答面试应注意的问题
越多越好。谢
提问者采纳
1．请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。 2．在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 3．说说你最大的优缺点？ 这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。 4．你认为你在学校属于好学生吗？ 外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。 5．说说你的家庭。 外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。 6．说说你对行业、技术发展趋势的看法？ 外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。 7．就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。 8．你期望的工资是多少？ 外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。 9．你能给公司带来什么？ 外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。 10．你还有什么问题吗？ 外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 英语面试中五大典型问题及其回答技巧 Following are some typical questions that an interviewer may ask during a job interview, and some typical responses: 1.Can you tell me a little more about the Canto project that you did at ABC Incorporated? Oh, that was a very exciting project. We had to increase sales by 40% during the 2nd quarter, and our results exceeded expectations,even though we were under a lot of pressure. 2.Why should I hire you? I feel that my qualifications match your job description. I have a proven track record in resolving problems, multitasking, and dealing with customers, as you can see from my resume. 3.What can you offer this company? In addition to the skills and experience we discussed, I’m an extremely hard worker, I’m very thorough and methodical, I get along great with people, and I’m a quick learner. 4.Can you tell me some of your strengths and weaknesses? I’m loyal, honest, I manage my time effectively, I always follow through on my work, and I have great computer skills. Umm, I can’t really say I have any major weakness that affects my performance at work. I believe in continual learning and on-the-job training so that I can perform even better. Sometimes, I think I’m too hard-working, but I really love my work. 5.Great! So when can you start? I have to give two weeks notice, which is just enough time to complete my current project. I can start any time after that. Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. If you can smoothly supply answers like these during the interview, you need to make a good impression. 英语面试问答必胜技巧 Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. If you can smoothly supply answers like these during the interview, you need to make a good impression. 1. What is important to you in a job? Mention specific rewards other than a paycheck for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution. 2. Why do you want to work for this organization? Cite its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions. Stress that you want to work for this organization, not just any organization. 3. Why should we employ you? Point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm of working for the firm. Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly. If the job involves management responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team. 4. If we hire you, how long will you stay with us? Answer by saying along these lines: &As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities.& 5. Can we offer you a career path? Reply: &I believe you could, once I know the normal progression within the organization. Can you tell me?& The answer may be revealing. 6. What are your greatest strengths? Give a response like one of the following: &I can see what needs to be done and do it&, &I''m wiling to make decisions&, &I work well with others,& &I can organize my time efficiently.& 7. What are you greatest weakness? Identify one or two, such as the following:& I tend to drive myself toohard&, & I expect others to perform beyond their capacities&, & I like to see a job done quickly, and I''m critical if it isn''t.& Note these weaknesses could also be regarded as desirable qualities. The trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a virtue. 8. What didn''t you like of previous jobs you''ve held? Discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers. 8. What didn''t you like of previous jobs you''ve held? Discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers. 9. How do you spend your leisure time? Mention a cross section of interests-active and quiet, social and solitary -- rather just one. 10. Are there any weaknesses in your education or experience? Take stock of your weaknesses before the interview. Practice discussing them in a positive light. You''ll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to offer. 11. Where do you want to be five years from now? Saying that you''d like to be president is unrealistic, yet few employers want people who are content to sit still. You might say, &in five years, I''d like to have my boss''s job. & If you can''t qualify for your boss''s job by then, you may not be the fright candidate. 12. What are your salary expectations? If you are asked this at the outset, it''s best to say, &Why don''t we discuss salary after you decide whether I''m right for the job? &But if the interviewer asks this after showing real interest in you, speak up. She or he will probably try to meet your price. If you need a clue of what to ask for, say, & Can you discuss your salary range with me?& 13. What would you do if....? This question is designed to test your reposes. For example: &What would you do if your computer broke down during an audit?& Your answer there isn''t nearly so important as your approach to the problem. And a calm approach is best. Start by saying, &One thing I might do is ...& Then give several alternative choices. 14. What type of position are you interested in? Job titles and responsibilities vary from firm to firm . So state your skills instead, such as &I''m good at figure work,& and the positions that require these skills , such as &accounts payable.& 15. Tell me something of yourself. Say you''ll be happy to talk, and ask what the interviewer wants to know. If this point is clarified, respond. If not, tell why you feel your skills will contribute to the job and the organization. This question gives you a great opportunity to sell yourself. 16. Do you have any questions of the organization or the job? Employers like a candidate who is interested in the organization. so this is a perfect time to convey your interest and enthusiasm.
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北京英语培训费用如何?上海英语培训机构排名
　　十年前，如果你想上个英语培训班，第一个想到的肯定是新东方。现在，你想上个英语培训班，选择可就多了：线下的有新东方、英孚、华尔街等，线上的有VIPABC、91外教、易说堂等，估计没个熟人推荐，你恐怕要得&选择恐惧症&了。
　　这里姑且不论线上和线下英语培训的孰优孰劣，只谈在线英语培训目前群雄逐鹿的&混战&状态，再从用户的角度谈谈，到底什么样的在线英语培训大家才愿意买单。
　　在线教育上课形式中的&真在线&VS&伪在线&
　　目前在线英语培训机构一般采用的上课形式和工具主要有课件、录播、带白板的视频直播、电话等。一般认为，只有视频直播课程可以算是&真在线&，其余上课方式只能算是&伪在线&。
　　其实，只要有利于教学，无论采用什么形式都可以接受。但从用户实际使用的效果来说，视频实时授课的效果应当是最好的，当然对课程价格和上网设备的要求也是最高的。下面就逐一分析不同的在线上课形式对英语培训效果的影响：
　　一. 课件+录音+白板留言
　　这种在线上课方式相当于把线下的课堂直接复制到了线上，提供给学员的是老师上课的板书、老师上课时录下的音频，还有就是一块白板让用户留言提问。典型代表是沪江网。
　　优点：价格便宜、对网速要求低。
　　缺点：上课内容千篇一律、不能和老师互动。一般而言，考虑到成本问题，学生的留言提问基本上都是由助教来回答，很少是上课老师本人回答。
　　适合对象：这类课程适合手头不宽裕、学校网速慢的学生党，对于应试类的英语辅导课程比较有效。
　　二. 视频录像+白板留言
　　视频录像的上课方式是在线教育的最早使用的方式之一。把老师在教室里上课的实况录成视频，做一些简单的剪辑、调整，考究一点的还会配上字幕，然后上课时给学生看视频。为了实现互动，也会有白板留言的功能，但是和上一种方式相同，回答提问的不会是老师本人，而且答案至少是相隔一天后才会给出。典型代表是新东方在线。
　　优点：价格便宜、看得到老师上课的场景。
　　缺点：上课比较枯燥、容易走神，对视频清晰度要求较高。这种上课形式类似于网易公开课。
　　适合对象：这类课程对学习者的自觉性要求较高，适合有考证考级需求的学习者短期内迅速提高。
　　三. 视频实时授课+课件
　　这是目前在线教育效果最好、最受认可的一种方式。老师和学生通过视频实时互动，上课中遇到任何问题可以随时提出，老师本人当场解答。这种上课方式，一般也会有辅助的白板，以展示上课内容。典型代表是VIPABC(注：为了保护学习者隐私，他们采用的是单向视频互动，即学生看得到老师，老师看不到学生)。
　　优点：真人在线实时互动、最接近于面对面的现场教学
　　缺点：对网速有要求(当然现在大家的网速都还不错)
　　适合对象：这类课程适合需要提高英语，尤其是口语水平，希望能多开口练习、能得到老师当场指导的学习者。
　　四. 电话实时授课
　　电话授课只能勉强算是在线教育，打了擦边球而已。电话授课的方式，如果是外教上课，一般是用Skype、QQ等外部软件。典型代表是必克英语。
　　优点：价格便宜、有实时互动、对网速要求低。
　　缺点：需要适应电话授课的形式，保持精力高度集中才能有效听课。
　　适合对象：能够适应电话教学方式的学习者。
　　从上述分析不难看出，部分人群由于受到价格的限制，倾向于选择视频录像或录音课件等&伪在线教育&模式;而对品质、效果、时间等有较高要求的人群，更愿意选择以VIPABC为代表的真人在线&实时互动模式。
　　什么样的在线英语培训用户才愿意买单?
　　太多人都在讨论什么样的在线教育产品才能让用户喜欢、甚至买单。有人说，教育要娱乐化，比如在游戏里答对题目才能通关;有人说，教育要名人化，比如让罗振宇来讲历史课;有人说教育要免费化，比如把所有教育视频都做成公开课那样。这些说法都各有各的道理，但是从在线英语培训的现状来看，至少要满足以下四大特质，用户才愿意为线上英语课买单。
　　一. 定制化内容 个性化讲课
　　在线教育的一大优势就是对大数据的运用，通过对用户数据的收集和分析，为用户来匹配最适合他们的上课内容，他们最喜欢的上课方式。举个例子，一个22岁大学刚毕业的女生，学营销专业，为求职进外企来学英语;另一个是53岁事业有成的爸爸，做外贸生意，为移民来学英语。这两个人的基础都是中等偏下。你能说，因为你们的英语水平差不多，所以就从《新概念英语》第三册学起吗?这显然不符合他们的个性化需要。
　　想要让用户为在线英语培训买单，就需要能根据用户的年龄、性别、职业、家庭背景、兴趣爱好等来为用户选择适合他们的上课内容和老师。对于上面这位女大学生来讲，她需要学习求职面试的英语，她需要了解外企的工作环境与文化，她需要知道营销的工作职责。因此她需要的老师，不仅要能教她英语、鼓励她开口，还要能给她提供这些有针对性的指导。
　　二. 课程免费 差异化服务收费
　　这对于卖视频的&伪在线教育&模式来说是一大挑战。即使是哈佛等名校质量如此之高的公开课，免费提供都没有多少人能上完，更不用说千篇一律、质量一般的线下英语课翻录的视频了。想要用户为此买单，几乎是不可能完成的任务。
　　但是，如果你提供给用户的不是课程，而是教育服务呢?就像星巴克&出售体验，而不是出售咖啡&那样，用户也许就会为了VIP般的英语学习体验来买单了。
　　差异化的教育增值服务应该包含：个性化内容设计、上课老师按需选择、定期专业评测，甚至于学习者隐私保护和网络设备提供等。所以，想让用户买单，就别再卖老师卖视频了，卖教育服务吧。
　　再多说一句，如果是以人为本的教育服务，必定不会廉价。你想想，现在北上广的最低时薪都超过10元了，优秀的老师，尤其是外教，真人实时在线给你上一节课，还不包括之前的备课工作，怎么可能才收15元(有的在线英语培训机构甚至打出外教上课每节6.9元，想想都觉得不可思议)?老话说&便宜没好货，好货不便宜&。真正以用户满意度为准绳的教育服务是绝对不会打价格战的，因为优秀师资和服务的成本是没法降价的。
　　三. 沉浸式学习环境 真人实时互动体验
　　沉浸式学习环境的第一要素是&现场感&。对应在线英语教育来说，就是一定要看得到老师，一定要和老师本人进行实时地互动，而不是对着录像自学，或者拿着电话闷头讲话，然后有问题留言等着助教来回答。
　　没有这个和老师本人互动的过程，学习者的精力很难长时间保持集中。我们都有过这样的经验，上几十人的大课时，当老师说要提问了，所有人都为之一振。因为要和老师互动了，不能再走神了。在线学英语更是如此。学员只有通过一次次地和老师互动、看到老师真人在线给予专业指导和适时鼓励，英语学习的效果才会好。
　　沉浸式学习环境的第二要素是&学习&。任何一种语言的学习都需要有专业的指导，所以授课老师一定要有教师资质。尤其是外教，要达到三个&必须&才能上课：1)必须拥有国际认证的TEFL/TESOL证书;2)必须要是以英语为母语的欧美外教;3)必须要有英语教学经验才能给学生上课;不然随便找个外国人来上课的英语培训很有可能会误人子弟。一些英语培训机构从薪资较低的菲律宾雇佣大量外教，从学以致用的角度讲，显然大多数人学英语不是为了去菲律宾工作。
　　四. 24小时X 365天 全年随到随学
　　对比线下英语培训机构，便利性是在线英语培训最大的优势。无论学习者是在家里还是在星巴克，无论是凌晨3点还是中午12点，只要想学就可以随时随地地学习。这就是在线英语培训的便利性。因此，24小时随到随学应该是在线教育的基本要求。这里要特别强调&24小时随到随学&的概念，绝对不是随时可以看视频、听录音，一定要是随时可以和老师真人实时互动。
　　由此可见，目前市面上大多数的在线英语培训还处在起步阶段，能满足以上四个特质的在线英语培训机构屈指可数，个人比较看好VIPABC，想来这也是其获得阿里巴巴领投一亿美元的原因。
　　英语培训，尤其是成人的英语口语培训在线化应该是大势所趋。正如当年淘宝革了传统商业的命，相信在不久的将来，诸如VIPABC这类的在线英语培训机构也会革了传统教育的命。
责任编辑：NF030
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我叫安,喜欢码字,想要养一只没有名字的猫,想要遇到一个老男人,喜欢听老歌、看旧书、怀念老旧的故事,喜欢一切老旧的东西~~~
我不善良,乖戾,生活喜忧参半,乌烟瘴气,可起码还在生活~
努力幸福,用力活得暖和~
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历史上的今天
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blogTitle:' 浅谈大外英语学院英语听力教学问题',
blogAbstract:'&引言
随着中国经济和文化的快速发展，英语已经成为重要的交流工具,社会对英语人才的需求越来越多。英语分为听说读写四个部分，人们把听放在了最前面，这并不是偶然。在听，说，读，写四项技能中，听是最基础的，最重要的技能。在大三上学期的第二语言习得课程中我了解到，语言的输入是语言习得最基本的条件，而听力作为听是一种主要信息输入的来源。并且，它不仅是获取语言信息的主要途径，还是提高其他技能的基础。在学生的学习中占有十分重要的地位。我们知道，听力在考试中占有相当的比例，而许多'
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{list wl as x}{/list}问老师一些随便的问题，用英语问的，（就是口语练习）不能问隐私的．_百度知道
问老师一些随便的问题，用英语问的，（就是口语练习）不能问隐私的．
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我有更好的答案
could you give me some advises about how to learn English well ?Sorry, I have some questions on this subject/themeI don't get the point of that article, could you explain it to me please
What would you like best..Basketball ..football..?（询问爱好，兴趣）Do you like the play PC games? （你喜欢玩电脑游戏吗？）What about your opinion on the ....?(询问对某事的观点，看法）Would you please give me some advise on ..(寻求建议或意见..）How are you? (你好吗？）...
1)Mr. Wang, can I ask you some questions?2)What kind of student do you like best?3)Would you please recommend some good English books?4)Who is your favorite singer?5)Do you like western holidays?
I'd like to know the pronounciation of this word,can you help me?
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