|||||||||||||||
|||||||||||||||
您现在的位置：&&>&&>&&>&&>&正文
2014重庆巴南区二季度招聘事业单位工作人员简章
来源：　 8:44:42　【】　
2014重庆巴南区二季度招聘事业单位工作人员报名时间：日-5月28日，报名地点：重庆市巴南区鱼洞街道化龙路339号。
　　为进一步优化我区事业单位人员结构，充实事业单位工作人员队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)以及《重庆市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔号)精神，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
　　一、招聘原则
　　本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。
　　二、招聘名额及岗位
　　本次面向社会公开招聘48名事业单位工作人员，具体招聘单位和岗位详见附表。
　　三、招聘范围和对象
　　凡符合以下条件的人员均可报名：
　　1、具有中华人民共和国国籍;
　　2、遵守宪法和法律;
　　3、具有良好的品行;
　　4、适应岗位要求的身体条件;
　　5、符合岗位所需的其他条件(详见《一览表》);
　　6、具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
　　7、自愿在本区服务5年以上，且在招聘单位服务3年以上;未满服务期的，取消其事业单位工作人员身份。
　　8、下列人员不属于招聘范围：
　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本区机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位工作人员;未满服务期、也未解除选派协议的选派大学生;现役军人;在读的非2014年应届全日制普通高校毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
　　四、报名及资格审查
　　报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。
　　(一)报名时间：<FONT color=#ff年5月27日-5月28日，上午09:00―12:00，下午14:00―18:00。
　　(二)报名地点：重庆市巴南区鱼洞街道化龙路339号(原巴南区人才交流服务中心)。报名电话：月27日-5月28日期间拨打)，政策咨询电话：。
　　(三)报名要求：本次考试采取现场报名方式。报名者须持本人身份证、毕业证(2014年应届毕业生持学院盖章的就业推荐表)、学位证以及报考岗位要求的职称资格证等相关证件的原件及复印件(1份)，近期1寸同底免冠登记照片2张(黑白、彩色均可)。有工作单位的须提供单位同意报考证明。招聘岗位明确要求工作经历的，报考者须提供相应的工作经历证明。工作经历与年龄的计算时间截止日。在校期间的社会实践不视为工作经历。
　　(四)资格审查：由区人力社保局会同用人单位及其主管部门进行资格审查。经资格审查合格者，填写《报名登记表》，并按规定缴纳报名考务费。
　　(五)拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1：3比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算)，无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才和特殊岗位经市人力社保局认定同意后可放宽开考比例。取消招聘岗位的报考者可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或到报名点退还报名考务费。
　　(六)领取《准考证》：考生凭身份证、缴费收据于日上班时间到巴南区人才交流服务中心领取。
　　五、考试考核
　　考试考核分为笔试和面试。
　　(一)笔试
　　时间及地点：笔试时间初定为<FONT color=#ff年6月14日，具体时间和地点详见准考证。
　　笔试科目及分值：笔试采取闭卷的方式进行。分公共科目笔试和专业科目测试，分值均为100分。公共科目笔试为《综合基础知识》(考试内容以2014年上半年发布的考试大纲为准)，专业科目测试分岗位确定(具体科目见《一览表》，具体考试内容在报名现场张贴公布)。
　　凡有一科考试成绩为无效成绩的，不计算该考生笔试成绩。
　　(二)面试
　　面试由区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织，凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。
　　面试人选按拟招聘人数与面试人数1：3的比例(详见《一览表》)，按笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的岗位，考生笔试成绩须达到其他岗位进入面试人员最低成绩及以上方可进入面试。其中，特殊岗位或急需短缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。
　　面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。
　　面试时间及地点：具体时间和地点另行通知。
　　(三)考试考核总成绩计算方式：考试考核总成绩=公共科目笔试×30%+专业科目测试×30%+面试成绩×40%
　　六、体检和考察、公示
　　(一)体检
　　体检人选按拟招聘岗位及人数，根据考试考核总成绩从高分到低分等额确定。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历、面试成绩高者优先。
　　体检由区人力社保局、主管部门组织实施。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。
　　体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔号)规定，在指定体检机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
　　(二)考察
　　体检合格者，由区人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
　　(三)公示
　　考试考核成绩等有关事宜，可登陆巴南区人力资源和社会保障网查询。
　　考察合格的拟聘人员，在巴南区人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校(或工作单位)等。
　　凡因体检、考察、公示不合格或公示前经确认自动放弃资格所出现的缺额，按报考该岗位考生考试考核总成绩由高分到低分(面试成绩不得低于60分)依次递补。
　　七、聘用及待遇
　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按有关规定办理审批聘用手续。经区人力社保局审批同意后，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。
　　公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
　　2014年应届毕业生，日前未取得毕业(学位)证书的，不予聘用。
　　八、纪律要求
　　公开招聘事业单位工作人员是人事制度改革的一项重要措施，是提高事业单位工作人员素质的重要手段，是一项十分严肃的工作。参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。
　　本简章由重庆市巴南区人力社保局负责解释。
　　更多相关信息请访问事业单位考试信息网
　　点击下载：1&&&
文章责编：zhangguojuan&　看了本文的网友还看了
?&&( 11:46:07)?&&( 15:38:52)?&&( 10:52:58)?&&( 15:08:45)?&&( 13:45:21)?&&( 16:01:01)
华图公务员考试研究中心申论教研室主任，法学博士，中国社会科学院青年学者。长期从事公务员
华图公务员考试研究中心教研室主任，语言及应用语言学硕士。曾参加05年申论考试的阅卷工作
公务员考试资深数学培训专家。率先提出数字推理"五大题型"；首创数学运算"七大模块
华图公务员考试研究中心教研室主任。资深公务员考试录用培训专家，公务员考前培训辅导教材主编
? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ?
? ? 　 ? ? 　 ?
? 　 ? ? 　　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ?
? ? 　 ? ?
实用工具 |
| 大全 | 大全
　　　　 |
版权声明：如果网所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本内容，请注明出处。
Copyright & 2004-
　网　All Rights Reserved　
中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-今天是：日
您现在的位置 招考信息
重庆市2014年公开招录法院系统工作人员375名
来自：重庆领导干部考试网　发表人：重庆领导干部考试网　发布时间： 17:49:00
重庆法检备考交流群：
根据《中华人民共和国法》、《中华人民共和国法官法》、《录用规定（试行）》以及《重工作人员录用暂行办法》等有关规定，经研究决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招录工作人员375名（具体情况见《重庆市2014年公开招录工作人员职位表》，以下简称《职位表》，附后）。现将有关事宜公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，品行端正，遵纪守法。
（二）截止2014年7月31日，取得国家教育行政部门承认的大学本科以上（&以上&含本级，下同）学历。《职位表》中对学历、学位有特殊要求的，从其规定。
（三）截止2014年3月17日，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1978年3月17日至1996年3月17日期间出生）。
报考司法警察职位的人员，年龄在18周岁以上，30周岁以下（1983年3月17日至1996年3月17日期间出生）。
（四）具有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求。&&&
（五）符合《职位表》中规定的各职位的资格条件。
（六）符合人民法院工作人员回避的有关规定。
（七）有下列情形之一的人员，不能报考。
1、受过行政记过、党内严重警告以上处分的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的；
3、曾被开除公职的；
4、曾被劳动教养的；
5、曾因违反《治安管理处罚条例》受过行政拘留处罚的；
6、现役军人，未满试用期或被辞退后未满五年的（含参照法单位管理人员）以及重庆市法院系统、检察机关在职公务员；
7、2014年7月31日后在读的全日制普通高校学生；
8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
9、其他不适合在人民法院工作的情形。
（八）报考职位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为基层工作经历。工作经历的计算截止时间为2014年7月31日。
二、招录程序
（一）网上报名
1、提交报考申请。报考人员于2014年3月17日10:00至2014年3月26日17:00，登录重庆领导干部考试网（）网上报名系统，按照要求提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应按照诚信承诺书要求，如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片（免冠登记照，jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号用于再次登录报名系统、下载打印准考证和资格审查表、成绩查询等）。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或录用资格。
2、初审报名资格。招录法院根据报考人员在网络上填报的信息，对照职位报考条件，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出初审意见。招录法院应及时下载并打印通过资格初审人员的报考信息表，供资格复审和考察时使用。
3、查询资格初审结果。报考人员提交报名信息后的2日内登录报名网站查询资格初审结果。如因填报信息错误未审核通过的，报考人员可在2014年3月28日17:00前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不得参加考试。报考人员应慎重选择报考单位及职位，一经资格初审通过，报考人员不得更改报考单位及职位。报考人员如对资格初审结果有疑问，可向招录法院咨询。
4、网上缴费。报考人员资格初审合格后，于2014年3月30日17:00前在网上支付笔试费用（笔试考务费每科50元，考两科的合计100元，考三科的合计150元）确认参考。未在规定时间缴费确认者，视为自动放弃。
享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可减免笔试费用。此类报考人员先在网上支付笔试费用，并于笔试开考前2个工作日内到重庆市领导干部考试中心办理退费手续。办理退费手续时，城镇家庭报考人员须提供其家庭所在地的县级及以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的报考人员须提供其家庭所在地的县级及以上扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。逾期未办理者，不再减免笔试费用。
5、公布报名和开考情况。2014年4月2日，在重庆领导干部考试网公布报名和开考情况。报考同一职位的人数与该职位的录用计划数不得小于3:1，达不到该比例的，则相应减少录用计划数。减少录用计划数后仍然达不到开考比例的，本次不开考，报考该职位的人员由重庆市高级人民法院通知改报其他职位，不改报其他职位的，可退还笔试费用。
6、打印准考证。2014年4月10日10:00起，报考人员登录重庆领导干部考试网报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰）。未按时按要求打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。准考证是报考人员参加笔试、资格复审、体能测试和面试的必备证件之一。
&(二）笔试
笔试考点在重庆市区统一设置。笔试时间暂定为2014年4月13日（准确时间、地点及有关要求于2014年4月10日在重庆领导干部考试网和重庆法院网公布，以下未注明通知方式的均为重庆领导干部考试网和重庆法院网）。
笔试科目及分值：笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《法律基础知识》三科，各为100分。笔试不指定复习用书，《行政职业能力测验》和《申论》的考试范围以《重庆市2014年公开招录法院、检察院系统工作人员公共科目考试大纲》为准。笔试成绩合格分数线，由中共重庆市委组织部在公布笔试成绩时统一划定。笔试成绩查询时间于笔试当日通知。
若某一职位无笔试合格人员，则该职位本次停止招录。
报考审判业务类职位的人员，已通过国家统一司法考试的，可免考《法律基础知识》，其成绩按所有参加笔试人员中该科最高分数计算。其中，报考中级人民法院和渝中、大渡口、江北、沙坪坝、九龙坡、北碚、渝北、巴南、长寿、江津、合川、永川、綦江、大足等区人民法院的考生，申报免考《法律基础知识》的，须具有法律职业资格证书A证。
报考审判综合类和司法警察职位的，不得免考《法律基础知识》。考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《法律基础知识》。
（三）资格复审
笔试成绩公布后3日内，公布拟进入下一招录程序的人员名单和资格复审通知。报考司法警察职位的，按报考职位，依据笔试成绩从高到低次序，按与录用计划数3:1的比例确定进入资格复审人员；报考其他职位的考生，按报考职位，依据笔试成绩从高到低次序，按与录用计划数2:1的比例确定进入资格复审人员。进入资格复审最后一名报考人员的笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。报考同一职位的笔试合格人数达不到上述规定比例的，按实际人数确定。
拟进入资格复审的报考人员登录重庆领导干部考试网，打印《重庆市2014年公开招录法院系统工作人员资格审查表》（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），在规定时间内持规定证件、证明到指定地点接受资格复审。具体要求为：全日制普通高校2014年应届毕业生须提供经学校招生就业部门签章和本人签名的《资格审查表》，身份证原件和复印件，准考证原件和复印件；其他考生须提供经工作单位签章和本人签名的《资格审查表》（无工作单位的不签章），身份证原件和复印件，所报职位要求的学历、学位证书，准考证原件和复印件。享受免考《法律基础知识》的报考人员，还须提供法律职业资格证书（应届本科毕业生提供2013年国家司法考试成绩通知单）原件和复印件；所报职位有其他资格要求的，还须提供相应的证书、证明原件和复印件。
本人因故不能到场接受资格复审的，可委托他人办理资格复审相关事宜，被委托人须提供自己的身份证原件和复印件。
未在规定时间内接受资格复审或资格复审中发现不符合报考职位要求的，以及已享受免考《法律基础知识》，但不能按要求提供有效证件、证明的报考人员，取消其进入下一招录程序的资格。若因此出现缺额，在报考同一职位的笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高到低依次递补，若递补人员笔试成绩出现并列的，则并列人员均进入资格复审。递补人员须在规定时间内按上述要求持相关证件、证明到指定地点接受资格复审。若再次出现缺额，则按上述办法再次递补，直到符合下一招录程序的人员比例为止；若达不到比例，按实际人数确定。资格复审结束后，公布进入下一招录程序的人员名单。
若某一职位无资格复审合格人员，则该职位本次停止招录。
（四）司法警察体能测评
报考司法警察职位的考生须进行体能测评，体能测评在重庆市区统一组织进行，具体时间、地点、人选及有关要求于资格审查结束后的次日通知。体能测评按照《关于印发&公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）&的通知》（人社部发〔2011〕48号）的规定组织实施。体能测评成绩于当天公布。如因体能测评不合格或资格复审合格后放弃测评导致一职位进入面试人员与该职位录用计划数未达到2：1比例的，在报考同一职位的笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高到低依次递补（电话通知）。
若某一职位无体能测评合格人员，则该职位本次停止招录。
（五）面试
资格审查合格(报考司法警察职位的考生须体能测评也合格)的考生按报考职位，依据笔试成绩从高到低次序，按与录用计划数2:1的比例确定进入面试。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入面试；进入面试的考生放弃的，不递补。达不到2:1比例的，按实际人数确定。
面试在重庆市区统一组织进行，具体时间、地点、人选及有关要求于公布体能测评成绩后的第三天通知。面试满分100分，60分以上为合格。
若某一职位无面试合格人员，则该职位本次停止招录。
（六）体检
在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩计算方式为：笔试成绩&3&60%+面试成绩&40%）从高到低次序，按与同一职位录用计划数1:1的比例确定体检人员。体检人员最后一名总成绩出现并列的，则依次以《行政职业能力测验》、《申论》考试成绩高低的顺序确定进入体检。
总成绩、体检时间、体检人员及有关要求于面试结束后的次日公布。
体检工作由重庆市高级人民法院统一组织实施，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订&公务员录用体检通用标准（试行）&及&公务员录用体检操作手册（试行）&的通知》和《关于印发&公务员录用体检特殊标准（试行）&的通知》等规定执行。
如有体检不合格的，在报考同一职位的面试合格人员中，按总成绩从高到低依次递补。若递补人员总成绩出现并列的，按上述确定体检人员的办法处理。
同一职位面试合格人员体检均不合格的，该职位本次停止招录。
（七）考核
体检合格人员列为考核对象。考核工作按照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施。
如有考核对象考核不合格出现空缺的，按照确定体检对象的方式递补，递补人员体检合格后列为可考核对象。因考核不合格且无递补人员的，该职位本次停止招录。
（八）公示
考核对象考核合格后确定为拟录用人员，由中共重庆市委组织部、重庆市高级人民法院在重庆领导干部考试网和重庆法院网上公示7天。公示内容包括招录职位，拟录用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业、工作单位（应届生为毕业院校）、法律职业资格证书编号等证明报考人员符合报考条件、免考条件的信息，接受社会监督。
如有公示后被认定为不符合录用条件或本人放弃而出现空缺的，按照确定体检对象的方式递补，递补人员体检、考核合格后列为拟录用人员进行公示。公示后无合格人员且无递补人员的，该职位本次停止招录。
（九）录用
1、经公示不影响录用的，按规定办理录用手续。新录用人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格者，予以任职定级；考核不合格者，取消录用资格。
2、报考人员被录用为公务员后无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，5年内（报考的次年起计算）不得参加重庆市公务员录用考试。该职位由此出现空缺的，不再递补。
3、被录用者须在录用法院工作满5年（因工作需要，经重庆市高级人民法院批准调出的除外）。
三、其他事宜
本简章由中共重庆市委组织部和重庆市高级人民法院负责解释。
政策咨询：重庆市高级人民法院政治部023-73230
访问网站：重庆领导干部考试网&&
&&&&&&&&&&重庆法院网&&&&www.
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&中共重庆市委组织部&&&&&重庆市高级人民法院
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2014年3月7日
热门搜索：
已有 0 条评论
看不清？ &&&
还能输入! 85 字
游客不能留言哟!&&
<p style="widows: 2; text-transform: non....
2013 金标尺教育网 All Rights Reserved.
全国统一客服热线：
渝ICP备号-1公务员考录
人事人才类
社会保障类
外国专家来渝工作许可网上审批
两定机构公布
人才中介大型招聘会在线审批
企业招聘信息
现场招聘会
招聘会查询
招聘信息查询
人才信息查询
计算机硬件
计算机软件
互联网开发及应用
IT-品管、技术支持及其它类
电子/电器/半导体/仪器仪表类
电气/能源/动力
工程/机械/仪器仪表
市场/广告/公关与媒介
人力资源/行政/文职人员
财务/审计/统计
贸易/物流/采购/运输
建筑/房地产/装饰装修/物业管理
酒店/餐饮/旅游/运动休闲
美术/创意/设计
文体/影视/写作/媒体
医疗卫生/美容保健
生物/制药/医疗器械类
技工/服务类/后勤保障
公开信箱办理结果查询
市政府部门
门户、新闻
区县人力社保网万州人力社保网涪陵区人事网黔江区人力社保网渝中区人力社保网大渡口区人事网江北人力社保网沙坪坝区人事网九龙坡人力社保网南岸人力社保网北碚区人力社保网万盛区人事网渝北区人事网巴南区人事网长寿区人事网双桥区人事网江津人力社保网合川区人事网永川区人事网南川区人事网綦江人力社保网潼南县人事网铜梁人力社保网荣昌县人事网大足县人事网璧山县人事网梁平县人事网城口人力社保网丰都县人事网垫江县人事网武隆县人事网忠县人事网开县人事网云阳县人事网奉节县人事网巫山人力社保网巫溪县人事网石柱人力社保网秀山人力社保网酉阳人力社保网彭水县人力社保网
市政府部门市教委市科委市民宗委市公安局市监察局市民政局市司法局市财政局市国土房管局市建委市规划局市市政委市交委市信息产业局市水利局市农业局市商委市外经贸委市文广局市卫生局市人口计生委市审计局市移民局市外办市国资委市地税局市环保局市体育局市统计局市工商局市新闻出版局市林业局市质监局市食品药品监管局市旅游局市粮食局市农办市扶贫办市侨办重庆市知识产权局市法制办市档案局市机关事务局市物价局市监狱局市中小企业局市农综办市招办市园林局市农机局市人防办市爱卫办市供销社市安监局市国税局市气象局市通信管理局市地震局重庆煤监局市文化执法总队市交通执法总队市保密局重庆市发改委
热点链接国家人力资源和社会保障部重庆市人民政府重庆继续教育网重庆人事培训网重庆市职业技能鉴定指导中心北京人事人才信息网天津人事信息网河北省人力资源和社会保障厅广东人事网广州人事信息网山西人事人才网内蒙古人事人才网辽宁人事人才信息网沈阳人事网大连人事编制网吉林人事厅长春市人事人才网黑龙江省人事编制信息网哈尔滨市人事编制信息网上海人事21世纪人才网江苏人事网南京人事网浙江人事编制网杭州人事人才网宁波人事网安徽人事编制网福建省人事人才网厦门人事网江西省人事厅山东人事信息网济南人事编制信息网青岛人事政务网河南省人事厅湖北人事信息网武汉人事人才网湖南人事编制网站深圳市人事局(编办)海南省人事劳动保障厅广西人才网四川人事信息网四川机构信息网（编办）成都市人事局贵州人事人才网云南人事人才信息网陕西人事人才信息网甘肃人事编制信息网宁夏回族自治区人事厅青海人事厅新疆人事人才信息网新疆兵团人事人才网重庆市人事人才网
门户、新闻新华网人民网中央电视台中国新闻网重庆市政府公众信息网中华人民共和国中央人民政府门户网站
Copyright & │HRSS.│││All Rights Reserved.
渝ICP备号│版权所有: 重庆市人力资源和社会保障局│通信地址: 重庆市渝北区新牌坊一路一号│邮政编码: 401147