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2014年上海公务员考试申论A类试卷命题趋势分析
来源：　 17:21:35　【】　
2014年上海市即将开始，广大考生也已经开始积极备考。下面上海就为大家做一下上海市考申论A类综合分析题目考情分析。
　　2014年上海市即将开始，广大考生也已经开始积极备考。下面上海就为大家做一下上海市考申论A类综合分析题目考情分析。
　　上海市考紧跟国考节奏，从2011年开始采取A、B两类试卷进行申论能力的考察。相对于B类，A类试卷更倾向于对于“上层建筑”领域的考察，材料主题主要围绕政治、社会两个方面来组织，这就要求考生平日多关注与之相关的政策、热点等。
　　具体来讲，参加A类申论考试的考生要注意如下几个命题趋势，做到知己知彼，才能百战百胜。
　　一、材料热点不局限于本市。上海市考的材料热点有相当一部分来自于全国其他各省市，也有少数材料来自于国外，涉及范围非常广泛。这就要求考生不能仅仅把眼光局限在本市，还要放眼全国，去关注与国家大政方针相一致的热点，并且进行理解、分析，做好热点知识和理论的储备。
　　二、材料主要由案例型材料组成。所谓案例型材料，就是命题人选取某个人或者某个地区发生的具体事情，用以说明或佐证自己的观点。这种类型的材料在所有申论材料中是最难的，因为不仅要求我们读懂案例，还要读出命题人的观点和想法。也就是考查各位考生透过现象看本质的能力。上海市考倾向于用案例组织材料，常采用正反对比的方式。考生在平时备考的时候要更多地关注这一考察趋势，熟练掌握关于案例型材料的核心阅读方法――快读法来找出现象背后的本质。
　　三、考情变化紧跟国考。2013年，国考副省级试卷没有出现提出对策类题型，而上海市考A卷也没有出现提出对策类题目，这也体现了上海市考的考情紧随国考。专家认为，今年国考的新变化也很有可能出现在上海市考中。因此，考生需要对国考真题进行适当梳理，掌握今年国考中的新变化、新要求、新能力，将其运用到复习备考当中去，以便更好的迎战上海市考。
　　四、材料主题多涉及与政府行政相关的问题。上海市考A卷2013 关注强化公务员责任意识，更高一层的主题是打造责任型政府。2012关注加强和创新社会管理，全面提高社会管理科学化水平。2011年关注公务员队伍工作作风建设问题。显然，这些都是部分考生不太关注的领域，在作答的时候，尤其是写作文的时候，很容易“没感觉”。因此，谁能在考前储备与之相关的理论政策知识，谁就能够在考试中“高人一等”，更好地理解材料，答好题目。
　　五、题型方面，上海市考A类卷的必出题型有：归纳概括、综合分析，作文。提出对策题型也是重点题型。近年来，归纳概括、综合分析题型都会出现在A类试卷中，并且一般不止一道，作文更是必出的。而对策题目在13年中并没有出现，但考生不能因为这样就放弃对策题目的复习。对于考生而言，要着重加强对归纳概括题目和综合分析题目的练习，适度关注对策题目。而贯彻执行类题目在A类试卷中近几年没有出现过，但是考生也要关注贯彻执行类题目，做到有备无患。
　　总而言之，上海市考A类试卷对于能力要求相对较高，不仅需要考生对申论基本知识有所掌握，同时对于题目应答技巧、热点储备水平也有所要求，考生要做好充分准备，进行充分的练习和复习，才能在考试中“一击制胜”。1&&&　　相关推荐：
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华图公务员考试研究中心申论教研室主任，法学博士，中国社会科学院青年学者。长期从事公务员
华图公务员考试研究中心教研室主任，语言及应用语言学硕士。曾参加05年申论考试的阅卷工作
公务员考试资深数学培训专家。率先提出数字推理"五大题型"；首创数学运算"七大模块
华图公务员考试研究中心教研室主任。资深公务员考试录用培训专家，公务员考前培训辅导教材主编
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提问者评价
一看让我动心啦，研究研究。
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2014年赣州公选乡镇副科级领导干部155人公告
来源：233网校&&日&&&【233网校：助你考试通关,掌握未来】
　　一、公选职位及名额
　　面向全市县以下事业单位的科级干部和一般干部，公开选拔155名乡镇副科级领导干部人选。
　　公选职位按照公选对象的不同，分为A类职位(面向科级干部)、B类职位(面向乡镇一般干部)、C类职位(面向其他一般干部)三个类别职位。
　　1、各职位的具体名额由各县(市、区)(含赣州经济技术开发区，下同)根据本地乡镇科级领导职数缺配情况自主申报，原则上应向一般干部倾斜，B类职位的比重原则上不低于50%。
　　2、所有公选职位均不安排在中心城区乡镇，原则上安排在边远乡镇，由各地结合实际安排职务。
　　3、公选职位经市公选办综合平衡后公布。
　　为方便大家及时获取2014公选领导干部相关信息，请各位考生收藏233网校公选网 ，我们会第一时间发布相关信息。
　　二、选拔范围和报考资格条件
　　（1）选拔范围：
　　全市县以下事业单位(不含学校、医院)中在编在岗符合条件的干部(含经市以上人事部门备案同意的聘用制干部)。其中：
　　A类职位：面向事业单位的科级干部。
　　B类职位：面向乡镇事业编制的一般干部(含编制不在乡镇的事业站所干部)。
　　C类职位：面向县(市、区)直单位事业编制一般干部。
　　公务员单位或参照公务员法管理单位中未登记公务员的混编混岗人员，报名前将编制及职务转入事业单位的，符合报考条件的可以报考;未转入事业单位的，不得报考。
　　（二）基本条件：
　　报考人员必须符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定(试行)》等规定的基本条件，具有大学专科以上学历，近三年()年度考核评为合格及以上等次，具有正常履行职责的身体条件。
　　（三）资格条件：
　　1、现为事业单位科级干部的，要求年龄在40周岁以下。
　　2、现为事业单位一般干部的，要求年龄在39周岁以下，且任九级职员满三年以上(全日制教育研究生毕业并获硕士以上学位的，在编在岗工作一年以上)。报考B类职位的，须现为乡镇事业编制且已在乡镇工作满3年以上人员，未满3年人员可报考C类职位。
　　（四）有下列情形之一的人员不得报考：
　　1、受过刑事处罚或曾被开除公职的;
　　2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
　　3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
　　4、本人曾违反计划生育政策的;
　　5、未满任职试用期或者提拔任职不满一年的;
　　6、有其他影响使用的规定情形的。
　　以上时间计算至发布公开选拔公告的当月。
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