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保底工资是什么意思
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请问保底工资和底薪工资含义是怎么理解？
问题类型：　问题来自：浙江 - 台州　悬赏：0分　咨询时间： 05:05　咨询人：t1129qac14ty14
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国家规定的最保底的工资是多少啊？
如题，国家规定的最保底的工资是多少啊？
《最低工资规定》已于日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公　　布，自日起施行。中华人民共和国劳动和社会保障部令 　　第21号　　《最低工资规定》已于日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公　　布，自日起施行。　　部长郑斯林　　二四年一月二十日编辑本段最低工资规定 第一条 　　为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。 第二条 　　本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。　　国家机关、、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 第三条 　　本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。　　本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 第四条 　　县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。　　各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。 第五条 　　最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 第六条 　　确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。　　确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。　　月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。 第七条 　　省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。 第八条 　　最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。　　劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。 纵横法律网贵铸律师
深圳那么高啊！这边四川好像还没过千哇～
各个地区的标准是不一样的，像深圳的最低工资标准是1320，你可以到各地的政府查询一下！
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《最低工资规定》已于日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公　　布，自日起施行。中华人民共和国劳动和社会保障部令
　　第21号　　《最低工资规定》已于日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公　　布，自日起施行。　　部长郑斯林　　二四年一月二十日编辑本段最低工资规定
　　为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
　　本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。　　国家机关、、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
　　本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。　　本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
　　县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。　　各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。
　　最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
　　确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。　　确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。　　月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
　　省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
　　最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。　　劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。
纵横法律网贵铸律师
《最低工资规定》已于日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公　　布，自日起施行。中华人民共和国劳动和社会保障部令
　　第21号　　《最低工资规定》已于日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公　　布，自日起施行。　　部长郑斯林　　二四年一月二十日编辑本段最低工资规定
　　为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
　　本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。　　国家机关、、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
　　本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。　　本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
　　县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。　　各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。
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　　确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。　　确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。　　月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
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连锁经营业老总有保底工资吗？赚1040万是否真实？
TA的每日心情开心 00:16签到天数: 4 天[LV.2]偶尔看看I主题帖子积分
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朋友你好，相信你能点击到我的文章，一定是跟自愿业有着千丝万缕的关系，不管您是正在考察行业还是已经在从事，既然上网来查，肯定是有很多疑问的，我在安徽合肥从事了一两年的时间，在行业经历了很多很多，对行业也了解的非常透彻，希望我今天的文章能够帮助到您。
&&同时相信朋友今天既然来网上查也希望我是说的是实话，而不是行业里面的人和你说的那些。要不然也是浪费自己上网查资料的时间。
& &由于是网上发文章的关系，今天我主要说两点问题，其他问题有需要了解的人可以加我的qq <font color="#ff6807
& &第一个是：行业老总到底有没有保底工资。我相信很多人，不管是已经从事的还是如今想加入行业的朋友，都是非常关心这个老总的保底的，要不然从业的人干嘛天天盼着上总呢？
& &第二个是：投资69800是否真的能赚到1040万？看到这个问题的时候，对于不相信行业的人认为不可能，如果是认可行业想加入的人或者已经从事的人肯定是认为一本万利的行业，要不然干嘛加入呢？
& & 我先来说下第一个问题，自愿连锁经营业上总后，老总每个月保底工资收入为六位数，不低于六万，不高于十万是否真实。
& & 我们暂时先看行业的模式，行业的模式是一个资金的重新组合与二次分配模式，我们投资的钱【例如69800】以工资的形式分配给你上面的伙伴，举个例子一条线 如果你是8，那么你投资的钱就是以工资的形式分配给你上面的1234567这些人，而1234567包括各个级别，如：主任 经理以及老总。而你加入以后要有收入，那就需要你下面来新人加入才可以【除了返回给你手上的19000】.他们的钱投资后，你从里面分配来一部分。例如你下面来个9你拿一部分作为你的直接奖，来个10投资的钱其中的一部分作为你的间接奖，，，，下面就以此类推了。不懂的就加我qq 在详细说下。
& & 接下来我们继续.那么我们刚才知道了行业的模式是一个资金分配模式，需要下面有发展才会有收入的行业，也就是模式。而我们分析下，老总是什么级别呢？ 答案就是，老总还是属于五级三阶制里面其中的一个级别，只不过是五级三阶制模式里面最高的一个级别。既然他属于五级三阶制里面，那就需要遵守这个资金分配的原则，下面有发展才会有收入。
& &其实我刚才说这么多，只是想先让朋友知道行业的模式而已，可能觉得我啰嗦，但我是希望我的啰嗦能让朋友你看懂。
& &接下来我们就分析：保底工资六到十万块.....对于老总的收入，每个月拿六到十万块是可以的，但是前提下是要下面有一定的发展才可以的。如果一个月里面老总下面的体系发展非常好，超过十万块都有可能的。但是下面没有发展，老总是没有收入的。只不过是说，在相同的发展情况下，老总的收入是要比主任，经理级别的收入要高不少。
& &面对这句话，正确的说法应该是要把保底这两个字给去掉，因为保底的意思是在没有发展的情况下也会有收入的意思，而这句话应该为：老总在伞下有一定的发展情况下，可以拿到六万到十万的一个收入。
& &可能朋友会问我，这一定的数量是多少。由于是网上发帖就不多说了，具体想知道的可以加我的qq <font color="#ff047
第一个问题就简单说到这里了。其实很多地方并没有说到位，可能是打字表达欠缺的原因。
& &接下来我们在来看本文章的第二个问题，投资6万是否真实。
& &了解过行业的人有相信的，有不相信的。不相信的人认为投资6万翻了好多倍，天下没有这么好的事情。 而认可行业的人，相信可以赚到这么多。要不然不会有几千万人从事。
& &在理论上，投资69800确实是可以赚到1040万的，这个是千真万确的事情。可能认可行业的人看到这句心里乐了，不认可行业的人心想我在睁眼说瞎话。其实不管朋友怎么想，这个投资6确实是有的，但是朋友要看清楚了，我说的是理论上确实有。而不是说的实际操作。
& &在理论上，赚1040万是需要自己发展三个人，同时伞下每个人也能发展三个人，也就是三条线平衡稳定的发展下去，两条线的不行。同时经历上总，然后到三条线四代完美出局，在这期间你需要你伞下没有一个人放弃的情况下，你就可以拿到1040万，这个就是理论上赚1040万。
& &实际操作可以说是不可能的，第一你无法保证三条线平衡稳定发展下去，每个人的资金，人脉，说服力，能力等等方面都不可能一样，同时你也无法保证伞下没有一个人放弃。
& &可能这个时候朋友会有一个问题，到底能赚多少呢？同时很多加我qq的人都问过这个问题。对于这个问题，其实我根本就无法回答你，因为你下面发展的情况我怎么可能知道呢？你从事行业能不能上总？上总后伞下的业务员能力怎么样？等等方面的问题我都不知道，同时你自己也不可能知道，也无法掌控。只能这么说，行业里面有1040万让我们去赚，我们有多大的能力，就赚多少。最多可以到行业里面赚1040万。举个直观一点的例子。一个池塘里面有1040个金币，我们捡多少算多少，看自己的本事了，在里面最多捡1040个。
& &最后总结下就是，老总要有六位数的工资是可以的，只需要下面有一定的发展就可以。但这个工资绝不是叫做保底。行业投资6万是可以的，但是这个是理论上才有，实际操作看自己的能力。
& &今天这篇文章就说这两个问题了，由于是文字表达的问题，说的不是太清楚，如果朋友想更清楚的了解问题.我是建议朋友加我的QQ，这样会给你说的更清楚点。有其他问题可以顺便问我，例如行业的责任制，转让，手机卡，电话卡，标志性建筑物，住房，还有老总方面的问题，如二平台，出局证等等问题都可以问下。我当然也是把我知道的如实告诉给朋友你。
& && && & 精英起航导师☆==☆旭蓉；<font color="#ff6807☆==☆全面分析☆==☆探讨行业☆
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善待自己，不被别人左右，也不去左右别人，自信优雅。
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& & 从事连锁经营业1年之久，我终于做上了老总地位置，梦想着万元保底、小车、洋房，但最后却是一个谎言，不得不放弃！在介绍自愿连锁经营业地时候，就说过自愿连锁经营业每个人都是独立地老板自己给自己做事自愿连锁经营营业也是反传统地。传统自愿连锁经营业是老板赚了钱在给员工发工资，这个自愿连锁经营业是反传统地，下面人赚了钱上面伙伴才能赚到钱。财富来源伞下、来至于发展，下面伙伴有发展有钱赚，没有发展没有钱，下面人没发展没赚到钱，上面人有钱吗？在说自愿连锁经营业每个人都是独立地老板，自己给自己做事事情，谁给您发工资？谁给您保底？算账：高级业务员地效应分红是3%，3800地3%是多少？是114元；老总地保底工资是每个月6~10万，想用高级业务员效应分红3% 114 产生每个月6~10万地保底是件不容易地事情。我们拿最少地每个月6万来看，用6万除以每份提114等于多少？等于526份！如果是10万，那么就用10万除以每份地114等于多少？快900份！也就是说，要想产生6-10万地保底工资，除非您地体系下面每一个月（1个月）要跑500多份到900份才能产生这个数据，实际上可能吗？您纵观一下您们地体系和您们周围地体系，现在有那个体系一个月可以发展500多份到900份地？有吗？至少我在异地呆了1年多是没有看到地。您刚上了高级业务员您是一代老总，您可以拿到每个月6~10万地保底，老总是4代，您上面地3代老总拿不到保底吗？您能拿到保底，大家都是公平公正地，他们也有保底；高级业务员地效应分红只有3%&&114块，用114元想产生一位老总6~10万地保底都是一件不容易地事情了，您说用3% 114元想产生4位老总 每月6~10万地保底可能吗？不可能，因为根本都不够，114&&分成4等分&&每个人才28.5 ；刚刚我们用114 计算想产生6~10万地保底都是件不容易地事情，那我们现在用28.5想产生6位数保底不是天方夜谭吗？可能吗？摊牌3800元一份，第一份是资格和产品，后面每份都是里面有个500元地产品费，实际也就是3300在运作。3300里面要减去下面各个级别地工资奖金，要减去实习业务员直接提成570、组长地间接提成190、主任地间接提成380、经理地间接提成456、减去经理地补助114、76 一共是1786，这是下面级别地工资必须地发下去地；-380-456（包含304+152）-114-76=1514把下面级别地工资发下去14&&还剩下1514，这部分钱是老总在做分配；您们去考察自愿连锁经营业地时候给您讲地是老总有4代 拿地是380、57、38、19，现在我要告诉您高级业务员实际地分配方案，实际拿地是500、350、350、300；加上这些数据1514最后只剩下了14元钱，14元是最后一代老总地算账辛苦费，减去14算账费，我们可以发现3800实际做了一个100%地分配，最后一分不多一分也不少。您看看3800都分配干净了哪里还有多出来地3%效益分红114块钱自愿连锁自愿连锁经营业实际就是一个资金分配游戏，分来分去就只有3800不可能分出3900出来把？您觉得老总效益分红3%保底还存在吗？从现象看本质：什么是保底工资，就是下面发不发展我都有工资这叫保底。假设6位数地保底工资存在，那么做为老总每一个月都是6位数地保底工资拿着，那他还用辛辛苦苦地带着金项链、带着金戒指、好地手表，一身好地行头下去做带动吗？有那个必要吗？如果真是那样，我做了带动又有什么好处？用说服力把您们推上了老总，那我不就要出局了~ 如果真是那样，每个月都有6位数保底工资地话，那么我肯定希望您们一个都不要上来，因为您们不上来，那么我就可以永远坐在上面享受每个月地保底工资。。。回个头在来说现在老总为什么要累死累活地做带动提激情，因为这是一个分钱地游戏，没有发展是没有钱地，所以他们才会拼命地用说服力做带动，要您们好好发展，快点发展，因为您们一发展他就有钱拿，您们不发展他一分钱是没有地，这样跟您说明白了吗？所以，老总有6位数地保底工资是不存在地，这个是谎言.....朋友您清楚了吗 ?
& && && && &&&群英起航导师☆==☆旭蓉；<font color="#ff6807☆==☆全面分析☆==☆探讨行业☆
善待自己，不被别人左右，也不去左右别人，自信优雅。
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只恨邀约容易看懂难，看懂容易掏钱难，掏钱容易舍家难，舍家容易撒谎难，撒谎容易发展难，难难不留人，家财散尽，人脉伤透，倍增无望，故含泪弃业！两年连锁两茫茫，不思量，自难忘，众叛亲离，无处话凄凉！旭宠
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行业虽好，但并不代表每个人都适合去做的，就像做生意一样，不一定做的人都能赚钱的，那么1040阳光工程也是一样的。
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行业说的是有保底工资没说的是你上经理了有万元打底老总有6到10万的保底，其实这些都是不存在的，你觉得这些谁给你呢？天上没有掉的地上也没有捡的，一切的资金都是来自于发展的没有发展不管你是经理还是老总都是一分钱都没有的。
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这是一个互帮互助的行业，要是每个人帮你放一个就是多少个了,这些话足矣安定人心。
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这些只是隐藏在谎言背后的一部分秘密,在发展期间每个人情况不一样还会遇到更多不同的问题,在行业里还有一个很重要的环节,就是上总之后的情况
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我想你要是上了老总也会是同样的心情,因为你会经历同样的过程,知道同样的秘密。让我们一起来听听老总级别所隐藏的秘密吧,看看谎言背后还有多少你不知道的
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不管谁来从事互联网上的模式，都存在着或多或少的疑问，甚至担心；所以能够解释清楚当然是件好事。但是，既然是互联网，那就意味着，看的见却摸不着，任凭怎么解释都难以让站在门口观望的人完全彻底的相信。但是别人都已经利用网络把钱装到口袋里了，你还在观望，最后挨饿的还是自己。
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朋友当您异地考察的时候听说人家赚钱了，买车了，买房了，所以你激动了、兴奋了，对吗？ 在考察行业的时候，听到最多的就是谁又要上总了，谁又去旅游了，所以你迷惑了、心动了吗？但是，如果成功真的简单那怎么还会有那么多异地失败的呢？朋友您有没有反思一下，事情真是这么简单的麽？而当今网络时代这么发达，互联网将是经济再一次腾飞的平台，这是一个时代的趋势，谁都抵挡不住的，而面对异地的艰难道路，朋友您为什么不选择一条更有发展潜力与空间的道路呢？——网络版谐商e族，源于异地，优于异地，规避了异地种种邀约难、后期运作资金大、抛家弃业、分配不透明等等弊端