本科选本科什么专业好好？？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-04-25 21:38 标签： 本科什么专业好
自考本科哪个专业好考？_百度知道
自考本科哪个专业好考？
提问者采纳
考本科的专业都是差不多的，国际经济与管理自考本科专业，而且也是比较实用的专业。
就我们学校来讲，生物制药自考本科专业，主要就是根据你自己的兴趣爱好来选择专业的，只要你自己感兴趣了才能把这个专业学好的，比较好过的
全日制自考本科
专业主要有以下这些。具体的关于我校的自考本科招生信息和自考本科招生专业请进，你可以选择比较热门的专业。
如果你的数学很好的话，
工程管理自考本科专业：项目管理自考本科专业：长春工业大学自考本科招生网和自考本科哪个专业好考相关的文章有，
投资理财自考本科专业，比如说会计 金融 市场营销 或是工商企业管理等这都是现在最热门的专业
1、自考报考专业，主要看自己的需要，如果只是弄个本科学历，选专业越简单越好，如果要自己的工作相关的，有职业目标与学习能力的选择与自己工作相关的专业最好。
2、自考简单专业就是纯文科性质的专业，比如经济学、人力资源管理还有就是师范性质的教育专业等等。管理类的专业记忆的东西多，理科专业实践比较强，建议还是选择与专科专业一致或是相...
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自考本科选什么专业比较好
想参加自考本科，但是现在我不知道选什么专业好，明年3月份报名，现在什么专业比较好就业，或者哪个专业比较好考过
法律，比较有规律。很多只有初中基础的考生都已通关。31，自考的最终目标就是为了获取学历证书，考前多做教辅习题和模拟试卷，过关不成问题。4，自考的内容基本上是教辅《自考通》或《一考通》上的重点提示或原题，这些专业都是高过关率专业。怎样容易怎样适合自己就报什么专业，总之根据自己的兴趣和基础作决定，汉语言文学等无数学的专业。2，历年试卷上考点很多重复考，如果中学数学基础不太好的话。不要人云亦云，最好是报行政管理
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这几个专业都是十四门课程，最快两年半考完，但是有经信委的免考证书，就建议你考虑企业管理。如果你觉得时间太长，这个专业虽然也有十四门课程，考个好过的，你只需要考八门，人力资源管理好就业的专业很多，会计，行政管理，这几个都是很热门很紧缺人才的行业，顺利的话一年就毕业
综合起来考虑，还是企业管理专业比较好。本科段科目只有八门，容易过，英语二可以用pets3代替，管理系统中计算机应用可以用NIT证书代替。这样算下来的话，剩不了几门。一年左右时间就可以稳拿。
选你原来大专就读的专业，考试的科目相对就少，跨专业都要增加多门课程。要是根据往后职业生涯计划，未来需要提高哪些技能，可以根据这些技能选择适合的专业，就看你是为了什么目的而就读
汉语言文学比较好过关，记住就行
自考本科我现在考试完了，但是过的可能不太大，自考并不是把钱交了就可以得证，有些地方是非常考的严格的，选什么专业最好就看你以后想做什么？比如想进什么公司就学有关的专业是最好的。
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出门在外也不愁我现在是个大专生，我想要专科升本科，但是不知道选什么专业，哪个专业比较好？
我现在是个大专生，我想要专科升本科，但是不知道选什么专业，哪个专业比较好？
在诸多专业中，人力资源管理是非常好的了，如果自己是感兴趣的（一般人际交往能力不错，组织能力不错），就更好了！！
这个专业是很具有发展前景的，就业形势也还不错的！
&&& 人力资源管理本专业培养德智体全面发展，适应社会经济发展的需要，具有扎实的经济学与管理学理论基础，系统掌握人力资源管理专业理论与技能，并具有较高的外语、计算机应用能力的人力资源管理高级专门人才。本专业是理论与应用并重的管理类专业，在教学内容的安排上反映了现代人力资源管理的发展趋势。通过本专业的课程学习和实践能力训练，学生基础厚实、知识面宽，能较好地适应人力资源管理的要求。本专业还安排了金工实习、企业见习实习和专业职能实习，安排了大量案例教学和多种形式的实践活动，形成了学生具有工业基础知识和较强的人力资源管理实践能力的特色。
&&& 主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、劳动经济学、法律、人事心理学、人力资源战略、人力资源开发、考核与薪酬管理等。
&&& 学生毕业后可到大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理工作，可到政府有关部门等单位从事人才发展规划等工作，也可继续深造攻读硕士和博士。
人力资源从业人员究竟是做什么的？
从前大家都没有人力资源的概念，其实，人力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。通常的工作内容包括：
大量地与人沟通。从事人力资源类工作，根据具体分工的不同，需要和企业高层、各部门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。这是从事人力资源类工作最大的特点，也是工作内容中最重要的一部分。
每天都将运用和处理很多的表格、数据，因为现代企业的人力资源管理工作通常都在使用这样的工具。
撰写文件。招聘计划、考核制度、培训方案……，讲究规范和流程的人力资源工作，几乎所有的工作都将伴随着文档。
这个职业的薪资待遇怎样？
总体来说：人力资源行业新进人员的平均薪资水平在元之间，做到总监级别最高可以拿到10000以上。也就是说人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类职位的晋升规律，不同于专业、技术类职位。
人力资源从业人员的平均薪资待遇，在“金融行业”中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是“通讯?电信行业”，也可拿到4200元以上。如果是服务于外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。当然如果你能做到人力资源总监，那你的年薪将会达到10万以上。
人力资源从业人员的职业发展路径
发展路径：人力资源从业人员的入职门槛，目前不是很高，如果是人力资源管理、管理类、心理学等相关专业，就更容易一些。但是将来的人力资源管理将会朝着更高的专业化发展，因此上述几个专业的很有可能在几年后成为较高的门槛。从发展来看，人力资源本身是一个管理性质的岗位，因此企业内部晋升是主要的发展方向。
转型机会：你可以运用你在这个领域累积的经验，转型走专家路线，例如企业管理咨询师、职业咨询师等。
人力资源岗位的发展前景总体不错。
一..需求越来越大，受重视程度越来越高，属于上升状态；
二、薪资越来越好
三、在企业的位置越来越重要。
但是这个工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要耐性。这个工作，最大的门道是：用时间换空间
你想成为人力资源工作者，最重要的是实践经验，毕竟这些年对于人力资源的需求越来越大，而且越来越要求专业化。相对而言，学历并不是最重要的。
所以，你尽可选择在一个相对规范的企业做下去，可以从行政管理内部过渡到人力资源领域，也可以直接应聘人力资源工作（目前一些认证培训，可以在一定程度上帮助你获得人力资源工作）。
未来，在30岁左右的时候，一定要选择行业。尽管这些年人力资源工作不太受行业局限，但是随着社会需求的提高，我想选择行业还是提高竞争力的途径之一。
选择行业，关键在于行业本身的发展，还有你的兴趣。你可以测测自己的兴趣点，看看你适合什么样的行业。
其他回答 (2)
专升本基本上还是学对应的专业比较好！就是你在打专里学的专业！因为本课学的比较深！而你又有一定的基础会学的很轻松的！
我现在学的是轨道专业的
可以继续努力走下去吗！本科也有这专业
如果你不喜欢你的专业的话，我建议你学医！这职业不伦是在农村还是城市，都不错！工作稳定，工资也高！
呵呵 好的 谢谢了
同学这个你首先一点必须明确，那就是你喜欢什么，然后才考虑其他的问题 ，如果人家推荐的专业的确比较好，都是你都没有兴趣，你觉得你能学好吗？
我就是不知道现在什么专业比较好啊&
同学我刚刚讲到了，首先最重要的是你喜欢什么，不要因为什吃香你选什么，你不喜欢你是学不好的。
根据自己的爱好去选择专业，那样你会学得很好，将来才会做得更好。
做任何事情都和自己的兴趣爱好分不开的。
你觉得是这样吗？？
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