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人为什么会有嫉妒心理?
即使是身心健康的人或轻或重地都有嫉妒心理，只不过是有些人易表露，有些人善于掩饰而已。有此心理并非坏事，如果把此问题处理好了，则是一种催人积极奋进的原动力———学会取人之长补已之短。如果处理不好，妒火中烧，就会引起不正当竞争，惹出许多是非来。所以当妒火中烧的时候，要用以下六瓢水来灭火：
一、认识危害。嫉妒心强烈的人易患心脏病，且死亡率也高；而嫉妒心较少的人群，则心脏病的发病率和死亡率均明显的低，只有前者的1／3至1／2。此外，如头痛、胃病、高血压等，亦易发生于嫉妒心强的人，并且药物的治疗效果也较差。当你妒火中烧时，想一想嫉妒对身体健康的危害，就如向妒火上浇一瓢冷水。
二、端正态度。嫉妒心的产生往往是由于误解所引起的，即人家取得了成就，便误以为是对自己的否定，对自己是威胁，损害了自己的“面子”。其实，这只不过是一种主观臆想。要多想一想一个人的成功不仅要靠自己的努力，更要靠别人的帮助，荣誉既是他的也是大家的，人们给予他赞美、荣誉，并没有损害自己。
三、埋头工作。当嫉妒心一经产生，就要立即把它打消掉，并用埋头工作转移自己的情绪。这种方法，需要靠积极进取，使生活充实起来，
即使是身心健康的人或轻或重地都有嫉妒心理，只不过是有些人易表露，有些人善于掩饰而已。有此心理并非坏事，如果把此问题处理好了，则是一种催人积极奋进的原动力———学会取人之长补已之短。如果处理不好，妒火中烧，就会引起不正当竞争，惹出许多是非来。所以当妒火中烧的时候，要用以下六瓢水来灭火：
一、认识危害。嫉妒心强烈的人易患心脏病，且死亡率也高；而嫉妒心较少的人群，则心脏病的发病率和死亡率均明显的低，只有前者的1／3至1／2。此外，如头痛、胃病、高血压等，亦易发生于嫉妒心强的人，并且药物的治疗效果也较差。当你妒火中烧时，想一想嫉妒对身体健康的危害，就如向妒火上浇一瓢冷水。
二、端正态度。嫉妒心的产生往往是由于误解所引起的，即人家取得了成就，便误以为是对自己的否定，对自己是威胁，损害了自己的“面子”。其实，这只不过是一种主观臆想。要多想一想一个人的成功不仅要靠自己的努力，更要靠别人的帮助，荣誉既是他的也是大家的，人们给予他赞美、荣誉，并没有损害自己。
三、埋头工作。当嫉妒心一经产生，就要立即把它打消掉，并用埋头工作转移自己的情绪。这种方法，需要靠积极进取，使生活充实起来，以期取得成功，使自己不亚于竞争对手。
四、想开一些。“想开一些”即乐观些。人生总有不如意，所谓“人人都有本难念的经”即是此理。虽然做到“想开些”不是一件容易的事，但随着时间的流逝，是可以改变一个人的观点的。
五、正确比较。一般而言，嫉妒心理较多地产生于周围熟悉的年龄相仿、生活背景大致相同的人群中。因此，只有采取正确的比较方法，将人之长比已之短，而不是以已之长比人之短。比的方法对了，烦恼情绪就会少了。
六、自我驱除。嫉妒是一种突出自我的表现。在这种心理支配下，待人处事常常以我为中心，无论什么事，首先考虑到的是自身的得失，因而引起一系列的不良后果。若出现嫉妒苗头时，即行自我约束，摆正自身位置，努力驱除妒忌心，可能就会变得“心底无私天地宽”了。
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忧郁症的症状是多样化的，病患的感受及症状的描述亦随着忧郁症的轻重程度、病程与年龄等因素而不同。以下是一些常见的症状：
　　（一）生理方面症状：
大家还关注同样是别人比自己强，为什么有时产生嫉妒，有时产生崇拜？
大家普遍认同@苏慧所说，但谁能从专业的角度解释下这种情况的原因。
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404 个回答
这是个有意思的问题。从心理学角度来看，嫉妒或者崇拜的感觉产生前提就是要进行比较。同样的比较结果（对方比我强），个体却产生了不同的情感体验（有的人嫉妒，有的人羡慕），这与人们的自我概念息息相关，比较结果只不过是个诱因罢了。根据 Festinger的社会比较理论，我们进行社会比较的目的就是为了更好的认识自我，认知上自己不如别人的这样一种状态，不利于个体进行良好的自我评价。比如，一个自认为智商超群的人，面对难题无法解决，这个事实对自我概念不一定构成影响。但是看到周围人都能轻而易举的解决，他才开始怀疑自己的智商。我想说的是，比较结果有好有坏，自我概念如果本身就包括了一些相对化的特质，比如，智商超群，才貌出众，对自己的认识建立在与别人对比的基础之上，这个时候，糟糕的比较结果就会威胁到自我概念，心理学上把这个叫做自我威胁。人是社会化的，我们的自我概念往往包含了这些相对化的特质，换而言之，人们的自我都有受到威胁的时候。面对这些自我威胁，心理学家提出了很多理论来解释人所采取的不同策略，比如Steele的自我肯定理论，这个理论的核心就是，比较一般只是一方面或者几方面的比较，人们面对这些方面的自我威胁，会强化自己其他方面的信息，我演技不如黄晓明，可我英语说得比他好，我英语说不过奥巴马，可我长得比他白。诸如此类，还有Wheeler的上行社会比较理论，和Hakmiller的下行社会比较理论，这些理论对高自尊的个体更加适用。值得一提的是，高自尊的群体面对自我威胁的行为差异更大。对于高自尊的个体，Kernis将其分为两类（heterogeneity of high self-esteem），一种是脆弱型高自尊，另一种是安全型高自尊。他们的相同点是都自我评价良好。而嫉妒者是属于脆弱型高自尊者，他们本身的自我就包含了过多的相对化特质，他们对自己的良好评价就是建立在比较过程中的。在这种情况下，他们一般防御自己，曲解贬低自我威胁的信息，攻击性较强，他们想的是把对方拉下来，好让双方看起来平等，甚至不如自己，因为正是这些信息威胁到了自我认知。那么低自尊者呢？低自尊者他们更多地陷入自己不如别人的自怨自怜，对应的是，容易将对方完美化。基于此，人们大多出于对嫉妒的厌恶，转而认为崇拜才是合理的。其实不然，如果崇拜对应的是一些低自尊者的心理特征，照样也不值得提倡，崇拜与佩服恐怕是两个意思，在这个意义上说，崇拜也是一种防御，不是因为承认对方的强大才崇拜，而是崇拜对方才好接受对方的强大。如果用Epstein的认知经验自我理论进行分析，过度的崇拜和嫉妒都是内隐自尊低下外显自尊较高的表现。此外，对于安全型高自尊者，Kernis认为这是真正的自尊，有着自己的内心标准，愿意正视自己和别人价值，面对某一方面的自我威胁，不容易泛化到整体的价值感，不卑不亢，而脆弱型的更容易发生泛化。有的时候就是这样，高自尊者与高自尊者的差异比高自尊者与低自尊者的差异还要大。关于这个比较过程和比较结果引发的有趣问题，还有很多细节和变量于此有关，比如，探究心理关系亲密度的self-evaluation maintenance model，探究预期行为的proxy comparison model，篇幅太长，有机会再写进去。谢 邀！
远的崇拜，近的嫉妒。够不着的崇拜，够得着的嫉妒。有利益冲突的嫉妒，没利益冲突的崇拜。
弱势的一方面对强者，只有两种策略：臣服或抵抗大脑内的情绪反应是长期进化出来对应行为的，崇拜的情绪会消除攻击性，对应亲近抱大腿的行为，嫉妒则加强了攻击性，对应攻击取代的动机这两种情绪选哪一种，主要取决于自我实力的比较评估，如果评估结果倾向于没有机会胜出，就不必冒风险白费力气了，反之，如果认为对手的优势并不稳定，就会产生动摇对方地位的冲动——传统上很多女人嫉妒美貌的故事大概就是因为美貌不是硬实力嫉妒之所以在道德上被认为糟糕，就是因为和攻击性联系更紧密，损人利己向来不道德人类的情绪演化到今天，已经越发复杂混合，羡慕嫉妒恨已经混为一谈了，不论是现实里的粉丝刺杀明星还是各种以德服人狗血剧情，都有嫉妒崇拜相互转换的情节。除实力比较之外，个性多元越来越多的影响情绪变化的形态。由于嫉妒和崇拜的差异仍然在于攻击性与亲和性，所以性格较为亲善自谦的少嫉妒，性格暴躁骄傲的少崇拜；人际关系的融洽度也非常影响情绪，关系紧张更容易产生嫉妒，所以做个好人能降低出来混的风险；随着理性谋划越发将情绪屏蔽在行为之外，崇拜和嫉妒的功利意义减弱，文化意义越发独立，简单的说，情绪更多的具有表演性，为的只是增加娱乐效果及刺激消费；崇拜或嫉妒可能出于表象被引发，同时也只是一时冲动的表象，之所以这么表现而不那么表现，是因为动机不同，换句话说，表现崇拜更有利于你动机时你就表演崇拜，表现嫉妒更有好处就选择表演嫉妒
我补充一点看法吧，同样是在你身边，又只比你强一点点的人，恐怕也不只1,2个吧。。那是不是每一个你都嫉妒呢？ 也不尽然。。 我觉得关键还是在于，你能不能理解别人之所以比你强的那个理由。举个列子， 高中，你是常年第10名，假设1,2名都是总分高出别人一大截的，属于‘崇拜’的那种对象。那么9-3名都是微弱优势领先于你，属于‘嫉妒’的范畴。可是你未必会嫉妒他们当中的每一个。细化这个例子，
第7名是你的好朋友之一， 他给你的印象一直是沉默努力勤奋，平时比你用功的多，可是每次考试成绩反而只比你好那么一点。。那么这个情况下，你会嫉妒他吗？你只会替他惋惜，因为他本来应该取得更好的一个结果。第9名也是你的好朋友，长的帅很多女生喜欢，聪明又懂得讨好师长， 在很多其他方面已经领先你一大截了，本来应该是属于你’崇拜‘的对象，可是平时不努力学习的他，就算在你最在乎的’考试‘这件事情上，也比你高那么一点，那么你会不会嫉妒他呢？7名和9名的例子反应出一件关键的点，就是一个人比你强的那个理由，决定了你是否会嫉妒他。 很容易发现，人们不会嫉妒那些靠‘勤奋’取得成绩的人，却很容易嫉妒那些靠’聪明‘甚至’小聪明‘取得成绩的人。 在第9名这个例子里，你认为他在很多方面已经很优秀了，理论上不该在学习上也比你好，尤其还是在没你努力的情况下。 当这个人取得成绩的理由不被你理解和认可的时候，是最容易产生嫉妒情绪的。第8名登场， 第8名和第9名几乎有同样的特质，不同地方是，第8名是你最好的朋友，你非常了解他，你知道他在不羁的外表下有一颗坚定的心，你知道他虽然表面上不认真不努力，可是私底下比谁都更在乎成绩，常常是白天和朋友疯玩疯闹，一回家就迫不及待的打电话问你题。上课虽然经常睡觉，但是作业却从不落下。 这样的人，你是不会嫉妒他的，因为你了解他取得成绩的整个过程，是和你近似的，是受到你认可的，就算他比你更好那么一点，你也觉得理所当然，因为你知道他是‘勤奋’+‘聪明’ 而不是只有聪明。
叔本华说过。一个比你矮一些的人 觉得你们个头差不多。跟你一样高的人觉得他比你高。只有你比他高很多 他才会承认你比他高--这个事实。那就是 你能看见他头顶 而他看不见你的头顶。
已更新，写的比较凌乱，我写东西时不喜欢查文献，权当是我个人的理解，随便看看。总的来说：嫉妒一个人是嫉妒他“占有”什么，崇拜一个人是崇拜他“是”什么。崇拜是崇拜一个想象的他人，是二元关系。嫉妒因为他“占有的”，是三元关系。下面从精神分析的角度，略述二者的发生过程以及各自的特征。先说说崇拜崇拜来自于早期的母子二元关系，在最早的婴儿式夸大幻想中，母亲就是神，能提供温暖和食物，也能提供迫害和惩罚的全能之神。注意这儿是“是神”。最早的崇拜发生在婴儿和母亲之间，此时婴儿的弱小自我，依附于母亲，此时弱小的自我尚且不能发现这个世界上的第三者，因此产生了基于二元关系的崇拜。看上去崇拜带来的愉悦感，嫉妒带来痛苦，但并不见得崇拜会比嫉妒更好。当一个人开始强烈的崇拜时，意味着某种程度上放弃了自我，同时也放弃了自己的应该承担的现实责任，强烈的崇拜是忽视具体的人本身的，严重的崇拜者的眼中看不到真实的存在和痛苦，被一种狂热的激情所吞没，有些灭绝人道的政治运动，邪教活动，战争，都跟崇拜有很大关系，同时崇拜的内容中也包括恐惧以及被惩罚和迫害的幻想。崇拜也是精神病患者症状的常见表现，比如钟情与迫害妄想等中都有崇拜的影子。激发崇拜的场景，往往是不可捉摸的，即便你可以轻易给出崇拜一个人的理由和解释，但仔细体会总能感觉到这些解释是不够的，似乎总有一些东西超出理性之外，是更为抽象和神秘的一种感觉，这是因为崇拜所起源的婴儿早期，语言和象征尚未形成。再谈谈嫉妒嫉妒是在婴儿在发展过程中开始发现了三元关系开始的，最早当婴儿看到母亲的时候，他幻想自己占据了母亲的全部，某个重要的一天，婴儿发现母亲还有其他的兴趣点，母亲温柔的目光不再只针对自己，还会针对父亲（以及其他的客体）的时候，嫉妒情感体验产生了，婴儿第一次嫉妒那些和他分享“爱”的人和物，婴儿嫉妒那些占有原本属于自己的东西的他人，比如父亲或者其他吸引母亲的关注与爱的他人。嫉妒在大多数人的内心的发生是非常普遍和高频率的，嫉妒的产生总是跟竞争性关系有关，而竞争总是跟一个第三者发生关系，即便那个三者是一个游戏规则。从积极的角度上说，嫉妒也经常会成为很多人成功的原动力。激发嫉妒的情景，往往跟个人早期的竞争性环境有很大的关系，当嫉妒发生时，在你和嫉妒对象中必然有个“第三者”（可能是人，可能是物，也可能是某个竞争的规则），“小三”一词精妙的体现了嫉妒的本质。二者是有联系的从崇拜到嫉妒是一个连续发展的过程，因此也有很多崇拜与嫉妒并存的情况。不论是嫉妒还是崇拜，都是受到过去不同阶段的经历的影响而形成的，崇拜更多的发生在想象层面，不合逻辑与现实，有可能会显得荒谬。嫉妒则往往发生在规则和秩序以及权力的层面，因为语言的介入变得更加具体和现实。 通过在心理治疗中探索这两种情感在移情中的重现与澄清，是可以慢慢改变的。
谢谢邀请。
嫉妒是认为别人拿走了属于自己的东西，既便是要破坏自己与对方，也要把这个东西拿回来；崇拜是认为对方身上具有自己渴望但又无法具备的能力，于是仰望对方并期待自己也可以具有相似的特质。
嫉妒往往来自成长中的竞争，比如兄弟姐妹间的竟争，因为如果某一个孩子特别被父母宠爱的话，其他孩子可能所受到来自父母的关爱就会减少，于是嫉妒就会产生；比如对同性父母的嫉妒，因为自己最爱的爸爸（妈妈）是同性父母的配偶，而自己不能插入到他们的亲密关系中去，于是嫉妒也会产生。
崇拜里面会有理想化的内容。当一个孩子出生时，他是非常柔弱的，但是他可以发现这个世界上有一个照顾他的人非常强大，几乎可以满足他生长的所有需要，这个人就是他的母亲（广义的母亲，即主要的照顾人），在这个强大母亲的照顾下他可以获得安全感和满足感。但随着他慢慢长大，母亲不可能24小时投入到对他的照顾中来，所以有时他会感觉是不被满足的，当他感觉到不被满足时会有恐惧，害怕自己被伤害，于是他可能会在心灵内部做一些工作，幻想母亲可以非常好的满足自己，或者幻想自己完全可以满足自己等等，这就是原始的全能感和理想化的过程。而崇拜一个人时，是可以帮助一个人满足这样的全能需要的，同时又具备了认同的功能，即成为崇拜的人那个样子。在青春期的孩子中，这种崇拜，比如追星，对他们的成长是有重要意义的，那是他们完成认同的过程。
嘿嘿，这个问题必须答，必须答！刚上大学那阵，因为高考后太放松，成了一个女胖纸。睡我隔壁床的C姑娘，俏美可人，就是有点过瘦，男生给她的封号是机场系花，额，主要是因为胸平……C姑娘对面住的L姑娘，美丽聪明，成绩超棒，处事练达，跟谁都保持一定距离，不近不远。C姑娘当时跟我是好朋友，我们形影不离来的。我们对客气疏离的L姑娘都是深深的崇拜，没有出现嫉妒情绪。C姑娘有任何男性朋友的邀约，必带上我这么个电灯泡。吃饭拍照一定有我的大胖脸在镜头里。╮(╯_╰)╭。嘿嘿，我这么个大大咧咧的胖妹子出去是极好的衬托呀。男人真是视觉动物，每次吃饭c姑娘都是被人捧着。后来，经其他人指点，我才明白我对于饭局的真正意义是什么。立志减肥。三个月瘦了大概三十多斤。瘦下来后，再跟c姑娘出去，男人的目光就开始往我身上关注了，c姑娘再也不跟我一起拍照，答主已经开始抢镜了。后来c姑娘跟我越来越疏离，后来我发现一个寝室的姑娘都不跟我玩了，后来我在学校入党时有人去院领导那里告状，说了很多事，后来经查实也是子虚乌有。后来我申请当临时辅导员时，也有人在后面做手脚。还有很多事，后来我就知道是她在后面做了很多事。我直接找她问，我没得罪过你，你为什么这么做。她很直接说我讨厌你。我问为什么，是不是因为我瘦了变漂亮了？她不说话，我又说L更美，为什么你不讨厌她。c说了这么一番话:L很美很有能力，我崇拜她。但你，我们原来是好朋友，你原先哪都不如我，现在你比我好了，我觉得在朋友面前有落差，我心里就是不服气不平衡，我就是讨厌你。人，对优秀的陌生人更容易接受，对自己身边比自己好的人更容易嫉妒。两个人相似度越高，亲密度越高，层次越接近，朋友圈重叠度越高，相异性越小，就越容易产生嫉妒。
对于这个问题，我想从狮群的生活开始说起。狮子是群居动物，一个狮群通常由4-12个有亲缘关系的母狮、它们的孩子、以及1至6只雄狮组成。狮群中的母狮基本是稳定的，它们一般自出生起直到死亡都待在同一个狮群。当然狮群也会接纳新来的母狮。但公狮（们）常常是轮换的，它们在一个狮群通常只待两年（当然也有长达六年的记录），然后就会被年轻力壮且更有魅力的男性（们）赶走。刚成年的青少年雄狮也会被狮群实施强制独立制，从狮群中赶走（其实是老雄狮为了防止自己的交配权被争夺）。年青的雄狮在成熟强壮后，会与其它雄狮组成团队成为挑战者（也有独自挑战的，但成功率比较低），打败目标狮群中几只年迈的雄狮，从而赢得一个狮群的领导权。雄狮组成的团队中会有一名首领。首领一般是团队中明显强于其它雄狮的个体。在挑战的过程中首领会冲锋在前，而在挑战成功获得狮群的领导权之后，对于狮群中母狮的交配权和食物的分配权也主要归于首领。“崇拜”心理在狮群中的作用。组成团队的雄狮需要一名首领。但是凭什么其它雄狮要心甘情愿服从你这个首领？毕竟在挑战成功之后，对于狮群中母狮的交配权和食物的分配权也主要归于首领。正是“崇拜”心理让这个团队得以成形。崇拜具体表现为弱者对于强者高度的尊重、钦佩、信任与服从。对于明显比自己强的首领，其它雄狮会对他产生高度的信任感与服从感，从而整个雄狮团队才能不产生分歧和摩擦。否则会大大影响团队的运行甚至让团队根本没法形成。如果团队没法形成，那意味着每一个狮群中只能有一头雄狮，这样在狩猎食物、对抗天敌和自然灾害的时候将会非常被动，会直接影响到狮子这个种群的生存和繁衍。“嫉妒”心理在狮群中的作用。年青的雄狮在成熟强壮后，嫉妒心理会让它们产生强烈的挑战欲。“凭什么你们这几个老不死的雄狮能霸占着这一群貌美如花的母狮？”基于这种心理，成熟后的雄狮才会开始寻找团队，然后向目标狮群的雄狮发起挑战，试图夺取狮群的领导权。对于个体来说，正是这种行为才保证了自己的基因能够有机会代代流传下去。对于整个狮子种群来说，正是这种行为才保证了狮群中雄狮的更新换代，使得下一代的基因永远由更年轻更有活力的精子来提供，从而保证下一代的优质性。狮子的生活就说到这里。从进化论的角度来说，崇拜和嫉妒，都在生物的进化过程中具有非常重要的作用。“崇拜”的进化意义在于：崇拜具体表现为弱者对于强者高度的尊重、钦佩、信任与服从。任何高等级的生物都是群居动物，人类也不例外，依靠团队的力量来生活，能大大提高种族的生存和繁衍能力。既然是团队，就会有等级。在动物的世界里，猴群有猴王，狮群有狮王，蚂蚁群有蚁王。但是，到底由谁来当这个王？如何保证团队的其他成员对王的服从？为了让团队的等级分配更简洁更合理，“崇拜”这种基因在进化的过程中经过自然选择得以保留了下来。“崇拜”这种基因让弱者对强者产生一种与生俱来的信任与服从，这种信任与服从是团队分工协作的润滑剂，能让整个团队更高效的运行，不会因为太多等级纠纷而浪费团队成员的时间和精力。“嫉妒”的进化意义在于：嫉妒具体表现为生物个体为了获得一定的利益，对相应的既得利益者怀有的一种冷漠、贬低、排斥、敌视以及挑战的心理状态。嫉妒可以让生物个体具有更大的渴望去为自己争取尽可能多的生存和繁殖的资源，增加个体与对手竞争资源的欲望，从而让个人拥有更好的生存条件和更多的繁殖机会。因此这种基因也在进化的过程中经过自然选择得以保留了下来。“崇拜”和“嫉妒”这两者的区别在于：崇拜更多的产生于两者强弱对比非常明显的情况下，而嫉妒则主要产生于两者的强弱对比并不明显，且对于某些资源具有直接的竞争关系的情况下。这也是生物进化的过程中自然选择而保留下来的特点。可以想像一下，在狮群中，如果一头雄狮（或雄狮团队）在身体条件明显不如目标狮群中的雄狮（们）的情况下，他（们）还是产生了嫉妒心理，从而强行挑战试图夺取狮群的领导权，那么下场只有被咬死。所以在强弱对比明显的情况下产生嫉妒的基因，会被自然选择淘汰。再想像一下，两头逐渐成熟起来并且都非常强壮的年青雄狮A和年青雄狮B，实力不分伯仲，这时雄狮A提出要组成团队去挑战目标狮群，并且雄狮A为团队首领。这时如果雄狮B产生了崇拜心理，服从了雄狮A的领导，那么在挑战成功目标狮群之后，雄狮B也只能获得极少的食物权和交配权，并不利于自己的生存和繁衍。雄狮B大可以自己另外组成团队并且自己当首领，这样他在挑战成功目标狮群之后可以享受到大量的食物和交配权，能让自己的基因最大限度的流传下去。所以在强弱对比并不明显的情况下产生崇拜心理的基因，也会被自然选择淘汰。
最后说到人。其实“人性”和“狮性”都是一样的，以上讨论在人类身上同样适用。
超过别人一点别人会嫉妒你，超过别人一大截别人会羡慕你。so
还是做一个超人吧。
研究表明，如果你并不真正关心你在某领域的表现，你会对别人在这些领域的高水平表现感到高兴或崇拜。如果你很在意自己在这些领域的表现，你就会对别人在这些领域的高水平表现感到嫉妒。
谢邀，很有意思的题目，深扒更有意思。请大家的脑回路现在快速闪回一下曾经出现嫉妒这种情绪的画面，大多画面里的对象是同性，对么？这就首先涉及到了一个概念，叫做“同性竞争”，属于社会心理学的范畴。什么叫同性竞争？望文生义就可以了。就是在同性别个体之间更易产生的可以说是出于本能的，广泛存在的竞争。为什么又出于本能了呢？这又要切换到进化心理学的范畴--“生殖竞争”。在现代生物界，或是追溯到人类还是猴子的时候，会有一个从来没有动摇过的原则，就是“因争夺配偶而出现的雄性竞争”。即使人类已经进化到现在如此文明的地步，我们血液中仍旧还流淌着这种原始的野性和冲动。说到这，举个大家喜闻乐见的例子：所谓“渣男”。很多进化心理学家已经出台了一套理论为“渣男”正名，人家其实不渣，只是还没“进化完全”。咋回事儿呢？是这样的。从进化心理学的角度来讲，雄性和雌性从生理上属性的差异决定了与异性互动方式的不同。男人每天平均可以生成4000万个精子，而女人一个月才排出一个卵子，所以从进化论的角度来说，男人的使命就是“广撒种”，女人的使命就是“守独苗”。所以“渣男”到处拈花惹草的行为实属生物性驱动，往大了说那就是为了人类种族的延续。那大家现在对于进化心理学就有了一个大概的了解。回到“生殖竞争”，在人类没有高度文明发达的时期，竞争就存在于雄性之间，雄性个体之间属性相同，目标一致，在都期望在相同的目标群体中找到最优的情况下，自然会产生对资源的争抢和竞争。在往后发展，人类的生物属性慢慢散去了些，“生物竞争”扩展到了“同性竞争”。就像 答主提到的，“有利益冲突的嫉妒”，同性之间与生俱来“利益冲突”，那就是寻找配偶，这种潜在的生物驱动漫布到了生活的各个方面，很多失恋专家提出的“高地位理论”其实本质上都是提高个体在同性别中的竞争力。所以，在这个层面上，“嫉妒”产生的根源是“同质可比性”，举个例子。在乎在班级排名的学生，往往关注的是同性别中自己分数的高低。如果一个女生的前面总是有另外一个女生的以一分之差领先于自己，她这个时候产生的情绪多是嫉妒，不会有崇拜。但如果前面的那位是一个男生，几个回合的排名较量之后，大概最后就是...在一起了吧。现在社会高速运转，高度复杂，竞争已经从“同性竞争”发展到了“同质竞争”。当你和另外一个个体有可比性的时候，你才会产生嫉妒。比如你一个中文系出身，奔着将来拿诺贝尔奖去的有为青年，会嫉妒马云在电商界掙了那么多钱么？这也回到了排名第一的答主所说的“远近，够不够得着”。 答主的概括很精辟，我这就是科普版。最后叨叨两句进化心理学。虽然我主观上不想赞同关于“渣男”的进化心理解释，但是客观上我确实觉得人类保留的生物性仍旧发挥着看不见摸不着但无处不在的作用。不过既然我们意识到了这一点，作为高级生物，就不要做与低级动物无异的事情了吧。
你会崇拜任何远方的偶像，却会嫉妒身边的邻居。因为距离，因为你能看的见，所以你嫉妒因为距离，因为你看见那些想让你看见，所以你崇拜嫉妒是因为你不甘心，认为你也可以如此却不能如此崇拜是因为你已放弃，认为无论如何也到不了那种地步
比你高不了多少的，就会嫉妒。让你望尘莫及的，才会崇拜。
嫉妒是因为你熟悉他知道很多他的毛病所以你无法容忍他超过你。崇拜是因为你不认识他只知道他很厉害所以你把他当作明灯。
没有一个乞丐会去嫉妒一个百万富翁 他只会嫉妒一个比他要的多的乞丐。
一个让你羡慕的人，往往你们的生活圈子不会有任何交集，TA的存在就像是在另一个空间，你看着TA的生活就像看一场电影，再怎么奢华堂皇，也对你不会有任何利弊。这种遥远的距离会让你产生安全感，因此你觉得TA的一切都是美好的，你心甘情愿去效仿，去追逐，去崇拜，可以毫不吝啬的夸赞，甚至有的时候还会去维护TA的利益。而一个让你嫉妒的人，却一定离你很近，TA不需要太出彩，只是多优秀那么一点点，便足以让你妒火中烧。这一点在女人的圈子里表现的极为明显，哪怕是闺蜜，看着再怎么和睦，其实背地里也依然免不了攀比。嫉妒的产生终归是自己的安全感丧失，害怕失去原有的，或者想要得到更多的，而这个时候偏偏有人毫不费力正在拥有着你渴望的。一些人会把这些嫉妒转化成动力，继而把自己打造成让别人嫉妒的人，然而更多的人会选择，把自己嫉妒的人拉下水，或者像故意不再在意TA一样，联合其他的人把TA默默隔离。
看了几乎所有答案，恰好最近一直在思考类似问题，以上言论给了笔者很多新的冲击，终于到了不吐不快的地步（心理状态类似于高潮前的那几秒……）。
首先申明笔者思考此类问题的特定原则：1.社会很复杂，人类很复杂，唯独逻辑很简单。最大限度的保留思维框架的复杂性，不愿主动去简化。任何关乎社会学，心理学范畴的讨论，“因为X，所以X”或其他类似表述在笔者眼中都是一种强硬的逻辑绑架，可以拿来当参考，但绝对不认同类似的结论。2.人是情感与理性并存的动物，情绪也属于生存策略，不贬低不拔高，更不分好坏。“高尚的选择”关乎时宜，绝无好坏，个体所做的一切努力都只为了基因的延续。废话完毕。开始答题。
题目是”同样别人比自己强，为何会分辨产生嫉妒和崇拜两种大众认知上差异较大的情感状态？“（原谅我的引申）
首先，前提是——”别人比自己强“，这牵扯到了一个比较和自我评价的关系，建议大家参考下T君所引用的社会比较理论。而笔者的观点是，当自我意识已经初步评定了我与他人的价值高低时，我们所说的嫉妒其实就已经产生了，当然，并非是广义上的嫉妒，笔者更愿意用”羡慕“一词来描述。
知乎上有一种现象越来越多，即答题者往往会被题目某些词汇的特定感情色彩所干扰，从而出现情绪化作答，这里也是如此。嫉妒在大众心理中，一直是个带有贬义的词语。而英语中“envy”一词即源自拉丁语“invidere”，本意指不怀好意的看，或是投去“魔鬼之眼”（evil eye）的一瞥。因此，常年的文化熏陶让各国民众或多或少对这个词所代表的现象有不好的看法。
事实上，嫉妒究竟是否存在良恶之分一直存于西方学界的争论中。
所以，最好不要看到嫉妒一词，就把他归类为恶的一面，立场一站定，就很容易出现”近者妒，远者拜；崇强者，却嫉稍强者”此类十分简单而片面的结论。乍一看特别精髓，事实上对某个现象的概括只能帮助我们从某个维度去切入思考，根本不能拿来当准则。稍微想想也明白，嫉妒的人千百万，难道因为马云离我们特别远，而能力看起来比我们强的多，所以就没有所谓普通人嫉妒他们了？又或者说，难道身边比自己强一些的朋友，我们与其相处时，都是在嫉妒中度过的？
这就要求我们千万别混淆了“羡慕”与“嫉妒”。笔者的观点是：羡慕是人类的本能，多倾向于社会化，关乎自我认知。而嫉妒是一种情绪策略，与崇拜，钦佩/欣赏等同级，而英文中“jealousy”一词与笔者论点中的嫉妒意义上会更贴近。大多数人，通常用大众化的评价体系（高富帅，证奖分）来对两者间的社会价值做笼统的主观评判（借助第三方来评价同样是主观的，因为裁判尺度由自我掌控，简单的例子，是一个人说他比我帅我就认，还是一百个人一万个人说我才认，决定权完全在我自己）稍微有点逻辑和理性的人，都会在这个评价体系中得出自己的结果。
而假如出现了“对方强于自己”的结论，羡慕就随之产生，这是一种心理本能。通常的情绪表象是失落，茫然，自责。
随后，正常人类都会想方设法去调整这个不稳定的心理状态，于是此时，你有以下选择：A.对目标采取冷漠，排斥，敌视，甚至迫害的敌视竞争性策略。（高票答案中所谓竞争关系对嫉妒产生有影响，笔者同样认同）。笔者本来的想法是，这样做能短暂的将自我情绪转移，用”敌人“的身份来营造出两种立场，从而忽略掉”我不如对方“的这个心理评价。而T君答案中关乎评价的推演似乎也有一定道理，即竞争策略让”我“有了改变评价认知的可能，即通过陷害贬低等手段降低对方的评价（生活中最遭人反感的一类”嫉妒者“），即所谓”拉下马“。还是那句话，因往往是多维的，人的某种情绪策略绝不可能简单的由一条逻辑完全概括。B.选择性忽略，亦或改变评价体系，东方不亮西方亮，普通人很难全方位在各个评价框架中胜于大多数个体，属于保守策略。C.放低自我评价，甚至趋近于零，有时也会过度拔高对比者，通过大到无法量化的差距来减轻认知上的痛苦。常见的有明星崇拜，伟人崇拜，行业大牛崇拜。这里特指的崇拜往往是过量的，经常伴随着对自我的极度贬低。属于一种欺瞒策略。难点在于说服/催眠自己（因为美化他人这一面，往往有人替你在做），因此也有了大家认同的“距离远，能力过强者易惹人崇拜”的通感，笔者还要加上一点，叫做“神秘”（放大距离感），人容易对自己不了解的事物产生崇拜，而对知根知底的人，评价时就会更加务实。D.正视差距，开始模仿对方，提升自我，拉近两者的差距。此类策略相比以上三者，容易表现出一个特性——往往文化程度越高的区域，个体对此类策略的选择率及权重越高。笔者简单地分析原因，是因为此种策略对应基因的传承底限来说，属于最费力不讨好的一种，因为存在屡败屡战的可能（我再怎么努力也难超XXX），这个过程中产生的大量挫败感对于个体的生存实在太危险了，怎么能对我的躯壳做这种设定呢？而促使人做出这类选择的，是愈发严谨的理性思维以及更完善的文化引导。（笔者倾向于将基因与文化对立）E，F，G……还有很多，但大体都是以上四者的变种或结合，而在日常生活中，四类策略往往是以结合体的形式存在的,会随着外部条件的改变及思维理性的提升而不断改变每种策略所占的权重。我们对待部分强者，往往是羡慕中夹杂嫉妒，崇拜中带有欣赏，这类复杂的心理，正是我们不断更新策略而刷新的情绪表象，亦或各类策略在心理层面所做的博弈。但无论如何，目的只有一个——维持心理稳定，再往深挖——为了更好的活下去。只有如此，基因与文化两种先天属性，才会同时妥协，让你“安静”地奋斗下去。
回到原题，之所以同样的条件不同的结果，无非是不同的个体在选择策略时的比重不同，而倾向于何种策略，与其理性强度和所面临的外部环境是密不可分的。分析人的情绪，终归要回到个体上来，个体的多样性，演化出了如此残酷而美丽的社会。羡慕/嫉妒不分好坏，只是现象，关键是，你能用这种心理状态做些什么（是不是太鸡汤了？）
最后，因为时间有限，只能笼统地表述，论点肯定存在诸多幼稚之处，尤其是违背自我原则的地方，希望大家能帮我指出，谢谢各位。补充：又看了一些短且精的回答，于是想再写一写。对应讨论一些问题：1.存在竞争关系（或有利益冲突）是否是羡慕和嫉妒的必要因素？答：笔者的观点依旧是，羡慕为情绪本能，只要个体内心的比较产生了“本体低于对象”的结果，羡慕的情绪立即触发，这是为了让个体重视差距，是成长机制的重要一环。但能否转化成嫉妒——即更多的倾向于选择敌视策略，需要具体人物具体分析，一个人，理性与否，修养高低，以及生存环境的优劣，都会影响他的心理决策。因此，是否存在利益冲突，冲突的大小和紧迫性如何属于外在环境，确实会一定程度影响最终结果。很不愿认同没有利益冲突就不存在嫉妒这一说，更确切的说法是，有利益冲突时更容易产生心理深层的评判，激发出较强的情绪。举个不恰当的例子，有些人自己爱情不幸，看到婚姻幸福的公众人物，总有个别嫉妒心作祟去中伤诋毁，难道二者有强烈的利益冲突吗？还是说源于比较后的心态失衡，加上个体不够理性，从而选择了此策略。引申出一个推论：当比较结果高于对象时，也会有一种兴奋的情绪被触发，这是一种正向的反馈，同样隶属于成长机制（基因就是通过控制类似生理反应来影响人类的，包括体内的各种激素，蛋白，但它对更高层次，例如我们的思想，则只能间接干预。），而之后我们所选的策略，会决定我们的心理表现是骄傲自大，还是低调自谦，亦或种种大家所观察到的不同的“胜利者心态”。2.有人提出嫉妒的根源在于不公平。答：初始我也为这个明显看起来太片面的逻辑伤透了脑筋，很有欺骗性。明知道其不完备却一时找不出漏洞。后来说服自己的思维推导过程为：情绪判定是瞬时的，客观比较时很难一下切入到评价规则上，因此选择以命运/程序/体制不公为理由，即质疑评价体系的合理性，其实也是在情绪反馈后，一种不错的心理逃避，和B决策类似，而这种思路往往体现在一些特别的概念里。即涉及公平正义，剥削压迫，穷富人权，甚至命运等区域。并非是根源，而是一种决策，用命运这种玄之又玄的玩意做挡箭牌，似乎有助于策略的开展，即能更好地说服自己”差并不是我的错，而是老天“，从而避免自我批判这种负面情绪的产生。当然，这种策略有好有坏，好处是能够纠正体制等人造规则的偏差，让社会向前发展。坏处是让人无法逃离宿命论的束缚，例如有的残疾人他就想不明白为啥自己要比健全的人少胳膊少腿，很容易滋生极端情绪。3.嫉妒明明在文化环境中是负面的，是劣的。为何我们还一而再再而三的犯错？是人性本恶吗？答：笔者从不敢妄言人性是恶还是善，姑且将自己的观点划归为中立。如果一定要说人性是自私的，不如说控制着身为载体的我们的基因是自私的。而促使我们一再犯错的原因是，人类的心理太脆弱了点。有时候，当你产生自我认同危机，却又没有良好的理性认知来帮你梳导负面情绪时，大脑失衡的我们很可能就会错乱，当机甚至直接爆炸（自毁程序）。所以从某个角度说，一个人嫉妒，还真的就是因为自己不够强大。这种强弱，体现在能否用文化这一人类后天传承的事物来抵消情绪反应，便是所谓心理承受力。这条的权重，比起对方是不是真的比你强，亦或是否与你有利害冲突，也许要高的多。毕竟，改变自己，总比改变世界容易。4.思考过程中，笔者也同时生成了一个疑问：.T君所言的自我威胁，应该是指评价后个体对自身在某项能力上的群体地位产生了动摇（即判定我不如我所认为的我？）但这个标尺如何界定，假如笔者和马云相比，设定”我“应该和他差不多（自我膨胀），那么笔者很容易被比较后的结果所刺激。但假设提前设定”我“和他本来就差很多，反而不易产生自我认同危机。这两种心理状态，究竟是前与后的递进呢？还是说会因为经验判断而直接跳入2阶段，即一上来就摆正”我“的位置呢？实在费解！这个问题不搞清，实在很难界定嫉妒和崇拜地关系啊。更深地问法就是，如果对”他“的评价是可由我的心理来掌控的（盲目崇拜，过度美化），那”我“的定位更多来源于谁呢？自答：从时间关系来分析，即无论是否理性地进行自我评判或与对象进行比较，都是在羡慕这个情绪滋生之前。结果认定后，对应的情绪滋生，大脑开始做决策，而做决策的过程同样受到经验及理性思维地干扰，两个过程均影响着个体是否会做出嫉妒行为。而由于通常比较都是某个单项（谁更高，更帅，更有才华之类的），维度比较少，因此能根据过往经验（自我总结+他人评价）快速得出结论。假如问你XX比XX谁更强这种笼统地东西，我们也往往借助于某个大众规则（谁社会地位更高，谁更能赚钱之类）来做快速决断。如此可以避免陷入自我认知的困惑和不确定中去。
我遇见特别牛气的人尤其是在我自己领域（不是我领域的嫉妒过的人有博尔特，我看他冲过线的时候有种难以言说的滋味ORZ），不论男女，嫉妒之情总归是走在前面。好郁闷啊。不想这样的。
一般来说，比你强很多的时候，你是羡慕，因为你们差距太大了。和你一样强，或者只强一点点时，你多半可能会因为别人对他的羡慕而嫉妒。